10 - Capitulo 10 - Lideranca - Como Identificar e Treinar Lideres No PDP
10 - Capitulo 10 - Lideranca - Como Identificar e Treinar Lideres No PDP
10 - Capitulo 10 - Lideranca - Como Identificar e Treinar Lideres No PDP
CAPÍTULO 10
LIDERANÇA
Como identificar e treinar líderes no
pastoreio de pastores?
1
O que é o
pastoreio de 2
12
pastores? Qual a
O que é e o que
importância do
faz a Equipe
pastoreio de
Estadual?
pastores?
11 3
Como melhorar O que norteia
a qualidade e nossa prática no
aumentar a quan- pastoreio de
tidade? pastores?
4
10
Como identificar
PASTOREIO Quais são os
maiores
e treinar líderes
no pastoreio de
DE obstáculos ao
pastoreio de
pastores? PASTORES pastores?
9 5
Qual é o Como iniciar e
currículo básico dar seguimento
do pastoreio de ao pastoreio de
pastores? pastores?
8 6
Como Como conduzir o
aprofundar rela- 7 encontro de
cionamentos de Como funciona pastoreio de
confiança? o grupo de pas- pastores?
toreio de pasto-
res?
a) Quanto ao Perfil
É ensinável.
Tem o coração comprometido com o pastoreio de pastores;
Relaciona-se bem com os pastores e com as denominações;
Ouve a Deus e o obedece;
É emocionalmente saudável;
Tem um casamento referencial;
Dá e recebe ajuda pastoral;
É líder maduro e facilitador.
b) Quanto ao Papel
Faz contato lembrando as pessoas do próximo encontro e deci-
sões ou acordos feitos.
Coordena o ritmo do encontro fazendo fluir os vários momentos
do mesmo. Isto inclui orar de antemão para Deus revelar algum
possível encontro divino.
Tem encontros individuais com os membros do grupo pelo me-
nos semestralmente.
Recebe cobertura de um líder com encontros regulares.
Entrega relatório sobre seu grupo pelo menos a cada dois meses
para seu coordenador.
Qualidades pessoais
Disponível – Ele ajusta a agenda segundo as necessidades.
Submisso – responde a autoridade de outros.
Sabe chegar – chega com humildade, não se achando o dono da
verdade nem o “rei da cocada preta”.
Sabe exercer autoridade – não sendo controlador ou manipula-
dor dos outros (1 Pe 5.3).
Bom humor – a alegria é uma marca, não vivendo amargurado
ou com cara fechada.
Qualidades espirituais
Discerne a graça – vê graça onde outros só veem desgraça.
Encorajador – coloca os outros pra cima.
Ministra ao coração – sensível e toca o coração dos outros.
Bom caráter – bom por dentro e por fora.
Movido pelo Espírito – ouve a voz do Espírito Santo.
Cheio de fé – confia e descansa em Deus.
Esta é a pedra angular de nosso movimento, o nível básico que todo faci-
litador ou supervisor precisa fazer. Nesta clínica de dois dias passamos a
essência de nossa visão e valores de pastoreio ou mentoria de líderes pas-
torais e seus cônjuges. O propósito principal da clínica é fazer com que o
pastor saia de uma vez por todas dessa vida solitária.
O facilitador precisa não apenas haver passado pela Clínica, mas real-
mente entender o valor dela e como motivar outros pastores e cônjuges
a participarem. Se ele não participou por muitos anos, poderia ser bom
participar de novo, possivelmente como instrutor principiante.