BUPATI OGAN ILIR

ANALISIS JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Ilir
b JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ogan Ilir

c Admnistrator : Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian & Evaluasi Pembangunan

Daerah Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ogan Ilir

d Pengawas : Kepala Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan

e Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
f Kedudukan dalam Organisasi

Kepala Badan
Perencanaan
Pembangunan Daerah

Kepala Bidang
Perencanaan,
Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang
Pengendalian & Evaluasi
Pembang. Daerah

Kepala Sub Bidang

Pengendalian, Evaluasi
dan Pelaporan

4 IKTISAR JABATAN : Memimpin, merencanakan, melaksanakan, mengatur, memberi petunjuk,

membagi tugas, mengoordinasikan dan mengendalikan
penyelenggaraan tugas Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan Bidang Perencanaan, Pengendalian & Evaluasi
Pembangunan Daerah berdasarkan peraturan Bupati Ogan Ilir Nomor 76
tahun 2018.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SI Teknik/ Ekonomi/ Administrasi/Hukum/Manajemen/Ilmu Pemerintahan

b Diklat : Diklatpim Tingkat IV

c Pengalaman : ----
6 TUGAS POKOK
1 Merencanakan kegiatan Kepala Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
2 Melaksanakan Kegiatan Kepala Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
3 Mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan kegiatan Sub Bidang
Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
4 Melaksanakan pembinaan dan pengelolaan Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
 5 Melaksanakan fasilitasi dan pelaporan Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
6 Melaksanakan fasilitasi Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
7 Melaksanakan pendataan Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
8 Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi terhadap Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi
dan Pelaporan
9 Melaksanakan pembinaan disiplin dan pembagian tugas aparatur sipil negara lingkup Sub Bidang
Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
10 Memberikan saran dan pertimbangan teknis kepada atasan

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan, Pedoman pelaksanaan tugas
2 Perda,
SOP Perwali, Keputusan Walikota Pedoman pelaksanaan tugas
3 Disposisi Atasan Pedoman pelaksanaan tugas
4 LKIP Kab. Ogan Ilir Pedoman Kegiatan
8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 ATK Pendukung Pelaksanaan Tugas
2 Internet Pendukung Pelaksanaan Tugas

9 TANGGUNG JAWAB :
a Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
b Penyesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP
c Pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan

10 WEWENANG :
a Menandatangani naskah dinas sesuai dengan kewenangannya
b Membimbing, mengarahkan, dan menegur bawahan
c Menilai prestasi kinerja bawahan
11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Badan Perencanaan Pembangunan
a Kepala Badan Pelaksanaan konsultasi & pelaporan
Daerah
Bidang Perencanaan, Pengendalian &
b Sekretaris Badan Pelaksanaan konsultasi & pelaporan
Evaluasi Pembangunan
Pejabat Pengawas di
Lingkungan Badan
Bidang Perencanaan, Pengendalian &
c Perencanaan
Evaluasi Pembangunan
Koordinasi pelaksanaan tugas
Pembangunan Daerah
Kabupaten Ogan Ilir
BKPSDM, Inspektorat,
d BPKAD
Pemerintah Kab. Ogan Ilir Koordinasi pelaksanaan tugas

Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan

e Pelaksana Pelaporan Badan Perencanaan Pemberian arahan pelaksanaan tugas
Pembangunan Daerah

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
 c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Mata Rabun Radiasi Komputer

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Kemampuan analisis dan evaluasi data,
kemampuan penyusunan data organisasi
b Bakat Kerja : G, V, Q (Kemampuan belajar secara umum,
c Temperamen : Kemampuan untuk memahami arti kata-
Kerja D, F, I, P
(Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiat
an memimpin, mengendalikan atau merencanakan,
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
pandangan pribadi,
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain le
bih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi)
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan men
genai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung pen
afsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut

d Minat Kerja : 1a, 3a, 4a (Pilihan melakukan kegiatan-

kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek,
kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur, kegiatan-
kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
e Upaya Fisik : berjalan, duduk, berbicara, mendengar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1 (Mengkoordinasi Data)
b Hubungan dengan orang : O3 (Menyelia)
c Hubungan dengan Benda : B7 (Memegang)

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

16 KELAS JABATAN : 9
ANALISIS BEBAN KERJA
Nama Jabatan : Kepala Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan
Unit Kerja : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ogan Ilir
Ikhtisar Jabatan : Memimpin, merencanakan, melaksanakan, mengatur, memberi petunjuk,
membagi tugas, mengoordinasikan dan mengendalikan penyelenggaraan tugas
Sub Bidang Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Perencanaan,
Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah berdasarkan peraturan Bupati
Ogan Ilir Nomor 76 tahun 2018.

JUMLAH WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN PEGAWAI
HASIL BEBAN EFEKTIF
NO URAIAN TUGAS PENYELES PEGAWAI YANG ADA KET
KERJA KERJA 1 PENYELES
AIAN (JAM) 1250 SAAT INI
TAHUN AIAN
1 Merencanakan kegiatan
Kepala Bidang
Laporan 40 2 160 0,13
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
2 Melaksanakan Kegiatan
Kepala Bidang
Laporan 40 4 160 0,13
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
3 Mengoordinasikan,
mengendalikan dan
mengawasi pelaksanaan
Laporan 40 8 320 0,26
kegiatan Sub Bidang
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
4 Melaksanakan pembinaan
dan pengelolaan Sub Bidang
Laporan 30 1 30 0,02
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
5 Melaksanakan fasilitasi dan
pelaporan Sub Bidang
Laporan 70 4 280 0,22
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
6 Melaksanakan fasilitasi Sub
Bidang Pengendalian, Laporan 40 2 80 0,06
Evaluasi dan Pelaporan
7 Melaksanakan pendataan
Sub Bidang Pengendalian, Laporan 40 4 160 0,13
Evaluasi dan Pelaporan
8 Melaksanakan pemantauan,
monitoring dan evaluasi
terhadap Sub Bidang Laporan 10 1 10 0,01
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
9 Melaksanakan pembinaan
disiplin dan pembagian
tugas aparatur sipil negara
Laporan 40 4 160 0,13
lingkup Sub Bidang
Pengendalian, Evaluasi dan
Pelaporan
10 Memberikan saran dan
pertimbangan teknis kepada Laporan 40 2 80 0,06
atasan
JUMLAH 1440 1,15
JUMLAH PEGAWAI 1 PNS 1 PNS -