Rangka Pedoman Pengorganisasian
Rangka Pedoman Pengorganisasian
Rangka Pedoman Pengorganisasian
DAFTAR ISI...............................................................................................................................................1
KATA PENGANTAR.................................................................................................................................2
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................................................3
BAB II GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT...................................................................................4
BAB III VISI, MIS, FALSAFAH, NILAI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT..........................................5
BAB IV STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT..........................................................................6
BAB V STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA...............................................................................7
BAB VI URAIAN JABATAN.................................................................................................................8
BAB VII TATA HUBUNGAN KERJA....................................................................................................9
BAB VIII POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL..................................................10
BAB IX KEGIATAN ORIENTASI.......................................................................................................11
BAB X PERTEMUAN/ RAPAT...........................................................................................................12
BAB XI PELAPORAN..........................................................................................................................13
KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan kepada Tuhan yang Maha Kuasa kaena hannya atas
perkenanNya Pedoman Pengorganisasian Rumah Sakit Astrini Wonogiri dapat selesai. Buku
Pedoman pengorganisasian akan digunakan dalam menjalankan kegiatan pelayanan bagi petugas
yang ada di Rumah Sakit Umum Astrini Wonogiri.
Diharapkan dengan adanya buku ini dapat meningkatkan pengorganisasian dalam hal
melaksanakan promosi kesehata, tidak lupa penyusun sampaiak terima kasih yang sedalamnya
atas bantuan semua pihak dalam menyelesaikan Buku Pedoman pengorganisasian ini. Kami
sangat menyadari banyak terdapat kekurangan dalam buku, kekurangan ini secara
berkesinambungan akan terus diperbaiki sesuai dengan tuntutan dalam pengembangan rumah
sakit ini
BAB I
PENDAHULUAN
Rumah Sakit adalah suatu fasilitas pelayanan kesehatan perorangan yang menyediakan
rawat inap dan rawat jalan yang memberikan pelayanan Kesehatan jangka pendek dan jangka
panjang yang terdiri dari observasi, diagnostik, terapeutik dan rehabilitatif untuk orang-orang
yang menderita sakit, cidera dan melahirkan.
Dengan pengertian tersebut di atas maka tugas dari rumah sakit yaitu untuk
melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan
upaya penyembuhan dan pemeliharaan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan
upaya peningkatan dan pencegahan serta melaksanakan rujukan.Dalam melaksanakan tugasnya,
rumah sakit mempunyai berbagai fungsi yaitu menyelenggarakan pelayanan medik, pelayanan
penunjang medik dan non medik, pelayanan dan asuhan keperawatan, pelayanan rujukan,
pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan, serta administrasi umum dan keuangan.
Agar segala fungsi rumah sakit dapat terselenggara dengan baik, maka harus dilengkapi
dengan pedoman organisasi rumah sakit tentang tata cara penyelenggaraan pelayanan rumah
sakit yang harus dilaksanakan dan dipatuhi oleh seluruh tenaga kesehatan di rumah sakit.
BAB II
GAMBARAN UMUM
RUMAH SAKIT UMUM ASTRINI
1. Visi
2. Misi
dipertangungjawabkan.
4. Motto
5. Tujuan
pelanggan;
dan manusiawi
6. Nilai
1. Kami yakin bahwa bekerja adalah pengabdian kepada Allah SWT, maka di
Berwawasan kedepan.
2. Kami yakin bahwa klien adalah bagian penting dari rumah sakit ini, maka
kami.
3. Kami yakin bahwa klien adalah orang yang membutuhkan pertolongan dan
memberi kepercayaan kepada kami, oleh karena itu kami akan melayani
4. Kami yakin bahwa kepercayaan pimpinan akan tumbuh dari karakter dan
sifat yang saya bangun secara mandiri, oleh karena itu kami akan selalu :
dalam bekerja.
5
5. Kami yakin bahwa karyawan yang baik adalah aset yang penting dalam
memberdayakannya
LOGO
1. RSU Astrini mempunyai lambang atau logo yang berbentuk sebagai berikut:
2. Lambang atau logo RSU Astrini mempunyai makna sebagai berikut berikut:
a) Tanda simbol gambar Bapak, Ibu, anak laki-laki dan anak perempuan
dalam keluarga
K3RS PMKP
PPI SPI
Instalasi Instalasi
Gawat Linen,Keslin Aset &
Darurat g dan Pengadaan
Pemulasara
n Jenasah
Instalasi
Rekam
Medik
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA
BAB VI
URAIAN JABATAN
BAB VII
TATA HUBUNGAN KERJA
BAB VIII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL
BAB IX
KEGIATAN ORIENTASI
BAB X
PERTEMUAN/ RAPAT
BAB XI
PELAPORAN
A. Laporan Harian
B. Laporan Bulanan
C. Laporan Tahunan