MB-HR-FR-003-Employee Performance Evaluation Form
MB-HR-FR-003-Employee Performance Evaluation Form
MB-HR-FR-003-Employee Performance Evaluation Form
Human Resources
Standard Operating Procedure Updated: 21.06.2021
Employee Performance Evaluation Form
(Borang Penilaian Prestasi Pekerja)
NAMA : ________________________________________________
JAWATAN : ________________________________________________
TARIKH : ________________________________________________
9. Apa yang anda nampak dalam diri anda tentang kerjaya anda sekarang?
______________________________________________________________________________
10. Apa yang anda nampak dalam diri anda 2 tahun ke depan?
______________________________________________________________________________
1. Bermula dengan nilai-nilai anda, apakah tiga nilai, kualiti dan faktor-faktor yang paling penting
dalam kehidupan anda hari ini?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
2. Apa yang akan anda lakukan dan bagaimana anda akan mengubah hidup anda, jika anda
menerima RM1,000,000 tunai hari ini?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
3. Apa yang akan anda lakukan dan bagaimana anda akan mengubah hidup and ajika anda tahu
anda hanya mempunyai enam bulan untuk hidup bermula hari ini?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
4. Apakah jenis pekerjaan atau aktiviti yang memberi anda perasaan berkepentingan dan kepuasan
peribadi?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
5. Apakah perkara yang anda sentiasa rasa mahu melakukan tetapi takut untuk mencuba?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
MB-HR-FR-003 MB LEGACY SDN. BHD. Human Resources
Standard Operating Procedure Updated: 21.06.2021
Employee Performance Evaluation Form
(Borang Penilaian Prestasi Pekerja)
6. Jika anda boleh membuat sesuatu perubahan ketara dalam hidup anda hari ini, apa yang akan
anda lakukan?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
7. Apakah satu perkara besar yang anda berani impikan jika anda tahu anda tidak akan gagal?
i. ___________________________________________________________________
ii. ___________________________________________________________________
iii. ___________________________________________________________________
MB-HR-FR-003 MB LEGACY SDN. BHD. Human Resources
Standard Operating Procedure Updated: 21.06.2021
Employee Performance Evaluation Form
(Borang Penilaian Prestasi Pekerja)
PENETAPAN MATLAMAT
Untuk mencapai kejayaan besar dalam kehidupan, anda perlu jelas tentang matlamat anda dalam tujuh
bidang utama kehidupan:
1. Personal (Peribadi)
2. Family (Keluarga)
3. Business & Career (Perniagaan & Kerjaya)
4. Financial (Kewangan)
5. Education (Pendidikan)
6. Health (Kesihatan)
7. Social (Sosial)
i. ____________________________________________________________________
ii. ____________________________________________________________________
iii. ____________________________________________________________________
i. ____________________________________________________________________
ii. ____________________________________________________________________
iii. ____________________________________________________________________
i. ____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
i. _____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
MB-HR-FR-003 MB LEGACY SDN. BHD. Human Resources
Standard Operating Procedure Updated: 21.06.2021
Employee Performance Evaluation Form
(Borang Penilaian Prestasi Pekerja)
5. Apakah 3 matlamat paling penting anda dalam pendidikan dan matlamat anda untuk
pembangunan peribadi dan professional?
i. _____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
6. Apakah 3 matlamat kesihatan anda yang paling penting – kecergasan fizikal, sukan, berat badan?
i. _____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
7. Apakah 3 matlamat paling penting anda dalam sosial? Apakah sumbangan yang anda mahu
lakukan untuk komuniti anda?
i. _____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
8. Tanpa merujuk kepada jawapan anda dalam soalan penetapan matlamat yang sebelumnya,
senaraikan 10 matlamat yang ingin anda capai dalam tempoh 12 bulan akan datang:
i. _____________________________________________________________________
ii. _____________________________________________________________________
iii. _____________________________________________________________________
iv. _____________________________________________________________________
v. _____________________________________________________________________
vi. _____________________________________________________________________
vii. _____________________________________________________________________
viii. _____________________________________________________________________
ix. _____________________________________________________________________
x. ____________________________________________________________________