Teori Ketenagakerjaan
Teori Ketenagakerjaan
Teori Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Andre Syahmady Lubis
Enjelita Simarmata
Nur’adhayati
Sulistriani
Febrianti Manalu
Firman Parmonangan
TEORI-TEORI KETENAGAKERJAAN
a. Apa itu pengertian ketenagakerjaan?
b. Apa saja teori-teori ketenagakerjaan?
Pengertian Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang
berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu
sebelum, selama dan setelah selesai masa
hubungan kerja, baik pada pekerjaan yang
menghasilkan barang maupun pekerjaan berupa
jasa.
Teori Klasik
Adam Smith Teori Ester Beusrup
Teori Keynes
Teor Pasar Tenaga Kerja
Teori Malthus
Teori Penawaran dan
Teori Harrod-Domar Permintaan Tenaga Kerja
Teori Klasik Adam Smith
Adam Smith (1729-1790)
● Dalam hal ini teori klasik Adam Smith
(1729-1790) melihat bahwa alokasi
sumber daya manusia yang efektif
adalah pemula pertumbuhan ekonomi.
● Setelah ekonomi tumbuh, akumulasi
modal (fisik) baru mulai dibutuhkan
untuk menjaga agar ekonomi tumbuh.
Solmon (1980) dalam Pasar tenaga kerja adalah tempat aktivitas dari
bertemunya pelaku-pelaku, pencari kerja dan
Sinaga (2005) pemberi lowongan kerja.