RENCANA

SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Nama Instansi Pemerintah Provinsi NTB Periode Penilaian : 1 Juli SD 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : HENNY MARYATI, S.Kom. Nama : SRY WAHYUNINGSIH, S.STP, MH
NIP : 198712182011012015 NIP : 198106281999122001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tingkat I (III/b) Pangkat/Gol Ruan : Pembina (IV/a)
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Jabatan Kasubid Penilaian dan Evaluasi Kinerja
: Aparatur
Unit Kerja : BKD Provinsi NTB Unit Kerja : BKD Provinsi NTB
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
NO KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya manajemen
Meningkatnya manajemen kinerja yang objektif dan terukur
Persentase fasilitasi penyusunan SKP
1 kinerja yang objektif dan Kuantitas 100 Persen
yang menerapkan prinsip SMART
terukur

Meningkatnya Kualitas Evaluasi

Meningkatnya Kualitas dan Pembinaan Kinerja Persentase penginputan data laporan
2 Evaluasi dan Pembinaan Aparatur Kuantitas 100 Persen
kinerja tahunan ASN yang tepat waktu
Kinerja Aparatur

Menurunnya Kesenjangan
Menurunnya Kesenjangan Antara Target Kinerja dan Persentase tindak lanjut hasil evaluasi
3 Antara Target Kinerja dan Capaian Kinerja Kuantitas 100 Persen
kinerja ASN
Capaian Kinerja

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

Nama Instansi Pemerintah Provinsi NTB Periode Penilaian : 1 Juli SD 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : HENNY MARYATI, S.Kom. Nama : SRY WAHYUNINGSIH, S.STP, MH
NIP : 198712182011012015 NIP : 198106281999122001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tingkat I (III/b) Pangkat/Gol Ruan : Pembina (IV/a)
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Jabatan
: Kasubid Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Unit Kerja : BKD Provinsi NTB Unit Kerja : BKD Provinsi NTB
RENCANA KINERJA
REVIU OLEH
ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PENGELOLA KINERJA
NO KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan Direct
Cascading/Non Direct
Meningkatnya manajemen
Meningkatnya manajemen Persentase fasilitasi penyusunan SKP Cascading (coret salah
1 kinerja yang objektif dan Kuantitas 100 Persen
kinerja yang objektif dan terukur yang menerapkan prinsip SMART satu)
terukur
catatan perbaikan :
……………….
Jenis Penyelarasan Direct
Cascading/Non Direct
Meningkatnya Kualitas Meningkatnya Kualitas Evaluasi
Persentase penginputan data laporan Cascading (coret salah
2 Evaluasi dan Pembinaan dan Pembinaan Kinerja Kuantitas 100 Persen
kinerja tahunan ASN yang tepat waktu satu)
Kinerja Aparatur Aparatur
catatan perbaikan :
……………….

Jenis Penyelarasan Direct

Cascading/Non Direct
Menurunnya Kesenjangan Menurunnya Kesenjangan
Persentase tindak lanjut hasil evaluasi Cascading (coret salah
3 Antara Target Kinerja dan Antara Target Kinerja dan Kuantitas 100 Persen
kinerja ASN satu)
Capaian Kinerja Capaian Kinerja
catatan perbaikan :
……………….
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2

Mataram ………………….2021
Tim Pengelola Kinerja
Nama
Nip
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL
SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Nama Instansi Pemerintah Provinsi NTB Periode Penilaian : 1 Juli SD 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : #REF! Nama : #REF!
NIP : 198712182011012015 NIP : #REF!
Pangkat/Gol Ruan: Penata Muda Tingkat I (III/b) Pangkat/Gol Ruan : #REF!
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Jabatan Kasubid Penilaian dan Evaluasi Kinerja
: Aparatur
Unit Kerja : BKD Provinsi NTB Unit Kerja : BKD Provinsi NTB

BUTIR KEGIATAN YANG

RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN ANGKA KREDIT
TERKAIT
NO

(1) (2) (3) (4) (5)

Meningkatnya manajemen Melakukan backup atau

kinerja yang objektif dan terukur pemulihan data Pencadangan (backup) dan log basis
data, basis data yang dipulihkan
1 0.02
(restore), keberlangsungan proses
bisnis

Meningkatnya Kualitas Evaluasi Melakukan backup atau Pencadangan (backup) dan log basis
dan Pembinaan Kinerja pemulihan data data, basis data yang dipulihkan
2 Aparatur 0.02
(restore), keberlangsungan proses
bisnis
Menurunnya Kesenjangan Melakukan backup atau Pencadangan (backup) dan log basis
Antara Target Kinerja dan pemulihan data data, basis data yang dipulihkan
3 Capaian Kinerja 0.02
(restore), keberlangsungan proses
bisnis

Mataram, ……………………... 2021

Pegawai yang Dinilai

#REF!
NIP .198712182011012015
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

Nama Instansi Pemerintah Provinsi NTB Periode Penilaian : 1 Juli SD 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : HENNY MARYATI, S.Kom. Nama : SRY WAHYUNINGSIH, S.STP, MH
NIP : 198712182011012015 NIP : 198106281999122001
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tingkat I (III/b) Pangkat/Gol Ruang : Pembina (IV/a)
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Jabatan
: Kasubid Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur
Unit Kerja : BKD Provinsi NTB Unit Kerja : BKD Provinsi NTB
BUTIR KEGIATAN YANG VERIFIKASI
OUTPUT BUTIR KEGIATAN ANGKA KREDIT
NO RENCANA KINERJA TERKAIT TIM PENILAI ANGKA KREDIT

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya manajemen Melakukan backup atau
kinerja yang objektif dan terukur pemulihan data Terkait/ Tidak Terkait
Pencadangan (backup) dan log basis data,
(coret salah satu)
1 basis data yang dipulihkan (restore), 0.02
Rekomendasi :
keberlangsungan proses bisnis
………………………………..

Meningkatnya Kualitas Evaluasi Melakukan backup atau

dan Pembinaan Kinerja pemulihan data Terkait/ Tidak Terkait
Pencadangan (backup) dan log basis data,
(coret salah satu)
2 Aparatur basis data yang dipulihkan (restore), 0.02
Rekomendasi :
keberlangsungan proses bisnis
………………………………..

Menurunnya Kesenjangan Melakukan backup atau Terkait/ Tidak Terkait

Antara Target Kinerja dan pemulihan data Pencadangan (backup) dan log basis data,
(coret salah satu)
3 Capaian Kinerja basis data yang dipulihkan (restore), 0.02
Rekomendasi :
keberlangsungan proses bisnis
………………………………..

Mataram, 2021
Tim Penilai Angka Kredit

Nama
NIP
 SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)
Nama Instansi Pemerintah Provinsi NTB Periode Penilaian : 1 Juli SD 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : HENNY MARYATI, S.Kom Nama : #REF!
NIP : 198712182011012015 NIP : #REF!
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tingkat I (III/b) Pangkat/Gol Ruan : #REF!
Jabatan : Pranata Komputer Ahli Pertama Jabatan Kasubid Penilaian dan Evaluasi Kinerja
: Aparatur
Unit Kerja : BKD Provinsi NTB Unit Kerja : BKD Provinsi NTB
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/UNIT RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
NO KERJA/ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Meningkatnya manajemen
Meningkatnya manajemen kinerja Persentase fasilitasi penyusunan SKP
1 kinerja yang objektif dan Kuantitas 100 Persen
yang objektif dan terukur yang menerapkan prinsip SMART
terukur

Meningkatnya Kualitas
Meningkatnya Kualitas Evaluasi dan Persentase penginputan data laporan
2 Evaluasi dan Pembinaan Kuantitas 100 Persen
Pembinaan Kinerja Aparatur kinerja tahunan ASN yang tepat waktu
Kinerja Aparatur

Menurunnya Kesenjangan
Menurunnya Kesenjangan Antara Persentase tindak lanjut hasil evaluasi
3 Antara Target Kinerja dan Kuantitas 100 Persen
Target Kinerja dan Capaian Kinerja kinerja ASN
Capaian Kinerja

Mataram, 2021
Pegawai Yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Henny Maryati Sry Wahyuningsih,S.STP.,MH

NIP. NIP.19810628 199912 2 001