Resume Materi Mooc Adaptif (Retno Budiati)

Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 3

RESUME MATERI MOOC

NAMA : Retno Budiati, S.K.M


ANGKATAN :I
NDH : 15
TANGGAL PEMBELAJARAN MANDIRI : 02 Juni 2022

RESUME HASIL PEMBELAJARAN MANDIRI

MATERI ADAPTIF
Adaptif merupakan salah satu karakter penting yang dibutuhkan oleh individu maupun
organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya. Budaya adaptif dalam
pemerintahan merupakan budaya organisasi di mana ASN memiliki kemampuan menerima
perubahan, termasuk penyelarasan organisasi yang berkelanjutan dengan lingkungan
juga perbaikan proses.
Adaptasi merupakan kemampuan alamiah dari makhluk hidup. Organisasi dan individu di
dalamnya memiliki kebutuhan beradaptasi selayaknya makhluk hidup, untuk mempertahankan
keberlangsungan hidupnya.
Kemampuan beradaptasi juga memerlukan adanya inovasi dan kreativitas yang
ditumbuhkembangkan dalam diri individu maupun organisasi. Di dalamnya dibedakan
mengenai bagaimana individu dalam organisasi dapat berpikir kritis versus berpikir kreatif.
Pada level organisasi, karakter adaptif diperlukan untuk memastikan
keberlangsungan organisasi dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Penerapan budaya
adaptif dalam organisasi memerlukan beberapa hal, seperti di antaranya tujuan organisasi
tingkat kepercayaan, perilaku tanggung jawab, unsur kepemimpinan dan lainnya.
Budaya adaptif sebagai budaya ASN merupakan kampanye untuk membangun karakter
adaptif pada diri ASN sebagai individu yang menggerakkan organisasi untuk mencapai
tujuannya, Perilaku adaptif merupakan tuntutan yang harus dipenuhi dalam mencapai tujuan –
baik individu maupun organisasi – dalam situasi apa pun. Salah satu tantangan membangun
atau mewujudkan individua dan organisasi adaptif tersebut adalah situasi VUCA (Volatility,
RESUME MATERI MOOC

Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity). Hadapi Volatility dengan Vision, hadapi uncertainty
dengan understanding, hadapi complexity dengan clarity, dan hadapi ambiguity dengan agility.

Ciri-ciri individu yang adaptif :


a. Eksperimen orang yang beradaptasi
b. Melihat peluang di mana orang lain melihat kegagalan
c. Memiliki sumberdaya
d. Selalu berfikir ke depan
e. Tidak mudah mengeluh
f. Tidak menyalahkan
g. Tidak mencari popularitas
h. Memiliki rasa ingin tahu
i. Memperhatikan system
j. Membuka pikiran
k. Memahami apa yang sedang diperjuangkan

Organisasi adaptif yaitu organisasi yang memiliki kemampuan untuk merespon


perubahan lingkungan dan mengikuti harapan stakeholder dengan cepat dan fleksibel.
Pemerintahan adaptif bergantung pada jaringan yang menghubungkan individu, organisasi, dan
lembaga di berbagai tingkat organisasi. Pemerintahan adaptif dengan demikian mengacu pada
cara- cara di mana pengaturan kelembagaan berkembang untuk memuaskan kebutuhan dan
keinginan masyarakat dalam lingkungan yang berubah.
Grindle menggabungkan dua konsep untuk mengukur bagaimana pengembangan
kapasitas pemerintah adaptif dengan indicator-indikator sebagai berikut: (a) Pengembangan
sumber daya manusia adaptif; (b) Penguatan organisasi adaptif dan (c) Pembaharuan
institusional adaptif. Terkait membangun organisasi pemerintah yang adaptif, Neo & Chan telah
berbagi pengalaman bagaimana Pemerintah Singapura menghadapi perubahan yang
terjadi di berbagai sektornya, mereka menyebutnya dengan istilah dynamic governance.
Menurut Neo & Chen, terdapat tiga kemampuan kognitif proses pembelajaran fundamental
RESUME MATERI MOOC

untuk pemerintahan dinamis yaitu berpikir ke depan (think ahead), berpikir lagi (think again)
dan berpikir lintas (think across).

Anda mungkin juga menyukai