EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH KAB. SUMBAWA PERIODE PENILAIAN: 1 MEI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RIAN SARI SEPTARIZANTY, A.Md.Keb. 1 NAMA ABDURRAKHMAN, S.Kep.Ners
2 NIP 198809202017042005 2 NIP 198005052005011016
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Bidan Mahir 4 JABATAN Kepala Rumah Sakit Umum Daerah
5 UNIT KERJA Seksi Keperawatan 5 UNIT KERJA Seksi Keperawatan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya rencana kerja Seksi Melaksanakan kegiatan kebidanan Kuantitas Tersedianya dokumen 1 dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Keperawatan,pembinaan, yang meliputi persiapan, kegiatan kebidanan yang Bukti Dukung
pengawasan dan monitoring pelaksanaan, dan pengelolaan meliputi persiapan, Teridentifikasi
pelaksanaan tindakan keperawatan. pelayanan kebidanan pelaksanaan, dan
pengelolaan pelayanan
kebidanan
Kualitas Persentase Dokumen 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
diterima oleh atasan Bukti Dukung
Teridentifikasi
Waktu Waktu penyelesaian 8 Bulan 8 Bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
output/target Bukti Dukung
Teridentifikasi
2 Terlaksananya direktif pimpinan Terlaksananya direktif pimpinan Kuantitas Terlaksananya direktif 100% 100% berdasarkan Pimpinan: 👍
sesuai target waktu yang ditetapkan sesuai target waktu yang ditetapkan pimpinan sesuai target Bukti Dukung
(penugasan dari Pimpinan) (Penugasan dari pimpinan) waktu yang ditetapkan Teridentifikasi
(Penugasan dari pimpinan)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Terbuka terhadap masukan dari orang lain, dan selalu belajar dari kesalahan untuk
- Melakukan perbaikan tiada henti perbaikan kinerja selanjutnya
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
cermat disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang dan mengakui kesalahan serta bertanggung jawab terhadap
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung tugas dan pekerjaan
jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan internal,
- Membantu orang lain belajar maupun eksternal dan aktif membagikan informasi kepada pegawai lainnya yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik sifatnya memberikan pengetahuan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder, dan siap menawarkan bantuan tanpa harus diminta terlebih dahulu
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Melaksanakan instruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh sungguh dan penuh
NKRI serta pemerintahan yang sah tanggung jawab
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan
- Bertindak proaktif proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unuit kerja
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Sumbawa, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

RIAN SARI SEPTARIZANTY, A.Md.Keb. ABDURRAKHMAN, S.Kep.Ners

198809202017042005 198005052005011016