Convenção Coletiva de Trabalho SINQFESC 2021 2022 SINDIFAR

23/07/2021 Mediador - Extrato Convenção Coletiva
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2021/2022
NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000672/2021

DATA DE REGISTRO NO MTE: 13/04/2021
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR017289/2021
NÚMERO DO PROCESSO: 10263.101200/2021-84
DATA DO PROTOCOLO: 12/04/2021

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO DAS INDUSTRIAS QUIMICAS E FARMACEUTICAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA,

CNPJ n. 83.538.082/0001-50, neste ato representado(a) por seu ;

FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA, CNPJ n. 83.873.877/0001-14, neste
ato representado(a) por seu ;

E
SINDICATO DOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA - SINDFAR/SC, CNPJ n.

82.532.615/0001-23, neste ato representado(a) por seu ;

celebram
a
presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO,
estipulando as condições de trabalho
previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de março de
2021 a 28 de fevereiro de 2022 e a data-base da categoria em 01º de março.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Diferenciada dos Profissionais
Farmacêuticos , com abrangência territorial em SC.
SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO
PISO SALARIAL
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Fica estabelecido um salário normativo a partir de 1. de março de 2021 para os integrantes da categoria profissional
no valor de R$ 2.662,00 (dois mil, seiscentos e sessenta e dois reais).

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL
As empresas reajustarão os salários dos integrantes da categoria profissional pela aplicação da cláusula de correção da
categoria preponderante.

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
ADICIONAL NOTURNO
CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno será de 30% (trinta por cento), sobre o valor da hora normal, para as
horas trabalhadas entre as 22:00 horas e 05:00 horas.
www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSolicitacao=MR017289/2021 1/3
CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES
AVISO PRÉVIO
CLÁUSULA SEXTA - DISPENSA AVISO PRÉVIO
O empregado pré-avisado pela empresa, será dispensado do cumprimento do restante do prazo do

respectivo aviso prévio, desde que comprove a obtenção de novo emprego, cessando consequentemente o
pagamento dos salários, pelo empregador no último dia de trabalho.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES
ESTABILIDADE MÃE
CLÁUSULA SÉTIMA - PROTEÇÃO A GESTANTE
Fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a
confirmação da gravidez, até o quinto mês após o parto.

FÉRIAS E LICENÇAS
DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS
CLÁUSULA OITAVA - FÉRIAS PROPORCIONAIS
Em caso de pedido de demissão, e após 90 (noventa) dias da sua admissão na empresa, fará
jus o empregado a férias proporcionais, a razão de 1/12 avos por mês, ou fração superior a 14
(quatorze) dias
RELAÇÕES SINDICAIS
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
CLÁUSULA NONA - DESCONTO EM FAVOR DO SINDICATO
As empresas descontarão em folha de pagamento de seus empregados sindicalizados, conforme decisão

da Assembleia Geral da Categoria, a título de Taxa Assistencial/Negocial, o percentual de 3% (três por
cento) do piso salarial da categoria, até 30 dias após o registro no Sistema Mediador do ME, deste
instrumento normativo, fazendo o recolhimento em guias próprias fornecidas pela entidade sindical.
Parágrafo Primeiro – Subordina-se o desconto da taxa assistencial a não oposição do trabalhador,
manifestada perante o sindicato em requerimento individual. A referida oposição poderá ser feita por e-mail
no seguinte endereço eletrônico: [email protected].

Parágrafo Segundo - O desconto é de inteira responsabilidade da entidade sindical profissional, sendo as
empresas meras repassadoras das importâncias descontadas, devendo qualquer reclamação do
trabalhador ser dirigida ao Sindicato Profissional.
DISPOSIÇÕES GERAIS
APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO
CLÁUSULA DÉCIMA - ADESÃO AS CLÁUSULAS DOS INSTRUMENTOS DA CATEGORIA

PREPONDERANTE
Adotam as partes como aplicáveis aos integrantes da categoria econômica profissional diferenciada as mesmas
cláusulas, condições, benefícios e compromissos constantes de Convenções Coletivas que regem as relações entre
as empresas industriais abrangidas e as respectivas categorias profissionais preponderantes, tanto daquelas em

vigor, como as que vierem a vigorar no prazo de vigência do presente instrumento.

E por estarem, assim, justos e acordados, os representantes legais das entidades sindicais assinam este
documento em 2 (duas) vias, de igual teor, devendo ser encaminhado ao Sistema Mediador do Ministério do
Trabalho e Emprego para fins de registro.
NEY OSVALDO SILVA FILHO
PRESIDENTE
SINDICATO DAS INDUSTRIAS QUIMICAS E FARMACEUTICAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA
MARIO CEZAR DE AGUIAR
PRESIDENTE
FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA
FERNANDA MANZINI
VICE-PRESIDENTE
SINDICATO DOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA - SINDFAR/SC
ANEXOS
ANEXO I -

Anexo (PDF)
A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na

página do Ministério da Economia na
Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.

Convenção Coletiva de Trabalho SINQFESC 2021 2022 SINDIFAR

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Convenção Coletiva de Trabalho SINQFESC 2021 2022 SINDIFAR

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Convenção Coletiva de Trabalho SINQFESC 2021 2022 SINDIFAR

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

23/07/2021 Mediador - Extrato Convenção Coletiva

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2021/2022

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SC000672/2021

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DAS INDUSTRIAS QUIMICAS E FARMACEUTICAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA,

SINDICATO DOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA - SINDFAR/SC, CNPJ n.

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO

CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

CLÁUSULA SEXTA - DISPENSA AVISO PRÉVIO

O empregado pré-avisado pela empresa, será dispensado do cumprimento do restante do prazo do

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

CLÁUSULA SÉTIMA - PROTEÇÃO A GESTANTE

DURAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS

CLÁUSULA OITAVA - FÉRIAS PROPORCIONAIS

CLÁUSULA NONA - DESCONTO EM FAVOR DO SINDICATO

As empresas descontarão em folha de pagamento de seus empregados sindicalizados, conforme decisão

APLICAÇÃO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA DÉCIMA - ADESÃO AS CLÁUSULAS DOS INSTRUMENTOS DA CATEGORIA

as empresas industriais abrangidas e as respectivas categorias profissionais preponderantes, tanto daquelas em

NEY OSVALDO SILVA FILHO

SINDICATO DAS INDUSTRIAS QUIMICAS E FARMACEUTICAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA

MARIO CEZAR DE AGUIAR

FEDERACAO DAS INDUSTRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA

SINDICATO DOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SANTA CATARINA - SINDFAR/SC

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na

Você também pode gostar