Laporan Aksi Perubahan PKP II. 16 Kartanto S.T. 1
Laporan Aksi Perubahan PKP II. 16 Kartanto S.T. 1
Laporan Aksi Perubahan PKP II. 16 Kartanto S.T. 1
(DAPORAJA)
DATA LAPORAN KINERJA TERARSIP PADA WEBSITE
DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALANGKA RAYA
Disusun Oleh :
Coach :
KARTIANAE, S.E.,M.Si
(DAPORAJA)
DATA LAPORAN KINERJA TERARSIP PADA WEBSITE
DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALANGKA RAYA
PESERTA :
NAMA : KARTANTO, S.T.
NIP. 19820908 201001 1 009
Menyetujui,
Mentor, Coach,
(DAPORAJA)
DATA LAPORAN KINERJA TERARSIP PADA WEBSITE
DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALANGKA RAYA
DISUSUN OLEH :
KARTANTO, S.T.
NIP. 19820908 201001 1 009
Bahwa,
Tim Pengarah Aksi Perubahan
Dalam data laporan kinerja yang dibuat pada akhir tahun anggaran untuk
menggambarkan perbandingan antara hasil yang sesungguhnya dari rencana yang
dibuat dalam suatu anggaran yang telah disusun sebelumnya (performance report).
Sehingga adanya data laporan dari setiap bidang meliputi kepala seksi, Kasubbag
dan Kepala UPT di instansi, sehingga data nantinya ada berupa bentuk laporan fisik
dan laporan bentuk digital yang terarsip di website Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya.
Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat ALLAH SWT atas limpahan rahmat, taufik,
dan karunia-Nya kepada kita semua, akhirnya penulis sebagai project leader dalam Diklat
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas menyelesaikan Laporan Aksi Perubahan dengan judul
“(DAPORAJA) Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya”, Aksi perubahan ini merupakan salah satu syarat yang harus di lalui oleh
para peserta untuk lulus pendidikan ini, dan juga sebagai latihan kepemimpinan untuk
menguji penguasaan keilmuan dan keterampilan dalam membuat perubahan dan
menggerakkan stakeholder yang terkait, serta pembuat keputusan.
Laporan aksi perubahan ini tidak lepas dari bimbingan, arahan pemdampingan serta
dukungan dari berbagai pihak, untuk itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan
terimakasih kepada :
1. Ir. Achmad Zaini, M.P Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya yang telah
mendukung, mengarahkan, memberikan support dalam Laporan Aksi Perubahan ini.
2. Kartianae, S.E.,M.Si sebagai coach yang telah banyak memberi bimbingan dan arahan
baik, yang berkenaan dengan teknis penyusunan Laporan aksi perubahan maupun
wawasan kepemimpinan, yang dapat memberi semangat kepada penulis untuk
menyelesaikan laporan ini.
3. Yuseran S.Hut., M.Si Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya sebagai
mentor yang telah menyetujui, mengarahkan dan mendukung Laporan Aksi
Perubahan ini.
4. Ima Kulata, S. Sos. sebagai penguji yang telah menyetujui, mengarahkan dan memberi
saran dan masukannya dalam mendukung Laporan Aksi Perubahan ini.
5. Sri Widarni, S.IP.,M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Kalimantan Tengah dan Seluruh Bapak/ ibu Widyaiswara dan Panitia Diklat
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas yang telah memberikan penuh perhatian,
kesabaran, banyak memberikan support, arahan, masukan, dorongan, dalam mengikuti
diklat ini.
7. Teman-teman peserta PKP dari kelompok 3 (tiga) yang telah banyak memberikan saran
masukan selama penulis mengikuti pelatihan dengan suasana yang menyenangkan,
8. Dukungan istri dan anak serta keluarga untuk memberikan semangat dan support dalam
mengikuti Diklat Pelatihan Kepemimpinan Pengawas ini.
9. Seluruh tim efektif atau tim kerja dan pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu
yang telah membatu penulis dalam menyelesaikan Laporan aksi perubahan ini.
Semoga amal baik yang telah diberikan mendapatkan balasan dari ALLAH SWT,
tak lupa penulis mohon maaf kepada semua pihak atas segala kesalahan dan
kekurangan dalam penulisan laporan ini, maupun dalam bergaul. Pada akhirnya, penulis
menyadari bahwa masih adanya kekurangan atau kelemahan dari proses Laporan aksi
perubahan ini, jauh dari kesempurnaan baik dari segi materi maupun teknik
penulisannya, meskipun demikian penulis tetap berharap semoga Laporan ini
bermanfaat bagi yang membacanya. Aamiin.
Penulis,
KARTANTO, S.T.
LEMBAR PERSETUJUAN……………………………………………………………………... i
LEMBAR PENGESAHAN……………………………………………………………………… ii
KATA PENGANTAR……..……………………………………………………………………... iii
ABSTRAK……..………………………………………………………………………….……... iv
DAFTAR ISI……………………………………………………………………………………… v
DAFTAR TABEL………………………………………………………………………………… vi
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………………………... vii
BAB I : PENDAHULUAN…………………………………………………....................... 1
A. Latar Belakang………………...………………………………….............. 1
B. Tujuan………………………………………………………....................... 2
- Jangka Pendek……….…………………………………........................ 3
- Jangka Menegah……….………………………………......................... 3
- Jangka Panjang….………………………………………....................... 3
C. Manfaat Aksi Perubahan…………………………………........................ 3
BAB II : PROFIL KINERJA ORGANISASI………………………………………….…… 5
A. Tujuan, Sasaran dan Strategi…………………………………….….….… 5
B. Tugas, Fungsi dan Struktur…………………………………………..……. 5
C. Sumber Daya Perangkat Daerah…………………………………..……... 9
D. Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah……………………………..……… 11
BAB III : ANALISA MASALAH…………………………………………….……………….. 14
A. Identifikasi Masalah…………….…………………………..……….……… 14
B. Identifikasi Penyebab Masalah…………………………………………….. 14
C. Alternatif Pemecahan Masalah…………………………………………….. 17
BAB IV : STRATEGI PENYELESAIAN MASALAH………………….…………………... 1
A. Terobosan / Inovasi…………………………………...…………………….. 18
B. Tahapan Aksi Perubahan……………………………...…………………… 19
C. Sumber Daya (Peta dan Pemanfaatan)……………...…………………… 20
D. Identifikasi Stakeholder……………………………………………..………. 21
E. Target Capaian Kinerja (berisi target kuantitatif/ persentase 23
pencapaian output sesuai kriteria keberhasilan)……………...………….
F. Adopsi Hasil STULA ke Best Practice…………………………………….. 24
G. Manajemen Resiko………………………………………………………….. 24
7.2. Kesimpulan…………………………………………………………………... 48
7.3. Saran.…………………………………………………………………………. 48
Daftar Pustaka……………………………………………………….……….…… 49
Lampiran……………………………………………………………………….…… 51
Biodata……………………..…………………………………………….……….… 60
Data Formulir Bimbingan……………………………….…………………..…... 61
Tabel 2.1. Jumlah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya menurut
golongan………………………………………………………………………...... 9
Tabel 2.2. Jumlah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya menurut
jenjang pendidikan……………………………………………………………..... 9
Gambar 2.1. Struktur Organisasi Perangkat Daerah Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya…………………………………………………………………... 8
A. Latar Belakang
Dalam rangka perwujudan implementasi penyelenggaraan reformasi birokrasi
yang menekankan pada penerapan good governance untuk mewujudkan
penyelenggaraan pemerintah yang lebih efektif, efisien, transparan dan akuntabel.
Pada setiap satuan kerja diperlukan sosok pejabat Pengawas yang memiliki
tanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta
administrasi pemerintahan dan pembangunan bagi keberlangsungan unit organisasi,
yaitu dalam peningkatan kinerja unit organisasi yang dilakukan oleh pejabat
Pengawas dalam memberikan pelayanan publik. Pelayanan publik yang dikelola dan
dikendalikan dengan baik, merupakan bagian integral dari peningkatan kualitas
kinerja unit organisasi. Sosok pejabat Pengawas yang dapat memainkan peran
tersebut adalah pejabat yang telah memenuhi kriteria kepemimpinan manajemen
kinerja, sehingga cepat atau lambatnya peningkatan kinerja organisasi akan
ditentukan oleh kualitas manajemen kinerja yang dilakukan oleh pejabat Pengawas.
Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang
dalam melaksanakan tugasnya berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab
kepada Sekretaris Dinas. Dengan Ikhtisar Jabatan, memimpin dan melaksanakan
penyiapan bahan penyusunan rencana, program, anggaran, pemantauan, evaluasi,
dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkup Dinas Lingkungan Hidup.
Dalam mendukung tujuan dan fungsi tugas tersebut, maka akan dibuat suatu
inovasi melalui aksi perubahan yang nanti diharapkan, terjadi perubahan pola pikir
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 1
dan mekanisme tata kelola adminitrasi dalam data laporan kinerja. Selama ini masih
belum ada data yang tersusun secara terpusat dan terarsip dengan baik, sehingga
sering terjadi kendala atau hambatan dalam pemenuhan data yang di minta dari
instansi lain, lembaga terkait serta untuk acuan bagi pejabat baru dalam meneruskan
program kegiatan yang ada, untuk mendukung data Laporan Penyelenggaraan
Pemerintah Daerah (LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPj) dan
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) pada instansi, dan serta untuk
pemenuhan data pada isian data base tentang lingkungan hidup dari pemerintah
pusat.
B. Tujuan
Dalam tahapan tersebut akan di bagi dalam 3 (tiga) tahap tujuan untuk
mencapai suatu target dalam aksi perubahan ini yaitu :
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 2
4) Melakukan uji coba kebaharuan fungsi tampilan data laporan kinerja dalam
Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 3
6) Memberikan data laporan kepada Pimpinan untuk memutuskan rencana
manajemen untuk masa depan organisasi/ instansi.
Untuk pemenuhan data yang di minta dari instansi lain, lembaga terkait dan
untuk mendukung data Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah
(LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPj) dan Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) pada Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya serta pemenuhan data pada isian data base tentang
lingkungan hidup dari kementerian pusat.
Bisa di manfaatkan sebagai data informasi kinerja dan data laporan kinerja
terhadap pengelolaan lingkungan yang di lakukan di Kota Palangka Raya yang
nantinya bisa di akses melalui website Dinas Lingkungan Hidup.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 4
BAB II
PROFIL KINERJA ORGANISASI
Visi dan Misi Walikota Palangka Raya yaitu “ Terwujudnya Kota Palangka
Raya menjadi Kota yang maju, Rukun dan Sejahtera untuk semua” dengan Misi
sebagai berikut :
1) Mewujudkan Kemajuan Kota Palangka Raya Smart Environment
(Lingkungan Cerdas) meliputi : Pembangunan Infrastruktur, Pengelolaan Air,
Lahan, Pengelolaan Limbah, Manajemen Bangunan dan Tata Ruang
Transportasi;
2) Mewujudkan Kerukunan seluruh Elemen Masyarakat Smart Society
(Masyarakat Cerdas) meliputi : Pengembangan Kesehatan, Pendidikan,
Kepemudaan, Layanan Public, Kerukunan dan Keamanan.
3) Mewujudkan Kesejahteraan Masyarakat Kota dan Masyarakat Daerah
Pinggiran Smart Economy (Ekonomi Cerdas) meliputi : Pengembangan Industri,
Usaha Kecil dan Menengah, Pariwisata dan Perbankan.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 5
Organisasi, Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka
Raya.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 6
Bina Lingkungan;
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 7
3. Seksi Pemeliharaan Lingkungan.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 8
C. Sumber Daya Perangkat Daerah
b. Tabel 2.2. Jumlah pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
menurut jenjang pendidikan.
Jenis Kelamin Total
Pendidikan
L P
1 2 3 4
D-III 1 3 4
S-1 21 20 41
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 9
S-2 8 6 14
SD 3 0 3
SLTA 36 5 41
SLTP 10 0 10
TOTAL 79 34 113
Dari gambaran kondisi SDM Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
saat ini menunjukan belum meratanya kemampuan teknis/kompetensi aparatur
sesuai dengan tuntutan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Seperti masih
minimnya aparatur-aparatur yang mempunyai kualifikasi keahlian atau
kompetensi dalam penyelidikan kasus lingkungan, pengambilan contoh dan
pengujian parameter kualitas lingkungan, pengelolaan dan pengendalian
pencemaran, dampak perubahan iklim serta inventarisasi Gas Rumah Kaca
(GRS).
Keadaan Brg.
No Nama / Jenis Barang Bahan Satuan Jumlah
/(B/KB/RB)
1 2 3 4 5 6
Gedung kantor
1
Permanen Beton Buah Baik 2
Gudang Lab.
2
Lingkungan Beton Unit Baik 1
3 Tempat Parkir Beton Unit Baik 1
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 10
4 Sepeda Motor Besi Unit B 30
5 Mobil Minibus MP Besi Unit B 4
6 Mobil Pick Up Besi Unit B 5
7 Komputer Unit B 18
8 Printer Unit B 23
9 Telepon/fax Unit B 2
e) pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Kepala Dinas terkait dengan
tugas dan fungsinya.
(3) memeriksa hasil kerja para Kepala Sub Bagian di Lingkungan Sekretariat
sesuai dengan petunjuk agar tidak terjadi kesalahan dan kekeliruan;
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 11
menyiapkan dan merekapitulasi daftar hadir Pegawai Negeri Sipil (PNS), serta
pengawasan dan pembinaan terhadap tugas-tugas pokok tenaga kontrak;
(11) menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai
bahan pengajuan Sasaran Kerja Pegawai (SKP); dan
Uraian Tugas Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi adalah sebagai
berikut :
(1) menyusun program kerja Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas serta mempelajari ketentuan, peraturan,
kebijakan dan pedoman yang berhubungan dengan bidang tugas;
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 12
Dokumen Pelaksana Anggaran (DPA), Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
(LKIP) dan Perjanjian Kinerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya;
(4) memeriksa kesesuaian antara petunjuk kerja dengan hasil kerja bawahan
guna penyempurnaan hasil kerja selanjutnya;
(6) menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang dicapai sebagai
bahan pengajuan Sasaran Kerja Pegawai (SKP); dan
(7) melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai bidang
tugas.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 13
BAB III
ANALISA MASALAH
A. Identifikasi Masalah
Berdasarkan beberapa permasalahan dan kendala yang terindikasi bahwa
pelaksanaan administrasi serta data laporan kinerja/ kegiatan masih belum terarsip
secara tersentral dan tertata dengan baik, sehingga dilakukan analisa pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi (tupoksi) tersebut untuk mengetahui penyebab permasalahan
yang terjadi sebagai berikut :
Tabel 3.1. Isu Strategis
Kondisi Saat ini Kondisi yang Masalah
diharapkan
(1) (2) (3)
1. Belum optimal adanya data 1. Adanya data laporan 1. Belum adanya data
laporan kinerja yang tersental, kinerja dari setiap laporan kinerja dari
dari kegiatan program dari bidang meliputi kepala berbagai program
setiap bidang meliputi kepala seksi, Kasubbag dan kegiatan yang
seksi, Kasubbag dan Kepala Kepala UPT, berupa tersimpan atau
UPT yang terarsip dengan baik; bentuk fisik dan tersentral dengan
terarsip tersentral di terarsip dengan
2. Tidak ada acuan data laporan website Dinas baik.
kinerja yang sebelumnya, bagi Lingkungan Hidup
pejabat baru untuk meneruskan Kota Palangka Raya. 2. Terjadi
program kegiatan yang ada; keterlambatan
2. Data laporan tersebut dalam pemenuhan
3. Data yang di minta kebidang- sebagai acuan bagi data yang minta dari
bidang masih di lakukan secara pejabat baru untuk instansi luar.
manual atau tatap muka dan melanjutkan program
yang ada, agar dapat 3. Tidak ada laporan
tidak tersimpan atau terarsip
berjalan dengan baik. tersentral dan
dengan baik. berkesinambungan. terarsip, untuk data
dukung dalam
3. Untuk mempermudah penunjang data di
pencarian data laporan bagian perencaan
dari berbagai program dan evaluasi;
kegiatan.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 14
Tabel 3.2. Analisis USG
No Isu Aktual U S G Jumlah Rangking
1. Belum optimal data laporan dari 5 5 4 14 I
kegiatan program dari setiap bidang
meliputi kepala seksi, Kasubbag dan
Kepala UPT yang terarsip dengan baik.
Keterangan :
Dari Analisa USG penyebab masalah yang dominan dapat munculnya masalah
prioritas adalah Belum adanya data laporan dari kegiatan program dari setiap bidang-
bidang meliputi kepala seksi, Kasubbag dan Kepala UPT yang terarsip secara fisik
dan tersimpan dalam website, sehingga apabila tidak ditangani dengan baik akan
berakibat terjadinya beberapa permasalahan sebagai berikut:
1. Tidak ada acuan data bagi pejabat baru untuk meneruskan program kegiatan
yang ada;
2. Data yang di minta kebidang-bidang masih di lakukan secara manual atau tatap
muka dan tidak tersimpan atau terarsip dengan baik.
3. Terlambatnya/ terkendala dalam pemenuhan isi data baik untuk internal maupun
dalam pemenuhan dari dari instansi lain serta pengisian database lingkungan dari
pemerintah pusat;
4. Masih belum ada suatu data laporan yang tersedia secara terpusat dan terarsip
yang bisa di akses lewat wabsite.
Diagram tulang ikan atau fishbone adalah salah satu metode / tool di dalam
meningkatkan kualitas. Sering juga diagram ini disebut dengan diagram Sebab-
Akibat atau cause effect diagram. Setelah mendapatkan prioritas masalah maka
dirumuskan kembali Penyebab Masalah dengan Analisa Fishbone sebagai berikut :
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 15
Gambar 3.1. Analisa Fishbone
Dari hasil analisis, dapat disimpulkan ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk
mengelola adminitrasi lebih baik sehingga tercapai pelayanan prima dapat dilihat pada
gambar 3.2. yaitu :
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 16
C. Alternatif Pemecahan Masalah
Untuk mengatasi permasalahan belum ada suatu data laporan yang tersedia
secara terpusat dan terarsip yang bisa di akses lewat wabsite, maka akan dipilih
solusi prioritas berdasar Metode Tapisan Mc. Namara.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 17
BAB IV
STRATEGI PENYELESAIAN MASALAH
A. Terobosan/ Inovasi
Dengan adanya terobosan /inovasi ini maka akan dibuat suatu Data Laporan
Kinerja Program dan Evaluasi, untuk data kegiatan laporan yang menggambarkan
perbandingan antara hasil yang sesungguhnya dari rencana yang dibuat dalam suatu
anggaran yang telah disusun sebelumnya (performance report). Sehingga adanya
data laporan dari setiap bidang-bidang meliputi kepala seksi, Kasubbag dan Kepala
UPT di instansi, sehingga data nantinya ada berupa bentuk laporan fisik dan laporan
bentuk digital yang terarsip dalam kebaharuan sistem pada website Dinas Lingkungan
Hidup Kota Palangka Raya.
2) Data tersebut bisa di gunakan untuk acuan atau pedoman bagi pejabat baru
dalam meneruskan program kegiatan yang ada;
3) Data laporan kinerja tersebut untuk mendukung pemenuhan data pada isian
data base tentang lingkungan hidup dari kementerian pusat dan untuk data
Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD), Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPj) dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)
pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya.
4) Hal tersebut dapat diterapkan secara berkelanjutan atau Kontinuitas yang
nantinya dapat di akses baik secara internal maupu external sebagai data yang
tersimpan dalam bentuk digitalisasi dalam website;
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 18
B. Tahapan Aksi Perubahan (Milestone)
Rencana aksi perubahan yang akan dilaksanakan dibuat dalam ringkasan tabel
dibawah ini.
Tabel 4.1. Rencana Aksi Perubahan
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 19
masing-masing bindang, yang
tersedia dalam Website Dinas
Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya.
Mentor
Stake-
Reformer Team Kerja
holder
Coach
1) MENTOR :
Nama : YUSERAN S.Hut., M.Si
Jabatan : Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
Mempunyai tugas sebagai berikut:
1. Memberikan motivasi, dukungan, petunjuk, masukan dan arahan untuk
kelancaran pelaksanaan aksi perubahan.
2. Memonitor pelaksanaan aksi perubahan.
2) REFORMER :
Nama : KARTANTO, S.T.
Jabatan : Kasubbag. Perencanaan dan Evaluasi Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya
Mempunyai tugas sebagai berikut:
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 20
1. Membangun jejaring dan kolaborasi dalam pelaksanaan aksi perubahan
sehingga tujuan yang diinginkan dapat tercapai.
2. Menciptakan keharmonisan tim kerja sehingga aksi perubahan berjalan
dengan lancar.
3) TEAM WORK :
Mempunyai tugas sebagai berikut:
1. Tim efetif yang akan membantu proses terlaksananya aksi perubahan yang
akan dilakukan;
2. Membantu kelancaran pelaksanaan aksi perubahan tersebut.
4) COACH :
Nama : KARTIANAE, S.E., M.Si
Jabatan : Widyaiswara BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah
Mempunyai tugas sebagai berikut:
1. Memberikan motivasi dan semangat kepada reformer atas output yang akan
dihasilkan.
2. Memfasilitasi dan membantu penyelesaian masalah, memberikan
sumbangsih dan pemikiran atas terlaksananya aksi perubahan.
5) STAKEHOLDER :
1. Memberikan dukungan terhadap keberhasilan pelaksanaan implementasi
aksi perubahan.
2. Menerima manfaat dari hasil pelaksanaan implementasi aksi perubahan.
D. Identifikasi Stakeholder
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 21
Tabel 4.2. Identifikasi Stakeholders
I. Internal :
1. Kepala Dinas Utama Internal Formal Promoter
2. Sekretaris Sekunder Internal Formal Defender
3. Kepala Bidang Sekunder Internal Formal Defender
4. Kasi, Kasubbag Sekunder Internal Formal Defender
dan UPT
5. Tim Efektif Sekunder Internal Formal Promoter
II. Eksternal :
1. Diskominfo Utama Eksternal Formal Promoter
2. Bapedalitbang Primer Eksternal Formal Latens
3. Lembaga (LSM) Sekunder Eksternal Formal Apathetics
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 22
Tinggi Kepentingan
Tinggi Pengaruh dan dan Tinggi Pengaruh
Rendah Kepentingan (Promotors):
(Defenders): Kepala Dinas,
Diskominfo Sekretaris
Tim Efektif
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 23
F. Adopsi Hasil STULA ke Best Practice
Pengalaman Studi Lapangan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan pada
Sistem Resi Gudang (SRG) Kabupaten Grobogan Provinsi Jawa Tengah. Ada
beberapa hal yang bisa adopsi dan adaptasi dalam kepemimpinan dalam melayani
dalam Aksi Perubahan yg saya lakukan antara lain :
5) Sistem Aplikasi yang ada dapat dilakukan pengawasan dan control yang baik
terhadap proses pelayanan yang dilakukan.
F. Manajemen Resiko
Manajemen Resiko merupakan suatu proses tindakan yang dilakukan untuk
meminimalkan dan mencegah terjadinya resiko dan masalah dalam pelaksanaan
kegiatan Resiko merupakan kondisi tidak terduga yang menghambat proses
pelaksanaan kegiatan.
4.4. Identifikasi dan Mitigasi Resiko
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 24
3. Terbatasnya Keterbatasan kemampuan Penguatan sinergi dan
sumber daya aparatur dalam kolaborasi Tim Kerja
manusia (SDM) pengoperasionalan komputer dalam Transfer
yang mengusai IT berbasis sistem berupa pengetahuan dan
website. pengalaman, guna
peningkatan kapasitas
aparatur.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 25
BAB V
PELAKSANAAN AKSI PERUBAHAN
Pada rapat pembentukan Tim Efektif yang dipimpin oleh reformer dan mentor,
menghasilkan hal- hal sebagai berikut:
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 26
Foto Dokumentasi : Pembentukan Tim Efektif (Jum’at, 16 Juli 2021)
Dokumentasi : Surat undangan, Notulen Rapat dan Absensi (Jum’at, 16 Juli 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 27
3. Membuat SK Kepala Dinas Lingkungan Hidup tentang pembentukan Tim
Efektif Aksi Perubahan. Selanjutnya setelah terlaksananya rapat staf di internal
pada sub bagian perencanaan dan evaluasi dan terbentuknya tim efektif
kemudian ditindaklanjuti dengan membuat Surat Keputusan Kepala Dinas
Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya tanggal 19 Juli 2021 Nomor : 97/DLH
/Skr.I/VII/ 2021.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 28
Dokumentasi : SK Kepala Dinas Lingkungan Hidup tentang pembentukan Tim Efektif Aksi Perubahan
(Tanggal, 19 Juli 2021)
Foto Dokumentasi : Koordinasi dan Penjelasan terhadap Aksi Perubahan kepada Kapala
Dinas Lingkungan Hidup (Rabu 21 Juli 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 29
2. Rapat Koordinasi dengan Tim Aksi Perubahan serta mencari dukungan dengan
stakeholder
Pada hari Selasa, 27 Juli 2021 kegiatan yang telah dilaksanakan dimulai dengan
persiapan membuat surat pernyataan dukungan oleh tim efektif dan akan
meminta dukungan kepada para stakeholder yang terkait dalam aksi
perubahan yang akan dilakukan. Sehingga nanti aksi perubahan ini dapat
berjalan sesuai tahapan dan dilaksanakan dengan baik dengan mendapat
dukungan dari semua para stakeholder.
Foto Dokumentasi : Rapat Koordinasi dengan Tim Aksi Perubahan untuk persiapan meminta
dukungan dengan stakeholder (Selasa, 27 Juli 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 30
a. Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
Foto Dokumentasi : Dukungan Aksi Perubahan Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya Ir. ACHMAD ZAINI, M.P. (Senin, 6 September 2021)
b. Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya dan selaku Mentor
Foto Dokumentasi : Dukungan Aksi Perubahan Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya YUSERAN S.Hut., M.Si. (Rabu, 1 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 31
c. Kepala BAPELDALITBANG Kota Palangka Raya
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 32
penyediaan layanan data publik dan informasi melalui Data Laporan Kinerja
(DAPORAJA) secara terpusat atau tersentral dan terarsip pada Website
Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya.
Wakil Dekan Bidang Umum dan Keuangan, Fakultas Matematika dan Ilmu
Pengetahuan Alam, Program Studi Kimia Universitas Palangka Raya.
Mendukung aksi perubahan ini, sehingga dapat memberikan Layanan Data
Publik dan Informasi di website Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya.
Foto Dokumentasi : Dengan operator pengelola Website Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya Nurdin, S.sos. Kepala Seksi Informasi, Kemitraan dan Bina Lingkungan
(Selasa 03 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 33
Dokumentasi : Surat Keputusan Walikota Palangka Raya Nomor : 188.45/191/2021, Tentang
Penunjukan Admin Website Pada Satuan Organisasi Perangkat Daerah Di Lingkungan
Pemerintah Kota Palangka Raya Tahun 2021 (Tgl. 16 Juli 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 34
Dokumentasi : Lampiran Surat Keputusan Walikota Palangka Raya Nomor : 188.45/191/2021, Tentang
Penunjukan Admin Website Pada Satuan Organisasi Perangkat Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota
Palangka Raya Tahun 2021 (Tgl. 16 Juli 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 35
Dokumentasi : Surat Keputusan Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya :
28/DLH/IV.3/VIII/2021, Tentang Perubahan Pertama Pembentukan Tim Kreatif Pengelola Informasi dan
Publikasi Media Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya (Tgl. 31 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 36
2. Pada Hari Kamis 19 Agustus 2021 Reformer dan tim efektif melakukan
Konsultasi dengan rekan Kerja untuk Persiapan launching dan Sosialisasi
DAPORAJA, untuk mempersiapkan kegiatan Launching dan sosialisasi serta
membuat surat undangan kepeda peserta sosialisasi.
Foto Dokumentasi : Reformer dan tim efektif melakukan Konsultasi dengan rekan Kerja untuk
Persiapan Launching dan Sosialisasi DAPORAJA (Kamis 19 Agustus 2021)
Foto Dokumentasi : Kegiatan Launching dan Sosialisasi “DAPORAJA (Kamis 26 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 37
Foto Dokumentasi : Foto Bersama pada akhir kegiatan Launching dan Sosialisasi “DAPORAJA
(Kamis 26 Agustus 2021)
Foto Dokumentasi : Tampilan simulasi data laporan kinerja terarsip pada Website Dinas
Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya atau “DAPORAJA” (Kamis 26 Agustus 2021)
https://dlh.palangkaraya.go.id/daporaja-data-laporan-kinerja/
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 38
Foto Dokumentasi : Format susunan Data Laporan Kinerja atau “DAPORAJA”
(Kamis 26 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 39
Dokumentasi : Absensi Daftar Hadir, (Selasa, 26 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 40
D. KENDALA INTERNAL DAN EKSTERNAL
a. Kendala Internal
Kendala yang bersifat internal dalam pelaksanaan aksi perubahan ini antara
lain :
1) Banyaknya tugas kantor lainnya yang harus dikerjakan oleh Tim Efektif,
sehingga tidak hanya fokus mengerjakan aksi perubahan;
b. Kendala Eksternal
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 41
dan dapat mencapai tujuannya sebagaimana yang diharapkan;
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 42
Lingkungan Hidup, sehingga pelayanan yang lebih dekat pada
masyarakat untuk mendapat informasi;
b. Mendukung dalam pemenuhan data dan layanan informasi untuk
instansi terkait maupun masyarakat, untuk berperan aktif dalam
pengelolaan lingkungan hidup.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 43
BAB VI
KEMANFAATAN AKSI PERUBAHAN
Untuk pemenuhan data yang di minta dari instansi lain, lembaga terkait dan
untuk mendukung data Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah
(LPPD), Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPj) dan Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) pada Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya serta pemenuhan data pada isian data base tentang
lingkungan hidup dari kementerian pusat.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 44
(DAPORAJA) Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
dengan sasaran tujuan sebagai berikut :
a. Tujuan Jangka Pendek
1) Koordinasi dengan stakeholder yang terkait dan menghimpun dukungan dari
pimpinan dalam pelaksaan aksi perubahan tersebut berupa surat peryataan
dukungan.
2) Melakukan sosialisasi dan persamaan persepsi untuk pentingnya data laporan
kinerja dari semua bidang-bidang dan Unit Pelaksana Teknis yang sampaikan
pada akhir tahun anggaran 2021.
3) Melakukan uji coba kebaharuan fungsi tampilan data laporan kinerja dalam
Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 45
Pengembangan organisasi merupakan proses terencana untuk
mengembangkan kemampuan organisasi dalam kondisi dan tuntutan lingkungan
yang selalu berubah, sehingga dapat mencapai kinerja yang optimal yang
dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi. Perubahan organisasi merupakan
perubahan yang berkaitan dengan pengembangan, perbaikan, maupun
penyesuaian yang meliputi struktur, teknologi, metode kerja maupun sistem
manajemen suatu organisasi. suatu organisasi tidak harus melaksanakan suatu
perubahan. Hal ini merupakan suatu strategi untuk memenuhi beberapa
keseluruhan tujuan dari suatu organisasi. Perubahan organisasional adalah
tindakan beralihnya suatu organisasi dari kondisi yang berlaku kini, lalu kondisi
masa yang akan datang yang diinginkan guna meningatkan efesiensinya.
Pengembangan Organisasi adalah suatu pendekatan sistematik, terpadu dan
terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan
masalah-masalah (seperti kurangnya kerja sama, desentralisasi yang berlebihan
dan kurang cepatnya komunikasi dan sebagainya) yang merintangi efisiensi
pengoperasian pada semua tingkatan.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 46
BAB VII
KEBERLANJUTAN AKSI PERUBAHAN
Dalam melakukan aksi perubahan ini, reformer didukung penuh oleh mentor
dari penentuan judul aksi perubahan, maksud dan tujuan DAPORAJA, serta di dukung
oleh Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya, dengan dibentuknya Tim Kreatif
pengelola Informasi dan Publikasi Media Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya. Dengan koordinator pengelola Kepala Seksi Informasi, Kemitraan
dan Bina Lingkungan dan anggota jurnalis untuk memberikan publikasi dan
informasi data melalui media sosial, facebook, Instagram dan website. Reformer
selalu berkoordinasi dengan bidang teknis terkait, di kurun waktu penyusunan
Jangka Pendek selama masa off campus di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya. Sebagaimana kita ketahui bahwa Aksi Perubahan dapat dikatakan
berhasil jika Tujuan Jangka Menengah dan Jangka Panjang tercapai dan terus -
menerus berlanjut sekalipun terdapat pergantian pejabat yang untuk Kepala Sub
Bagian Perencanaan dan Evaluasi di masa yang akan datang. Sebagai bentuk
komitmen bersama antara reformer dengan mentor, berikut ditampilkan Surat Resmi
kedinasan berupa Surat Pernyataan mentor sebagai Sekretaris Dinas Lingkungan
Hidup Kota Palangka Raya dan di ketahui oleh Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya untuk terus melanjutkan aksi perubahan DAPORAJA, yaitu sebagai
berikut :
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 47
7.2. KESIMPULAN
1. Aksi perubahan Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas
Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya (DAPORAJA) telah dilaksanakan
sesuai tahapan Milestone.
2. Peran aktif serta dukungan stakeholders sangat mempengaruhi dan
membantu implementasi aksi perubahan.
3. Dukungan penuh mentor terhadap aksi perubahan DAPORAJA
memungkinkan keberlanjutan kegiatan ini untuk terus dikembangkan di Dinas
Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya .
4. Dukungan, Kerjasama dan Komitmen Tim efektif dalam pelaksanaan aksi
perubahan sangat membantu reformer untuk menyelesaikan kegiatan.
5. Koordinasi dan komunikasi yang baik dengan stakeholder sangat menentukan
kesuksesan pelaksanaan implementasi aksi perubahan.
6. Target yang belum dapat terlaksana sesuai milestone dikarenakan kondisi
pandemic Covid-19 dapat dilanjutkan/ menjadi tambahan kegiatan pada
jangka menengah.
7.3. SARAN
1. Perlunya menjaga komitmen yang telah terbentuk oleh semua pihak agar aksi
perubahan Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan
Hidup Kota Palangka Raya (DAPORAJA) yang telah berjalan dan terorganisir
dapat terus dikembangkan.
2. Perlu dilakukan monitoring dan evaluasi yang rutin secara berkala agar tidak
terjadi penyimpangan pengelolan parkir tepi jalan umum.
3. Komunikasi antara reformer dan stakeholder serta tim efektif sudah baik,
namum perlu ditingkatkan guna mendapat hasil optimal pada pelaksanaan
jangka menengah dan jangka Panjang sesuai milestone yang sudah
direncanakan.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 48
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Modul :
Sumber tautan :
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah ( LKIP) Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya
Tahun 2020;
Peraturan Daerah Kota Palangka Raya Nomor 6 Tahun 2019 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Kota Palangka Raya.
Peraturan Walikota Palangka Raya Nomor 44 Tahun 2019 Tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas, Fungsi Dan Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya.
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 49
LAMPIRAN
LAPORAN AKSI PERUBAHAN
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 50
Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Stakeholder
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 51
Dokumentasi Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup Kota
Palangka Raya (Tgl. 01 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 52
Dokumentasi Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Kepala BAPEDALITBANG Kota
Palangka Raya (Tgl. 09 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 53
Dokumentasi Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Dinas KOMINFO Statistik dan Persandian
Kota Palangka Raya (Tgl. 09 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 54
Dokumentasi Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Wakil Dekan Fakultas MIPA Universitas
Palangka Raya (Tgl. 09 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 55
Dokumentasi Lampiran I : Surat Peryataan Dukungan Mentor yang di Ketahui oleh Kepala Dinas
lingkungan Hidup Kota Palangka Raya (Tgl. 09 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 56
Dokumentasi Lampiran I : Bahan Sosialisasi dan Launching DAPORAJA Aksi Perubahan yang
dilakukan(Tgl. 26 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 57
Foto Dokumentasi Lampiran I : Melakukan bimbingan persiapan seminar Proposal Laporan Aksi
Perubahan (Senin 12 Juli 2021)
Foto Dokumentasi Lampiran I : Melakukan bimbingan persiapan Seminar Akhir Laporan Aksi
Perubahan (Senin 13 September 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 58
Foto Dokumentasi Lampiran I : Sosialisasi dan Launching DAPORAJA Aksi Perubahan yang
dilakukan(Kamis, 26 Agustus 2021)
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 59
Lampiran II :
BIODATA PESERTA
PELATIHAN KEPEMIMPINAN PENGAWAS (PKP)
TAHUN 2021
Agama : Islam
Alamat Rumah : Jl. Hiu Putih X Blok C2. No. 03 Kel. Bukit Tunggal
KARTANTO, S.T
NIP. 19820908 201001 1 009
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 60
Lampiran III :
FORMULIR PEMBIMBINGAN
AKSI PERUBAHAN
( On Campus )
MEDIA PARAF
NO. HARI / TGL URAIAN KONSULTASI
MENTORING COACH
1. Jum’at 9 Juli Melakukan kosultasi dalam Tatap Muka
2021 tahap penyusunan Laporan Online Via Zoom
Aksi Perubahan Meeting
“DAPORAJA” Data Laporan Kinerja Terarsip Pada Website Dinas Lingkungan Hidup Kota Palangka Raya 61