Pengantar Pelatihan Pengelola Pelatihan-TALA Jenjang 3 UPTP
Pengantar Pelatihan Pengelola Pelatihan-TALA Jenjang 3 UPTP
Pengantar Pelatihan Pengelola Pelatihan-TALA Jenjang 3 UPTP
2 1
HOUSE
3 KEEPING 7
4 6
5
2
REVIEW
Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK/CBT)
(Permenakertrans Nomor 8 Tahun 2014)
Tentu !!!
Bisa kerja di
Berarti selesai perusahaan atau
pelatihan saya kerja mandiri
sudah bisa
bekerja ya?
Siklus Pelaksanaan PBK
Specific
Measurable
Training Achievable
Program
Relevant
Time limited
Training Material
Assesment Material
PERSIAPAN
PBK PELAKSANAAN
MONITORING &
EVALUASI
Persiapan
TNA
Program Pelatihan
Modul/Materi Pelatihan
SDM
Administrasi Pelatihan
Langkah 1
KEBUTUHAN RIIL
ORGANISASI / TEMPAT
KERJA / DUDI
PROGRAM
KURIKULUM &
LEMBAGA
DIKLAT PROFESI
TNA PELATIHAN SILABUS
1 2
MODUL
STANDAR PELATIHAN
KOMPETENSI 3
KERJA
Langkah 2 ...... lanjutan
PROGRAM
PELATIHAN INFORMASI KOMUNITAS/
KELOMPOK
2
PELATIHAN MASYARAKAT
REKRUTMEN
PENETAPAN
METODE SELEKSI
SELEKSI
Y
PENGUMUMAN
HASIL SELEKSI
Langkah 3
...... lanjutan
PERSIAPAN PELATIHAN:
1. ADMINISTRASI
PENGUMUMAN
2. PERALATAN LATIHAN
HASIL SELEKSI
3. BAHAN LATIHAN
4. FASILITATOR/WIDYAISWARA
MODUL
METODE PELATIHAN:
PELATIHAN DI RUANG KELAS 1. Informasi
1.Belajar Mandiri
(OFF THE JOB) 2. Buku Kerja
2.Belajar Kelompok
3. Buku Penilaian
3.Belajar Terstruktur
BK
PENILAIAN
BK
UJI
PENILAIAN
KOMPETENSI
K
K
KOMPETEN: KOMPETEN:
SERTIFIKAT PELATIHAN SERTIFIKAT KOMPETENSI
TENAGA KEPELATIHAN
Kemungkinan Jabatan :
3. Pelaksana kegiatan pelatihan, Penyelenggara pelatihan, Pemasar
program pelatihan, Pemantau dan Evaluator pelatihan,
4. Penata diklat/Staf Administrasi/Pengelola Rekruitmen dan Seleksi
5. Team leader/Group Leader/Kepala regu(group head)
SEBAGAI PENGELOLA PELATIHAN KERJA,
APA TUGAS SAYA?
TUGAS SAYA (KKNI – TALA – Kualifikasi 3) antara lain :
1. Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di Lembaga
Pelatihan Kerja,
2. Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja,
3. Mengidentifikasi Standar Kompetensi Kerja dan Kualifikasi Kerja,
4. Menyiapkan Informasi Untuk Penyelenggaraan Pelatihan Kerja,
5. Memasarkan Program Pelatihan Kerja,
6. Mengelola Peserta Pelatihan,
7. Mengarsipkan Dokumen Lembaga Pelatihan Kerja.
JENJANG KUALIFIKASI 3 KELOMPOK TENAGA PELATIHAN
Deskripsi
1. Kualifikasi ini meliputi kemampuan untuk melaksanakan serangkaian tugas
penyelenggaraan pelatihan dengan menerjemahkan informasi pelatihan kerja
dan menggunakan alat, berdasarkan prosedur kerja yang berlaku, serta
mampu menunjukkan kinerja dengan mutu dan kuantitas yang terukur, yang
sebagian merupakan hasil kerja sendiri dengan pengawasan tidak langsung.
2. Memiliki pengetahuan operasional penyelenggaraan pelatihan kerja, prinsip-
prinsip serta konsep umum yang terkait dengan fakta di bidang pelatihan
kerja, sehingga mampu menyelesaikan berbagai masalah yang lazim dengan
metode yang sesuai.
3. Mampu bekerja sama dan melakukan komunikasi dalam lingkup pelatihan
kerja.
4. Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi tanggung jawab
atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
JENJANG KUALIFIKASI 3 KELOMPOK TENAGA PELATIHAN
Peran Kerja
1. Jenjang Kualifikasi 3 Kelompok Tenaga Pelatihan berperan dalam melayani
dan memberi dukungan pelaksanaan kegiatan pelatihan dan asesmen.
2. Dalam melaksanakan pekerjaan bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri
dan dapat diberi tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil pelatihan kerja
dan asesmen.
Kemungkinan Jabatan
3. Pelaksana Kegiatan Pelatihan, Penyelenggara Pelatihan, Pemasar
Program Pelatihan, Pamantau dan Evaluator Pelatihan
4. Penyedia Bahan Pelatihan
5. Pemelihara/Perawat Mesin dan Alat Pelatihan
6. Penata Diklat/Staf Administrasi/Pengelola Rekrutmen dan Seleksi
7. Team Leader/Group Leader/Kepala Regu (Group Head)
KURIKULUM PELATIHAN TENAGA PELATIHAN
PERKIRAAN
WAKTU
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT
PELATIHAN
(JP@45')
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI Jml
Melakukan Komunikasi di Tempat
1. N.78SPS02.061.1 7
Kerja
Menyiapkan Informasi untuk
2. N.78SPS02.058.1 8 oleh AIMP
Penyelenggaraan Pelatihan Kerja
3. Mengelola Peserta Pelatihan N.78SPS02.049.2 8
4. Memasarkan Program Pelatihan Kerja N.78SPS02.059.2 8
Menerapkan Keselamatan dan Oleh Dit. K3
5. N.78SPS02.035.1 3
Kesehatan Kerja (K3) di LPK
Mengidentifikasi Standar Kompetensi
6. N.78SPS02.011.1 3 Oleh Dit. Stankom
Kerja dan Kualifikasi Kerja
Mengarsipkan Dokumen Lembaga
7. N.78SPS02.036.1 3 Oleh arsiparis
Pelatihan Kerja
Jumlah I 40
J ADWAL - P E LATIHAN
NAMA KEGIATAN : Pelatihan Tenaga Pelatihan Jenjang Kualifikasi 3 di BLK Pemerintah (TALA) MINGGU KE : 4
PROGRAM PELATIHAN : Penyelenggara Pelatihan Level 3 BULAN : Februari 2022
TAHUN : 2022 T A N G G A L : 20-26 Februari 2022
JUM'AT SABTU
NO WAKTU Tanggal, 25 Februari 2022 Tanggal, 26 Februari 2022
KODE UNIT INST. KODE UNIT INST. KODE UNIT INST. KODE UNIT INST. KODE UNIT INST.
1 08.00 - 08.45 Pra-Asesmen UJK LSP-BNSP
2 08.45 - 09.30 Pra-Asesmen Evaluasi Penyel enggaraan
3 09.30 - 10.15 UJK LSP-BNSP PENUTUPAN
10.15 - 10.30 Break Snack-Coff e Break Snack-Coff e Break Snack-Coff e Break Snack-Coff e
4 10.30 - 11.15 UJK LSP-BNSP Penyelesaian administrasi, tugas
dan evaluasi penyelenggaraan
5 11.15 - 12.00 UJK LSP-BNSP
12.00 - 13.00 ISOMA ISOMA
6 13.00 - 13.45 UJK LSP-BNSP Check Out Hotel
7 13.45 - 14.30 UJK LSP-BNSP
8 14.30 - 15.15 UJK LSP-BNSP
15.15 - 15.30 Break Snack-Coff e Break Snack-Coff e Break Snack-Coff e
9 15.30 - 16.15 UJK LSP-BNSP
10 16.15 - 17.00 UJK LSP-BNSP
11 17.00 - 17.45 UJK LSP-BNSP
17.45 - 19.00 ISOMA ISOMA ISOMA
12 19.00 - 19.45 UJK LSP-BNSP
13 19.45 - 20.30 UJK LSP-BNSP
14 19.45 - 20.30 UJK LSP-BNSP
Kode Unit Kompetensi :
N. 78SPS02.059.2 Memasarkan Program Pelatihan Kerja (6 Jpl ) Jakarta, .......Februari 2022
N. 78SPS02.049.2 Mengelola Peserta Pelatihan ( 6 Jpl ) Penanggung Jawab Penyelenggara
N. 78SPS02.036.1 Mengarsipkan Dokumen Lembaga pelatihan Kerja ( 6 Jpl ) Pelatihan
MATERI A
EK 1
EK 2… dst. 5 – 6 JP
TES PENGETAHUAN UK
TUGAS MANDIRI/
KETERAMPILAN UK
STRATEGI PELAKSANAAN PELATIHAN