KISI KISI ANAKISIS KESEHATAN KERJA (AKK)

1. Dasar Hukum Pelanayanan Kesehatan Kerja

- Peraturan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 03/MEN/1982
- Undang-undang No 23 Tahun 1992 Tentang Kesehatan Kerja
- PP No 88 Tahun 2019 Tentang Pencegahan Penyakit, Peningkatan Penyakit,
Penanganan Penyakit, & Pemulihan Kesahatan.
2. Tujuan pelayanan kesehatan kerja
- Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik
maupun mental terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja
- Melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan yang timbul dari
pekerjaan atau lingkungan kerja.
- Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan fisik tenaga
kerja.
- Memberi pengobatan, perawatan dan rehabilitasi bagi tenaga kerja
3. Upaya pak tanggung jawab siapa
BELOM ADA JAWABAN. GADA DIPPT😊
4. Faktor yg mempengaruhi produktivitas
a. Beban kerja
- Beban Fisik
- Beban Mental
b. Lingkungan Kerja
- Fisik
- Kimia
- Biologi
- Ergonomi
- Psikologi
c. Kapasistas Kerja
- Keterampilan
- Status Kesehatan
- Usia
- Jenis Kelamin
- Ukuran tubuh
5. Jenis pelayanan preventif, kuratif dan rehabilitative
 a. Preventif. Yaitu usaha pencegahan suatu penyakit
b. Kuratif. Suatu upaya kesehatan yang dilakukan untuk mencegah penyakit
menjadi lebih parah melalui pengobatan
c. Rehabilitative. Adalah pemulihan pada pasien jika sudah mengalami kejadian
atau terkena kecacatan penyakit.
6. Bahaya pajanan kimia
a. Pra Konsepsi
- Penurunan Libido
- Merusak sel telur
- Merusak sperma
b. Selama Kehamilan
- Kerusakan janin
- Lahir cacat
- Abortus spontan
c. Setelah Kehamilan
Pertumbuhan anak terganggu akibat bahan kimia yang terbawa oleh orang tuanya
melalui pakaian, rambut, ASI dll.
7. Bentuk pelayanan kesehatan reproduksi untuk ibu hamil
a. Sebelum Hamil : Gizi Pekerja
b. Hamil : Gizi Pekerja & Konseling
c. Bersalin : Persalinan di Faskes oleh Nakes
d. Nifas : KB Pasca salinan & ASI Eksklusif
8. Bentuk penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja dengan tingkat2 bahayanya
(tinggi, sedang)
a. Pemeriksaan kesehatan awal
- Tenaga kerja berada dalam kondisi kesehatan yang setinggi-tingginya
- Tidak menderita penyakit menular
- Kondisi calon pekerja sesuai dengan pekerjaan yang akan dilakukan
b. Pemeriksaan kesehatan berkala
- Menjaga dan mempertahankan kondisi kesehatan tenaga kerja
- Menemukan gangguan kesehatan secara dini dan pengobatan secara dini
- Menemukan gangguan kesehatan akibat pekerjaan secara dini dan
menghindarkan cacat tubuh akibat pajanan pekerjaan
 c. Pemeriksaan kesehatan khusus
- Tenaga kerja yang mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan
perawatan lebih dari 2 minggu
- enaga kerja yang terdapat dugaan kuat mengalami gangguan akibat pekerjaan
9. Bentuk pelaporan pelayanan kesehatan kerja
1. Jumlah kunjungan pasien yang berobat
- Kunjungan baru
- Kunjungan lama (ulang)
- Diagnosa penyakit
- Data PAK
2. Data Kecelakaan kerja
3. Data hasil pemeriksaan tenaga kerja (awal, berkala, khusus)
4. Data hasil pemantauan/pengukuran/pengujian ligkungan kerja
5. Data kesehatan kerja lainnya

10. Tujuan penyelenggaraan p3k

Petugas P3K di tempat kerja adalah pekerja/buruh yang ditunjuk oleh
pengurus/pengusaha dan diserahi tugas tambahan untuk melaksanakan P3K di tempat
kerja.
11. Tugas p3k
- Melaksanakan tindakan P3K di tempat kerja;
- Merawat fasilitas P3K di tempat kerja
- Mencatat setiap kegiatan P3K dalam buku kegiatan
- Melaporkan kegiatan P3K kepada pengurus.
Essay :

1. Sebutkan dan jelaskan program pencegahan PAK

- Menetapkan prosedur kerja yang aman.
- Mengembangkan upaya surveilans kesehatan kerja, melalui upaya melaksanakan
serta menetapkan parameter pemeriksaan kesehatan prakerja, berkala dan khusus
yang sesuai, serta melaksanakan program Biological Monitoring untuk bahan
kimia berbahaya.
 - Menetapkan kelayakan bekerja (”fit-to-work”)
- Mengembangkan program promosi kesehatan di tempat kerja.
- Memahami pentingnya program pencatatan dan pelaporan.
- Memahami peraturan perundangan yang melandasi praktek penanganan penyakit
akibat kerja, mulai dari pencegahan, pengobatan kasus sampai kepada program
kompensasi.

2. Sebutkan akibat paparan bahan kimia terhadap kesehatan reproduksi Wanita

Dampak Pajanan Kimia

Infertil Gas Anestesia, Pb
Gangguan Siklus Haid Pelarut Organik
Abortus spontan Gas anastesia,Merkuri, Co2
BBLR Arsen, CO
Prematur DDT

3. Jelaskan faktor safety culture

a. Komitmen Top Management
Komitmen ini diwujudkan dengan mengatur dan menyediakan kebijakan tentang
keselamatan dan instruksi yang harus dipatuhi dalam bekerja.
b. Komunikasi
Komunikasi merupakan salah satu kunci penting dalam sistem manajemen
informasi. Pihak manajemen diharapkan untuk menggunakan berbagai macam
variasi dalam berkomunikasi baik secara formal maupun informal.
c. Peraturan & Prosedur Keselamatan Kerja
Berfungsi untuk meminimalisasi kecelakaan yang terjadi akibat unsafe action
karena dapat memmberikan Batasan yang jelas terhadap penerapan program
keselamatan di tempat kerja.
d. Kompetensi Pekerja
Kompetensi pekerja dapat dibentuk melalui program pelatihan keselamatan kerja
atau pengarahan mengenai bahaya yang mungkin timbul ditempat kerja.
e. Keterlibatan Pekerja
Keterlibatan pekerja pada program keselamatan kerja, seperti :
- Menerapkan Program keselamatan kerja dengan sepenuh hati
- Saling mengingatkan antar pekerja tentang pelaksanaan program
- Bertanggung jawab menciptakan kondisi aman