Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 85 tayangan

    Form Pengukuran Efektifitas Training

    Diunggah oleh

    Adiel Yoga Kharisma
    Dokumen ini berisi evaluasi pelaksanaan training dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta, manajer peserta, dan manajer HRD mengenai pencapaian sasaran training, penerapan pengetahuan baru, dan efektivitas pelaksanaan training.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Form Pengukuran Efektifitas Training

    Diunggah oleh

    Adiel Yoga Kharisma
    85 tayangan1 halaman
    Dokumen ini berisi evaluasi pelaksanaan training dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta, manajer peserta, dan manajer HRD mengenai pencapaian sasaran training, penerapan pengetahuan baru, dan efektivitas pelaksanaan training.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    361204834-Form-Pengukuran-Efektifitas-Training

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini berisi evaluasi pelaksanaan training dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta, manajer peserta, dan manajer HRD mengenai pencapaian sasaran training, penerapan pengetahuan baru, dan efektivitas pelaksanaan training.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    85 tayangan1 halaman

    Form Pengukuran Efektifitas Training

    Diunggah oleh

    Adiel Yoga Kharisma
    Dokumen ini berisi evaluasi pelaksanaan training dengan mengumpulkan umpan balik dari peserta, manajer peserta, dan manajer HRD mengenai pencapaian sasaran training, penerapan pengetahuan baru, dan efektivitas pelaksanaan training.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai pdf atau txt
    dari 1

    Judul Training :

    Tanggal Training :
    Lokasi Training :
    Nama Trainer :

    Diisi Oleh Penanggung Jawab Training


    Sasaran Training :

    Diisi Oleh Peserta Training


    1. Apakah anda dapat menjalankan sasaran training ini sebelum mengikuti training ?

    2. Apakah anda dapat menjalankan sasaran training ini setelah mengikuti training ?

    3. Seberapa sering anda menjalankan sasaran training dalam pekerjaan anda ?

    Tidak Pernah Setiap 3 bulan


    Setiap Hari Setiap 6 bulan
    Setiap Minggu Setiap Tahun
    Setiap Bulan

    Diisi Oleh Manager Peserta Training


    Seberapa baik pencapaian sasaran training setelah peserta mengikuti training ?

    Tidak Baik Kurang Baik Baik Sangat Baik

    Diisi Oleh Manager HRD


    1. Peningkatan pengetahuan :

    2. Penerapan sasaran training :

    3. Penilaian Manager peserta training :

    Kesimpulan Hasil Training :

    Efektif Kurang Efektif Tidak Efektif

    Direview oleh, Tanggal

    Manager HRD

    Anda mungkin juga menyukai