Processo Seletivo 16073
Processo Seletivo 16073
Processo Seletivo 16073
PROFESSOR(A) DE PORTUGUÊS/ESPANHOL
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (EJA)
1.2. A seleção de que trata este Edital consistirá de análise da ficha de inscrição (de caráter
eliminatório), prova objetiva (de caráter eliminatório e classificatório), entrevista (de caráter
classificatório) e apresentação de documentos exigidos (de caráter eliminatório), de acordo
com o determinado nos Itens 6.1.1 e 6.3.
1.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.
1.4. Não poderão ser admitidos candidatos que mantenham vínculo de parentesco até terceiro
grau, por afinidade ou consanguinidade, do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes,
do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac,
bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de
empregados, sendo a proibição extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos
funcionários do Sesc e Senac, conforme, Capítulo X, Art. 44 e Parágrafo único do Regulamento
do Sesc, aprovado pelo Decreto nº 61.836 de 05 de dezembro de 1967 e aos parentes de
funcionários da Fecomércio PR.
1.4.1. O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no Subitem 1.4, venha
participar do presente Processo Seletivo, será excluído do mesmo, assim que a condição
de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o Processo se encontrar.
1.5. Somente poderão participar do processo seletivo e serem readmitidos ex-servidores que
solicitaram demissão da Entidade, a partir da carência de 2 (dois) anos do seu desligamento,
independente do cargo que ocupava e local do exercício das atividades, devendo cumprir todos
os pré-requisitos necessários. Não poderão participar do Processo Seletivo ex-servidores
dispensados por iniciativa do Empregador ou que tenham aderido a programas de incentivo a
demissão/aposentadoria.
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2.1. O Sesc / PR está recrutando candidatos para provimento da vaga a seguir discriminada:
Local: Curitiba- PR
Atribuições do cargo
▪ Planejar e ministrar aulas para alunos nas modalidades de educação básica (Educação de
Jovens e Adultos). Utilizar métodos de ensino, baseados nas propostas educacionais do Sesc,
que permitam aos alunos ampliar os seus conhecimentos, desenvolver suas competências,
habilidades e atitudes, através de pesquisas que contribuem para o seu desenvolvimento e
aplicação de metodologias ativas.
▪ Ministrar aulas conforme sua habilitação para alunos em educação básica para jovens e
adultos - Ensino Médio da Educação de Jovens e Adultos (EJA), através de práticas de ensino
utilizando recursos didáticos e pedagógicos.
▪ Acompanhar e avaliar o desenvolvimento dos alunos, de acordo com as propostas
educacionais do Sesc.
▪ Elaborar fichas cumulativas, boletins de controle e relatórios, observando o desempenho dos
alunos.
▪ Elaborar, aplicar e corrigir atividades avaliativas, acompanhando o aproveitamento dos
alunos, em acordo com as propostas educacionais do Sesc e em observância a Legislação
oficial.
• Participar na elaboração do plano de trabalho da área, fixando os objetivos, conteúdos,
materiais.
• Selecionar ou confeccionar material didático a ser utilizado, valendo-se das próprias aptidões
ou consultando manuais de instrução, para facilitar o ensino.
• Acompanhar as frequências dos alunos, registrar as aulas desenvolvidas nos instrumentos
próprios indicados pelo Sesc.
• Participar do Conselho de Classe, informando sobre as características dos alunos e sua
avaliação.
• Colaborar no processo educativo dos alunos, participando do grupo.
• Participar de eventos comemorativos, organizando e atuando ativamente nas solenidades,
promovendo concursos, debates, dramatizações ou jogos.
▪ Participar do processo didático pedagógico dos projetos interdisciplinares e atividades
realizadas com os alunos.
▪ Participar das reuniões pedagógicas, grupos de estudos realizados aos sábados e das
Semanas Pedagógicas estabelecidas no Calendário Escolar.
▪ Realizar aulas diferenciadas de acordo com a proposta pedagógica.
▪ Participar das aulas de campo e atividades extraclasses desenvolvidas na EJA.
• Disponibilidade para viagens e participação em treinamentos internos e externos.
▪ Disponibilidade para trabalhos nos finais de semana e feriados, quando necessário.
▪ Operar sistemas informatizados de gerenciamento dentro de suas atribuições.
▪ Executar outras atividades pertinentes ao cargo e/ou necessidades da Entidade
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Carga horária: 16h semanais – 18h45 às 22h45 (2ªf. à 5ªf.)
Salário: R$ 1.331,00
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições para participar do Processo Seletivo deverão ser efetuadas somente pelo
site www.sescpr.com.br, no link Trabalhe Conosco, no período entre o dia 23 de setembro
de 2019 às 23 horas e 59 minutos do dia 30 de setembro de 2019, observando o horário
oficial de Brasília/DF.
3.4. O Sesc /PR não se responsabilizará por solicitações de inscrição pelo site
www.sescpr.com.br não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferência de dados.
3.5. Não será acatada inscrição formulada por correspondência, via postal, fax, e-mail e em
desacordo com as demais Cláusulas e condições deste Edital.
3.6. Fica assegurado aos portadores de deficiência o direito de inscrição no presente Processo
Seletivo, desde que haja compatibilidade com as atribuições da função para qual o candidato
se inscreveu.
3.8. Após análise da ficha de inscrição, será divulgada no dia 02 de outubro de 2019, no site
www.sescpr.com.br, a relação dos candidatos classificados para a prova de conhecimentos
gerais e específicos e a data, horário e local de sua realização.
3.9. O Sesc /PR reserva-se o direito de excluir do Processo Seletivo o candidato que prestar
declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas
neste Edital, mesmo que o fato seja constatado posteriormente.
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4.1. 1ª ETAPA – ANÁLISE CURRICULAR (Eliminatória):
Tabela 4.2
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia e
gramática. Produção e compreensão de textos
narrativos e descritivos. Leitura –
compreensão, produção e reestruturação de
texto. Estrutura e composição das palavras.
Conjunções subordinadas adverbiais – período
composto por subordinação. Concordâncias
verbal e nominal. Regências verbal e nominal.
Textos com argumentação. Redação e
dissertação, objetivas e subjetivas. Figuras e
vícios de linguagem. Leitura, produção e
reestruturação de textos diversificados.
Identificação de textos narrativos, descritivos e
dissertativos. Análise de poemas. Literatura.
Produção de textos científicos-jornalísticos.
Produção de redações comerciais. Literatura:
pré-modernismo, modernismo da 1a, 2a e 3a
gerações e a literatura contemporânea.
LÍNGUA ESPANHOLA: Vocabulário (incluindo
os dias da semana, meses do ano, graus de
parentesco, estações do ano, cores, etc);
Saudações; Artigos; Contrações; Numerais;
Pronomes; Adjetivo; Plural; O emprego verbal;
Usos de MUY e MUCHO; Verbo GUSTAR;
Advérbios.
ÁREA EDUCACIONAL:
Interdisciplinaridade. Metodologias ativas.
Temas transversais. Avaliação. Lei de
Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei
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nº9394/96). Metodologias de ensino para
educação de jovens e adultos. Concepções
pedagógicas. Conceitos e métodos de Paulo
Freire. Deliberação n.º 05/10 – Estabelece
normas para Educação de Jovens e Adultos no
Ensino Fundamental e Médio do Sistema de
Ensino do Paraná.
a) Será atribuída pontuação 0 (zero) às questões da prova: não respondidas, com marcação à
lápis (grafite), que contenham emenda ou rasura, inclusive com o uso de corretivo, que
contenham mais de uma resposta assinalada ou que não foram marcadas no cartão-resposta.
b) Será eliminado o candidato que obtiver nota 0 (zero) em uma das áreas de conhecimento
da Tabela 4.2 deste item ou não obter o mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total de
pontos da Prova.
e) Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site www.sescpr.com.br deverão chegar
ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência munidos de documento
de identificação original com foto que bem o identifique, como: Carteiras de Identidade, Carteira
de Habilitação Profissional, Certificado de Reservista, Passaporte, Carteira de Trabalho e
Previdência Social ou Carteira Nacional de Habilitação, comprovante de inscrição e caneta
esferográfica preta ou azul. É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação
correta de seu local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário
determinado, com os documentos exigidos.
g) Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos
eletrônicos, apostilas, entre outros recursos. Será excluído do Processo Seletivo, o candidato
que fizer uso dos materiais citados.
h) Não haverá segunda chamada da Prova do Processo Seletivo, assim como designação
especial de locais e horários diferentes dos que forem estabelecidos para realização da
mesma.
j) Em cada sala, os três últimos candidatos a terminar a prova só poderão deixar o local juntos.
k) A relação com os nomes dos candidatos aprovados na prova será publicada no site do Sesc
PR, em ordem alfabética, no endereço www.sescpr.com.br, em até 10 dias úteis.
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l) As convocações para as etapas seguintes da prova serão informadas, em momento
oportuno, no site www.sescpr.com.br.
a) A entrevista será individual. Contará com no mínimo 2 avaliadores e será realizada por
profissional da área e/ou gestor, observando as exigências e peculiaridades do perfil
ocupacional do cargo.
e) A etapa da entrevista terá peso 3 (três) na avaliação, sendo a pontuação máxima nota 10.
5.2. A classificação final conterá a relação dos candidatos que forem aprovados em todas as
etapas do processo seletivo.
5.3. Os candidatos serão classificados por cargo, em ordem decrescente, obedecendo ao total
de pontos obtidos no resultado final. Os candidatos aprovados no processo seletivo terão seus
nomes divulgados na classificação geral do processo, divulgada via site www.sescpr.com.br.
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a) Maior nota na entrevista;
b) Maior nota na prova objetiva;
c) Maior idade.
6. DA CONTRATAÇÃO
6.1. Os candidatos serão convocados, conforme ordem de classificação e disponibilidade de
vagas, para comprovação dos requisitos para contratação nos seguintes termos: por meio de
Edital publicado no site www.sescpr.com.br.
6.2. O presente edital visa atender prioritariamente o número de vagas divulgadas no item 2.1.
Os candidatos remanescentes comporão um banco de reservas, por ordem de classificação,
que poderão ou não serem convocados, conforme necessidade da instituição, no prazo de 1
(um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano.
6.3. O candidato classificado será convocado para contratação por meio de Edital publicado no
site www.sescpr.com.br, para entregar, durante período informado na convocação, os
seguintes documentos, em original e cópia: Carteira de Trabalho e Previdência Social; Carteira
de Identidade; Título de eleitor e comprovante de votação na última eleição; Extrato válido do
PIS/PASEP; CPF; Certificado de reservista para os candidatos do sexo masculino; Carteira de
Habilitação Profissional, quando for o caso; Certidão de casamento; Certidão de nascimento
dos filhos com idade de até 21 anos; Comprovante de residência atual; Exame médico
admissional (será agendado e custeado pelo Sesc/PR); Atestado médico (atual e original) ou
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laudo comprovando a deficiência, se exclusiva para Pessoa com Deficiência; Cópia autenticada
do comprovante de escolaridade, diploma ou certificado, devidamente registrado, comprovante
de conclusão de curso, deverá ser fornecida por Instituição de ensino devidamente
reconhecida pelo órgão competente, nos termos da legislação vigente.
6.4. O curso realizado no exterior somente será considerado quando devidamente reconhecido
por instituição educacional brasileira, na forma da lei, e deverá vir acompanhado pela
correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado.
6.6. Após a entrega dos documentos comprobatórios pelo candidato, da realização do exame
admissional e finalização de todo o processo seletivo, o candidato deverá:
- se apresentar para assumir o cargo no espaço de trabalho na data estipulada pelo Sesc;
- caso esse prazo e data não sejam cumpridos, o Sesc entenderá que o candidato não possui
mais interesse em assumir a vaga, sendo assim, o mesmo será desclassificado;
- desse modo, o Sesc poderá convocar o próximo colocado, conforme classificação geral.
7.1. O Sesc/PR esclarece que é uma instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que
possui procedimentos de recrutamento e seleção adotados para todos os processos, baseado
em regulamentos próprios, que visa o preenchimento de vagas.
7.4. O Sesc PR poderá revogar ou anular o presente Edital de Processo Seletivo, no todo ou
em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas dos cargos previstos.
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7.7. A contratação do candidato aprovado ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do
Trabalho – CLT, e será realizada pelo Sesc, de acordo com a necessidade, disponibilidade
orçamentária e conveniência da Instituição.
7.9. O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano, podendo este período ser prorrogado por
mais 1 (um) ano, conforme necessidade da Entidade, a contar da data da publicação do
resultado final do processo seletivo.
7.10. O presente Edital entra em vigor nesta data, com a publicação no Site
www.sescpr.com.br.
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