Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 33 tayangan

    Fix Session Plan SGP

    Diunggah oleh

    Rusdin Dudy
    Rencana pembelajaran ini membahas proses rekrutmen yang meliputi penyiapan program rekrutmen sesuai SOP, penawaran kepada sumber SDM, pendataan aplikasi kandidat, seleksi kandidat, dan evaluasi pelatihan. Tujuannya agar peserta mampu menyiapkan kebutuhan rekrutmen dari sumber yang tepat. Metode penyajian menggunakan presentasi, diskusi, dan demonstrasi dengan alat laptop dan infocus selama 20 menit.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Fix Session Plan SGP

    Diunggah oleh

    Rusdin Dudy
    33 tayangan2 halaman
    Rencana pembelajaran ini membahas proses rekrutmen yang meliputi penyiapan program rekrutmen sesuai SOP, penawaran kepada sumber SDM, pendataan aplikasi kandidat, seleksi kandidat, dan evaluasi pelatihan. Tujuannya agar peserta mampu menyiapkan kebutuhan rekrutmen dari sumber yang tepat. Metode penyajian menggunakan presentasi, diskusi, dan demonstrasi dengan alat laptop dan infocus selama 20 menit.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    fix Session Plan SGP

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Rencana pembelajaran ini membahas proses rekrutmen yang meliputi penyiapan program rekrutmen sesuai SOP, penawaran kepada sumber SDM, pendataan aplikasi kandidat, seleksi kandidat, dan evaluasi pelatihan. Tujuannya agar peserta mampu menyiapkan kebutuhan rekrutmen dari sumber yang tepat. Metode penyajian menggunakan presentasi, diskusi, dan demonstrasi dengan alat laptop dan infocus selama 20 menit.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    33 tayangan2 halaman

    Fix Session Plan SGP

    Diunggah oleh

    Rusdin Dudy
    Rencana pembelajaran ini membahas proses rekrutmen yang meliputi penyiapan program rekrutmen sesuai SOP, penawaran kepada sumber SDM, pendataan aplikasi kandidat, seleksi kandidat, dan evaluasi pelatihan. Tujuannya agar peserta mampu menyiapkan kebutuhan rekrutmen dari sumber yang tepat. Metode penyajian menggunakan presentasi, diskusi, dan demonstrasi dengan alat laptop dan infocus selama 20 menit.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    RENCANA PEMBELAJARAN

    LESSON PLAN

    NAMA : Pemandu KODE : C 26120010123


    PELATIHAN Outbound
    UNIT : Melakukan Proses PENYAJIAN : Ke-1
    KOMPETENSI Rekrutmen
    (KODE) WAKTU : 20 menit
    M.70SDM01.017.2
    HALAMAN : 1-2

    JUDUL
    Melakukan Proses Rekrutmen

    TUJUAN INSTRUKSIONAL: Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu


    untuk menyiapkan semua kebutuhan dalam melaksanakan program rekrutmen dari sumber
    kandidat yang tepat.
    METODA MENGAJAR 1. Presentasi
    Teaching methode 2. Diskusi
    3. Demonstrasi
    ALAT PERAGA 1. Laptop
    Teaching Aid 2. Infocus
    3. ATK

    PERSIAPAN 1. Persiapan ruang kelas


    Preparation 2. Persiapan peralatan dan bahan pelatihan
    3. Persiapan mental dan fisik
    PENDAHULUAN 1. Salam pembuka WAKTU (Jam)
    Preface 2. Memperkenalkan diri
    3. Berdoa 5
    4. Mengabsen peserta pelatihan
    5. Apersepsi
    6. Memperkenalkan judul pelatihan
    7. Memperkenalkan unit pelatihan
    8. Menjelaskan tujuan pelatihan
    9. Mengadakan Pre-Test
    PENYAJIAN
    SUB POKOK ALAT WAKTU
    URAIAN / KEGIATAN
    BAHASAN PERAGA (Jam)
    1 . Menyiapkan Program Instruktur menjelaskan tentang : - Slide 5
    Rekrutmen 1.1 Cara menyiapkan kebutuhan
    rekrutmen sesuai dengan SOP.
    1.2 Cara menawarkan program
    rekrutmen ke sumber
    pemenuhan SDM.

    2 . Melaksanakan Instruktur menjelaskan tentang : - Slide 5


    Program Rekrutmen 2.1 Cara mendata aplikasi dan data
    pendukung kandidat.
    2.2 Cara mengkaji dan
    menganalisa aplikasi dan
    data pendukung kandidat
    untuk proses seleksi

    KESIMPULAN Instruktur menyimpulkan bahwa : Materi - Slide 2


    melakukan proses rekrutmen dapat
    diterima dan mendapat feedback.

    EVALUASI Instruktur memberikan post test serta - Slide 1


    membagikan link evaluasi yang diisi oleh
    peserta.

    PEMBERESAN - Ucapan terima kasih dan salam 2


    KELAS penutup.
    - Merapihkan peralatan/media bantu.

    Anda mungkin juga menyukai