Laporan Aktualisasi
Laporan Aktualisasi
Laporan Aktualisasi
Disusun Oleh :
Judul : Optimalisasi Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui E-SI ISTASI
(Elektronik Edukasi Ibu Sehat Tanpa Lesi) Menggunakan Video dengan
Aplikasi WhatsApp di Puskesmas Batubi Jaya
Nama : Vika Kurniawati, AM.Keb
NIP : 199502042022032001
Jabatan : Bidan Terampil
Unit Kerja : Puskesmas Batubi Jaya
Telah diuji pada hari Senin tanggal 17 Juli 2023 di Badan Kepegawaian dan Pengmbangan
Sumber Daya Manusia Kabupaten Natuna.
Coach Mentor
Penguji
KATA PENGANTAR
ii
Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan segala rahmat, nikmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Aktualisasi ini
dengan baik.
Penyusunan laporan aktualisasi ini wajib diselesaikan sebagai syarat untuk bisa lulus
dalam Pelatihan Dasar Calon PNS Golongan II tahun 2023 dan juga sebagai salah satu
komponen penilaian dari Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Tahun 2023 untuk menuju
kepada tahap selanjutnya dalam Pengangkatan sebagai ASN. Judul aktualisasi ini yaitu
Optimalisasi Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui “E-SI ISTASI” (Elektronik Edukasi Ibu
Sehat Tanpa Lesi) Menggunakan Video dengan Aplikasi Whatsapp di Puskesmas Batubi Jaya
diharapkan menjadi salah satu instrumen yang bertujuan untuk mengatasi permasalahan di
instansi agar bisa menjadi lebih baik untuk kedepannya.
Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia sebagai penyelenggara dan
Widyaiswara yang telah memberikan bimbingan dan memberikan ilmu yang sangat
bermanfaat terkait tentang nilai-nilai dasar ASN dan khususnya kepada :
1. Ibu Indah Purnama, S.Kep, MPH, CRP selaku coach yang telah membimbing dan
mengarahkan selama masa Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS.
2. Bapak Suparman Saragih, S.Farm, Apt selaku mentor yang telah memberikan bimbingan,
arahan dan saran dalam penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
3. Bapak Hikmat Aliansyah selaku penguji seminar yang telah memberikan masukan dan
saran demi kesempurnaan Laporan Aktualisasi ini.
4. Rekan-rekan seperjuangan pelatihan dasar CPNS Golongan II angkatan I Tahun 2023.
5. Rekan-rekan di Puskesmas Batubi Jaya.
6. Orang tua dan segenap keluarga dan rekan-rekan yang telah memberi doa dan dukungan
selama pelatihan CPNS berlangsung.
7. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah banyak membantu dan
memberikan dukungan.
Penulis menyadari bahwa laporan aktualisasi ini masih jauh dari kata sempurna, oleh
karena itu saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat diharapkan demi
menyempurnakan rencana tindak lanjut laporan aktualisasi ini selanjutnya. Penulis berharap
laporan aktualisasi ini kelak dapat bermanfaat bagi semua pihak serta dapat memberikan
sumbangsih yang dapat membawa kebaikan dalam dunia pemerintahan pada umumnya dan
di Puskesmas Batubi Jaya pada khususnya.
iii
Batubi Jaya, Agustus 2023
Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II Angkatan I
DAFTAR ISI
Halaman Judul................................................................................................................. i
iv
Lembar Pengesahan........................................................................................................ ii
Kata Pengantar................................................................................................................ iii
Daftar Isi............................................................................................................................ v
Daftar Gambar.................................................................................................................. vii
Daftar Tabel...................................................................................................................... viii
Daftar Lampiran............................................................................................................... ix
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang.......................................................................................... 1
1.2. Profil Organisasi........................................................................................ 2
1.2.1. Sejarah Organisasi........................................................................ 2
1.2.2. Struktur Organisasi....................................................................... 3
1.2.3. Role Model.................................................................................... 4
1.2.4. Visi dan Misi.................................................................................. 5
1.2.3.1. Visi.................................................................................. 5
1.2.3.2. Misi................................................................................. 5
1.2.4. Core Value BerAKHLAK............................................................... 5
1.2.5. Tugas dan Fungsi Jabatan............................................................ 7
1.3. Tujuan dan Manfaat.................................................................................. 9
1.3.3. Tujuan Umum................................................................................ 9
1.3.4. Tujuan Khusus.............................................................................. 9
1.3.4.1. Tujuan Jangka Pendek.................................................. 9
1.3.4.2. Tujuan Jangka Menengah.............................................. 9
1.3.4.3. Tujuan Jangka Panjang................................................ 9
1.3.5. Manfaat......................................................................................... 10
1.3.5.1. Manfaat untuk Masyarakat............................................. 10
1.3.5.2. Manfaat untuk Organisasi.............................................. 10
1.3.5.3. Manfaat untuk Peneliti.................................................... 10
1.4. Ruang Lingkup Aktualisasi........................................................................ 11
1.5. Biodata Peserta, Mentor dan Coach.......................................................... 11
v
2.2.1. Rumusan Isu............................................................................... 15
2.2.2. Analisis Isu.................................................................................. 19
2.3. Gagasan Pemecahan Isu......................................................................... 20
BAB III LAPORAN AKTUALISASI
3.1. Pelaksanaan Kegiatan.............................................................................. 21
3.2. Laporan Realisasi Kegiatan...................................................................... 28
3.3. Strategi Bimbingan.................................................................................... 44
3.3.1. Pengendalian Kegiatan Aktualisasi............................................... 44
3.3.2. Pembimbingan dengan Mentor..................................................... 52
3.3.3. Pembimbingan dengan Coach...................................................... 53
3.4. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi............................................... 54
3.5. Kendala dan Solusi................................................................................... 55
3.6. Rencana Tindak Lanjut............................................................................. 55
BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpilan................................................................................................. 57
4.2. Saran......................................................................................................... 57
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................... 58
LAMPIRAN-LAMPIRAN.................................................................................................... 59
DAFTAR GAMBAR
vi
Gambar 1.2. Struktur Organisasi Puskesmas Batubi Jaya............................................... 3
Gambar 1.3. Role Model................................................................................................... 4
Gambar 2.1. Diagram Fish Bone....................................................................................... 19
Gambar 3.1 Screenshots Telekomunikasi........................................................................ 28
Gambar 3.2 PowerPoint Konsultasi................................................................................... 29
Gambar 3.3 Dokumentasi konsultasi dan Surat Izin Aktualisasi....................................... 30
Gambar 3.4 Screenshots referensi materi dan aplikasi.................................................... 31
Gambar 3.5 Leaflet dan Link E-edukasi............................................................................ 31
Gambar 3.6 Dokumentasi Konsultasi dan notulensi......................................................... 32
Gambar 3.7 Dokumentasi bahan kertas cover.................................................................. 33
Gambar 3.8 Desain Kartu dan Google Form Pre Test Post Test DDKLR........................ 34
Gambar 3.9 Dokumentasi konsultasi dan notulensi ......................................................... 34
Gambar 3.10 Dokumentasi mengatur jadwal sosialisasi dan daftar nomor whatsapp
Kader Kesehatan .............................................................................................................. 36
Gambar 3.11 Screenshots pengiriman link pre test.......................................................... 36
Gambar 3.12 Screenshots pengiriman video dan dokumentasi kegiatan........................ 37
Gambar 3.13 Screenshots link post test dan dokumentasi kegiatan................................ 38
Gambar 3.14 Diagram perbandingan hasil pre test dan post test.................................... 39
Gambar 3.15 Dokumentasi Kegiatan dan Screenshots pengiriman Link Pre Test........... 40
Gambar 3.16 Screenshots membagikan Video dan Link Post Test DDKLR dengan
menggunakan Google Form.............................................................................................. 41
Gambar 3.17 Dokumentasi pembagian Leaflet dan Kartu DDKLR pada ibu.................... 42
Gambar 3.18 Diagram Pre Test dan Post Test DDKLR dengan menggunakan
Google Form...................................................................................................................... 42
DAFTAR TABEL
vii
Tabel 2.1. Analisis Penilaian Isu dengan APKL................................................................ 16
Tabel 2.2. Analisis Penilaian Isu dengan USG.................................................................. 18
Tabel 3.1. Pelaksanaan Kegiatan dan Aktualisasi Nilai Dasar......................................... 21
Tabel 3.2. Realisasi Kegiatan Aktualisasi......................................................................... 44
Tabel 3.3. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan......................................................................... 54
Tabel 3.4. Kendala dan Solusi Pelaksanaan Kegiatan..................................................... 55
DAFTAR LAMPIRAN
viii
Lampiran 2: Surat persetujuan aktualisasi........................................................................ 60
Lampiran 3: Notulensi kegiatan 1...................................................................................... 61
Lampiran 4: Leaflet DDKLR............................................................................................... 62
Lampiran 5: Notulensi kegiatan 2...................................................................................... 63
Lampiran 6: Kartu DDKLR................................................................................................. 64
Lampiran 7: Notulensi kegiatan 3...................................................................................... 65
Lampiran 8: Daftar Nomor WhatsApp kader Kesehatan................................................... 66
Lampiran 9: Absen Kegiatan Sosialisasi Esi-ISTASI........................................................ 67
Lampiran 10: Absen kegiatan E-Si ISTASI Poli KIA......................................................... 68
ix
BAB I
PENDAHULUAN
Page | 1
Salah satu tugas bidan adalah Melaksanakan Program Pemerintah dan Melakukan
Inovasi Pelayanan Kebidanan. Pemerintah Indonesia telah melakukan upaya
pencegahan dan pengendalian kanker yaitu dengan melakukan deteksi dini kanker leher
rahim pada wanita usia 30-50 tahun dengan menggunakan metode IVA (Inspeksi Visual
Asam Asetat). Pada Tahun 2022 Tercatat sebanyak 166 Wanita usia 30 - 50 tahun yang
terdata di Puskesmas Batubi Jaya Kecamatan Bunguran Batubi Kabupaten Natuna,
namun hanya sekitar 5% saja yang datang ke Puskesmas untuk melakukan Deteksi Dini
Kanker Leher Rahim dengan cara pemeriksaan IVA. Bahkan untuk Tahun 2023 belum
ada daftar kunjugan pasien yang melakukan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dengan
cara pemeriksaan IVA di Puskesmas Batubi Jaya.
Kegiatan Aktualisasi yang telah dilaksanakan membuat masyarakat paham akan
pentingnya melakukan pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim sedini mungkin.
Sehingga ada pasien yang melakukan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dengan cara
pemeriksaan IVA di Puskesmas Batubi Jaya.
Kurangnya edukasi tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim di Puskesmas Batubi
Jaya membuat capaian Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dengan pemeriksaan IVA
masih sangat rendah. Edukasi yang baik diharapkan dapat meningkatkan kesadaran ibu
agar mau melakukan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim. Di era digitalisasi ini edukasi
dilakukan dengan sistem berbasis E-edukasi. Maka dari itu penulis menyusun judul
laporan aktualisasi yaitu “Optimalisasi Deteksi Dini Kanker Leher Rahim Melalui E-SI
ISTASI (Elektronik Edukasi Ibu Sehat Tanpa Lesi) Menggunakan Video di
Puskesmas Batubi Jaya”. Penyusunan laporan aktualisasi dan habituasi diharapkan
dapat digunakan untuk memecahkan permasalahan-permasalahan yang terjadi terutama
tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dengan cara pemeriksaan IVA di Puskesmas
Batubi Jaya.
Page | 2
Gambar 1.1. Gedung Puskesmas Batubi Jaya
Puskesmas Batubi Jaya merupakan salah satu puskesmas yang ada di
wilayah Kecamatan Bunguran Batubi, terletak didaratan yang menyatu dengan
Kota Kabupaten Natuna yang berbatasan dengan Kecamatan Bunguran Tengah,
Kecamatan Bunguran Utara dan Bunguran Barat. Jumlah wilayah kerjanya
meliputi 5 Desa, 3 Pustu dan 1 Poskesdes.
Kecamatan Bunguran Batubi merupakan salah satu kecamatan hasil
pemekaran Bunguran Barat yang berada dalam wilayah Kabupaten Natuna secara
resmi terbentuk pada tanggal 22 April 2016. Luas wilayah Kecamatan Bunguran
Batubi mencapai ± 16.036 km2. Adapun jarak Kecamatan Bunguran Batubi ke Ibu
Kota Kabupaten Natuna ± 45 km bisa ditempuh melalui lintas darat dengan
menggunakan kendaraan roda empat dan roda dua.
KIA
BATRA PELAYANAN UMUM PUSTU
RINAWATI TAMBA
TYA GITA SAFITRI BOTURAN MANURUNG TYA
PROMOSI
KESEHATAN PUSTU
KESJAOR PELAYANAN KIA
ADI SAPUTRA DE
jani irawan RINAWATI TAMBA
GIZI UKM
PELAYANAN POSKES
UTIN SYAMSIAH KESH. JIWA KEFARMASIAN
JUNI MORALINA SUPARMAN
SARAGIH
P2P
ENDAH PUSTU
KESH. INDERA
PELAYANAN KIE
HETI SUPRIANA
dr. INTEN MULIANI
WARUWU
PERKESMAS
HOTMAR JULIUS PIS-PK
KHOFIDLOTUL
KHASANAH PELAYANAN UGD
BUDI HERMANSYAH
PELAYANAN
LABORATORIUM
NOVITA SARI ZEGA
Page | 3
Gambar 1. 2 Struktur Organisasi Puskesmas Batubi Jaya
Data Tenaga Kesehatan dan Non Kesehatan Puskesmas Batubi Jaya Tahun 2023 :
Page | 4
sosok yang ramah, cekatan, dapat diandalkan dan dapat memahami kebutuhan
pasien (berorientasi pelayanan), dan beliau adalah sosok yang
bertanggungjawab terhadap tugasnya (akuntabel), dan memiliki semangat yang
tinggi dalam meningkatkan kompetensinya dalam bekerja (kompeten), beliau
juga sangat menghargai setiap pasien apapun latar belakangnya (harmonis),
beliau juga dapat menjaga nama baik sesama ASN (Loyal), dan beliau juga
cepat tanggap untuk menyesuaikan diri dalam menghadapi setiap perubahan
(adaptif) serta beliau juga orangnya terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan bersama nilai tambah (kolaboratif). Sehingga beliau dapat
menjadi contoh dan teladan khususnya bagi saya
1.2.4.2 Misi
Dalam rangka mewujudkan visi tersebut, ada 7 (tujuh) Misi yang
harus ditempuh yaitu sebagai berikut:
1) Akselerasi Peningkatan Kualitas SDM.
2) Memujudkan kemandirian Ekonomi Berbasis Potensi Lokal.
3) Menciptakan Kawasan Perbatasan yang Aman, Strategis dan
Eksotis.
4) Akselerasi Pembangunan Infrastruktur yang Tertib dan Teratur.
5) Menciptakan Kualitas, Daya Tampung dan Daya Dukung Lingkungan
Hidup yang Berkelanjutan.
6) Menciptakan Reformasi Birokrasi yang Cerdas (SMART).
7) Mengoptimalkan Penggunaan Teknologi Informasi dan
Komunikasi.
Page | 5
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor : 20 Tahun 2021 Tentnag Implementasi Core Values dan
Employer Branding Aparatur Sipil Negara dalam rangka menguatkan budaya kerja
sebagai salah satu strategi transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintah
berkelas dunia serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang nilai dasar
pada Pasal 5 tentang kode etik perilaku Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan keseragaman nilai-nilai dasar ASN.
Sehingga pada tanggal 27 Juli 2021 Presiden Republik Indonesia telah
meluncurkan Core Values ( nilai-nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan Employer
Branding ASN “Bangga Melayani Bangsa”. Sehubungan dengan hal tersebut,
dengan ini disampaikan bahwa :
A. Core Values yang harus diterapkan oleh seluruh ASN di Iinstansi pemerintah
adalah BerAKHLAK
B. Employer Branding ASN adalah Bangga Melayanai Bangsa
C. Core Values ASN BerAKHLAK sebagaimana dimaksud pada angka 1 adalah
sebagai berikut:
1) Berorientasi Pelayanan
Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan
masyarakat. Adapun panduan perilaku dan kode etik yaitu :
a) Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
b) Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan;
c) Melakukan perbaikan tiada henti.
2) Akuntabel
Kami mampu mengemban amanat dan kepercayaan yang diberikan
dengan penuh tanggung jawab. Adapun panduan perilaku dan kode etik
yaitu :
a) Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi;
b) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif dan efesien;
c) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
3) Kompeten
Page | 6
Kami meningkatkan kompetensi diri dengan terus belajar. Adapun panduan
perilaku dan kode etik yaitu :
a) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah;
b) Membantu orang lain belajar;
c) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4) Harmonis
Kami saling peduli, menghargai dan bertoleransi dengan perbedaan.
Adapun panduan perilaku dan kode etik yaitu :
a) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
b) Suka menolong orang lain;
c) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
5) Loyal
Kami berdedikasi tinggi terhadap kepentingan bangsa dan negara. Adapun
panduan perilaku dan kode etik yaitu :
a) Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta
Pemerintahan yang sah;
b) Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan Negara;
c) Menjaga rahasia jabatan dan negara.
6) Adaptif
Kami siap menghadapi ataupun menjadi motor perubahan dengan terus
mengasah kreativitas dan berinovasi. Adapun panduan perilaku dan kode
etik yaitu :
a) Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
b) Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas;
c) Bertindak proaktif.
7) Kolaboratif
Kami saling bersinergi dalam bekerja sama. Adapun panduan perilaku dan
kode etik yaitu :
a) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
b) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
Page | 7
c) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama.
1.3.3. Manfaat
1.3.3.1. Manfaat untuk Masyarakat
Dapat dijadikan sumber informasi untuk memperoleh pengetahuan
tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim.
Page | 10
fungsi seorang tenaga kesehatan (Bidan Terampil) yang bertugas di unit pelayanan yang
diwujudkan dalam kegiatan Peningkatan pengetahuan Ibu tentang Deteksi Dini Kanker
Leher Rahim Melalui E-SI ISTASI (Elektronik Edukasi Ibu Sehat Tanpa Lesi)
Menggunakan Video dengan Aplikasi WhatsApp di Puskesmas Batubi Jaya.
a. Ruang Lingkup kegiatan aktualisasi sebagai berikut :
- Melakukan konsultasi dengan mentor
- Melaksanakan Sosialisasi terkait E-SI ISTASI pada Bides dan Kader Kesehatan
- Melaksanakan E-SI ISTASI di Poli KIA pada pasien yang datang berkunjung
2. Mentor
Nama : Suparman Saragih,S.Farm.Apt.
NIP : 19850825 201903 1 002
Page | 11
Pangkat/Gol. : Penata / III.c
Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Batubi Jaya
3. Coach
Nama : Indah Purnama, S.Kep, MPH, CRP
NIP : 19800619 200502 2 004
Pangkat/Gol. : Penata / III.c
Jabatan : Wisyaiswara Ahli Muda
Unit Kerja : Badan Pengembangan SDM Provinsi Kepulauan Riau
Page | 12
BAB II
ANALISIS ISU DAN GAGASAN PEMECAHAN ISU
Page | 13
yang melakukan deteksi dini kanker leher Rahim dengan cara pemeriksaan IVA di
Puskesmas.
Jika terlambat terdeteksi pertumbuhan sel kanker leher Rahim akan terus
menjalar ke seluruh tubuh serta menyebar ke saraf, tulang, dan otot bahkan jika
penyakit yang tidak didiagnosis tepat waktu dapat menimbulkan kematian dini. Dan
apabila segera di tangani dapat meningkatkan tingkat kelangsungan hidup serta
keefektivitasan dari pengobatan. Hal ini akan berdampak pada Ibu itu sendiri apabila
lambat terdeteksi maka peluang kesembuhan akan semakin berkurang dan jika Ibu
tersebut sedang hamil maka akan berdampak pada janin yang salah satunya adalah
pertumbuhan janin gagal atau terhambat dan kelahiran premature.
Page | 14
sistem saraf. Dianjurkan setiap ibu hanya memberikan ASI (eksklusif) sampai bayi
berumur 6 bulan.
Pada Tahun 2022 tercatat ada 47 bayi usia 0 – 6 bulan yang terdata di
Puskesmas Batubi Jaya, namu hanya 32% bayi dengan ASI Ekslusif. Dan untuk
Tahun ini masih ada Ibu yang kurang memiliki kesadaran dalam memberikan ASI
Ekslusif pada bayinya, hal ini akan berdampak pada bayi itu sendiri. Bayi yang tidak
mendapatkan ASI eksklusif nyatanya memiliki daya tahan tubuh yang lebih rendah
dibandingkan bayi yang mendapatkan ASI eksklusif.
Page | 16
Puskesmas Batubi Jaya
Rendahnya Capaian ASI Ekslusif di
3 √ √ √ √ MS
Puskesmas Batubi Jaya
Kurangnya Edukasi Catin sehat di
4 √ √ - - TMS
Puskesmas Batubi Jaya
Belum tersedianya pendaftaran
5 berbasis online di Puskesmas Batubi √ √ - - TMS
Jaya
Page | 17
Tabel 2.2 Analisis Penilaian Prioritas Isu dengan USG
Skor Nilai
No Permasalahan/Isu Jumlah Prioritas
U S G
1 2 3 4 5 6 7
Kurang Optimalnya DDKLR di
1 5 5 5 15 1
Puskesmas Batubi Jaya
Belum optimalnya penyimpanan alat
2 medis setelah dilakukan sterilisasi di 5 4 5 14 2
Puskesmas Batubi Jaya
Rendahnya Capaian ASI Ekslusif di
3 4 4 4 12 3
Puskesmas Batubi Jaya
Berdasarkan hasil dari tapisan isu menggunakan teknik analisis APKL dan USG, dapat
disimpulkan bahwa isu yang menjadi prioritas sebagai core issue adalah “Kurang Optimalnya
Deteksi Dini Kanker Leher Rahim di Puskesmas Batubi Jaya“.
Isu ini dianggap sebagai isu prioritas karena didasarkan pada nilai/skor yang ada pada
tabel analisis USG dengan capaian skor tertinggi dibandingkan isu yang lain
Page | 18
2.2.2. Analisis Isu
MATERIAL MANUSIA
Kurangnya Edukasi
Kurang
motivasi dan Kurangnya kurang
optimalnya
dukungan pengetahuan menarik
kerjasama antar
keluarga tentang lintas sektor
pentingnya IVA
LINGKUNGAN METODE
Page | 19
2.3. Gagasan Pemecahan Isu
Hasil identifikasi isu di unit kerja yang telah penulis lakukan tersebut menghasilkan
isu yang layak diangkat dan dijadikan sebagai rancangan aktualisasi. Berdasarkan
pemilihan isu yang telah dilakukan melalui teknik USG maka terpilihlah isu dalam
rancangan aktualisasi ini yaitu “Kurang Optimalnya DDKLR (Deteksi Dini Kanker
Leher Rahim) di Puskesmas Batubi Jaya”. Berdasarkan isu yang telah ditetapkan,
gagasan kreatif/terpilih adalah “Optimalisasi Deteksi Dini Kanker Leher Rahim
Melalui E-SI ISTASI (Elektronik Edukasi Ibu Sehat Tanpa Lesi) Menggunakan Video
dengan Aplikasi WhatsApp di Puskesmas Batubi Jaya”.
Dengan demikian penulis mencoba membuat kegiatan untuk mencapai gagasan
kreatif tersebut, yaitu:
1. Konsultasi dengan mentor terkait rancangan kegiatan
2. Membuat media E-edukasi dan leaflet DDKLR
3. Membuat kartu dan form pre test, post test DDKLR
4. Melaksanakan Sosialisasi terkait E-SI ISTASI pada Bides dan Kader Kesehatan
5. Melaksanakan E-SI ISTASI di Poli KIA pada pasien yang datang berkunjung ke
Puskesmas
Page | 20
BAB III
LAPORAN AKTUALISASI
Page | 21
isu yang akan bahan pemaparan dengan rasa
diangkat konsultasi tanggungjawab. Kompeten:
seperti PPT Melakukan pemaparan dengan
PPT terbaik. Harmonis:
Membangun suasana kerja
yang kondusif .
Meminta saran Adanya Akuntabel: Bertanggung
dan masukan Notulensi dan jawab terhadap masukan yang
mengenai Dokumentasi diberikan. Kompeten:
rancangan Kegiatan Memberikan kesempatan
aktualisasi kepada mentor terkait
masukan-masukan yang
diberikan. Adaptif:
Bersikap proaktif terhadap
saran yang diberikan mentor.
2 Membuat media Mengumpulkan Adanya Materi Akuntabel: Melaksanakan Kegiatan tersebut Kegiatan Ini dilakukan
E-edukasi dan referensi E- edukasi, link pembuatan media dengan berkontribusi dengan penguatan Nilai
leaflet edukasi dan referensi dan cermat dan penuh rasa terhadap BerAKHLAK yaitu :
leaflet Screenshoots tanggung jawab. Kompeten: pelaksanaan Misi “Kompeten”
aplikasi Mencari referensi dari berbagai ke 6 : Melaksanakan tugas
pengeditan E- sumber. Adaptif: “Menciptakan dengan kualitas terbaik
edukasi dan Memanfaatkan teknologi untuk Reformasi
menghasilkan referensi- Birokrasi yang
Page | 22
leaflet. referensi terbaik Cerdas (SMART)
”
Melakukan Video E-edukasi Akuntabel: Bertanggung
finalisasi Video dan lembar jawab atas hasil media yang
E-edukasi dan leaflet dibuat. Adaptif: Berkreativitas
leaflet dalam pembuatan E-edukasi
Konsultasi Notulensi kritik Akuntabel: Bersedia
dengan mentor dan dievaluasi atas hasil kerja.
mengenai hasil Dokumentasi Harmonis: Membangun
media yang kegiatan suasana kerja yang kondusif
digunakan saat konsultasi hasil media
untuk edukasi. edukasi dengan mentor.
Kolaboratif: Menerima
pendapat dan saran yang
diberikan mentor.
3 Membuat Kartu Menyiapkan Dokumentasi Akuntabel: Menyiapkan Kegiatan tersebut Kegiatan Ini dilakukan
dan Form Pre bahan kertas bahan yang dengan penuh rasa tanggung berkontribusi dengan penguatan Nilai
Test, Post Test untuk kartu dan digunakan jawab terhadap BerAKHLAK yaitu :
DDKLR form pre test pelaksanaan Misi “Kompeten”
dan post test ke 6 : Melaksanakan tugas
Menentukan Adanya lembar Kompeten: Mencari referensi “Menciptakan dengan kualitas terbaik
format pre test pre test dan konsep pembuatan dari Reformasi
post test yang berbagai sumber. Adaptif: Birokrasi yang
Page | 23
diinginkan dan post test Memanfaatkan teknologi untuk Cerdas (SMART)
membuat Adanya kartu menghasilkan referensi- ”
konsep Kartu DDKLR referensi terbaik.
DDKLR
Sekaligus
Finalisasi.
Konsultasi Adanya Akuntabel: Bersedia
dengan mentor notulensi kritik dievaluasi atas hasil kerja.
terkait hasil dan Harmonis: Membangun
form dan kartu dokumentasi suasana kerja yang kondusif
DDKLR kegiatan saat konsultasi hasil kegiatan.
Kolaboratif: Menerima
pendapat dan saran yang
diberikan mentor
4 Melaksanakan Mengatur Adanya jadwal Akuntabel: Bertanggung Kegiatan tersebut Kegiatan Ini dilakukan
Sosialisasi jadwal yang telah jawab terhadap jadwal berkontribusi dengan penguatan Nilai
terkait E-SI sosialisai disepakati, sosialisasi yang telah terhadap BerAKHLAK yaitu :
ISTASI pada dengan Ketua Screenshoots disepakati. Loyal: Menyimpan pelaksanaan Misi “Berorientasi
Bides dan Kader Kader telekomunikasi, nomor whatsapp secara ke 7 : Pelayanan”
Kesehatan Kesehatan daftar nomor rahasia tidak untuk disebar “Mengoptimalkan Memahami dan
serta mendata whatsapp dan luaskan. Harmonis: Penggunaan memenuhi kebutuhan
nomor dokumentasi Berinteraksi dengan sopan dan Teknologi masyarakat.
WhatsApp beretika tinggi ketika mendata Informasi dan Ramah, cekatan, solutif
Page | 24
Anggota Kader kegiatan nomor whatsapp Komunikasi” dan dapat diandalkan.
Kesehatan per
Desa.
Membagikan Adanya lembar Loyal: Menjaga kerahasian
pre test untuk hasil pre test jawaban pre test. Harmonis:
diisi Menjalin hubungan baik
dengan ibu.
Mengirimkan Absen dan Berorientasi Pelayanan:
video melalui Dokumentasi Memberi Informasi melalui grup
Aplikasi kegiatan whatsapp untuk mempermudah
Whatsapp dan Ibu. Akuntabel: Melaksanakan
Sosialisasi E-SI kegiatan sesuai dengan
ISTASI kewenangan jabatan.
Kompeten: Melaksanakan
kegiatan dengan kualitas
terbaik
Membagikan Adanya lembar Loyal: Menjaga kerahasian
post test, hasil post test jawaban pre test. Harmonis:
leaflet dan dan leaflet Menjalin hubungan baik
kartu DDKLR dengan ibu.
Evaluasi hasil Adanya table Akuntabel: Bertanggung
pre test dan perbandingan jawab atas rekapan hasil pre
post test hasil pre test test dan post test. Loyal:
Page | 25
dan pos test. Menjaga kerahasiaan atas
hasil perbandingan pre test dan
post test Ibu
5 Melaksanakan Membagikan Adanya lembar Loyal: Menjaga kerahasian Kegiatan tersebut Kegiatan Ini dilakukan
E-SI ISTASI di pre test untuk hasil pre test jawaban pre test. Harmonis: berkontribusi dengan penguatan Nilai
Poli KIA pada diisi Menjalin hubungan baik terhadap BerAKHLAK yaitu :
pasien yang dengan ibu pelaksanaan Misi “Berorientasi
datang Meminta nomer Terlaksananya Berorientasi Pelayanan: ke 6 : Pelayanan”
berkunjung ke whatsapp Ibu edukasi Memberi Informasi melalui “Mengoptimalkan Memahami dan
Puskesmas dan elektronik video whatsapp untuk Penggunaan memenuhi kebutuhan
mengirimkan melalui video mempermudah Ibu. Teknologi masyarakat.
video melalui whatsapp Akuntabel: Melaksanakan Informasi dan Ramah, cekatan, solutif
Aplikasi kegiatan sesuai dengan Komunikasi” dan dapat diandalkan.
whatsapp kewenangan jabatan.
Kompeten: Melaksanakan
tugas dengan kualitas terbaik
Membagikan Adanya lembar Loyal: Menjaga kerahasian
post test, hasil post test jawaban pre test. Harmonis:
leaflet dan dan leaflet Menjalin hubungan baik
kartu DDKLR dengan ibu
Evaluasi hasil Adanya table Akuntabel: Bertanggung
pre test dan perbandingan jawab atas rekapan hasil pre
post test hasil pre test test dan post test. Loyal:
Page | 26
dan pos test. Menjaga kerahasiaan atas
hasil perbandingan pre test dan
post test Ibu
Page | 27
3.2. Laporan Realisasi Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar
3.2.1. Kegiatan 1: Melakukan konsultasi dengan mentor terkait rancangan
kegiatan
Kegiatan aktualisasi yang pertama adalah melakukan konsultasi dengan
mentor terkait gagasan pemecahan isu dan tahapan kegiatan selama masa
habituasi. Kegiatan ini dilakukan di Puskesmas Batubi Jaya mulai tanggal 18 Juli
s/d 22 Juli Tahun 2023. Pada kegiatan pertama ini terdapat beberapa tahapan
kegiatan yaitu :
1. Menghubungi mentor untuk mengatur jadwal berkonsultasi
Dalam kegiatan ini penulis menghubungi mentor melalui telekomunikasi
untuk mengatur jadwal konsultasi terkait Isu yang diangkat dan tahapan-
tahapan kegiatan yang akan dilakukan selama masa habituasi.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Akuntabel, Bertanggung jawab terhadap jadwal konsultasi yang
telah disepakati. (2) Harmonis, Berkomunikasi dengan sopan saat mengatur
jadwal konsultasi dengan mentor. (3) Kolaboratif, Memberikan kesempatan
kepada mentor untuk mengatur jadwal konsultasi.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah dokumentasi screenshots
telekomunikasi kesepakatan jadwal konsultasi.
Link PPT :
https://docs.google.com/presentation/d/
1GcouFrbytHJFmC6yx2BLV1_TvDYdG9a4/
edit?
usp=sharing&ouid=11318453701476267148
7&rtpof=true&sd=true
Page | 29
Output dari tahapan kegiatan ini adalah surat izin untuk melakukan
aktualisasi di Puskesmas Batubi Jaya dan Dokumentasi saat konsultasi.
Link Referensi :
https://drive.google.com/file/d/
1_fqu4wxUXvGDlOFZ090Xqjb96RGAmd51/view?
usp=sharing
Gambar 3.5 Leaflet dan Link E-edukasi
3.2.3. Kegiatan 3: Membuat kartu dan form pre test, post test DDKLR
Kegiatan aktualisasi yang ke tiga adalah membuat kartu dan form pre test,
post test Deteksi Dini Kanker Leher Rahim menggunakan Google Form.
Kegiatan ini dilakukan di Puskesmas Batubi Jaya mulai tanggal 01 Agustus s/d
12 Agustus Tahun 2023. Pada kegiatan ke tiga ini terdapat beberapa tahapan
kegiatan yaitu :
1. Mengumpulkan Mempersiapkan bahan yang akan digunakan untuk mencetak
kartu DDKLR
Dalam kegiatan ini penulis melakukan persiapan bahan yang akan
digunakan untuk mencetak kartu yang akan digunakan saat kegiatan
Page | 32
sosialisasi. Bahan yang digunakan berupa kertas cover berwana putih dan
untuk meminimkan bahan kertas yang akan digunakan penulis membuat form
tre test post test dengan menggunakan Google Form.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Akuntabel, menyiapkan bahan dengan penuh rasa tanggung jawab.
(2) Adaptif, Mengkeasikan penggunaan bahan untuk form pre test post test.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Dokumentasi bahan kertas cover
yang digunakan untuk mencetak kartu.
2. Mendesain kartu DDKLR dan membuat Google Form Pre Test dan Post Test
DDKLR
Dalam kegiatan ini penulis melakukan persiapan bahan yang akan
digunakan untuk mencetak kartu yang akan digunakan saat kegiatan
sosialisasi. Bahan yang digunakan berupa kertas cover berwana putih dan
untuk meminimkan bahan kertas yang akan digunakan penulis membuat form
tre test post test dengan menggunakan Google Form.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Kompeten, Mencari referensi konsep pembuatan kartu dan pre test
post test DDKLR dari berbagai sumber. (2) Adaptif, Memanfaatkan teknologi
untuk menghasilkan referensi-referensi terbaik.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Dokumentasi desain kartu dan
screenshots Google Form pre test dan post test.
Page | 33
Gambar 3.8 Desain Kartu dan Google Form Pre Test Post Test DDKLR
3. Meminta saran dan masukan terkait hasil desain kartu dan google form yang
sudah dibuat.
Setelah penulis selesai membuat desain kartu dan Google Form penulis
melakukan kosultasi kepada mentor terkait hasil bahan edukasi yang telah
selesai dibuat. Penulis juga meminta kritik dan saran serta masukan untuk
bahan edukasi agar bisa segera di cetak.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Akuntabel, Bersedia dievaluasi atas hasil kerja. (2) Harmonis,
Membangun suasana kerja yang kondusif saat konsultasi hasil kegiatan. (2)
Kolaboratif, Menerima pendapat dan saran yang diberikan mentor
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Dokumentasi saat konsultasi di
ruang mentor dan notulensi dari mentor.
3.2.4. Kegiatan 4: Melaksanakan Sosialisasi terkait E-SI ISTASI pada Bides dan
Kader Kesehatan
Kegiatan aktualisasi yang ke empat adalah melaksanakan sosialisasi
terkait E-Si ISTASI pada Bidan Desa dan Kader Kesehatan. Kegiatan ini
dilakukan di 5 Desa yang ada di Bungungan Batubi wilayah kerja Puskesmas
Batubi Jaya mulai tanggal 07 Agustus s/d 12 Agustus Tahun 2023. Pada
kegiatan ke empat ini terdapat beberapa tahapan kegiatan yaitu :
1. Mengatur jadwal sosialisai dengan Ketua Kader Kesehatan serta mendata
nomor WhatsApp Anggota Kader Kesehatan Per Desa
Dalam kegiatan ini penulis melakukan kunjungan rumah Ketua Kader
untuk melakukan kesepakatan jadwal sosialisasi E-Si ISTASI di setiap
Desanya. Setelah ada kesepakatan jadwal pertemuan penulis melakukan
pendataan nomor whatsapp anggota kader Kesehatan yang ada. Kemudian
penulis membuat group whatsapp untuk mempermudah pengiriman Link pre
test dan post test saat sosialisasi E-Si ISTASI.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Akuntabel, Bertanggung jawab terhadap jadwal sosialisasi yang
telah disepakati. (2) Loyal, Menyimpan nomor whatsapp secara rahasia tidak
untuk disebar luaskan. (3) Harmonis, Berinteraksi dengan sopan dan beretika
tinggi ketika mendata nomor whatsapp.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Dokumentasi saat melakukan
kesepakatan jadwal dan daftar nomor whatsapp Kader Kesehatan.
Page | 35
Gambar 3.10 Dokumentasi mengatur jadwal sosialisasi dan daftar nomor
whatsapp Kader Kesehatan
Page | 36
Gambar 3.11 Screenshots pengiriman link pre test
3. Mengirimkan video melalui Aplikasi Whatsapp dan Sosialisasi E-SI ISTASI
Setelah Kader Kesehatan selesai mengisi pre test dengan menggunakan
Google Form penulis membagikan video melalui WhatsApp Group dan
memberikan sedikit penjelasan tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim
melalui E-Si ISTASI. Penulis juga memberikan himbauan kepada Kader
Kesehatan agar bisa bekerja sama dalam menyebarluaskan E-Si ISTASI
kepada Masyarakat di Desa.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Berorientasi Pelayanan, Memberi Informasi melalui grup whatsapp
untuk mempermudah Ibu. (2) Akuntabel, Melaksanakan kegiatan sesuai
dengan kewenangan jabatan. (3) Kompeten, Melaksanakan kegiatan dengan
kualitas terbaik.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah screenshots pengiriman video
melalui whatsapp group dan dokumentasi kegiatan saat sosialisasi E-Si
ISTASI di Desa Kecamatan Bungungan Batubi wilayah kerja Puskesmas
Batubi Jaya.
Page | 37
4. Membagikan post test dengan menngunakan Google Form, leaflet dan kartu
Deteksi Dini Kanker Leher Rahim
Dalam kegiatan ini penulis membagikan link post test yang dibuat dengan
menggunakan Google Form ke Whatsapp Group. Kemudian penulis
membagikan leaflet serta kartu Deteksi Dini Kanker Leher Rahim kepada
Kader Kesehatan.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Loyal, Menjaga kerahasian jawaban post test. (2) Harmonis,
Menjalin hubungan baik dengan ibu.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Screenshots pengiriman link post
test ke Whatsapp Group dan dokumentasi kegiatan pembagian leaflet dan
kartu.
5. Melakukan Evaluasi hasil pre test dan post test Deteksi Dini Kanker Leher
Rahim
Setelah tahapan kegiatan 1 sampai dengan 4 terselesaikan, penulis
melakukan evaluasi hasil perbandingan pre test dan post test yang didapatkan
melalui Google Form. Dari hasil pre test yang didapatkan dengan jumlah
Page | 38
responden sebanyak 23 orang yaitu 2 orang dengan skor 50, 8 orang dengan
skor 60, 1 orang dengan skor 70, 5 orang dengan skor 80, 4 orang dengan
skor 90 dan 3 orang dengan skor 100, yang jika di rata-ratakan nilai yang
didapatkan adalah 74,35. Setelah dilakukan sosialisasi Deteksi Dini Kanker
Leher Rahim melalui E-Si ISTASI adanya peningkatan akan pengetahuan
Responden tentang DDKLR dengan jumlah rata-rata nilai hasil post test yang
meningkat menjadi 83,91.
Gambar 3.14 Diagram perbandingan hasil pre test dan post test
3.2.5. Kegiatan 5: Melaksanakan E-SI ISTASI di Poli KIA pada pasien yang datang
berkunjung ke Puskesmas
Kegiatan aktualisasi yang ke lima adalah melaksanakan E-SI ISTASI di
Poli KIA pada pasien yang datang berkunjung ke Puskesmas. Kegiatan ini
dilakukan di Poli KIA Puskesmas Batubi Jaya mulai tanggal 14 Agustus s/d 19
Page | 39
Agustus Tahun 2023. Pada kegiatan ke empat ini terdapat beberapa tahapan
kegiatan yaitu :
1. Meminta nomor whatsapp Ibu dan Membagikan Link pre test dengan Google
Form
Dalam kegiatan ini penulis melakukan kegiatan pada pasien telah selesai
melakukan kunjungan di Poli KIA dengan maksud tertentu, penulis meminta
izin kepada pasien untuk meminta waktu sekitar 5 sampai 10 menit untuk
melakukan E-Si ISTASI. Kemudian penulis meminta izin kepada ibu meminta
nomor WhatsApp, setelah itu penulis mengirimkan Link Pre Test dengan
menggunakan Google Form. Dan memberikan waktu kepada ibu untuk
mengisi pre test tersebut. Untuk ibu yang datang berkunjung ke Poli KIA
namun tidak membawa androit kegiatan dilanjutkan melalui telekomunkasi
ketika ibu sudah sampai dirumah.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Loyal, Menjaga kerahasian nomor whatsapp ibu dan jawaban pre
test. (2) Harmonis, Menjalin hubungan baik dengan ibu.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah Screenshots pengiriman link pre
test ke pada ibu yang datang berkunjung ke Poli KIA.
2. Mengirimkan video melalui Aplikasi whatsapp dan membagikan Link post test
Setelah ibu selesai mengisi pre test dengan menggunakan Google Form
penulis membagikan video melalui aplikasi WhatsApp dan memberikan sedikit
penjelasan tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim melalui E-Si ISTASI.
Penulis juga memberikan himbauan kepada ibu agar bisa bekerja sama dalam
Page | 40
menyebarluaskan E-Si ISTASI kepada saudara ataupun tetangga dan ibu-ibu
lainnya. Kemudian penulis juga mengirimkan link post test kepada ibu untuk
segera diisi. Untuk ibu yang berkunjung ke Poli KIA tetapi tidak memiliki
banyak waktu untuk mengikuti rangkaian kegiatan post test bisa diisi dirumah.
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Berorientasi Pelayanan, Memberi Informasi melalui grup whatsapp
untuk mempermudah Ibu. (2) Akuntabel, Melaksanakan kegiatan sesuai
dengan kewenangan jabatan. (3) Kompeten, Melaksanakan kegiatan dengan
kualitas terbaik.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah screenshots pengiriman video
melalui aplikasi whatsapp kepada ibu dan membagikan link post test.
Gambar 3.16 Screenshots membagikan Video dan Link Post Test DDKLR
dengan menggunakan Google Form
Page | 41
Output dari tahapan kegiatan ini adalah dokumentasi kegiatan pembagian
leaflet dan kartu yang diberikan kepada ibu yang datang berkunjung ke Poli
KIA.
Gambar 3.17 Dokumentasi pembagian Leaflet dan Kartu DDKLR pada ibu
4. Melakukan Evaluasi hasil pre test dan post test Deteksi Dini Kanker Leher
Rahim
Setelah tahapan kegiatan 1 sampai dengan 3 terselesaikan, penulis
melakukan evaluasi hasil perbandingan pre test dan post test yang didapatkan
melalui Google Form. Dari hasil pre test yang didapatkan dengan jumlah
responden sebanyak 10 orang yaitu 2 orang dengan skor 50, 5 orang dengan
skor 60, 1 orang dengan skor 70, 1 orang dengan skor 80 dan 1 orang dengan
skor 90, yang jika di rata-ratakan nilai yang didapatkan adalah 64. Setelah
dilakukan sosialisasi Deteksi Dini Kanker Leher Rahim melalui E-Si ISTASI
adanya peningkatan akan pengetahuan Responden tentang DDKLR dengan
jumlah rata-rata nilai hasil post test yang meningkat menjadi 82.
Gambar 3.18 Diagram Pre Test dan Post Test DDKLR dengan
menggunakan Google Form
Dalam melaksanakan tahapan kegiatan ini terdapat nilai-nilai BerAKHLAK
yaitu; (1) Akuntabel, Bertanggung jawab atas rekapan hasil pre test dan post
Page | 42
test. (2) Loyal, Menjaga kerahasiaan atas hasil perbandingan pre test dan
post test Ibu.
Output dari tahapan kegiatan ini adalah diagram perbandingan hasil skor
pre test dan post test dengan menggunakan Google Form.
Page | 43
3.3. Strategi Bimbingan
3.3.1. Pengendalian Kegiatan Rancangan Aktualisasi
Page | 45
2 Memberikan KIE Membuat media Mengumpulka Akuntabel: Kegiatan Adanya Materi
tentang E-edukasi dan n referensi E- Melaksanakan tersebut edukasi, link
kesehatan ibu leaflet edukasi dan pembuatan media berkontribusi referensi dan
pada leaflet dengan cermat dan terhadap Screenshoots
individu/keluarga penuh rasa tanggung pelaksanaan aplikasi
sesuai dengan jawab. Kompeten: Misi ke 6 : pengeditan E-
kebutuhan Mencari referensi dari “Menciptakan edukasi dan
berbagai sumber. Reformasi leaflet.
Adaptif: Memanfaatkan Birokrasi yang
teknologi untuk Cerdas
menghasilkan referensi- (SMART)”
referensi terbaik
Melakukan Akuntabel: Video E-edukasi
finalisasi Video Bertanggung jawab atas dan lembar leaflet
E-edukasi dan hasil media yang dibuat.
leaflet Adaptif: Berkreativitas
dalam pembuatan E-
edukasi
Konsultasi Akuntabel: Bersedia Notulensi kritik dan
dengan mentor dievaluasi atas hasil Dokumentasi
mengenai hasil kerja. Harmonis: kegiatan
media yang Membangun suasana
digunakan kerja yang kondusif saat
Page | 46
untuk edukasi. konsultasi hasil media
edukasi dengan mentor.
Kolaboratif: Menerima
pendapat dan saran
yang diberikan mentor.
3 Memberikan KIE Membuat Kartu Menyiapkan Akuntabel: Menyiapkan Kegiatan Dokumentasi
tentang dan Form Pre bahan kertas dengan penuh rasa tersebut bahan yang
kesehatan ibu Test, Post Test untuk kartu tanggung jawab berkontribusi digunakan
pada DDKLR dan form pre terhadap
individu/keluarga test dan post pelaksanaan
sesuai dengan test Misi ke 6 :
kebutuhan Menentukan Kompeten: Mencari “Menciptakan Adanya lembar pre
format pre test referensi konsep Reformasi test dan post test
post test yang pembuatan dari Birokrasi yang Adanya kartu
diinginkan dan berbagai sumber. Cerdas DDKLR
membuat Adaptif: Memanfaatkan (SMART)”
konsep Kartu teknologi untuk
DDKLR menghasilkan referensi-
Sekaligus referensi terbaik.
Finalisasi.
Konsultasi Akuntabel: Bersedia Adanya notulensi
dengan mentor dievaluasi atas hasil kritik dan
terkait hasil kerja. Harmonis: dokumentasi
Page | 47
form dan kartu Membangun suasana kegiatan
DDKLR kerja yang kondusif saat
konsultasi hasil
kegiatan. Kolaboratif:
Menerima pendapat dan
saran yang diberikan
mentor
4 Memberikan KIE Melaksanakan Mengatur Akuntabel: Kegiatan Adanya jadwal
tentang Sosialisasi terkait jadwal Bertanggung jawab tersebut yang telah
kesehatan ibu E-SI ISTASI pada sosialisai terhadap jadwal berkontribusi disepakati,
pada Bides dan Kader dengan Ketua sosialisasi yang telah terhadap Screenshoots
individu/keluarga Kesehatan Kader disepakati. Loyal: pelaksanaan telekomunikasi,
sesuai dengan Kesehatan Menyimpan nomor Misi ke 7 : daftar nomor
kebutuhan serta mendata whatsapp secara “Mengoptimalk whatsapp dan
nomor rahasia tidak untuk an dokumentasi
WhatsApp disebar luaskan. Penggunaan kegiatan
Anggota Kader Harmonis: Berinteraksi Teknologi
Kesehatan per dengan sopan dan Informasi dan
Desa. beretika tinggi ketika Komunikasi”
mendata nomor
whatsapp
Membagikan Loyal: Menjaga Adanya lembar
pre test untuk kerahasian jawaban pre
Page | 48
diisi test. Harmonis: hasil pre test
Menjalin hubungan baik
dengan ibu.
Mengirimkan Berorientasi Undangan, Absen
video melalui Pelayanan: Memberi dan Dokumentasi
Aplikasi Informasi melalui grup kegiatan
Whatsapp dan whatsapp untuk
Sosialisasi E- mempermudah Ibu.
SI ISTASI Akuntabel:
Melaksanakan kegiatan
sesuai dengan
kewenangan jabatan.
Kompeten:
Melaksanakan kegiatan
dengan kualitas terbaik
Membagikan Loyal: Menjaga Adanya lembar
post test, kerahasian jawaban pre hasil post test dan
leaflet dan test. Harmonis: leaflet
kartu DDKLR Menjalin hubungan baik
dengan ibu.
Evaluasi hasil Akuntabel: Adanya table
pre test dan Bertanggung jawab atas perbandingan hasil
post test rekapan hasil pre test pre test dan pos
Page | 49
dan post test. Loyal: test.
Menjaga kerahasiaan
atas hasil perbandingan
pre test dan post test
Ibu
5 Memberikan KIE Melaksanakan E- Meminta Loyal: Menjaga Kegiatan Adanya lembar
tentang SI ISTASI di Poli nomer kerahasian jawaban pre tersebut hasil pre test
kesehatan ibu KIA pada pasien whatsapp Ibu test. Harmonis: berkontribusi
pada yang datang dan Menjalin hubungan baik terhadap
individu/keluarga berkunjung ke Membagikan dengan ibu pelaksanaan
sesuai dengan Puskesmas pre test untuk Misi ke 7 :
kebutuhan diisi “Mengoptimalk
Mengirimkan Berorientasi an Terlaksananya
video melalui Pelayanan: Memberi Penggunaan edukasi elektronik
Aplikasi Informasi melalui video Teknologi melalui video
whatsapp dan whatsapp untuk Informasi dan whatsapp
Link post test, mempermudah Ibu. Komunikasi”
Akuntabel:
Melaksanakan kegiatan
sesuai dengan
kewenangan jabatan.
Kompeten:
Melaksanakan tugas
Page | 50
dengan kualitas terbaik
Membagikan Loyal: Menjaga Adanya lembar
leaflet dan kerahasian jawaban pre hasil post test dan
kartu DDKLR test. Harmonis: leaflet
Menjalin hubungan baik
dengan ibu
Evaluasi hasil Akuntabel: Adanya table
pre test dan Bertanggung jawab atas perbandingan hasil
post test rekapan hasil pre test pre test dan pos
dan post test. Loyal: test.
Menjaga kerahasiaan
atas hasil perbandingan
pre test dan post test
Ibu
Page | 51
3.3.2. Bimbingan dengan Mentor
STRATEGI PEMBIBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan Bimbingan Oleh: Mentor)
Page | 52
3.3.3. Bimbingan dengan Coach
STRATEGI PEMBIBINGAN
Rincian Pelaksanaan Bimbingan
(Catatan Bimbingan Oleh: Coach)
Page | 53
2021 dalam bentuk diagram sebelum dilaksanakan
dan sesudahnya nanti sesuai dgn
dideskripsikan/dinarasikan pada formulir 6
bab 3 berdasarkan bukti
fisik yg
dilampirkan
Page | 54
3.5. Kendala dan Solusi
Page | 55
Selain itu untuk kedepannya video akan di upload di media sosial Puskesmas
Batubi Jaya dan tidak hanya via whatsapp saja tetapi video ditayangkan di televisi
ruang tunggu jika sudah tersedia medianya. Dan untuk rencana tindak lanjut kegiatan
pemeriksaan akan dilakukan koordinasi dengan penanggungjawab program untuk
membuat jadwal tetap pemeriksaan IVA di Puskesmas Batubi Jaya serta memperbaiki
kualitas pelayanan pemeriksaan IVA agar lebih baik lagi.
Page | 56
BAB IV
PENUTUP
4.1. Kesimpulan
Kegiatan Aktualisasi ini dilakukan oleh penulis di Puskesmas Batubi Jaya
Kecamatan Bunguran Batubi Kabupaten Natuna dengan tetap menerapkan Core Values
ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Loyal, Adaptif, serta
Kolaboratif. Juga memperhatikan Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI yakni
Manajemen ASN dan SMART ASN.
Adapun Kesimpulan dari kegiatan yang telah dilakukan mulai dari 18 Juli sampai
dengan 29 Agustus Tahun 2023 yaitu; (1) Telah terlaksananya 5 Kegiatan dari Gagasan
Kreatif Pemecahan isu yaitu; Konsultasi dengan mentor terkait kegiatan yang akan
dilaksanakan selama masa habiatusi, membuat media E-edukasi yang berupa video dan
leaflet DDKLR, membuat kartu dan form pre test, post test DDKLR dengan menggunakan
Google Form, melaksanakan Sosialisasi terkait E-SI ISTASI pada Bides dan Kader
Kesehatan dan melaksanakan E-SI ISTASI di Poli KIA pada pasien yang datang
berkunjung ke Puskesmas. (2) Monev dilakukan dengan menggunakan kuesioner Google
Form sebanyak 10 soal pada 33 Responden. Sebelum adanya E-Si ISTASI tingkat
pengetahuan rata-rata nilai 69. Sedangkan setelah adanya E-Si ISTASI, tingkat
pengetahuannya meningkat menjadi rata-rata nilai 83. Berdasarkan hasil monev yang
dianalisis tersebut didapatkan bahwa setelah adanya E-Si ISTASI terjadi peningkatan
pengetahuan ibu tentang Deteksi Dini Kanker Leher Rahim di Puskesmas Batubi Jaya.
(3) Kegiatan Aktualisasi yang telah dilaksanakan membuat Masyarakat paham akan
pentingnya melakukan pemeriksaan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim sedini mungkin.
Sehingga ada pasien yang melakukan Deteksi Dini Kanker Leher Rahim dengan cara
pemeriksaan IVA di Puskesmas Batubi Jaya.
Penulis menyadari bahwa hasil laporan aktualisasi ini masih jauh dari kata
sempurna. Maka penulis membutuhkan saran dan masukkan agar hasil laporan
aktualisasi ini menjadi semakin baik dan bermanfaat nanti dalam implementasinya
4.2. Saran
Dalam pelaksanaan aktualisasi di Puskesmas Batubi Jaya saran yang diberikan
antara yaitu menjalankan tugas sebagai ASN, semua ASN harus menerapkan nilai-nilai
Page | 57
dasar ASN (BerAKHLAK) dan Pelaksanaan E-Si ISTASI harus dilakukan secara
berkelanjutan agar kebermanfaatan sistem ini dapat diteruskan dan diimplementasikan.
DAFTAR PUSTAKA
Peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 10 Tahun 2021 Tentang PelatihanDasar Calon
Pegawai Negeri Sipil
Permen PAN RB No. 36 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Beriorientasi Pelayanan. Modul Pelatihan Dasar CPNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Akuntabel. Modul Pelatihan DasarCPNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kompeten. Modul Pelatihan Dasar CPNS.Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Harmonis. Modul Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Loyal. Modul Pelatihan DasarCPNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Adaptif. Modul Pelatihan DasarCPNS. Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Kolaboratif. Modul Pelatihan Dasar CPNS. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara
Lembaga Administrasi Negara. 2021. Pelayanan Publik. Modul Pelatihan Dasar CPNS.
Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
https://p2ptm.kemkes.go.id/tag/deteksi-dini-kanker-serviks-dengan-iva
Page | 58