2018 Tearfund Tearfund Aprender Juntos PT
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JUNTOS
Lições do Umoja e de outros modelos de mobilização de igrejas e comunidades
learn.tearfund.org
CONTEÚDO INTRODUÇÃO
3 Como a abordagem da MIC funciona O nosso Deus, que multiplicou pães e peixes para alimentar 5 mil
pessoas, é um Deus de multiplicação. Esta certamente tem sido
4 Como garantir que a nossa igreja a nossa experiência no que diz respeito à mobilização de igrejas e
seja saudável comunidades, ou “MIC”. O trabalho de MIC começou com apenas
5 A importância de ter uma visão dez igrejas na Tanzânia, em 1997. Foi um projeto-piloto de algo
conhecido como Processo de Avaliação Participativa, ou “PAP”.
6 Raízes e chuva: discipulado e oração Os resultados foram animadores.
7 Qualidades de um facilitador da MIC
Após algumas revisões iniciais, levando em conta as lições
8 Como remover obstáculos entre igrejas aprendidas, o processo foi ampliado e implementado em outros
e comunidades lugares, de forma experimental. Cada vez mais igrejas locais foram
inspiradas, mobilizadas e capacitadas para trabalhar com suas
9 Disseminar a MIC comunidades na identificação e no atendimento das necessidades
10 MIC para todos existentes. Igrejas e comunidades descobriram seu potencial,
identificando e ampliando os recursos e as habilidades que já
12 Como fazer com que a abordagem da possuíam. A multiplicação aconteceu primeiro no leste da África e,
MIC seja relevante ao nosso contexto depois, ao redor do mundo!
13 MIC e questões ocultas Um acontecimento importante nessa jornada foi a publicação
14 MIC e o meio ambiente dos manuais Umoja, em 2009, por parte da Tearfund. Eles
continuam sendo um recurso importante no treinamento e na
15 MIC e apoio técnico preparação de facilitadores da área de MIC. A partir de então,
16 Como medir o impacto muitas outras agências tomaram para si a visão de implementar a
MIC e juntaram-se à Tearfund na empolgante jornada de apoiar e
promover este enfoque.
Foto da capa: Charlotte Flowers/Tearfund
IMPACTO
PESSOAL DA MIC
Indivíduos desenvolvem-se em termos
materiais, espirituais, emocionais
e físicos.
IGREJA
DESPERTADA
Facilitadores são treinados.
Estudos bíblicos são feitos
sobre três tópicos importantes:
1. O plano de Deus para seu
IMPACTO IMPACTO
povo e o mundo que ele criou RELACIONAL DA MIC INSTITUCIONAL DA MIC
2. Relacionamentos Pessoas beneficiam-se com a A igreja atua como se fosse uma
3. A provisão de Deus por meio restauração de relacionamentos ponte para chegar até o governo e as
de recursos locais rompidos e com a criação de organizações locais; isso pode ajudar a
novas redes. acessar recursos e influenciar
os decisores.
PROJETOS REALIZADOS
A igreja e a comunidade trabalham juntas. Projetos atendem
às necessidades prioritárias, e a esperança aumenta.
COMUNIDADE DESPERTADA
É preparada uma descrição da comunidade, identificando
recursos locais importantes. A igreja e a comunidade
desenvolvem sua própria visão e planejam juntas.
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transformação? Estas são algumas
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DESENVOLVER A VISÃO DA
MISSÃO INTEGRAL NÃO APENAS
AJUDA A IGREJA A ENTENDER A
IMPORTÂNCIA DE IMPLEMENTAR
A MIC, MAS TAMBÉM A OUVIR E
VER QUEM ELA É, NO QUE PODE SE
TORNAR E QUAL É A INTENÇÃO DE
DEUS PARA ELA.
Como podemos ajudar a igreja como um todo a tomar para si a visão de implementar a MIC,
reunindo-se para compartilhar, planejar e agir? Foto: Kieran Dodds/Tearfund
Compartilhar a visão do trabalho de paróquia, geralmente as pessoas aparecem líderes para uma apresentação de um dia
mobilização de igrejas e comunidades com uma longa lista de coisas para o bispo sobre o processo de MIC, que era explicado
(MIC) é um fator importante para alcançar fazer. Em uma igreja que passou pelo processo como sendo algo incrível, holístico, capaz de
êxito. Ter uma visão compartilhada é de MIC, as pessoas têm orgulho de me mostrar transformar a igreja e impactar a comunidade.
essencial para toda a igreja. Desde os todas as coisas que conseguiram fazer”. Ao constatar que essa abordagem era
membros das igrejas locais até os líderes ineficiente, os treinadores adaptaram-
denominacionais, todos precisam ver e O bispo Jackson faz comparações entre na para que passasse a ser uma oficina
tomar para si a visão de implementar a MIC. o trabalho de MIC e a cultura maasai de três dias, em que os líderes das igrejas
no Quênia: “Na cultura maasai, nós nos apresentavam a visão de suas denominações.
De acordo com Jane Frances Achaloi, reunimos em volta da fogueira à noite A abordagem de MIC passou a ser sugerida
treinadora de MIC em Uganda, “desenvolver e compartilhamos histórias sobre o que como uma maneira de alcançar a visão da
a visão do trabalho de MIC é algo muito aconteceu durante o dia. Isso influencia como denominação e frequentemente parecia
importante, pois, sem uma visão, as planejamos o dia seguinte. O mesmo aplica-se ser uma boa alternativa. Percebemos que o
pessoas ficam perdidas. A visão é um fator à igreja. Cada um dos grupos – de mulheres, desenvolvimento da visão não necessitava
impulsionador, que faz com que as pessoas homens, jovens e crianças – ocupa um lugar apenas de um evento único, pois os líderes
sintam que fazem parte do processo. na igreja. A igreja torna-se um lugar em que das igrejas precisavam continuamente de
Desenvolver a visão da missão integral a vida humana é discutida e planos são feitos apoio para manter viva e relevante a visão de
não apenas ajuda a igreja a entender a como resultado disso. Temos necessidades implementar a MIC”.
importância de implementar a MIC, mas em nossa vida social. Temos necessidades
também a ouvir e ver quem ela é, no que relacionadas à insegurança alimentar. A igreja local, no seu todo, pode fazer como
pode se tornar e qual é a intenção de Deus Quando essas necessidades são articuladas, os maasais, reunindo-se ao redor de uma
para ela. Ela deixa de ser uma visão de MIC e passamos a ter condições de planejar”. fogueira para discutir o que farão no dia
torna-se a visão de Deus para a igreja”. seguinte, formulando planos e encontrando
Jane Frances Achaloi compartilha como soluções? A nossa visão é que a MIC
A visão do trabalho de MIC muda a maneira esse processo de desenvolvimento da visão desperte a todos da igreja e que esta, por sua
como as pessoas pensam. Elas não mais do trabalho de MIC entre as igrejas em vez, desperte a comunidade, de forma que
esperam até que alguém as ajude; em vez Uganda passou por mudanças significativas: ambas possam encontrar soluções para os
disso, identificam os recursos que já possuem “Inicialmente, os treinadores convidavam problemas que enfrentam.
para atender às suas necessidades. O bispo
Jackson, da Diocese de Kericho, no Quênia
(agora arcebispo do Quênia) descreve o
contraste observado nas igrejas que visita: •• Como podemos nos certificar de que o desenvolvimento da visão do
“Há uma diferença muito notável entre uma trabalho de MIC esteja alinhado com a visão de Deus para a sua igreja?
igreja que passou e uma que não passou
pelo processo de MIC. Quando visito uma •• Como podemos incentivar muito mais membros de igrejas a serem
capacitados para desenvolver a visão do trabalho de MIC, em vez de
apenas alguns?
•• Como podemos manter viva a visão do trabalho de MIC a longo prazo?
RAÍZES:
ESTUDOS BÍBLICOS E •• Quão importante é que os facilitadores dedicados à MIC tenham uma
DISCIPULADO HOLISTÍCO compreensão ampla e profunda da Bíblia?
•• Que materiais sobre discipulado holístico e oração você está
utilizando? O que recomendaria a outras pessoas?
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FACILITADOR DE MIC
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Pessoas transformadas transformam pessoas! A maneira como
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selecionamos, capacitamos e apoiamos os facilitadores é fundamental
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na mobilização de igrejas e comunidades (MIC).
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Algumas pessoas referem-
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se aos quatro dedos da
SELEÇÃO DE FACILITADORES MIC – o mais longo e mais
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importante representa a
qualidade do facilitador!
Estas são algumas das qualidades que os facilitadores precisam ter:
Jesus escolheu seus discípulos e assistentes de facilitadores na África facilitadores recebem críticas construtivas de
cuidadosamente e em espírito de oração. Central e Ocidental. Os assistentes seus pares, o que requer muita humildade,
Ele selecionou pessoas imperfeitas, que continuam trabalhando com a igreja e eles, por sua vez, precisam aprender a
eram frequentemente desprezadas pelos quando o facilitador estiver ausente e, ser sensíveis quando desafiarem outros
demais. Porém, ele olhava para o coração e o assim, garantem a continuação do processo facilitadores. Em muitos países, esse apoio de
potencial que tinham. Jesus caminhava com de MIC. Os cofacilitadores, por outro pares acontece dentro de uma rede nacional.
seus discípulos dia a dia, sempre sendo claro lado, são pessoas capazes de se tornarem Os grupos que utilizam o WhatsApp e sites
sobre a visão e o propósito, estabelecendo facilitadores e são apoiados para iniciar o de mídia social, assim como o Facebook,
parâmetros, desafiando, apoiando e processo de MIC em outra igreja próxima. também têm tido êxito no sentido de ajudar
identificando progressos e obstáculos. Passo os facilitadores a se sentirem conectados
a passo, ele liberou os discípulos para que O apoio de pares é essencial para os e apoiados. A Tearfund hospeda uma
fizessem coisas maiores. facilitadores. Os componentes desse apoio comunidade temática on-line, onde seus
incluem visitas de campo ou avaliações de membros compartilham informações e
As pessoas são moldadas durante o campo realizadas em conjunto e reuniões debatem ideias e aprendizagens relacionadas
processo de preparação de facilitadores. periódicas, nas quais os facilitadores com o trabalho de MIC. Envie um e-mail para
A concepção e o apoio do trabalho de compartilham, uns com os outros, o que [email protected], caso deseje
MIC devem possibilitar a criação de um tem dado certo e o que tem dado errado. Os fazer parte dessa rede.
ambiente favorável para a transformação
do próprio facilitador.
Quando os facilitadores são enviados, •• Como profissionais de MIC, como permitimos que Deus nos transforme
há o risco de que enfrentem solidão e para que, assim, possamos transformar outras pessoas?
isolamento; por isso, é necessário prestar-
lhes apoio constante. Uma resposta •• Como podemos continuamente prestar apoio e incentivar os
tem sido a nomeação de cofacilitadores facilitadores?
•• O que está impedindo uma maior diversidade de facilitadores em nosso
contexto? Há maneiras de superar isso?
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examinam e fazem um levantamento das
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necessidades da comunidade e, juntas, R PO EE
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a igreja trabalhar “para” a comunidade, o
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que chamamos de mobilização de igrejas – E S TR AN ÕES
trata-se de a igreja realmente trabalhar em SFORM
conjunto “com” a comunidade. A DA S
Conseguir que a igreja saia de suas quatro MAIOR CAPACIDADE TÉCNICA
paredes, envolva-se com a comunidade
OR AÇÃO
e forme uma parceria com ela é
frequentemente o estágio mais difícil do
trabalho de MIC, por várias razões. Algumas
dessas barreiras, como a compreensão
“Mentalidade de fortaleza” Tribalismo ou
errada da missão de Deus, partem da por orgulho ou medo sistemas de castas
igreja. Outras, como a perseguição, podem
ser iniciadas pela comunidade. Outras
barreiras, como a falta de perdão e maneiras Deter o poder e Desconfiar dos Desejo de evitar as “más
diferentes de pensar, podem partir tanto da manter o controle motivos da igreja influências” do mundo
igreja quanto da comunidade. A ilustração
mostra mais alguns exemplos. Diferentes formas de pensar sobre/ Falta de perdão para Relacionamentos
compreender o desenvolvimento com os opressores ruins ou frágeis
SUPERAR BARREIRAS
Não entender a Mentalidade de A igreja prioriza seus
Todos esses fatores são barreiras que podem Perseguição
missão de Deus projeto próprios interesses
ser superadas. O estudo e a compreensão da
Bíblia podem ser ferramentas importantes Pouca capacidade
para remover algumas das barreiras que Não entender as metas e os
Desprezar a igreja técnica e experiência
objetivos uns dos outros
partem da igreja. Por exemplo, a Bíblia é em desenvolvimento
clara ao dizer que a missão da igreja é “ir
pelo mundo todo” (Marcos 16:15) e que os Barreiras da igreja Barreiras da comunidade Barreiras compartilhadas
cristãos não devem ser “tirados do mundo”
(João 17:15). Devemos demonstrar amor ao
nosso próximo (Marcos 12:31) e erguer a voz
em favor dos que não podem se expressar Revelar (consulte a página 15) abordam identificar habilidades tanto na igreja como
por si mesmos e, assim, defender os direitos questões como a discriminação, o estigma na comunidade.
dos pobres e necessitados (Provérbios e a necessidade de amar o próximo e nossa
31:8-9). A mentalidade de que é necessário comunidade. Além de estudar a Bíblia e Frequentemente é necessário que haja
construir uma fortaleza e o desejo de ser orar, a igreja pode demonstrar amor à mudanças nas atitudes e maneiras de
protegido das más influências do mundo não comunidade de uma maneira prática. Em pensar na igreja e na comunidade. Os
são princípios bíblicos. Jesus não orou para alguns lugares, por exemplo, as igrejas líderes comunitários e das igrejas precisam
que seu povo fosse tirado do mundo, mas plantam árvores e limpam as ruas de seus ouvir e se comunicar bem para que, assim,
para que fosse protegido enquanto estivesse bairros na tentativa de remover barreiras. áreas de visão compartilhada entre a igreja
no mundo (João 17:15). A Bíblia também é e a comunidade possam ser identificadas.
clara no sentido de que devemos fazer tudo Nas igrejas em que a falta de capacidade Quando incumbidas de reunir informações
que estiver ao nosso alcance para vivermos técnica e experiência no trabalho de para apoiar o trabalho de MIC, as pessoas
em paz com todos (Hebreus 12:14), amar desenvolvimento é uma barreira, pode experientes no trabalho com igrejas e
e orar por aqueles que nos perseguem ser útil acessar recursos como o conjunto comunidades desempenham um importante
(Mateus 5:44) e perdoar aqueles que nos de ferramentas Revelar e fortalecer a papel no sentido de facilitar que a igreja e a
prejudicam (Colossenses 3:13). A igreja deve capacidade da igreja por meio de pequenos comunidade trabalhem juntas.
ser conhecida por demonstrar amor e buscar projetos de “baixo risco” que procurem
reconciliação e perdão!
A MIC pode crescer dentro de uma temáticas e oficinas em que a visão do trabalho
denominação ou rede de igrejas ou espalhar-se de MIC e a aprendizagem proveniente
AUMENTAR A para fora delas. Seja como for, a ampliação do de outros países e contextos sejam
trabalho frequentemente requer os seguintes compartilhadas.
PRODUÇÃO: passos e abordagens:
•• Garantia de que o trabalho de MIC seja
HÁ MUITAS FORMAS •• Identificação e investimento em adaptado para que possa crescer em novos
DE TRANSFORMAR “promotores” – pessoas estratégicas que ambientes. A MIC precisa ser flexível e
captem a visão, possam levá-la adiante e adaptável e, ao mesmo tempo, manter seus
UMA HORTA EM desenvolvam outros promotores e facilitadores. princípios fundamentais (consulte a página 12).
UM CAMPO… •• Identificação e investimento em •• Colaboração com seminários bíblicos e
parceiros estratégicos que possuam uma fortalecimento de parcerias existentes.
visão semelhante, onde a missão holística é
implementada por meio de igrejas locais. •• Comunicação e celebração do trabalho de
MIC, seu impacto e aprendizagem.
•• Investimento em denominações que
desejem alcançar comunidades de uma •• Concentração na qualidade, em vez de na
forma holística e que acreditem que a MIC quantidade, apoiando exemplos pequenos
é o processo adequado, com os princípios e sólidos em que as pessoas demonstrem
necessários para propiciar uma transformação entusiasmo. As formigas são atraídas mesmo
duradoura. O desenvolvimento da visão da que seja por um só grão de açúcar. Pense
missão integral e do trabalho de MIC deve pequeno e no doce sabor de cada grão! Esse
ser feito em todas as instâncias da igreja é o melhor fundamento para o crescimento.
(consulte a página 5).
•• Investimento em treinadores e
facilitadores. Esse é um processo de longo
prazo e que requer mentoreamento contínuo.
•• Que outras oportunidades você identificou para fazer com que o trabalho
de MIC cresça?
•• O que você aprendeu sobre o apoio e o acompanhamento necessários
para garantir que a abordagem de MIC não perca a sua qualidade ao ser
disseminada e, ao contrário, só gere resultados positivos?
5. A MIC é contextualizada para •• De que forma a abordagem de MIC precisa ser adaptada ao seu contexto
melhor servir ao ambiente e à sem que perca seus princípios bíblicos fundamentais?
igreja como um todo. •• Os estágios do processo de MIC também precisam ser
contextualizados? Alguns deles podem ser ignorados, ou devem ser
acrescentados outros estágios?
DEFECAÇÃO AO AR LIVRE
DEGRADAÇÃO
AMBIENTAL
ESTIGMA CONTRA
PESSOAS COM
DEFICIÊNCIAS HIV
PESSOAIS
RELAÇÕES
e comunidades (MIC). Isso nos ajuda a
garantir que estejamos fazendo bem as
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coisas, respondendo de forma efetiva às
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necessidades identificadas e evitando
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que nossas ações causem danos não
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intencionais.
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Quando compartilhamos o que deu e o que ÁREAS
não deu certo, podemos ajudar outras pessoas PAR
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a aprender a partir das nossas experiências. ÊNCIA E IN TICIP
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Também podemos aprender ouvindo as COM IA
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experiências de outras pessoas, à medida que
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medem seu impacto e sua eficácia.
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A publicação da Tearfund Learning and Impact
Guide to Holistic Transformation (ou Guia de
Aprendizagem e Impacto sobre Transformação
Holística – Roda LIGHT, em português) é um CONTEXTO
dos recursos que podem nos ajudar a medir
o impacto, aprender com nossos erros e
melhorar o que está sendo feito. INSTITUIÇÕES LEI SOCIEDADE MEIO AMBIENTE TECNOLOGIA POLÍTICA SERVIÇOS SEGURANÇA ECONOMIA
Escrito por Richard Lister, Jané Mackenzie e Mari Williams. Editado e gerenciado por Mari Williams.
Design: Wingfinger. Traduzido por João Martinez da Cruz. Revisado por Miriam Machado.
A Tearfund trabalha em parceria com igrejas locais para empoderar comunidades de forma que, assim, elas XXXXXXX
possam sair da pobreza, viver uma vida transformada e alcançar o potencial que lhes foi dado por Deus.
Publicado pela Tearfund 100
Church Road, Teddington, TW11 8QE, Reino Unido +44 (0) 20 3906 3906
Joseph Haydnlaan 2a, 3533 AE Utrecht, Países Baixos +31 (0)30 69 69 600
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