1

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Fungsional Bidan Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Kerja : Puskesmas Mala-mala

Eselon I :

Eselon II :

Eselon III :-

Eselon IV :-

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas

Fungsional

Bidan pelaksana lanjutan

lLanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :

1. Melakukan pengkajian, analisis,merencanakan, melakukan

tindakan,kolaborasi, penyuluhan, rujukan, dokumentasi dan

pelayanan kesehatan masyarakat.

6. Uraian Tugas :

a. Melakukan Pengkajian kebidanan.

Tahapan :

1. Melakukan pengkajian riwayat kebidanan, penyakit fisik dan

psikologis

b. Menganalisis hasil pengkajian.

Tahapan :

1. Menganalisa hasil pengkajian dan melakukan diagnosa

kebidanan.
 2

c. Merencanakan tindakan kebidanan

Tahapan :

1. Merencakan tindakan kebidanan sesuai dengan standar profesi

kebidanan.

d. Melakukan tindakan kebidanan .

Tahapan :

1. Melakukan tindakan kebidanan sesuai rencana dan standar

profesi, menolong persalinan normal bermasalah dan

kegawatdaruratan.

e. Melakukan penyuluhan kebidanan

Tahapan :

1. Melakukan penyuluhan kebidanan pra nikah, kehamilan,

persalinan, nifas, penggunaan kontrasespsi.

f. Melakukan evaluasi kebidanan

Tahapan :

1. Melakukan eveluasi dari hasil tindakan dalam kurun waktu

tertentu sesuai rencana dan melakukan reassesmen sesuai

kebutuhan pasien

g. Melakukan dokumentasi.

Tahapan :

1. Mendokumentasikan tindakan kebidanan yang dilakukan di

blangko rekam medik dan rekam asuhan kebidanan.

h. Melakukan kolaborasi.dan rujukan.

Tahapan :

1. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus

fisiologis dan patologis kegawatdaruratan kebidanan

i. Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat .

Tahapan :
 3

1. Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat pada individu,

keluarga dan kelompok , pembinaan pada posyandu dan Dasa

Wisma serta Advokasi kebidanan pada lintas program dan

tingkat desa.

j. Pengelolaan pelayanan asuhan kebidanan .

Tahapan :

1. Melakukan pengelolaan, pengawasan dan

penanggungjawab terhadap pelayanan asuhan kebidanan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Benda/bahan Baku Pelayanan kebidanan

2 Data-data yang terkait. Pendokumentasian

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya Mengetik, menyimpan data

2 Standart Operation Panduan dalam memberikan
Prosedure (SOP) terkait
pelayanan
3 Peraturan-peraturan terkait Acuan dalam melaksanakan
tugas.
4 Peralatan kebersihan Membersihkan ruangan
5 ATK (Alat Tulis Kantor) Pendokumentasian
6 Peralatan ukur Pelayanan kebidanan
7 Peralatan Kebidanan Pelayanan kebidanan
8 Peralatan Medis Dokter Pelayanan kebidanan
Umum
9 Peralatan Kearsipan Penyimpanan hasil
pendokumentasian.
10 Peralatan Elektromedik Penujang pelayanan kebidanan
 4

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan hasil

1 Rencana Kegiatan Bidan pelaksana POA

2 Asuhan manajemen kebidanan kasus Kegiatan

fisiologis bermasalah

3 Pendokumentasian asuhan kebidanan Dokumen

4 Bahan rencana asuhan kebidanan Dokumen

5 Pelayanan kesehatan masyarakat Kegiatan

6 Kolaborasi dan rujukan Kegiatan

7 Pengeloaan pelayanan kebidanan kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan data klien dalam asuhan kebidanan

b. Kelancaran penyusunan rencana operasional asuhan

kebidanan

c. Kelancaran dalam memberikan pelayanan kebidanan

d. Keselamatan klien yang diupayakan secara optimal

e. Keterwujudan koordinasi, antar Tim dan Atasan

f. Kelancaran evaluasi hasil kegiatan tim atau unit pelayanan

kebidanan.

g. Wewenang :

a. Memberikan pelayanan asuhan kebidanan sesuai standar

b. Memberikan pelayanan dan advokasi kebidanan di masyarakat.

c. Menjaga keharmonisan dan kerjasama antar Tim maupun Atasan.

d. Melaksanakan tugas pengelolaan pelayanan kebidanan

e. Menjaga Kode Etik Kebidanan.

 5

h. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Atasan langsung Puskesmas Mala-mala Kepala

untuk menerima puskesmas

perintah/disposisi dan

melaporkan hasil

pelaksanaan tugas

2 Pejabat yang lebih Puskesmas Mala-mala KTU

tinggi di unit kerja lain

untuk koordinasi

3 Pejabat yang setingkat Puskesmas Mala-mala dokter umum,

untuk koordinasi dan keperawatan,

kerjasama dalam gizi, laboratorium,

pelaksanaan tugas kesehatan

lingkungan

4 Bawahan langsung Puskesmas Mala-mala Bidan pemula,

untuk menyelia,

membimbing dan

mengarahkan

pelaksanaan tugas

5 Pejabat yang lebih Puskesmas Mala-mala

rendah tingkatannya di

unit kerja lain untuk

koordinasi

pelaksanaan tugas

6 Pihak lain/Masyarakat Puskesmas Mala-mala Desa/kecamatan

Umum/Swasta
 6

i. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Kering

3. Udara Kering lembab

4. Keadaan Ruangan Sempit

5. Letak a. Lingkungan fisik terletak pada

tempat yang rendah

b. Lingkungan social berada

ditempat yang sepi.

6. Penerangan Terang Sekali

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Berdebu

9. Getaran Rendah

j. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
1 Cedera Fisik Ringan Melakukan tugas mekanikal atau
teknikal.
2 Stress Karena load pekerjaan yang tinggi dan
memiliki timelite yang sangat kecil
3 Penularan penyakit Bersetuhan langsung dengan pasien
4 Luka karena benda tajam Dalam memberikan pelayanan banyak
(berdarah) menggunakan benda tajam.

k. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : III/a

b. Pendidikan : D III

c. Kursus/Diklat
 7

1) Perjengjangan :

2) Teknis : a. Diklat fungsional kebidanan

d. Pengalaman kerja :

1) Dalam bidang : kebidanan

2) Lamanya :minimal 1 tahun setelah lulus DIII

kebidanan.

e. Pengetahuan kerja :

1. Mengenal anatomi fisiologi kebidanan

2. Memiliki pengetahuan tentang asuhan kebidanan secara

komprehensif.

3. Memiliki pengetahuan tentang pelayanan dan advokasi

kebidanan di masyarakat.

f. Keterampilan kerja :

1) Mempunyai kemampuan menolong persalinan normal

bermasalah sesuai kewenangannya.

2) Mempunyai kemampuan menolong pasien kegawatdaruratan

kebidanan dan neonatal.

3) Mempunyai sertifikat APN

4) Lulus uji kompetensi kebidanan

5) Mampu melaksanankan manajemen asuhan kebidanan secara

komprehensif.

6) Mampu melaksanakan asuhan kebidanan pada masyarakat.

7) Mampu melaksanakan pengelolaan pelayanan kebidanan.

g. Bakat kerja

1) G; Intelegensia :

Kemampuan belajar secara umum

2) V; Bakat verbal :
 8

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

penggunaannya secara tepat dan efektif.

3) Q; Ketelitian :

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan

verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja

1) D : Kemampuan pemimpin

2) M : Kemampuan mengambil keputusan

3) S : Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat

i. Minat Kerja

1) Realistik (R)

dengan alternative tambahan

2) Investigative (I) atau

3) Konvensional (K)

j. Upaya Fisik

1) Berdiri

2) Duduk

3) Mengangkat

4) Mendorong

5) Menarik

6) Menunduk

7) Menjangkau

8) Memegang

9) Bekerja dengan jari

10)Meraba

11)Berbicara

12)Mendengar

13)Melihat
 9

k. Kondisi Fisik

1) Jenis Kelamin : Wanita

2) Umur : 23 Thn

3) Tinggi Badan : cm

4) Berat Badan : Ideal

5) Postur Badan : Tegap

6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi Pekerja

1) DO : Memadukan data

2) D1 : Mengkoordinasikan data

3) D2 : Menganalisis data

4) D3 : Menyusun data

5) D4 : Menghitung data

6) D6 : Menyalin data

l. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

(dalam 1 th)

1 Dokumen 1 kali 1 bulan

2 Kegiatan 250 kegiatan 12 bulan

3 Dokumen 12 dokumen 12 bulan

4 Dokumen 12 dokumen 12 bulan

5 Kegiatan 4 kali 4 bulan

6 Kegiatan 12 kegiatan 12 bulan

7 Kegiatan 2 kegiatan 2 bulan

1. Butir Informasi Lain :

Saat penyusunan dokumen perencanaan tahunan memerlukan

tambahan jam kerja (lembur)

 10

Lasusua, 01 Agustus 2015

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(ZAKARIA AMIR, SKM) (TUTY KARMITY, Amd.Keb)

NIP. 19600912 198412 1 002 NIP. 19800726 200312 2 006