URAIAN JABATAN

DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

KABUPATEN DEMAK

1. NAMA JABATAN : ANALIS BERITA PADA SEKSI SARANA KOMUNIKASI

DAN DISEMINASI INFORMASI.
1.a. KODE JABATAN : 14.49.15.03.01.01
1.b. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

KEPALA DINAS

SEKRETARIS DINAS KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

TELEKOMUNIKASI INFORMATIKA DAN
DAN STATISTIK PERSANDIAN

KEPALA SEKSI
KEPALA SEKSI
SARANA
KEPALA SEKSI PENGELOLAAN
KOMUNIKASI DAN
TELEKOMUNIKASI DATA STATISTIK
DISEMINASI
DAN INFORMASI
INFORMASI

ANALIS BERITA

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Membantu serta menyiapkan data/ bahan sebagai bahan pertimbangan kepala
seksi Sarana Komunikasi dan Diseminasi Informasi dalam merumuskan kebijakan,
koordinasi, pembinaan, pengendalian kegiatan di bidang Sarana Komunikasi dan
Diseminasi Informasi.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

a. Menyiapkan bahan program dan rencana kerja serta rencana kegiatan di Seksi
Sarana Komunikasi dan Diseminasi Informasi.
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan program dan rencana kegiatan
2) Menyusun draft pelaksanaan program dan rencana kerja
3) Melakukan entri data program dan rencana kerja ke dalam aplikasi
 -2-

b. Mempelajari dan melaksanakan peraturan perundang-undangan, yang terkait

dengan seksi Sarana Komunikasi dan Diseminasi Informasi
Tahapan :
1) Mengumpulkan bahan peraturan;
2) Membaca dan memahami peraturan yang berlaku;
3) Menginventarisir dan meresume peraturan peraturan;
c. Mempersiapkan konsultasi dan koordinasi dengan pihak terkait
Tahapan :
1) Mempersiapkan materi/bahan konsultasi dan koordinasi
2) Melaksanakan konsultasi dan koordinasi
3) Membuat draft laporan pelaksanaan konsultasi dan koordinasi

d. Mempersiapkan kooordinasi dan fasilitasi pemberdayaan komunikasi sosial

sekala Kabupaten
Tahapan :
1) Menghimpun jadwal kegiatan rapat koordinasi dan fasilitasi pemberdayaan
komunikasi sosial skala kabupaten;
2) Mempersiapkan rapat koordinasi dan fasilitasi pemberdayaan komunikasi
sosial skala kabupaten;
3) Membuat laporan pelaksanaan kegiatan;

e. Menyiapkan release berita

Tahapan :
1) Menentukan tema aktual/kegiatan yang perlu di informasikan
2) Mencari data pendukung
3) Mengolah data yang diperoleh
4) Mengonsep dan mengetik berita
5) Meminta persetujuan atasan
6) Menyampaikan release kepada pihak-pihak yang memerlukan

f. Menyiapkan kemitraan dengan media.

Tahapan:
1) Membuat jadwal kegiatan dengan wartawan
2) Melaksanakan kerjasama
3) Menayangkan berita yang akan ditayangkan
 -3-

4. WEWENANG
a. Mengumpulkan bahan rencana program dan kegiatan.
b. Menggunakan regulasi sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
c. Memberikan tugas berdasarkan kompetensi.
d. Melakukan koordinasi fasilitasi pemberdayaan social sekala Kabupaten
e. Mempublish data yang sudah di dapat
f. Menggunakan kemitraan dengan wartawan

5. TANGGUNG JAWAB
a. Kesesuaian rencana program kegiatan.
b. Ketepatan regulasi yang dipilih.
c. Sinkronisasi dalam pelaksanaan tugas.
d. Ketepatan dan kelancaran dalam membuat release berita
e. Kelancaran koordinasi dan fasilitasi
f. Kelancaran kemitraan dengan media

6. HASIL KERJA
a. Rencana kerja program kegiatan (satuan : dokumen).
b. Terfahaminya regulasi (satuan : kegiatan).
c. Sinkronisasi tugas berdasarkan kompetensi (satuan : kegiatan).
d. Terlaksananya fasilitasi pemberdayaan komunikasi sosial (satuan : kegiatan).
e. Terlaksanaya pembuatan release(satuan : dokumen)
f. Terlaksananya kemitraan dengan media (satuan : kegiatan).

7. BAHAN KERJA
a. Dokumen berupa pointer dan data valid : penyusunan konsep/naskah
b. Kertas, tinta: untuk pendukung pelaksanaan dan kelancaran tugas.
c. Disposisi dari atasan : pedoman pelaksanaan kegiatan

8. PERANGKAT KERJA
a. Komputer, laptop, kalkulator, ATK : Untuk Memperlancar pengadministrasian
kegiatan postel dan penghitungan nilai retribusi maupun SPJ.
b. Internet dan telepon : Untuk mencukupi kebutuhan administrasi dan
berkumunikasi secara cepat.
c. Kamera, Handycam : Untuk Mendokumentasikan keg. SKDI
d. Sepeda motor, mobil : Untuk Sarana transportasi ke lapangan untuk
pembinaan, monev dan pengawasan.
 -4-

9. HUBUNGAN JABATAN
a. Kepala Bidang Komunikasi : dalam arahan dan pelaporan tugas.
b. Kasi Sarana Komunikasi dan Diseminasi Informasi : dalam koordinasi dan
kerjasama pelaksanaan tugas.
c. Perangkat Daerah terkait : dalam koordinasi dan kerjasama pelaksanaan
tugas.
d. Kasubag Bantuan : Kuasa pemohon

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

Tempat kerja di dalam ruangan dengan suhu tempat kerja normal, udara cukup,
keadaan ruangan dengan penerangan yang cukup, suara tenang serta keadaan
tempat kerja yang bersih dan rapi tanpa ada getaran.

11. UPAYA FISIK

a. Duduk.
b. Mencatat.
c. Berbicara.
d. Berdiri.
12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA
Tidak ada resiko kerja.

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pangkat
Penata Muda Tk. I/ (III/b).

13.2 Pengetahuan Kerja

a. Analisis Jabatan.
b. Kelembagaan.

13.3 Ketrampilan Kerja

a. Menyusun analisis jabatan.
b. Mengevalusi kinerja organisasi.
c. Menyiapkan informasi tentang kelembagaan.

13.4 Pendidikan
S.1 Sosial dan eksakta
 -5-

13.5 Kursus/Pelatihan
a. Penjenjangan : Diklat Pim IV.
b. Fungsional :
- Analisis Jabatan
- Kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintahan

13.6 Pengalaman Kerja

-
13.7 Bakat Kerja
a. G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
b. V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
c. Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
13.8 Temperamen Kerja
a. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tangungjawab
untuk memimpin, mengendaikan atau merencanakan.
b. I: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap, atau
pertimbangan mengenai gagasan.
c. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.

13.9 Minat Kerja

a. Realistik : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi
ekslisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin.
b. Investigatif : Aktifitas yang memerlukan penyelididkan
observasional, simbolik, sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
c. Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

13.10 Kondisi Fisik

a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
 -6-

b. Umur : tidak ada syarat khusus

c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
f. Penampilan : tidak ada syarat khusus

13.11 Fungsi Pekerjaan

a. D3 : Menyusun
b. O3 : Menyelia
c. -

14. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu Volume Beban

Penyele Sifat Kerja
No Hasil Kerja
saian Pekerjaan Setahun
(jam) (jam)
1. Rencana kerja program kegiatan
(satuan : dokumen). 12 Tahunan 1 12

2. Terfahaminya regulasi (satuan :

kegiatan). 12 Tahunan 1 12

3. Sinkronisasi tugas berdasarkan

kompetensi (satuan : kegiatan). 14 Tahunan 1 14

4. Terlaksananya fasilitasi
pemberdayaan komunikasi sosial
15 Bulanan 4 720
(satuan : kegiatan).

5. Terlaksanaya pembuatan
release(satuan : dokumen) 15 Bulanan 2 360

6. Terlaksananya kemitraan dengan

media (satuan : kegiatan). 20 Tahunan 3 60

1178
 -7-

CATATAN:

1 Th = 12 Bln 1 Bl = 100 jam

1 Th = 48 Minggu 1 Minggu = 25 Jam
1 Th = 240 Hari 1 Hari = 5 Jam
1 Th = 1.200 jam