PGR 2022 Health

PGR
Programa de Gerenciamento
de Riscos NR 1
HEALTH TERCEIRIZAÇÃO
DE SERVIÇOS EIRELI
Data: Maio 2022
RV WORK Centro Médico e Segurança do Trabalho Ltda CNPJ: 33.524.144/0001-04 E-mail: [email protected]
Rua Gloria Maria, Lt 13 Q.2 Parte , Santa Cruz da Serra - DC -RJ Telefone: 21-3939-3963 / 21-3939-3964 / 21-3491-4434
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PGR-PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
HEALTH TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS EIRELI
REQUISITO LEGAL Revisão Responsável Técnico Elaborador
Portaria 8..873 /23 de Julho 2021 T.S.T: Tatiane Cordeiro Costa
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Vigência da nova NR 1, 03/01/2022 MTE /RJ: 004125-3
REVISÃO
DATA DESCRIÇÃO
02/05/2022 EMISSÃO INICIAL
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Responsável pela elaboração

Responsável Técnico de Segurança do Trabalho Elaborador Registro:
TATIANE CORDEIRO COSTA MTB 0041253/RJ
E-MAIL:
[email protected]
Contato: Tatiane Costa
Telefone: (21)97952-7283
RV WORK Centro Médico e Segurança do Trabalho Ltda. CNPJ: 33.524.144/0001-04 E-mail: [email protected]
Rua Gloria Maria, Lt 13 Q.2 Parte, Santa Cruz da Serra - DC -RJ Telefone: 21-3939-3963 / 21-3939-3964 / 21-3491-4434
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Sumário
1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................................... 4
2. GERENCIAMENTO DOS RISCOS ...................................................................................................................................... 5
3. OBJETIVOS ....................................................................................................................................................................... 6
4. ABRANGÊNCIA ................................................................................................................................................................. 6
4.1 DEFINIÇÕES ................................................................................................................................................................................ 6
5. PROCESSO DE ELABORAÇÃO.......................................................................................................................................... 9
5.1 PGR – PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DOS RISCOS ...................................................................................................................... 9
5.2 APLICAÇÃO ............................................................................................................................................................................... 10
5.3IDENTIFICAÇÃO DA SITUAÇÃO OPERACIONAL ................................................................................................................................ 11
AS ATIVIDADES RELACIONADAS AOS PERIGOS E RISCOS DEVERÃO ABRANGER AS SEGUINTES SITUAÇÕES EM QUE OCORREM OU POSSAM
OCORRER: ....................................................................................................................................................................................... 11
5.4IDENTIFICAÇÃO DO PERIGO ......................................................................................................................................................... 11
5.5 IDENTIFICAÇÃO DO RISCO, DANOS/AGRAVOS À SAÚDE .................................................................................................................. 12
5.6ORIGEM DO RISCO ...................................................................................................................................................................... 12
5.7 CLASSIFICAÇÃO DO RISCO ........................................................................................................................................................... 12
5.8DESCRIÇÃO DAS MEDIDAS DE PREVENÇÃO/CONTROLE DOS RISCOS ................................................................................................ 13
5.9AVALIAÇÃO E ANÁLISE DO RISCO ................................................................................................................................................. 14
6. METODOLOGIA .............................................................................................................................................................. 15
7. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PGR ........................................................ 19
7.1FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ..................................................................................................... 19
8. RESPONSABILIDADES DO PROGRAMA ....................................................................................................................... 20
8.1RESPONSABILIDADE TÉCNICA NA ELABORAÇÃO DO INVENTÁRIO DE RISCOS ..................................................................................... 20
8.2 RESPONSÁVEL LEGAL PELO ESTABELECIMENTO............................................................................................................................ 20
8.3 RESPONSABILIDADE EMPREGADO................................................................................................................................................ 20
8.4 RESPONSABILIDADE DO SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO - SESMT ........................................... 20
9. LINK COM OUTROS DOCUMENTOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO ....................................................................... 21
10. CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO E AMBIENTE DE TRABALHO .................................................... 21
11. ENCERRAMENTO ............................................................................................................................................................. 23
12. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA ................................................................................................................................ 23
13.ANEXOS ............................................................................................................................................................................. 23
14. RESPONSÁVEL LEGAL ..................................................................................................................................................... 24
ANEXO I ........................................................................................................................................................................................ 25
REGISTRO PROFISSIONAL HABILITADO ....................................................................................................................................... 25
ANEXO II ....................................................................................................................................................................................... 27
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IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Empresa
HEALTH TERCEIRIZACAO DE SERVICOS EIRELI
Endereço Complemento CNPJ
EST DO GALEAO , 435 SALA 401 A 10.227.507/0001-36
CEP Bairro Cidade UF
21.931-383 JARDIM GUANABARA RIO DE JANEIRO RJ
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL
CNAE Grau de Risco Descrição CNAE
52.12-5/00 3 Carga e descarga
ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS
33.14-7-20 - Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a indústria têxtil, do vestuário, do
couro e calçados
33.14-7-05 - Manutenção e reparação de equipamentos de transmissão para fins industriais
33.14-7-08 - Manutenção e reparação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte e elevação de
cargas
43.21-5-00 - Instalação e manutenção elétrica
Contato: Adriana Lima E-mail: [email protected]

Telefone: (21) 3648-5406 Site:
Total de Funcionários sujeito a alterações

Masculino Feminino Menor Total
FUNCIONÁRIOS 29 02 00 31
Horário de Carga horária: 44 horas semanais
Trabalho
EMPRESAS CONTRANTE
Empresa VIA VAREJO S/A.
Endereço CNPJ
Av. Automóvel Clube ,7453 33.041.260/0001-38
CEP Bairro UF Telefone:(21)
25255-030 Vila Santa Cruz – D. de Caxias RJ
Atividade Realizada: Carga de Descarga
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1. INTRODUÇÃO
Este Documento contém o Inventário Geral dos Riscos relacionados às atividades existentes na Organização,
compreendendo todas as categorias de riscos à segurança e saúde dos trabalhadores e constitui um dos documentos
básicos do Programa de Gestão de Riscos, no que diz respeito ao reconhecimento e avaliação de riscos relacionados a
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes ou mecânicos.
Atende às exigências da Norma Regulamentadora 09, no que diz respeito ao reconhecimento e avaliação de
riscos relacionados a agentes químicos, físicos e biológicos.
Atende as exigências da Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia, indicando situações nas quais se faz
necessário a realização de Análise Ergonômica do Trabalho complementares.
Os dados constantes neste documento servem de base para a elaboração do Plano de Ação Anual de Segurança e
Saúde do Trabalho, que contempla as ações de controle a serem mantidas, implementadas ou melhoradas, assim como as
atividades de monitoramento das exposições.
Os riscos identificados para cada grupo de trabalhadores expostos irão subsidiar a elaboração ou reformulação
do PCMSO NR 7.
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2. GERENCIAMENTO DOS RISCOS
O GRO é a interface direta de todos os documentos de segurança e saúde do trabalho da Organização.
O principal objeto do GRO é a implementação de um processo contínuo, para identificação, avaliação, tratamento
e monitoramento dos riscos existentes nos ambientes de trabalho, através do PGR.
Tal pode ser gerido pelo ciclo PDCA, ferramenta utilizada para auxiliar no controle de processos, com foco na
solução dos problemas, amplamente utilizado nos processos de SGSST – Sistema de Gestão em Segurança e Saúde no
Trabalho.
De forma sintetizada o Ciclo do PDCA(Planejar, Executar, Verificar e Agir) foi inserido dentro do Inventário de
Riscos em conjunto com Plano de Ação.
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3. OBJETIVOS
Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos é:
 Caracterizar exposições a todas as condições perigosas e aos agentes potencialmente nocivos – químicos, físicos,
biológicos e outros fatores estressores que constituem cargas de trabalho física e mental significativas.
 Caracterizar a intensidade e a variação temporal das exposições para todos os trabalhadores – próprios e de
contratadas que atuem em atividades dentro dos limites da Organização.
 Avaliar os riscos potenciais à segurança e saúde de todos os trabalhadores.
 Priorizar e recomendar ações para controlar exposições que representem riscos inaceitáveis e intoleráveis.
 Registrar as avaliações ambientais realizadas na empresa.
 Comunicar os resultados do processo de levantamento de perigos e avaliação de riscos para todos os
trabalhadores envolvidos.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros de saúde
possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
 Manter o registro histórico das exposições para todos os trabalhadores de forma que problemas futuros de saúde
possam ser analisados e gerenciados com base em informações reais de exposição.
4. ABRANGÊNCIA
Este Programa de Gerenciamento de Riscos, Através de seu Inventário de Riscos Ocupacionais, descreverá os
riscos ocupacionais existentes na organização, dentro de seus setores, no intuito de potencializar a segurança e saúde dos
trabalhadores.
O processo se inicia com a caracterização básica de cada unidade – processo e ambiente de trabalho, força de
trabalho e agentes ambientais e estressores, os quais se destacam:
FÍSICOS, dentre outros: ruído, vibrações, temperaturas anormais, pressões anormais, radiações ionizantes, radiações não
ionizantes e umidade.
QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.
MECÂNICOS, dentre outros: são potencialmente geradores de acidentes, como o arranjo físico deficiente; máquinas e
equipamentos sem proteção; ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incêndio ou explosão; animais
peçonhentos; armazenamento inadequado, dentre outros.
ERGONÔMICOS, dentre outros: são todas as condições que afetam o bem-estar do indivíduo, sejam elas físicas, mentais ou
organizacionais. Podem ser compreendidas como fatores que interferem nas características psicofisiológicas do
profissional, provocando desconfortos e problemas de saúde. São exemplos de riscos ergonômicos: levantamento de peso,
ritmo excessivo de trabalho, monotonia, repetitividade, postura inadequada.
4.1 Definições
DANO – É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação desses.
PERIGO – Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em termos de lesão, ou uma combinação
dessas.
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IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS – Processo de reconhecimento que um perigo existe, e de definição de suas características.
RISCO – Combinação da probabilidade de ocorrência de um evento perigoso ou exposição com a gravidade da lesão ou
doença que pode ser causada pelo evento ou exposição.
AVALIAÇÃO DE RISCOS – Processo de avaliação de risco proveniente de perigo, levando em consideração a adequação de
qualquer controle existente, e decidindo se o risco é ou não aceitável.
RISCO ACEITÁVEL - Risco que foi reduzido a um nível que pode ser tolerado pela empresa, levando em consideração suas
obrigações legais e sua própria política de SST.
ESTIMATIVA DE RISCO – Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as consequências de um perigo.
NÍVEL DE AÇÃO – Corresponde a um valor a partir do qual devem ser iniciadas medidas preventivas de forma a minimizar
a probabilidade de que as exposições à agentes ambientais ultrapasse os limites de tolerância. Agentes Químicos+ 50% do
LT (limite de tolerância), Ruído= dose 0,5.
LIMITE DE TOLERÂNCIA– LT – Concentração ou intensidade máxima ou mínimas, relacionadas à natureza e o tempo de

exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalho, durante sua vida laboral (item 15.1.5 da NR 15, Portaria
3214).
VALOR TETO – Concentração que não pode ser excedida durante nenhum momento da exposição do trabalhador.
INCIDENTE: Ocorrência decorrente, ou no decorrer, de um trabalho, que pode resultar em lesões e problemas de saúde.
ACIDENTE: Um incidente em que ocorrem lesões e problemas de saúde
FATORES/ INFLUÊNCIA HUMANA: referem-se a questões ambientais, organizacionais e de trabalho. Características

humanas e individuais que influenciam o comportamento no trabalho que pode afetar a saúde e a segurança do
trabalhador
SEVERIDADE/ CONSEQUÊNCIAS: Expressa o potencial de danos para a Saúde e Segurança, não sendo apenas aqueles
mais diretos e visíveis ou mensuráveis.
FREQUÊNCIA/PROBABILIDADE:É a possibilidade de ocorrer um evento com dano, levando-se em consideração os

registros históricos dos acidentes/doenças ocupacionais e o controle eficiente existente.
CONTROLE: Instalações, equipamentos, instrumentos ou procedimentos que objetivem controlar os perigos. Ex: EPI
(protetor auricular, óculos, etc.); EPC (exaustores, guarda-corpo, etc.); instrumentos (manômetros, termômetros);
sistemas de segurança, procedimentos (instruções técnicas) entre outros.
EMERGÊNCIA: Situações não planejadas, geradoras de dano real à integridade das pessoas, meio ambiente e patrimônio.
PROFISSIONAL HABILITADO: Profissional previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe.
LEGISLAÇÃO APLICÁVEL: Requisitos ou normas legais relativas à Segurança e Saúde no Trabalho, associados aos perigos
e riscos ocupacionais da empresa.
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SST: Segurança e Saúde no Trabalho
PAIR: Perda Auditiva Induzida pelo Ruído.
OUTROS REQUISITOS: Obrigações da organização decorrentes de acordos com órgãos públicos e outras partes
interessadas, formalmente estabelecidas ou da menção de normas técnicas em legislação.
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5. PROCESSO DE ELABORAÇÃO
5.1 PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos
Baseado nas normas ISO 14001, OHSAS 18001, BS 8800 e AS/NZS 4360, o modelo proposto desenvolvido
apresenta a síntese do processo de identificação, análise, avaliação e controle de riscos, tal como demonstrado na figura
abaixo, de forma a subsidiar o gestor da organização na elaboração e implementação doPROGRAMA DE GERENCIAMENTO
DE RISCOS.
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A metodologia de elaboração deste documento, é desenvolvida pela área de Segurança do Trabalho, em conjunto
com o Responsável pelas áreas e Organização de um modo geral, com a participação de representante dos trabalhadores,
durante a elaboração do “Inventário de Riscos e Perigos”.
As revisões do Inventário de Riscos, devem ser realizadas com suporte da área de Segurança do Trabalho.
5.2 Aplicação
O processo deverá ser implantado a partir de “situações”, aplicando-se a metodologia definida para identificação
dos perigos e gerenciamento dos riscos ocupacionais, sempre levando em consideração as oportunidades em relação ao
seu escopo, natureza e cronograma, para assegurar que eles sejam proativos ao invés de reativos e sejam utilizados de
forma sistemática, dentro de cada setor/área, avaliando-se sistematicamente a necessidade de revisão do inventário de
riscos e perigos, quando:
a) Antes do início do funcionamento do estabelecimento;

b) Nas atividades existentes;
c) Quando houver qualquer modificação nos processos, atividades, avaliação da tolerabilidade e/ou exigência do
sistema;
d) Se houver ocorrência de acidente (s) ou doenças (s), e for (em) detectado (s) novo (s) perigo (s), risco (s),
deficiência ou ausência de controles associados ao evento;
e) Nas mudanças das instalações, na implementação de novos projetos, nas áreas, máquinas e ou equipamentos.
f) Nas ampliações de área e/ou de equipamentos na empresa, desde a fase de projeto/ planejamento até a operação
do objeto da ampliação;
g) Alterações significativas de processos/atividades, visando assegurar a atualização das informações do
levantamento inicial;
h) Nas novas instalações ou processos de manufatura.
A identificação, avaliação e gerenciamento de perigos e riscos são conduzidos em fases e as

responsabilidades estão definidas no quadro abaixo:
Fase 01 (área de SST, com participação representante dos trabalhadores) - Identificação dos Perigos, Riscos e Danos
relacionados com cada processo/atividade de trabalho, classificação da magnitude do risco e identificação das medidas de
controle dos riscos.
Fase 02 (área de SST) - Analise e determinação do grau de risco em função da combinação da Influência humana, da
probabilidade/ frequência da ocorrência e da consequência/ severidade de um determinado evento perigoso.
Fase 03 (área de SST) - Especificação do método de medição e monitoramento das medidas de controle dos riscos e
determinação das medidas para controle dos riscos com grau de risco moderado e ou significativo.
Fase 04 (profissional habilitado em SST) - Coordenação das atividades de identificação dos perigos/riscos, análise e
determinação do grau de risco e a especificação do método de medição e monitoramento.
Fase 05 (área de SST/gestor dos processos) -Aprovação da Planilha de identificação e perigos/riscos dos
processos/atividade das áreas.
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5.3Identificação da Situação Operacional
As atividades relacionadas aos perigos e riscos deverão abranger as seguintes situações em que ocorrem ou
possam ocorrer:
Rotineiras (R): Relativa às atividades realizadas no dia-a-dia dos setores/ áreas de maneira rotineiras, tanto operacionais
como administrativas.
Não rotineiras (NR): Relativa às atividades conduzidas fora da rotina (Exemplos: paradas, partidas, manutenções
programadas de unidades/ áreas com intervenções diferentes daquelas realizadas rotineiramente, testes, etc.).
Emergencial (E): Incluem-se nesta categoria situações não planejadas com potencial de causar danos associados aos
eventos de risco.
Nota: Os possíveis perigos são geralmente, oriundos de situações emergenciais e/ou de acidentes de trabalho e, além dos
prováveis riscos relativos à própria segurança, têm o potencial de gerar impactos à saúde dos colaboradores e contratados.
5.4Identificação do Perigo
A identificação dos perigos deve ser realizada de maneira individualizada, para cada atividade. O processo para
identificação de perigo deve ser proativo e contínuo e, deve levar em consideração, mas não se limitar a:
a)Como o trabalho é organizado, fatores sociais (incluindo carga de trabalho, horário de trabalho, vitimização, assédio e
bullying), liderança e cultura da organização;
b)Atividades e situações de rotina e não rotineiras, incluindo perigos decorrentes de:Infraestrutura, equipamentos,
materiais, substâncias e condições físicas de local de trabalho; Projeto de produtos e serviços, pesquisa, desenvolvimento,
ensaios, produção, montagem, construção, entrega de serviços, manutenção e disposição; Fatores humanos e; Como o
trabalho é realizado.
c) Incidentes anteriores relevantes, internos ou externos à organização, incluindo emergências e suas causas;
d) Potenciais situações de emergência;
e)Pessoas, incluindo a consideração de:Aquelas com acesso ao local de trabalho e suas atividades, incluindo
trabalhadores contratados, visitantes e outras pessoas; Aquelas nas vizinhanças do local de trabalho, que podem ser
afetadas pelas atividades da organização; Trabalhadores em um local que não esteja sob controle direto da organização;
f) Outras questões, incluindo a consideração de: Projeto das áreas de trabalho, processos, instalações,
maquinário/equipamentos, procedimentos, operacionais e organização do trabalho, incluindo sua adaptação às
necessidades e capacidades dos trabalhadores envolvidos; Situações que ocorram nas proximidades do local de trabalho,
causadas por atividades relacionadas ao trabalho sob o controle da organização; Situações não controladas pela
organização e que ocorram nas imediações do local de trabalho, que possam causar lesões e problemas de saúde às
pessoas no local de trabalho;
g) Mudanças reais ou propostas na organização, operações, processos.
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h) Mudanças no conhecimento de, e informações sobre, perigos.
Nota: De um mesmo perigo poderão resultar vários riscos, que podem ser enquadrados em graus de riscos distintos, bem
como, poderão ser tratados de maneiras distintas;
A natureza do risco deve ser identificada e pode ser enquadrada em uma das seguintes categorias: Físico;
Químico; Biológico; Mecânico/Acidente; ErgonômicoPsicossocial; Perigosos; Outros fatores de risco.
5.5 Identificação do Risco, Danos/Agravos à Saúde
Para cada perigo deve-se efetuada a Identificação dos riscos, dos danos estratificando-os para maior
compreensão e sensibilização dos usuários.
A avaliação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, quando necessária, deverá
ser realizada conforme os requisitos da NR 09, inclusive, para fins de avaliação das medidas de prevenção e ou controle
dos riscos e, posteriormente caso necessário determinar a necessidade de adoção direta de outras medidas de prevenção.
A avaliação da exposição dos colaboradores deve levar em conta o NE – Nível de Exposição e o LT – Limite de
Tolerância previstos nas normas regulamentadoras e seus anexos, na ausência de limites de tolerância nas normas
nacionais devem ser utilizados como referência para a adoção de medidas de prevenção aqueles previstos pela American
ConferenceofGovernmental Industrial Higyenists - ACGIH.
5.6Origem do Risco
A identificação da origem do risco deve considerar sua fonte e ou circunstancias que podem ser classificadas de
das seguintes formas:
Interna: Os inerentes aos projetos das áreas de trabalho, processos, instalações, maquinário/equipamentos,
procedimentos, operacionais e organização do trabalho, incluindo sua adaptação às necessidades, capacidades dos
trabalhadores envolvidos e ou situações que ocorram nas proximidades do local de trabalho, causadas por atividades
relacionadas ao trabalho sob o controle da organização;
Externa: Situações não controladas pela organização e que ocorram nas imediações do local de trabalho, que possam
causar lesões e problemas de saúde às pessoas no local de trabalho.
5.7 Classificação do Risco
Visando uma melhor caracterização do risco em análise, bem como, definir sua abrangência, todos os riscos
identificados devem ser enquadrados em uma das seguintes classes:
Funcional (F): São os riscos específicos de determinada função onde apenas a pessoa que está realizando a atividade fica
exposta ao perigo e deve incluir trabalhadores em um local que esteja ou não sob controle direto da organização.
Posicional (P): Todas as pessoas que trabalham no processo ou posto de trabalho onde a atividade está sendo realizada
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ficam expostas ao perigo.
Geral (G): Todas as pessoas do setor ou da organização ficam expostas ao perigo (ex. incêndio, explosão etc.),
independentemente da função ou local de trabalho incluindo:
a) Pessoas com acesso ao local de trabalho e ou as atividades, incluindo trabalhadores, contratados, visitantes, outras
pessoas e;
b) Aqueles nas vizinhanças do local de trabalho, que podem ser afetadas pelas atividades da organização.
5.8Descrição das Medidas de Prevenção/Controle dos Riscos
A organização deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que: As
exigências previstas em Normas Regulamentadoras e ou nos dispositivos legais determinarem;
A classificação da prioridade dos riscos ocupacionais;
Houver evidências de associação, por meio do controle médico da saúde, entre as lesões e os agravos à saúde dos
trabalhadores com os riscos e as situações de trabalho identificados;
Para melhor identificar os meios de prevenção, gerenciamento e ou controle dos riscos, a organização
deve estabelecer, implementar e manter um processo para a eliminação de perigos e redução de riscos de SSO,
utilizando a seguinte hierarquia de controles:
Eliminar os perigos: Esta ação consiste em eliminar o processo ou a causa da condição perigosa: Por exemplo
automatizar processos de trabalho manual, ou instalar sistemas que desligam máquinas e equipamentos caso ocorra o
acesso indevido de pessoas.
Substituir: Substituir a fonte geradora por processos, operações, materiais ou equipamentos menos perigosos.
Utilizar controles de engenharia e reorganização do trabalho: São as medidas estabelecidas nos projetos de máquinas
e equipamentos que contribuem para a eliminação do ou minimização do risco (Ex: Sistema de exaustão das estufas e
cabines de pintura, linhas de vida instalada nos telhados, dentre outros).
Dispositivos de Segurança que possam atuar de forma preventiva, ou seja, inibindo automaticamente a ação do
agente evitando a ocorrência do perigo, ou ainda, aquele que possa sinalizar rapidamente para ação de uma pessoa ou
equipe que possa tomar ações e minimizar o resultado do evento perigoso. Na tabela abaixo estão relacionados alguns
exemplos: agentes extintores, bacia de contenção, detectores de fumaça, splinklers, dentre outros.
São equipamentos de Proteção Coletiva devidamente dimensionado para prevenir a ocorrência do evento em
questão, que possa afetar a saúde e a segurança dos funcionários, que possa ser demonstrada sua capacidade atual de ação,
sua manutenção preventiva conforme normas técnicas e ou legislação especifica. Exemplo de proteção coletiva - EPC
(Proteção mecânica, ventilação local, exaustão, biombos, isolamento acústico, confinamento, enclausuramento,
mecanismos de operação remota, etc.).
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Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção

coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação ou, ainda, em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas,
obedecendo-se a seguinte hierarquia:
Utilizar controles administrativos ou de organização do trabalho, incluindo treinamento: Os controles

administrativos consideram procedimentos de Segurança, Instruções de Segurança, Instruções Integradas, Procedimentos
Integrados, dentre outros. As instruções/ procedimentos em questão podem ser específicos para assuntos de Segurança e
Saúde no Trabalho, ou uma instrução/ procedimento que aborde sobre outros temas relacionado a operação de
equipamentos, método de trabalho, etc., contudo todos devem considerar as informações sobre Segurança e Saúde no
Trabalho e abordar como o risco é controlado. Os treinamentos aplicados devem ser devidamente comprovados (Ex:
Integração, Segurança na operação de máquinas, Utilização de EPI, Segurança no trabalho em espaço confinado, Segurança
nos trabalhos em altura e outros).
Utilizar equipamento de proteção individual EPI: Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual, este que
deve ser apropriado ao risco, possuir aprovação dos órgãos competentes, ser mantido em condições satisfatórias de uso. O
(s) colaboradores (s) deve (m) ter conhecimento (s)/ treinamento (s) do seu uso e limitações. Quando se aplicar à
utilização de determinado EPI (óculos, luvas, proteção respiratória, protetor auditivo, etc.) indicar com a sigla EPI;
Nota: Na ausência e ou impossibilidade de implementação de controles, indicar com a frase “Não aplicado”.
5.9Avaliação e Análise do Risco
A organização deve estabelecer critérios para implementar e manter um processo de avaliação dos riscos de
segurança e saúde no trabalho relativos aos perigos identificados. Estes critérios levam em consideração a eficácia dos
controles existentes e a avaliação de outros riscos relacionados ao estabelecimento, implementação, operação e
manutenção do sistema de gestão de Segurança e Saúde no trabalho, como por exemplo:
Fatores/Influência Humana- As análises dos fatores humanos devem considerar o comportamento das pessoas
(Exemplo: Capacitação, conduta, competência, disciplina, temperamento, iniciativa, postura, hábitos), o contexto do
trabalhador; (Ambiente de trabalho, estresse e tensão, limitações físicas ou psicológicas) e outros fatores. Avaliar a relação
das pessoas com os riscos de Segurança e Saúde no Trabalho (condições subjetivas).
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6. METODOLOGIA
PROBABILIDADE
O Inventário de perigos e riscos é utilizada para evidenciar a identificação dos perigos, avaliação, e
gerenciamento dos Riscos, através:
Identificação da ÁREA levando em consideração a característica dos processos e ambiente de trabalho que gera
ou possa gerar perigos e riscos ocupacionais e ou agravos a saúde.
Identificação das ATIVIDADES e suas características considerando os processos e instalações em todos os

setores/ áreas, incluindo as com riscos gerados aos e ou pelos terceiros e prestadores de Serviços instalados nas
dependências da empresa.
O Inventário de Riscos, foi elaborado a partir das metodologias da Gestão de Riscos - Técnicas para o
processo de avaliação de riscos da ISO/IEC 31.010, Guia para Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no
Trabalho daBS 8.800, estratégia para avaliação da exposição ocupacional segundo a AIHA -American Industrial
HygieneAssociation.
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PERIODICIDADE PERFIL DE EXPOSIÇÃO FATOR DE PROTEÇÃO

HIPÓTESE
INDICE
TEMPO DE EXPOSIÇÃO
PROCESSO MEDIDAS DE
/JORNADA DE QUALITATIVO QUANTITATIVO
PRODUTIVO PREVENÇÃO
TRABALHO
Contato periódico com o Exposição média estimada Sistema enclausurado; Ótimo nível de controle
agente a extra baixas
concentrações ou
IMPROVÁVEL
ALTAMENTE
1 Eventual intensidades. <10% do LEO Sem possibilidade de

contato com a pele, ou
Insignificantes quantidades do por inalação
< 1 hora
agente envolvidas na atividade
Breves períodos de exposição
ao Perigo
Contato periódico com o Exposição média estimada Sistema enclausurado, Medidas de controle
agente a moderadas com pequena adequadas e suficientes,
concentrações ou contato possibilidade de atuais, podem ser mantidas a
Mensal regular a baixas concentrações >10% e <50% LEO exposição durante longo prazo.
IMPROVÁVEL
ou intensidades; alguma etapa do

< = 4 horas processo ex: coleta de
Extra baixas quantidades do amostra;
2 < 10% jornada - miligramas (sólidos) litros
(líquidos); Baixa possibilidade de
contato direto com a
Breves períodos de exposição pele e inalação
ao Perigo
Contato periódico com o Sistema enclausurado Nível de controle apresenta
agente a altas concentrações ou aberto com alguma deficiência;
ou contato regular a ventilação automática
Semanal moderadas concentrações ou e barreiras de
POSSÍVEL
intensidades; controle; As medidas de controle

< 4 entre < 6 existentes são adequadas,
3 .. eficientes e suficientes, mas
Pequenas quantidades do
< 50% jornada agente envolvidas na atividade Possibilidade de não há evidências de que
– gramas (sólidos) mililitros contato direto com a podem ser mantidas a longo
(líquidos); pele e inalação prazo.
Contato periódico com o agente Exposição média estimada Sistema aberto, Nível de controle deficiente;
Mais de uma vez por semana a altíssimas concentrações ou ventilação passiva e
contato regular a altas barreiras de proteção;
< 6 entre < 8 concentrações ou intensidades; > LEO As medidas de controle
PROVÁVEL
existentes são adequadas, mas

>75% jornada Significativas quantidades do Alta possibilidade de apresentam problemas
4 contato direto com a Significativos que implicam em
quilogramas (sólidos) litros pele e inalação eficiência duvidosa e não há
(líquidos); garantias de manutenção
adequada.
Contato regular com o agente a Exposição média estimada Sistema aberto, sem As medidas de controle são
altíssimas concentrações ou ventilação contato inexistentes ou
intensidades; direto com a pele e reconhecidamente
Diária >5 x LEO
ALTAMENTE PROVÁVEL
inalação de vapores inadequadas ou insuficientes a

Grandes quantidades do agente neutralização do efeito nocivo
5 100% da jornada de trabalho envolvidas na atividade; do Perigo/agente.
Toneladas (sólidos) metros

cúbicos (líquidos);
Probabilidade elevada de
ocorrência de
Acidentes/Doenças
ocupacionais;
16
00/2022
SEVERIDADE
BIOLÓGICO (NR
EQUIPAMENTOS
AGENTE FÍSICO
ERGONÔMICO
ABNT
14.153:20130
HIPÓTESE
AGENTE
MÁQUINAS E
NR 17
EFEITOS RISCO QUÍMICO
INDICE
RISCO
32)
NR 12
ACIDENTES
NBR
.. .. Não irritante à pele, olhos e membranas mucosas.
EFEITOS Pode haver irritação olhos com poeira.
INSIGNIFICANTE
SENSIBILIZANTES ACGIH A5 - Sem evidência de carcinogenicidade,

Categoria Quando o agente, não
1 representar risco
teratogenicidade ou mutagenicidade.
Demandam apenas IARC Grupo 4 - Agente provavelmente não carcinogênico.
primeiros socorros potencial de danos à Letalidade:
(pequenos corte, saúde, representando LD50 entre 2000 e < 5000 mg/kg (oral)
queimaduras leves, apenas situação de Para gases, vapores, poeiras e névoas, LC50 no intervalo
lesões superficiais) desconforto. equivalente dos níveis oral e dérmico do LD50 (i.e., entre
2000 e < 5000 mg/kg peso corporal).
EFEITOS REVERSÍVEIS Umida Pequena Irritante leve para os olhos.

À SAÚDE de possibilidade Irritante para pele.
Requer tratamento de causar ACGIH A4 – Não classificado como carcinogênico humano.
médico, sem doenças ao Categoria 1 IARC Grupo 3 - Não classificado como carcinogênico
PEQUENO
afastamento do ser humano humano.

trabalho. .. Letalidade:
2 (Queimaduras médias, LD50 entre 300 e menor que 2000 mg/kg peso corporal
torções, (oral);
deslocamentos, LD50 entre 1000 e < 2000 mg/kg peso corporal (dermal);
pequenas fraturas, LC50 entre 2500 e < 5000 ppm (gás);
dermatites) LC50 entre 10 e < 20 mg/l (vapor);
LC50 entre 1. e < 5 mg/l (poeira/névoa)
Vibraç Passível de Pode representar Irritante para os olhos e sensibilização da pele.
EFEITOS REVERSÍVEIS ão causas risco potencial de Efeito cáustico e corrosivo severo.
À SAÚDE Radia doença no dano reversível à Pneumoconiose não fibrogênica.
Com afastamento < 15 ção ser humano, saúde, podendo gerar Agente apresenta TLV-Stel
dias, com tratamento e não porém incapacidade ACGIH A3 – Não classificado como carcinogênico humano,
acompanhamento Ioniza existem Categoria 2 temporária. apenas para animais.
3 médico. nte tratamentos IARC Grupo 2B – Possivelmente carcinogênico à
Frio médicos humanos.
(queimaduras maiores, Calor eficazes. Letalidade:
fraturas maiores, Ruído LD50 > 50 e < 300 mg/kg peso corporal (oral)
envenenamento) LD50 > 200 e < 1000 mg/kg peso corporal (dermal)
MÉDIO
LC50 > 500 e < 2500 ppm (gás)

LC50 > 2 e < 10 mg/l (vapor)
LC50 > 0.5 e < 1 mg/l (poeira/névoa)
EFEITOS Com Pode representar Lesão ocular grave.
IRREVERSÍVEIS Condi potencial de risco potencial de Sensibilização respiratória (asma, rinite).
ção causar dano irreversível à Agente apresenta TLV-CEIL
Hiper doenças e saúde ou ACGIH A2 – Suspeito de carcinogênico para humanos.
Com afastamento > 15 bárica infecções incapacidade IARC Grupo 2A – Provavelmente carcinogênico à
dias, incapacitante, graves ao ser permanente. humanos.
permanente, com Categoria 3
4 possibilidade de
Radia humano, Letalidade:
ção porém nem LD50 < 50 mg/kg peso corporal (oral)
retorno ao trabalho. Ioniza sempre LD50 < 200 mg/kg peso corporal (dermal)
GRANDE
nte existem LC50 < 500 ppm (gás)

meios de LC50 < 2 mg/l (vapor)
tratamento LC50 < 0.5 mg/l (poeira/névoa)
médico.
EFEITO DE AMEAÇA A .. Possibilidade .. Carcinogênico
VISA/LESÃO OU de alta ACGIH A1 – Carcinogênico para humanos.
DOENÇA transmissibil IARC Grupo 1 – Carcinogênico para humanos.
INCAPACITANTE idade de um
ser humano
Doenças Ocupacionais ao outro.
5 irreversíveis e Alto
incapacitantes potencial de
Câncer Ocupacional, causar Categoria 4
CATASTRÓFICO
Encurtamento severo doenças

do tempo de vida; graves ao ser
Doenças fatais humano,
Agudas para as quais
não existem
tratamentos
médicos
eficazes.
17
00/2022
Assim, para cada agente evidenciado, em função da combinação da (Probabilidade) com os possíveis
efeitos(Severidade) que este agente poderá causar a saúde do trabalhador, se estabelece uma graduação para o risco da
exposição ocupacional, conforme matriz abaixo:
GRADUAÇÃO DO RISCO
5 MODERADO MODERADO ALTO MUITO ALTO MUITO ALTO
PROBABILIDADE 4 BAIXO MODERADO MODERADO ALTO MUITO ALTO
3 BAIXO BAIXO MODERADO MODERADO ALTO
2 TRIVIAL BAIXO BAIXO MODERADO MODERADO
1 TRIVIAL TRIVIAL BAIXO BAIXO MODERADO
1 2 3 4 5
SEVERIDADE
ANÁLISE DO RISCO
EXPOSIÇÃO
ANÁLISE AÇÕES OBSERVAÇÃO
RESULTANTE RISCO
Nenhuma ação adicional imediata é necessária;
TRIVIAL
Monitoramento do risco Registrar e informar aos trabalhadores.
Nenhuma ação adicional imediata é necessária;
BAIXO ACEITÁVEL
Considerações podem ser feitas para verificar a viabilidade de redução do risco associado
ou ainda melhorias;
Registrar e informar aos trabalhadores.

Medidas para redução Coleta de mais informações sobre as exposições;
ou, no mínimo,
manutenção do risco Avaliações adicionais devem ser definidas, para estabelecer mais precisamente as
devem ser medidas de controle a serem melhoradas, inclusive avaliações quantitativas (se aplicável);
implementadas a médio
prazo. Procedimentos de controle operacional e/ou planos de emergência são recomendáveis.
TOLERÁVEL
MODERADO NOTA: É permitida a permanência de risco tolerável, mesmo depois de implementados os
novos controles, desde que seja evidenciada sua tratativa e a inexistência de tecnologia
e/ou inviabilidade técnica/administrativa, para a redução do risco.
Medidas para redução Medidas de controle devem ser implementadas;
ou, no mínimo,
manutenção do risco Quando avaliadas e definidas as medidas a serem implementadas, devem ser definidos
TOLERÁVEL devem ser responsáveis e prazos de conclusão;
ALTO implementadas a curto
prazo. Procedimentos de controle operacional e/ou planos de emergência são necessários.
Paralização da atividade O trabalho não deve ser iniciado até que o risco tenha sido reduzido para o nível tolerável;
e
Definição de ações Provavelmente recursos consideráveis deverão ser alocados para reduzir o risco, o que
corretivas para redução implica em escalar o plano de ações a níveis mais elevados de responsabilidade;
do risco
NÃO ACEITÁVEL Quando o trabalho se encontrar em progresso, ação urgente deve ser adotada;
MUITO ALTO
Procedimentos de controle operacional, planos de emergência e objetivos e metas
sãomandatórios.
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00/2022
7. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PGR
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada dois anos ou quando da ocorrência das
seguintes situações:
a) Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e organização do
trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
Observação.No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de SST, o prazo poderá ser de até
3 (três) anos.
7.1Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

Todos os documentos relativos ao PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS, e suas respectivas revisões e
atualizações, permanecerão arquivados conforme critérios específicos durante um período mínimo de 20 anos.
Nota.Para execução, acompanhamento ou avaliação de atividades específicas que extrapolem a capacidade dos
recursos humanos disponíveis na organização ou por questões técnico-legais, o Responsável pelo PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS poderá contratar serviços de especialistas, para contribuir com o Gerenciamento dos Riscos
Ocupacionais.
19
00/2022
8. RESPONSABILIDADES DO PROGRAMA
8.1Responsabilidade Técnica na Elaboração do Inventário de Riscos
Tatiane Cordeiro Costa

Tec. de Segurança do Trabalho
8.2 Responsável Legal pelo Estabelecimento
 Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
 Informar aos trabalhadores, quanto aos riscos existentes no local de trabalho e medidas de prevenção adotadas
para eliminação de riscos;
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
 Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurança e saúde no trabalho;
 Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho,
incluindo a análise de suas causas;
 Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
 Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem:
1 – Eliminação dos fatores de risco;
2 – Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do
trabalho;
3 – Adoção de medidas de proteção individual.
8.3 Responsabilidade Empregado
 Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
 Colaborar com a organização na aplicação das Normas Regulamentadoras;
 Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
8.4 Responsabilidade do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT
Prestar suporte técnico no processo de Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.
20
00/2022
9. LINK COM OUTROS DOCUMENTOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO
O GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais deve constitui este PGR – Programa de Gerenciamento de
Riscos, que deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na legislação de
segurança e saúde no trabalho e faz parte de um conjunto de medidas mais amplas contidas nas demais normas
regulamentadoras, o qual se articula, principalmente, com o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional,
NR 7.
O PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS é conduzido por um processo sistemático e continuado de

prevenção da segurança e saúde ocupacional de seus trabalhadores, estando diretamente integrado com outras normas
regulamentadora, composto pelos seguintes processos/documentados:
DOCUMENTOS EXISTENTES NA ORGANIZAÇÃO
PCMSO Treinamentos
Ficha Epi Ltcat
Ordem de Serviço
10. CARACTERIZAÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO E AMBIENTE DE TRABALHO
DISTRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES
SETOR FUNÇÃO ATRIBUIÇÕES DA FUNÇÃO
QUANT
GHE
Supervisor É o responsável por controlar e supervisionar a execução de atividades

Administrativo operacionais e estratégicas administrativas definidas pela empresa,
ADM 1 1 supervisionando os colaboradores responsáveis pelas mesmas e levando
informações para a gerência.
Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de
Encarregado de 2 pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e
DP apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda,
RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários.
Coordenar determinadas equipes da organização e fazer com que as
ADM Coordenador 2 inúmeras atividades que garantem o bom funcionamento da empresa sejam
realizadas de maneira correta. Em outras palavras, o coordenador
OPERACIONAL 2 operacional tem como missão coordenar e acompanhar processos, gerindo
estratégias que convertam em diferencial competitivo e assim, tragam
resultados positivos para a organização empresarial.
Aux. de Atua na preparação de linhas de produção na área da indústria e as
Produção II 2 atividades desempenhadas variam de acordo com a empresa. As mais
comuns são: auxílio na produção, manutenção preventiva de máquinas,
operação de máquinas, abastecimento de linhas de produção
É o profissional responsável pelo planejamento, organização e execução do
Aux. de Logistica 1 armazenamento de mercadorias desde o ponto de origem até o destino.
3 Prepara cargas e descargas de mercadorias, movimenta mercadorias em
OPERACIONAL Carregador 23 transportes, coleta e entrega encomendas. Recebe e solicita informações,
autorizações e orientações de transporte, embarque e desembarque de
mercadorias.
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00/2022
10.2 Relação de Equipamentos de Proteção Individual
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EXISTENTE

Periodicidade
Tipo de EPI Características C.A Validade
de Troca
Calçado ocupacional tipo B (Bota até o 41.104 31/01/2023 Conforme
Bota de Segurança tornozelo), cabedal em couro de cor preta desgaste ou
constituído de Gáspea em couro, traseira vencimento
em couro, dorso em material sintético,
fechamento com elástico, palmilha de
montagem fixada pelo sistema strobel
confeccionada em material nãotecido,
lateral traseira em material sintético,
forração em material nãotecido, solado à
base de PU (Poliuretano) monodensidade,
antiderrapante, absorção de energia na
região do calcanhar, resistente a óleo
combustível.
Luva Pigmentada Luva de segurança confeccionada em 36.347 18/08/2024 Conforme
fibras naturais e fibras sintéticas na cor desgaste ou
preta, pigmentos em PVC (policloreto de vencimento
vinila) na face palmar, punho com inserção
de fibras elásticas, acabamento em fibras
sintéticas.
10.3 Inventário de Produtos Químicos
 Nome do Rótulo- Inserir o nome do produto químico constante no rótulo;

 Nome da Substância Ativa- Inserir o nome da substância ativa. Nome químico do produto, se puro, ou dos
componentes perigosos que estejam em concentração superior a 1%, ou 0,1 % no caso de produtos cancerígenos
ou altamente tóxicos.
 Etapa do Processo – Em qual etapa do processo o produto químico é utilizado. Ex: banho de engomagem,
tingimento, destilação atmosférica, laboratório etc.
 Forma física do(s) contaminante(s): se o uso do produto implicar na geração de contaminantes atmosféricos
durante seu uso no processo produtivo, indicar a forma física (gás, vapor, fumo, poeira, névoa).Ex: gás, névoa,
fumo, poeira, vapor, líquido, sólido.
Observação:As informações sobre os Produtos químicos poderão ser obtidas consultando as Fichas de Informação de
Segurança de Produtos Químicos -FISPQ ou base de dados disponíveis. Criar uma pasta para manter na empresa arquivo
com as fichas de todos os produtos e agentes utilizados.
Deve-se ter o cuidado de verificar a qualidade das informações do fabricante, as quais nem sempre são
confiáveis, comparando-as com informações de base de dados de organizações confiáveis (ex. NIOSH).
Como não existe uma norma brasileira para classificação de produtos químicos quanto ao potencial de causar
danos, os fabricantes usam critérios diferentes ou mesmo combinados entre si, sem manter uma coerência na prestação de
informações.
Os problemas mais frequentes são a omissão de informações, em particular sobre a composição, ou exageros na
recomendação de medidas preventivas.
Quando não for possível obter FISPQ diretamente do fabricante, as informações podem ser obtidas consultando
literatura técnica ou pela Internet.
22
00/2022
11. ENCERRAMENTO
O INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS foi elaborado a partir da análise preliminar dos riscos, compiladas
em matriz de risco “eletrônica”, para facilitar as revisões e atualizações dos riscos levantados.
O PLANO DE AÇÃO, encontra-se compilado no INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS, ao final de cada risco.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas de forma qualitativa conforme o
tipo de agente que o colaborador estava exposto.
12. RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa PGR , das exigências e dos riscos das
atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de levantamento epidemiológico, sugerimos a
instalação das medidas sugeridas no PGR nos prazos estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das condições de
trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para a melhoria das condições de saúde
dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham das condições de trabalho.
13.ANEXOS
ANEXO I – HABILITAÇÃO DO ELABORADOR

ANEXO II – INVENTÁRIO DE RISCO
ANEXO III – PLANO DE AÇÃO
23
00/2022
14. RESPONSÁVEL LEGAL
Este documento PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos foi elaborado e verificado por profissional
legalmente habilitado, está composto com 30 páginas incluindo os anexos.
14.1– Pela elaboração do Documento Base
_________________________________________
Tatiane Cordeiro Costa
Registro: N°: 004125 4- MTe/RJ
Técnico de Segurança do Trabalho
14.2 Pelo desenvolvimento do Programa

Acompanhamento e cumprimento dos prazos e metas listados no plano de ação.
_________________________________________
Responsável Legal pela Empresa
24
00/2022
ANEXO I
REGISTRO PROFISSIONAL HABILITADO
TÉCNICO DE SEG. DO TRABALHO
25
00/2022
26
ANEXO II
INVENTÁRIO DE RISCO
Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: Sup. Administrativo / Encarregado de Dp Quant. Exposto: 03
CENÁRIO DE
CARACTERIZAÇÃO DO PERIGO EXPOSIÇÃO AO ANÁLISE DO RISCO
PERIGO
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
FREQUÊNCIA DE
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
OPERACIONAL
DURAÇÃO DA
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
SITUAÇÃO
PERIGO
RISCO
LESÃO/AGRAVO
ATIVIDADE FONTE NATUREZA PERIGO
À SAÚDE
CONTATO DIRETO
FUNCIONAL
Postura
ROTINEIRA
INTERNA
Desconforto, <6
Diária
Processo de sentado por POSSÍVEL BAIXO TRIVIAL Monitoramento do
Trabalho sentado ERGONÔMICO lombalgias, lesões, entre < ACEITÁVEL
Trabalho longos risco
dores musculares 8
períodos
RV WORK Centro Médico e Segurança do Trabalho Ltda CNPJ: 33.524.144/0001-04 E-mail: [email protected]
Rua Gloria Maria, Lt 13 Q.2 Parte , Santa Cruz da Serra - DC -RJ Telefone: 21-3939-3963 / 21-3939-3964 / 21-3491-4434
27
00/2022
Setor: ADM OPERACIONAL Função: Coordenador/ Aux. De Logistica / Aux de Produção II Quant. Exposto: 05
CENÁRIO DE
PERIGO
ORIGEM DO PERIGO
PLANEJAMENTO
CLASSIFICAÇÃO DO
FREQUÊNCIA DE
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
OPERACIONAL
DURAÇÃO DA
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
SEVERIDADE
FORMA DE
SITUAÇÃO
PERIGO
RISCO
LESÃO/AGRAVO
À SAÚDE
CONTATO DIRETO
Frequente
POSICIONAL
Postura,
ROTINEIRA
INTERNA
deslocamento Inspencionando a <6
DIÁRIA
Sentado X Em POSSÍVEL BAIXO TRIVIAL Monitoramento do
a pé durante movimentação do ERGONÔMICO Dores musculares entre < ACEITÁVEL
pé (Sit vs risco
a jornada de trabalho 8
stand)
trabalho
28
00/2022
Setor: OPERACIONAL Função: Carregador Quant. Exposto: 23
MEDIDAS DE
CENÁRIO DE
CONTROLE E
PREVENÇÃO
PERIGO
IMPLEMENTADAS
PLANEJAMEN
FREQUÊNCIA DE
CLASSIFICAÇÃO
ACEITABILIDADE
PROBABILIDADE
OPERACIONAL
DURAÇÃO DA
ORIGEM DO
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
EXPOSIÇÃO
DO PERIGO
SEVERIDADE
LEGISLAÇÃO
FORMA DE
SITUAÇÃO
APLICÁVEL
PERIGO
RISCO
LESÃO/AGRAVO
TO
À SAÚDE
Medidas para
CONTATO DIRETO
redução ou, no
FUNCIONAL
Levantamento
ROTINEIRA
INTERNA
Carga e <6 mínimo
DIÁRIA
Processo de e transporte
Descarga de ERGONÔMICO Dores musculares entre Ergonomia NR 17 ; NR 11, POSSÍVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL manutenção do
Trabalho manual de
caminhão <8 risco devem ser
peso
implementadas a
médio prazo
Medidas para
CONTATO DIRETO
redução ou, no
POSICIONAL
ROTINEIRA
INTERNA
Trabalho em <6 mínimo

DIÁRIA
Processo de Movimentação Lombalgias, lesões Análise Egonômica NR 17
ERGONÔMICO pé por longos entre PROVÁVEL MÉDIO MODERADO TOLERÁVEL manutenção do
Trabalho de carga musculares NR 11
períodos <8 risco devem ser
implementadas a
médio prazo
FUNCIONAL
Queda de
ROTINEIRA
CONTATO
INTERNA
<6
DIRETO
Diária
Processo de Transporte de ferramentas, Monitoramento

ACIDENTE Contusões entre NR 11, NR 12 POSSÍVEL BAIXO TRIVIAL ACEITÁVEL
Trabalho Material materiais e do risco
<8
equipamentos
Outras
CONTATO DIRETO
situações de Quedas,
POSICIONAL
ROTINEIRA
INTERNA
que podem queimaduras, <6 Programa de

DIÁRIA
Processo de Arranjo físico Monitoramento

ACIDENTE contribuir trauma, cortes e entre Comportamento Seguro, POSSÍVEL BAIXO TRIVIAL ACEITÁVEL
Trabalho Inadequado do risco
para a perfusões entre <9 Dialogo de Segurança
ocorrência de outras.
acidentes
29
00/2022
ANEXO II PLANO DE AÇÃO
DATA PREVISTA PARA CONCLUSÃO DA AÇÃO (04/23)

AÇÃO RESPONSÁVEL
05/22 06/22 07/22 08/22 09/22 10/22 11/22 12/22 01/23 02/23 03/23 04/23
Divulgação do PGR.
Realizar treinamento de segurança sobre os assuntos: Procedimentos

quanto ao uso, fornecimento, higienização, guarda, conservação,
manutenção e reposição e descarte de EPI´s.
Realizar AEP - Avaliação ergonimica preliminar
Administração
Treinamento de noções de Ergonomia (postura correta no trabalho e
levantamento e transporte manual de peso).
PERMANENTE
Realizar os exames médicos conforme PCMSO NR7
Realizar DDS com temas sobre stress no ambiente de trabalho,

ergonomia,entre outros refenrente aos riscos evidenciados.
Reavaliação do PGR
30

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PGR

Responsável pela elaboração

Contato: Adriana Lima E-mail: [email protected]

Total de Funcionários sujeito a alterações

2. GERENCIAMENTO DOS RISCOS

O GRO é a interface direta de todos os documentos de segurança e saúde do trabalho da Organização.

Os objetivos deste Inventário Geral de Riscos é:

QUÍMICOS, dentre outros: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.

BIOLÓGICOS, dentre outros: bactérias, fungos, protozoários e vírus.

DANO – É a consequência de um perigo em termos de lesão, doença, ou uma combinação desses.

ESTIMATIVA DE RISCO – Processo para determinar a frequência ou a probabilidade e as consequências de um perigo.

LIMITE DE TOLERÂNCIA– LT – Concentração ou intensidade máxima ou mínimas, relacionadas à natureza e o tempo de

ACIDENTE: Um incidente em que ocorrem lesões e problemas de saúde

FATORES/ INFLUÊNCIA HUMANA: referem-se a questões ambientais, organizacionais e de trabalho. Características

FREQUÊNCIA/PROBABILIDADE:É a possibilidade de ocorrer um evento com dano, levando-se em consideração os

SST: Segurança e Saúde no Trabalho

PAIR: Perda Auditiva Induzida pelo Ruído.

5.1 PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos

a) Antes do início do funcionamento do estabelecimento;

A identificação, avaliação e gerenciamento de perigos e riscos são conduzidos em fases e as

5.3Identificação da Situação Operacional

d) Potenciais situações de emergência;

g) Mudanças reais ou propostas na organização, operações, processos.

h) Mudanças no conhecimento de, e informações sobre, perigos.

5.5 Identificação do Risco, Danos/Agravos à Saúde

5.7 Classificação do Risco

ficam expostas ao perigo.

5.8Descrição das Medidas de Prevenção/Controle dos Riscos

A classificação da prioridade dos riscos ocupacionais;

Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção

Utilizar controles administrativos ou de organização do trabalho, incluindo treinamento: Os controles

5.9Avaliação e Análise do Risco

Identificação das ATIVIDADES e suas características considerando os processos e instalações em todos os

PERIODICIDADE PERFIL DE EXPOSIÇÃO FATOR DE PROTEÇÃO

1 Eventual intensidades. <10% do LEO Sem possibilidade de

ou intensidades; alguma etapa do

intensidades; controle; As medidas de controle

existentes são adequadas, mas

inalação de vapores inadequadas ou insuficientes a

Toneladas (sólidos) metros

SENSIBILIZANTES ACGIH A5 - Sem evidência de carcinogenicidade,

EFEITOS REVERSÍVEIS Umida Pequena Irritante leve para os olhos.

afastamento do ser humano humano.

LC50 > 500 e < 2500 ppm (gás)

nte existem LC50 < 500 ppm (gás)

Encurtamento severo doenças

Registrar e informar aos trabalhadores.

7. PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PGR

a) Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

c) Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;

d) Na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;

e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

7.1Forma de Registro, Manutenção e Divulgação de Dados

O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.

8.1Responsabilidade Técnica na Elaboração do Inventário de Riscos

Tatiane Cordeiro Costa

8.2 Responsável Legal pelo Estabelecimento

8.3 Responsabilidade Empregado