EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: JULI

PEMERINTAH KAB. MALUKU BARAT DAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 31 JULI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ROBEKA ODILIA LEFTUNGUN, Ns, S.Kep 1 NAMA dr JIMMY SINDAHANIS
2 NIP 197807082007012024 2 NIP 197707192003041001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Perawat Muda / Ahli Muda 4 JABATAN Dokter Ahli Madya / Direktur Rumah Sakit
5 UNIT KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TIAKUR 5 UNIT KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TIAKUR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya tata kelola terlaksananya pemantauan Kuantitas tersedianya laporan 12 laporan Tersedianya 1 lap Pimpinan: terselenggara
Pemerintahan yang baik dan ketepatan pengelolaan linen pemantauan ketepatan pemantauan linen infeksius dengan baik👍
Inovatif Indikator : Pencapaian infeksius pengelolaan linen infeksius berdasarkan
Standard Pelayanan Minimal RSUD Instalasi CSSD
Tiakur
Kualitas Terlaksananya pemantauan 100% Terlaksananya pemantauan Pimpinan: 👍
ketepatan pengelolaan linen linen infeksius berdasarkan
infeksius Instalasi CSSD
Waktu waktu pelaksanaan 12 bulan 1 bulan berdasarkan
Instalasi CSSD
2 Meningkatkan Akses dan Mutu tersedianya laporan penyuluhan Kuantitas tersedianya laporan edukasi 12 laporan Tersedianya 1 laporan Pimpinan: terselenggara
Pelayanan Kesehatan sesuai kesehatan pada keluarga pasien di pendidikan kesehatan pada penyuluhan ASI Ekslusif dengan baik👍
Standard Indikator : Persentase Gizi RJ tentang ASI Ekslusif keluarga tentang ASI berdasarkan
Buruk di RSUD Tiakur yang Ekslusif Instalasi rawat jalan
dilayani sesuai standard
Kualitas Terlaksananya edukasi 100% Terlaksananya penyuluhan Pimpinan: 👍
pendidikan kesehatan pada ASI Ekslusif berdasarkan
keluarga tentang ASI Instalasi rawat jalan
Ekslusif
Waktu waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan 1 bulan berdasarkan
Instalasi rawat jalan
3 Meningkatkan Akses dan Mutu tersedianya laporan edukasi tentang Kuantitas tersedianya laporan edukasi 12 laporan Tersedianya 1 laporan Pimpinan: terselenggara
Pelayanan Kesehatan sesuai cara cuci tangan, pemilahan tentang cara cuci tangan, edukasi cuci tangan dengan baik👍
Standard Indikator : limbah, batuk efektif dan pemilahan limbah, batuk berdasarkan
Terakreditasinya RSUD Tiakur penggunaan APD kepada seluruh efektif dan penggunaan APD Semua instalasi
petugas di RSUD Tiakur kepada seluruh petugas di
RSUD Tiakur
Kualitas Terlaksananya edukasi 100% Terlaksananya edukasi cuci Pimpinan: 👍
tentang cara cuci tangan, tangan berdasarkan
pemilahan limbah, batuk Semua instalasi
efektif dan penggunaan APD
kepada seluruh petugas di
RSUD Tiakur
Waktu waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan 1 bulan berdasarkan
Semua instalasi
TAMBAHAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
4 Optimalisasi Manajemen Sumber terlaksananya rapat monev di Kuantitas tersedianya laporan rapat 12 laporan Tersedianya 1 laporan rapat Pimpinan: terselenggara
Daya Manusia Kesehatan Indikator Instalasi CSSD monev di Instalasi CSSD monev berdasarkan dengan baik👍
: Jenis tenaga kesehatan di RSUD Instalasi CSSD
Tiakur sesuai Standard
Kualitas Terlaksananya rapat monev 100% Terlaksananya rapat monev Pimpinan: 👍
di Instalasi CSSD berdasarkan
Instalasi CSSD
Waktu waktu pelaksanaan kegiatan 12 bulan 1 bulan berdasarkan
Instalasi CSSD
5 Meningkatkan Akses dan Mutu terlaksananya audit PPI di Instalasi Kuantitas tersedianya laporan audit 12 laporan Tersedianya 1 laporan audit Pimpinan: terselenggara
Pelayanan Kesehatan sesuai CSSSD PPI di Instalasi CSSD PPI berdasarkan dengan baik👍
Standard Indikator : Instalasi CSSD
Terakreditasinya RSUD Tiakur
Kualitas Terlaksananya audit PPI di 100% Terlaksananya audit PPI Pimpinan: 👍
Instalasi CSSD berdasarkan
Instalasi CSSD
Waktu Waktu pelaksanaan 12 bulan 1 bulan berdasarkan
kegiatan Instalasi CSSD
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: terselenggara dengan baik👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pergunakan BMHP dengan efisien
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: baik👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: pertahankan👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

TIAKUR, 3 Juli 2023

ROBEKA ODILIA LEFTUNGUN, Ns, S.Kep dr JIMMY SINDAHANIS