Program 4 Tahun
Program 4 Tahun
Program 4 Tahun
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1
3. efektifitas, efisiensi serta relevansi.
seluruh potensi sumber daya yang ada. Upaya yang dimaksud adalah
mengembangkan prinsip-prinsip :
1. Kemandirian
2. Keterbukaan
3. Transparansi
4. Kebersamaan
(empat) tahun yang akan datang di SMA Negeri 1 Leuwiliang yang akan
2
Leuwiliang bukan hanya sebatas mimpi tetapi akan menjadi kenyataan
B. Tujuan
selanjutnya.
C. Landasan Dasar
Pendidikan Nasional.
Pendidikan.
3
6. UU nomor 22 tahun 1999 tentang Otonomi Daerah.
Menengah Umum.
D. Sasaran.
1. Kepala Sekolah.
2. Guru – Guru.
3. Tenaga Administrasi.
4
BAB II
Kekeluargaan ).
7. Pengadaan sarana habis pakai seperti alat olahraga dan alat tulis kantor
B. Kurikulum.
5
4. Ulangan Umum Akhir Semester dan Ulangan Mid Semester Ganjil
yang berlaku.
5. Pelajaran Tambahan dan Try Out Ujian Nasional bagi siswa kelas XII
7. Catatan hasil belajar siswa berupa nilai raport, daya serap dan
wali kelas dan Orang tua siswa. Tes Psikologi bagi siswa kelas X
beberapa kendala.
6
C. Kepegawaian.
2. Surat masuk dan surat keluar dapat tercatat dengan baik, perlu pembenahan
4. Guru Tidak Tetap serta pegawai Tidak Tetap perlu disusulkan agar dapat
5. Kenaikan pangkat melalui usulan PAK dan Kenaikan Gaji Berkala dapat
sesuai waktu.
belum seluruhnya.
9. Proses sertifikasi guru telah diikuti oleh 15 orang guru PNS dan telah
tunjangan profesi.
E. Ketatausahaan.
7
2. Adminsitrasi ketatausahaan secara umum sudah tertib dan lengkap
Kerohanian.
8
3. Anggota Paskibra dapat lolos untuk menjadi anggota Paskibraka
tingkat Provinsi.
G. Hubungan Masyarakat.
9
BAB III
sekolah.
2 Kurikulum.
10
2.2.1 Ulangan harian dan tagihan.
Pengayaan.
3 Kepegawaian
3.2 Mengusulkan agar guru tidak tetap / guru Bantu / pegawai tidak tetap
lain-lain.
tepat waktu.
11
3.5 Memberikan reward dan punishment kepada guru / pegawai secara
proporsional.
/pegawai.
4 Ketatausahaan
12
5.5 Meningkatkan prestasi siswa dalam bidang akademik dan non
5.6.2 Kesenian.
5.6.3 Kerohanian.
5.6.4 Pramuka
5.6.6 Paskibra
6 Hubungan Masyarakat.
mengembangkan sekolah.
13
6.4 Meningkatkan kerjasama dengan perguruan tinggi seperti UPI,
14
BAB IV
PENGORGANISASIAN PERSONIL
15
KEPALA SEKOLAH
DRS. AGUS RUSLIANA
KETUA KOMITE
Drs. H.M. Zaenudin
KA.UR. TATA USAHA
Yayah Sobariah
GURU-GURU
SISWA-SISWI
16
B. Wali Kelas
17
20 Drs. Diding Hasanudin XII IPA 2
18
5. Kesenian : Netty Herawati, S.Sn.
19
BAB V
PENUTUP
kondisi sekolah yang diharapkan di masa yang akan datang. Oleh karena itu
dalam pelaksanaannya perlu kesamaan visi dan misi sehingga tujuan dan sasaran
yang diharapkan dapat tercapai secara maksimal. Program kerja harus senantiasa
saja. Sehingga program kerja ini menjadi salah satu factor pendukung
Kabupaten Bogor.
20
21