EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH KAB. PANDEGLANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SITI MARYAM, A.md kep 1 NAMA ENENG ILA LAILASARI, S.Kep
2 NIP 197909052022212001 2 NIP 197812292002122003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - PERAWAT 4 JABATAN KEPALA SEKSI PELAYANAN PERAWATAN NON RAWAT
INAP - RSUD BERKAH
5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN PERAWATAN NON RAWAT INAP - 5 UNIT KERJA SEKSI PELAYANAN PERAWATAN NON RAWAT INAP -
RSUD BERKAH RSUD BERKAH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 menyusunan rencana kegiatan melakukan pengkajian Kuantitas jumlah laporan pengkajian 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan keperawatan non rawat keperawatan dasar pada keperawatan dasar pada Data rekam
inap individu individu medis/register pasien
2 menyusunan rencana kegiatan melakukan komunikasi Kuantitas jumlah laporan 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan keperawatan non rawat terapeutik dalam komunikasi terapeutik Data Rekam medis /
inap pemberian asuhan dalam pemberian asuhan register pasien
keperawatan keperawatan
3 Melaksanakan kegiatan kendali melakukan intervensi Kuantitas jumlah laporan intervensi 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
mutu,kendali biaya dan keselamatan keperawatan spesifik yang keperawatan spesifik yang Data rekam
pasien di pelayanan keperawatan non sederhana pada area sederhana pada area medis/register pasien
rawat inap medikal bedah medikal bedah
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Melaksanakan kegiatan kendali melakukan perawatan Kuantitas jumlah laporan perawatan 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
mutu,kendali biaya dan keselamatan luka luka Data rekam
pasien di pelayanan keperawatan non medis/register pasien
rawat inap
5 Melaksanakan kegiatan kendali memberikan oksigenisasi Kuantitas jumlah laporan 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
mutu,kendali biaya dan keselamatan sederhana oksigenisasi sederhana Data rekam
pasien di pelayanan keperawatan non medis/register pasien
rawat inap
6 memantau dan evaluasi kinerja melakukan dokumentasi Kuantitas jumlah laporan 1 laporan 400 pasien berdasarkan Pimpinan: 👍
pelayanan keperawatan non rawat tindakan keperawatan dokumentasi tindakan Data rekam
inap keperawatan medis/register pasien
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Pandeglang, 19 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SITI MARYAM, A.md kep ENENG ILA LAILASARI, S.Kep

197909052022212001 197812292002122003