Entrevista
Entrevista
Entrevista
Esta pergunta clssica. Ocorre em toda entrevista, provavelmente para definir seu rumo
e te fazer falar. fcil se perder ao responder. No conte sua vida inteira. Focar-se em
aspectos importantes da sua educao, vida profissional e situao atual so suficientes.
Por que voc quer (trabalhar aqui) esta funo?
Esta pergunta est diretamente relacionada com a anterior. Qualquer pesquisa feita
anteriormente te levar concluso do porqu trabalhar nesta empresa. Pense na
resposta a esta pergunta antes da entrevista, mencione seus objetivos atingidos at agora
e destaque os futuros objetivos e planos para a carreira.
Qual sua experincia relevante?
Espera-se que ao se candidatar a alguma vaga, o candidato tenha algumas experincias
para relatar. Esta a hora de falar delas. Mas se voc est mudando de carreira ou
tentando algo diferente do normal, talvez suas experincias no sejam as mais indicadas
para o cargo pretendido. Nesta hora necessrio um pouco de criatividade para faz-las
se ajustarem s necessidades do cargo pleiteado. Apesar de tudo, habilidades so
habilidades e preciso mostrar porque habilidades em atendimento ao consumidor seriam
timas para o cargo de marketing.
Como voc trabalha sobre presso?
H varias formas de responder a esta pergunta, mas todas as respostas devem ser
positivas. Voc pode trabalhar bem, voc pode crescer ao estar sob presso e voc pode
adorar trabalhar sobre presso. NUNCA diga que no trabalha bem desta forma. Este o
primeiro passo para ser reprovado na entrevista.
O que te motiva a fazer um bom trabalho?
A resposta a esta pergunta nunca dinheiro, mesmo que, na realidade, seja. Voc deve
estar motivado por objetivos de vida nobres. Voc quer reconhecimento por um trabalho
bem feito. Voc quer fazer cada vez melhor em seu trabalho. Voc quer ajudar os outros
ou ser um lder em seu ramo de atividade.
Qual sua maior qualidade?
Esta a chance de se destacar. Voc est sendo inquirido a responder porque um bom
empregado e no perca esta oportunidade. Diga que seu desempenho melhora sob
presso, que um timo motivador, que adora resolver problemas ou algum com uma
extraordinria percepo aos detalhes. Se voc campeo de Winning Eleven ou Guitar
Hero, guarde isto para voc.
Qual seu maior defeito?
Se voc for completamente honesto, estar dando um tiro na cara. Se voc disser que no
tem nenhum defeito, estar mentindo. Esta uma questo muito difcil, mas polticos
sabem respond-la muito bem. Eles dizem coisas como Estou muito comprometido com
meu trabalho e no passo muito tempo com minha famlia. No diga isto. Quando esta
pergunta for feita, responda algo pequeno relativo a trabalho, mas algo que voc j est
melhorando. Por exemplo, Algumas vezes me disseram que me atenho muito a detalhes
e acabo perdendo o foco no projeto como um todo. Ento, passei a dedicar algum tempo a
analisar o projeto inteiro para poder avaliar meu progresso.
Voc trabalha bem em equipe?
A menos que seu QI seja o de uma ameba, voc deve responder sim a esta pergunta. a
nica resposta. Que empresa vai querer um funcionrio que seja um solitrio? Uma boa
estratgia nesta hora dizer como voc se comporta no trabalho em equipe. Assim, fica
fcil de dizer que voc um lder natural.
Conte-me uma sugesto sua que tenha sido implementada
Aqui, importante focar-se na palavra implementada. No h nada errado em ter
milhares de idias, mas o que interessa se o nico lugar onde elas esto seu caderno de
notas? Melhor ainda, preciso que a idia tenha gerado um bom resultado. De que
adianta ela ter sido implementada e ter levado a empresa falncia? Esteja preparado
com uma idia sua que tenha sido implementada e que tenha gerado bons resultados.
Algo j te irritou nas pessoas com que voc j trabalhou?
claro que sua resposta a esta lista to grande quanto seu brao. Mas se voc disser
tudo isto, h o perigo de acharem que difcil trabalhar com voc. A melhor forma de
responder a esta pergunta pensar um pouco e dizer Eu sempre trabalhei bem com
meus colegas.
H algum com que voc nunca trabalharia?
No. Bem, a no ser que estejam falando sobre assassinos, racistas, estupradores,
ladres ou algum outro pria social, voc pode trabalhar com qualquer um. Caso contrrio,
voc pode ser ser marcado como algum que chato e difcil se disser Eu no trabalho
com fs de Bruno e Marrone. Desculpe.
Fale-me de problemas que voc j teve com chefes anteriores.
No caia nesta. O entrevistador est te testando para saber se voc falar mal dos seus
chefes antigos. Simplesmente responda esta pergunta com tato, diplomacia e, se
necessrio, uma grande amnsia. Recentemente, voc no teve problema algum
Voc prefere trabalhar por dinheiro ou satisfao pessoal?
No uma questo muito justa. Ns adoraramos ganhar dinheiro como o Slvio Santos
para fazer algo que gostssemos. bom dizer que dinheiro importante, mas NADA
mais importante para voc que seu trabalho. Em caso contrrio, voc s algum
procurando por um bom salrio.
Voc prefere que gostem de voc ou que te temam?
A resposta correta Eu prefiro ser respeitado. Voc no quer ser temido, pois a maneira
correta de motivar um time no atravs medo. Tambm no quer ser o melhor amigo de
todo mundo, pois ser complicado tomar decises difceis e exigir o cumprimento dos
prazos. Mas quando se respeitado, no necessrio ser um tirano ou bunda-mole para
ter o trabalho feito.
Voc colocaria os interesses da empresa na frente dos seus prprios?
Outra pergunta capciosa. Se responder sim, voc algum que no se preocupa com a
famlia. Se responder no, no algum leal empresa. Responda sim, porque voc est,
a esta altura, tentando ser o empregado perfeito, e empregados perfeitos no se importam
em perder o jogo de futebol do filho para fazer hora extra.
Me explique porque devo te contratar.
Como voc sabe, Porque sou timo ou Porque eu precis ode um trabalho no so
respostas boas. Esta a hora de dar uma lista das suas habilidades e talentos que se
encaixam perfeitamente para a vaga pretendida. Tambm no a hora de depreciar os
outros candidatos. Concentre-se em suas qualidades, e no nas falhas dos outros.
As questes feitas durante os testes de seleo esto cada vez mais estranhas. Preparese para encar-las com naturalidade e confiana - e saia-se bem
1. Como voc escolheu a roupa que est usando hoje?
evidente que o entrevistador sabe que voc escolheu a dedo a roupa, a maquiagem, os
acessrios. Mas ele quer testar sua desenvoltura, checar se trata com distanciamento um
assunto pessoal e avaliar sua preocupao em se adaptar aos padres da empresa. Quer
marcar um ponto daqueles? Ento responda algo na linha: "Procurei me informar sobre a
maneira como as pessoas se vestem aqui e optei por algo que combina com a imagem da
empresa e que faz com que eu me sinta bem".
2. De que forma voc gostaria que eu comunicasse sua demisso caso isso viesse a
acontecer?
Nesse ponto voc ter de se defrontar com uma situao imaginria, mas com
possibilidades de acontecer. Mesmo funcionrios brilhantes podem perder o emprego. O
entrevistador quer avaliar seu equilbrio emocional. Ao menos na teoria. Bem, pea a ele
que a demita com profissionalismo, de preferncia expondo os motivos da deciso e
assinalando os possveis erros cometidos.
3. Fale um pouco de voc
Utilize o tempo de forma racional mesclando aspectos profissionais com pessoais sem ferir
a privacidade. Tente ser objetiva - nada de contar sua histria desde o nascimento.
importante fazer algumas pausas para dar chance ao entrevistador de interromp-la e
colocar novas perguntas na conversa. O ideal no gastar mais de 3 minutos.
Olimpo para pedir emprego. Depois cite as caractersticas positivas, sem arrogncia. Em
nenhum momento ele pode perceber em voc um ar perdido, de quem nunca tinha parado
para pensar sobre o assunto.
8. Por que voc est pensando em deixar seu emprego atual?
Nem ouse mencionar que seu problema salrio. Ficar a impresso de que, mais do que
a vontade de se integrar equipe da empresa, voc est atrs de dinheiro. Evite com
todas as foras falar mal da chefia ou da empresa atual. Procure demonstrar que almeja
crescimento profissional - que at poderia conquist-lo onde est trabalhando, mas
acredita que ter mais chances nesse novo emprego.
9. Por que voc acha que uma mulher se sairia melhor que um homem nesta
funo?
O que existe por trs da pergunta algo simples: trabalho no local para guerra entre
sexos. O entrevistador quer uma resposta convincente, mas nada de discursos feministas.
Se voc estiver diante de uma mulher, no caia na armadilha da cumplicidade falando
sobre a superioridade de seu sexo e a necessidade de as mulheres se unirem. Se for um
homem, pior ainda. A melhor sada dizer que a empresa certamente pensou em algum
com qualidades interessantes para a funo e que voc corresponde a esse perfil - o que
nada tem a ver com o fato de ser mulher.
Saiba quais as habilidades necessrias para voc se dar bem em qualquer rea
Elasticidade
Como o mercado est mudando o tempo todo, as empresas precisam de profissionais que
se adaptam s novas demandas e tambm encaram os problemas com a cabea erguida,
tentando transform-los em solues.
Esprito de chefia
Mesmo que no seja chefe, uma boa lder sabe motivar quem est ao redor, extraindo o
melhor de cada profissional. Pedir feedback constante ajuda a guiar seu caminho.
Vontade de agregar
Os lderes gostam de profissionais que pensam junto e desenvolvem soluces coletivas.
Quer aprender a lidar com equipes mas acha difcil? Participe de grupos de voluntariado e
teatro por exemplo. Porque trabalhar bem em time uma hbito.
MdeMulher
Carreira e dinheiro
Currculo e entrevistas de emprego
6. Seja otimista: encare os problemas como desafios. Isso ser positiva! O medo que
surge do pessimismo impede o crebro de enxergar possibilidades reais de contornar as
crises. Funcionrios otimistas lidam melhor com mudanas.
7. Mostre sua disposio: seu entusiasmo contagiar o ambiente, facilitando o
cumprimento das metas. Para ser bem-sucedida, releia a segunda dica desta matria. E
no espere resultados rpidos. Mudanas de atitude sempre exigem tempo e pacincia.
8. Contagie os colegas: conseguir fazer com que os colegas sintam vontade de cumprir
um objetivo comum no parece tarefa fcil, certo? Pois o primeiro passo para cativar
acreditar nos prprios objetivos.
intra pessoais.
principais realizaes.
Sou uma pessoa dinmica e perfeccionista.
Dinamismo
Empenho.
Responsabilidade.
Entusiasmo.
Criatividade.
Persistncia.
Dedicao.
Iniciativa.
Competncia.
Capacidade de liderana.
E pontos negativos/defeitos?
Neste ponto preciso ter muita ateno para no minar o seu caminho na
conquista do cargo ao qual se candidatou. Jamais referir aspectos como,
Ser perfeccionista.
Muito auto-crtico.
Demasiado persistente.
Quais decises so mais difceis para voc? Aqui podem perder pontos
os que do respostas puramente egostas ou que dizem que nenhuma
deciso
difcil
(mostrando
que
no
esto
acostumados
ter