PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP

SEKRETARIAT DAERAH
Jalan Jenderal Sudirman Nomor 32 Telepon (0282) 534771 – 534775 Faksimile (0282) 535222
Website : www.cilacapkab.go.id E-mail : [email protected]
CILACAP
Kode Pos 53223

Cilacap, 07 Juli 2023

Kepada :
Yth. Kepala Perangkat Daerah/Unit Kerja
di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap
di -
CILACAP

SURAT EDARAN
Nomor : 800.1.4.4/3812/38

TENTANG
PENILAIAN KINERJA SIKAP DAN PERILAKU (PKSP)
SECARA 360O (TIGA RATUS ENAM PULUH DERAJAT)
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN CILACAP

A. DASAR
1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang
Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri
Sipil.
5. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6
Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.
6. Peraturan Bupati Cilacap Nomor 11 Tahun 2023 tentang Manajemen Talenta dan Pola
Karier Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap.

B. KEBIJAKAN
1. Dalam rangka mewujudkan pegawai ASN yang profesional, kompeten dan kompetitif
sebagai bagian dari reformasi birokrasi dan penerapan prinsip merit dalam pelaksanaan
manajemen pegawai ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cilacap, perlu dilakukan
penilaian kinerja, sikap, dan perilaku kerja secara 360˚ (tiga ratus enam puluh derajat).
2. Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh
derajat) merupakan penilaian kinerja dan perilaku kerja oleh atasan, rekan kerja
setingkat dan bawahan langsung yang dilakukan melalui survei/penilaian tertutup secara
online, dalam jangka waktu tertentu (berkala).
3. Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh
derajat) akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam pengangkatan,
pemindahan, dan pemberhentian dalam jabatan, pengembangan kompetensi, serta
pemberian penghargaan pegawai ASN.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
C. PELAKSANAAN
1. Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh
derajat) dilaksanakan oleh seluruh pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Cilacap.
2. Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh
derajat) dilaksanakan 2 (dua) kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Juli dan Desember.
Untuk periode Juli 2023 dilaksanakan pada tanggal 10 Juli 2023 sampai dengan 14
Juli 2023.
3. Setiap pegawai wajib menilai pegawai ASN lain dalam kedudukannya sebagai atasan,
rekan kerja atau bawahan sesuai rentang waktu yang telah ditentukan.
4. Aspek-aspek yang dinilai dalam Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara
360˚ (tiga ratus enam puluh derajat) meliputi prestasi kerja dan perilaku kerja
sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur
Sipil Negara.
5. Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh
derajat) dilaksanakan melalui alamat https://pksp.cilacapkab.go.id, dengan tata cara
penilaian sebagaimana dijelaskan dalam lampiran surat edaran ini.
6. Guna kelancaran pelaksanaan Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara
360˚ (tiga ratus enam puluh derajat) di lingkungan kerja Saudara, diminta perhatian hal-
hal sebagai berikut:
a. Kepala Perangkat Daerah/Unit Kerja mensosialisasikan ketentuan Penilaian Kinerja,
Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh derajat) kepada
seluruh pegawai ASN di lingkungan kerjanya.
b. Memastikan seluruh pegawai ASN di lingkungan kerja masing-masing untuk segera
menyelesaikan Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP) secara 360˚ (tiga ratus
enam puluh derajat) sesuai batas waktu yang ditentukan.
c. Apabila masih dijumpai kesulitan dalam Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku
(PKSP) secara 360˚ (tiga ratus enam puluh derajat) agar menghubungi Sdr. Annas
Wahyu Purwanto, S.Kom., M.T. (Telepon 085624144995) Analis Kepegawaian Ahli
Muda pada Bidang Pembinaan dan Kinerja ASN Badan Kepegawaian, Pendidikan
dan Pelatihan Daerah Kabupaten Cilacap, Jl. MT Haryono No.73 Cilacap

Demikian untuk menjadi perhatian dan dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

a.n. BUPATI CILACAP

SEKRETARIS DAERAH

AWALUDDIN MUURI, A.P.,M.M.

Pembina Utama Muda
NIP. 19750731 199412 1 001

Tembusan :
1. Bupati Cilacap;
2. Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Cilacap;
3. Kepala BKPPD Kabupaten Cilacap.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 Lampiran : Surat Bupati Cilacap
Nomor : 800.1.4.4/3812/38
Tanggal : 07 Juli 2023

Tata Cara Penilaian Kinerja, Sikap, dan Perilaku (PKSP)

Secara 360˚ (tiga ratus enam puluh derajat)

1. Penilaian dilakukan oleh seluruh pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten

Cilacap secara online melalui alamat https://pksp.cilacapkab.go.id , direkomendasikan
menggunakan browser chrome.
2. Pegawai ASN login menggunakan username dan password akun portal kepegawaian
masing-masing pegawai ASN.
Jika belum pernah diubah, username adalah NIP, dan password adalah tanggal, bulan dan
tahun kelahiran pegawai ASN. Sebagai contoh seorang pegawai mempunyai NIP
198704072006121004 maka username-nya adalah 198704072006121004 dan password-
nya adalah 07041987.
3. Jika terjadi kesulitan dalam proses login, akses https://pksp.cilacapkab.go.id menggunakan
mode samaran/mode incognito pada browser chrome.
4. Setelah berhasil login, pegawai ASN wajib menilai seluruh pegawai ASN lain yang
namanya muncul pada beranda aplikasi PKSP 360 o tersebut dan masih terdapat tombol
“Nilai”.
5. Penilaian dilakukan dengan menjawab 16 (enam belas) pertanyaan yang telah disediakan
untuk masing-masing pegawai ASN, silahkan pilih kondisi yang paling sesuai dengan
pegawai ASN yang sedang dinilai, lalu klik “Simpan dan Lanjutkan” sampai seluruh
pertanyaan terjawab dan pegawai ASN tersebut berstatus “Sudah Dinilai”
6. Ulangi langkah nomor 5 untuk seluruh pegawai ASN yang namanya tertera pada beranda
aplikasi PKSP 360o sampai ternilai seluruhnya.

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)