“ MANAJEMEN KEPERAWATAN ”

TUGAS SWOT dan POA

DI SUSUN OLEH :

NAMA : Rismaya Ulfah

NIM : 1811102411158
KELAS : A (SEMESTER VII)

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KALIMANTAN TIMUR

FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN

PRODI S1 KEPERAWATAN

2021
 SWOT Perencanaan Manajemen Keperawatan

Strength ( Kekuatan ) Weakness ( Kelemahan ) Opportunity ( Peluang ) Threat ( Ancaman )

 Karu mensosialisasikan  Metode asuhan  Adanya kesempatan  Banyak mendapatkan
perencanaan-perencanaan keperawatan yang menambah softskill teguran dari karu dan
yang akan dibuat atau telaah ditetapkan di dengan mengikuti katim
diterapkan di ruangan
ruangan belum optimal
seminar-seminar  Adanya perolingan staff
kepada katim dan keperawatan jika bekerja secara tidak
 Keterbatasan alat-alat
perawat ruangan.  Saling bekerja sama optimal
kesehatan di ruangan
 Pemberian sanksi kepada dalam pekerjaan dan  Bertanggung jawab atas
 Melakukan banyak
perawat yang melakukan tindakan sehingga dapat tindakan yang dilakukan
kesalahan tindakan dalam satu melakukan kinerja yang  Diberikan skorsing bagi
 Kerjasama antara karu waktu optimal perawat yang melakukan
dan ka tim dalam rencana  Waktu kerja perawat  Adanya kesempatan kesalahan berat
penyusunan struktur yang Panjang untuk melanjutkan  Pencabutan jabatan jika
organisasi.  Rentan terpapar infeksi pendidikan bagi staff melakukan keasalahn
 Karu memberikan yang menginginkan dan besar dan sudah di
tanggung jawab kepada mampu pertimbangkan
perawat senior dalam  Adanya kesempatan
mengawasi perawat baru untuk meminta rolling
dan membimbingnya. ke ruangan lain untuk
 Adanya kerjasama karu, menambah pengalaman
katim dan perawat  Pendapat dapat
 ruangan. diberikan kepada katim
 Katim dengan perawat maupun karu untuk
ruangan membagi tugas mengoptimalkan kinerja
dengan rata
 Mulainya memadai
terkait apd untuk perawat
diruangan

POA Manajemen Keperawatan

No Masalah Tujuan Perencanaan Tanggal Penanggung Indicator

Tindakan Pelaksanaan Jawab Keberhasilan
1. Metode asuhan Mengoptimalkan  Bentuk tim Menyesuaikan Karu, CI, Dapat
keperawatan yang metode asuhan ruangan . perawat menerapkan
telah ditetapkan keperawatan di  Mensosialisasikan ruangan Metode asuhan
diruangan belum ruangan secara metode asuhan. keperawatan
optimal. komprehensif secara
komprehensif dan
optimal
2. Keterbatasan alat-alat Mensuplai setiap  Menginformasikan Menyesuaikan Karu, CI, Mampu
kesehatan di ruangan ruangan dengan kepada karu terkait perawat melakukan
peralatan keterbatasan alat ruangan tindakan dan
Kesehatan yang  Karu akan perawatan secara
 cukup melanjutkan maksimal
informasi kepada
atasan
3. Melakukan banyak Mengurangi beban  Karu dan katim Saat dinas Karu, Katim, Perawat dapat
tindakan dalam satu kerja perawat membagi tugas perawat mengendalikan
waktu dengan membagi secara adil dan ruangan lingkungan dan
tugas sama rata sama untuk setiap tindakan tanpa
dengan sesama perawat tergesah-gesah
perawat
4. Waktu kerja perawat Mengoptimalkan  Karu dan katim menyesuaikan Karu, Katim, Perawat dapat
yang Panjang waktu dalam membuat jadwal perawat menyelesaikan
melakukan melakkan ruangan tugas pada waktu
tindakan agar tindakan,pemberia bersamaan dan
serentak dan n obat dll memiliki sisa
selesai secara waktu untuk
bersamaan dalam istirahat
waktu yang sama
5. Rentan terpapar Meningkatkan  Mensosialisasikan menyesuaikan Karu, Katim, Perawat dapat
infeksi kebutuhan apd penggunaan apd perawat mengoptimalkan
untuk perawat yang tepat dalam ruangan terhindar dari
pelaksana yang ada memasang dan paparan infeksi
di ruangan untuk melepas dan
menghindari  Menyampaikan mengoptimalkan
terpaparnya dari kepada rumah sakit tindakan
resiko infeksi agar menyediakan keperawatan
apd lebih untuk
perawat