Videoaula Oriti
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2. Objetivo e Tema
2.1. Objetivo
Elaboração de um trabalho de grupo que se materializa num relatório escrito e numa apresentação final. Ao
longo do semestre os estudantes beneficiam do contributo de vários intervenientes: orientadores,
professores de outras disciplinas, agentes institucionais do setor em estudo, responsáveis e colaboradores
da empresa, consultores internos e externos, mentores, e equipa do Career and Development Office.
Na presente edição os relatórios devem incidir sobre a fabricação de têxteis (Divisão 13 da Classificação
Portuguesa de Atividades Económicas, CAE, Rev. 3). Na sua elaboração os grupos de trabalho devem
mobilizar referenciais teóricos de diferentes disciplinas (Macroeconomia, Microeconomia, Introdução ao
Estudo da Empresa, Estatística, Sociologia Económica, Filosofia Social e Ética, Sistemas de Informação e
Tecnológicos) e recolher contributos significantes (professores, representantes de empresas e do setor em
estudo).
Para além do tema central, outras questões são discutidas ao longo do semestre, visando o desenvolvimento
de competências transversais, sobretudo em duas grandes áreas:
1. Comunicação
a. Entrevista
b. Apresentação oral
c. Interpessoal
d. Redação de relatórios
2. Trabalho em equipa
a. Organização do trabalho
b. Orientação para a concretização de objetivos
c. Iniciativa
d. Eficácia da equipa
3. Avaliação
A aprovação à disciplina exige uma Classificação Final (CF) igual ou superior a 10 valores em 20, segundo
a fórmula CF = 40% NT + 60% NP – I, em que:
NT = Nota do Trabalho = 60% Apresentação Final + 30% Conteúdo do Relatório Escrito + 10% Aspetos
Formais do Relatório Escrito
NP = Nota de Progresso = 40% Avaliação do Grupo + 60% Avaliação Individual; I = Incumprimentos
Na NT, as notas do Relatório Escrito serão diferenciadas por estudante, sendo ponderadas pelas
percentagens atribuídas pelo grupo, a cada um dos elementos que o constituem, no exercício de
autoavaliação por grupo.
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3.2. Incumprimentos
Nas sessões da disciplina em que sejam desenvolvidas atividades sujeitas a avaliação, a falta do estudante à
sessão em causa implica a atribuição da classificação de 0 valores na atividade respetiva.
- penalização na classificação da atividade: 1 valor por cada dia de atraso na entrega dos documentos
solicitados no âmbito de tarefas da disciplina;
a. até 1 valor pela falta ou não realização de cada uma das restantes atividades constantes da ficha
da disciplina;
b. até 0,5 valores pelo atraso na realização de cada uma das restantes atividades constantes da ficha
da disciplina;
d. caso existam penalizações decorrentes de a., b. e c., o estudante beneficiará de uma tolerância que
não pode exceder 1 valor;
e. o total destas penalizações, após a tolerância mencionada em d., não excederá 5 valores.
- as notas de rodapé;
- figuras em que esteja informação detalhada que deveria constar do texto propriamente dito;
Recorda-se que de acordo com o Artigo 10º do Regulamento de Avaliação de Conhecimentos das
Licenciaturas em Economia e Gestão: “1. É considerada fraude qualquer ato ilícito por parte dos estudantes
com vista à obtenção de vantagem nos processos de avaliação. Inclui-se, na fraude, o plágio, isto é, qualquer
apresentação de ideias, palavras e trabalhos alheios, sem uma referência clara e inequívoca aos
autores/fontes. Considera-se nesta última categoria, também, o auto plágio, isto é, a utilização de trabalho
já avaliado numa disciplina para avaliação noutra. 2. Os estudantes não podem estar na posse de
equipamentos de comunicação – tais como telemóveis, MP3s e outros equipamentos – durante o período
em que decorre a realização de provas de avaliação. A violação desta disposição acarreta as consequências
previstas no nº 3. 3. A fraude, em qualquer elemento de avaliação, deve ser comunicada à Direção da
FEG/CPBS e implica: a. A classificação numérica final de 0 (zero) valores; b. A classificação nominal final de
Excluído; c. A reprovação à disciplina no semestre em causa. 4. Sem prejuízo do nº 3 deste artigo, a fraude
pode dar origem a um processo disciplinar, por constituir uma infração disciplinar.”
Eventuais situações não previstas no regime de avaliação constante da ficha da disciplina serão tratadas de
acordo com o previsto no Regulamento de Avaliação de Conhecimentos das Licenciaturas em Economia e
Gestão.
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4. Calendário Letivo / Planeamento da Disciplina
Leitura do material disponível no sítio da disciplina. Eventuais questões devem ser colocadas por e-mail ao
orientador.
Os grupos de trabalho de PMII terão 5 elementos, e serão definidos pela equipa docente, sempre que possível,
com base nos seguintes critérios: (i) horário de inscrição; (ii) representatividade de género; (iii) nenhum grupo
poderá ter mais do que um estudante repetente à disciplina; (iv) cada grupo integrará estudantes dos cursos de
Economia e de Gestão.
Recomenda-se a presença dos estudantes na sessão dinamizada pela HAYS, centrada no exercício de candidatura
a simulações de emprego, a realizar no dia 18 de setembro (13-14h) na sala EC132.
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Semana 2 | 17-21 SETEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
18/09 8h30- T1T2 EC132 Career and Team building.
11h15 T3T4 ER102 Development
Sessão 1 T5T6 EC112 Office +
T7T8 EC008 Orientadores
11h30- T1T2 EC132 Orientadores Apresentação das dimensões do
12h45 T3T4 ER102 exercício de team building.
Sessão 2 T5T6 EC112 Primeira observação do cronograma.
T7T8 EC008 Esclarecimento de questões
relacionadas com o funcionamento da
disciplina.
14h- T9T10 EA226 Career and Team building.
16h45 T11T12 ER102 Development
Sessão 1 T13T14 EC112 Office +
T15T16 EA108 Orientadores
17h15- T9T10 EA226 Orientadores Apresentação das dimensões do
18h30 T11T12 ER102 exercício de team building.
Sessão 2 T13T14 EC112 Primeira observação do cronograma.
T15T16 EA108 Esclarecimento de questões
relacionadas com o funcionamento da
disciplina.
Tarefas:
Exercício de team building.
Parte 1 do exercício de team building:
(i) Definição da missão e dos valores do grupo;
(ii) Determinação dos objetivos a alcançar (em grupo e individualmente) e dos indicadores de avaliação (p. ex.:
objetivo - melhorar as minhas competências de comunicação oral; indicadores – classificação qualitativa
obtida nas apresentações orais ao longo do semestre, número de sessões de coaching individual realizadas
para desenvolver competências de comunicação oral);
(iii) Elaboração das regras de funcionamento do grupo, julgadas congruentes com (i) e (ii);
(iv) Conceção do nome e do logótipo do grupo, apoiados em (i) e (ii).
No exercício de team building será valorizada a inclusão de elementos criativos de suporte/relacionados com a
reflexão. Este exercício deverá dar origem a um relatório com duas partes e a uma apresentação dramatizada.
Na avaliação das duas partes do relatório serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma
(capa, identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 1400 palavras para cada parte do relatório, com
tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Depositar o relatório de team building parte 1 até ao dia 4 de outubro (24h), em Troca de Arquivos, na página do
grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e tipo de documento (ex:
T20G12_relatórioteambuilding_parte1).
Depositar o relatório de team building parte 2 até ao dia 17 de dezembro (17h), em Troca de Arquivos, na página do
grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e tipo de documento (ex:
T20G12_relatórioteambuilding_parte2).
A data limite de inscrição no coaching de equipa é 19 de setembro (12h). A inscrição do grupo deve ser
formalizada através de e-mail dirigido a careerofficebs@porto.ucp.pt.
Recomenda-se a presença dos estudantes no seminário “Como elaborar um CV”, organizado pelo Career and
Development Office, a realizar no dia 25 de setembro (13-14h) na sala EC132.
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Semana 3 | 24-28 SETEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
25/09 8h30- T1T2 22 Consultores Competências Comportamentais
13h T3T4 Externos + Career (Áreas de intervenção: O corpo; O
and Development olhar; Os gestos; A movimentação no
T5T6 Auditório Ilídio Office espaço da sala; A voz; A interpretação
T7T8 Pinho do não verbal).
14h- T9T10 22 Consultores Competências Comportamentais
18h30 T11T12 Externos + Career (Áreas de intervenção: O corpo; O
and Development olhar; Os gestos; A movimentação no
T13T14 Auditório Ilídio Office espaço da sala; A voz; A interpretação
T15T16 Pinho do não verbal).
Tarefa:
Preparar uma apresentação de 10 minutos, com dramatização, sobre o exercício de team building.
No dia 16 de outubro filmar, em equipamento próprio, a apresentação efetuada perante o júri e disponibilizar ao
orientador e ao Career and Development Office até 19 de outubro (24h), segundo instruções a divulgar. O nome do
ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_dramatização).
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Semana 4 | 1-4 OUTUBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
02/10 8h30- T1T2 EC132 Orientadores Tema de trabalho e questões de
9h45 T3T4 EC019 conteúdo.
Sessão 1 T5T6 EC112
T7T8 EC008
10h-13h T1T2 EC132 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 2 T3T4 EC019 O orientador respetivo agendará
T5T6 EC112 25 minutos de trabalho com cada
T7T8 EC008 grupo, no período indicado.
14h- T9T10 22 Orientadores Tema de trabalho e questões de
15h15 T11T12 EA226 conteúdo.
Sessão 1 T13T14 EC019
T15T16 EC136
15h30- T9T10 22 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
18h30 T11T12 EA226 O orientador respetivo agendará
Sessão 2 T13T14 EC019 25 minutos de trabalho com cada
T15T16 EC136 grupo, no período indicado.
Tarefas:
Elaborar relatório preliminar.
O documento deve:
(i) identificar a indústria a estudar, com CAE, Rev. 3 entre as indicadas na ficha da disciplina;
(ii) contextualizar a indústria em estudo, recorrendo a indicadores pertinentes;
(iii) conter uma proposta de questão de investigação, que posteriormente será discutida com o orientador.
O relatório deve incluir Sumário Executivo.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Depositar até ao dia 26 de outubro (24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O nome
do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_relatóriopreliminar).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 2200, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Finalização da parte 1 do relatório de team building (tarefa em execução desde a semana 2).
Depositar até ao dia 4 de outubro (24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O nome
do ficheiro deve incluir o código do grupo e tipo de documento (ex: T20G12_relatórioteambuilding_parte1).
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 1400, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
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Semana 5 | 8-12 OUTUBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
09/10 8h30-13h T1T2 EC138 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T3T4 EC019 O orientador respetivo agendará 40
T5T6 EC112 minutos de trabalho com cada grupo,
T7T8 EC008 no período indicado.
O grupo deve trazer o cronograma de
atividades para análise na reunião.
10h15-11h30 T1T3 EC132 Rita Ribeiro + Seminário “Estratégia de Operações:
Sessão 2 T5T7 Orientadores Alinhamento entre os mercados e
sistemas produtivos”.
11h45-13h T2T4 EC132 Rita Ribeiro + Seminário “Estratégia de Operações:
Sessão 2 T6T8 Orientadores Alinhamento entre os mercados e
sistemas produtivos”.
14h-18h30 T9T10 EA226 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T11T12 EC019 O orientador respetivo agendará 40
T13T14 EC024 minutos de trabalho com cada grupo,
T15T16 22 no período indicado.
O grupo deve trazer o cronograma de
atividades para análise na reunião.
14h-15h15 T9T11 EC132 Rita Ribeiro + Seminário “Estratégia de Operações:
Sessão 2 T13T15 Orientadores Alinhamento entre os mercados e
sistemas produtivos”.
15h30-16h45 T10T12 EC132 Rita Ribeiro + Seminário “Estratégia de Operações:
Sessão 2 T14T16 Orientadores Alinhamento entre os mercados e
sistemas produtivos”.
Tarefas:
Continuação das tarefas mencionadas nas semanas 2, 3 e 4.
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Semana 6 | 15-19 OUTUBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
16/10 8h30- T1T2 22 Career and Development Seminário
9h45 T3T4 Office + Orientadores “Apresentações Orais:
T5T6 EC019 Utilização de Power
T7T8 Point”.
10h15- T1T2 EC138 Orientadores + Career and Apresentações, com
13h T3T4 EA226 Development Office dramatização, sobre o
T5T6 EC105 exercício de team
T7T8 EC132 building.
14h- T9T10 EA226 Orientadores + Career and Apresentações, com
16h45 T11T12 EC105 Development Office dramatização, sobre o
T13T14 EC018 exercício de team
T15T16 Auditório building.
Carvalho
Guerra
17h15- T9T10 22 Career and Development Seminário
18h30 T11T12 Office + Orientadores “Apresentações Orais:
T13T14 EC019 Utilização de Power
T15T16 Point”.
Tarefas:
Preparação da visita à empresa.
Cada grupo deverá documentar-se sobre a empresa e sector em estudo.
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Semana 7 | 22-26 OUTUBRO | visita à empresa – apropriação do contexto do projeto
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
23/10 A divulgar. T1T2 Orientadores + Visita à Cotesi.
T3T4 Career and
Development
Office
8h30-13h T5T6 EC132 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T7T8 EC019 O orientador respetivo agendará 40
minutos de trabalho com cada grupo,
no período indicado.
8h30-13h T5T6 22 Career and Planeamento e organização.
Sessão 2 T7T8 EC008 Development Será agendado um período específico
Office para cada grupo de trabalho.
A divulgar. T9T10 Orientadores + Visita à Cotesi.
T11T12 Career and
Development
Office
8h30-13h T13T14 EC112 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T15T16 EC023 O orientador respetivo agendará 40
minutos de trabalho com cada grupo,
no período indicado.
8h30-13h T13T14 EC021 Career and Planeamento e organização.
Sessão 2 T15T16 EC134 Development Será agendado um período específico
Office para cada grupo de trabalho.
Tarefas:
Apenas para as turmas 1, 2, 3, 4, 9, 10, 11 e 12 – Elaborar relatório da visita à empresa.
O documento deve:
(i) descrever e comentar a visita, considerando aspetos estudados no seminário “Estratégia de Operações:
Alinhamento entre os mercados e sistemas produtivos”;
(ii) integrar recolha de informação sobre a empresa (a sua história, caracterização dos seus outputs, dados
estatísticos e financeiros, etc.) e sobre o setor ou subsetor, obtida por outras fontes.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 2200, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Depositar até ao dia 16 de novembro (24h), em Troca de Arquivos, no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve
incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_relatóriovisitasempresa).
Para todas as turmas – Finalização do relatório preliminar (tarefa em execução desde a semana 3).
Depositar até ao dia 26 de outubro (24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O nome
do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_relatóriopreliminar).
O relatório deve incluir Sumário Executivo.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 2200, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Para todas as turmas – Preparar proposta justificada de índice do trabalho. Na primeira parte do índice deve
contextualizar-se a(s) indústria(s) a estudar, enquanto na segunda parte deve indicar-se os pontos fundamentais
para desenvolver a questão de investigação. Para cada um dos pontos do índice deve indicar-se a bibliografia já
utilizada, as bases de dados consultadas, e outra bibliografia ou bases de dados que se possam vir a utilizar. Para
cada uma destas referências deve ser justificada a relevância da sua utilização.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Depositar até ao dia 2 de novembro (24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O
nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_fontesbibliográficas).
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Semana 8 | 29 OUTUBRO – 2 NOVEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
30/10 A divulgar. T5T6 Orientadores + Visita à Cotesi.
T7T8 Career and
Development
Office
8h30-13h T1T2 EC132 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T3T4 EC019 O orientador respetivo agendará 40
minutos de trabalho com cada grupo,
no período indicado.
8h30-13h T1T2 22 Career and Planeamento e organização.
Sessão 2 T3T4 EC008 Development Será agendado um período específico
Office para cada grupo de trabalho.
A divulgar. T13T14 Orientadores + Visita à Cotesi.
T15T16 Career and
Development
Office
8h30-13h T9T10 EC112 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 1 T11T12 EC023 O orientador respetivo agendará 40
minutos de trabalho com cada grupo,
no período indicado.
8h30-13h T9T10 EC021 Career and Planeamento e organização.
Sessão 2 T11T12 EC134 Development Será agendado um período específico
Office para cada grupo de trabalho.
Tarefas:
Apenas para as turmas 5, 6, 7, 8, 13, 14, 15 e 16 – Elaborar relatório da visita à empresa.
O documento deve:
(i) descrever e comentar a visita, considerando aspetos estudados no seminário “Estratégia de Operações:
Alinhamento entre os mercados e sistemas produtivos”;
(ii) integrar recolha de informação sobre a empresa (a sua história, caracterização dos seus outputs, dados
estatísticos e financeiros, etc.) e sobre o setor ou subsetor, obtida por outras fontes.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 2200, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Depositar até ao dia 16 de novembro (24h), em Troca de Arquivos, no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve
incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_relatóriovisitasempresa).
Para todas as turmas – Preparar uma apresentação de 10 minutos, em inglês, em Power Point ou outro meio
audiovisual (máximo de 10 slides) sobre o tema de trabalho, que será apreciada na semana 10 pelo orientador.
Depositar o ficheiro respetivo até ao dia 13 de novembro (24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio
da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex:
T20G12_apresentaçãosobretema).
No dia 13 de novembro filmar, em equipamento próprio, a apresentação efetuada perante o júri e disponibilizar ao
orientador e ao Career and Development Office até 16 de novembro (24h), segundo instruções a divulgar. O nome
do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_apresentaçãosobretema).
Pretende-se que nesta apresentação o grupo esclareça a audiência sobre:
(i) o enfoque a privilegiar (por exemplo através da proposta de índice);
(ii) as áreas científicas a que pretende recorrer na análise;
(iii) questões de investigação já identificadas como pertinentes;
(iv) a pesquisa bibliográfica já efetuada e a efetuar;
(v) dados recolhidos (e respetivas fontes), e dados a recolher;
(vi) relações já estabelecidas e relações previsíveis entre esses dados e os tópicos de investigação em curso.
Todos os elementos do grupo deverão ter participação ativa na apresentação, bem como estar preparados para
responder a questões do orientador e dos colegas.
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Semana 9 | 5-9 NOVEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
06/11 8h30- T1T2 EC138 António Andrade + Seminário “Recursos Tecnológicos
9h45 T3T4 Orientadores de Comunicação”.
Sessão 1
12
Semana 10 | 12-16 NOVEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
13/11 8h30-10h45 T1T2 EC138 Orientadores Apresentações sobre o tema de
Sessão 1 T3T4 EA226 trabalho.
T5T6 EC132
T7T8 EC024
11h-13h T1T2 EC138 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 2 T3T4 EC019 O orientador respetivo agendará 20
T5T6 EC008 minutos de trabalho com cada
T7T8 EC021 grupo, no período indicado.
14h-16h15 T9T10 Auditório Orientadores Apresentações sobre o tema de
Sessão 1 Ilídio Pinho trabalho.
T11T12 EA226
T13T14 EC132
T15T16 EC138
16h30-18h30 T9T10 EA226 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
Sessão 2 T11T12 EC020 O orientador respetivo agendará 20
T13T14 EC112 minutos de trabalho com cada
T15T16 EC021 grupo, no período indicado.
Tarefas:
Depositar o ficheiro da apresentação sobre o tema de trabalho até ao dia 13 de novembro (24h), em Troca de
Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de
documento (ex: T20G12_apresentaçãosobretema).
Disponibilizar a filmagem da apresentação sobre o tema de trabalho efetuada na sessão de 13 de novembro, ao
orientador e ao Career and Development Office, até ao dia 16 de novembro (24h), segundo as instruções divulgadas.
O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_apresentaçãosobretema).
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Semana 11 | 19-23 NOVEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
20/11 8h30-13h T1T2 EC132 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
T3T4 EC021 O orientador respetivo agendará 40
T5T6 EC023 minutos de trabalho com cada grupo,
T7T8 EC008 no período indicado.
14h-18h30 T9T10 EA226 Orientadores Orientação por grupo de trabalho.
T11T12 EC112 O orientador respetivo agendará 40
T13T14 22 minutos de trabalho com cada grupo,
T15T16 EC010 no período indicado.
Tarefa:
Redação do relatório final.
O relatório deve incluir Sumário Executivo.
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 4000, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem, na versão final, o limite de palavras (com a tolerância indicada), serão penalizados
com 1 valor na classificação, por cada 100 palavras de excesso.
Consultar o documento “Aspetos a integrar na elaboração do Relatório Final”, disponível no sítio da disciplina.
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Semana 12 | 26-30 NOVEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
27/11 9h30-13h T1T2 EC132 Orientadores Inquéritos pedagógicos.
T3T4 EC023 Orientação por grupo de
T5T6 EC008 trabalho.
T7T8 EC021 O orientador respetivo
agendará 30 minutos de
trabalho com cada grupo, no
período indicado.
14h-17h30 T9T10 EA226 Orientadores Inquéritos pedagógicos.
T11T12 EC112 Orientação por grupo de
T13T14 22 trabalho.
T15T16 EC020 O orientador respetivo
agendará 30 minutos de
trabalho com cada grupo, no
período indicado.
18h-20h T1T2 22 Coordenação + Career and Prova de grupo de seleção da
T3T4 Development Office + melhor equipa (para os grupos
T5T6 Pessoas e Sistemas previamente contactados).
T7T8
T9T10
T11T12
T13T14
T15T16
Tarefas:
Depositar a versão provisória do relatório final até 30 de novembro (24h), em Troca de Arquivos, no sítio da
disciplina.
O relatório deve incluir Sumário Executivo.
Na avaliação do documento serão considerados:
(i) aspetos de conteúdo – relevância da questão, originalidade da análise, qualidade e rigor da argumentação,
diversidade e abrangência das fontes utilizadas;
(ii) aspetos de forma – estrutura / organização do relatório, clareza de expressão, literacia, correção linguística
e ortográfica, referências e bibliografia.
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 4000, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem, na versão final, o limite de palavras (com a tolerância indicada), serão penalizados
com 1 valor na classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_versãoprovisóriarelatório).
Os comentários da equipa docente sobre o trabalho serão disponibilizados até ao dia 7 de dezembro.
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Semana 13 | 3-7 DEZEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
Orientadores + Career Simulação da apresentação oral
and Development Office (horário a definir).
A comparência do grupo sem
realização integral da simulação será
considerada incumprimento por não
realização da atividade.
Tarefas:
Exercício de team building.
Parte 2 do exercício de team building (tarefa em execução desde a semana 2):
(v) Identificação e análise críticas dos papéis adotados por cada elemento do grupo: potencialidades e limitações;
(vi) Apreciação das competências do grupo e das competências individuais relevantes para a performance
coletiva (p. ex., que competências cada um tinha à partida, que competências foram mais desenvolvidas, qual
o contributo de cada um para o grupo/trabalho).
No exercício de team building será valorizada a inclusão de elementos criativos de suporte/relacionados com a
reflexão.
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 1400 palavras, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor na
classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Depositar o relatório de team building parte 2 até ao dia 17 de dezembro (17h), em Troca de Arquivos, na página do
grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e tipo de documento (ex:
T20G12_relatórioteambuilding_parte2).
Autoavaliação mediante grelha a distribuir oportunamente (tarefa individual). Enviar, por e-mail, ao orientador
respetivo até ao dia 14 de dezembro (24h). O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo, o nome do estudante,
e o tipo de documento (ex: T20G12_MariaInêsMendonça_autoavaliação).
16
Semana 14 | 10-17 DEZEMBRO
Dia Hora Turmas Sala Equipa Atividade
11/12 8h30- T1 a T8 EC138 Avaliação Júri: Apresentação final com duração de 15
13h T1 a T8 EC024 professor minutos.
T1 a T8 EC132 convidado + Todos os participantes devem estar
orientador + preparados para responder às
professor questões colocadas, pelos elementos
PMII + Pessoas do júri e colegas.
e Sistemas
14h- T9 a T16 EA226 Avaliação Júri: Apresentação final com duração de 15
18h30 T9 a T16 EC024 professor minutos.
T9 a T16 EC132 convidado + Todos os participantes devem estar
orientador + preparados para responder às
professor questões colocadas, pelos elementos
PMII + Pessoas do júri e colegas.
e Sistemas
Feedback adicional do Career and Development Office.
Feedback sobre as sessões e nomeação das apresentações finalistas (até ao máximo de seis).
15/12 8h30- T1 a T16 Auditório Júri externo Acolhimento dos participantes.
13h Ilídio Apresentações finalistas.
Pinho Coffee-break.
Deliberação do júri.
Entrega dos prémios:
- Melhor equipa;
- Melhor apresentação.
Divulgação dos estudantes nomeados
na categoria de melhor desempenho
individual.
17/12 18h30- T1 a T3 EC019 Orientadores Autoavaliação por grupo.
19h45 T4 a T6 EC010
T7 a T9 EC011
T10 a T12 EC014
T13 a T14 EC021
T15 a T16 EC020
Tarefas:
Depositar o ficheiro da apresentação final (caso exista, mediante o formato escolhido) até ao dia 11 de dezembro
(24h), em Troca de Arquivos, na página do grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o
código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_apresentaçãofinal).
Disponibilizar a filmagem da apresentação final realizada na sessão do dia 11 de dezembro, ao orientador e ao
Career and Development Office, até ao dia 14 de dezembro (24h), segundo as instruções divulgadas. O nome
do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex: T20G12_apresentaçãofinal).
Finalização da parte 2 do relatório de team building (tarefa em execução desde a semana 2).
Na avaliação do documento serão considerados quer aspetos de conteúdo, quer aspetos de forma (capa,
identificação dos autores e do grupo, índice, organização do documento, correção linguística e ortográfica).
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 1400 palavras, com tolerância de 10%.
Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor
na classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Depositar o relatório de team building parte 2 até ao dia 17 de dezembro (17h), em Troca de Arquivos, na
página do grupo no sítio da disciplina. O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e tipo de
documento (ex: T20G12_relatórioteambuilding_parte2).
Depositar a versão definitiva do relatório final até 17 de dezembro (17h), em safe assignment, na pasta criada
para o efeito no sítio da disciplina, clicando na opção “Concordo em enviar meus relatórios para o banco de
dados de referência global.” O nome do ficheiro deve incluir o código do grupo e o tipo de documento (ex:
T20G12_trabalhofinal).
O relatório deve incluir Sumário Executivo.
Na avaliação do documento serão considerados:
(i) aspetos de conteúdo – relevância da questão, originalidade da análise, qualidade e rigor da
argumentação, diversidade e abrangência das fontes utilizadas;
(ii) aspetos de forma – estrutura / organização do relatório, clareza de expressão, literacia, correção
linguística e ortográfica, referências e bibliografia.
Limite de palavras, da Introdução à Conclusão (inclusive): 4000, com tolerância de 10%.
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Relatórios que não respeitem o limite de palavras (com a tolerância indicada) serão penalizados com 1 valor
na classificação, por cada 1 a 100 palavras de excesso.
Mediante contacto com o orientador, o grupo pode agendar uma reunião de balanço final, a decorrer após
publicação de notas e consulta de provas, em janeiro.
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