Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 25 tayangan

    SOP 280 Umpan Balik (Pelapor) Dari Pelaksana Kepada Penanggung Jawab Program Dan Pimpinan Puskesmas Untuk Perbaikan Kinerja

    Diunggah oleh

    Sutari Ketut
    Dokumen ini membahas tentang umpan balik dari pelaksana program kesehatan kepada penanggung jawab program dan kepala puskesmas guna perbaikan kinerja. Pelaksana menyusun rencana perbaikan, melaksanakan perbaikan, dan melaporkan hasilnya. Penanggung jawab melakukan monitoring dan menyampaikan hasilnya ke kepala puskesmas. Kepala puskesmas memberikan rekomendasi perbaikan berikutnya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    SOP 280 Umpan Balik (Pelapor) Dari Pelaksana Kepada Penanggung Jawab Program Dan Pimpinan Puskesmas Untuk Perbaikan Kinerja

    Diunggah oleh

    Sutari Ketut
    25 tayangan3 halaman
    Dokumen ini membahas tentang umpan balik dari pelaksana program kesehatan kepada penanggung jawab program dan kepala puskesmas guna perbaikan kinerja. Pelaksana menyusun rencana perbaikan, melaksanakan perbaikan, dan melaporkan hasilnya. Penanggung jawab melakukan monitoring dan menyampaikan hasilnya ke kepala puskesmas. Kepala puskesmas memberikan rekomendasi perbaikan berikutnya.

    Deskripsi Asli:

    SOP UMPAN BALIK

    Judul Asli

    SOP 280 umpan balik (pelapor) dari pelaksana kepada penanggung jawab program dan pimpinan puskesmas untuk perbaikan kinerja

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini membahas tentang umpan balik dari pelaksana program kesehatan kepada penanggung jawab program dan kepala puskesmas guna perbaikan kinerja. Pelaksana menyusun rencana perbaikan, melaksanakan perbaikan, dan melaporkan hasilnya. Penanggung jawab melakukan monitoring dan menyampaikan hasilnya ke kepala puskesmas. Kepala puskesmas memberikan rekomendasi perbaikan berikutnya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    25 tayangan3 halaman

    SOP 280 Umpan Balik (Pelapor) Dari Pelaksana Kepada Penanggung Jawab Program Dan Pimpinan Puskesmas Untuk Perbaikan Kinerja

    Diunggah oleh

    Sutari Ketut
    Dokumen ini membahas tentang umpan balik dari pelaksana program kesehatan kepada penanggung jawab program dan kepala puskesmas guna perbaikan kinerja. Pelaksana menyusun rencana perbaikan, melaksanakan perbaikan, dan melaporkan hasilnya. Penanggung jawab melakukan monitoring dan menyampaikan hasilnya ke kepala puskesmas. Kepala puskesmas memberikan rekomendasi perbaikan berikutnya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 3

    UMPAN BALIK (PELAPOR) DARI PELAKSANA KEPADA

    PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PIMPINAN


    PUSKESMAS UNTUK PERBAIKAN KINERJA

    :
    No. dokumen 280/SOP/PUSK.DW.I/2018  
    SOP No. Revisi :00
    Tanggal Terbit :10//01/2018  
    Halaman :1/2  

    dr. Ida Ayu Ketut Sri


    UPT. Puskesmas Dawan I Handayani
    NIP. 197908102006042017

    1 Pengertian Umpan balik (Pelapor) dari pelaksana kepada penanggung jawab program dan pimpinan
    puskesmas adalah proses pelaporan hasil pelaksanaan kegiatan program dan pelayanan
    yang dilakukan oleh pelaksana program/ pelayanan ke penanggung jawab program/
    pelayanan dan Kepala Puskesmas

    2 Tujuan Sebagai acuan untuk penerapan langkah langkah untuk memantau agar pelaksanaan
    kegiatan program dan pelayanan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan serta untuk
    perbaikan kinerja pelaksana

    3 Kebijakan 1. SK. Kepala UPT. Puskesmas Dawan I Nomor


    Tentang Penilaian Kinerja Puskesmas
    2. SK. Kepala UPT. Puskesmas Dawan I Nomor
    Tentang Penanggung jawab Program

    4 Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas


    2. Peraturan Menteri Kesehatan Nmor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen
    Puskesmas
    5 Prosedur/ Alat dan Bahan :
    Langkah-langkah 1. Format pelaporan
    2. Alat tulis
    3. Buku catatan kegiatan
    Langkah-langkah
    1. Pelaksanan program menyusun hasil capaian kinerja, analisa masalah yang dihadapi
    dan menyusun rencana perbaikan kinerja program dan pelayanan
    2. Pelaksana program/ pelayanan melaksanakan perbaikan kinerja program dan
    pelayanan
    3. Pelaksana program/ pelayanan melaporkan perkembangan dan hasil perbaikan
    kinrjanya secara intens dan berkesinambungan kepada PJ program/ pelayanan
    4. PJ program/ pelayanan melaksanakan monitoring dan crossceck atas laporan yang
    disampaikan oleh pelaksana program/ pelayanan
    5. PJ program/ pelayanan melakukan kajian dan analisis hasil monitoring
    6. PJ program/ pelayanan melaporkan hasil monitoring kepada Kepala Puskesmas
    7. Kepala Puskesmas menindaklanjuti hasil laporan perbaikan kinerja pelaksana program/
    pelayanan dengan memberikan rekomendasi perbaikan selanjutnya

    6 Diagaram Alir  

    Menyusun rencana perbaikan Melaporkan


    kinerja Melaksanakan perkembangan
    perbaikan kinerja dan hasil
    perbaikan
    kinerja
    Melaksanakan
    Melaporkan hasil Melaksanakan kajian monitoring &
    monitoring & analisis monitoring crosscheck

    Memberikan rekomendasi

    7 Unit terkait 1. Kepala Puskesmas


    2. Penanggung Jawab Program/ Pelayanan
    3. Pelaksana Program/ Pelayanan

    PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS


    SO No. dokumen :  
    P No. Revisi :  
    Tanggal :  
    Terbit
    Halaman :  
    UPT. Puskesmas dr. Ida Ayu Ketut Sri Handayani
    Dawan I NIP. 197908102006042017

    NO KEGIATAN YA TIDAK TIDAK BERLAKU


    1 Pelaksanan program menyusun hasil capaian
    kinerja, analisa masalah yang dihadapi dan
    menyusun rencana perbaikan kinerja program dan
    pelayanan
    2 Pelaksana program/ pelayanan melaksanakan
    perbaikan kinerja program dan pelayanan
    3 Pelaksana program/ pelayanan melaporkan
    perkembangan dan hasil perbaikan kinrjanya
    secara intens dan berkesinambungan kepada PJ
    program/ pelayanan
    4 PJ program/ pelayanan melaksanakan monitoring
    dan crossceck atas laporan yang disampaikan oleh
    pelaksana program/ pelayanan
    5 PJ program/ pelayanan melakukan kajian dan
    analisis hasil monitoring
    6 PJ program/ pelayanan melaporkan hasil monitoring
    kepada Kepala Puskesmas
    7 Kepala Puskesmas menindaklanjuti hasil laporan
    perbaikan kinerja pelaksana program/ pelayanan
    dengan memberikan rekomendasi perbaikan
    selanjutnya

    Anda mungkin juga menyukai