Paparan Kredensil Nakes

KEBIJAKAN KREDENSIAL TENAGA
KESEHATAN DI PUSKESMAS
dr. H. Mohammad Faisal Rizal

Kepala Pelayanan Kesehatan
DASAR HUKUM
Permenkes Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat,

Pasal 20
 Ayat (1): Dalam memberikan pelayanan kesehatan, dokter dan/atau DLP, dokter gigi, dan tenaga
kesehatan lain harus memiliki kewenangan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang
diperoleh melalui kredensial.
 Ayat (11): Ketentuan lebih lanjut mengenai penyelanggaraan kredensial ditetapkan oleh Dirjen
Yankes
Keputusan Dirjen Yankes Nomor HK.07.01/I/4719/2020 tentang Petunjuk Teknis

Kredensial Tenaga Kesehatan di Puskesmas
2
LATAR BELAKANG KREDENSIAL
Lingkup cabang ilmu kesehatan senantiasa Faktor lainnya
berkembang
Tenaga Kesehatan harus mengikuti perkembangan

Pengalaman Kesehatan
agar dapat menjaga kompetensi untuk mendapat
kerja & usia
kelayakan mengemban kewenangan klinis
Diperlukan evaluasi terhadap pemenuhan

kompetensi Perilaku &
Pendidikan Penjagaan mutu etika profesi
profesi
Standar Kompetensi/Profesi
Kewenangan klinis (per individu)
KREDENSIAL &
REKREDENSIAL
Dokter Dokter gigi Perawat Bidan
3
DEFINISI
 Proses evaluasi untuk menentukan kelayakan seorang tenaga

Kredensial kesehatan diberikan kewenangan klinis (clinical privilege)
 Proses reevaluasi terhadap tenaga kesehatan yang telah memiliki

Rekredensial kewenangan klinis
Kewenangan  Hak khusus seorang tenaga kesehatan untuk memberikan pelayanan

klinis kesehatan tertentu dalam suatu periode waktu
4
TUJUAN
Memastikan bahwa setiap pelayanan kesehatan dilakukan oleh tenaga kesehatan yang
kompeten
1
Mutu pelayanan kesehatan berorientasi pada keselamatan pasien dan masyarakat di
Puskesmas lebih terjamin dan terlindungi
Memperoleh tenaga kesehatan yang profesional, beretika, berbudi luhur, dan berakhlak mulia
2
3 Meningkatkan reputasi dan kredibilitas tenaga kesehatan di Puskesmas
4 Melindungi keselamatan pasien melalui proses kredensial yang terstandar
5
KEPUTUSAN DIRJEN YANKES
NOMOR HK.01.07/I/4719/2020 tentang JUKNIS
KREDENSIAL NAKES DI PUSKESMAS
 Juknis kredensial menjadi acuan dalam
melakukan kredensial terhadap tenaga
kesehatan yang memberikan pelayanan di
Puskesmas
 Kemenkes, dinkes provinsi, dan dinkes kab/kota
melaksanakan pembinaan dan pengawasan sesuai
dengan kewenangan masing-masing dengan
melibatkan organisasi profesi
 Dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Daerah Kab/Kota

KREDENSIAL  Dokter, Dokter gigi, Perawat dan Bidan di Puskesmas
 Setiap 5 tahun
6
MEKANISME KREDENSIAL & REKREDENSIAL
PUSKESMAS DINAS KESEHATAN KAB / KOTA 2
1 Penilaian TIM KREDENSIAL

kewenangan menilai menggunakan
Pengusulan
klinis instrument penilaian
kredensial dari Verifikasi &
Nakes validasi oleh
3
KAPUS
Penerbitan TIM KREDENSIAL
kesimpulan menerbitkan Resume dari
rekomendasi seluruh rekomendasi
5 hasil penilaian rincian
kewenangan klinis
Penugasan
klinis (Clinical KAPUS 4
menetapkan Penetapan Ditetapkan oleh Kadinkes
Appointment) penugasan klinis kewenangan Kab/Kota memuat nama
berdasarkan klinis Nakes, Daftar kewenangan
kewenangan klinis klinis, Masa berlaku
7
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
Peran Dinkes Kab / Peran Organisasi
Peran Dinkes Provinsi Peran Kemenkes
Kota Profesi
 Membentuk dan  Melakukan binwas  Menyusun dan Organisasi Profesi
menetapkan tim proses kredensial/ menetapkan standar melakukan pembinaan
kredensial rekredensial dan pedoman dan pengawasan secara
 Menyelenggarakan  Pemantauan dan  Sosialisasi dan berjenjang dari pengurus
kredensial dan evaluasi tim kredensial advokasi pusat sampai kepada
rekredensial kabupaten/kota  Memberikan anggota yang menjadi
 Melakukan  Melaporkan dukungan kepada tim kredensial dalam
pembinaan secara penyelenggaraan dinkes provinsi dan bentuk sosialisasi,
berkala kredensial/ rekredensial kab/kota supervisi, bimbingan
 Menindaklanjuti hasil ke Kemenkes  Pemantauan dan teknis, dan/atau
kredensial dan  Sosialisasi dan advokasi evaluasi pemantauan dan evaluasi
rekredensial kebijakan kredensial penyelenggaraan
 Memberikan dukungan kredensial dan
kepada dinkes kab/kota rekredensial
8
HARAPAN
1
Kredensial tenaga kesehatan di Puskesmas dilaksanakan oleh dinkes
sebagai upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas
2
Dinkes mengembangkan instrumen penilaian kredensial sesuai dengan
sumber daya yang tersedia
3
Dinkes dan organisasi profesi melakukan pembinaan dan pengawasan
terhadap penyelenggaraan kredensial nakes di Puskesmas sesuai dengan
peran dan wewenang masing-masing
1
Puskesmas mengikuti proses kredensial sebagai bentuk peningkatan
mutu pelayanan
Peningkatan
Mutu Pelayanan
Kesehatan
9
Terima kasih

Paparan Kredensil Nakes

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Paparan Kredensil Nakes

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Paparan Kredensil Nakes

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEBIJAKAN KREDENSIAL TENAGA

dr. H. Mohammad Faisal Rizal

Permenkes Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat,

Keputusan Dirjen Yankes Nomor HK.07.01/I/4719/2020 tentang Petunjuk Teknis

Tenaga Kesehatan harus mengikuti perkembangan

Diperlukan evaluasi terhadap pemenuhan

Dokter Dokter gigi Perawat Bidan

 Proses evaluasi untuk menentukan kelayakan seorang tenaga

 Proses reevaluasi terhadap tenaga kesehatan yang telah memiliki

Kewenangan  Hak khusus seorang tenaga kesehatan untuk memberikan pelayanan

3 Meningkatkan reputasi dan kredibilitas tenaga kesehatan di Puskesmas

4 Melindungi keselamatan pasien melalui proses kredensial yang terstandar

 Dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Daerah Kab/Kota

1 Penilaian TIM KREDENSIAL

Anda mungkin juga menyukai