Format Anggaran Rumah Tangga Bumdesa-Bumdesa Bersama PP 11-1
Format Anggaran Rumah Tangga Bumdesa-Bumdesa Bersama PP 11-1
Format Anggaran Rumah Tangga Bumdesa-Bumdesa Bersama PP 11-1
TENTANG
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Desa ini yang dimaksud dengan:
1. Desa adalah Desa Kali Deras yang berkedudukan di kecamatan Mesuji,
Kabupaten OganKomeringIlir, Provinsi Sumatera Selatan
2. Pemerintah Desa adalah Kepala Desa dibantu perangkat Desa sebagai unsur
penyelenggara Pemerintahan Desa Kali Deras
3. Kepala Desa adalah Kepala Desa Kali Deras
4. Badan Permusyawaratan Desa, selanjutnya disebut BPD, adalah BPD Desa
Kali Deras
5. Badan Usaha Milik Desa, selanjutnya disebut BUM Desa, adalah BUM Desa “
KALI MAKMUR SEJAHTERA KALIDERAS”.
6. Badan Usaha Milik Desa yang selanjutnya disebut BUM Desa adalah badan
hukum yang didirikan oleh Desa Kali Deras guna mengelola usaha,
memanfaatkan aset, mengembangkan investasi dan produktivitas,
menyediakan jasa pelayanan, dan/atau menyediakan jenis usaha lainnya
untuk sebesar-besarnya kesejahteraan masyarakat Desa Kali Deras
7. Usaha BUM Desa adalah kegiatan di bidang ekonomi dan/atau pelayanan
umum yang dikelola secara mandiri oleh BUM Desa.
8. Unit Usaha BUM Desa adalah badan usaha milik BUM Desa yang
melaksanakan kegiatan bidang ekonomi dan/atau pelayanan umum berbadan
hukum yang melaksanakan fungsi dan tujuan BUM Desa.
9. Anggaran Dasar adalah AngaranDasar BUM Desa KALI MAKMUR SEJAHTERA
KALIDERAS;
10. Anggaran Rumah Tangga adalah AnggaranRumahTangga BUM Desa KALI
MAKMUR SEJAHTERA KALIDERAS;
BAB II
PEGAWAI BUM DESA
Pasal 2
(1) Pegawai BUM desa berkewajiban:
a. Menjalankan semua bentuk kebijakan yang diputuskan oleh pelaksana
operasional BUM Desadan/atau keputusan musyawarah desa;
b. Mematuhi semua peraturan yang berlaku di AnggaranDasar BUM Desa;
c. Melakukan promosi dan mentransmisi informasi kegiatan-kegiatan yang
dijalankan oleh BUM Desa;
d. Memberikan informasi terkait status, modal, dan Kerjasama yang ada di BUM
Desa;
(2) Pegawai BUM Desa berhak;
a. Menentukan arah pengembangan BUM Desa untuk keuntungan masyarakat
desa;
b. Menginisiasi program atau kerjasama yang akan/sedang dijalankan oleh BUM
Desa
c. Mendapatkan gaji/tunjangan sebesar Rp.500.000,- atau sesuai dengan kondisi
keuangan BUMDes paada saat ini atau setiap tahun berjalan.Serta
mendapatkan bonus prestasi 5% dari hasil pembagian surplus setiap tahun
berjalan.
d. Mengelola dan memanfaatkan Aset BUM Desa
e. Mendapatkan bantuan hukum dalam melaksanakan kebijakan yang
ditugaskan oleh pelaksana operasional;
f. Mendapatkan pelatihan peningkatan kapasitas; baik dalam tata Kelola
administrative atau pengembangan usaha BUM Desa;
Pasal 3
(1) Sekretaris memiliki wewenang:
a. Bersama direktur merencanakan kegiatan-kegiatan usaha/unit usaha BUM
Desa
b. Bersama direktur memutuskan kebijakan internal organisasi BUM Desa
c. Bersama direktur membangun dan menentukan standar opersional prosedur
di internal BUM Desa;
d. Bersama direktur memonitor kegiatan-kegiatan BUM Desa
e. Dst
(2) Sekretaris sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas:
a. Mendokumentasikan semua keputusan atau kebijakan yang dibuat oleh
pengelola operasional BUM Desa;
b. Melakukan pengarsipan dan pengadministrasian kegiatan-kegiatan BUM Desa
c. Menggantikan direktur apa bila sedang berhalangan;
d. Menginisiasi rapat-rapat rutin atau aksidental untuk memutuskan kebijakan
BUM Desa;
Pasal 4
(1) Bendahara memiliki wewenang:
a. Bersama direktur dan sekretaris merencanakan keuangan BUM Desa;
b. Bersama direktur dan sekretaris mengelola keuangan BUM Desa;
c. Bersama direktur dan sekretaris memutuskan kebijakan keuangan dikelola
BUM Desa;
(2) Bendahara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas:
a. Mentatat segala bentuk pemasukan dan pengeluaran keuangan BUM Desa;
b. Menggali sumber-sumber kuangan (fund raising) yang menambah sumber
penghasilan BUM Desa;
c. Membuat laporan keuangan BUM Desa dan dilaporkan secara berkala kepada
direktur BUM Desa;
Pasal 5
(1) Pegawai BUM Desa selain sekretaris sebagaimana dimaksud dalamPasal 3 dan
bendahara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 meliputi:
a. Kepala Tata Usaha
b. Koordinator Kegiatan Usaha
(2) Pegawai BUM Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai tugas:
a. Menjalankan aktivitas perkantoran sesuai standar operasional prosedur yang
dibuat oleh pengelola operasional BUM Desa;
b. Menjalankan kegiatan sesuai dengan keputusan pengelola operasional
c. Menjalankan kegiatan dan/atau program pengembangan BUM Desa sesuai
keputusan pimpinan;
BAB III
TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEGAWAI
Pasal 6
(1) PengangkatanPegawai BUM Desa harus disesuaikan pada prinsip:
a. profesionalisme
b. keterbukaan
c. mengutamakan masyarakat desa setempat
(2) Pengangkatan pegawai BUM Desa beradasarkan kriteria;
a. Kemampuan dan kebutuhan manajerial BUM Desa;
b. Pemenuhan kebutuhan pegawai;
(3) Pengangkatan pegawai BUM Desa sebagaimana dimaksud dapat melalui cara:
a. Penunjukan;
b. Seleksi; dan
Pasal 7
(1) Pegawai BUM Desa dapat diberhentikan apabila:
a. Meninggal dunia;
b. Habisnya masa bhakti;
c. Diberhentikan oleh Direktur BUM Desa;
(2) Pegawai BUM Desa yang diberhentikan berhak mendapatkan kompensasi sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai
ketenaga kerjaan.
BAB IV
MASA BAKTI DAN JAM KERJA
Pasal 8
(1) Masa bakti sekretaris dan bendahara BUM Desa sama dengan masa jabatan
pengelola operasional BUM Desa;
(2) Masa bakti pegawai non-sekretaris dan bendahara adalah disesuaikan dengan
kebutuhan BUM Desa
(3) Jam kerja pegawai BUM Desa adalah disesuaikan dengan kebutuhan BUM Desa
Yaitu Pukul 08.00 s/d 13.00 Wib.
BAB V
PROSEDUR PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN PERTANGGUNG JAWABAN BUM DESA
Pasal 9
(1) Pengambilan keputusan rapat internal BUM Desa minimal harus dihadiri oleh:
a. Direktur;
b. Sekretaris;
c. Bendahara; dan
d. Perwakilanpegawai BUM Desa.
(2) Seluruh pengambilan keputusan harus melalui musyawarah mufakat di internal
BUM Desa.
(3) Hasil keputusan BUM Desa dicatatdandisampaikankepadapenasehatdanpengwas
BUM Desa.
Pasal 10
(1) Pertanggungan jawaban pegawai BUM Desa disampaikan secara internal kepada
direktur BUM Desa.
(2) Penilaian terhadap kinerja pegawai BUM Desa dilakukan oleh direktur dan
dilaporkan kepada penasehat dan pengawas.
BAB VI
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 11
Ketentuan dalam Anggaran Rumah Tangga mengikat seluruh personel organisasi
pengelola BUM Desa.
Pasal 12
Peraturan Desa ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.
Samijan
LEMBARAN DESA KALI DERAS TAHUN 2023 NOMOR 8