Presentasi Proker Rab 2015
Presentasi Proker Rab 2015
Presentasi Proker Rab 2015
4. Pembahasan di Direksi
5. Pengajuan draf Proker dan RAB ke PDA-MK
6. Presentasi Direksi dan pembahasan dengan PDA-MK
7. Persetujuan dan Pengesahan oleh PDA-MK
8. Pedoman pelaksanaan operasional RS tahan 2015
9. Pengiriman ke PWA-MK dan MPKU PWM Jatim
CATATAN :
Setiap unit kerja harus membuat program terkait peningkatan
mutu, keselamatan pasien, PPI dan K3
TIM PERUMUS PROKER DAN RAPB RSU ‘AISYIYAH 2015
SK No. RSUA/0610/KEP/III.6.AU/C/X/2014
Penasehat : Direksi RSU’A
Ketua : Dian Wijayanto, SE.Ak
Sekretaris : 1. Evi Rohmatul Ummah, SE
2. Evi Yuniar Rahmawati, SKM
Anggota : 1. dr. Wini Asep Hardianto
2. Arif Fatah Hidayat, S.Kep
3. Agustina Hardianti, S.Far.Apt
4. Rohimin, SAg
5. M. Solich Anjar Ma’ruf, S.T
6. Sri Yuliani
7. Wiwik Widiyawati, AMK
8. Agus Setiawan, AMK
9. Amin Winarni
10. Sri Wahyuni, AMK
PROGRAM BESAR 2014 YANG MENJADI FOKUS
PERHATIAN
Mengarah ke persiapan RSU tipe B (200 TT, SDI dan
sarana prasarana) dan persiapan penilaian
Akreditasi
1. Persiapan Akreditasi dan target penilaian oleh
KARS Nop 2014
2. Pelaksanaan program layanan unggulan
3. Pengembangan fisik dan renovasi bangunan
4. Pelaksanaan dan Evaluasi layanan JKN - prinsip
kendali mutu dan kendali biaya
5. Pelaksanaan indikator mutu RS (standar pelayanan
minimal RS) dan keselamatan pasien
PROGRAM BESAR 2015 --- FOKUS PERHATIAN
Mengarah ke persiapan RSU tipe B standar akreditasi, PMK 56/2014,
dampak pelayanan JKN
1. Persiapan Akreditasi versi 2012 dan penilaiaannya pada Sept - Okt 2015
2. Pengembangan fisik Blok D
3. Revisi Renstra
4. Pelayanan penunjang baru ( CT Scan, PA )
5. Pelayanan baru ( laparoskopi, ESWL )
6. Pengembangan IT
7. Rencana perluasan lahan RS ( sewa maupun beli )
8. Pelaksanaan indikator mutu RS dan keselamatan pasien
PROGRAM LAYANAN UNGGULAN 2015
INISIATIF
PROGRAM KERJA DENGAN KERANGKA BSC
1. PERSPEKTIF SDI
a. Pembinaan
Pengefektifan struktural untuk pembinaan staf di unitnya, drill
akreditasi
Karyawan (rutin, orientasi, kenaikan golongan , customer
satisfaction, out door)
Peneguhan dan transformasi idiologi Muhammadiyah di
semua lini
Pembinaan manajerial bagi pejabat struktural & fungsional
TOT ( hasil pelatihan / workshop, kebijakan strategis, profesi
dan manajerial ---- Diklat
Lanjutan . . . .
b. Kesejahteraan Karyawan :
Rutin ( Seragam, diklat, fasilitas OR , THR, bantuan perawatan
kesehatan)
Kenaikan gaji
Kenaikan rutin (berkala, golongan, penghargaan masa kerja)
Pemberian penghargaan masa kerja
Bantuan pendidikan formal dan diklat
Karyawan dan keluarga Peserta BPJS Kesehatan
c. Kuantitas SDI
• Penambahan karyawan baru sebanyak 25 orang
• Pengganti : 1 ( dokter umum)
• Dokter spesialis organik : SpR, SpOG, SpJP, SpKFR, SpPK
Lanjutan . . . .
d. Kualitas SDI
Workshop, pelatihan, seminar sesuai program di unitnya, baik
TOT, EHT maupun IHT
Karyawan kontrak ke tetap : 15 orang
Pennyegaran manajerial bagi pejabat struktural /fungsional
Mutasi dan rotasi pejabat struktural, fungsional dan pelaksana.
Monev perubahan habit/perilaku terkait persiapan Akreditasi 2012
( handhygiene, evakuasi bencana, penggunaan APAR, BLS,
KLPCM ) dan drill persiapan survei akreditasi
Lanjutan . . . .
Program pendidikan formal ( baru maupun kelanjutan 2014 )
- S1 Keperawatan : 2 orang (melanjutkan)
- S2 MARS : 2 orang
- S2 Manajemen : 1 orang
- D3 Radiologi : 1 orang ( panti )
- Kursus untuk persyaratan kompetensi unit pelayanan
khusus ( penata anastesi, ACLS, PPGD, Scrubnurse,
ICU dasar, program akreditasi )
e. Lain-lain :
- Kenaikan gaji direksi
- Jasa profesi akuntan
2. PERSPEKTIF INTERNAL PROSES
A. Sistem Manajemen
Penilaian Akreditasi versi 2012 ( penekanan pada implementasi
dan survei simulasi )
Evaluasi regulasi (kebijakan ) untuk disesuaikan dengan ketentuan
akreditasi
Penyempurnaan sistem pelayanan JKN ( kendali mutu, kendali
biaya serta, menimalisir freud dan penanganan komplain).
Rekam medik electronik untuk Klinik Rawat Jalan dan IGD.
Pemantapan ketentuan regulasi yang terkait persiapan akreditasi
RS
Evaluasi dan tindak lanjut regulasi ( kebijakan / pedoman / SPO
semua unit RS )
Lanjutan . . .
Penetapan program PMKP yang dibuat oleh Direksi dan dilaporkan
ke PDA-MK
Penerapan manajemen risiko di RS
Pelaporan standar pelayanan minimal dan IKP di semua unit serta
evaluasi dan tindak lanjut oleh unit yang terkait
Implementasi IAK, IAM , SKP dan ILM yang telah ditetapkan RS
Menindaklanjuti hasil evaluasi pelaksanan program di semua unit
dan tim/panitia
Lokakarya PDA-PDA MK-Direksi-Kabag/Kabid terkait persiapan
survei akreditasi, revisi HbL, revisi renstra dan pengembangan
RSU’A menjadi RS kelas B
Lanjutan . . .
B. PELAYANAN
1. Layanan Baru
a. Pemeriksaan Patologi Anatomi
b. Pemeriksaan CT Scan 16 slice
c. Tindakan Laparoskopy bedah dan obsgyn
d. Dibukanya klinik umum siang dan klinik woundcare
e. Pelayanan ESWL
f. Sistem pendaftaran (on line )
g. Persiapan pelayanan Hemodialisa
Lanjutan . . .
2. Meningkatkan mutu / kualitas pelayanan yang sudah ada
a. Ambulance Gawat Darurat (AGD)
b. PONEK
c. Klinik Gizi dan konsultasi gizi rawat inap
d. Farmasi Klinis
e. Klinik Fisiotherapy diperluas menjadi rehabilitasi
medis
3. Penambahan 1 outlet farmasi rawat jalan dan outlet kasir
4. Pemecahan pendaftaran pasien umum dan pasien
asuransi
5. Gerakan patien satetym pengendalian infeksi dan K3 di
setiap pelayanan kepada pasien
Lanjutan . . .
C. INVESTASI
1. CT Scan 16 slice ( kelanjutan 2014 )
2. Lampu operasi, meja operasi , mesin anastesi (untuk
penambahan 1 ruang kamar operasi di Blok D )
3. Mikrotome dan Tissue Prosessing (PA) - kelanjutan tahun
2014
4. ESWL - KSO
5. Mesin Hemodialisa KSO
Lanjutan . . .
D. SUPPORTING
1. Penambahan daya listrik
2. Jenset ( penambahan daya dengan sistem sewa )
3. Pembenahan SIMRS ( layanan JKN )
E. SUPPORTING
1. Pembangunan Blok D
2. Penambahan ruangan baru ( CT Scan, ESWL, peracikan
obat khemoterapi, 2 VIP di Shafa, 2 TT klas 2 di
Multazam
Lanjutan . . .
3. Renovasi
a. Ruang jaga multazam & Mina
b. Renovasi kelas 1 Multazam
c. Perluasan Instalasi Gizi ( Utama 2, 3 dan 4 )
d. Instalasi farmasi lantai 1 Babussalam
e. Klinik ekskekutif - perluasan asuransi center dan ruang
penyimpanan RM rajal
f. Ruang Lanudry
g. Perluasan ruang tunggu Siti Fadilah
h. Penataan eks klinik gigi, klinik fisiotherapy dan klinik DOT.
i. Eks ks kamar operasi - Ruang Hemodialisa
Lanjutan . . .
F. LAHAN
Pembelian lahan dan sewa lahan di sekitar RS
G. JEJARING
Pelaksanaan rakerwil MPKU ke 31
3. PERSPEKTIF PELANGGAN
1. Tindak lanjut dari feed back hasil survei ketidakpuasan pelanggan di
semua unit.
2. Tindak lanjut IKP oleh seluruh unit
3. Memberi feed back kepada pelanggan ( misal px VIP / VVIP / klas 1 )
untuk membentuk ikatan emosi.
4. TOT manajemen komplain ke semua unit
5. Pelaksanaan program turba dan fungsi sosial masyarakat terpadu
dengan program pemasaran.
Lanjutan .....