PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI TIMUR

DINAS KESEHATAN
Kawasan Perkantoran Bukit Pelangi Telp. (0549) 24199 Fax (0549) 23380
SANGATTA

SURAT PERJANJIAN KERJA

NO :814.1/298/DINKES-SEK/I/2023

Pada hariiniSenin TanggalDua BulanJanuari, Tahun Dua Ribu DuaPuluhTiga, kami yang
masing-masing bertandatangan di bawahini :

I. Nama : dr. H. Bahrani., M.A.P

NIP : 19650715 200112 1 003
Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan

Bertindaksebagai Kepala Dinas yang selanjutnyadisebut PIHAK PERTAMA

II. Nama :Rabiatul Adawiyah, A.Md.Kep

NRTK2D :6908.19900627.2012.15.0061
Tenaga Bantu :PERAWAT
dalamTugas
Pendidikan / Jurusan :D.IIIKEPERAWATAN
Tempat, Tanggallahir :SANGKULIRANG, 27JUNI1990

Selanjutnyadisebut PIHAK KEDUA

Keduabelahpihaksetuju dan
sepakatmengadakanperjanjiankerjasebagaimanatersebutdalampasal-pasalsebagaiberikut :

Pasal 1

LamanyaPerjanjianKerja

PerjanjianKerjainiberlakuuntukjangkawaktu 3 (tiga) bulan, terhitungsejaktanggal 1 JANUARI

2023sampaidengan31MARET 2023, PIHAK KEDUA diangkatmenjadi TENAGA NON PEGAWAI
oleh PIHAK PERTAMA, denganketentuanbilaterjadipelanggaranselamamenjadi Tenaga
KerjaKontrak Daerah, dapatdiberhentikantanpamenunggubatasakhir Surat PerjanjianKontrak.

Pasal 2

PenempatanKerja

PIHAK PERTAMA akanmenempatkan PIHAK KEDUA, sesuaidengantugas jabatan, sebagai

TenagaKerja Kontrak Daerah pada RSUD SANGKULIRANGKabupatenKutai Timur.

Pasal 3

Hari dan Jam Kerja

PIHAK KEDUA setujumengikutiketentuan jam kerja pada RSUD

SANGKULIRANGKabupatenKutai Timur, Selama 6 hari kerja dalam seminggu (Senin-
Sabtu).Apabila diperlukan untukkedinasan PIHAK KEDUA bersediamasukkerjadiluarhari/jam
kerja yang telahditentukan.
 Pasal 4

Hak
PIHAK KEDUA berhak memperoleh :

a. Upah / gaji atau jasa kerja atau penghasilan lain yang sah sesuai peraturan dan
ketentuan yang berlaku
b. Kesempatan untuk pengembangan kompetensi
c. Penghargaan bagi yang memiliki prestasi dan disiplin kerja

Pasal5

Kewajiban
PIHAK KEDUA wajib :

a. Mengikuti peraturan dan ketentuan kedinasan yang telah ditetapkan oleh instansi.
b. Mentaati jam kerja yang ditetapkan oleh instansi sebagaimana yang tersebut dalam pasal
3 surat perjanjian kerja ini
c. Membuat laporan harian kegiatan sesuai dengan tupoksi
d. Menyampaikan laporan harian dalam kurun waktu setiap minggu kepada atasan
langsung
e. Melaksanakan apel pagi
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan kepadanya atas perintah pimpinan maupun
atasannya dengan penuh tanggung jawab, jujur dan penuh dedikasi yang tinggi dalam
melaksanakan suatu pekerjaan
g. Memakai seragam sesuai yang telah ditentukan dalam Surat Keputusan Bupati Kutai
Timur tentang Tata Tertib Tentang Pengadaan Non Pegawai Negeri Sipil
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Kutai Timur

Pasal6

Sanksi
(1) Hukuman disiplin akan dikenakan pada tenaga kerja kontrak daerah apabila dalam masa
perjanjian kerja selama 3 (Tiga) Bulan :
a. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah yang dikumulatifkan selama 5 (Lima) hari kerja
dikenakan berupa teguran tertulis
b. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah dikumulatifkan selama selama 8 (delapan) hari
kerja dikenakan penundaan gaji selama 1 (satu) bulan
c. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah dikumulatifkan selama selama 12 (dua belas)
hari kerja akan dikenakan sanksi berupa pemberhentian secara tidak hormat

(2) Tidak masuk kerja tanpa keterangan yang sah selama 46 (Empat Puluh Enam) hari kerja
selama 1 (satu) tahun kontrak akan dikenakan sanksi diberhentikan tidak hormat

(3) Pemutusan hubungan perjanjian kerja dilakukan dengan hormat karena :

a. Jangka waktu perjanjian kerja berakhir
b. Meninggal dunia
c. Atas permintaan sendiri
d. Perampingan organisasi atau kebijakan pemerintah daerah yang mengakibatkan
pengurangan pegawai
e. Tidak cakap jasmani dan / atau rohani sehingga tidak dapat melaksanakan tugas dan
kewajiban sesuai perjanjian kerja yang disepakati

(4) Pemutusan hubungan perjanjian kerja dilakukan dengan hormat tidak atas permintaan
sendiri karena :
a. Dihukum penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan
hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara
b. Melakukan pelanggaran disiplin tingkat berat
c. Tidak memenuhi target kinerja yang telah disepakati sesuai perjanjian kerja
(5) Pemutusan hubungan perjanjian kerja dilakukan tidak dengan hormat karena :
a. Melakukan penyelewengan terhadap pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945
b. Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki
kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak
pidana yang ada hubungannya dengan jabatan dan / atau pidana umum
c. Menjadi anggota dan / atau simpatisan, pengurusan partai politik
d. Menjadi Tim Sukses / Simpatisan salah satu calon dalam Pemilihan Kepala Daerah
e. Melakukan kerja rangkap pada kantor / instansi lain
f. Terlibat penyalaggunaan narkoba dan menyangkut etika sosial

Pasal7

(1) Dalam hal perjanjian telah berakhir (putus) atau diputuskan sebagaimana tersebut pasal 6,
PIHAK PERTAMA tidak memberi ganti rugi atau pesangon apa pun

(2) PIHAK KEDUA akan bertanggung jawab atas pelanggaran yang berakibat hukum dan
Kerugian Negara sebagaimana dimaksud pada pasal 6

Pasal8

Perjanjian ini akan dilaksanakan sebaik-baiknya dan penuh itikad baik oleh kedua belah pihak
dan apabila dalam masa perjanjian kerja terjadi suatu perselisihan dan persengketaan, maka
kedua belah pihak setuju untuk menyelesaikan dengan cara musyawarah secara kekeluargaan
dengan memilih tempat penyelesaian pada Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur tanpa
mengikut sertakan pihak yang tidak berhak.

Pasal9
PIHAK PERTAMA tidak menyediakan pengangkutan dari dan ke tempat bekerja, perumahan,
sandang maupun pangan kepada PIHAK KEDUA.

Pasal10
Hal-hal yang perlu ditambahkan dan / atau diatur dalam Surat Perjanjian Kerja ini
diperkenankan selama tidak bertentangan dengan Surat Keputusan Bupati tentang Petunjuk
Teknis Tenaga Kerja Kontrak Daerah atau peraturan perundangan-undangan yang berlaku

Pasal 11

Penutup

Surat perjanjianinidisetujui, ditandatanganisertadibuatrangkapdua, bermateraicukup, dan

masing-masing mempunyaikekuatanhukum yang sama.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Materai
Rp 10.000

dr. H. Bahrani., M.A.P Rabiatul Adawiyah, A.Md.Kep

Pembina Utama Muda
NIP.19650715 200112 1 003 NRTK2D. 6908.19900627.2012.15.0061