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    Mentor, Porque Eu Deveria Ter Um?

    Enviado por

    Schleger C. Lele
    O documento discute os benefícios de ter um mentor, definido como alguém que apoia e encoraja outra pessoa a desenvolver seu potencial e habilidades. Um mentor ajuda a pessoa a ser melhor e encontrar propósito, compartilhando visão, valores e sabedoria. Ter um mentor pode mudar o destino de uma pessoa, auxiliando em tomadas de decisão éticas e desafiando-a a melhorar continuamente.

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    Mentor, Porque Eu Deveria Ter Um?

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    Schleger C. Lele
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    O documento discute os benefícios de ter um mentor, definido como alguém que apoia e encoraja outra pessoa a desenvolver seu potencial e habilidades. Um mentor ajuda a pessoa a ser melhor e encontrar propósito, compartilhando visão, valores e sabedoria. Ter um mentor pode mudar o destino de uma pessoa, auxiliando em tomadas de decisão éticas e desafiando-a a melhorar continuamente.

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    Mentor, porque eu deveria ter um?

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    Mentor, Porque Eu Deveria Ter Um?

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    Schleger C. Lele
    O documento discute os benefícios de ter um mentor, definido como alguém que apoia e encoraja outra pessoa a desenvolver seu potencial e habilidades. Um mentor ajuda a pessoa a ser melhor e encontrar propósito, compartilhando visão, valores e sabedoria. Ter um mentor pode mudar o destino de uma pessoa, auxiliando em tomadas de decisão éticas e desafiando-a a melhorar continuamente.

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    Mentor: por que eu deveria ter um?

    Um verdadeiro mentor nos ajuda a ser uma pessoa melhor e encontrar um


    sentido, não só nos negócios, mas também na vida.

    Antes de mais nada, é importante clarificar exatamente o que é um mentor: é


    aquele que dá suporte e encorajamento para que a outra pessoa gerencie seu
    próprio aprendizado, maximize seu potencial, desenvolva seus skills, aprimore sua
    performance e se torne a melhor pessoa que ela possa vir a ser.

    Em outras palavras, um verdadeiro mentor ajuda a pessoa a ser melhor e a


    encontrar um sentido para a sua vida. São pessoas que, direta ou indiretamente,
    nos passam visões, sonhos, ideais, princípios, valores, atitudes, conhecimentos e
    sabedoria.

    Mentores são os nossos “gurus”. O termo “Guru” significa "professor" em


    sânscrito: aquele que dissipa a escuridão.

    São os nossos heróis internos. Aqueles nos quais nos espelhamos, que se
    transformam nos nossos role-models e cujas expectativas (reais ou supostas)
    tentamos atender ao longo da nossa vida, mesmo que não estejam mais conosco.

    Originalmente, o termo mentor veio do grego, e se referia à figura mítica de Mentor,


    amigo e conselheiro de Telêmaco, que o apoiava enquanto o pai estava ausente na
    guerra de Tróia. Desde então, mentor passou a ser sinônimo de alguém que
    compartilha sua sabedoria, experiência e conhecimento com colegas menos
    experientes.

    Um mentor pode ser seu pai, um professor, um chefe, um colega, um avô, um poeta,
    um filósofo ou até um autor de um livro que inspirou você.

    De uma forma ou de outra, todos nós tivemos mentores ao longo de nossa trajetória.
    Próximos ou distantes, reais ou idealizados,  percebidos ou não.

    Grandes líderes, em geral, tiveram grandes mentores.

    Alguns exemplos: O mentor de Alexandre, o Grande, foi Aristóteles, o de Martin


    Luther King foi Gandhi, o de Jim Collins foi Peter Drucker, e assim por diante.

    Como um mentor pode nos ajudar ainda mais?

    Pode ajudá-lo a analisar implicações, consequências ou relações de causa e efeito


    nas situações mais críticas.

    Pode desafiá-lo, enquanto compartilha, dá exemplos, guia, aconselha, dá suporte e


    auxilia no networking.

    Pode identificar e discutir questões éticas.

    Pode fazer com que você se sinta especial e que isto impacte positivamente na sua
    autoestima e na sua autoconfiança.

    Pode discutir formas de fazer melhor as coisas certas.

    Voltando à questão inicial, por que você deveria escolher um excelente mentor?

    Simples… Porque pode mudar o seu destino.

    Sandra Betti  é sócia-diretora da consultoria  MBA Empresarial,  especialista em


    Assessment Center, Identificação de Talentos, Desenvolvimento Gerencial   e
    Team Building.

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