Pcmso Casa Da Esteticista
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CASA DA
ESTETICISTA
7/6/2022
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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICOE
SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
DADOS DA EMPRESA
CASA DA ESTETICISTA COMERCIO DE EQUIPAMENTO E PRODUTOS DE
Razão Social:
ESTETICA EIREL.
Comércio varejista especializado de peças e acessórios para aparelhos
Ramo de Atividade: eletroeletrônicos para uso doméstico, exceto informática e comunicação
CNAE: 47.57-1-00
Grau de Risco: 1
CNPJ: 04.572.398/0001-91
((67) 9246-7409
Telefone:
CRM/RQE: 1775-1125
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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICOE
SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
ESTRUTURA DA
EMPRESA
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Assistente
GHE - 01 – Administrativo Administrativo 4110-10 Administrativo 01
Auxiliar de
escritório 4110-05 Administrativo 01
1. O B J ET IVO S
3. N O R M AS E P RO CE D IM E N TO S G E RA I S
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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICOE
SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
3 . 2 E xa m e s A dm i ss i o na i s
3.3 E xa m e s Pe r i ódi co s
• Exame clínico anual para todos os funcionários de acordo com as funções exercidas.
• Semestralmente para funcionários que trabalhem em áreas insalubres.
• Para funcionários expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem, no
desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais ou ainda para os
portadores de doenças crônicas, os exames clínicos deverão ser repetidos com
intervalos menores, de acordo com necessidade e/ ou a critério do médico
responsável ou notificação pelo médico agente da inspeção do trabalho.
• Os exames complementares deverão ser realizados de acordo com a função,
atividade exercida e/ ou riscos existentes, dependendo ainda da avaliação clínica
realizada pelo médico responsável em caso de suspeita de lesão identificada no
funcionário por ocasião dos exames periódicos.
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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICOE
SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
3.4 . E xa m e s D e m i ss i o na i s
3.6 E xa m e de R e t o r n o a o Tra b a l ho
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SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
3.8 C a m p a n h a s de S aúde
Temas sugeridos.
▪ Conscientização corporal – posturas e movimentos adequados do corpo
no trabalho,
▪ Controle de tabagismo,
▪ Controle de alcoolismo,
▪ Diabetes,
▪ Doenças sexualmente transmissíveis – DSTs,
▪ Hipertensão arterial e doenças cardiovasculares,
3.9 P r i m e i ro s So co r ro s De U rgênc i a
4. P RO CE D IM EN TO S PA RA P R ES T A Ç Ã O DE P R IM E IRO S S O
COR RO SP O R ESTAB E L E C IM E N TO S
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SAUDE OCUPACIONAL
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5. P RO CE D IM EN TO S D E E M E RGÊ N C IA
Em caso de ocorrência de acidente, onde a vítima necessite de atendimento médico, a
mesma deverá ser removida para ocentro de atendimento mais próximo:
6. CO N T E ÚD O DA CA IX A D E P R IM E IRO S SO CO R RO S
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• Máscara descartável
• Termômetro Clinico
• Álcool 70%
• Luva látex descartável (04 unidades)
6. EQ U IPA ME N TO D E P R O T E Ç Ã O IN D IV ID UA L - EP I
▪ Essa adequação deverá ser feita por pessoa que componha o serviço especializado em segurança
e medicina de trabalho – SESMT ou por membros de comissões internas de prevenção de
acidentes – CIPA.
▪ Essa questão e necessária para que se obtenha o máximo de proteção com o mínimo de
desconforto ao trabalhador tendo em vista que o EPI além de protegê-lo contra os agentes
ambientais inerentes ao processo, deve ser confortável, segundo a avaliação do trabalhador
usuário, conforme preceitua o item 9.3.5.5, alínea “a” da NR – 09, da Portaria nº 25/.94.
▪ Ao empregado compete utilizar o EPI apenas para finalidade a que se destina responsabilizando-
se por sua guarda e conservação, devendo comunicar ao empregador qualquer alteração que o
torne impróprio ao uso.
▪ O EPI, embora sendo utilizado pelo trabalhador, é de propriedade da empresa, portanto, o
trabalhador deverá ressarci- la quando comprovado o desgaste por uso
▪ Indevido e/ ou inadequado. O mesmo aplica-se aos demais utensílios, ferramentas e
equipamentos utilizados em suas atividades funcionais.
▪ Recomenda-se que ao adquirir um EPI o empregador exija do fabricante da cópia do CA
(Certificados de Aprovação do EPI) e também cópia do CRF (Certificado de Registro de Fabricante)
ou CRI (Certificado de Registro de Importador).
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SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
Sabemos que usualmente a perda auditiva induzida por ruído afeta as altas
frequências. As frequências importantes para a comunicação verbal pouco são
afetadas, ou melhor, quase sempre são preservadas. Nestas frequências situam-se
os mais comuns sinais de alarme. Devemos considerar também que a dificuldade
para ouvir depende mais do ambiente de trabalho ruidoso e reverberante e menos
da perda auditiva.
Deve ser levado em consideração finalmente que a perda auditiva tem grande
velocidade de progressão nos primeiros 05 anos. Nos anos seguintes a perda
progride, porém com velocidade bastante reduzida.
8. D I ST ÚR B IO S OST EO M U S CU LA R ES R E L A C I O N A
D OS AO T R ABA L H O
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SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
9. Q UA D RO D E CA RG OS / F U N ÇÕ E S
– RISCOS DE ACIDENTES: Queda de mesmo e/ou diferente nível, (piso molhado); tropeços,
escorregões, cortes, luxação, fraturas, escoriações, entorses, contusões e impactos – contras na cabeça,
membros inferiores e superiores, irritação, queimaduras de pele e/ou projeção de produtos químicos
nos olhos
Uniforme Padrão; (Camiseta Manga Longa e Calça em tecido); Botina de Segurança com
biqueira de PVC; Óculos de Segurança Incolor; Máscara respiratória contra partículas PFF2;
04- GHE – FUNÇÃO: – COPEIRO (A): Auxiliar de serviço de copa, Chefe da copa, Copeiro
de bar, Copeiro de eventos, Copeiro de hotel, Copeiro de lanchonete, Copeiro de restaurante
– RISCOS DE ACIDENTES: Queda de mesmo e/ou diferente nível, (piso molhado); tropeços,
escorregões, cortes, luxação, fraturas, escoriações, entorses, contusões e impactos – contras na cabeça,
membros inferiores e superiores, irritação, queimaduras de pele e/ou projeção de produtos químicos
nos olhos
três, já que situações inerentes à própria atividade executada na mina podem criar condições
favoráveis a acidentes de natureza grave.
• Ficha de Admissão.
• Questionário Adicional de Saúde(acritério médico)
• ASO
• Declaração de que foi informado sobre os riscos potenciais referentes à função que vai
executar.
Caberá ao serviço médico realizar o exame médico de mudança de risco antes de ocorrer
uma mudança de a tividade, posto de trabalho ou de setor, desde que essa mudança
implique em exposição ariscos diferentes aos que existiam no local de trabalho anterior.
Caberá ao responsável da empresa avisar ao serviçomédico das mudanças de
riscos queocorrerem no seu quadro de funcionários. Ao serviço médico caberá
definir, então, sobre a necessidade deste exame.
Ofuncionário/candidato pode ser considerado INAPTO à sua nova função por
critérios médico-ocupacionais.
As avaliações para adequação de função devem ser realizadas para
a) Avaliar se existe alguma restrição médica àexposição do
candidato ou funcionários aosriscos da nova ocupação
b) Detectar agravos de saúde de um funcionário que poderão afetar sua
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EXAMES OCUPACIONAIS
PÓS RETORNO MUDANÇA
EXAMES ADMISSÃO PERIÓDICO DEMISSÃO
ADMISSÃO TRABALHO RISCO
ANT HBS NA NA NA NA NA NA
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NºRESULTADOS
NºANUALDE NÚMERO DE
NATUREZADO ANORMAISX100 NºEXAMESPARA
SETOR EXAMES RESULTADOS
EXAME Nº ANUAL DE OANOSEGUINTE
REALIZADOS ANORMAIS
EXAMES
AvaliaçãoClínicacom ênfase
Cardiocirculatória
(Anamnese e Exame
ADMINISTRATIVO 0 0 0
físico)
Criterio do medico trabalho
NºRESULTADOS
NºANUAL NÚMERO DE
NATUREZADOEXAME ANORMAISX100 NºEXAMESPARA
SETOR DE RESULTADOS
Nº ANUAL DE OANOSEGUINTE
EXAMES ANORMAIS
EXAMES
REALIZAD
OS
0 0 0
Avaliação Clínicacom ênfase
OPERACIONAL Cardiocirculatória (Anamnese e
Examefísico
AFASTAMENTO PREVIDENCIÁRIO
Tabagismo 0 0
Alcoolismo 0 0
Hipertensão 0 0
Diabetes 0 0
Dislipidemias 0 0
Sedentarismo 0 0
Obesidade 0 0
Transtornos mentais 0 0
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SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
A sociedade moderna passa por um período único em sua história. Grandes desafios se
apresentam, demandando a tomada de decisões céleres para preservação da vida, do
emprego e da renda dos cidadãos, de modo que possamos efetivamente enfrentar a
emergência de saúde pública deimportância internacional decorrente do novo coronavírus
(COVID-19).
Diversas medidas são necessárias para promover o achatamento da curva de contágio, de
modo que todos doentes tenham a oportunidade de receber os devidos cuidados médicos.
Nesse contexto, o governo tem apresentado um conjunto de medidas urgentes necessárias
à prevenção, controle e mitigação dos riscos. Como evento ímpar que é, demandará
esforço conjunto de todos para minimização dos impactos sociais e econômicos, até que
o estado de calamidade se encerre.
Especificamente em relação às exigências de Segurança e Saúde no Trabalho, destaca-seque
as medidas adotadas não significam qualquer supressão ou autorização para o
descumprimento das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, sendo
imperativo que trabalhadorese empregadores mantenham foco na prevenção evitando a
ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Nesse contexto, orienta-se que trabalhadores e empregadores observem as medidas que se
seguem como forma de prevenir/diminuir o contágio da COVID-19 e manter os empregos e
a atividade econômica, certos de que superaremos as dificuldades que se apresentam.
Assim, a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) da Secretaria de Trabalho orienta as
seguintes medidas aos trabalhadores e empregadores, como forma de prevenir/diminuir
o contágioda COVID-19 e promover a adoção de medidas protetivas aos trabalhadores.
Por fim, salienta-se que as orientações gerais são aplicáveis na inexistência de orientações
setoriais específicas, sendo que, em razão do avanço no conhecimento e controle da
pandemia, tais orientações poderão ser revistas ou atualizadas.
7. Emitir comunicações sobre evitar contatos muito próximos, como abraços, beijos e
apertosdemão;
8. Adotar medidas para diminuir a intensidade e a duração do contato pessoal entre
trabalhadoreseentre esses e o público externo;
9. Priorizar agendamentos de horários para evitar a aglomeração e para distribuir o
fluxodepessoas;
10. Priorizar medidas para distribuir a força de trabalho ao longo do dia, evitando
concentrá-laemum turno só;
11. Limpar e desinfetar os locais de trabalho e áreas comuns no intervalo entre turnos ou
semprequehouver a designação de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de
outro;
12. Reforçar a limpeza de sanitários e vestiários;
13. Adotar procedimentos para, na medida do possível, evitar tocar superfícies
com altafrequênciade contato, como botões de elevador, maçanetas, corrimãos
etc;
14. Reforçar a limpeza de pontos de grande contato como corrimões, banheiros,
maçanetas,terminais de pagamento, elevadores, mesas, cadeiras etc;
15. Privilegiar a ventilação natural nos locais de trabalho. No caso de aparelho de ar
condicionado,evite recirculação de ar e verifique a adequação de suas manutenções
preventivas ecorretivas;
16. Promover teletrabalho ou trabalho remoto. Evitar deslocamentos de viagens e
reuniõespresenciais, utilizando recurso de áudio e/ou videoconferência;
17. Os trabalhadores que preparam e servem as refeições devem utilizar máscara cirúrgica e
luvas,com rigorosa higiene das mãos;
18. Proibir o compartilhamento de copos, pratos e talheres não higienizados, bem como
qualquer
outro utensílio de cozinha;
19. Limpar e desinfetar as superfícies das mesas após cada utilização;
20. Promover nos refeitórios maior espaçamento entre as pessoas na fila, orientando para
que sejam evitadas conversas;
21. Espaçar as cadeiras para aumentar as distâncias interpessoais. Considerar aumentar o
númerode turnos em que as refeições são servidas, de modo a diminuir o número de pessoas
no refeitório a cada momento;
26. Manter a ventilação natural dentro dos veículos através da abertura das janelas.
Quandofornecessária a utilização do sistema de ar condicionado, deve-se evitar a
recirculação do ar;
27. Desinfetar regularmente os assentos e demais superfícies do interior do veículo
que sãomaisfrequentemente tocadas pelos trabalhadores;
28. Os motoristas devem observar:
a) a higienização do seu posto de trabalho, inclusive volantes e maçanetas do veículo;
b) a utilização de álcool gel ou água e sabão para higienizar as mãos;
29. A máscara de proteção respiratória só deve ser utilizada quando indicado seu uso. O
uso indiscriminado de máscara, quando não indicado tecnicamente, pode causar a
escassez do material ecriar uma falsa sensação de segurança, que pode levar a negligenciar
outras medidas de prevenção como a prática de higiene das mãos;
30. O uso incorreto da máscara pode prejudicar sua eficácia na redução de risco de
transmissão. Sua forma de uso, manipulação e armazenamento devem seguir as
recomendações do fabricante. Os trabalhadores devem ser orientados sobre o uso correto
da máscara;
31. A máscara nunca deve ser compartilhada entre trabalhadores;
32. Pode-se considerar o uso de respiradores ou máscaras PFF2 ou N95, quando indicado
seu uso, além do prazo de validade designado pelo fabricante ou sua reutilização para
atendimento emergencial aos casos suspeitos ou confirmados da COVID-19, conforme
NOTA TÉCNICA GVIMS/GGTES/ANVISA Nº 04/2020;
33. As empresas devem fornecer máscaras cirúrgicas à disposição de seus trabalhadores,
caso haja necessidade;
39. Durante o estado de calamidade pública, todos os treinamentos previstos nas Normas
Regulamentadoras (NR), de segurança e saúde do trabalho, incluindo os admissionais,
poderão ser realizados na modalidade de ensino a distância e caberá ao empregador
observar os conteúdos práticos, de modo a garantir que as atividades sejam executadas
com segurança;
DISPOSIÇÕES GERAIS
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SAUDE OCUPACIONAL
( PCMSO)
11 . C RO NO G R A MA A N UA L D O P C MS O 20 2 2 / 2 0 2 3 – C A MPO G R A N DE - MS
2022-2023
AÇÕES DO PROGRAMA
JUNH/22 JUL/22 AGO/22 OUT/22 NO/22 DEZ/22 JAN/23 FEV/23 MAR/23 ABR/23 MAI/23
SETE/22
Ação: Campanha preventiva sobre a X X X X X X X X X X X X
1 dengue
Meta: Controle de possíveis epidemias
2 Exames médicos atestado de saúde X X X X X X X X X X X X
Ocupacional (aso)
3 Avaliação e ajustes no PCMSO e PGR- X
Anual
MEDIDAS PREVENTIVAS COVID 19 X X X X X X X X X X X X
4 CONFORME TREINAMENTO DE
BIOSSEGURANÇA
5 CAMPANHAS DE PREVENÇÃO A DSTS X
6 CAMPANHAS DE X
CONSCIENTIZAÇÃO
CONTRA O TABAGISMO ETILISMO
7 PALESTRA DE DIREÇÃO DEFENSIVA X
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PROGRAMA DE CONTROLE MEDICOE
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( PCMSO)
12. CO N S I DE RAÇÕ E S FI NA IS
13. R ES P O N SÁV E L T ÉC N I CO
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