Etika Dan Disiplin Implementasi Pada Komite Keperawatan New
Etika Dan Disiplin Implementasi Pada Komite Keperawatan New
Etika Dan Disiplin Implementasi Pada Komite Keperawatan New
Implementasi
penanganan masalah etik disiplin profesi
tenaga Keperawatan
Komite
Keperawatan
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang
Selfee dengan
PS CAIRAN INFUS
“KEBLONGAN”
PRIVASI PS
SALAH
TRANSFUSI
PERAWAT MASIH ADA
MAINAN HP
LAGI???
BED SIDE REL TRANSFUSI
TDK HABIS MELEBIHI
TERPASANG WAKTU
IMPLEMENTASI
100 %?
Komite
Keperawatan
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
Perawat dalam membuat keputusan didasarkan Perawat berpartisipasi aktif dalam upaya
pada informasi yang akurat dan profesi untuk membangun dan memelihara
mempertimbangkan kemampuan serta kualifikasi
seseorang bila melakukan konsultasi, menerima kondisi kerja yang kondusif demi
delegasi dan memberikan delegasi kepada orang terwujudnya asuhan keperawatan yang
lain bermutu tinggi.
PROFESI KEPERAWATAN
HUKUM
ETIK DISIPLIN
11
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
ETIK
DISIPLIN HUKUM
DILEMA ETIK
FMEA
RISIKO RTL
ALUR PELAPORAN DAN PENANGANAN MASALAH Komite Keperawatan
/PELANGGARAN ETIK DAN DISIPLIN PROFESI KEPERAWATAN
RSUP Dr. Kariadi Semarang
DI RUMAH SAKIT
REKOMENDASI KEPUTUSAN
DIREKTUR UTAMA
KEPUTUSAN/ EKSEKUSI
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
KELALAIAN ATAU MALPRAKTIK
Profesi
TOLAK UKUR
DISIPLIN PROFESI
STANDART
PROFESI
ETIK DAN
DISIPLIN STANDART
(KODE PELAYANA
ETIK) N
KESEN
JANGAN
STANDAR (GAP)
T
OPERASIO HOSPITAL BY
NAL LAWS
PROSEDU & CODE OF
R CONDUCT
CA DAN
CP
Komite Keperawatan
RSUP Dr. Kariadi Semarang
KESENGAJAAN
Malfeasance, yaitu melakukan
tindakan yang melanggar hukum
atau tidak tepat / layak (Melakukan
tindakan keperawatan tanpa
KELALAIAN indikasi yang memadai/tepat)
Misfeasance, yaitu melakukan
pilihan tindakan keperawatan yang
tepat tetapi dilaksanakan dengan
tidak tepat (Melakukan tindakan
keperawatan dengan menyalahi
prosedur).
Nonfeasance, yaitu tidak
melakukan tindakan keperawatan
yang merupakan kewajibannya.
JENIS
PELANGGARAN
TINGKAT MASALAH ETIK
1. RINGAN: tidak menimbulkan kerugian
dan kecacatan fisik serta memiliki
dampak risiko psikologi yang kecil
Komite
Keperawatan
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang
PENDAMPINGAN (PROCTORING)
KEPERAWATAN
Kegiatan
yang dilaksanakan oleh komite keperawatan
dalam rangka pembinaan
profesi tenaga keperawatan
Komite
Keperawatan
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang
Bagian Kelima
Pendampingan (proctoring)
Pasal 46
1) Pelaksanaan pendampingan (proctoring) dilakukan
dalam upaya pembinaan profesi bagi staf
keperawatan yang dijatuhi sanksi disiplin atau
pengurangan kewenangan klinis.
2) Staf keperawatan yang akan memberikan
pendampingan (proctoring) ditetapkan oleh Ketua
Komite Keperawatan.
Komite 3) Pendampingan (proctoring) dilaksanakan dengan
Keperawatan
RSUP metode mentorship
Dr. Kariadi
Semarang 4) Semua sumber daya yang dibutuhkan untuk
proses pendampingan (proctoring) difasilitasi dan
dikoordinasikan bersama direktur terkait.
5) Hasil pendampingan (proctoring) berupa
rekomendasi Komite Keperawatan kepada
Direktur Utama tentang lingkup kewenangan klinis
dan penugasan klinis seorang staf keperawatan.
ALUR PENDAMPINGAN KEPERAWATAN
MENENTUKAN
MENTOR PELAKSANAAN
PENDAMPINGAN PENDAMPINGAN
PERSETUJUAN
Komite
MENYUSUN POA
KETUA
KOMKEP
Keperawatan DAN JADUAL
RSUP PENDAMPINGAN
Dr. Kariadi
Semarang
SURAT KPD
MENTOR &
MENTEE
LAPORAN MONEV
PENDAMPINGAN PENDAMPINGAN
PEMULIHAN
REKOMENDASI KEWENANGAN
DIRUT
METODE PEMBELAJARAN
DALAM PENDAMPINGAN
ANDRA
GOGIK
CENTRAL
STUDENT
DISKUSI
LEARNING
MENTORSHIP
(CSL)
Komite
Keperawatan (GAP
RSUP
Dr. Kariadi KOMPETENSI)
Semarang
SELF
BED SIDE ASSESMENT
TEACHING
LANGKAH PENDAMPINGAN
• Identifikasi topik pendampingan (sesuai dengan
gap kompetensi dari hasil audit kasus atau proses
1 kredensialing)
Komite
• Menentukan mentor pendampingan (mentor
Keperawatan berasal dari seminatan sesuai area pratik mentee)
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang
2
• Menyusun poa pendampingan
• CONTOH PENDAMPINGAN\CONTOH POA
3 PENDAMPINGAN.xlsx
LANGKAH PENDAMPINGAN
LATIHAN SENYUM
Persiapan…….
– Mengedukasi calon perawat pada fase orientasi
perawat baru yang akan bekerja disuatu institusi
pelayanan kesehatan/ keperawatan
Komite
Keperawatan
RSUP
Dr. Kariadi
Semarang