Conquiste emprego

com o

ENCONTRE A SUA VAGA!

APRENDA A SELECIONAR
AS MELHORES OFERTAS

networking
ACREDITE: É IMPORTANTE TER
Currículo certo
MODELOS INOVADORES
Perfil de sucesso
SAIBA COMO SE
UM BOM RELACIONAMENTO PARA AS MAIS VARIADAS DESTACAR ENTRE OS
PROFISSIONAL ÁREAS DE ATUAÇÃO DEMAIS CANDIDATOS
com o
Sumário
REDE DE OPORTUNIDADES PROFISSIONAIS

06 Descubra o LinkedIn e saiba como

tirar proveito dessa ferramenta
para encontrar as melhores
oportunidades de emprego

A PRIMEIRA IMPRESSÃO É A QUE FICA

24 Truques para compor uma

workselfie: a foto ideal para o seu
perfil profissional

CURRÍCULO CERTO

29 Modelos diferenciados que podem

14
FAÇA PARTE DO LINKEDIN
ser adaptados para as mais
Tutorial superdetalhado para criar um perfil atrativo
diversas áreas de atuação

ETIQUETA VIRTUAL

34 As boas maneiras que devem

ser adotadas na rede de
relacionamentos profissionais

CONQUISTE UM BOM EMPREGO

36 O que você precisa saber para

encontrar as vagas ideais para
o seu perfil

18
AUMENTE SUAS CHANCES
16
AMPLIE SEUS CONTATOS
DESTAQUE-SE NA MULTIDÃO VIRTUAL DE SER CONTRATADO Como adicionar seus amigos na
Saiba como destacar seu perfil em rede social e interagir com as
66 Truques essenciais para ganhar meio a tantos candidatos pessoas na plataformas
visibilidade na plataforma e, é
claro, no mercado de trabalho

QUEM SEGUIR NO LINKEDIN

44 Os perfis de profissionais
renomados, que inspiram
novos negócios

EMPRESA DE RH

46 Conheça a visão do
17
SEDUZA O EMPREGADOR
empregador e esteja à frente
Técnicas para explorar e organizar o seu perfil e
dos demais candidatos
atrair empresas de recursos humanos
 CONQUISTE EMPREGO COM O

Vá em busca dos
seus sonhos
A crise econômica acertou em cheio o Brasil, chance de mostrar suas habilidades e crescer
que já soma 10% da população desempregada. em uma grande companhia.
O dado expressivo, no entanto, não deve ser Neste Guia, reunimos estratégias certeira
encarado com medo, pois é possível remediar para turbinar o seu perfil e tirar o melhor
esse cenário e ter sucesso em meio ao caos. proveito da plataforma, melhorar a sua rede
Para se ter ideia, o LinkedIn – rede de de contatos e aperfeiçoar suas qualificações,
relacionamentos profissionais – reúne mais de além de modelos de currículo para se
6 milhões de vagas de emprego em todo o destacar entre os demais candidatos.
mundo e é considerada a melhor ferramenta Com dedicação e ação estratégica, a busca
para quem está em busca de uma contratação. pelo emprego dos seus sonhos será uma
Entretanto, criatividade, inovação e tarefa divertida, na qual você irá aprender
competência são fundamentais para conseguir muito e estar preparado para assumir o cargo
uma oportunidade de trabalho que promova tão almejado.
suas qualificações, ofereça um salário justo e Boa sorte!
bons benefícios. Então, não importa se você
deseja mudar de carreira, barganhar um novo Os Editores
cargo ou simplesmente está atrás de uma [email protected]
www.revistaonline.com.br
Capítulo I

Rede de oportunidades profissionais

REDE DE OPORTUNIDADES
PROFISSIONAIS

O LinkedIn já conta com mais de 400 milhões de

usuários em 200 países, sendo considerada a maior e
melhor plataforma para unir candidatos e empresas.
Conheça essa ferramenta e descubra por que ela é a
aposta certa para quem busca um novo emprego
C
“ onectar profissionais
em todo o mundo,
tornando-os
forte atuação da plataforma entre os
processos de contratação, saiba que
há mais de seis milhões de vagas de
352,8 milhões de dólares no primeiro
dia. A sacada não deixou dúvida,
Hoffman elucidou a maior e melhor
produtivos e bem- emprego disponíveis no site, sendo plataforma para relacionamentos
-sucedidos”. o lugar ideal para ver e ser visto no profissionais do mundo, gerando
Similar a uma rede mundo corporativo. receita a partir de um modelo de
social, o LinkedIn negócio robusto e diversificado,

PONTO FORA
é uma página que envolve assinaturas, vendas de
de relacionamento voltada para publicidade e soluções de talentos.

DA CURVA
negócios, onde se faz contatos

RAIO-X
profissionais, expõe qualificações,
currículos e propostas de emprego.
Ele estreita a comunicação entre Diferentemente da maioria das
pessoas e empresas, nos mais redes sociais, o LinkedIn não teve um Ao se cadastrar no LinkedIn, o usuário
variados setores empregatícios, crescimento notório nos primeiros ganha acesso a pessoas, vagas, notícias,
promove o compartilhamento de meses. Quando Reid Hoffman lançou atualizações e informações que podem
fotos, vídeos e artigos relacionados ao a plataforma, em 5 de maio de 2003, ajudar a abrir portas em sua profissão e
mercado de trabalho, transformando contou o fundador em sua biografia, nos negócios.

o processo de recrutamento de as 13 pessoas associadas à startup VOCÊ SABIA?

pessoas. Não dá para negar, é uma convidaram outros 112 membros
iniciativa útil, que atrai os internautas para criar seus perfis na plataforma. • A cada segundo, dois novos
graças à sua eficiência. Não à toa, No fim do primeiro mês de operação, usuários se cadastram no LinkedIn.
já contabiliza mais de 400 milhões o LinkedIn tinha um total de 4,5 mil • Há mais de 40 milhões de perfis
de usuários em 200 países, incluindo inscritos na rede e, em seis anos, de estudantes e recém-formados.
executivos das 500 maiores empresas 50 milhões de usuários ativos. Os Eles são os públicos que mais
do mundo, como Yahoo!, Google, números, embora sejam expressivos, crescem no LinkedIn.
Microsoft, TiVo, PayPal e Electronic Arts. representam pouco diante da receita • + de 400 milhões de usuários em
Só no Brasil, são mais de 20 milhões conquistada nos anos a seguir. 200 países.
• + de 20 milhões de participantes
de participantes, sendo o terceiro país Em 2011, Jeff Weiner – atual
no Brasil.
no ranking mundial de perfis na rede presidente da companhia e
• Plataforma disponível em
social profissional, atrás apenas dos funcionário desde 2008 –, garantiu à 24 idiomas.
EUA e da Índia, de acordo com relatório empresa um crescimento exponencial: • Mais de 9.200 profissionais
divulgado em fevereiro deste ano. E ofertou o LinkedIn na bolsa de valores contratados em tempo integral.
se ainda restar alguma dúvida sobre a e obteve um resultado glorioso de
Capítulo I

O Linkedin realizou uma pesquisa com

mais de 15 mil pessoas em 19 países,
chamada New Norms @Work, sobre
o perfil desses profissionais.
Confira algumas curiosidades sobre a
atuação dos brasileiros.

Com que roupa eu vou?

11% dos brasileiros investem

o mesmo tempo para se arrumar
Diga-me o tanto para ir ao trabalho quanto
que veste... para sair à noite.

48%
das mulheres
8
acreditam ser mais
julgadas pelo que
vestem no trabalho
do que os homens.

Voz ativa
dos profissionais afirmam que
53% atualmente conversam mais
com seus superiores do que no
início da carreira.

Obediência
57,1%
dos profissionais se consideram flexíveis.
 Conexões
Em cada cinco trabalhadores, ao menos
dois possuem conexões profissionais.
em suas redes sociais pessoais.

Sinceridade
9

Em cada dez brasileiros,

sete disseram que
seriam honestos se
fossem demitidos.

Diga “X”
Os profissionais que atuam
em áreas como recrutamento
e seleção, moda, luxo e turismo
tendem a atualizar suas fotos de
perfil com maior frequência do Mudo ou não mudo?
que a média. 27% dos trabalhadores no Brasil
consideram importante atualizar a
imagem de perfil regularmente.
 Capítulo I

CONHEÇA AS ÁREAS QUE MAIS

EMPREGAM NO LINKEDIN

O
LinkedIn
divulgou, no
início deste
ano, um
levantamento
das
competências
mais procuradas
por empresas na plataforma no
período de 1° de janeiro a 1° de
dezembro de 2015.
Após fazer uma varredura por meio
de palavras-chaves, foram elencadas
25 principais áreas. Além do Brasil,
participaram Austrália, Canadá,
França, Índia, Holanda, África do
Sul, Emirados Árabes, Reino Unido,
Estados Unidos, Alemanha, Irlanda,
Cingapura e China.
No Brasil, as principais habilidades entraram na lista desse ano são: gestão de relacionamento, engenharia
foram análise estatística e mineração segurança no trabalho, políticas de materiais e direito empresarial. As
de dados. Algumas competências públicas e relações internacionais, vencedoras no ranking brasileiro são
que não foram citadas em 2014 e desenvolvimento de negócios e relacionadas à tecnologia.
10

10 competências mais buscadas

em todo o mundo

1 2 4
Middleware e

3 5
Gestão de softwares de
campanhas de integração
Computação Análise estatística marketing Marketing,
em nuvem e e mineração SMO e SEO
distribuída de dados

6
Desenvolvimento 7
Segurança
da informação 8
Logística
9
Arquitetura da web
10
Design de
mobile e frameworks de interfaces
desenvolvimento
 Confira a lista com as 25 competências
mais buscadas no Brasil

1 Análise
estatística e
2
Desenvolvimento
3 Segurança de
qualidade de
software e teste
4
Logística
5
Arquitetura da
mineração mobile de usabilidade web e frameworks
de dados de desenvolvimento

6
Middleware e
softwares de
integração
7
Engenharia e
8 Segurança
da informação 9
Recursos humanos
10
Direito empresarial
armazenamento (benefícios e e governança
de dados compensações)

11 12 13 14 Business
15
Sistema
11

Segurança Design de Desenvolvimento Intelligence de controle de

do trabalho interfaces de aplicativos revisão
para Microsoft (SCR)

16Recrutamento
17
Políticas públicas
18
Engenharia
19
Perl/ python/ ruby
20
Desenvolvimento
e relações de materiais em Java
internacionais

21Desenvolvimento
22
Marketing em
23
Marketing
24
Modelagem de
25
Linguagens de
de negócios e gestão mídias digitais digital software e design sheel scripting
de relacionamento de processos
12
13
 Capítulo II Faça parte do Linkedin

Faça parte do LinkedIn

Aprenda, passo a passo, a criar seu perfil e inicie sua conexão

Acesse o site www.linkedin.com e, na página Ao confirmar o cadastro, você já estará na

inicial, aparecerá uma tela de cadastro. página do seu perfil. Preencha com suas informações
pessoais e profissionais, como o local de trabalho,
cargo e objetivo de utilização do LinkedIn.

Preencha com as informações solicitadas

(nome, sobrenome, e-mail e senha) e clique em
14 “Cadastre-se” agora.
Vale lembrar que, ao criar um perfil, você deve
utilizar seu nome verdadeiro. Nomes de empresa
ou pseudônimos não são permitidos.

Em seguida, será enviado um e-mail para

você confirmar o cadastro. Abra seu e-mail, clique
no link enviado para confirmação.

Complete o maior número de informações

antes de começar a usar o LinkedIn. Coloque uma
foto sóbria, diferente das fotos utilizadas em redes
sociais como Facebook, que são usadas para fins
pessoais. Para fazer isso, clique no botão “Perfil” e
“Editar Perfil”. Abrirá uma tela de edição para que
você possa preencher com a maior quantidade
possível de informações. Lembre-se de que, quanto
mais completo, mais o seu perfil chamará a atenção
das empresas.

Role a página para baixo para adicionar as

informações que faltam, empresas anteriores,
cargos que já ocupou, inserir idiomas, links para
artigos e portfólios.
 Depois de tudo preenchido, Agora que seu perfil está completo, é
é hora de se conectar às pessoas
que você conhece. Busque em seu hora de encontrar vagas!
e-mail e outras redes sociais os
seus contatos, ou outros que tenha
interesse em conectar. Para adicionar
as conexões que o LindedIn sugerir,
clique no botão correspondente ou
escolha “pular etapa” para utilizar
esse recurso depois.

Nas etapas seguintes, será

sugerido para você o criar convites
por e-mail, baixar aplicativo para
celular e adicionar uma conta
Premium. Caso não queira escolher
os serviços na hora, clique em “pular No topo da tela, ao lado das opções “Perfil” e “Rede”, você encontra a
etapa”. Essas opções podem ser seção Empregos. No início da página, aparece o campo para “Pesquisar
acessadas depois que o perfil vagas”. Logo abaixo, aparecerão as vagas que podem ser do seu interesse.
estiver completo. Como o LinkedIn sabe sobre as vagas do seu interesse? A resposta
é simples. A plataforma é inteligente, ela analisa suas qualificações e
informações existentes no seu cadastro automaticamente.

15

Neste espaço, você pode programar alertas de vagas por e-mails.

Realize as etapas adicionais que

forem solicitadas.

Caso queira alterar as

informações, clique no símbolo de
“+” e complete com as categorias
“Experiência”, adicionando as
empresas que você trabalhou;
“Educação”, para colocar as
instituições de ensino que cursou;
e “Foto” e “competências” para
habilidades extras. Também há Ainda na página de Empregos, existe a possibilidade de fazer
categorias como “Idiomas”, “Cursos”, contato com as suas conexões para que elas recomendem você
“Trabalhos voluntários” e muito mais. para vagas em aberto.
 Capítulo II Amplie seus contatos!

AMPLIE SEUS CONTATOS!

16

Quanto mais conexões no LinkedIn, maiores são suas chances de

ser achado e de encontrar a oportunidade que tanto deseja

P
ara aumentar sua rede espaço para escrever, revisar e editar
de contatos, passe o antes de publicar.
cursor do mouse sobre
o menu “Rede” e no link
Também tem o Pulse, que permite
receber as principais novidades na CURSOS ON-LINE:
“Adicionar conexões”. sua página de perfil. Para acessar,
Nessa etapa, você pode clique no menu “Interesses” no No LinkedIn, existe uma
encontrar pessoas topo da página e, depois, em biblioteca virtual de cursos.
conhecidas por meio de “Pulse”. Nesta página, você pode Acessando o Lynda.com, ou
suas contas de e-mails. seguir pessoas, além de ter acesso diretamente pela tela inicial
Você também pode publicar textos a notícias diversas e a publicações da rede profissional, no
e artigos para a sua rede, desde que de outros usuários. No menu à botão “Interesses” e, depois,
respeite o objetivo da plataforma, que esquerda da tela, você pode acessar “Aprendizagem on-line”, você
é assunto profissional. tópicos de seu interesse. encontra um vasto material em
Na tela inicial, existem três opções Para participar de comunidades e texto, vídeo e guias.
de compartilhamento: “Compartilhar grupos, basta clicar em “Interesses”, Se você preferir localizar
atualização”, para frases curtas no menu no topo superior da página, material em slides, a plataforma
compartilhadas com seus contatos; e depois clicar em “Grupos”. Então, dispõe da opção SlideShare,
“Publicações de Artigos”, possibilidade aparecerão algumas sugestões também acessada por meio da
de compartilhamento de conteúdo de grupos de acordo com o seu seção “Interesses”.
corporativo; “Publicar item”, que perfil. Você também pode clicar em
funciona como editor de texto em “Localizar grupo” para encontrar
formato de blog convencional, com grupos específicos. Fonte: Canaltech/ Techtudo/ZH Clicrbs
 SEDUZA O EMPREGADOR

O
Tenha um perfil de sucesso no LinkedIn
seu perfil no
LinkedIn será
o seu cartão
de visitas na
plataforma. É
essencial que
ele seja objetivo
– afinal, não há
muito espaço e tempo – , tenha atrativos,
mostre seus reais talentos e experiências
e, principalmente, chame a atenção dos
profissionais de recursos humanos.
Para isso, selecionamos algumas dicas
de consultores de recursos humanos.
De acordo com Alberto Valle,
consultor de e-commerce e marketing EXEMPLOS DE PEDIDOS Daniela Vidigal, gestora de carreira,
digital, é muito importante ter atenção DE RECOMENDAÇÕES: coach e diretora da Quatre Recursos
nos termos como “criativo, Humanos, explica que o mais importante
organizado, eficiente” e outras palavras 1. “Eu ficaria muito grato se você é que a experiência profissional indique
e frases de efeito, muito utilizadas pudesse me dar uma recomendação aderência do candidato ao perfil. “Reparo
para impressionar. profissional durante o período em muito no tempo de permanência de
O ideal é mostrar com informações que trabalhamos juntos.” um profissional em cada empresa e
e exemplos efetivos suas qualificações 2. “Eu agradeceria se você pudesse evito pessoas que trocam de emprego
e realizações. “Em vez de descrever a si me dar uma recomendação quanto com muita frequência, pois transparece
mesmo como ‘criativo’, dê um exemplo ao projeto (nome do projeto) instabilidade.Também verifico os 17

que mostra como você tem sido em que trabalhei e tivemos depoimentos do LinkedIn para me
criativo e como realizou um trabalho ótimos resultados.” certificar de que há alguém afirmando
que produziu grandes resultados”, 3. “Seria de grande importância, que o candidato realmente trabalhou na
explica Valle. para mim, receber uma tal empresa e causou boas impressões.
Menos é mais: em relação a palavras recomendação profissional sua aqui Esses depoimentos acabam funcionando
e adjetivos, tire do perfil todas as no LinkedIn.” como uma espécie de ‘atestado de
palavras dispensáveis e certos adjetivos, veracidade’ das informações do currículo
como “motivado” e “comprometido”. Para André Ribeiro, consultor de e como uma recomendação a respeito
A dica é que o candidato, sempre que carreira da Produtive, as empresas das competências do profissional.
possível, revise seu perfil, substituindo observam praticamente tudo no perfil: Observo, ainda, se há erros de português
adjetivos por fatos concretos. o histórico profissional e seu conteúdo, nas descrições da experiência. E isso eu
Uma forma de mostrar suas a formação (acadêmica, certificações não costumo perdoar. As pessoas estão
habilidades é adicionar as “LinkedIn e idiomas), as competências, as com domínio cada vez pior da nossa
Skills” (Habilidades LinkedIn”), recomendações, as publicações, os língua e sequer se dão conta disso, o que
que ficam abaixo do perfil com grupos dos quais participa e até mesmo é muito lamentável”, revela Vidigal.
o título “Skills or Endorsements” as conexões. Para ele, é fundamental ter O consultor Fernando Battestin
(Competências e Recomendações”). coerência no preenchimento do perfil e completa que, além da formação e
Nesta seção, quanto mais habilidades adequação de “todo” conteúdo divulgado da experiência, as postagens que os
você adicionar, maiores são suas lá, incluindo a foto. “O perfil deve ser candidatos fazem na linha do tempo
chances de aparecer em pesquisas objetivo, ter apenas tópicos curtos para mostram como ele interage nessa
quando outros profissionais descrição de cada função exercida (sem a rede social.
procurarem know-how que você possui. divulgação de informações confidenciais
É possível buscar por grupos de de seus antigos empregadores) e um
habilidades mais populares e classificar breve resumo de qualificações”. Fonte: Academia do Marketing/ Artigo Alberto
as que você tem familiaridade. O diretor-executivo da Carrer 360, Valle, administrador e consultor de e-commerce e
E melhor do que falar de si mesmo Carlos Eduardo Oliveira, explica que marketing digital.
é o que os outros dizem sobre você: o o perfil é um espelho do currículo do Linkedin / Pulse/ Artigo Pedro Caramez Autor
consultor sugere que o candidato peça profissional e que a plataforma oferece Palestrante Linkedin, Redes Sociais, Recrutamento
recomendações aos antigos clientes, acesso aos filtros específicos para a & Marketing Digital / Otimização Perfil Linkedin /
chefes e parceiros. identificação do candidato. Mapas Mentais
 Capítulo II Aumente suas chances de ser contratado

18

AUMENTE SUAS CHANCES

DE SER CONTRATADO
Saiba como destacar seu perfil em meio
a tantos candidatos
 principais informações que devem
constar no seu resumo.
Tenha sempre em mente que a
rede de contatos funciona por buscas
de palavras-chaves. Portanto, insira
a palavra-chave que tenha a ver com
a sua proposta de trabalho no título,
no resumo profissional e no restante
de seu perfil, de forma que facilite a
busca por parte das empresas.
O que escrever? O consultor e
palestrante, Pedro Caramez, sugere
que o resumo deve conter as
seguintes informações:
* Quem sou eu? Fale um pouco sobre
as suas características pessoais
e sociais que não aparecerão nas
informações profissionais.
* O que faço profissionalmente? Em
que áreas estou (ou desejo) atuar?
Explique o que faz de forma mais
completa, indo além de apenas
descrever o cargo realizado.
* Quais as minhas competências
principais? Neste tópico, é preciso
cuidado para não ser exaustivo ou
técnico demais.
* Contatos. Essa informação facilita
muito o contato, lembrando que,
se o visitante/ recrutador não for
uma conexão sua, não conseguirá 19

visualizar seu e-mail e seu telefone.

* Recursos gráficos. No resumo,
você pode usar fotos, imagens em
geral, apresentações em PowerPoint,
documentos em PDF, endereços
de internet, como sites e blogs, e
até vídeos. Basta clicar na opção
desejada e fazer o upload do arquivo.
Mesmo com tantas possibilidades,
cuidado para não deixar seu resumo
poluído. Se tiver dificuldade para
organizar o texto, use marcadores
para separar as informações em
itens, facilitando a leitura e deixando
o conteúdo claro.

O
Não tem experiência profissional?
Não se desespere. Neste caso, o
seu resumo poderá apresentar
resumo é a que pode ter seu toque pessoal –, a seus talentos pessoais, como, por
oportunidade quantidade de caracteres é limitada exemplo, idiomas, facilidade em falar
ideal para que a dois mil. Por isso, seja objetivo e, em público, planejamento, escrita,
possa falar claro, evite clichês. entre outros.
um pouco Como se trata da seção que inicia a
mais sobre leitura e a análise de qualquer perfil,
você, incluindo ela representa uma síntese Fontes: Site: Linked Portugal/ Artigo Pedro
aspectos do pode atrair, ou não, o interesse Caramez Autor Palestrante Linkedin, Redes
profissionais, história, motivações, pelo candidato. Sociais, Recrutamento & Marketing Digital /
áreas de atividade e até sobre a sua Uma dica interessante é, Otimização Perfil Linkedin /Mapas Mentais
personalidade. Apesar de ser um dos primeiramente, definir o que deseja Curso Linkedin/ “Como criar um resumo
campos mais flexíveis do LinkedIn – escrever, anotando os tópicos das no LinkedIn”.
 Capítulo II

CONFIRA MODELOS DE DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES E HISTÓRICO PROFISSIONAL

Responda em poucas palavras: como você em PowerPoint, arquivos PDF e até palavras-chaves e seguindo todas as
convenceria a empresa a te contratar? mesmo vídeos. Esses elementos dicas anteriores. Se puder, peça para
Foi difícil de responder? Esse pode ser o tornam seu resumo mais rico e outra pessoa ler e opinar.
desafio na hora de escrever um resumo chama a atenção do recrutador. 9. PESQUISE DESCRIÇÕES DE VAGAS:
no LinkedIn que realmente funcione. Utilize esse recurso para fazer o o seu resumo precisa mostrar ao
O resumo pode ser entendido como upload de documentos e trabalhos recrutador que você é o profissional
uma explicação, de acordo com suas já desenvolvidos como forma de adequado para a vaga. Uma dica é
próprias palavras, sobre o que você faz incrementar essa vitrine que é o sempre pesquisar as descrições de
20 e o porquê você faz. resumo do LinkedIn. vagas de seu interesse para ver o que
É pelo resumo que os recrutadores 5. MARCADORES: utilize marcadores as empresas procuram e, se estas
podem ter uma ideia sobre sua formação e outros tipos de elementos para forem suas qualificações, vale inseri-las
profissional, história e personalidade. separar as informações em tópicos. em seu resumo.
Essa estrutura deixará as informações
Confira abaixo mais algumas dicas para organizadas de uma forma mais
Fontes:
que seu perfil realmente atraia empresas: simples e atrativa para as empresas. Curso de LinkedIn – www.cursodelinkedin.com.br/
6. ATENÇÃO ÀS PALAVRAS E FRASES como-criar-um-resumo-no-linkedin
1. PLANEJAMENTO DETALHADO: UTILIZADAS: seu resumo pode Blog Enovação – enovacao.wordpress.
antes de sair escrevendo tudo o que ter desde poucas frases a alguns com/2013/07/27/como-escrever-um-resumo-no-linkedin
lhe vier à mente, faça um rascunho da parágrafos. Mas, como há um limite Blog Examiner – www.examiner.com/article/
estrutura do seu resumo, colocando de caracteres, não “gaste” palavras linkedin-101-writing-your-summary
os seus pontos fortes e as suas à toa. Escreva em um tom atraente,
principais habilidades. que prenda a atenção, e não floreie
“Para as empresas, o mais importante
2. TOQUE PESSOAL: escreva, de demais a linguagem. O objetivo da
é observar se o relato da experiência
preferência, em primeira pessoa, primeira frase é fazer que a pessoa
queira ler o restante.
profissional já indica aderência do
apresentando como sua marca pessoal.
Evite termos do mundo corporativo. 7. CHAMADO PARA AÇÃO candidato à oportunidade profissional e
Mostre quem você é e o que você faz de (CALL TO ACTION): finalize o seu à respectiva descrição de perfil da vaga.
diferente. O texto deve ser escrito de texto com uma call to action, que é Reparo muito no tempo de permanência
maneira natural, em tom de conversa. uma chamada para levar o leitor a uma de um profissional em cada empresa e
3. PALAVRAS-CHAVES: pense nas ação, como “aguardo seu contato”, evito pessoas que trocam de emprego
palavras e expressões pelas quais você “estou à disposição para entrevista” com muita frequência, pois transparece
deseja ser encontrado e utilize no texto. ou “caso meu perfil atenda à descrição instabilidade”.
A palavra-chave que você usou em seu da vaga, por gentileza, responda
título profissional e nos outros lugares do por mensagem ou entre em contato
Daniela Vidigal, diretora da Quatre
perfil deve ser inserida no resumo. Isso é diretamente por telefone”.
Recursos Humanos, cientista social, mestre
chamado de aderência de palavra chave. 8. CONFIRA SEU RESUMO: antes de em Antropologia Social, headhunter
4. RECURSOS GRÁFICOS: o resumo publicar o resumo, leia atentamente nacional e internacional, gestora de
permite que você utilize elementos para ter a certeza de que não há erros carreira e coach internacional formada
gráficos, como imagens, apresentações de português, que está utilizando as pela ICC.
 “O resumo é uma parte
21
vital da sua presença no
LinkedIn, então, as três
primeiras frases devem
ser escritas para engajar
o leitor a continuar lendo,
ou até mesmo intrigá-lo o
suficiente para contatá-lo
para uma entrevista.”

Margi Williams, coach de

carreira da Kalamazoo.

Você sabe qual é a diferença entre metas, objetivos e propósito? Ricardo Moriyama, gerente de
contas do LinkedIn, explica esses três conceitos que estão interligados entre si. Confira e pratique.

M E TA S OBJETIVOS PROPÓSITO

São etapas mais curtas, racionais. São as etapas maiores, para se chegar à Para entender esse conceito, basta
Muitas metas juntas ajudam a atingir finalidade do topo. Estão relacionados responder a pergunta: “Para que serve?”.
o objetivo. Nas metas estão presentes aos problemas e suas resoluções e às Todos nós temos um propósito de vida. O
os parâmetros, indicadores, prazos, oportunidadesencontradaseaproveitadas. quanto antes descobrir o seu propósito,
quantidades, intensidade e outras formas Os objetivos indicam “como” e “de que mais fácil será tomar decisões e trilhar o
de mensuração. forma” você atingirá seu propósito. seu caminho.
 Capítulo II

INOVE NO PENSE
VIZUALIZE.ME
FO R M ATO!
HT TP:// VIZUALIZ E . M E
Quer se destacar entre milhões de
concorrentes no LinkedIn? Estesitepermitecriarinfográfico,linhado
A sugestão aqui é aproveitar a seção do tempo, mapa e outros formatos a partir
Resumo no LinkedIn, que te permite dos dados que você escolher. Ao final do
inserir elementos gráficos para incluir projeto, você pode exportar o arquivo
um documento, ou formato de imagem em dois formatos: documento PDF ou
e apresentação em visual de linha do imagem PNG.
FAÇA
tempo. Fica muito melhor para organizar
1
e visualizar as informações.
Em primeiro lugar, é preciso criar a linha do
tempo. Existem sites que transformam as
informações que você deseja em infográfico
ou em linha do tempo. Veja a seguir.

R E S U M U P. C O M
H T T P : // R E S U M U P. C O M /
CHOOSE_YOUR_TEMPL ATE
FAÇA
Este site permite que você crie linhas
2
do tempo, tópicos e infográficos. Se você não quer utilizar os sites, também
Existem vários modelos prontos, basta pode criar a linha do tempo nos programas de
escolher e editar. seu próprio computador.
22
WORD
FAÇA
3 Clique em Arquivos > Novo > Modelos > Linha
do Tempo. Quando abrir o modelo,
insira as informações.

POWER POINT
FAÇA
Clique em Arquivos > Novo > Modelos 4
> Linha do Tempo. Quando abrir o
modelo, insira as informações.
Depois de criar seu arquivo com a linha do tempo,
faça o upload, conforme a imagem abaixo:

Fonte:
Canal Tech – canaltech.com.br/tutorial/
carreira/Do-basico-ao-inovador-10-sites-para-
MOSTRE ajudar-voce-a-criar-seu-curriculo/
 Fazer parte de grupos é importante para que você possa ser visto, para par-
OFEREÇA CONTEÚDOS ticipar das discussões e oferecer opiniões válidas sobre sua área de atuação.
E ATR AIA O LH A RE S D E Segundo o autor, essa etapa te ajuda a aumentar a rede de contatos.
SUAS CONEXÕES Como participar: na página do seu perfil, no canto superior, vá em
“Interesses”, clique em “Grupos”. Abrirá uma página com grupos que
você participa e outros sugeridos.
Em seu livro Obtendo o máximo do
LinkedIn, Dan Sherman diz que
para montar um network (rede de
conexões) poderoso é importante
oferecer um ambiente de troca de
informações. Quanto mais ativa
for sua participação na rede,
publicando conteúdos de qualidade
e de interesse dos profissionais e do
mercado, mais atraente será o seu
perfil. Veja ao lado como você pode
publicar informações relevantes
no LinkedIn.

na página inicial do seu perfil, abaixo

da foto, haverá opção para publicar Você pode direcionar o leitor para seus conteúdos fora da rede social,
com a imagem de um lápis. Clicando compartilhando links de seu blog, seus perfis em outras redes e até mesmo 23
no link abrirá uma tela de editor de site ou páginas que mostrem algo sobre seu trabalho. A interação diária, por
textos, fotos e links. meio de compartilhamentos, pode ser a chave para ser visto e lembrado.

Essa plataforma de notícias dentro do LinkedIn é a me- Quero aumentar o alcance: após publicar, compartilhe
lhor oportunidade para ganhar visibilidade, promovendo com seus amigos em outras redes sociais. Você também
conteúdos na rede social. Quando foi criada, em 2013, pode enviar seu conteúdo por e-mail.
essa plataforma tornou-se uma aba para publicar notí-
cias e artigos de perfis convidados, que eram chamados Monitore as estatísticas: acesse o seu post para conferir
de influenciadores. Agora, qualquer pessoa pode criar e as estatísticas de visualizações, curtidas e compartilhamen-
publicar um artigo no Pulse. Cada vez que você publicar um tos. Os comentários devem ser respondidos para mostrar
novo artigo, seus contatos receberão uma notificação. Não atenção ao conteúdo e frequência na rede.
existem limites de publicações, nem tamanhos dos posts.
Por meio do LinkedIn Pulse, você consegue construir uma
reputação profissional e aumentar a sua base de contatos.
Mas atenção, não é qualquer conteúdo que pode ser consi-
derado positivo. Pelo contrário. É importante tomar alguns
cuidados, como produzir textos originais e de assuntos que
tenham relevância para o público do LinkedIn.

Como publicar: na página inicial do seu perfil, abaixo da foto,

há a opção para publicar com a imagem de um lápis. Clicando
no link, abrirá uma tela de editor de textos, fotos e links.

Como alterar: após publicar o texto, caso seja necessário, é Fontes:

possível alterá-lo. É só entrar na publicação CMarketing_no_LinkedIn_-_o_guia_da_Rock_Content.pdf
e clicar no botão “Update”. Ao ser atualizado, o post Livro “Obtendo o Máximo do LinkedIn”.
será compartilhado com suas conexões novamente. Autor Dan Sherman. Editora M.Books.
 Capítulo II A primeira impressão é a que fica

A PRIMEIRA IMPRESSÃO
É A QUE FICA
Especialistas dão dicas para escolher a foto ideal para o seu perfil

S
eja sincero: qual a errar, imagine como se vestiria no
primeira coisa que você primeiro dia de trabalho e tente
bate o olho quando
abre o perfil de alguma
seguir o mesmo look. COMO ADICIONAR
rede social, como
Facebook, Instagram,
SORRIA, MAS COM MODERAÇÃO
O objetivo é transmitir uma imagem
OU ALTERAR A
LinkedIn ou Twitter? amigável e bem-humorada, mas sem FOTO DO SEU
PERFIL
Certamente, é a foto. exageros. Evite semblante sério ou
Então, a escolha da imagem certa é alegre demais.
essencial para transmitir uma boa
impressão, ainda mais se tratando de uma UTILIZE UMA FOTO PROFISSIONAL DE
plataforma para contatos profissionais. ACORDO COM SUA ÁREA DE ATUAÇÃO No link “Perfil”, no topo da
Confira algumas dicas simples que Se o seu trabalho não exige roupa página, clique em “Editar perfil”.
podem dar uma ajuda a mais na sua social, não é necessário colocar
contratação. uma foto com vestimenta que não Posicione o cursor sobre a foto
corresponde com a sua realidade. e clique em “Alterar Foto”.
QUALIDADE Entretanto, roupas alinhadas e
Qualquer equipamento, tanto uma apresentáveis sempre são bem- Selecione a foto desejada e
câmera fotográfica como o celular, vindas na hora de procurar emprego. clique em “Abrir”.
oferece opções de qualidade antes
24 de fazer o registro. Priorize esse item Fontes: Site Universia e consultor Fernando Battestin Clique em “Carregar foto”.
ao fotografar ou escolher fotos que
já possui. O formato da foto deve
ser quadrado, e o tamanho ideal é Feito isso, é possível arrastar o
de 400 × 400 pixels. Se a altura ou a quadrado para ajuste de posição
largura ultrapassarem 20 mil pixels, a e tamanho da foto.
imagem não será carregada. Atenção: são aceitos arquivos em
formatos JPG, GIF ou PNG. O arquivo
CENTRALIZAR pode ter até 10 MB, no máximo. A foto
Escolha uma foto em que esteja apenas original deve ter formato quadrado.
o seu rosto no centro da imagem, Selecione para quem você deseja que
sem pessoas, paisagens ou objetos a foto seja visível.
por perto. Procure um retrato que
dê a impressão de ter sido tirada com Clique em Salvar.
objetivo profissional. Nunca use uma
foto cortada , em que apareçam “partes”
de outras pessoas, como braços, cabelos
ou, pior ainda, copos de bebidas.

PLANO DE FUNDO
O ideal é que na imagem selecionada
não tenha ninguém ou nada atrás
de você, poluindo a cena. Escolha
um fundo neutro, de forma que seu
rosto fique em destaque.

APARÊNCIA
Dê preferência às fotos em que
esteja bem-vestido, com cabelos
penteados e arrumados. Para não
 25

RE TR ATO ÂNGULO SEJA PROFISSIONAL

Escolha um cenário limpo, O ideal é posicionar a

como uma parede branca, câmera um pouco acima
por exemplo, para não do rosto e focar na região A selfie deve apresentar uma imagem mais séria.
tirar o foco do assunto da cabeça e dos ombro, Então, aposte em um visual com camisas ou blusas,
principal: você. Se possível, pois essa técnica ressalta os nada muito colorido ou estampado. Na dúvida, esco-
não use o flash. A luz do olhos e esconde pequenas lhe uma roupa que não chame muito a atenção. Além
dia é a melhor opção de imperfeições do pescoço e disso, não use fotos clichê com beijinhos, duckface,
iluminação. do colo. no restaurante, na academia ou fotos no espelho.
 Currículo certo
Capítulo II

COMO FAZER UM
BOM CURRÍCULO
Dicas de especialistas para chamar a atenção do recrutador

D
e acordo com o
consultor Alexandre
Viveiros, não existe
fórmula secreta,
mas algumas dicas
podem ajudar o
candidato a ter um
currículo atraente.
Confira as dicas abaixo.

FOCO
Evite currículos longos. Ao escrever
o documento, imagine que você tem
apenas 10 minutos para explicar o
que faz. Pense no tempo das pessoas
e fale aquilo que é relevante para
quem está lendo. Para conseguir a
oportunidade de entrevista, apresente
primeiro o que for mais importante,
assim como no LinkedIn: resumo,
26 competências e experiências.

RESSALTE OS PROBLEMAS
SOLUCIONADOS POR VOCÊ
lembre-se que empresas buscam
candidatos que resolvam problemas,
e são essas informações que você
poderá enfatizar em seu currículo.

ORGANIZAÇÃO
A organização se refere às
informações: estruturar bem as ideias
e apresentá-las de forma clara pode
mudar a forma que o recrutador
recebe a informação.

SIMPLICIDADE
Utilize fontes discretas e em
tamanhos adequados.

RESUMO
Pense nos primeiros 30 segundos de
leitura do selecionador. Ele vai querer
ler as linhas seguintes? Humanize e
refine o seu discurso frequentemente.

CLICHÊS
Evite as palavras que não mostram
exemplos concretos e que são usadas
como frequência, como responsável, qualidades interpessoais. Em vez de “inicio as coisas sem que precisem
justo, comunicativo, flexível e dizer “sou proativo”, você pode dizer: mandar o tempo todo”.
 ERROS COMUNS NO CURRÍCULO
De acordo com consultores de RH, 90% adequadas. Evite termos como
das pessoas encaram o currículo como gatinhasexy, preguiçoso, deus e
uma ficha a ser preenchida. No entanto, o amor etc.
documento é uma espécie “carta de venda”.
Se o profissional entender FOTO INADEQUADA
verdadeiramente essa perspectiva
e evitar alguns erros comumente Fotos utilizadas em Instagram,
cometidos, as chances de ele Facebook e outras redes sociais
conseguir um emprego aumentam geralmente não transmitem
consideravelmente. uma mensagem profissional.
No LinkedIn, só utilize imagens
adequadas. Já no currículo impresso,
SÓ ATUALIZAR evite colocar o seu retrato.
QUANDO PRECISA
POSTAGENS QUE NÃO
O currículo é a sua “proposta TÊM ABORDAGEM
comercial” ou “carta de venda”, e por PROFISSIONAL
isso deve ser um projeto de melhoria
contínua, sendo atualizado pelo Assuntos pessoais e que fogem
menos a cada 6 meses. do seu foco profissional
devem ser evitados no LinkedIn.
CURRÍCULO MAL-
-ESTRUTURADO E NÃO POSTAR NADA
GENÉRICO DEMAIS NO SEU PERFIL OU
Se você possui mais habilidades e
NÃO ATUALIZAR SEU
competências, agrupe-as e faça ao LINKEDIN 27

menos três versões do seu currículo. A falta de informações pode

Poupe o tempo do contratante, transmitir a impressão de falta
fazendo-o ler apenas aquilo que de comprometimento.
interessa para a vaga que ele oferece.
NÃO RESPONDER ÀS
ERROS DE PORTUGUÊS MENSAGENS QUE
RECEBE:
Erros gramaticais e de ortografia são
prejudiciais ao candidato na hora de A falta de resposta pode parecer
procurar emprego. desatenção e falta de organização.

DADOS PESSOAIS CRIAR GRUPOS DE

MENSAGENS EM
O currículo deve conter nome MASSA
completo, endereço, CEP, idade,
nacionalidade, estado civil, telefone Ninguém gosta de receber spam,
de contato e e-mail. Nunca divulgue principalmente nesta plataforma.
número de RG e CPF. Estes dados só
devem ser informados para admissão. COLOCAR
INFORMAÇÕES FALSAS
OBJETIVO
PROFISSIONAL Dados que não procedem podem
ser descobertos e prejudicarão a sua
Um erro muito comum é usar o imagem profissional.
termo “à disposição da empresa”.
Informe o cargo desejado. Fontes: Alexandre Viveiros/ Sites Comece.me e
Impulsionador de Pessoas, Ideias e Negócios Criativos
E-MAILS Fernando Battestin/ Consultor RH
INAPROPRIADOS Paloma Lopes, headhunter especialista
Os e-mails devem ter palavras em R&S
 PROFISSIONAL CRIATIVO
10 modelos de currículos nas
mais variadas carreiras

28

Esse modelo é uma opção inovadora para quem Designers gráficos podem mostrar seu potencial criativo
trabalha com marketing e social media e domina e suas habilidades com os principais softwares utiliza-
software de edição de imagem. dos na profissão com a criação do próprio currículo.
Capítulo II

Para quem ainda não tem

experiência profissional,
vale exploxar as habilidades
pessoais, bem como
hobby e outras atividades
relacionadas ao estilo de
vida do candidado, pois são
detalhes que refletem as
características da pessoa.

Para quem é corretor de

seguros e trabalha com
prestação de serviços de
outras empresas, uma ideia
é apresentar quem são os 29
fornecedores, com os quais
você atua, mostrando além
de competência, mas o seu
bom relacionamento com
o mercado.

Neste modelo, as
competências do candidato
são apresentadas de forma
clara e harmônica, com
ilustração dos títulos e
qualificações. Vale para
profissionais da área
acadêmica, por exemplo.
 Capítulo II

Fotógrafos e cinegrafistas podem explorar a própria Ousar é uma boa solução para se destacar entre
imagem no currículo. Esta é uma sacada para que o os demais profissionais. Este modelo, por exemplo,
30 documento traduza a profissão do candidato. pode ser adaptado para pessoas da área contábil.

O modelo ideal para um turismólogo mostrar seus conhecimentos e qualificações profissionais.

 31

Os currículos para a área administrativa geralmente são mais sérios, mas este modelo é uma opção para quem
deseja mostrar criatividade e inovação no setor.
 Capítulo II

32

Profissionais de arquitetura da informação podem

apostar em layouts que traduzem a rotina da
profissão, como um script típico de programação.
O QUE PODE SER VISUALIZADO
NO SEU PERFIL?

D
e acordo com o perfil se destaque nos sistemas de busca. empresas e acompanhando
LinkedIn, como influenciadores. Priorize qualidade e
padrão, qualquer perfil Relacione suas habilidades, pois isso não, quantidade. 33

na rede social pode

3 aumenta mais de dez vezes
ser visto por todas
as pessoas. Se um
as suas chances se ser visto
no LinkedIn. Faça um mix de todas
9 Dê seu toque pessoal: quanto
mais informações seu perfil tiver,
usuário pesquisar seu as aptidões (gerais e específicas) mais visualizações você pode ter.
nome e sobrenome, para garantir presença nos resultados
poderá ver suas informações completas, a
menos que esteja bloqueado.
de busca.
10 Utilize palavras-chaves que
dizem respeito à sua área de
A quantidade de pesquisas pode ser
limitada de acordo com o tipo de conta.
4 Resumo: os recrutadores só vão
continuar lendo seu perfil se o
atuação e à sua experiência, sempre
lembrando a forma que os recrutadores
Os dados de contato (e-mail e telefone) resumo for interessante. podem fazer a busca.
ficam visíveis para conexões de 1° grau,
para pessoas que se corresponderam
com você por InMails e para usuários
5 Evite mentiras: se não tiver
experiência, melhor deixar em
11 Versão em inglês: disponibilizar
o currículo no idioma nativo em
que têm conexões em comum com você. branco. Tratando-se de uma plataforma inglês pode contar vantagens a seu favor.
Pensando nisso, selecionamos algumas profissional que envolve conexões, o
dicas para deixar o seu perfil visível
para o empregador. São alguns
mundo fica ainda menor.
12 Caso tenha a versão do site
em inglês, você pode descobrir
detalhes que parecem simples, mas
que farão toda a diferença na hora da
6 Mostre suas boas ações e
intenções. O campo “Voluntariado
como está sua popularidade no LinkedIn
com a ferramenta “Quem viu o seu
busca por parte dos recrutadores. e Causas”, apesar de pouco utilizado, perfil”. Este recurso mostra como está
pode mostrar mais sobre a pessoa além a visualização do seu perfil, quem
Mantenha seu perfil completo, de suas qualificações. visitou a sua página e dicas rápidas

1 inclusive com foto. para aumentar a visibilidade em relação

Liste todos os seus empregos. Se no

7 Marque presença. Manter-se
informado e postar assuntos
aos recrutadores. Além disso, a rede
apresenta as conexões mais visualizadas

2 currículo convencional, só entram

informações coerentes para o cargo
pertinentes à sua carreira podem
ajudar na contratação.
de profissionais como você.

em questão, no LinkedIn é completamente Fonte:

diferente: é importante constar todas as Use sua rede de forma
empresas em que trabalhou para que seu 8 inteligente, adicionando
LinkedIn
Blog Microlins

9
 Capítulo III Etiqueta virtual

ETIQUETA VIRTUAL O QUE

PUBLICAR?
Boas maneiras na rede social Em 2015, a plataforma lançou o
Pulse, canal de postagem para
artigos e reportagens que possibilita
textos exclusivos. Atualmente, 500
influenciadores escrevem para a
rede social em todo o mundo.

Conheça os textos mais lidos

no ano passado:

“6 maneiras de você
identificar se trabalha em
uma boa companhia”, de Jack
Welch, ex-CEO da GE.

“O que é necessário para

se tornar um líder com
inteligência social”, de Daniel
Goleman.

“Uma nota sobre Trump:

não estamos mais achando
34 divertido”, de Arianna

E
Huffington.

“O que é necessário para

mbora o LinkedIn seja 5. Não agradecer o convite, ser chefe? Gestores versus
uma rede social, o enviando uma mensagem de Líderes”, de Richard Branson.
objetivo da plataforma apresentação profissional.
é conectar profissionais 6. Convidar alguém afirmando ser “5 hábitos que podem
a empresas. amigo de uma pessoa que não conhece. causar sua demissão”, de
O aumento do número de 7. Recomendar alguém que não James Caan CBE.
usuários e das relações conheça pessoalmente ou que nunca
virtuais na plataforma tenha tido ligação profissional, como “Suas crenças podem mudar a
podem gerar uma falsa sensação de amigos e pessoas da família para sua vida”, de Deepak Chopra.
liberdade e, com isso, desvalorizar a constar no perfil.
imagem do profissional, e restringindo 8. Não contatar e não agradecer após “Nós precisamos de inovação
suas chances de uma oportunidade receber alguma recomendação. em energia limpa”, de Bill
de trabalho. 9. Enviar spam e mensagens Gates.
Por isso, especialistas lembram irrelevantes para seus contatos.
da importância de manter as boas 10. Não responder mensagens “O que torna um ótimo
maneiras e as regras de etiqueta na recebidas no LinkedIn. produto ótimo”, Jeff Weiner.
página considerada a maior vitrine 11. Quebrar regras de grupos, realizando
para o mundo corporativo. divulgações em áreas de discussões, “Meus primeiros 90 dias: puxe
divulgando vagas de empregos, o saco das pessoas certas”, de
O que evitar: mensagens com interesse que foge ao Guy Kawasaki
1. Informações falsas no perfil. grupo, conteúdos agressivos.
2. Fotografia falsa. 12. Comentários inadequados em “Minha mensagem após as
3. Não atualizar o perfil após mudança seus status. eleições de 2015”, de David
de emprego. Cameron.
4. Não enviar convites com texto Fonte:
personalizado, incluindo as razões Fernando Battestin – consultor de RH Fonte:
para o convite. LinkedPortugal Revista Época
http://epocanegocios.globo.com/Carreira/
noticia/2015/12/os-10-artigos-mais-lidos-
no-linkedin-em-2015.html 
 POR FAVOR, FALEM DE MIM!
Como conseguir boas recomendações profissionais

O
que os outros Porém, como conseguir essas Outro recurso no LinkedIn,
falam sobre o seu avaliações sem implorar aos colegas originalmente chamado de “endosso”
trabalho tem muito de trabalho? (endorsement, em inglês) é mais
mais influência A forma mais simples e utilizada é simples e fácil de conseguir. Para
do que o que recomendar alguém. Entretanto, é recomendar alguém, entre no perfil
você falar sobre si importante procurar pessoas que da pessoa, role a tela até a seção
mesmo. conheçam o seu trabalho. “Competências e Recomendações” e
Por isso, Ao criar recomendações clique no nome da competência ou no
depoimentos são sempre tão utilizados espontaneamente, as outras pessoas símbolo “+” ao lado da competência.
em todos os setores e atividades. poderão se sentir motivadas a retribuir. Caso utilize o site no idioma inglês,
Assim como acontece no processo Para fazer recomendações, entre no você pode recomendar várias
de contratação, em que você perfil do colega de trabalho e coloque o competências da pessoa de uma só
envia uma carta de recomendação cursor no botão “Enviar mensagem”, ao vez. Acesse a página de sua conexão
para o recrutador, no LinkedIn, as lado da opção “Recomendar”. e, na parte superior do perfil,
recomendações são peça-chave para Além de avaliar outras pessoas, selecione “Recomendar”. Aparecerá
o seu perfil. você pode solicitar recomendações uma caixa com possíveis sugestões
Quando os seus colegas mostram um diretamente para suas conexões, desde de competências, conforme iniciar
reconhecimento público sobre o seu que elas de fato tenham trabalhado ou a digitação da palavra que deseja.
trabalho, a sua página fica mais confiável ainda atuem com você. Para isso, ao Clique em “X” nas sugestões que
e destacada para que seja descoberta lado da sua foto, na opção “Visualizar deseja e clique em “Recomendar”.
pelas empresas. perfil como”, clique em “Solicitar Após recomendar alguém, seu
Como afirma a diretora da Quatre Recomendações”. Em seguida, um nome e foto aparecerão ao lado da
Recursos Humanos, Daniela Vidigal, os passo a passo guiará o processo. competência no perfil dessa pessoa
depoimentos acabam funcionando como Outra maneira de conseguir boas e ela também receberá um e-mail. As 35

uma espécie de “atestado de veracidade” recomendações é trabalhar sua rede competências mais recomendadas
das informações do currículo e como constantemente, pedindo feedback de ficam na parte superior da seção
uma recomendação a respeito das seus contatos, dentro e fora da rede social. “Competências e Recomendações”.
competências do profissional.
Ex-chefes, colegas de trabalho, RECOMENDAÇÃO DAS Fontes:
clientes, fornecedores e outros Computerword
contatos podem recomendá-lo. COMPETÊNCIAS LinkedIn
 Capítulo III

MANTENHA SEU PERFIL SEGURO

Conheça os tipos de privacidade que o LinkedIn oferece
INFORMAÇÕES SOBRE Ao clicar em “Gerenciar > Privacidade”, para visualização de perfis, mas
ACESSO AO PERFIL é possível alterar a privacidade de também não têm acesso às pessoas
todas as seções e recursos do seu que acessaram as páginas deles.
Ao acessar um perfil, o usuário que foi perfil. Aparecerá uma pequena tela ao No entanto, quem tem conta
visto recebe a notificação de que você lado direito do perfil, onde você poderá Premium consegue fazer pesquisas de
teve acesso à conta dele. Da mesma selecionar quais informações da sua forma anônima e visualizar quem viu
forma, quando alguém entra no seu conta deseja que fiquem visíveis. o seu perfil.
perfil, você recebe a notificação que Ainda na parte de privacidade, você
aparece no topo direito da página poderá alterar a visibilidade de outras ATUALIZAÇÕES
– ou, se passar o cursor em “Perfil”, informações na sua página, como
aparecerá “Quem viu o seu perfil”. quem pode ver sua lista de conexões, Se você deseja desabilitar a publicação
Se você está em busca de trabalho, sua classificação, notificações ativas de suas alterações em seu perfil, ao lado
é interessante que deixe todas as ou não de visitas no seu perfil, avisar direito da página, encontrará a opção
informações visíveis. Mas se este ou não seus contatos quando você “Deseja notificar a sua rede”? Basta
não for o caso, você pode alterar atualizar o seu perfil, bloquear ou colocar sim ou não.
a permissão de acordo com a sua ocultar seguidores, acesso permitido
estratégia do momento. ou bloqueado aos seus dados pessoais
Para isso, vá em “Configurações e (telefone, e-mail), entre outros. Fontes:
Privacidade” no topo superior direito Dessa forma, muitos usuários e Canaltech; Techtudo; ZH Clicrbs;
da página, em cima da foto pequena. empresas escolhem ficar anônimos Computerworld; LinkedIn

36
 Conquiste um bom emprego

CONQUISTE UM
BOM EMPREGO
Veja como encontrar as vagas que você procura

37

A
gora que você e CEP deseja buscar. com vagas abertas e que você
já entendeu possui alguma conexão em 1° grau,
como funciona possibilitando que essas conexões
o LinkedIn, Mais abaixo, a rede social recomendem você para as
aprendeu a criar apresenta sugestões de “Vagas vagas abertas.
um perfil atrativo, que podem ser de seu interesse”,
utilizar uma foto selecionadas de acordo com as
adequada, enviar informações e palavras-chaves do O LinkedIn também oferece
e receber recomendações e ativar seu perfil. Nesta seção, você pode serviços pagos que podem ajudar
sua visibilidade para ser facilmente programar alertas por e-mail. ainda mais a deixar seu perfil na mira
encontrado, chegou a hora de dos recrutadores. Na parte inferior da
buscar vagas. Veja como é simples: página, clique em “Soluções de talentos”.
Para se candidatar, basta clicar Na mesma página, ao lado direito,
na imagem da logomarca da empresa clique em “Vá para o topo da lista”. Com
Na tarja superior da página, e abrirá a página com as opções isso, você terá acesso aos recursos
clique em “Empregos”. Logo abrirá para se candidatar ou salvar a vaga. do Job Seeker, com possibilidade de
um campo “Pesquisar Vagas”, que Ao lado direito, aparecerão as suas entrar em contato diretamente com os
possibilita que você digite palavras- vagas salvas, seus alertas de vagas e recrutadores, ir para a o topo da lista
-chaves de acordo com as vagas que candidaturas que você em destaque e acessar estatísticas de
procura. está participando. como está seu posicionamento frente
aos outros candidatos. Esse recurso
pode ser experimentado por 30 dias de
Também tem a “Pesquisa Em seguida, aparecerá a maneira gratuita.
Avançada”, que permite que você seção “Encontre vagas em sua rede”,
detalhe quais setores, funções, país onde há uma relação de empresas Fonte: Techtudo
 Capítulo III

POR QUE SE CANDIDATAR?

A resposta ideal para essa pergunta na hora da entrevista

Q
uantas vezes para esta vaga?”, ou “Por que deseja completa. O objetivo é que você
você já não trabalhar nesta empresa?”. diga se deseja “aquela vaga”
ouviu a célebre Quando o recrutador faz esse ou se está disposto a aceitar
pergunta durante questionamento, ele não espera “qualquer emprego”.
uma entrevista simplesmente que você responda Por isso, é interessante pensar na
de emprego: que precisa de um emprego. Pelo resposta antes da entrevista, já que
“Por que se contrário, por meio desta pergunta, um profissional que “atira para todos
candidatou ele espera ter uma resposta mais os lados” pode não ser bem-visto
pelas empresas.
E por mais que o candidato não fale
claramente sobre suas intenções, em
algum momento ele poderá deixar
transparecer essa informação.
Nesse caso, ele pode acabar com
qualquer possibilidade de emprego
naquela companhia.
Por essa razão, é interessante avaliar
as caracteríticas da vaga antes de se
candidatar ao emprego: acesse o site
da empresa, avalie o cargo, analise se
tem as qualificações solicitadas para a
vaga, bem como se os benefícios e o
perfil da empresa são do seu agrado.
38

DICAS PARA AVALIAR SE O

EMPREGO VALE A PENA
Conquistar um novo emprego nem
2 Faça uma pesquisa sobre o
cargo: esta é a função que você
com outras pessoas, o LinkedIn pode
ajudar como fonte de conhecimentos
sempre é sinônimo de sucesso e
gostaria de exercer nos próximos anos? gerais sobre as empresas. A página
boas escolhas. Algumas vezes, o Slideshare, que pode ser acessada a
candidato passa meses em busca 3 Avalie o conjunto: a partir do menu “Interesses”, localizado
remuneração na tarja superior da página principal,
de uma oportunidade e, quando
e os benefícios estão de acordo oferece acesso a um extenso material,
ela aparece, a vaga ou a empresa com as suas expectativas? como uma biblioteca digital, com
pode não ser o que ele buscava. apresentações em formato de slides,

Então, como o candidato pode avaliar

4 Localização física: a empresa
está muito longe da sua casa?
vídeos, livros, textos, entre outros
formatos. O conteúdo é criado e
se a empresa ou a vaga valem a pena? Você conseguirá conciliar com suas publicado por diferentes
Confira abaixo algumas dicas que atividades paralelas? profissionais e usuários.
podem ajudar.
5 Com essas informações em A página é dividida por temas, como

1 Faça uma pesquisa sobre a

empresa: olhe o site, veja as
mãos, faça uma reflexão para
saber o quanto está, de fato, alinhado ao
tecnologia, educação, automóveis,
negócios, educação, alimentos,
informações institucionais, as notícias perfil da empresa. engenharia, saúde e internet.
sobre a companhia na web, pergunte
para pessoas que conhecem o lugar e Além de procurar uma oportunidade
tente se imaginar trabalhando lá. de emprego e estabelecer conexões Acesse: http://pt.slideshare.net/explore
 INTERAÇÃO É A ALMA DA REDE
A importância do networking no mundo corporativo
muitas pessoas, mas sim conhecer
as pessoas certas. E para isso é
importante frequentar cursos,
palestras e convenções relacionados
à sua área de atuação. A presença
em eventos faz que o profissional
seja visto e mantenha contato com
pessoas de diversos setores.
Além disso, as redes sociais são
extremamente importantes para
fortalecer conexões. Por meio das
relações virtuais, é possível localizar
pessoas, empresas, contatos úteis e
oportunidades diversas.
O network é o papel fundamental da
rede social – chegar lá e interagir.
Mais importante do que querer se
conectar com cada perfil é mirar
nas pessoas certas, sendo seletivo,
escolhendo colegas influentes,
especialistas, potenciais parceiros e

N
possíveis clientes. Além disso, estar
envolvido em grupos relevantes é 39

mais do que recomendado.

etwork: você sabe CONHEÇA AS Para pesquisar em sua rede, clique em
o que significa PESSOAS CERTAS! “Grupos” e, em seguida, “Diretório de gru-
essa palavra pos”. Você pode seguir grupos, adicionar
tão utilizada Fazer uma boa rede conteúdos e contribuir para os debates
ultimamente? de relacionamento dentro e fora em andamento, o que é muito positivo,
Traduzida para do LinkedIn é essencial para sua carreira. pois, além de ajudar em seus conheci-
o português, ela De acordo com o blog Fábrica de mentos, potencializará seus contatos.
significa “rede” Cursos, para construir um bom
e nada mais é do que a busca por network não é necessário conhecer Fontes: Computerworld/ Blog Fábrica de Ideias
relações interpessoais.
É algo vital que fazemos e
praticamos desde a infância. Porém,
essa rede vai se expandindo cada
vez mais e, quando chegamos a
idade adulta, ela se estende ao
mundo corporativo.
O network é essencial para
a nossa sobrevivência no
mundo corporativo. Ele pode
ser considerado uma troca e
uma parceria, onde as pessoas
compartilham informações,
influências, aprendizados e
oportunidades.
Essa rede de contatos traz ao
profissional uma visão ampla de si,
do mundo, do mercado de trabalho
e das empresas, mantendo-o
conectado com tudo e com todos.
 Capítulo III

CONEXÕES
Quanto mais contatos no LinkedIn, maiores são suas chances de ser
achado e de encontrar a oportunidade que tanto deseja

40

O
LinkedIn é um da página. Ali você tem a opção de ORGANIZADOR
dos principais visualizar todos os atuais contatos, DE PERFIS
espaços para se podendo encontrá-los mais
conectar profis- detalhadamente por sobrenome, A plataforma permite que você
sionalmente com por local de trabalho, setores, edite e organize seu perfil e as
outras pessoas. entre outros. Além disso, no seções conforme preferir. Para
Geralmente, mesmo menu você pode adicionar isso, acesse seu perfil, posicione o
a própria novas conexões. cursor sobre qualquer seção e clique
plataforma sugere conexões com para adicionar ou excluir conteúdo.
membros que se conhecem de IMPORTAR CONTATOS Clique em “Salvar”.
ambientes “off-line”, seja por troca Você pode clicar no botão “Visualizar
de e-mails, arquivos com contatos e Para criar e aumentar suas conexões, perfil como”, na parte superior da
outras redes. o LinkedIn oferece o recurso de página, para ver a aparência do
No entanto, esta rede permite importação de seus contatos de perfil para suas conexões e o
também conexão com pessoas de e-mail, onde você pode convidá-los público em geral.
áreas de interesse comum, que para se conectarem ao seu perfil. No ententao, quem tem a versão
estejam em outras regiões do Você pode importar uma lista dos Premium pode monitorar perfis
mundo ou que nunca tenham se seus contatos a partir do “Adicionar importantes em uma área de trabalho
visto pessoalmente. conexões” à página no LinkedIn. Isso dedicada, organizando por pastas,
Basicamente, todas as suas dará início a um upload único dos acrescentando detalhes aos contatos,
conexões podem ser visualizadas, contatos da sua lista de endereços, além de informações de contato.
ampliadas e importadas a partir além de todas as informações
do menu “Rede”, no topo superior detalhadas de cada pessoa. Fonte: LinkedIn
 QUERO ADICIONAR UM DESCONHECIDO,
E AGORA?
Essa é a pergunta que muitos Uma vez definido, você pode enviar convite o mais próximo do que seria
usuários fazem. Porém, lembre-se um convite entrando no perfil da pessoalmente. Evite usar o modelo
que no LinkedIn a quantidade não pessoa, no botão “Enviar InMail” e padrão do LinkedIn.
é sinônimo de qualidade. Por isso, clicar em conectar. Não sendo um O ideal é escrever uma mensagem
antes de sair adicionando pessoas contato conhecido, você diferente para cada contato,
desconhecidas, defina qual é seu precisará enviar um convite para o ressaltando o motivo do convite, os
público-alvo e quais pessoas seu contato. objetivos e pontos em comum para
precisa alcançar. Ao adicionar alguém, torne esse manter a conexão na rede.

DICAS PARA REDIGIR UM BOM CONVITE

Utilize a língua da pessoa que LinkedIn _____ e vi os seus comentários de conexão para falarmos sobre um
1 vai contatar, como português ou sobre ____. Gostaria muito de manter determinado projeto.”
inglês. E escreva corretamente. contato para que possamos falar mais
sobre o assunto.” _______, embora não nos
Tenha um elemento de ligação 6 conheçamos, li e gostei muito
2 (grupo, pessoa, instituição,
empresa, tópico, cidade, escola, etc.) em
3 “Já não o via desde _____! Espero
que esteja tudo bem com você.
do artigo que escreveu sobre ________.
Gostaria de te fazer um convite para
relação ao convidado. Como estão os seus filhos? Já reparei que aderir à minha rede de contatos
trabalha agora na empresa ____. Vamos Linkedin. Desde já, agradeço a sua 41

Explique o motivo do contato e os manter contato?” atenção!”

3 pontos positivos para ambos com
essa conexão.
4 “Analisei o seu perfil e reparei que ALERTA:
trabalhou na empresa _____. Notei
VEJA ALGUNS MODELOS que também temos alguns interesses Se fizer muitos convites e os destinatários
em comum. Talvez possamos conversar recusarem, o LinkedLn pode bloquear
DE CONVITE: no futuro.” esta opção, permitindo apenas que
convide pessoas das quais tenha o e-mail.

1 “Foi bom conhecê-lo no evento

____. Vamos manter contato!”
5 “Fiz uma pesquisa no LinkedIn e
reparei no seu perfil. Estou muito Fontes:
impressionado com a sua experiência LinkedPortugal
2 “Eu sou um colega do grupo profissional. Aceite o meu pedido Curso LinkedIn
 Capítulo III Destaque-se na multidão virtual

DESTAQUE-SE NA
MULTIDÃO VIRTUAL

T
er visibilidade entre atenção dos recrutadores. Seção de habilidades: ela é
os mais de 400 extremamente relevante para
milhões de usuários Blogs: publicar posts em blogs seu perfil, não a deixe em branco, mas
cadastrados no é uma maneira eficiente de também não inclua quaisquer informações
LinkedIn não é uma se destacar no LinkedIn. Uma dica é apenas para preencher espaço.
tarefa fácil. Por isso, terminar o post com uma chamada
separamos algumas para a ação, dizendo aos leitores o Siga empresas e faça parte de
dicas que podem te que fazer. grupos: para manter-se ativo no
ajudar a conquistar espaço na área LinkedIn, é imprescindível fazer parte
em que deseja atuar. Compartilhe bom conteúdo: de grupos sobre assuntos que sejam
nos grupos, poste pertinentes à sua atuação. Participe de
Atualizar status: quer conteúdos de interesse do público discussões construtivas sobre temas
permanecer na lembrança de seus aproximadamente uma vez por que você conheça. Este tipo de conversa
contatos? Aproveite para utilizar essa semana, citando fontes te auxiliará a ganhar visibilidade,
ferramenta de forma efetiva, atualizando de reputação. além de se posicionar perante outros
o status ao menos uma vez ao dia. Se você profissionais da área.
se mantém ativo, torne-se invisível para Personalize a url do seu
seus contatos. Porém, cuidado apenas perfil: usar a url amigável Lembrete: não se envolva em
para não exagerar e lembre-se de que traz uma melhor impressão na hora discussões desnecessárias. Elas
seus posts devem ter foco profissional. de divulgar sua página no LinkedIn. são públicas e você ser julgado pelos
Acesse o painel de edição de perfil outros membros do grupo.
42 Escolha os grupos certos: a e modifique a url destino da sua
missão mais importante é página para um termo que lembre Mantenha-se atualizado: siga o
identificar em quais grupos está sua seu trabalho, marca, empresa ou perfil de algumas empresas que
audiência, que não necessariamente seu próprio nome. sejam referência em seu segmento.
são os grandes grupos.
Personalize a aba de Faça uso dos hyperlinks:
Melhore seu perfil: revise-o habilidades: liste pelo menos direcione seu conteúdo para blog,
constantemente e faça cinco delas em seu perfil e deixe que website, portfolio online, etc.
melhorias contínuas para atrair a suas conexões recomendem você. Fonte: Marketing de Conteúdo
CONTA PREMIUM DO LINKEDIN
As vantagens de pagar pelo serviço

O
43

perfil no LinkedIn é segmentar as suas pesquisas. mensagens do próprio LinkedIn, que

gratuito, mas você você pode utilizar para entrar em contato
pode optar por uma
conta paga, que
4 Mais informações sobre os
participantes
com qualquer pessoa dessa rede.

oferece recursos
adicionais. Veja 10
É possível criar uma lista de pessoas na sua
rede que podem fornecer um feedback
8 Enviar mensagens diretamente
Não é necessário esperar por uma
razões para assinar sobre alguém que você esteja pensando apresentação de um contato.
esse plano. em aprofundar o contato ou contratar.
Organizador de perfil
9
1 Maior número de perfis
Uma das principais vantagens
5 Quem visualizou seu perfil Você
pode visualizar uma lista completa
Possibilita acompanhamento e
organiza perfis importantes.
da conta premium é a possibilidade de de quem viu seu perfil através das
visualizar um número maior de perfis em
suas pesquisas, o que aumenta as suas
Estatísticas do Perfil Pro. Você também
sabe como os visitantes te encontraram
10 Dados sobre emprego
Você pode ver a faixa de salário
chances de encontrar as pessoas certas. na rede e poderá saber mais sobre a dos empregos postados no LinkedIn, mas
A conta gratuita possui um limite pessoa interessada em seu perfil. Uma esta funcionalidade não está disponível
de 100 perfis. ótima ferramenta para refinar seu no Brasil. Só tem utilidade se você estiver
marketing pessoal. buscando empregos fora.

2 Visualizar perfis completos

Você pode obter mais informações
com a visualização completa de perfis de
6 Pesquisas automáticas
É possível programar pesquisas DICA
todos os membros do LinkedIn, inclusive automáticas para te avisar quando tiver
pessoas fora da sua rede. novos perfis que correspondam aos seus O LinkedIn oferece 1 mês de
critérios de pesquisa, o que economiza conta Premium gratuitamente.
3 Filtros avançados
A pesquisa avançada no
bastante tempo. Vale a pena utilizar esse recurso e
avaliar se é útil para você.
LinkedIn já é bem completa, mas na
conta premium existe possibilidade de
7 InMails
Acesso ao sistema de troca de
 Capítulo III Quem seguir no Linkedin?

QUEM SEGUIR NO LINKEDIN?

D
“ iga-me com quem
andas, que te direi
quem és”. Esse ditado
ROMERO RODRIGUES
Fundador do site de buscas
Buscapé, costuma publicar diversos
ARIANA HUFFINGTON
[INGLÊS]
Dona da Huffington Post. Em seu
popular também textos sobre e-commerce, como a perfil oficial, Ariana compartilha
reflete as relações “produtificação” dos serviços e dados experiências pessoais, dicas de
que se mantêm no sobre o comércio eletrônico. comunicação e assuntos que são
LinkedIn, pois quem tendências do momento.
você segue pode te LUIZA HELENA TRAJANO
ajudar a alavancar a sua carreira. Uma das mais influentes JONATHAN BECHER
Alguns perfis são considerados empresárias brasileiras, à frente do [INGLÊS]
significativos em seus ramos de do Grupo Magazine Luiza, usa a rede Chefe de marketing na SAP, uma
atuação, pelas dicas e conteúdos para aconselhar o público feminino. das empresas de tecnologia mais
importantes: os famosos Em seu perfil, ela compartilha textos famosas do mundo. Em seu perfil do
Influenciadores. Este nome já dá a sobre marketing pessoal. LinkedIn, o executivo conversa sobre
entender que estes perfis têm coisas planos de marketing e compartilha
interessantes a dizer. Ou seja, vale GUSTAVO CAETANO textos sobre liderança.
muito a pena segui-los. Considerado um dos mais inovadores
Conheça as pessoas mais influentes do país com a sua empresa, a Samba DAVID SABLE [INGLÊS]
no LinkedIn. O CEO da Y&R Advertising segue um
caminho oposto: em vez de falar
sobre aspectos positivos e pontos
de sucesso, ele aponta erros e
falhas de empresas de marketing,
principalmente no segmento mobile.

RICHARD BRANSON
44 O fundador do Virgin Group tem uma
história conhecida, um jeito peculiar
e enormes aprendizados de carreira,
contados em seu perfil no LinkedIn.
Um único post dele pode gerar mais
de 1,3 milhão de visualizações.

WALTER LONGO Tech – distribuidora de vídeos HUNTER WALK

Atual presidente do Grupo Abril, – compartilha textos sobre Investidor e sócio da Homebrew VC.
este empreendedor já trabalhou em aprendizados com startups, relatos Liderou as frentes de Produto no
empresas como o Grupo Newcomm e pessoais, dicas para parcerias Google, Youtube e Second Life. Tem
a TVA. No seu perfil, o empresário fala e truques para aumentar a mais de 200 publicações no Pulse.
sobre marketing, gestão de empresas produtividade no trabalho.
e até mesmo de sustentabilidade. TIM BROWN
ALISON DOYLE [INGLÊS] CEO da IDEO, uma das mais
CHIEKO AOKI Uma das especialistas em carreira renomadas consultorias de design e
Criadora da rede de hotéis Blue Tree mais conceituada dos EUA, a inovação do mundo. Aborda temas
Hotels, a empresária usa o LinkedIn empresária participa com dicas para sobre gerar novas e boas ideias, ser
para compartilhar suas impressões procurar empregos, além de falar um bom ouvinte e se manter em
sobre assuntos diversos, incluindo a sobre as tendências mercado. constante aprendizado.
atuação da população feminina no
ramo empresarial e temas culturais.

ABILIO DINIZ
Um dos donos do Carrefour e
presidente do conselho da BRF, uma
das maiores empresas do ramo
alimentício do mundo. Em sua página, o
empresário posta artigos, a maioria em
formato de vídeos, sobre disciplina e
dicas para lidar com a crise econômica.
GARY VAYNERCHUK
Criou empresas durante toda a sua
vida, escreveu três best-sellers e,
recentemente, abriu um fundo que
investe em startups de tecnologia.
Possui quase 500 mil seguidores. Tem
posts objetivos, opinativos e polêmicos.

STEVE BLANK
Co-fundou oito startups no Vale do
Silício. Escreveu alguns best-sellers e
ministra aula em universidades como para o desenvolvimento de inteligência GUY KAWAZAKI
Berkeley, Columbia e Stanford. emocional. Ele também escreveu Já teve passagens pela Apple, Motorola
um best-seller sobre o assunto e é e outras várias empresas de tecnologia.
DANIEL GOLEMAN PhD em Psicologia pela Universidade
Foi jornalista do New York Times de Harvard. Sua página aborda os ADAM GRANT
por 12 anos, até fundar sua própria temas de seu dompinio: inteligência Um dos mais reconhecidos
organização sem fins lucrativos, CASEL, emocional e autoconhecimento. professores de Wharton e autor do
best-seller “Give and Take”. Como
consultor, sua cartela de clientes
inclui Google, Pixar, Facebook,
Goldman Sachs e outras gigantes.
Posta dicas de leituras.

DHARMESH SHAH
Fundador e CTO do Hubspot,
referência global em marketing
digital. Ele também mantém o
OnStartups.com e publicou o livro
“Inbound Marketing”. 45
 Capítulo III Empresas de RH

EMPRESAS DE RH:
O QUE AS CONSULTORIAS
DIZEM SOBRE A REDE SOCIAL?
Conheça a visão do empregador e
esteja à frente dos demais candidatos

46

D
“LEMBRE-SE: O e acordo com Almir
Neves, do portal
e com palavras-chaves coerentes com
a experiência, com foto profissional,

LINKEDIN É UMA Click Conhecimento,

“hoje podemos
descrição curta. “Lembre-se o LinkedIn
é uma rede social, então interaja com

REDE SOCIAL, pensar no LinkedIn

como uma excelente
as pessoas”.
Para o consultor, cada vez mais as

ENTÃO, INTERAJA
ferramenta para empresas buscam candidatos de
dois grandes fins, forma exclusiva na rede. “Se você está

COM AS PESSOAS”
um como ferramenta de contratação buscando emprego, invista na conta
e outro como ferramenta de profissional que destaca seu perfil

– ALMIR NEVES, DA
vendas”. O consultor reforça que e lhe permite interagir direto com o
independentemente do uso que fizer contratante, e faça uso de sua rede de
do LinkedIn, o perfil sempre deve estar relacionamentos buscando indicações
CLICK CONHECIMENTO. o mais completo possível, bem escrito internas dentro da própria companhia”.
 “LINKEDIN É UMA
REDE SOCIAL
PROFISSIONAL
QUE APROXIMA
AS PESSOAS” –
FERNANDO BATTESTIN,
CONSULTOR DE RH NA
LEME CONSULTORIA.
Para o consultor de RH, Fernando algo sobre meu trabalho. Isso ajuda e as postagens que ele fez ou não na
Battestin, o LinkedIn é uma rede a minuciar o recrutador para tomada linha do tempo dele, observando a
social profissional que aproxima de decisão. É uma rede muito válida, interação na rede social. Sobre um
pessoas. “Tem algumas ferramentas que serve para divulgarmos também perfil de sucesso, o consultor acredita
interessantes, pois permite, por nosso trabalho e buscar a captação de que não há uma fórmula secreta,
exemplo, que eu entre em contato com possíveis clientes”. Muitas empresas mas ter um perfil preenchido com o
um recrutador de uma empresa que aparecem como anônimas pelo fato de máximo de informações ao respeito do
divulgou a vaga. Permite também que algumas vagas serem confidenciais. O candidato, além de foto profissional
eu peça recomendações para meus que mais o consultor observa no perfil atraente e post sobre a área de
contatos, onde eles podem redigir do candidato é a formação, experiência atividade profissional é essencial.

47

“LINKEDIN É UMA FERRAMENTA VALIOSA PARA

VERIFICARMOS A TRAJETÓRIA DE UM PROFISSIONAL”
DANIELA VIDIGAL, DIRETORA DA QUATRE RECURSOS HUMANOS.
Para a diretora de RH, Daniela de fato, nunca existiram. Assim, ao também para ampliar a reputação da
Vidigal, o Linkedin é uma ferramenta receber um currículo, ela verifica o companhia e atrair talentos.
com forte garantia de que os dados perfil para checar se as informações Ao consultar o perfil do candidato, a
estejam atualizados, pois as pessoas se equivalem. consultora observa se a experiência
têm mostrado preocupação em não Então, a área de recursos humanos profissional tem aderência à
deixar o perfil esquecido ou com usa a plataforma para buscar respectiva descrição de perfil da
informações ultrapassadas. Além profissionais com interesses de vaga, verifica os depoimentos que
disso, a especialista acredita que trabalho específicos, além de funcionam como um atestado de
o fato de o perfil do LinkedIn ser referências profissionais e indicações. veracidade das informações do
público pode inibir possíveis mentiras Para as empresas contratantes, de currículo e, principalmente, se há o
de carreira, como empregos que, um modo geral, apostam no LinkedIn correto domínio da língua portuguesa.
 Capítulo III

“AS EMPRESAS Para o consultor de carreira, mais operacionais e direcionando

André Ribeiro, o LinkedIn é uma somente as posições mais

BUSCAM MAIOR
48 ferramenta muito eficiente para estratégicas para algum head
busca e pesquisa de informações hunter apoiar a identificação do
AGILIDADE EM SEUS de empresas e profissionais, muito
utilizada pelas consultorias de RH,
profissional escolhido.
Nesse caso, o consultor explica
PROCESSOS DE importantes para as suas áreas
de pesquisa de candidatos, como
que as empresas aparecem como
anônimas por dois motivos, ambos
RECRUTAMENTO também para facilitar a abordagem ligados à confidencialidade. Um

E SELEÇÃO POR
destes profissionais. deles é quando estão em processo
Agiliza o processo de análise de de substituição do profissional

COMPETÊNCIAS aderência e filtro de candidatos

que possuem alinhamento com as
por motivo de desligamento
que ainda não foi anunciado ao

DIRECIONADAS À SUA oportunidades que eles

estão conduzindo.
atual ocupante da posição. O
outro é quando se trata de uma
DEMANDA, ALÉM DA As empresas buscam maior
agilidade em seus processos
substituição estratégica (transição
do profissional que ocupa a
POSSIBILIDADE DE de recrutamento e seleção por
meio de filtros por competências
cadeira atualmente para outra área
na empresa) e a empresa não quer
FAZER UMA ANÁLISE direcionadas à demanda, além que o mercado saiba ainda deste

DE CONTEÚDO
da possibilidade de fazer uma movimento. “Quando isto acontece,
análise de conteúdo objetivo antes há de se ter muito cuidado com a

OBJETIVO ANTES de abordar os profissionais. De

forma secundária, as empresas já
aplicação para a posição. Eu não
recomendo a profissionais que
DE ABORDAR OS estão criando páginas de carreiras
dentro do LinkedIn, o que é uma
estejam trabalhando candidatar-se
a vagas de empresas que aparecem
PROFISSIONAIS” forma de atrair talentos e divulgar
a marca da empresa. Outro fator
como anônimas”. O consultor
completa que as empresas
– ANDRÉ RIBEIRO, importante é que, como uma
fonte rica e atualizada com as
observam praticamente tudo no
perfil. “É fundamental ter
CONSULTOR DE CARREIRA informações dos candidatos, o coerência no preenchimento das
LinkedIn facilita e reduz os custos informações e adequação de todo
DA PRODUTIVE. com recrutamento com níveis o conteúdo divulgado”.
 “VOCÊ TAMBÉM PODE USAR OUTRAS REDES SOCIAIS PARA
SE MOSTRAR PROFISSIONALMENTE” – CARLOS EDUARDO
OLIVEIRA, DIRETOR-EXECUTIVO DA CARRER 360 CONSTRUINDO JUNTOS.

49

“Com o linkedIn, nós fazemos o clientes”, conta o especialista em boas recomendações e fundamentar
mesmo trabalho de busca de vagas recursos humanos, Carlos Eduardo a análise do candidato.
ou de profissionais que fazíamos Oliveira, da Carrer 360. Nesse processo de busca, o
antes dele existir, mas agora a Assim, basicamente, as empresas de recrutador acessa muitos perfis e
nossa atuação é diferente. Nós RH usam o LinkedIn para encontrar mantêm a configuração anônima
aproveitamos os benefícios da rede os profissionais e, depois da para evitar especulações e
para enriquecer o nosso trabalho seleção, checar se as informações falsas expectativas, o que pode
de consultoria junto aos nossos do candidato são verdadeiras, se há comprometer o processo de seleção.
 SITES

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Endeavor perfil-dos-usurios-no-brasil?ref=http:// profissional-online-do-mundo.html
• www.academiadomarketing.com.br/ www.profissionaldeecommerce.
• endeavor.org.br/influenciadores-
como-criar-perfil-de-sucesso-linkedin com.br/perfil-dos-usuarios-do- Universia
linkedin
linkedin-no-rasil/&from_embed_ • noticias.universia.com.br/destaque/
Canal Tech
Época Negócios lead_cta=download&tracking_ noticia/2013/12/27/1072007/5-dicas-
• canaltech.com.br/tutorial/linkedin/ id=3bdd4a679f1b5030 sua-foto-no-linkedin.html
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lidos-no-linkedin-em-2015.html guia-do-usurio UOL
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premium.html 25-compet%C3%AAncias-mais-
importancia-do-networking-para-o- visivel-no-likendin.htm#fotoNav=15
profissional buscadas-linkedin-em-2015-e-
Click Conhecimento oliveira-cruz ESPECIALISTAS
• clickconhecimento.com.br
Linked Portugal • www.linkedin.com/pulse/checklist-
• www.linkedportugal. essencial-para-criar-um-perfil-de- Alexandre Viveiros – consultor,
ClicRBS sucesso-linkedin-caramez
com/2016/01/01/como-escrever-um- impulsionador de pessoas, ideias
• zh.clicrbs.com.br/rs/vida-e-estilo/ • www.linkedin.
resumo-no-seu-perfil-linkedin e negócios criativos e autor do site
empregos-e-carreiras/noticia/2013/03/ compulse/20140411002625-
• www.linkedportugal. Comece.me
saiba-como-cadastrar-se-no- 16298456-o-que-ningu%C3%A9m-
com/2012/02/02/30-regras-de-
linkedin-4072722.html lhe-conta-sobre-como-fazer-um-
etiqueta-boas-maneiras-no-linkedin Alberto Valle – consultor de
• www.linkedportugal. curr%C3%ADculo-de-verdade e-commerce e marketing digital na
Computerworld • www.linkedin.com/pulse/
com/2012/02/08/manual-de-convites- Academia do Marketing
• computerworld.com.br/ qual-import%C3%A2ncia-do-
linkedin-10-modelos
carreira/2012/10/12/15-dicas-para- curr%C3%ADculo-evite-alguns-erros-
tornar-seu-perfil-no-linkedin-mais- Almir Neves – diretor-executivo,
LinkedIn comuns-paloma-lopes?published=u
consultor e coach da Click Conhecimento.
atraente-para-emprego
• www.linkedin.com/help/linkedin/
answer/4815/adicionar-ou-alterar-a- Marketing de Conteúdo André Ribeiro, Consultor de
Curso de Linkedin • marketingdeconteudo.com/perfil-
foto-do-seu-perfil?lang=pt Carreira da Produtive
• www.cursodelinkedin.com.br/como- linkedin/
• www.linkedin.com/help/
procurar-emprego-no-linkedin
linkedin/answer/3951/o-que-as-
Carlos Eduardo Oliveira –
pessoas-podem-visualizar-no-seu- Marketing Pessoal
Portal Ig diretor-executivo da Carrer 360
perfil?lang=pt • www.marketingpessoal.net.br/
• economia.ig.com.br/carreiras/2015- Contruindo Juntos
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11-02/10-erros-para-fugir-na-hora-
answer/47646
de-fazer-seu-perfil-no-linkedin.html Daniela Vidigal – diretora da
• www.linkedin.com/help/linkedin/ Microlins
Quatre Recursos Humanos, Cientista
answer/4214 • www.microlins.com.br/noticia/use-o-
Comece.me linkedin-e-apareca-para-as-empresas
Social, Mestre em Antropologia Social,
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• www.comece.me/conseguir- Headhunter Nacional e Internacional,
answer/3513/edi%C3%A7%C3%A3o-
trabalho-mundo-sem-emprego/ Gestora de Carreira, além de Coach
do-perfil?lang=pt Pro Tecmundo
• pro.tecmundo.com.br/ Internacional formada pela ICC
CV Originaux
LinkedIn/Press carreira/103451-up-carreira-conheca-
• www.cv-originaux.fr/2014/10/06/
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en-panne-creativite-10-exemples-cv- de RH – Leme Consultoria
papier-quon-remarquer/ Tech Tudo
LinkedIn Slideshare
• pt.slideshare.net/linkedinbrasil/ • www.techtudo.com.br/dicas-e- Pedro Caramez – consultor,
Curso de Linkedin tutoriais/noticia/2011/05/tutorial- palestrante e autor do site Linked
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criar-um-resumo-no-linkedin/
norms-work-brasil.html
• pt.slideshare.net/linkedinbrasil/

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