CONCURSO PÚBLICO Nº 01/22

EDITAL N. 01 – ABERTURA E REGULAMENTO GERAL

PREFEITURA DE GOIANÉSIA

REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NAS CARREIRAS DE CARGOS EFETIVOS DO PODER
EXECUTIVO MUNICIPAL DE GOIANÉSIA

A PREFEITURA MUNICIPAL DE GOIANÉSIA - GO, com sede localizada na Rua 33 nº 453 - Praça Cívica, Setor
Sul, Goianésia - GO, 76382-205, telefone (62) (62) 3389-9400, através da Comissão Especial de Concurso
Público - CECP, nomeada pelo Decreto n. 1.715/22, torna público a abertura de Concurso Público visando à
seleção de pessoal para preenchimento de vagas no quadro de cargos efetivos do Poder Executivo, em con-
formidade com o disposto na Lei Orgânica do Município de Goianésia, Estatuto dos Servidores Públicos de
Goianésia (Lei Municipal 2.165/03), Plano de Cargos e Vencimentos do Servidor Público (Lei Municipal n.
2.164/03), Plano de Carreira e Remuneração do Magistério (Lei Municipal n. 2.578/2008), Lei Municipal n.
2.953/12 (Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores de Apoio à Educação
Básica), Lei Municipal n. 2.511/08 (Cria cargos de provimento efetivo e dá outras providências), Lei Municipal
n. 2.763/10 (Cria cargos de provimento efetivo, altera vencimentos e dá outras providências), Lei Municipal
n. 3.105/13 (Cria cargos de provimento efetivo e dá outras providências), Lei Municipal n. 3.110/13 (Cria
cargos de provimento efetivo e dá outras providências), Lei Municipal n. 3.461/16 (Dispõe sobre a transfor-
mação de cargo efetivo no âmbito da Administração Pública Municipal), nas demais leis municipais aplicáveis
e nas disposições previstas neste regulamento e seus anexos.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS PRELIMINARES

1.1 O concurso público será realizado pela banca organizadora ITAME - INSTITUTO DE CONSULTORIA E CON-
CURSOS, encarregada do planejamento, organização, elaboração, aplicação e correção das provas, com fisca-
lização da Comissão Especial do Concurso nomeada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
1.2 No concurso público serão exigidos níveis de conhecimento e grau de complexidade compatível com a
escolaridade e atribuições de cada cargo.
1.3 O concurso público tem por finalidade o preenchimento das vagas abertas ou que forem criadas no pra-
zo de validade do certame, bem como para formação do cadastro de reserva técnica.
1.4 Os candidatos aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados e nomeados na hipótese de
abertura de novas vagas dentro do prazo de validade do certame.
1.5 Os horários mencionados neste edital terão como referência o horário oficial de Brasília-DF.
1.6 A relação de trabalho dos candidatos nomeados em decorrência de aprovação no concurso público será
disciplinada pelo regime jurídico estatutário estabelecido por Lei Municipal.
1.7 A lotação dos candidatos aprovados e nomeados atenderá as necessidades da Prefeitura de Goianésia.
1.8 As publicações dos atos do concurso público serão realizadas no Diário Oficial do Estado, jornal de gran-
de circulação, placar da Prefeitura e nos sites www.itame.com.br e www.goianesia.go.gov.br.
1.9 Será responsabilidade do candidato acompanhar as publicações dos editais, comunicados e demais atos
do concurso, inclusive as datas, locais e horários de realização das provas, em todas as etapas do certame.
1.10 O cronograma de atividades do concurso consta no ANEXO I deste Edital, podendo sofrer alterações
nas datas das provas e dos demais atos do certame, de acordo com as necessidades da banca organizadora
ou do Poder Executivo Municipal.

2. DOS CARGOS/ VAGAS/CADASTRO DE RESERVA/VENCIMENTOS/ESCOLARIDADE/CARGA HORÁRIA/TIPO

DE PROVA E PONTO DE CORTE
2.1 Os cargos, a quantidade de vagas abertas para ampla concorrência, cadastro de reserva, as vagas reser-
vadas para Pessoas com Deficiência (PcD), os vencimentos mensais, a carga horária semanal, os tipos de
provas e o ponto de corte são descritos no quadro abaixo:

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 ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO
VAGAS CADASTRO DE
EFETIVAS RESERVA CARGA
VENCIMENTOS PONTO DE
CARGOS/FUNÇÃO HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
Ampla Ampla CORTE
*PcD Cota SEMANAL
Concorrência Concorrência *PcD Cota

AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +

SAÚDE (ESF Joaquim Curso de formação
Cordeiro Teles e Morada 5 1 1 16 1 4 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 28º
Nova. Setores: Ipê e Paulo residir na área de
Dias) atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE
Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Domingos dos
Curso de formação
Santos e Geraldo Rogério. 3 1 1 11 1 3 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 20º
Setores: Jardim do Cerrado residir na área de
e Nestor Ville) atuação

AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +

SAÚDE (ESF Geraldo Gomes Curso de formação
e Santa Tereza. Setores: 5 1 2 18 1 5 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 32º
Colina Park e Santa Tereza) residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (UBS Realino Vieira Curso de formação
Mota – Zona Rural. Área: 1 - - 3 - 1 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 5º
Morro Branco) residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Noraldino Curso de formação
Rodrigues Porto. Setor dos 3 1 1 11 1 3 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 20º
Buritis) residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Arturo Bermu- Curso de formação
2 - - 4 1 1 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 8º
dez Mayorga. Setor Centro)
residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Francisco José Curso de formação
Monteiro – Zona Rural. 1 - - 3 - 1 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 5º
Cafelândia) residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (UBS de Natinópolis Curso de formação
1 - - 3 - 1 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 5º
– Zona Rural)
residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Assentamento Curso de formação
Presente de Deus – Zona 2 - - 4 1 1 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 8º
Rural) residir na área de
atuação
AGENTE COMUNITÁRIO DE
Prova objetiva +
SAÚDE (ESF Avelino Modes-
Curso de formação
to de Araújo. Setores: 3 - 1 9 1 2 R$ 1.552,00 40 horas inicial e continuada + 16º
Santa Teresa e Jardim residir na área de
Esperança) atuação

Prova objetiva +
AGENTE DE COMBATE ÀS
6 1 2 21 1 5 R$ 1.552,00 40 horas Curso de formação 36º
ENDEMIAS
inicial e continuada
Prova objetiva + CNH
AGENTE DE TRÂNSITO 6 1 2 21 1 5 R$ 2.021,21 40 horas categoria “AB” + 32º
Curso de formação

ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO
75 5 20 225 15 60 R$ 1.415,10 40 horas Prova objetiva 400º
INFANTIL

ASSISTENTE DE GESTÃO
22 2 6 67 5 18 R$ 2.144,06 40 horas Prova objetiva 120º
ADMINISTRATIVA

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 Prova objetiva +
ATENDENTE DE CONSUL-
3 1 1 11 1 3 R$ 1.212,00 40 horas Registro no órgão 20º
TÓRIO DENTÁRIO
competente

FISCAL DE EDIFICAÇÕES 2 - - 4 1 1 R$ 1.212,00 40 horas Prova objetiva 8º

FISCAL DE SERVIÇOS
3 - 1 9 1 2 R$ 1.212,00 40 horas Prova objetiva 16º
PÚBLICOS
FISCAL DE TRIBUTOS 2 - - 4 1 1 R$ 1.212,00 40 horas Prova objetiva 8º
Prova objetiva +
TÉCNICO EM ENFERMAGEM 15 1 4 45 3 12 R$ 1.938,44 40 horas Curso Técnico + 80º
Registro no órgão
competente
Prova objetiva +
Curso Técnico +
TÉCNICO EM RADIOLOGIA 2 - - 4 1 1 R$ 1.584,49 20 horas 8º
Registro no órgão
competente

ENSINO SUPERIOR
VAGAS CADASTRO DE
EFETIVAS RESERVA CARGA
VENCIMENTOS PONTO DE
CARGOS/FUNÇÃO HORÁRIA TIPOS DE PROVAS
Ampla Ampla CORTE
*PcD Cota SEMANAL
Concorrência Concorrência *PcD Cota

Prova objetiva +
ANALISTA DE CONTROLE
2 - 1 6 1 2 R$ 2.423,04 40 horas Registro no órgão 12º
INTERNO
competente

Prova objetiva +
ASSISTENTE SOCIAL 2 - 1 6 1 2 R$ 2.295,76 30 horas Registro no órgão 12º
competente
Prova objetiva +
CIRUGIÃO DENTISTA PSF 4 1 1 13 1 4 R$ 5.017,42 40 horas Registro no órgão 24ª
competente

R$ 5.017,42 Prova objetiva +

ENFERMEIRO 1 - - 3 - 1 40 horas Registro no órgão 5º
competente

R$ 5.017,42 Prova objetiva +

ENFERMEIRO PSF 3 - 1 9 1 2 40 horas Registro no órgão 16º
competente

Prova objetiva +
FISCAL DE VIGILÂNCIA
2 - - 4 1 1 R$ 2.423,03 40 horas Registro no órgão 8º
SANITÁRIA
competente

Prova objetiva +
FISIOTERAPEUTA 1 - - 3 - 1 R$ 2.295,76 30 horas Registro no órgão 5º
competente
Prova objetiva +
FONOAUDIÓLOGO 2 - 1 6 1 2 R$ 2.295,76 40 horas Registro no órgão 12º
competente
Prova objetiva +
MÉDICO CLINICA GERAL 4 1 1 13 1 4 R$ 17.015,27 40 horas Registro no órgão 24º
competente
Prova objetiva +
MÉDICO CLINICO GERAL
6 1 2 21 1 5 R$ 17.015,27 40 horas Registro no órgão 36º
PSF
competente

Prova objetiva +
MÉDICO VETERINÁRIO 1 - - 3 - 1 R$ 6.461,53 40 horas Registro no órgão 5º
competente

Prova objetiva +
NUTRICIONISTA 1 - - 3 - 1 R$ 2.295,76 40 horas Registro no órgão 5º
competente
Prova objetiva +
PROFISSIONAL DO MAGIS- Registro no órgão
68 5 18 204 14 55 R$ 3.256,56 30 horas 364º
TÉRIO competente + Prova
de títulos
Prova objetiva +
PSICÓLOGO 3 - 1 9 1 2 R$ 2.295,76 40 horas Registro no órgão 16º
competente
*PcD (Pessoa com Deficiência – Portaria n. 2.344/10 - Secretaria dos Direitos Humanos).

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2.2 Os candidatos que forem nomeados receberão os vencimentos mensais previstos no quadro acima e as
demais vantagens previstas na legislação municipal em vigor.
2.3 No certame serão ofertadas 354 (trezentos e cinquenta e quatro) vagas para ampla concorrência, 1.069
(mil e sessenta e nove) vagas para formação do cadastro de reserva técnica, cujo preenchimento ocorrerá de
acordo com as necessidades da Prefeitura durante o prazo de validade do concurso.
2.4 A descrição das atribuições sumárias dos cargos e os requisitos para provimento constam no ANEXO III
deste edital.
2.5 Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de nível médio e R$
110,00 (cento e dez reais) para os cargos de nível superior.

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS EXIGIDOS PARA POSSE

3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão Português que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436, de 18/04/72, Constituição Federal, art. 12,
inciso II, § 1°, de 05/10/88).
3.2 Possuir, no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
3.3 Comprovar quitação com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, quitação do serviço militar.
3.4 Estar em pleno gozo dos direitos civis e políticos.
3.5 Comprovar aptidão física e mental através dos exames exigidos neste edital ou na convocação para pos-
se.
3.6 Comprovar os pré-requisitos ou habilitações exigidas para posse e exercício do cargo, inclusive, quando
for o caso, registro ativo no órgão de classe competente.
3.7 No ato da posse o candidato não poderá estar incompatibilizado para investidura em cargo público.
3.8 Ser aprovado em todas as etapas do concurso.
3.9 Apresentar certidão negativa criminal da Justiça Estadual, Federal e certidão do cartório distribuidor cível
da comarca de sua residência.
3.10 Comprovar o nível de escolaridade e demais requisitos exigidos para posse no cargo.
3.11 Para os cargos que exigem como requisito para provimento o comprovante de experiência, serão con-
siderados como meios comprobatórios: carteira de trabalho e previdência social; contrato de trabalho fir-
mado entre as partes; declaração firmada por pessoa física ou jurídica com firma reconhecida; e certidão de
recursos humanos emitida por órgão público.
3.11.1 Para fins de comprovação dos requisitos de experiência profissional será considerada a descrição das
atribuições independente da nomenclatura do cargo.
3.12 O candidato ainda deverá comprovar, na forma da legislação vigente:
a) não ter sido responsável por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da Uni-
ão, do Tribunal de Contas do Estado e do Tribunal de Contas dos Municípios, ou ainda, por Conselho de Con-
tas de Município;
b) não haver sanção impeditiva para exercício de cargo ou emprego público;
c) não possuir condenação em processo criminal, por sentença transitada em julgado, pela prática de crimes
contra a Administração Pública, capitulados no título XI da Parte Especial no Código Penal Brasileiro, na Lei
Federal n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei Federal n. 8.429, de 2 de junho de 1992.

4. DO LOCAL E PERÍODO DAS INSCRIÇÕES

4.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no site da instituição organizadora do certa-
me www.itame.com.br, com atendimento pessoal na Prefeitura Municipal, situada no endereço citado no
preâmbulo deste edital.
4.2 O período das inscrições será de 08/08/22 à 28/08/22, com início às 10:00 horas e término as 23:59 horas
do último dia (horário oficial de Brasília/DF), podendo ser efetuado o pagamento da taxa de inscrição até o
terceiro dia útil após o encerramento do prazo de inscrição.

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4.3 Os recursos arrecadados com as taxas de inscrição serão depositados em conta bancária da PREFEITURA
DE GOIANÉSIA - GO, através de convênio da organizadora do certame e/ou do município com a instituição
financeira.
4.4 Será disponibilizado atendimento ao candidato que não dispuser de acesso à internet para realizar sua
inscrição ou obter esclarecimentos sobre o concurso na SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO SOCIAL,
com sede na Rua 33, nº 453 - Setor Sul, CEP: 76382-205 - Goianésia – GO, no horário de 08:00 às 11:00 e das
13:00 às 17:00 nos dias de expediente.
4.5 Os dados constantes na inscrição realizada na sede da Prefeitura serão de responsabilidade exclusiva dos
candidatos que não poderão alegar erros ou falhas do pessoal encarregado do atendimento.

5. DO PROCEDIMENTO PARA INSCRIÇÃO

5.1 Para efetuar a inscrição o candidato deverá acessar o site www.itame.com.br, preencher e enviar o for-
mulário de inscrição. O candidato deverá seguir rigorosamente as instruções contidas no sistema de inscri-
ção.
5.2 A banca organizadora não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de
ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunica-
ção, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do paga-
mento da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
5.3 O candidato deverá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio do boleto bancário que será dis-
ponibilizado na “área do candidato” em “minhas inscrições”, no endereço eletrônico
http://itame.com.br/site/area_candidato/login.aspx, após efetuado o registro pelo banco.
5.4 As taxas do concurso deverão ser pagas na rede bancária autorizada, não sendo aceito pagamento em
cheque, cartão de crédito ou comprovante de agendamento bancário ou extrato bancário.
5.5 Não serão acatadas inscrições cujo pagamento da taxa de inscrição tenha sido efetuado em desacordo
com as condições previstas neste edital.
5.6 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 31/08/22. As inscrições somente serão
efetivadas após a comprovação de pagamento ou do deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscri-
ção.
5.7 Não haverá isenção total ou parcial da taxa de inscrição, exceto para o candidato que declarar e compro-
var hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal nº
6.593/08.
5.8 Terá direito a isenção de pagamento da taxa de inscrição o candidato economicamente hipossuficiente
que estiver inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal ) e declarar
que é membro de família de baixa renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de até
meio salário mínimo ou aquela que possua renda familiar mensal de até 03 (três) salários mínimos, nos ter-
mos do Decreto Federal nº 6.135, de 26 de Junho de 2007.
5.9 O requerimento de isenção da taxa deverá ser feito no ato da inscrição em campo específico, devendo,
obrigatoriamente, ser informado o Número de Identificação Social - NIS e outros dados do cadastramento no
CadÚnico.
5.10 Os dados informados deverão ser iguais aos dados cadastrados no CadÚnico, sob pena de indeferimen-
to da solicitação da isenção da taxa de inscrição
5.11 A banca organizadora verificará perante o Ministério de Desenvolvimento Social (MDS), órgão gestor do
CadÚnico e, se necessário, junto a Secretaria de Assistência Social do município, a veracidade das informa-
ções prestadas pelo candidato para fins de confirmação do pedido de isenção. Não serão aceitos protocolos
de inscrição no CadÚnico.
5.12 Os dados informados na inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos
erros, omissões ou incorreções. Em caso de falsa declaração o candidato sujeitará às sanções previstas em
lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto Federal nº 83.936/79.

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5.13 Não será concedida isenção de pagamento da taxa de inscrição ao candidato que omitir informações,
fraudar ou falsificar documentação.
5.14 A relação dos candidatos com pedidos de isenção da taxa de inscrição INDEFERIDOS será divulgada no
site www.itame.com.br até o dia 05/09/22, podendo os interessados apresentar recurso ou efetivar a inscri-
ção mediante a emissão do boleto bancário para pagamento da taxa até o dia 14/09/22.
5.15 Havendo recurso quanto ao indeferimento do pedido de isenção, o julgamento caberá a organizadora
responsável pelo certame, cuja decisão será terminativa sobre a concessão ou não do benefício.
5.16 A inscrição do candidato somente será concluída com a publicação do edital de homologação das inscri-
ções.
5.17 O pedido de inscrição poderá ser indeferido quando não houver isenção ou não for efetuado o paga-
mento da taxa de inscrição. Na hipótese do candidato prestar informações inverídicas, omitir dados no for-
mulário de inscrição ou descumprir as regras deste regulamento a inscrição poderá ser indeferida, cabendo
recurso contra a decisão.
5.18 O candidato não poderá concorrer a mais de um cargo no certame.
5.19 Caso ocorrer o cancelamento do concurso pela administração ou por decisão judicial, pagamento em
duplicidade ou fora do prazo estabelecido, o candidato poderá solicitar a restituição do valor da taxa de ins-
crição junto ao setor responsável.
5.20 A qualquer tempo, após processo administrativo com garantia do contraditório e da ampla defesa, po-
derão ser anulados os atos de inscrição, provas, nomeação ou posse, caso seja confirmada falsidade de de-
claração ou qualquer documento apresentado pelo candidato.
5.21 Salvo as hipóteses previstas neste edital, não haverá restituição da taxa de inscrição.
5.22 Antes de realizar a inscrição pela internet ou efetuar o pagamento da taxa de inscrição, o candidato
deverá tomar conhecimento do conteúdo deste edital e anexos, certificando sobre os requisitos exigidos
para posse no cargo.
5.23 Após concluída a inscrição não será permitida a transferência do valor da taxa de inscrição para outro
candidato e tampouco para outro cargo.
5.24 Não haverá a necessidade de entrega de documentos para efetivar a inscrição, exceto no caso de Pes-
soa com Deficiência (PcD) que deverão enviar a documentação comprobatória de sua condição.
5.25 Caso o candidato utilizar sua senha para cancelar a inscrição antes do pagamento da taxa de inscrição,
não poderá retornar a situação anterior. Após a confirmação ou baixa do boleto bancário no sistema estará
concluída a inscrição e, neste caso, somente será possível o cancelamento mediante solicitação por meio do
e-mail [email protected].
5.26 São vedadas inscrições condicionais, fora do prazo estabelecido, mediante solicitação pela via postal ou
correio eletrônico.

6. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD), DAS VAGAS PARA NEGROS, REQUERIMENTO DE
PORTE DE ARMA E OUTRAS CONDIÇÕES ESPECIAIS
6.1 São reservadas para cada cargo, no mínimo, 5% (cinco por cento) das vagas abertas ou que forem cria-
das no prazo de validade do Concurso, para as Pessoas com Deficiência (PcD), desde que compatível com as
atribuições do respectivo cargo, conforme determina o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, Decreto
Federal nº 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, Decreto nº 8.368, de 02 de dezembro de 2014 (Transtorno do
Espectro Autista), Enunciado da Súmula nº 377 do STJ (visão monocular), Decreto n. 9.508/18, de 24/09/18 e
Lei 13.146/15, de 06/07/2015 e a Lei Municipal 2.165/03, art. 5, parágrafo 2.
6.2 Caso na aplicação do percentual de vagas reservadas às Pessoas com Deficiência de que trata o item 6.1
deste edital resultar número fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco décimos) este deverá ser elevado até o
primeiro número inteiro subsequente, nos termos do § 2º, art. 1º da Lei Estadual n. 14.715/04.
6.3 Para concorrer aos cargos que oferecem reserva de vagas para PcD, o candidato deverá fazer a solicita-
ção no ato da inscrição, bem como enviar o arquivo eletrônico legível do laudo médico através do site
www.itame.com.br, por meio da plataforma “MEUS ARQUIVOS ELETRÔNICOS” disponível na área do candi-

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dato, impreterivelmente até o dia 28/08/22.
6.3.1 O candidato que enviar o laudo médico ilegível terá a solicitação indeferida.
6.4 O laudo médico a ser enviado pelo candidato para concorrer como Pessoa com Deficiência deverá possu-
ir data de expedição de até 12 (doze) meses, contados a partir da data de início das inscrições, atestando a
espécie, grau ou nível da necessidade especial, com expressa referência ao código correspondente da Classi-
ficação Internacional de Doenças – CID, conforme modelo previsto no ANEXO IV.
6.5 Os arquivos eletrônicos do laudo médico e os documentos comprobatórios da situação de PcD, deverão
observar o tamanho máximo de até 3 MB (3072 KB) para cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou
PDF.
6.6 O envio da documentação comprobatória é de responsabilidade exclusiva do candidato, a banca organi-
zadora não se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impeça a chegada da documentação a seu
destino, seja por questão de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como por ou-
tros fatores que impossibilitem o envio.
6.7 Não serão aceitos documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo, via postal, via fax, via correio eletrô-
nico (e-mail) ou através de requerimento administrativo.
6.8 O laudo médico terá validade somente para este Concurso Público e não será devolvido, assim como não
será fornecido cópia deste documento.
6.9 O candidato deverá declarar, no ato da inscrição, a veracidade do atestado médico e documentos que
forem enviados, sob as penas da lei (Decreto-Lei n. 2.848/40).
6.10 O documento original do atestado médico será responsabilidade do candidato que deverá mantê-lo em
sua guarda durante a validade do concurso e, se for o caso, apresentá-lo para fins de comprovação da condi-
ção de PcD.
6.11 Apenas o envio do laudo médico não será suficiente para deferimento da inscrição, no caso do candida-
to inscrito como PcD, sendo que o laudo deverá ser submetido à avaliação pela banca examinadora.
6.12 São reservadas para cada cargo 20% (vinte por cento) das vagas abertas ou que forem criadas no prazo
de validade do Concurso para os negros/pardos, conforme determina a Lei Municipal n.° 3.347/16.
6.12.1 A reserva de que trata o item anterior somente será aplicada quando o número de vagas ofertadas
para o cargo for igual ou superior a 3 (três). Caso na aplicação do percentual de vagas reservadas resultar
número fracionado superior ou inferior a 0,5 (cinco décimos) este deverá ser elevado até o primeiro número
inteiro subsequente, nos termos da Lei Municipal n.° 3.347/16.
6.13 Poderão concorrer aos cargos que oferecem reserva de vagas para negros os candidatos que se autode-
clararem pretos ou pardos no ato da inscrição, conforme o quesito cor ou raça utilizada pela Fundação Insti-
tuto Brasileira de Geografia Estatística - IBGE.
6.13.1 Na hipótese de falsa declaração, o candidato será eliminado do concurso e, se houver sido nomeado,
ficará sujeito à anulação de sua admissão ao serviço ou emprego público, após procedimento administrativo,
que seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
6.14 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá fazer
a solicitação no ato da inscrição, desde que sejam apresentadas as devidas justificativas no item IX do laudo
médico mencionado no ANEXO IV deste edital.
6.15 Será indeferido o pedido de tempo adicional caso não constar as justificativas descritas no laudo médi-
co citado no item anterior.
6.16 O candidato com deficiência ou provisoriamente acometido por problemas de saúde poderá, se for o
caso, solicitar condições especiais para realização das provas objetivas e/ou discursivas, tais como: ledor de
prova, ampliação do tamanho da fonte de impressão, marcador do cartão ou folha de respostas e outras
condições especiais, mediante solicitação específica no pedido de inscrição.
6.16.1 Por razões de segurança o procedimento de transcrição da prova citado no item anterior poderá ser
registrada em aparelho gravador de áudio, porém, somente serão consideradas as respostas do cartão ou
folha de texto definitivo, único documento válido para fins de correção das provas.

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6.17 O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficiência ou negro/ pardo, após
tomar conhecimento da situação, deverá solicitar a correção da inscrição mediante e-mail para o endereço
da organizadora do certame [email protected]
6.18 O candidato que não se declarar com deficiência, negro ou pardo no ato da inscrição perderá o direito
de concorrer às vagas reservadas.
6.19 Além das condições especiais previstas neste regulamento, o candidato poderá ainda, no ato da inscri-
ção, por motivo de doença ou por limitação física, requerer atendimento especial para realização das provas,
indicando as condições ou equipamentos de que necessita, bem como apresentar o laudo médico que indi-
que e justifique o atendimento solicitado, no prazo e forma prevista deste edital.
6.20 O candidato que não requerer condição especial no ato de preenchimento do formulário da inscrição
perderá o direito e realizará as provas nas mesmas condições dos demais candidatos, não sendo concedido
qualquer atendimento especial no dia da prova.
6.21 As tecnologias assistivas e as condições especiais solicitadas pelo candidato serão analisadas e atendi-
das, segundo critérios de viabilidade e razoabilidade.
6.22 Os candidatos PcD’s e negros/ pardos concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no certame.
6.22.1 Os candidatos aprovados dentro do número de vagas oferecidas para ampla concorrência não preen-
cherão as vagas reservadas para PcD’s e negros/ pardos.
6.23 Caso não haja Pessoa com Deficiência ou candidato inscrito como negro aprovado no certame, às vagas
reservadas poderão ser preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação final.
6.24 A convocação para preenchimento das vagas para Pessoas com Deficiência e a candidatos negros/ par-
dos respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade, considerando a relação entre o número de
vagas total e as vagas reservadas a estes candidatos.
6.25 Na publicação dos resultados finais haverá uma lista apartada com os nomes dos candidatos aprovados
e classificados nas vagas existentes para Pessoas com Deficiência e nas vagas reservadas para os candidatos
negros/ pardos.
6.26 No ato da homologação das inscrições a instituição organizadora divulgará uma lista dos candidatos
inscritos na condição de Pessoa com Deficiência (PcD), podendo ser apresentado recurso contra esta decisão
no prazo previsto neste regulamento, mas não será admitido na fase de recurso a juntada de laudo médico
pendente ou qualquer documento.
6.27 O candidato que se inscrever para cargo que não possua vaga destinada as Pessoas com Deficiência
será automaticamente incluído na lista geral das vagas de ampla concorrência.
6.28 O candidato aprovado na condição de pessoa com deficiência que, posteriormente, for reprovado no
decorrer do estágio probatório em razão da incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo ou
função será exonerado, desde que lhe seja assegurado o direito à ampla defesa.
6.29 Fica assegurado à mãe o direito de amamentar seu(s) filho(s) durante a realização das provas do con-
curso, desde que assim o requeira no ato da inscrição, devendo levar um acompanhante maior de idade, que
ficará na companhia da criança em local apropriado do prédio.
6.30 Durante o período da amamentação a mãe será acompanhada por um fiscal do certame.
6.30.1 A candidata que comprovar idade do(s) filho(s) de até 6 (seis) meses, levando em consideração a data
de realização das provas, terá direito de compensação do tempo despendido na amamentação, em igual
período, conforme previsto no Art. 4º, § 2º da Lei 13.872/19.
6.30.2 Para comprovar a idade limite mencionada no item anterior, a candidata deverá, na data de realiza-
ção das provas, apresentar ao fiscal de sala a certidão de nascimento do(s) filho(s).
6.30.3 A amamentação poderá ocorrer a cada intervalo de 2 (duas) horas, por até 30 (trinta) minutos por
filho e, para fins de compensação do tempo despendido na amamentação, deverá o fiscal de sala, registrar
em ata, o horário de saída e de retorno da candidata na sala de provas.
6.31 O candidato membro da Igreja Adventista do 7º dia que pretender realizar a prova em horário especial
deverá, no ato da inscrição, preencher o requerimento em campo próprio solicitando esta condição especial.

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6.31.1 No dia da prova o candidato permanecerá incomunicável em sala separada e na companhia de fiscais
até o término da prova, sendo lavrada e assinada ata respectiva.
6.32 O candidato transexual ou travesti poderá requerer no momento da inscrição o tratamento pelo nome
social em todas as fases do certame, nos termos do Decreto nº 8.727/16.
6.32.1 Para realizar a solicitação o candidato deverá, no momento da inscrição, assinalar o campo corres-
pondente à utilização de nome social, bem como informar o nome e o sobrenome pelos quais deseja ser
tratado.
6.33 Nas listas de publicações e no site da banca organizadora, o nome social será acompanhado do nome
civil para fins administrativos internos.
6.34 O candidato amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 que necessitar realizar as etapas do certame
portando arma de fogo, deverá solicitar no ato da inscrição, no campo destinado a “solicitação de atendi-
mento especial (passo 7)” o uso de arma de fogo, bem como enviar o arquivo eletrônico legível do Certifica-
do de Registro de Arma de Fogo e da Autorização de Porte, através do site www.itame.com.br , por meio
da plataforma “MEUS ARQUIVOS ELETRÔNICOS” disponível na área do candidato.
6.35 Não poderá portar arma de fogo o candidato não amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 e que não
cumprir as regras estabelecidas neste edital.
6.36 O candidato com deficiência aprovado e classificado no Concurso Público será convocado para realiza-
ção de perícia médica pela Junta Médica Oficial do município que avaliará sua condição de Pessoa com Defi-
ciência (PcD), atestando o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do cargo, cuja decisão será
terminativa, nos termos do Decreto n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alterações do Decreto n. 5.296,
de 2 de dezembro de 2004.
6.37 O candidato citado no item anterior deverá comparecer à junta médica do município munido de laudo
médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência,
com expressa referência ao código correspondente do CID, bem como a provável causa da deficiência.
6.38 A não realização da perícia perante a Junta médica oficial do município ou a reprovação da condição de
pessoa com Deficiência resultará na perda do direito a vaga reservada e passará o candidato a concorrer
juntamente com os demais candidatos.
6.39 Caso a conclusão da junta médica do município seja pela incapacidade para desempenhar as funções do
cargo, o candidato será considerado inapto e perderá o direito a vaga, desde que lhe seja assegurado o direi-
to de ampla defesa.

7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

7.1 O deferimento da inscrição dar-se-á mediante edital de homologação, sendo obrigação exclusiva do can-
didato retirar o CARTÃO DO CANDIDATO, por meio do site www.itame.com.br, para fins de confirmação da
regularidade de sua inscrição.
7.2 O cartão do candidato poderá ser solicitado juntamente com documento de identidade com foto para
realização das provas.
7.3 O candidato deverá guardar o comprovante de pagamento da taxa de inscrição até o final do certame.
7.4 As inscrições efetuadas de acordo com o disposto neste edital serão homologadas mediante edital espe-
cífico, significando tal ato que o candidato está habilitado a participar das demais etapas do concurso.
7.5 A lista das inscrições deferidas será afixada no placar da prefeitura e nos sites de divulgação do certame
e, se o nome do candidato não constar na lista, deverá ser apresentado recurso no prazo e na forma estabe-
lecida neste regulamento.
7.6 Caso o pagamento da taxa não seja confirmado por motivos de falhas em equipamento, congestiona-
mento de linhas de comunicação ou qualquer outro fator de ordem técnica que impossibilite a transferência
de dados, alheios à prefeitura e à organizadora do certame, deverá o candidato, após a homologação, apre-
sentar recurso comprovando o pagamento da taxa para efetivar sua inscrição.

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8. DAS ETAPAS, TIPOS DE PROVAS E PONTUAÇÃO MÍNIMA PARA APROVAÇÃO
8.1 O concurso público será realizado em uma ou mais etapas, de acordo com o cargo escolhido.
8.2 A primeira etapa do concurso consiste na realização de provas objetivas para todos os cargos, de caráter
eliminatório e classificatório, cuja pontuação valerá até 60 (sessenta) pontos.
8.3 Considera-se aprovado o candidato que obtiver a nota mínima exigida e a classificação até o ponto de
corte do respectivo cargo. O ponto de corte será atribuído para cada cargo e corresponderá à nota do candi-
dato situado na posição equivalente a soma das vagas de ampla concorrência e das vagas do cadastro de
reserva, conforme estabelecido no item 2.1 deste edital.
8.4 A nota mínima exigida para aprovação nas provas objetivas serão as seguintes:
8.4.1 Para os candidatos de nível médio será exigida a nota mínima de 20 (vinte) pontos na prova objetiva.
8.4.2 Para os candidatos de nível superior será exigida a nota mínima de 30 (trinta) pontos na prova objeti-
va.
8.5 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso poderão participar das demais fases.
8.6 A segunda etapa para o cargo de PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO corresponderá a aplicação de prova de
títulos, de caráter meramente classificatório, cuja pontuação valerá de 0 (zero) a 6,0 (seis) pontos.
8.7 A segunda etapa para os candidatos inscritos aos cargos de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE e AGENTE
DE COMBATE ÀS ENDEMIAS consiste na realização de Curso de Formação Inicial e Continuada, de caráter
eliminatório, nos termos da Lei Federal n. 11.350/06, com alterações da Lei n. 13.595/18.
8.8 O curso de formação inicial e continuada, mencionado no item anterior, será ministrado na modalidade
presencial ou semipresencial, com carga horária mínima de 40 horas e será exigida uma frequência mínima
de 70% (setenta por cento).
8.9 A segunda etapa para os candidatos inscritos ao cargo de AGENTE DE TRÂNSITO consiste na realização de
Curso de Formação ministrado pela Superintendência Municipal de Trânsito, de caráter eliminatório, nos
termos da Lei Municipal n. 3.869/22.
8.10 A realização dos cursos de formação será responsabilidade do município de Goianésia.
8.11 A convocação dos candidatos para realização dos cursos será precedida de edital específico divulgado
nos sites do concurso, conforme previsto no cronograma de atividades.
8.12 A classificação final e a homologação do concurso para os cargos de AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE,
AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS e AGENTE DE TRÂNSITO poderá ser divulgada em edital específico, após
a conclusão do curso de formação.
8.13 A apuração da classificação final dos candidatos será de acordo com a soma dos pontos obtidos em
todas as etapas do concurso.
8.14 Na apuração da classificação final dos candidatos aprovados em todas as etapas do certame serão apli-
cados os critérios de desempate previstos neste edital.
8.15 Será considerado eliminado do concurso público o candidato que não comparecer para a realização das
provas no horário e local previamente determinado, não apresentar a documentação exigida, não obtiver
classificação até o ponto de corte do respectivo cargo ou não alcançar a nota mínima exigida.

9. DAS PROVAS OBJETIVAS

9.1 As provas objetivas para todos os cargos serão realizadas, preferencialmente, no dia 16/10/22 (domin-
go). Caso seja necessário, em razão da quantidade de candidatos participantes, as provas objetivas serão
também aplicadas no dia 15/10/22 (sábado), conforme dispuser o edital de divulgação dos locais e horários
das provas que será publicado no placar da Prefeitura e nos sites www.itame.com.br e
www.goianesia.go.gov.br.
9.1.2 Qualquer alteração no cronograma das datas previstas para realização do concurso será previamente
publicado nos sites oficiais de divulgação do certame.
9.2 As provas serão realizadas, preferencialmente, no município de Goianésia.

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9.3 Na hipótese da quantidade de candidatos inscritos ultrapassarem o número de carteiras escolares dis-
ponibilizadas pela Prefeitura de Goianésia, as provas objetivas também poderão ser realizadas em municí-
pios circunvizinhos, a critério da banca organizadora e da Comissão Especial do Concurso Público.
9.4 O conteúdo programático das provas objetivas está previsto no ANEXO II deste edital, de acordo com o
nível de escolaridade, as atribuições e as responsabilidades de cada cargo.
9.5 A pontuação das provas objetivas será atribuída de acordo com as respectivas áreas de conhecimento ou
disciplina, número de questões, peso ou valor da questão, da seguinte forma:

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO MÉDIO

PONTUAÇÃO
PROVAS/DISCIPLINAS/ÁREA DE NÚMERO/
CARGOS VALOR / PONTOS /
CONHECIMENTO QUESTÕES
QUESTÃO PROVA
Língua Portuguesa 10 1,0 10
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE ÀS Matemática 10 1,0 10
ENDEMIAS, AGENTE DE TRÂNSITO, ASSISTENTE DE EDUCA- Conhecimentos Específicos e Legis-
10 3,0 30
ÇÃO INFANTIL, ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, lação
ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL DE EDIFI- Noções de Informática, Conheci-
5 2,0 10
CAÇÕES, FISCAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS, FISCAL DE TRIBUTOS, mentos Gerais, História e Geografia
TÉCNICO EM ENFERMAGEM e TÉCNICO EM RADIOLOGIA TOTAL
35 60

PROVAS OBJETIVAS - ENSINO SUPERIOR

PONTUAÇÃO
PROVAS/DISCIPLINAS/ÁREA DE NÚMERO/
CARGOS VALOR/ PONTOS/
CONHECIMENTO QUESTÕES
QUESTÃO PROVA
Língua Portuguesa 10 1,0 10
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, ASSISTENTE SOCIAL, CIRU- Matemática 5 1,0 5
GIÃO DENTISTA PSF, ENFERMEIRO, ENFERMEIRO PSF, FISCAL Conhecimentos Específicos e Legis-
DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLO- 20 2,0 40
lação
GO, MÉDICO CLINICA GERAL, MÉDICO CLINICO GERAL PSF,
MÉDICO VETERINÁRIO, NUTRICIONISTA, PROFISSIONAL DO Noções de Informática, Conhec.
5 1,0 5
MAGISTÉRIO e PSICÓLOGO Gerais, História e Geografia
TOTAL 40 60

9.6 A prova objetiva conterá 35 (trinta e cinco) questões para os cargos de nível médio e 40 (quarenta) ques-
tões para os cargos de nível superior, conforme descrito nos quadros acima.
9.7 O prazo estipulado para aplicação das provas objetivas será de 3 (três) horas.
9.8 A prova objetiva será constituída de questões de múltipla escolha, contendo 04 (quatro) alternativas
para respostas com as opções A, B, C e D, sendo que apenas 01 (uma) deverá ser assinalada como correta.
9.9 Não haverá pontuação para resposta que contiver mais de uma ou nenhuma alternativa assinalada,
possuir emenda ou rasura no cartão-resposta.
9.10 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mí-
nima de 60 (sessenta) minutos do horário fixado para o seu início, munido obrigatoriamente de caneta preta
fabricada em material transparente, comprovante de inscrição e do documento de identificação com foto
recente.
9.11 O ingresso do candidato na sala onde serão aplicadas as provas somente será permitido no horário
estabelecido, mediante a apresentação do documento original de identidade com foto, preferencialmente o
mesmo documento utilizado para inscrição. Os documentos oficiais são os previstos no item 11.5 deste edi-
tal.
9.12 Na distribuição dos candidatos por sala será observado o distanciamento social com diminuição do nú-
mero de carteiras.

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9.13 O candidato não poderá, durante a realização das provas, portar ou fazer uso de quaisquer aparelhos
eletrônicos (telefone celular, relógio digital ou de qualquer espécie, agenda eletrônica, notebook, tablet,
macbook, netbook, palmtop, bip, receptor, gravador e outros aparelhos eletrônicos semelhantes).
9.14 No momento do ingresso na sala de provas será entregue ao candidato um envelope não reutilizável
para guardar o aparelho celular desligado, relógio, equipamentos eletrônicos e outros materiais não permi-
tidos, inclusive carteira contendo documentos e/ou valores em dinheiro.
9.15 O candidato que estiver portando aparelho celular ou qualquer outro equipamento eletrônico durante
a realização da prova será eliminado do concurso.
9.16 O envelope de segurança lacrado com o equipamento eletrônico e/ou qualquer outro material não
permitido, deverá ser colocado debaixo da carteira do candidato e permanecer lacrado durante todo o perí-
odo de realização das provas.
9.17 As bolsas, mochilas e outros materiais deverão igualmente permanecer debaixo da carteira do candida-
to. Todos os materiais de estudo deverão ser devidamente guardados antes do início das provas, inclusive,
durante o uso de sanitários o candidato não poderá portar qualquer material, sob pena de ser eliminado do
certame.
9.18 O uso de aparelhos eletrônicos é vedado em qualquer parte do local de provas. Durante a permanência
do candidato na sala de provas, o aparelho celular e qualquer outro equipamento eletrônico deverão per-
manecer obrigatoriamente desligados e acondicionados no envelope lacrado, com todos os aplicativos, fun-
ções e sistemas desativados e desligados, incluindo alarmes.
9.19 O candidato será eliminado do certame caso o seu telefone celular ou qualquer outro equipamento
eletrônico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferência direta.
9.20 O candidato que for flagrado utilizando ou portando aparelho celular ou qualquer um dos aparelhos
mencionados no item 9.13, será eliminado, caracterizando tal ato como tentativa de fraude.
9.21 Fica vedada, durante a realização das provas, qualquer comunicação entre os candidatos, bem como
qualquer utilização de máquinas calculadoras ou similares, anotações, impressos, livros ou qualquer outro
material de consulta.
9.22 É proibida a entrada de candidatos após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados.
9.23 Após ter ingressado na sala de provas o candidato não poderá ausentar-se sem acompanhamento de
fiscal.
9.24 As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico de leitura ótica, sendo ga-
rantido o sigilo do julgamento.
9.25 As respostas das provas objetivas serão transcritas pelo candidato para o CARTÃO-RESPOSTA, que é o
único documento válido para correção eletrônica. Em nenhuma hipótese haverá substituição do cartão-
resposta, exceto por culpa exclusiva da organização do concurso.
9.26 Qualquer anotação feita de forma incorreta, com emenda ou rasura, mesmo que legível, ou questões
não assinaladas, ou assinaladas em duplicidade, serão consideradas ERRADAS pelo equipamento de leitura
ótica do cartão-resposta.
9.27 Caso for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial,
administrativa ou judicial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, em qualquer tempo e após lhe ser
assegurado o direito do contraditório e da ampla defesa, poderá ser eliminado do concurso público.
9.28 Não será permitido que o cartão-resposta seja assinalado por outra pessoa, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado condição especial para esse fim no ato da inscrição. Nesse caso, se necessário, o candi-
dato será acompanhado por um fiscal devidamente treinado pela coordenação do concurso.
9.29 O candidato não poderá entregar a prova e sair do prédio antes de decorrido o tempo de 1 (uma) hora
do início. Após este prazo o candidato poderá entregar o material de prova e sair do prédio, observado o
disposto no item 9.30 deste edital.
9.30 Ao término da prova todos os candidatos deverão, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicação o
cartão-resposta e a folha definitiva de resposta da prova discursiva (se for o caso). Em caso de descumpri-
mento desta regra o candidato será eliminado do certame.

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9.31 O candidato somente poderá levar consigo o caderno de provas quando estiver faltando 30 (trinta)
minutos para o término do prazo para realização das provas, sendo vedada a saída com qualquer tipo de
anotação antes do horário estabelecido. Caso o candidato insistir em sair da sala em descumprimento desta
regra, caberá ao fiscal ou coordenador da unidade lavrar a ocorrência na ata de sala, podendo o candidato
ser eliminado do certame.
9.32 Os 3 (três) últimos candidatos deverão, após entregarem ao fiscal de sala os materiais de prova (cartão-
resposta ou folha de respostas), assinar a ata e sair juntos da sala de provas, podendo estes candidatos, caso
queiram, acompanhar a conferência da documentação junto ao coordenador da unidade ou local da aplica-
ção das provas.
9.33 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair da sala sem autorização do fiscal de
aplicação, deverá assinar termo de desistência do certame ou, caso recuse, deverá o fiscal ou coordenador
lavrar a ocorrência na ata de sala, inclusive constar o nome dos outros dois candidatos como testemunhas do
fato.
9.34 A regra do subitem anterior poderá ser excepcionada no caso dos candidatos portadores de necessida-
des especiais que necessitem de sala em separado para a realização das provas, oportunidade em que o fe-
chamento do envelope ou malote com os materiais da prova será testemunhado pelo fiscal de aplicação ou
membros da equipe de fiscalização.
9.35 Não será permitida a permanência de candidatos nos locais de prova após o término das provas.
9.36 Não será permitida a utilização do banheiro do local de aplicação após o término da prova e a saída
definitiva da sala de provas.
9.37 Os cadernos das provas objetivas ficarão à disposição dos candidatos na internet através do site
www.itame.com.br até a homologação final do certame.
9.38 O preenchimento do cartão ou da folha de respostas é de inteira responsabilidade do candidato que
deverá proceder de conformidade com as instruções nele contidas, não havendo substituição do cartão res-
posta ou folha de prova por erro do candidato.
9.39 No decorrer da prova, caso o candidato identificar erro gráfico, troca do tipo de prova ou qualquer ou-
tra anormalidade deverá manifestar-se junto ao fiscal de sala, o qual comunicará ao coordenador e fará re-
gistro da ocorrência na ata de sala para posterior análise pela banca examinadora e pela CECP.
9.40 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste Edital, bem como alterações em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não serão objetos de avaliação nas provas do certame.
9.41 Para a realização das provas não será permitido qualquer tipo de consulta em livros, códigos ou quais-
quer outros impressos.
9.42 O cartão resposta será identificado pelo número de inscrição - ID, bem como através de coleta da im-
pressão digital do candidato. O cartão resposta será anulado, caso possuir qualquer anotação fora do local
indicado.
9.43 O gabarito preliminar da prova objetiva poderá sofrer alteração até a divulgação dos resultados. Ocor-
rendo tal hipótese, os resultados serão divulgados de acordo com o gabarito republicado, não implicando
anulação de questão da prova.

10. DA PROVA DE TÍTULOS (2ª ETAPA)

10.1 A prova de títulos, de caráter meramente classificatório, será aplicada somente para os candidatos ao
cargo de PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO, aprovados e classificados nas provas objetivas (1ª etapa), observa-
do os quantitativos estabelecidos no quadro abaixo:

QUANTIDADE DE CANDIDATOS QUE TERÃO OS DOCUMENTOS DA PROVA DE TÍTULOS AVALIADOS

Candidatos da Ampla Concor-
CARGO/FUNÇÃO Candidatos com deficiência Candidatos negros/pardos
rência classificados até a TOTAL
classificados até a posição até a posição
posição

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 PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO 544º 38º 146º 728º

10.2 Em caso de empate terão os documentos da prova de títulos avaliados todos os candidatos classificados
na última posição estabelecida no quadro acima e os demais candidatos serão considerados eliminados.
10.2.1 Não havendo candidatos com deficiência ou na condição da reserva de vagas para negros aprovados
em número suficiente do subitem anterior, as posições remanescentes serão preenchidas pelos candidatos
aprovados para ampla concorrência, observada a ordem de classificação.
10.3 Os documentos de formação profissional e a experiência profissional do candidato, referentes à prova
de títulos, deverão ser enviados nos dias 04/11/22 à 10/11/22, conforme descrito no item 10.4 e seguintes
deste edital.
10.4 A pontuação máxima para prova de títulos será de até 6,0 (seis) pontos, sendo desconsiderados os que
excederem a este limite, observando os seguintes critérios:

QUADRO DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

PONTUAÇÃO
TÍTULOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Diploma ou Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de
Pós-Graduação 'stricto sensu', em nível de Doutorado, na área do cargo a
1 que concorre. Será aceita declaração de conclusão de curso de Pós- 2,5 2,5
Graduação, em nível de doutorado, desde que acompanhada do histórico
escolar.
Diploma ou Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de
Pós-Graduação 'stricto sensu', em nível de Mestrado na área do cargo a
2 que concorre. Será aceita declaração de conclusão de curso de Pós- 2,0 2,0
Graduação, em nível de mestrado, desde que acompanhada do histórico
escolar.
Certificado de conclusão de curso de Pós-Graduação, em nível de especiali-
zação na área do cargo pretendido, com carga horária mínima de 360
3 1,5 1,5
horas. Para comprovação do título de Pós-Graduação será aceita declara-
ção de conclusão do curso desde que acompanhada do histórico escolar.

Até 80h = 0,25

Cursos: certificados de participação em evento científico na área do cargo De 81h a 160h = 0,50
4 1,0
pretendido (congressos, cursos, seminários, simpósios, conferências) De 161h a 300h = 0,75
301h acima = 1,0

Pontuação Máxima (SERÁ VÁLIDA A SOMA DOS TÍTULOS) 4,0

PONTUAÇÃO
TÍTULOS DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL PONTUAÇÃO
MÁXIMA
Experiência profissional com pontuação aferida a cada 12 meses, comprovada da
seguinte forma:
Regime Privado: primeira página da Carteira de Trabalho e Previdência Social
(frente e verso) e as páginas que comprovem a experiência profissional no cargo
ao qual concorre (Data de admissão e demissão ou declaração que o contrato Até 12 meses= 0,5
continua em vigor) e/ou Declaração de Estágio e/ou do Contrato de Trabalho De 13 a 24 meses = 1,0 2,0
contendo o período de vigência. De 25 a 36 meses = 1,5
Obs: Não será aceita Carteira de Trabalho Digital. Acima de 36 meses = 2,0
Regime Público: declaração expedida pela entidade ou órgão empregador con-
tendo o período trabalhado, data de admissão e data do desligamento, especifi-
cando ainda o cargo ou função.
Pontuação Máxima (SERÁ VÁLIDA A SOMA DOS TÍTULOS) 2,0

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10.5 O candidato deverá enviar o arquivo eletrônico legível dos documentos da prova de títulos para com-
provação da formação profissional e da experiência profissional, através do site www.itame.com.br, aces-
sando a área do candidato e efetuando o login no sistema “MEUS ARQUIVOS ELETRONICOS”, impreterivel-
mente, até o dia 21/10/22.
10.5.1 O candidato que enviar documento da prova de título ilegível não obterá a respectiva pontuação.
10.5.2 Os documentos deverão ser encaminhados no campo definido para cada titulação e experiência pro-
fissional (Ex: os documentos referentes ao título de doutorado devem ser encaminhados no campo “DOU-
TORADO”). Os arquivos anexados em campo diferente não serão analisados.
10.6 Os arquivos eletrônicos da prova de título deverão observar o tamanho máximo de até 3 MB (3072 KB)
para cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou PDF.
10.7 O envio da documentação da prova de títulos é de responsabilidade exclusiva do candidato, a banca
organizadora não se responsabiliza por qualquer tipo de problema de ordem técnica no equipamento do
candidato ou falhas de comunicação da internet, bem como por outros fatores que impossibilitem o envio.
10.8 Não serão analisados documentos ilegíveis ou enviados fora do prazo, via postal, via fax, via correio
eletrônico (e-mail) ou através de requerimento administrativo.
10.9 O candidato deverá declarar, no ato da inscrição, a veracidade e autenticidade dos documentos que
forem enviados, sob as penas da lei (Decreto-Lei n. 2.848/40).
10.10 No ato de admissão o candidato que for aprovado deverá apresentar todos os documentos originais
correspondentes às cópias utilizadas na prova de títulos, para fins de verificação de sua autenticidade. Caso
haja divergência ou irregularidade na documentação o candidato será eliminado do certame, após garantia
de ampla defesa.
10.11 Serão considerados como títulos de formação profissional os diplomas ou certificados de Doutorado e
Mestrado, bem como os cursos de pós-graduação em nível de especialização, com duração mínima de 360
horas, expedidos por Instituição de Ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura,
concluídos até a data da publicação deste Edital.
10.12 Os documentos em língua estrangeira de cursos realizados, somente serão aceitos quando traduzidos
para a Língua Portuguesa, por tradutor juramentado e revalidados por Instituição Brasileira.
10.13 O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar, juntamente
com os títulos, cópia do documento comprobatório da alteração, sob pena de não obter pontuação no título.
10.14 Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.
10.15 Sendo constatada qualquer irregularidade nos documentos não será atribuída pontuação ao respecti-
vo título.
10.16 Não serão aceitos documentos de títulos não especificados no presente edital ou título apresentado
em duplicidade.
10.17 Não serão pontuados os títulos enviados fora da área do cargo pretendido.
10.18 o candidato que não enviar a documentação referente à prova de títulos receberá a pontuação 0,0
(zero).
10.19 A conferência e avaliação dos títulos será feita pelos profissionais da Banca Organizadora do Concurso
Público.
10.20 Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido no item 10.3 deste edi-
tal.
10.21 Na hipótese de apresentação de recurso acerca dos documentos da prova de títulos, somente poderá
ser anexado documento para esclarecer ou complementar os dados dos títulos já entregues.

11. DAS CONDIÇÕES GERAIS PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS

11.1 As provas do concurso público serão aplicadas na cidade de Goianésia, cujos locais serão definidos con-
juntamente pela Comissão Especial e a banca organizadora. Caso a quantidade de candidatos inscritos seja
superior à capacidade física dos prédios cedidos pelo município, as provas também poderão ser aplicadas
em municípios circunvizinhos.

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11.2 Será considerado eliminado do certame o candidato que deixar de realizar qualquer prova.
11.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realização das provas o documento de
identidade com foto, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar Boletim da Ocorrência Policial
com data de até 30 (trinta) dias antes da data de realização das provas, bem como outro documento que o
identifique. Nesta ocasião será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e
de impressão digital em formulário próprio de ocorrências.
11.4 A identificação especial será exigida quando o documento de identificação apresentado possibilitar
dúvidas relativas à fisionomia e/ou assinatura do candidato.
11.5 São considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurança Pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens e conselhos profissionais), passaporte, carteiras funci-
onais expedidas por órgão público reconhecido por lei como identidade, Carteira Nacional de Habilitação
com foto e Carteira de Trabalho e Previdência Social.
11.6 Não serão aceitos como documento de identidade: certidão de nascimento, título de eleitor impresso
ou digital, carteiras de motorista sem foto ou digital, Carteira de Trabalho e Previdência Social digital, cartei-
ra de estudante, carteira funcional sem valor de identidade e documentos ilegíveis, não identificáveis ou
danificados, cópias ou protocolos.
11.7 O candidato que não apresentar documento de identidade oficial original, na forma definida neste edi-
tal, não poderá fazer as provas e será automaticamente eliminado do Concurso Público.
11.8 Não serão realizadas provas fora do local, data e horários previamente divulgados.
11.9 Será automaticamente excluído deste Concurso Público o candidato que, durante a realização das pro-
vas: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização; b) for surpreendido dando ou
recebendo auxílio na resolução da prova oralmente, por escrito ou através de equipamentos eletrônicos; c)
utilizar-se de anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta não permitido; d) utilizar-se ou
deixar ligados quaisquer equipamentos eletrônicos que permitam o armazenamento ou a comunicação de
dados e informações; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação
das provas ou autoridades presentes; f) afastar-se do local ou da sala da prova, a qualquer tempo, sem o
acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; h) des-
cumprir as instruções contidas no Caderno de Provas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
j) faltar ou chegar atrasado a qualquer prova; k) tumultuar a realização das provas, podendo responder le-
galmente pelos atos ilícitos praticados; l) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo
destinado para a sua realização. m) fizer, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata; n) entrar ou
permanecer no local das provas com vestimenta inadequada (trajando somente sunga, sem camisa, com
boné, com chapéu, com touca ou com gorro ou qualquer acessório ou objeto não permitido).
11.10 É expressamente proibido ao candidato entrar ou permanecer com armas no local de realização das
provas, exceto quando o candidato for amparado pela Lei Federal nº 10.826/2003 e requerer a condição
especial prevista no item 6.34 deste edital.
11.10.1 Durante a realização da prova, caso seja verificado candidato portando arma de fogo sem prévia
solicitação especial ou não amparado pela Lei Federal 10.826/2003, o mesmo será encaminhado à coorde-
nação da unidade de prova, onde deverá entregar a arma mediante preenchimento de TERMO DE ACAUTE-
LAMENTO DE ARMA DE FOGO que descreverá os dados do armamento.
11.10.2 Havendo recusa de entrega da arma de fogo, o candidato assinará uma DECLARAÇÃO assumindo a
responsabilidade pela situação, devendo desmuniciar a arma e colocar as munições na embalagem não reu-
tilizável fornecida pelos fiscais, as quais deverão permanecer lacradas durante a realização da prova, sob
pena de eliminação do concurso.
11.11 Caso o candidato descumpra o procedimento estabelecido nos subitens acima, o fato será registrado
na ata do coordenador da unidade e o candidato será eliminado do certame.

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11.12 O candidato que deixar de comparecer ou não atender à chamada para a execução das provas estará
automaticamente eliminado do concurso, devendo a recusa ou ausência constar na ata da prova.
11.13 Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para realização das provas.
11.14 O candidato que ficar impossibilitado da realização da prova por motivo de acidente será eliminado do
concurso, não cabendo recurso contra esta decisão.
11.15 O candidato é responsável pela conferência dos dados de inscrição impressos no caderno de prova,
cartão-resposta e/ou folha de resposta.
11.16 Durante a realização das provas somente serão permitidos recipientes de armazenamento de comidas
e bebidas fabricadas com material transparente e sem rótulos que impeçam a visualização de seu conteúdo.
11.17 No dia de realização das provas serão adotados protocolos e medidas de prevenção ao novo Coronaví-
rus - COVID 19.
11.18 As regras e medidas preventivas contra a proliferação do Coronavírus serão previstas no edital que
divulgará os locais e horários das provas.

12. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

12.1 A classificação final dos candidatos será ordenada por cargo, em ordem decrescente, de acordo com o
somatório dos pontos obtidos em todas as etapas.
12.2 A publicação do resultado final do concurso será feita em três listas, sendo uma contendo a pontuação
de todos os candidatos aprovados, uma lista específica dos candidatos inscritos na condição de Pessoas com
Deficiência e outra lista específica dos candidatos inscritos nas vagas reservadas para negros/pardos.
12.3 Para todos os cargos a classificação final será realizada com observância do ponto de corte estabeleci-
do pela soma das vagas abertas e vagas do cadastro de reserva técnica, desde que o candidato tenha obtido
a nota mínima exigida.
12.4 Os candidatos aprovados dentro do número de vagas abertas serão considerados aprovados e classifi-
cados no certame. Os candidatos aprovados até o ponto de corte serão considerados aprovados e os demais
candidatos serão considerados eliminados.
12.5 Na hipótese de empate entre os candidatos serão aplicados os seguintes critérios de desempate:
a) para candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição
terá preferência o mais idoso, nos termos do Art. 27, § único da Lei 10.741/03.
b) maior pontuação na prova de conhecimentos específicos/legislação;
c) maior pontuação na prova de língua portuguesa;
d) maior pontuação na prova de matemática;
e) maior idade; e
f) exercício da função de jurado (artigo 440 da Lei nº 11.689/08 - Código de Processo Penal).
12.6 Os candidatos interessados em gozar do benefício de desempate em razão da função de jurado, deve-
rão encaminhar os documentos comprobatórios pelo endereço eletrônico [email protected] até o
último dia do prazo para inscrições.

13. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS

13.1 São cabíveis recursos administrativos para impugnação do edital, indeferimento do pedido de isenção
da taxa, edital de homologação, gabaritos preliminares, realização das provas, resultados e classificação final
ou quaisquer outras decisões do certame.
13.2 Os recursos poderão ser apresentados no prazo de até 02 (dois) dias úteis, contados do primeiro dia
seguinte à data de publicação, endereçados ao Presidente da COMISSÃO ESPECIAL DE FISCALIZAÇÃO DO
CONCURSO PÚBLICO – CECP.
13.3 Os recursos deverão ser apresentados em forma de arquivo eletrônico enviado pelo site
www.itame.com.br. O candidato deverá acessar a área do candidato, efetuar o login e clicar no botão “Meus
Recursos”, no horário das 9:00 horas do primeiro dia até as 18:00 horas do último dia do prazo recursal, de
forma ininterrupta, não sendo aceito recurso por outra via ou meio.

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13.4 Os arquivos eletrônicos do recurso deverão observar o tamanho máximo de até 1 MB (1024 KB) para
cada arquivo com extensão JPG, JPEG, PNG ou PDF.
13.5 Para envio do recurso citado no item anterior o candidato deverá preencher, obrigatoriamente, o cam-
po específico para apresentar as justificativas e os fundamentos, bem como informar a bibliografia ou fonte
da pesquisa utilizada na elaboração do recurso.
13.6 Nos recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas deverá ser elaborado um recurso
para cada questão, sob pena de indeferimento.
13.7 Serão indeferidos os recursos apresentados sem fundamentação lógica, inconsistentes, intempestivos e
sem identificação da bibliografia consultada pelo candidato recorrente.
13.8 O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.
13.9 Serão indeferidos de plano os recursos que não atenderem os requisitos acima mencionados.
13.10 O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.
13.11 Os pontos correspondentes às questões que forem anuladas pela banca examinadora serão atribuído
a todos os candidatos, indistintamente, independente de terem recorrido.
13.12 Na hipótese de erro material na divulgação dos gabaritos preliminares a questão não será anulada,
devendo ser retificado e divulgado o gabarito correto após recurso ou de ofício pela banca organizadora.
13.13 Não será aceito recurso apresentado pela via postal, fax, protocolo na repartição administrativa ou por
correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo.
13.14 Em nenhuma hipótese será admitido pedido de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito ofici-
al definitivo.
13.15 Recursos com conteúdo desrespeitoso acerca da banca examinadora ou membros da Comissão Espe-
cial de Fiscalização serão indeferidos de plano.
13.16 Quando julgar necessário a banca examinadora elaborará parecer técnico para julgamento dos recur-
sos apresentados.
13.17 A Comissão Especial do Concurso é soberana nas decisões, sendo considerada última instância para
julgamento dos recursos.

14. DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS

14.1 A banca organizadora juntamente com a Prefeitura Municipal, disponibilizará uma central de atendi-
mento personalizado aos candidatos, para fins de esclarecimentos de dúvidas, inclusive quanto aos proce-
dimentos na etapa de inscrição, conforme mencionado no item 4.4 deste Edital.
14.2 O candidato poderá obter informações gerais ou relatar fatos ocorridos durante o concurso através dos
telefones da organizadora (62) 3637-9990 e (62) 3637-6942, pelos sites www.itame.com.br,
www.goianesia.go.gov.br e através do email [email protected]
14.3 Não serão prestadas informações via telefone acerca de datas, locais e horários das provas do concurso,
cabendo ao candidato a responsabilidade pelo acompanhamento da divulgação dos editais, avisos ou comu-
nicados do concurso publicados nos sites supracitados.

15. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS FINAIS

15.1 A elaboração, aplicação, correção das provas recursos serão executados pela instituição organizadora
do concurso cabendo à Comissão Especial a fiscalização de todas as etapas do certame.
15.2 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos até a data da
convocação dos candidatos para as provas mediante publicação de Editais ou avisos no placar ou órgão
oficial, jornal de circulação e nos sites de divulgação do concurso.
15.3 A banca organizadora e o município não se responsabilizam por despesas com viagens e hospedagens
dos candidatos em quaisquer das fases do certame, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma
inicial.
15.4 Os prazos para interposição de recursos em qualquer fase deverão ser contados do dia seguinte à pu-
blicação do ato no site ou placar.

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15.5 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste Edital só poderão ser feitas por meio de Edital de retifica-
ção.
15.6 O prazo de validade do presente Concurso Público será de 02 (dois) anos, contados da data da homolo-
gação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por uma única vez e por igual período, mediante ato do
chefe do Poder Executivo.
15.7 Ao entrar em exercício, o candidato ficará sujeito ao estágio probatório de 03 (três) anos, durante o
qual sua eficiência e capacidade serão objeto de avaliação de desempenho para efetivação no cargo.
15.8 A inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação tácita das condições do Concurso Pú-
blico tais como se acham estabelecidas neste Edital.
15.9 A instituição encarregada da realização do certame não se responsabiliza por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicações referentes ao concurso público.
15.10 Durante o prazo de validade do Concurso Público deverá o candidato aprovado manter o endereço
atualizado junto ao setor de recursos humanos do órgão realizador visando eventuais convocações, não lhe
cabendo reclamação caso não comunicar as mudanças do seu endereço.
15.11 O candidato aprovado e classificado dentro do número de vaga será nomeado e convocado através de
edital ou carta com aviso de recebimento (AR) para comprovar que possui os requisitos para posse no cargo,
apresentando os documentos abaixo relacionados em original ou cópias autenticadas:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF (Cadastro de Pessoa Física);
c) CPF de seus dependentes (cônjuge e filhos menores de 21 anos)
d) Título de Eleitor;
e) Certidão de quitação eleitoral ou comprovante de votação nas últimas eleições;
f) Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (somente para candidatos do sexo
masculino de 17 a 45 anos);
g) Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos;
h) Cartão de vacina dos filhos menores de 5 anos;
i) Certidão de nascimento ou de casamento (se for o caso);
j) Cartão ou número de Cadastramento do PIS/PASEP;
k) 01 (uma) foto colorida tamanho 3x4 recente;
l) Comprovante de residência atual (talão de água ou energia);
m) Diploma, certificado ou documento de comprovação da conclusão do curso correspondente a escolarida-
de exigida para o cargo;
n) Declaração de exercício ou não de outro cargo público. Se for ocupante de outro cargo descrever os horá-
rios diários do trabalho, o local e o ente público que estiver vinculado, conforme modelo do ANEXO V;
o) Não ser aposentado por invalidez e não ter completado a idade de aposentadoria compulsória nos termos
do Artigo 40, inciso II, da Constituição Federal.
p) Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Estadual da Comarca de domicílio do candidato;
q) Certidão Negativa Cível e Criminal da Justiça Federal (Seção Judiciária de domicílio do candidato);
r) Telefone para contato e dados de conta bancária aberta na instituição financeira indicada pela Prefeitura
Municipal;
s) Declaração de bens patrimoniais;
t) Se for o caso, escritura Pública de União Estável;
u) Certidão de Tempo de Contribuição para averbação;
v) Certidão de todos os cursos de aperfeiçoamento já realizados; e
w) Foto/ Print da página do e-social com a seguinte mensagem: “os dados estão corretos”. O candidato po-
derá emitir o referido documento no site https://consultacadastral.inss.gov.br/ em “consulta online”.
15.12 Além dos documentos mencionados no item anterior, o candidato convocado para posse deverá ainda
apresentar Laudo médico emitido pela Junta Médica Oficial do município, acompanhado dos seguintes exa-
mes: a) Hemograma completo e Eletrocardiograma (com laudo, carimbo e assinatura do médico; b) Imuno-

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fluorescência para T.A. (doença de chagas); c) Radiografia da Coluna e do Tórax em PA e PERFIL (com laudo,
carimbo e assinatura do médico); Glicemia (jejum); Uréia; Lipidograma; TSH; T4; H.C.V; H.B.S.A.G; Creatinina;
VDRL; EAS; PSA (exclusivo para homens acima de 40 anos); d) Teste Ergométrico; e) Eletrocefalograma (Bie-
nal); f) Audiometria; g) Acuidade Visual; h) Espirometria; i) Avaliação de Equilíbrio; j) Exame Clínico; k) Naso-
fibriologia.
15.13 As despesas de todos os exames exigidos no subitem anterior serão custeadas exclusivamente pelo
candidato.
15.14 O candidato que por qualquer motivo não apresentar a documentação e os exames exigidos neste
Edital ou não comprovar os requisitos legais para posse, após ser garantido o direito de ampla defesa, perde-
rá o direito à investidura no cargo.
15.15 Após a entrega dos documentos acima relacionados, sendo constatado que o candidato não possui os
requisitos legais ou for considerado inapto para desempenho das atribuições do cargo, a nomeação tornar-
se-á sem nenhum efeito, ficando impossibilitada a posse no cargo.
15.16 Não terá direito à nomeação o candidato que tenha cometido transgressão disciplinar como servidor
público do Município de Goianésia, nos termos do art. 135, parágrafo único, da Lei Municipal n. 2.165, de 16
de junho de 2003.
15.17 Não terá direito à nomeação o candidato com antecedentes criminais, caso não tenham se passado 5
(cinco) anos da extinção da punibilidade ou do cumprimento da pena.
15.18 O candidato aprovado, quando nomeado, terá o prazo máximo de 30 (trinta) dias para tomar posse,
podendo ser prorrogado este prazo por uma única vez por igual período, mediante requerimento.
15.19 Quando a posse do candidato não ocorrer dentro do prazo previsto, sua nomeação será considerada
sem efeito, conforme o parágrafo 7º do artigo 12, da Lei Municipal 2.165/03.
15.20 O candidato aprovado dentro do número de vagas previsto no edital tem direito líquido e certo à no-
meação, podendo requerer a transferência de sua nomeação para o final da lista de classificados, sendo
recolocado na última posição.
15.20.1 Caso o candidato solicite a recolocação terá direito subjetivo à nomeação, passando neste caso a ter
mera expectativa de direito à nomeação.
15.21 O candidato empossado deverá assumir suas atividades em dia, hora e local fixados no ato de lotação e
somente após terá direito ao recebimento de remuneração.
15.22 O candidato interessado poderá relatar fatos ocorridos durante a realização do concurso público ou
obter outras informações pelo site da organizadora ou diretamente perante a comissão especial fiscalizadora
do concurso público.
15.23 O candidato que desejar comprovante de comparecimento nas provas deverá solicitá-lo ao coordena-
dor do local onde realizará a prova.
15.24 A homologação dos resultados finais do concurso dar-se-á por ato do Chefe de Poder Executivo, de-
vendo ser publicado no placar, jornal de grande circulação e no Diário Oficial do Estado.
15.25 Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão Especial do Concurso Público.
15.26 Fazem parte integrante deste Edital os seguintes anexos:
a) ANEXO I - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO CONCURSO;
b) ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS;
c) ANEXO III - DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS E REQUISITOS DE PROVIMENTO DOS CARGOS;
d) ANEXO IV - MODELO DE ATESTADO PARA PcD E SOLICITAÇÃO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA REALIZAÇÃO
DAS PROVAS; e
e) ANEXO V - MODELO DE DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS.

Goianésia, aos 30 de junho de 2022.

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CARLOS ROBERTO PINHEIRO KEDNA VIEIRA MARTINS
Presidente Secretária

NEWRY GONZAGA SOUZA

Membro

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 EDITAL 01/22
ANEXO I – CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

DATA PREVISTA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Publicação do Extrato do Edital de abertura no Diário Oficial do Estado, Jornal de circula-
Até dia 01/07/22
ção e Placar da Prefeitura
Remessa do Edital Regulamento, publicações, leis, certidões e documentos do concurso
Até dia 07/07/22
para o TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS - TCM
08/08/22 à 28/08/22 Período para inscrições
28/08/22 Prazo final para envio do laudo médico para candidato PcD
31/08/22 Último dia para pagamento do boleto referente à taxa de inscrição
05/09/22 Divulgação do indeferimento dos pedidos de isenção da taxa de inscrição
12/09/22 Julgamento dos recursos contra o indeferimento do pedido de isenção da taxa de inscrição
Término do prazo para pagamento da taxa de inscrição pelos candidatos com pedido de
14/09/22
isenção indeferido
Homologação das inscrições deferidas com lista dos candidatos PcD, dos candidatos inscri-
26/09/22 tos nas vagas destinadas à negros/ pardos e solicitação especial para realização das pro-
vas
Julgamento dos Recursos contra a lista de homologação dos candidatos inscritos e contra
30/09/22
o indeferimento de solicitações especiais
06/10/22 Divulgação dos locais e horários para realização das provas objetivas
Realização das provas objetivas para todos os cargos
16/10/22 OBS: em razão da quantidade de inscritos as provas objetivas poderão ser realizadas também no dia
15/10/22 (sábado) – conf. item 9.1
18/10/22 Divulgação dos gabaritos preliminares das provas objetivas
31/10/22 Divulgação do Julgamento de recursos contra os gabaritos preliminares
Divulgação dos resultados preliminares das provas objetivas (1ª etapa) e convocação para
03/11/22
as provas de 2ª etapa
11/11/22 Julgamento dos recursos contra os resultados preliminares das provas objetivas
Período para realização do curso de formação para os cargos de AGENTE COMUNITÁRIO
11/11/22 à 11/12/22
DE SAÚDE, AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS e AGENTE DE TRÂNSITO.
Período para envio dos documentos referentes à prova de títulos para o cargo de PRO-
04/11/22 à 10/11/22
FISSIONAL DO MAGISTÉRIO
30/11/22 Divulgação do resultado preliminar da prova de títulos
09/11/22 Julgamento dos recursos contra a prova de títulos
Divulgação dos resultados finais e classificação final dos aprovados, de acordo com o
14/12/22
ponto de corte previsto no item 2.1 deste edital, para fins de homologação.

CARLOS ROBERTO PINHEIRO KEDNA VIEIRA MARTINS

Presidente Secretária

NEWRY GONZAGA SOUZA

Membro

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 EDITAL 01/22
ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS

ENSINO MÉDIO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, AGENDE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS, AGENTE DE

TRÂNSITO, ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL, ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA, ATENDENTE
DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCAL DE EDIFICAÇÕES, FISCAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS, FISCAL DE TRIBU-
TOS, TÉCNICO EM ENFERMAGEM e TÉCNICO EM RADIOLOGIA.

1. LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos: princípios de coesão e coerência textuais. Ortografia.

Variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua. Níveis de linguagem. Acentuação gráfica. Uso
da crase. Pontuação. Estrutura e formação das palavras. Concordância verbal e nominal. Figuras de lingua-
gem. Classes de palavras. Termos da oração. Orações coordenadas e subordinadas.

2. MATEMÁTICA: Números e Operações: Problemas abertos e situações problemas relacionados à álgebra e

aritmética; Frações e Dizimas periódica. Geometria plana: semelhança entre figuras planas, triângulos seme-
lhantes, relações métricas no triângulo retângulo, circunferência, polígonos regulares, elementos de um
polígono regular, Medidas de Comprimento e Superfície, áreas das principais figuras planas. Medidas de
volume e capacidade, medida de massa. Conjuntos: noções básicas de conjuntos, igualdade de conjuntos,
subconjuntos, conjuntos numéricos, conjunto dos números naturais, conjunto dos números inteiros, conjun-
to dos números racionais, conjunto dos números irracionais, conjunto dos números reais, operação com
números reais. Álgebra: expressão numérica MMC e MDC, razão, proporção, divisão em partes proporcio-
nais, regra de três simples regra de três composta, porcentagem, equação do 1º e 2º grau, expressão algé-
brica. Matemática financeira: taxa de porcentagem, lucro e prejuízo, acréscimos e descontos, juros simples
e juros compostos. Progressões: progressão aritmética, progressão geométrica. Análise combinatória: Pro-
blemas que envolvem contagem, princípio multiplicativo, permutação, arranjos, combina-
ção. Probabilidade: espaço amostral, tipos de eventos, probabilidade de um evento em um espaço amostral
finito, probabilidade com reunião e intersecção de eventos. Noções de estatística: média aritmética, media
ponderada, mediana e moda, representação da distribuição de frequências, gráficos de barras, gráficos de
setores, gráfico poligonal ou de linha, análise e interpretação de gráficos. Raciocínio lógico. Resolução de
problemas matemáticos aplicados em diversas áreas do conhecimento.

3. CONHECIMENTOS GERAIS: História, geografia e economia do Estado de Goiás e do município de Goiané-

sia. Cultura e sociedade brasileira: música, literatura, artes, arquitetura, rádio, cinema, teatro, jornais, revis-
tas e televisão. Fatos e elementos de política brasileira. Meio ambiente e cidadania: problemas, políticas
públicas, aspectos locais e nacionais. Atualidades. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: Microsoft Windows 7 ou
superior: conceito de pastas,Windows Explorer, diretórios, arquivos e atalhos, mouse, área de traba-
lho(desktop), área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicati-
vos, interação com o conjunto de aplicativos Microsoft Office2007ou superior. Navegação internet e nave-
gadores, conceitos de URL, links, sites, impressão de páginas, guias ou abas. Uso de correio eletrônico, envio
e recebimento, caixa de entrada, lixo eletrônico ou spam, Microsoft Outlook e Thunderbird. Microsoft Word
2007 ou superior. Estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos,
fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e gramática, controle
de quebras, numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de
texto, wordart, recursos e utilização adicionais do software. Microsoft Excel 2007ou superior. Estrutura bási-
ca das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso
de fórmulas, funções básicas e impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras,
numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação, recursos e utilização adicionais do softwa-
re.

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4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/LEGISLAÇÃO:

LEGISLAÇÃO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO MÉDIO: Estatuto dos Servidores Públicos, Lei
Orgânica Municipal e Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º Legislações municipais disponíveis em
https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.1 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

1. Conceito de Saúde e Comunidade - Cadastramento familiar e Mapeamento: finalidade e instrumentos;
2. Territorialização;
3. Conceito e Objetivos da Estratégia Saúde da Família;
4. O papel do Agente Comunitário de Saúde;
5. Atribuições específicas do Agente Comunitário de Saúde – ACS;
6. Trabalho em equipe;
7. Conceito e ações de Promoção, prevenção e proteção à saúde;
8. Intersetorialidade;
9. Visita domiciliar;
10. Principais problemas de saúde da população e recursos existentes para enfrentamento dos problemas;
11. Atuação do Agente Comunitário de Saúde na: Saúde da criança e adolescente; Saúde do adulto e idoso;
Saúde da Mulher; Saúde Mental, pessoa com deficiência, acamados, Doenças Transmissíveis e não Transmis-
síveis, (Tuberculose, Hanseníase, DST/AIDS, Hipertensão Arterial, Diabetes, Neoplasias Violência) e doenças
Transmitidas por vetores (ex: Dengue);
12. Noções básicas: de ética e cidadania; do sistema de informação – SUS; de Alimentação e Nutrição; de
Imunização; do Bolsa Família; do Programa Saúde na Escola; de Vigilância Ambiental em Saúde: saneamento
básico; qualidade do ar, da água e dos alimentos para consumo humano;
13. Noções Básicas de: Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle de agravos; de Vigilância em Saúde da den-
gue, esquistossomose, malária, tracoma, raiva humana e leishmaniose; das Diretrizes Nacionais para pre-
venção e controle de epidemias da dengue;
14. Noções básicas das Normas e Orientações Técnicas para Vigilância e Controle e Aedes aegypti no Estado
de Goiás e Educação em saúde;
15. Constituição da República Federativa do Brasil (Saúde); Lei Federal 13.595/18(altera a Lei 11.350/2006);
Lei 10.741/03(Estatuto do Idoso); Lei 8.096/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei 11.340/2006 (Cria
mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher - Maria da Penha); Sistema Único
de Saúde - SUS: conceitos, fundamentação legal, financiamento, princípios, diretrizes e articulação com ser-
viços de saúde (Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90); Indicadores de nível de saúde da população; Pacto pela
Saúde: Portarias 399/06 e 699/06; Noções de planejamento em Saúde e Diagnóstico situacional Política Na-
cional de Humanização (PNH); PNAB - Portaria 2.436/2017; Política Nacional de Atenção Básica
n°648/GM/2006; Doenças de notificação compulsória; Participação popular e controle social; Os Conselhos
de Saúde.

4.2 AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

1. Atribuições e postura profissional do ACE;
2. Vigilância em saúde; Vigilância Ambiental em Saúde: saneamento básico; qualidade do ar, da água e dos
alimentos para consumo humano;
3. Noções de microbiologia, sistema imunológico; vírus, bactérias e protozoários;
4. Noções básicas e prevenção primária das seguintes endemias: a) Dengue b) Esquistossomose, c) Leishma-
niose, d) Leptospirose e) malária;
5. Classificação dos agentes transmissores e causadores das endemias acima citadas;

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6. Combate aos agentes transmissores das endemias acima citadas, conforme estratégias e normas vigentes
do Ministério da Saúde;
7. Visitas domiciliares e aos pontos estratégicos; Vacinação;
8. Fiscalização para a promoção e preservação da saúde da comunidade, papel do agente na educação am-
biental e saúde da população; Saúde como dever do estado e Saúde como direito social;
9. Noções básicas sobre o SUS, sobre a participação da comunidade na gestão do SUS;
10. Promoção da saúde: conceito e estratégias. Princípios e Diretrizes do Sistema Único de Saúde.
11. Constituição da República Federativa do Brasil (Saúde); Lei Federal 13.595/18(altera a Lei 11.350/2006);
Lei 10.741/03(Estatuto do Idoso); Lei 8.096/90 (Estatuto da Criança e do Adolescente); Lei 11.340/2006 (Cria
mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher - Maria da Penha); Sistema Único
de Saúde - SUS: conceitos, fundamentação legal, financiamento, princípios, diretrizes e articulação com ser-
viços de saúde (Lei nº 8.080/90 e Lei nº 8.142/90); Indicadores de nível de saúde da população; Pacto pela
Saúde: Portarias 399/06 e 699/06; Noções de planejamento em Saúde e Diagnóstico situacional Política Na-
cional de Humanização (PNH). PNAB - Portaria 2.436/2017; Política Nacional de Atenção Básica
n°648/GM/2006; Doenças de notificação compulsória; Participação popular e controle social; Os Conselhos
de Saúde.

4.3 AGENTE DE TRÂNSITO

1. Limites legais da atuação do Agente de Trânsito;
2. Competências das infrações de Trânsito de modo geral;
3. Conduta do Agente no exercício de suas funções;
4. Procedimentos em situações limites e uso da força, Direção Defensiva e Primeiros Socorros;
5. Resoluções do CONTRAN Nº 14/98, 34/98, 36/98, 38/98, 43/98, 46/98, 53/98, 66/98, 82/98, 92/99,
108/99, 109/99, 121/01, 136/02, 142/03, 145/03, 146/03, 149/03, 151/03, 155/04,157/04, 160/04, 191/06,
202/06, 203/06, 205/06, 206/06, 219/07, 223/07, 235/07, 239/07, 248/07, 254/07, 257/07, 259/07, 270/08,
272/08, 277/08, 296/08, 297/08, 299/08, 302/08, 303/08, 304/08, 311/08, 312/08, 380/11, 384/11 396/11,
432/13, 453/13, 525/15, 528/15, 556/15, 558/1980, 583/16, 577/16, 624/16, 684/17;
6. Portarias do DENATRAN e Resoluções do CONTRAN em vigor até a data de publicação do Edital;
7. Código de Trânsito Brasileiro (CTB – Lei nº 9.503/97, suas alterações e anexos) Conceitos e Definições;
Normas de Circulação e Conduta, Sistema Nacional de Trânsito, Medidas Administrativas e Penalidades;
Dados a serem observados na CNH e CLA , Veículos, etc.; Lei nº 13.281/16 (Lei Seca);
8. Conceito de Mobilidade e Circulação; Elementos da Engenharia de Tráfego; Sinalização Viária (vertical,
horizontal e semafórica, etc.); Fiscalização Eletrônica;
9. Elementos da comunicação; Comunicação corporativa e comunicação no ambiente de trabalho; Trabalho
em equipe; Noções de relações humanas e conflito. Ética profissional, Cidadania e trânsito. Operações e
fiscalizações de trânsito. Abordagem.

4.4 ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL

1. A organização do trabalho na escola;
2. Orientação Educacional e gestão democrática: contexto escolar e contexto social, as relações intra/extra
escolares;
3. Atividade de apoio a alunos com necessidades Educacionais e Especiais;
4. Processo de desenvolvimento e aprendizagem nos primeiros anos de vida, a importância do brincar;
5. Organização do trabalho na educação infantil: tempo e espaço;
6. Planejamento na educação infantil: dinâmica e processos;
7. O cotidiano na Educação Infantil: espaço, rotina, afetividade, alimentação, higiene, cuidados essenciais. O
processo de construção do conhecimento científico pela criança; O ambiente Educacional e Familiar e a
Participação dos Pais;

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8. Concepções Pedagógicas; Teorias Educacionais; Projetos Pedagógicos; Currículo e Avaliação; Didática
Geral e Prática de Ensino;
9. O Lúdico como Instrumento de Aprendizagem, o Jogo e o Brincar e a Prática Educativa;
10. Noções gerais: de higiene, prevenção de acidentes, integração escola X família e comunidade, normas de
segurança, Educação inclusiva, Combate à discriminação: de gênero, étnica, econômica, de credo;
11. Parâmetros Curriculares Nacionais; Projetos Interdisciplinares; Temas transversais; Diretrizes e bases da
educação na nova LDB; História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena; História da Educação; Lei Federal
8.069/90 - Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA.

4.5 ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

1. Atendimento ao público externo e interno físico e por meio de telefone, qualidade no atendimento, sigilo
e postura. Conhecimentos sobre transferir ligações entre ramais; Telefones de emergência; Efetuar ligações
locais, interurbanas e internacionais. Conhecimentos de elementos de comunicação, emissor, receptor, re-
cebedor; Conhecimentos em operar PABX virtual ou físico; Conhecimentos em nível de usuário de sistema
operacional Windows 7 ou superior; Compactar, descompactar arquivos; Edição de textos; planilhas e apre-
sentações do Microsoft Office 2007 ou Superior; Noções de correio eletrônico, enviar, receber e anexar ar-
quivos de e-mail; Noções de Navegadores de internet;
2. Redação Oficial. Comunicações Oficiais. Correspondências Oficiais;
3. Serviços de rotina: de protocolo, expedição, arquivo e classificação de documentos e correspondências;
4. Processos administrativos: formação, autuação e tramitação;
5. Organização administrativa dos serviços do órgão municipal, finalidades dos órgãos;
6. Noções Básicas de Administração Pública: serviços administrativos, atos administrativos, poderes admi-
nistrativos e princípios da Administração Pública;
7. Competências dos poderes: legislativo, executivo e judiciário;
8. Estruturas administrativas e organizacionais: organograma e fluxograma;
9. Noções de arquivologia: informação, documentação, classificação, arquivamento, registros, tramitação de
documentos, cadastro, tipos de arquivos, organização e administração de arquivos, técnicas modernas;
10. Noções fiscais, financeiras, orçamentárias e contábeis;
11. Documentação, escrituração, registros, prontuários, relatórios, livros de transferência e arquivos escola-
res. Projeto Politico Pedagógico;
12. Noções de Direito Constitucional; Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, artigos 1º ao
11º (dos direitos e garantias fundamentais), artigos 203 e 204 (da assistência social) e artigos 205, 206, 208,
212, 214 e 205 (educação).

4.6 ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

1. Atendimento ao público externo e interno físico e por meio de telefone, qualidade no atendimento, sigilo
e postura;
2. Recepção do Paciente, ficha clínica, organização de arquivo; Preparo e manutenção das salas de atendi-
mento com suprimento do material necessário;
3. Esterilização em odontologia: processos utilizados - meios físicos e químicos; manipulação dos materiais
utilizados; cuidados básicos;
4. Materiais dentários: conceitos básicos, tipos - forradores e restauradores, manipulação;
5. Equipamento e instrumental em odontologia: materiais usados para exame clínico, profilaxia dental;
6. Conhecimento de todos os instrumentos utilizados nas práticas odontológicas. Preparo de bandeja; Me-
didas de proteção individual;
7. Noções de microbiologia e parasitologia; Doenças transmissíveis na prática odontológica; Biossegurança,
ergonomia e controle de infecção no consultório; Noções de ergonomia aplicada à odontologia; Odontologia
social e saúde pública; Identidade profissional e responsabilidade própria do pessoal auxiliar;
8. Noções de primeiros socorros;

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9. Lei nº 11.889/2008 e alterações, (Regulamenta o exercício das profissões de Técnico em Saúde Bucal - TSB
e de Auxiliar em Saúde Bucal – ASB); Noções de Direito Constitucional; Constituição da República Federativa
do Brasil de 1988, artigos 1º ao 11º (dos direitos e garantias fundamentais), artigos 203 e 204 (da assistência
social).

4.7 FISCAL DE EDIFICAÇÕES

1. Fiscalização de obras; conceitos básicos; meios de atuação da fiscalização, instrumentos de fiscalização;
dinâmica da fiscalização; notificações; auto de infração; auto de apreensão. Atos administrativos relaciona-
dos ao poder de polícia: atributos, elementos, discricionariedade, vinculação; autorização e licença. Vistori-
as: irregularidades, intimação, penalidades, recurso, embargo, cassação de licença e demolição;
2. Fundamentos técnicos e legais da construção civil; Licença e aprovação de projetos. Fundações, estrutu-
ras, paredes, revestimentos e coberturas. Condições gerais das edificações: alinhamentos e afastamentos,
classificação dos compartimentos, vãos, áreas, circulações em mesmo nível, circulações de ligação de níveis
diferentes, orientação e insolação. Política das construções, de costumes, de meio ambiente, de higiene,
regulamentação edilícia e licenciamento em geral;
3. Elementos básicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificação:
acréscimo e demolição. Instalações prediais: hidráulicas, sanitárias e elétricas. Desenho topográfico: leitura e
interpretação da planta topográfica. Noções básicas de desenhos de arquitetura: formatos, escalas, símbolos
e convenções. Normas da ABNT. Equipamentos de proteção individual;
4. Execução e conclusão de obras: Direito de construir, fundamento, proteção à segurança e ao sossego,
controle da construção, licenciamento de obras, consulta prévia, aprovação de projeto, emissão de alvará de
construção, emissão de habite-se. Instrumentos de política urbana, uso do solo, parcelamento e regulação;
5. Lei Orgânica Municipal, Lei 2.188/2003 e alterações (Código de Posturas do Município), Lei nº 2.422/2006
(Código Municipal Ambiental), Lei 2.921/2012 (Código de Vigilância Sanitária), Lei n. 2.635/08 e alterações
(Código de Obras e Edificações); Código Ambiental Estadual, Política de Resíduos Sólidos Lei nº 12.305/2010,
Política Nacional do Meio Ambiente Lei nº 6.938/1981, Política Nacional Recursos Hídricos Lei nº 9433/1997,
Política Nacional de Educação Ambiental Lei nº 9.795/1999, Código Florestal nº 12.651/2012, Lei de Crimes
Ambientais nº 9.605/1998, Resolução CONAMA nº 237, nº 305, nº 357, nº 358, nº 382, nº 397 e nº 430. Lei
nº 10.257/2001 (Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituição Federal e estabelece diretrizes gerais da
política urbana). Legislações municipais disponíveis em:
https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.8 FISCAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS

1. Fiscalização de Posturas; Instrumentos de fiscalização; Dinâmica da fiscalização; Fundamentos técnicos;
2. Atos de fiscalização (notificações; vistoria, diligência, auto de infração, auto de apreensão, cassação, em-
bargo e interdição);
3. Fiscalização: preventiva e corretiva; em igrejas e eventos públicos; do comércio ambulante, de estabele-
cimentos Bancários (cobrança abusiva de tarifas bancárias, taxas e serviços bancários em geral, cobrança de
juros, empréstimo bancário) e demais locais de competência da municipalidade;
4. Licenciamento ambiental; alvará de funcionamento e alvará provisório, alvará para táxi; alvará de meio
ambiente e vigilância sanitária, Trâmites para concessão de alvará;
5. Noções de área de construção civil, Instrumentos de política e gestão urbana, Infraestrutura e serviços
urbanos, Liberação de alvarás, licenças e Habite-se;
6. A repartição constitucional de competências entre os entes federativos e as posturas municipais. Poder de
polícia administrativa, Limites do poder de polícia; Atos relativos à fiscalização do poder de polícia, fiscaliza-
ção de posturas municipais, relatório de fiscalização;
7. Autorização e Atividades exercidas em logradouros públicos (comércio ambulante, bancas de jornais, co-
locação de mesas e cadeiras na calçada por estabelecimentos comerciais.);

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A lei do uso do solo e a lei de zoneamento da cidade;
8. Desenvolvimento Sustentável; Degradação e Poluição Ambiental;
9. Noções de: tecnologias de tratamento de água, de tecnologias de tratamento dos efluentes; de tecnologi-
as de tratamento de resíduos sólidos; tratamento e descarte de resíduos sólidos domésticos e industriais;
10. Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental;
11. Noções básicas e conceitos fundamentais de Saúde e Vigilância Sanitária, de saúde pública, epidemiolo-
gia e saneamento;
12. Lei Orgânica Municipal, Lei 2.188/2003 e alterações (Código de Posturas do Município), Lei nº
2.422/2006 e alterações (Código Municipal Ambiental), Lei 2.921/2012 e alterações (Código de Vigilância
Sanitária); Código Ambiental Estadual, Política de Resíduos Sólidos Lei nº 12.305/2010, Política Nacional do
Meio Ambiente Lei nº 6.938/1981, Política Nacional Recursos Hídricos Lei nº 9433/1997, Política Nacional de
Educação Ambiental Lei nº 9.795/1999, Código Florestal nº 12.651/2012, Lei de Crimes Ambientais nº
9.605/1998, Resolução CONAMA nº 237, nº 305, nº 357, nº 358, nº 382, nº 397 e nº 430. Lei nº 10.257/2001
(Regulamenta os arts. 182 e 183 da Constituição Federal e estabelece diretrizes gerais da política urbana).
Legislações municipais disponíveis em https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis.
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.9 FISCAL DE TRIBUTOS

1. Direito Tributário: Tributos, definição, natureza jurídica e espécies de tributos;
2. Princípios Constitucionais Tributários: princípio da legalidade, princípio da igualdade, princípio da anterio-
ridade, princípio da irretroatividade, princípio da não utilização de tributo, com efeito, de confisco, princípio
da uniformidade geográfica, princípio da capacidade tributária, princípio da imunidade recíproca, princípios
da tributação ou limitações ao poder de tributar;
3. Competência Tributária: atribuições de competência e limitação da competência tributária;
4. Legislação Tributária: alcance da expressão, vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação
tributária;
5. Obrigação Tributária: principal e acessória, fato gerador, sujeito ativo, sujeito passivo, solidariedade, capa-
cidade tributária, domicílio tributário e responsabilidade tributária;
6. Crédito Tributário: lançamento, suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário;
7. Administração Tributária: fiscalização, dívida ativa e certidões negativas;
8. Fiscalização tributária municipal, gestão tributária, processo judicial tributário;
9. Espécies de tributos municipais – IPTU, ISS, ITBI, TAXAS E CONTRIBUIÇÕES DE MELHORIAS;
10. Contribuintes e responsáveis; Alíquota e base de cálculo. Lançamento. Regime de pagamento;
11. Legislação Tributária: Fato gerador e incidência. Isenções. Bitributação e "BIS IN IDEM". Parafiscalidade e
extrafiscalidade. Lei nº 1876/00 (Código Tributário Municipal) e suas alterações, Código Tributário Nacional,
artigo 5º e artigos de 145 a 152 da Constituição Federal de 1988. Legislações municipais disponíveis em
https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.10 TÉCNICO EM ENFERMAGEM

1. Ética e legislação: aspectos éticos e legais que fundamentam a prática do exercício profissional da Enfer-
magem;
2. Sistema Único de Saúde (SUS): princípios, diretrizes, estrutura, organização das instituições e suas relações
com os serviços de saúde, níveis de assistência à saúde, direitos dos usuários do SUS, ações e programas do
SUS, legislação do SUS. Humanização no cuidado;
3. Fundamentos de enfermagem (Técnicas de Enfermagem). Verificação e análise dos sinais vitais;
4. Assistência de enfermagem ao exame físico (método do exame; posições). Enfermagem nos exames com-
plementares;

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5. Prontuário médico, anotações e registros. Centro cirúrgico, Central de Material estéril (CME): limpeza,
preparo, embalagem, esterilização/reprocessamento, armazenamento;
6. Prevenção e controle de infecção hospitalar. Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto;
7. Assistência de enfermagem: em exames diagnósticos, na higiene corporal, nas eliminações, em urgência e
emergências: politraumatismo, procedimentos em parada cardiorrespiratória, estado de choque, acidente
vascular encefálico, estado de coma, infarto agudo do miocárdio e angina no peito, edema agudo no pul-
mão, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicação exógena e assistência de enferma-
gem aos pacientes graves, agonizantes e no preparo do corpo após a morte;
8. Tratamento por via respiratória e tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc;
9. Primeiros socorros;
10. Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas;
11. Tratamento e assistência em: clínica médica, doenças transmissíveis, clínica cirúrgica;
12. Ações básicas em saúde pública: Fundamentos de assistência em saúde da família, imunização e vigilân-
cia epidemiológica. Humanização da Assistência. Insuficiência Renal Aguda: Caracterização, Procedimen-
to, cuidados de enfermagem;
13. Noções de farmacologia (Cálculo e administração de medicamentos e soluções). Admissão, transferência,
alta e óbito. Dinâmica do processo de trabalho. Atribuições da equipe e do Técnico de Enfermagem. Anato-
mia e Fisiologia;
14. Concepção de saúde e doença. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e medicaliza-
ção em saúde. Identificação de situações de risco individual/familiar/coletivo. Uso racional de medicamen-
tos. Atenção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento ambulatorial.
Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo e uso de substâncias psicoativas. Imunização ativa e passi-
va. Doenças e agravos de notificações compulsórias. Sexualidade na infância, adolescência, adulto e idoso.
Noções de urgência e emergência em clínicas. Atendimento à vítima de violência sexual, de doença ocupaci-
onal e acidente de trabalho. Apoio Matricial;
15. Enfermagem em UTI adulto, UTI Neonatal, materno infantil e pediatria. Enfermagem ginecológica e em
Centro Obstétrico. Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria. Enfermagem na Assistência Integral à Saúde
do Adulto, da mulher, da criança e do Idoso. Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tubercu-
lose e Hanseníase. Hipertensão arterial sistêmica (HAS) e Diabetes Mellitus (DM). Doenças transmissíveis e
Infecções sexualmente transmissíveis (IST);
16. Lei do exercício profissional e suas alterações (Lei 7.498COFEN). Ética profissional (Resolução COFEN
311/2007). SUS – Princípios e Diretrizes. Política Nacional de Humanização do SUS. Política Nacional de Aten-
ção Básica – Portaria nº 2436/2017, Estratégia de Saúde da Família. Legislação do SUS: Constituição Federal
artigos n° 194 a 200; Lei Orgânica da Saúde n° 8080/1990 e Lei n° 8142/1990 e suas alterações; Portaria n°
4279/2010 – Redes de Atenção à saúde; Resolução n° 453/2012 – CNS; Sistemas de informatização em Saú-
de. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOBSUS 01 de 1996, Forma Operacional da As-
sistência à Saúde/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infecção Hospitalar. Noções biossegu-
rança.

4.11 TÉCNICO EM RADIOLOGIA:

1. Anatomia: Estudo anatômico, função fisiológica de órgãos e aparelhos do corpo humano. Esqueleto hu-
mano, ossos e articulações, crânio, coluna vertebral, membros superiores e inferiores, aparelhos digestivo e
urinário, aparelhos circulatório e respiratório e sistema glandular, fígado, pâncreas, baço e tecido mielóide;
2. Técnica Radiológica: Equipamentos de Raios-X, seus componentes e acessórios; Fatores radiográficos,
acessórios e complementos. Tomógrafos: tomógrafo linear e computadorizado;
3. Princípios da tomografia. Angiógrafos e seriógrafos;
4. Incidências específicas e técnicas rotineiras para exames gerais e específicos;
5. Física atômica elementar e Física das radiações. Física e eletrônica aplicada à produção de Raio-X, ampola
de Raio-X, transformadores e retificadores. Eletricidade e eletrônica;

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6. Estudo das propriedades físicas do Raio-X e suas aplicações práticas no campo de radiologia;
7. Higiene das Radiações secundárias, meios de proteção das radiações ionizantes, efeitos biológicos das
radiações;
8. Lei nº 7.394/86 - Regulamenta o exercício da profissão de Técnico em Radiologia, Decreto nº 92.790/86,
que regulamenta a Lei n.º 7.394/86 Resolução Conter nº 15/2011 – Dispõe sobre a reformulação do Código
de Ética Profissional do Técnico em Radiologia. Constituição da República Federativa do Brasil –arts. 196 a
200. Lei n. 8.080, de 19 de setembro de 1990. Lei nº 8142, de 28 de setembro de 1990. Portaria MS n. 2.203,
de 05 de novembro de 1996 – NOB SUS 01/96; Portaria MS n. 3925, de 13 de novembro de 1998 – Manual
para a organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Portaria MS nº 95, de 26.01.2001.

ENSINO SUPERIOR: ANALISTA DE CONTROLE INTERNO, ASSISTENTE SOCIAL, CIRURGIÃO DENTISTA PSF,
ENFERMEIRO, ENFERMEIRO PSF, FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO,
MÉDICO CLINICA GERAL, MÉDICO CLINICO GERAL PSF, MÉDICO VETERINÁRIO, NUTRICIONISTA, PROFISSI-
ONAL DO MAGISTÉRIO e PSICÓLOGO.

1. LINGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de textos literários e não literários/ significado

contextual de palavras e expressões. Níveis de linguagem. Figuras de linguagem. Princípios de coesão e coe-
rência textuais. Tipos de discurso. Funções da linguagem. Estrutura e formação de palavras. Pontuação. Re-
gência verbal e nominal. Concordância verbal e nominal. Colocação pronominal. Uso de crase. Análise Sintá-
tica: Introdução à sintaxe. Termos integrantes e acessórios da oração. Classificação das orações coordena-
das e subordinadas.

2. MATEMÁTICA: Números e Operações: Problemas abertos e situações problemas relacionados à álgebra e

aritmética; Frações e Dizimas periódica. Geometria plana: semelhança entre figuras planas, triângulos seme-
lhantes, relações métricas no triângulo retângulo, teorema de Pitágoras e teorema de Talles, circunferência,
polígonos regulares, elementos de um polígono regular, Medidas de Comprimento e Superfície, áreas das
principais figuras planas. Geometria espacial: medidas de volume e capacidade, medida de mas-
sa. Conjuntos: noções básicas de conjuntos, igualdade de conjuntos, subconjuntos, conjuntos numéricos,
conjunto dos números naturais, conjunto dos números inteiros, conjunto dos números racionais, conjunto
dos números irracionais, conjunto dos números reais, operação com números reais. Álgebra: polinômios,
operações com polinômios, decomposição de polinômios, raízes de um polinômio, expressão numérica,
MMC e MDC, razão, proporção, divisão em partes proporcionais, regra de três simples regra de três compos-
ta, porcentagem, equação do 1º e 2º grau, expressão algébrica. Funções: o conceito matemático de função,
função de 1º grau, função 2ª grau, gráficos de uma função de 1º grau, gráfico de uma função de 2º
grau. Matemática financeira: taxa de porcentagem, lucro e prejuízo, acréscimos e descontos, juros simples e
juros compostos. Progressões: progressão aritmética, progressão geométrica. Análise combinatória: Pro-
blemas que envolvem contagem, princípio multiplicativo, permutação, arranjos, combina-
ção. Probabilidade: espaço amostral, tipos de eventos, probabilidade de um evento em um espaço amostral
finito, probabilidade com reunião e intersecção de eventos. Noções de estatística: média aritmética, media
ponderada, mediana e moda, representação da distribuição de frequências, gráficos de barras, gráficos de
setores, gráfico poligonal ou de linha, análise e interpretação de gráficos. Sistema linear: resolução de um
sistema linear por escalonamento, regra de Cramer. Raciocínio lógico.Resolução de problemas matemáticos
aplicados em diversas áreas do conhecimento.

3. CONHECIMENTOS GERAIS: História e geografia do município de Goianésia, de Goiás e do Brasil. Panorama

local, nacional e internacional contemporâneo. Panorama da economia nacional e internacional. Atualida-
des do Brasil e do mundo. Assuntos ligados ao cotidiano e atualidades nas áreas de: educação, econômica,
cientifica, tecnológica, política, cultura, esportiva, saúde, meio ambiente e social do município de Goianésia,
de Goiás e do Brasil. NOÇÕES BÁSICAS DE INFORMÁTICA: Windows 7ou superior: conceito de pastas, Win-

Página 30 de 52
dows Explorer, diretórios, arquivos e atalhos, mouse, área de trabalho (desktop), área de transferência, ma-
nipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplica-
tivos Microsoft Office 2007ou superior. Procedimentos de backupem pen-drive, cd/dvd,hd externo ou mídia
externa.Navegação internet e navegadores, noções de vírus, worms e pragas virtuais e utilização do sistema
operacional com segurança, sítios de buscas e pesquisas na internet, conceitos de URL, links, sites, impres-
são de páginas, guias ou abas. Uso de correio eletrônico, envio e recebimento, caixa de entrada, lixo eletrô-
nico ou spam, Microsoft Outlook e Thunderbird. Microsoft Word 2007 ou superior. Estrutura básica dos do-
cumentos, extensões de arquivos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas,
marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, ortografia e gramática, controle de quebras, nu-
meração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, wordart,
pincel de formatação, recursos e utilização adicionais do software. Microsoft Excel 2007ou superior. Estrutu-
ra básica das planilhas,layout de página, linhas de grades,extensões de arquivos, conceitos de células, linhas,
colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções básicas e macros, fil-
tros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numeração de páginas,
obtenção de dados externos, classificação, texto para colunas, mesclagem, recursos e utilização adicionais
do software.Microsoft Power Point 2007 ou superior. Estrutura básica de apresentações, extensões de ar-
quivos,layouts, edição e formatação de imagens, slides, efeitos de preenchimentos, caixa de texto, formata-
ção de texto nos slides, inserção de objetos e formas, transições e efeitos, tabelas, hiperlinks e inserção de
áudio e vídeos, recursos e utilização adicionais do software.

4. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS/LEGISLAÇÃO:

LEGISLAÇÃO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE ENSINO SUPERIOR: Estatuto dos Servidores Públicos, a
Lei Orgânica Municipal e Constituição Federal de 1988 (artigos 1º ao 6º). Legislações municipais disponíveis
em https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.1 ANALISTA DE CONTROLE INTERNO:

1. Conceitos, finalidades, princípios e objeto da Licitação. Comissão Permanente e Especial de Licitação:
Forma de designação, composição, duração, atribuições, responsabilidade solidária;
2. Designação do pregoeiro. A importância da Capacitação do pregoeiro. A figura do Pregoeiro e sua Equipe
de Apoio;
3. Pregão na forma eletrônica e na forma presencial;
4. Licitações e contratos. Dispensa e inexigibilidade. Modalidades de licitação. Tipos de licitação. Prazos e
vigências;
5. Direito Administrativo: Administração Pública: Conceito; Poderes e Deveres do Administrador Público; Uso
e abuso do poder. Organização Administrativa Brasileira: Princípios; Espécies; Formas e Características. Cen-
tralização e Descentralização da Atividade Administrativa do Estado. Administração Pública Direta e Indireta:
Autarquias; Fundações; Empresas Públicas; Sociedades de Economia Mista. Entidades Paraestatais. Poderes
Administrativos: Poder Vinculado; Poder Discricionário; Poder Hierárquico; Poder Disciplinar, Poder Regula-
mentar e Poder de Polícia. Atos Administrativos: Conceito; Requisitos; Mérito; Atributos; Classificação; Teo-
ria dos Motivos Determinantes; Invalidação dos Atos Administrativos; Discricionariedade. Serviços Públicos:
Conceito: Classificação; Regulamentação e Controle; Permissão; Concessão e Autorização. Responsabilidade
Civil do Estado; Ação de Indenização; Ação Regressiva. Controle da Administração Pública: Conceito; Tipos e
Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prévio; Concomitante e Posterior; Controle Parla-
mentar; Controle pelo Tribunal de Contas; Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. Licitações
e Contratos Administrativos;
6. Direito Financeiro: Conceito e objeto. Finanças públicas na Constituição de 1988. Orçamento. Conceito e
espécies. Natureza jurídica. Princípios orçamentários. Normas gerais de direito financeiro. Fiscalização e

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controle interno e externo dos orçamentos. Despesa pública. Conceito e classificação. Princípio da legalida-
de. Técnica de realização da despesa pública: empenho, liquidação e pagamento. Disciplina constitucional e
legal dos precatórios. Receita pública. Conceito. Ingressos e receitas. Classificação: receitas originárias e re-
ceitas derivadas. Preço público e sua distinção da taxa. Dívida ativa de natureza tributária e não-tributária.
Crédito público. Conceito. Empréstimos públicos: classificação, fases, condições, garantias, amortização e
conversão. Dívida pública: conceito, disciplina constitucional, classificação e extinção;
7. Administração Financeira e Orçamentária – AFO;
8. Contabilidade Aplicada ao Setor Público (CASP);
9. Relacionamento da Controladoria Interna com o Tribunal de Contas e a Prefeitura Municipal; Responsabi-
lização do Controle Interno; Relatórios sob a responsabilidade do Controlador; Transgressões à LRF e suas
correspondentes punições;
10. Gestão e o controle da execução dos contratos. Gestão de convênio;
11. Prestação de contas anual; Geração de despesa; Negociação de contratos; Gastos com pessoal; Gastos
com serviço de terceiros;
12. Normas e diretrizes para a implantação do Sistema de Controle Interno no âmbito da Administração Pú-
blica Municipal (Instruções Normativas nº 08/21 e nº 09/21 TCM/GO);
13. Lei 14.133/2021 (Nova Lei Geral de Licitações e Contratos Administrativos), Lei 4.320 de 17/03/1964
(Contabilidade Pública); Lei Complementar 123/2006; Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal). Constituição Federal de 1988. Lei n° 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa), Lei nº 18.025/
2013 (Lei de acesso à informação no âmbito do Estado de Goiás). Princípios administrativos consagrados no
art. 37 da Constituição Federal; Legislações municipais disponíveis em:
https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

4.2 ASSISTENTE SOCIAL:

1. Fundamentos históricos e teórico-metodológicos do serviço social: Análise crítica das influências teórico-
metodológicas e as formas de intervenção construídas pela profissão em seus distintos contextos históricos;
2. Condições e relações de trabalho, espaços sócio ocupacionais, atribuições contemporâneas. Fundamentos
éticos e ética profissional;
3. A dimensão técnico-operativa do serviço social: Concepções sobre instrumentos e técnicas; Entrevista;
Visita Domiciliar; Visita Institucional; Trabalho em Rede; Ação Socioeducativa com Indivíduos, Família e Gru-
pos; Abordagens individual e coletiva; Estudo Social; Perícia Social; Relatório Social; Laudo Social; Parecer
Social; Atuação em equipe multiprofissional e interdisciplinar;
4. Política social: Fundamentos, história e políticas; Questões sociais e direito de cidadania;
5. Seguridade social no Brasil: relação Estado/sociedade; contexto atual e neoliberalismo; Políticas de saúde,
de assistência social e de previdência social e respectivas legislações;
6. Políticas, diretrizes, ações e desafios na área da família, da criança e do adolescente; Concepções e moda-
lidades de família, estratégias de atendimento e acompanhamento; Políticas e programas sociais dirigidas
aos segmentos: crianças, adolescentes, jovens, idosos, mulheres, homens, afrodescendentes, pessoas com
deficiência, pessoas com transtorno mental, pessoas vítimas de violência, usuários de álcool e outras drogas,
e respectivas legislações;
7. A dimensão investigativa, processos de planejamento e de intervenção profissional: O planejamento como
processo técnico-político: concepção, operacionalização e avaliação de planos, programas e projetos; For-
mulação de projeto de intervenção profissional: aspectos teóricos e metodológicos; Fundamentos, instru-
mentos e técnicas de pesquisa social;
8. Legislação específica: Lei de regulamentação da profissão (Lei nº 8.662/1993), Código de Ética Profissional
do Assistente Social e as resoluções do conjunto CFESS/CRESS. Legislação social: Lei nº 8.212/1991, comple-
mentos e alterações (Lei Orgânica da Seguridade Social); Lei nº 8.080/1990, complementos e alterações (Lei
Orgânica da Saúde); Lei nº 8.213/1991, complementos e alterações (Planos de Benefícios da Previdência

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Social); Lei nº 8.742/1993, complementos e alterações (Lei Orgânica da Assistência Social). Legislação social:
Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH); ECA; Politica Nacio-
nal de Saúde Mental; Sistema Nacional de Políticas Públicas sobre Drogas (SISNAD); Política Nacional para
Integração da Pessoa com Deficiência (Decreto nº 3298/1999).

4.3 CIRURGIÃO DENTISTA PSF:

1. O Sistema Único de Saúde; Diretrizes e Bases da Implantação do SUS. Organização da Atenção Básica no
Sistema Único de Saúde. Normas Operacionais Básicas; História Brasileira; Ações Estratégicas do Ministério
da Saúde/SUS; Histórico do PSF / Saúde Bucal;
2. Programa Saúde da Família / Saúde Bucal;
3. Ações Estratégicas do Ministério da Saúde/SUS; Estratégias para Incorporação das Ações de Saúde Bucal
do PSF; Plano de Reorganização das Ações de Saúde Bucal; Implantação da Equipe de Odontologia no PSF;
Bases das Ações da Equipe de Saúde da Família e da Equipe de Saúde Bucal. Reforma sanitária e modelos
assistências de saúde; Políticas de descentralização e atenção primária à saúde;
4. Atribuições dos Profissionais de Saúde Bucal; Atribuições Específicas do Odontólogo no PSF; Responsabili-
dades Institucionais; Participação do Cirurgião-Dentista na equipe multiprofissional: em serviços de saúde,
comunidade, escolas e creches; Utilização de pessoal auxiliar: tipos e funções;
5. Planejamento das Ações; Saúde, Promoção e Vigilância à Saúde; Trabalho Interdisciplinar em Equipe;
Abordagem Integral da Família ; Princípios Norteadores das Ações da Equipe de Saúde Bucal; Visita Domici-
liar - Saúde Bucal; Roteiro Para Visita Domiciliar - Saúde Bucal; Dados a Serem Coletados Antes da Visita Do-
miciliar; Indicadores de nível de saúde da população;
6. Tratamento de Pacientes Especiais; Síndrome da Imunodeficiência Adquirida; Candidíase; Infecções Bacte-
rianas; Tumores Malignos; Hanseníase; Hepatite; Herpes; Pacientes Diabéticos; Tratamento Emergencial;
Pacientes Hipertensos; Tuberculose; Farmacoterapia de Pacientes Especiais; Crianças; Gestantes e Lactantes;
Pacientes Epiléticos e Neurológicos; Pacientes em Terapia Anticoagulantes; Pacientes Geriátricos; Odontolo-
gia para o bebê: desenvolvimento do bebê; Conhecimentos protéticos e materiais utilizados; Vigilância em
saúde; Doenças de notificação compulsória;
7. Farmacoterapia da Neuralgia do Trigêmio; Descoloração e Pigmentação dos Dentes em Adultos Induzidas
por Antibióticos; Reações Orais Induzidas por Medicamentos; Associações e Interações Medicamentosas.
8. Doenças; Anatomia oral; Drogas de Uso Terapêutico e Social; Ética e Bioética; Epidemiologia, história na-
tural e prevenção de doenças; Cárie dentária: etiologia, patogênese, métodos de prevenção e controle nos
níveis individualizado e coletivo. Dieta cariogênica. Fluoretos como medicamentos em suas variadas formas
e toxicologia; Pulpopatias: diagnóstico e tratamento; Periapicopatias e suas complicações;
9. Anestesia local: principais técnicas, tipos de anestésicos, uso de vasoconstrictores e complicações;
10. Programa Agente Comunitário;
11. Lei 5.081/66 complementos e alterações (regula o exercício da Odontologia); Lei 4324/64 complementos
e alterações (Institui o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Odontologia); CFO-118/2012 (Revoga o
Código de Ética Odontológica aprovado pela Resolução CFO-42/2003 e aprova outro em substituição);
Resolução RDC Nº 306 (dispõe sobre o Regulamento Técnico para o gerenciamento de resíduos de serviços
de saúde (RSS)). Resolução CFO-59/2004 (Código de Processo Ético Odontológico) Resolução CFO-201/2019
(Altera a redação do parágrafo único, do artigo 36, do Código de Processo Ético Odontológico, Resolução
CFO-59/2004. Constituição da República Federativa do Brasil –arts. 196 a 200. Lei n. 8.080, de 19 de setem-
bro de 1990. Lei nº 8142, de 28 de setembro de 1990. Portaria MS n. 2.203, de 05 de novembro de 1996 –
NOB SUS 01/96. Portaria MS n. 3925, de 13 de novembro de 1998 – Manual para a organização da Atenção
Básica no Sistema Único de Saúde. Portaria MS nº 95, de 26.01.2001.

4.4 ENFERMEIRO PSF:

1. O Sistema Único de Saúde - SUS. Evolução das políticas de saúde no Brasil. Municipalização da Saúde. O
Cartão SUS. Financiamento da saúde. Abordagem do processo saúde-doença das famílias e do coletivo. Ca-

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racterização do sistema único de saúde (SUS); Principais Definições Legais do SUS; O processo de implanta-
ção do SUS; Normas Operacionais;
2. Modelo de atenção básica; Saúde da família; Objetivos do programa de saúde da família; As atribuições
dos profissionais das equipes de saúde da família e saúde bucal; Atribuições comuns a todos os profissio-
nais; Atribuições específicas; Perfil epidemiológico da área adstrita à unidade de saúde da família; Situações
e fatores de risco;
3. Sistema de informação da atenção básica - SIAB;
4. A família e o processo de saúde-doença; A família e sua condição domiciliar;
5. Planejamento das Ações; Saúde, Promoção e Vigilância à Saúde; Trabalho Interdisciplinar em Equipe;
Abordagem Integral da Família; Princípios Norteadores das Ações da Equipe de Saúde da família; Visita Do-
miciliar; Roteiro Para Visita Domiciliar; Dados a Serem Coletados Antes da Visita Domiciliar; Indicadores de
nível de saúde da população.
6. Atenção a Saúde da mulher: Acompanhamento do pré-natal; Exames laboratoriais na assistência do pré-
natal e condutas; Vacinação; Atividades físicas; Alimentação e ganho de peso durante a gestação; Puerpério;
Prevenindo o câncer de mama; Prevenção primária e fatores de risco; Detecção precoce; Prevenindo o cân-
cer de colo de útero; Resultados dos preventivos e condutas;
7. Atenção á saúde da criança: Crescimento e desenvolvimento; Nutrição infantil (Aleitamento materno e
alimentação complementar); Doenças infecto contagiosas na infância (Atenção integrada às doenças preva-
lentes na infância - AIDPI); Doenças diarreicas agudas (DDA); Doenças respiratória na infância; Vacinação;
8. Atenção à saúde do adulto: Hipertensão arterial sistêmica; Diabetes mellitus; Atribuições e competências
da equipe de saúde da família na hipertensão arterial e no diabetes mellitus; Doenças cardiológicas, doenças
endócrinas, doenças respiratórias, doenças gastrointestinais, doenças cutâneas, DST/Aids, Doenças crônicas
não transmissíveis – DCNT; Prevenção do câncer de próstata; etc.;
9. Atenção a Saúde do idoso: Saúde mental; Violência; Alcoolismo e drogas; Tuberculose; Hanseníase etc.;
10. Programa nacional de imunização: calendário de vacinas; vias de administração, rede de frio;
11. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe sobre as condições
para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e alterações (Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova a Política Naci-
onal de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88);
Lei nº 7.498/1986 (dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem), Resolução COFEN nº
564/2017 (Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem).

4.5 ENFERMEIRO:
1. Introdução à enfermagem: fundamentos de enfermagem, Programa nacional de imunização: calendário
de vacinas, vias de administração, rede de frio;
2. Atenção á saúde da criança: crescimento e desenvolvimento,nutrição infantil (Aleitamento materno e
alimentação complementar), doenças infecto contagiosas na infância (Atenção integrada às doenças preva-
lentes na infância - AIDPI), doenças diarreicas agudas (DDA), doenças respiratória na infância;
3. Atenção à saúde do adulto: doenças cardiológicas, doenças endócrinas, doenças respiratórias, doenças
gastrointestinais, doenças cutâneas, DST/Aids, Doenças crônicas não transmissíveis - DCNT etc.;
4. Assistência de enfermagem em clínica cirúrgica: (período pré, trans e pós operatório);
5. Central de Material estéril (CME): limpeza, preparo, embalagem, esterilização/reprocessamento, armaze-
namento;
6. Sistematização da Assistência de Enfermagem – SAE; Enfermagem em oncologia;
7. Vigilância epidemiológica: notificação, indicadores de saúde. Vigilância sanitária. Planejamento e progra-
mação de saúde;
8. Sistema Único de Saúde: Princípios, diretrizes;

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9. Emergências; intoxicações exógenas e entógenas , RCP, IHM, EAP, Reação anafilática , traumas, crises hi-
pertensivas, queimaduras, estados de choque e emergências obstétricas;
10. Assistência de enfermagem em ginecologia e obstetrícia;
11. Diabetes mellitus: crises hiper e hipo glicêmicas, hemorragia digestiva. Traumatismo crânio encefálico;
12. Acidentes com animais peçonhentos. Administração em enfermagem. Enfermagem em psiquiatria;
13. Cálculo e administração de medicamentos. Desinfecção, antissepsia, assepsia, esterilização de materiais
e equipamentos. Limpeza hospitalar;
14. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe sobre as condições
para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e alterações (Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova a Política Naci-
onal de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88);
Lei nº 7.498/1986 (dispõe sobre a regulamentação do exercício da enfermagem), Resolução COFEN nº
564/2017 (Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem).

4.6 FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

1. Objetivos e atribuições do Sistema Único de Saúde, relacionados com a execução de ações da vigilância
sanitária. Noções básicas e conceitos de Saúde e Vigilância Sanitária;
2. Sistema Nacional de Vigilância Sanitária;
3. Vigilância sanitária como prática do Sistema Único de Saúde e a municipalização;
4. Vistoria Administrativa; Biologia; Epidemiologia e saneamento;
5. Dimensões da prática da vigilância sanitária;
6. Campo de abrangência da vigilância sanitária;
7. Consciência sanitária educativa e a defesa dos direitos do consumidor;
8. Vigilância sanitária das tecnologias dos alimentos;
9. Contaminação física, biológica e química dos alimentos;
10. Doenças causadas por contaminação de alimentos e as respectivas notificações compulsórias;
11. Informações necessárias nos rótulos dos produtos alimentares industrializados;
12. Vigilância sanitária do meio ambiente: controle da água para consumo, controle de poluição da água,
tratamento de águas residuais, destino de resíduos sólidos, sistemas de coleta e disposição final de esgotos;
13. Aspectos éticos do exercício da vigilância sanitária;
14. Caracterização das infrações e os procedimentos legais da vigilância sanitária;
15. Limites de indicadores pela OMS;
16. Controle da higiene das habitações;
17. Medições, Instrumentação e Controle de poluição do ar; Sistemas de disposição e de tratamento de lixo.
Métodos de controle e prevenção de zoonoses;
18. Organização Sanitária nos órgãos e empresas públicas. Medições de impactos ambientais. Controle Am-
biental/Critérios de Qualidade Ambiental. Vegetação. Desflorestamento. Desmatamento. Conceitos de en-
genharia e segurança do trabalho, EPI - equipamentos de proteção individual e EPC – equipamentos de pro-
teção coletiva. Instrumentação. Transporte, manuseio e acondicionamento de cargas perigosas; normas.
19. Lei 2.188/2003 e alterações (Código de Posturas do Município); Lei nº 9.782/1999 (Sistema Nacional de
Vigilância Sanitária) Lei 2.921\2012 (Cria Código Municipal de Vigilância Sanitária) Lei 1841\2000 (Criação e
Implantação do sistema Municipal de Vigilância Sanitária). Legislações municipais disponíveis em
https://acessoainformacao.goianesia.go.gov.br/legislacao/leis
http://www.camaragoianesia.go.gov.br/documentos/leis-municipais

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4.7 FISIOTERAPEUTA
1. Propedêutica fisioterapêutica. Fisioterapia reumatológica nas: síndromes dolorosas, osteoartrite, oste-
openias, artrites microcristalinas, nas artrites infecciosas e fisioterapia nas doenças inflamatórias do tecido
conjuntivo;
2. Fisioterapia ortopédica e traumatológica: Tratamento fisioterapêutico nas Alterações posturais e deformi-
dades angulares dos MMII; Lesões traumáticas e artroplastias dos MMSS e MMII; Lesões às estruturas ós-
seas e de tecidos moles do joelho;
3. Fisioterapia nas sinovectomias, tenorrafias e transferências tendinosas; Tratamento fisioterapêutico nas
lesões teciduais;
4. Fisioterapia pneumofuncional: Análise de gases (gasometria); Oxigenoterapia e aerossolterapia; Terapia
desobstrutiva; Terapia de expansão pulmonar; Fisioterapia nas cirurgias abdominais e torácicas; Reabilitação
pulmonar; Espirometria; Fisioterapia respiratória em Pediatria;
5. Introdução à ventilação mecânica; Fisioterapia nos distúrbios do sono;
6. Fisioterapia Cardiovascular: Adaptações cardiovasculares ao exercício físico; Ergometria e análise de testes
ergométricos; Reabilitação precoce do paciente infartado e pré e pós-operatório da cirurgia cardíaca; Fisio-
terapia nas arteriopatias e venopatias; Reabilitação do paciente amputado; Fisioterapia nas linfopatias dos
membros inferiores; Reabilitação das pacientes mastectomizadas;
7. Fisioterapia Desportiva: Treinamento de flexibilidade na prevenção de lesão desportiva; Tratamento fisio-
terapêutico nas lesões desportivas; Fisioterapia desportiva em atletas com deficiência. Fisioterapia Neuro-
funcional: Desenvolvimento neuropsicomotor normal e anormal na paralisia cerebral; Fisioterapia nas distro-
fias musculares; Fisioterapia na espinha bífida; Fisioterapia nas lesões encefálicas adquiridas;
8. Estimulação psicomotora precoce; Síndrome de Down; Poliomielite; Pé torto congênito; Má formação
congênita; Luxação congênita do quadril; Lesões do plexo braquial; Facilitação neuromuscular proprioceptiva
(FNP) – Kabat Knott‐Voss; Método neuroevolutivo – Bobath; Facilitação central – Brunnstrom; Estimulação
periférica cutânea – Rood; Hidroterapia no paciente neurológico; Hemiplegias nos A.V.C.s; Lesões medula-
res: traumáticas e não traumáticas; Traumatismos crânioencefálicos (TCEs);
Neuropatias periféricas - Polineuropatias (infecciosa –Síndrome de Güillian Barre; alcoólica; tóxica; metabó-
lica) Paralisia facial periférica e Lesões isoladas dos nervos periféricos (radial, ulnar, ciático poplíteo externo);
9. Distúrbios cerebelares: ataxia; Doenças degenerativas: síndrome de Parkinson, esclerose múltipla e doen-
ça de Alzheimer; Tumores cerebrais; Síndrome da Imuno Deficiência Adquirida (AIDS);
10. Fisioterapia em Ginecologia: Fisioterapia nas síndromes menstruais; Reeducação perineal; Fisioterapia
em cirurgia ginecológica; Fisioterapia na paciente mastectomizada; Exercício terapêutico e atividade física na
gestação; Fisioterapia no pré-natal; Fisioterapia na gestação de risco; Atuação fisioterapêutica no pré-parto;
Fisioterapia no puerpério. Teorias do envelhecimento; Alterações biológicas do idoso; Principais distúrbios
dos sistemas orgânicos e imunológico do idoso; Fisioterapia na doença de Parkinson; Fisioterapia na doença
de Alzheimer; Fisioterapia na esclerose múltipla; Fisioterapia na atacia de Friedrich; Fisioterapia na doença
de Dick; Fisioterapia na Coreia de Huntington; Fisioterapia na neuropatia diabética;
11. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (dispõe sobre as condições
para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e alterações (Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova a Política Naci-
onal de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88); Lei
6.316/75 (Cria o Conselho Federal e os Conselhos Regionais de Fisioterapia e Terapia Ocupacional e dá ou-
tras providências). LEI Nº 13.830/2019 (dispõe sobre a prática da equoterapia); Decreto Lei N. 938/1969
(Provê sobre as profissões de fisioterapeuta e terapeuta ocupacional) Lei Nº 10.424/2002 (regulamenta a
assistência domiciliar no Sistema Único de Saúde).

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4.8 FONOAUDIÓLOGO
1. Fonoaudiólogo em saúde pública;
2. Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes à prática fonoaudiológica);
3. Patologia dos Órgãos da Fala e da Audição. Lingüística Fonética e fonologi;.
4. Desenvolvimento Humano: físico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivíduo Excepci-
onal: Conceitos Básicos. Recém nascido de risco para alteração no desenvolvimento e a intervenção fonoau-
dióloga;
5. Audiologia: Avaliação audiológica completa. Avaliação audiológica infantil, Avaliação audiológica do recém
nascido;
6. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicações na comunicação;
7. Encefalopatias não progressivas. Encefalopatia Crônica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispra-
xias, Apraxias, Dislexia;
8. Deficiência Mental. Distúrbio Psiquiátrico;
9. Desenvolvimento da linguagem: aspectos orgânicos, funcionais, ambientais e sociais. Linguagem escrita-
processo de aquisição enquanto sistema de representação;
10. Deficiência auditiva: classificação, diagnóstico diferencial, identificação de próteses auditivas. Sistema
sensório motor oral;
11. Deglutição atípica; Fissuras labiopalatais. Distúrbios de linguagem nas psicoses infantis. Distúrbios de
linguagem por alterações neurológicas; Distúrbios da voz; Distúrbios articulatórios. Gagueira;
12. Atuação fonoaudiológica junto ao idoso;
13. Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas: Comporta-
mental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aqui-
sição da linguagem: fonético-fonológica; Sintática;
14. Legislação do Sistema Único de Saúde – SUS: Lei n° 8.080/1990 e alterações (Dispõe sobre as condições
para a promoção e recuperação da saúde e dá outras providências); Lei nº 8.142/1990 e alterações (Dispõe
sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências
intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde); Portaria nº 2.436/17 (Aprova a Política Naci-
onal de Atenção Básica); NOAS-SUS 01/2001 e 01/2002; Constituição da República Federativa do Brasil (Com
as Emendas Constitucionais): Art.196 a 200; A Saúde como direito do cidadão e dever do Estado (CF/88); Lei
6.965/81 (Dispõe sobre a regulamentação da profissão de Fonoaudiólogo), Decreto 87.218/82 (Regulamenta
a Lei nº 6.965, de 09 de dezembro de 1981, que dispõe sobre a regulamentação da profissão de Fonoaudió-
logo, e determina outras providências) Resoluções CFF 190/97 e CFF 305/04.

4.9 MÉDICO CLINICA GERAL

1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna;
2. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial; cardiopatia isquêmica; insuficiência cardíaca; miocardio-
patias e valvulopatias; arritmias cardíacas;
3. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneu-
monias e abcessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar;
4. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica; doenças intestinais inflamatórias e parasitárias;
diarréia; colelitíase e colecistite; pancreatite; hepatites virais e hepatopatias tóxicas; insuficiência hepática
crônica;
5. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica; glomerulonefrites; síndrome nefrótica; litíase renal; 6.
6. Doenças endócrinas: diabetes mellitus; hipotireoidismo e hipertireoidismo; tireoidite e nódulos tireoidia-
nos; distúrbios das glândulas suprarenais; distúrbios das glândulas paratireóides;
7. Doenças reumáticas: artrite reumatóide; espondiloartropatias; colagenoses; gota; fibromialgia, osteopo-
rose, tendinites e bursites, febre reumática, artrite reumatoide;
8. Doenças infecciosas e terapia antibiótica; Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos;
9. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária;

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10. Emergências clínicas; Psicologia médica; Farmacologia; Controle de Infecções Hospitalares; Medicina
baseada em evidências; Intoxicações exógenas;
11. Doenças sexualmente transmissíveis; Doenças neurológicas; AVC, polirradiculoneurites, polineurites,
doença periféricas; Doenças degenerativas e infecciosas do SNC; Emergências psiquiátricas;
12. Evolução histórica da organização do sistema de saúde no Brasil e a construção do Sistema Único de Sa-
úde (SUS). Políticas Públicas de Saúde: Bases Legais do Sistema Único de Saúde (SUS) - Lei Orgânica do Sis-
tema Único de Saúde. Pacto pela vida em defesa do SUS e de gestão. Fundamentos e Práticas em Atenção
Primária à Saúde e Medicina de Família e Comunidade - Ética Médica e Bioética. Responsabilidade Profissio-
nal. Código de Ética Profissional na Medicina. Abordagem da Família (a criança, o adolescente, o adulto, o
idoso no contexto familiar). Promoção a Saúde. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da
Família. Sistema de Informação da Atenção Básica. Sistemas de informação em saúde. Determinantes sociais
da saúde. Noções Básicas de Epidemiologia. Vigilância Epidemiológica. Epidemiologia das Doenças Transmis-
síveis. Diagnóstico bacteriológico das doenças sexualmente transmissíveis.

4.10 MÉDICO CLINICO GERAL PSF

1. Sistema Único de Saúde – Princípios e Diretrizes. Política Nacional de Humanização do SUS. Política Nacio-
nal de Atenção Básica. Estratégia de Saúde da Família. Legislação do SUS: Constituição Federal artigos n° 194
a 200; Lei Orgânica da Saúde n° 8080/1990 e Lei n° 8142/1990, Decreto n° 7508/2011, Portaria n° 4279/2010
– Redes de Atenção à Saúde, Lei n° 141/2012 – MS, Resolução n° 453/2012 – CNS, Sistemas de informatiza-
ção em Saúde. Código de Ética Médica. Concepção de saúde e doença;
2. Promoção de saúde, epidemiologia, prevenção de doenças e medicalização em saúde. Identificação de
situações de risco individual/familiar/coletivo;
3. A Educação em Saúde na Prática da Estratégia de Saúde da Família. Sistema de Informação da Atenção
Básica. Sistemas de informação em saúde. Determinantes sociais da saúde. Noções Básicas de Epidemiolo-
gia. Vigilância Epidemiológica. Epidemiologia das Doenças Transmissíveis. Diagnóstico bacteriológico das
doenças sexualmente transmissíveis;
4. Uso racional de medicamentos;
5. Atenção primária em saúde: abordagem familiar, abordagem comunitária e atendimento ambulatorial.
6. Fisiopatologia, diagnóstico, prevenção e tratamento das doenças prevalentes na atenção primária à saú-
de: cardiovasculares, endocrinológicas, psiquiátricas, hematológicas, respiratórias, do aparelho digestivo,
hepatites, dermatológicas, neurológicas, infecções sexualmente transmissíveis, parasitoses;
7. Síndromes febris e hemorrágicas;
8. Alimentação e distúrbios alimentares. Alcoolismo e uso de substâncias psicoativas. Imunização ativa e
passiva;
9. Doenças e agravos de notificações compulsórias. Sexualidade na infância, adolescência, adulto e idoso;
10. Noções de urgência e emergência em clínicas;
11. Preenchimento da Declaração de Óbito;
12. Atendimento: as vítimas de violência sexual, de doença ocupacional e de acidente de trabalho.

4.11 MÉDICO VETERINÁRIO

1. Clínica Médica de Animais de Produção: Prescrição de receita. Partes da receita. Receituário comum e de
controle especial. Distúrbios do sistema cardiovascular. Distúrbios do sistema respiratório. Distúrbios do
sistema digestivo. Distúrbios do trato urinário. Distúrbios endócrinos. Distúrbios do sistema reprodutivo.
Distúrbios da pele. Doenças infecciosas polisistêmicas;
2. Clínica cirúrgica de animais de produção: Equilíbrio hidroeletrolítico. Anestesia e analgesia. Pré-
operatório. Transoperatório. Pós-operatório. Infecções cirúrgicas. Cicatrização tecidual. Hérnias. Eventração,
evisceração, prolapso e protrusão. Intervenções cirúrgicas do tórax. Cirurgias de parede. Cirurgia visceral.
Intervenções cirúrgicas do abdômen. Cirurgias de parede. Cirurgia visceral;

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3. Defesa Sanitária Animal prevenção, controle e diagnóstico, clínico e laboratorial das principais doenças
que afetam a saúde humana e animal;
4. Doenças de notificação obrigatória;
5. Conhecimentos básicos de epidemiologia e análise de risco;
6. Doenças infectocontagiosas e zoonoses: Etiologia, grupos e classificação, patogenia, sintomatologia, diag-
nóstico, tratamento e profilaxia; Linfadenite caseosa, Rinotraqueíte Infecciosa Bovina, Febre Aftosa, Raiva,
Brucelose, Tuberculose, Leptospirose, Salmonelose, Micoplasmose, Doença de Newcastle, Peste Suína Clás-
sica e Peste Suína Africana;
7. Toxicologia e plantas tóxicas;
8. Doenças parasitárias, nutricionais e metabólicas: Etiologia, grupos e classificação, patogenia, sintomatolo-
gia, diagnóstico, tratamento e profilaxia;
9. Noções de inspeção de carne e leite e Abates de bovinos, suínos, caprinos, ovinos, aves e coelhos;
10. Métodos de conservação dos produtos de origem animal; obtenção higiênica do leite; normas de saniti-
zação, higiene pessoal, higiene de ambiente, de utensílios, das instalações, higiene do transporte de produ-
tos alimentares de origem animal;
11. Criação e manejo de animais ruminantes: bovinos, caprinos e ovinos;
12. Criação e manejo de animais monogástricos: suínos, aves e coelhos;
13. Nutrição animal tipos de alimentos (concentrado proteico e energético), pastagens, técnicas de silagem e
fenação;
14. Lei nº 5.517/68 (Dispõe sobre o exercício da profissão de médico-veterinário e cria os Conselhos Federal
e Regionais de Medicina Veterinária); Resolução nº 322/81 ( Código de Ética profissional).

4.12 NUTRICIONISTA
1. Dietoterapia: modificação da dieta normal para atendimento ao enfermo; métodos especiais de alimenta-
ção; cuidados nutricionais na doença; interação entre drogas e nutrientes; doenças da cavidade oral, esôfago
e estômago; cuidado nutricional nos distúrbios intestinais, nas doenças hepáticas, sistema biliar e pâncreas
exócrino; stress fisiológico: traumatismo, sépse, queimaduras e cirurgia; métodos de suporte nutricional;
cuidado nutricional congestivo, na doença renal, na doença neoplástica, na AIDS, na alergia e intolerância
alimentar, no distúrbio metabólico, na hipertensão;
2. Higiene e Segurança no Trabalho: evolução, história, conceituação e legislação de interesse do nutricionis-
ta; normas legais e técnico-operacional de higiene e segurança no trabalho em refeitórios, cozinha, cantinas
e demais locais de refeição nos órgãos municipais. Terapia nutricional enteral e parenteral Desnutrição;
Avaliação nutricional; Triagem nutricional;
3. Papel do nutricionista nos diferentes níveis de assistência/ atenção nutricional
4. Guia alimentar para a População Brasileira.
5. Alimentação nos ciclos da vida; alimentação da gestante e aleitamento materno. Lactário. Transição nutri-
cional
6. Perfil nutricional e principais carências na população brasileira;
7. Fundamentos da Nutrição: conceito e objetivos; importância da nutrição no processo de desenvolvimen-
to; nutrientes: definição, propriedades, funções, digestão, absorção, metabolismo, fontes, transporte e ex-
creção;
8. Nutrição do Ciclo Vital: nutrição na gravidez e lactação, nutrição de bebês; cuidado nutricional do recém-
nascido de baixo peso; nutrição na infância e na adolescência; nutrição do envelhecimento;
9. Técnica Dietética: Alimentos: conceitos, coleção, preparo, aquisição, conservação e custos; características
físicas, químicas e físico-químicas dos alimentos preparados;
10. Planejamento, produção e distribuição de refeições; avaliação;
11. Educação Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos sócio-econômico-culturais; antropologia social e
conduta alimentar; hábitos alimentares regionais: fundamentos, evolução e modificação; programa de edu-
cação nutricional de trabalhadores e seus familiares.

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12. Lei n. 8.234/ 1991 (regulamenta a profissão de Nutricionista) Resolução CFN nº 600 (Define as áreas de
atuação do nutricionista).

4.13 PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO

1. Processo de ensinar e aprender;
2. Pedagogia da Infância, as diferentes dimensões humanas, direitos da infância, Didática e Metodologia do
Ensino em Anos Iniciais. Alfabetização e letramento. Processos cognitivos na alfabetização. Linguagem oral e
escrita;
3. Produção de textos. Precursores e seguidores da Literatura Infantil no Brasil;
4. Conceitos Metodológicos específicos das áreas do conhecimento de Português, Matemática, História,
Geografia, Ciências e Artes do Ensino Fundamental nos Anos Iniciais;
5. A construção e desenvolvimento da leitura e escrita. A formação do pensamento lógico da criança. O am-
biente alfabetizador e as dificuldades de aprendizagem. A alfabetização nos diferentes momentos históricos.
A função social da alfabetização. As etapas do processo de alfabetização. A importância da consciência fono-
lógica na alfabetização. A tecnologia a favor da alfabetização. A perspectiva infantil na fase da alfabetização;
6. A intencionalidade da avaliação no processo de apropriação e produção do conhecimento. Desenvolvi-
mento linguístico e desenvolvimento cognitivo. Teorias da aprendizagem. Avaliação;
7. Planejamento docente: dinâmica e processos. Currículo e didática: histórico, teorias e tendências atuais;
8. O processo de construção do conhecimento científico pela criança. Concepções Pedagógicas. Teorias Edu-
cacionais. Projetos Pedagógicos. Currículo e Avaliação. Didática Geral e Prática de Ensino. O Lúdico como
Instrumento de Aprendizagem. O Jogo e o Brincar. Prática Educativa. Parâmetros Curriculares Nacionais.
Projetos Interdisciplinares. Temas transversais. O Sistema Nacional de Ensino Lei nº 9.394, de 20 de dezem-
bro de 1996. LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional). Ambiente Educacional e Familiar, Partici-
pação dos Pais. História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena. Legislação Educacional. História da Educação.
Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA – Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990.

4.14 PSICÓLOGO:
1. Bases teórico-conceituais: O binômio saúde/doença;
2. Histórico da psicologia na saúde e hospitalar;
3. Conceito de psicologia da saúde e hospitalar;
4. Estresse, esgotamento profissional, estratégias de enfrentamento psicológico (coping) e saúde;
5. O papel do psicólogo no contexto da atenção primária, secundária e terciária em saúde;
6. Política pública de atenção à criança e à mulher e ao idoso;
7. Princípios de psicofarmacologia;
8. Personalidade e Saúde;
9. Psicologia na prática obstétrica: abordagem interdisciplinar;
10. Ginecologia e psicossomática;
11. Referências técnicas do conselho federal de psicologia para o trabalho do psicólogo;
12. Assistência psicológica em saúde: Avaliação psicodiagnóstica no Contexto da saúde. O psicodiagnóstico
institucional;
13. Acompanhamento psicológico ao enfermo crônico e agudo. Acompanhamento psicológico em clínica de
ginecologia e obstetrícia;
14. Humanização do atendimento em saúde;
15. Psicoterapia breve e focal suportiva e expressiva;
16. Psicólogo no trabalho da equipe de saúde e pesquisa em psicologia: Multidisciplinaridade. Interdiscipli-
naridade, pluridisciplinaridade e transdisciplinaridade;
17. Investigação científica na prática do psicólogo no contexto da Saúde;
18. Resolução do Conselho Nacional de Saúde 466/2012, metodologias, análises de dados, psicometria.
19. A ética do psicólogo no contexto da saúde;

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20. Código de ética profissional e de processamento disciplinar; Resoluções do Conselho Federal de Psicolo-
gia ns. 06/2019; 09/2018; 010/2005, 007/2003, 018/2002 e 001/1999. Trabalho em Grupo abordando as
habilidades sociais.

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 EDITAL N. 01/22 – CONCURSO PÚBLICO
ANEXO III – DESCRIÇÃO SUMÁRIA E REQUISITOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS

ENSINO MÉDIO/ TÉCNICO

1. AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de prevenção de doenças e de promoção da saúde, a partir dos
referenciais da Educação Popular em Saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou
coletivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS que normatizam a saúde preventiva e a
atenção básica em saúde, com objetivo de ampliar o acesso da comunidade assistida às ações e aos serviços
de informação, de saúde, de promoção social e de proteção da cidadania, sob supervisão do gestor munici-
pal, distrital, estadual ou federal.
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Residir na área da comunidade em que atuar, desde a data da publica-
ção do edital do processo seletivo público; ter concluído, com aproveitamento, curso de formação inicial,
com carga horária mínima de 40 (quarenta)horas; ter concluído o ensino médio; aprovação em processo
seletivo público.

2. AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da
saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente
federado.
2.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ter concluído, com aproveitamento, curso de formação inicial, com
carga horária mínima de 40 (quarenta) horas; ter concluído o ensino médio; e aprovação em processo seleti-
vo público.

3. AGENTE DE TRÂNSITO
3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer a orientação, operação e a fiscalização ostensiva do trânsito e transportes
do Município de Goiânésia, de acordo com as determinações do Código de Trânsito Brasileiro e demais legis-
lações pertinentes; lavrar autos de infração no exercício das atividades de fiscalização de trânsito e transpor-
tes; participar de programas, projetos e campanhas de educação e segurança do trânsito; desenvolver ativi-
dades de monitoramento do tráfego de veículos e de operações de trânsito; realizar levantamentos de aci-
dentes de trânsito sem vítimas; conduzir veículos e motocicletas do órgão responsável pelo trânsito do Mu-
nicípio, no estrito exercício das atribuições do cargo.
3.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio; Carteira Nacional de Habilitação – Categoria AB; Apro-
vação em Concurso Público; Aprovação em curso de formação para a carreira, promovido pelo Órgão de
Trânsito Municipal.

4. ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL

4.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenhar atribuições de apoio à criança, no que se refere ao seu bem estar
físico e psicossocial, realizando atividades de conformidade com as exigências especificadas no regulamento
das creches e dos CEMEIS.
4.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio e noções básicas para o exercício da função, e; Ingresso
por Concurso Público de Provas ou de Provas e Títulos.

5. ASSISTENTE DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

5.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenho de atividades relacionadas com apoio à execução de serviços técnico-
administrativos, tais como: controle e execução de serviços de apoio administrativo nos diversos setores,
escrituração e registro de dados; desenvolver operações ou informações de natureza fiscal, financeira, orça-

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mentária, estatística, contábil e similares; receber e enviar correspondências e documentos; elaborar docu-
mentos formais dentro das técnicas de redação vigentes; auxiliar administrativamente gestores públicos e
gerentes com questões práticas da rotina de trabalho; atuar na função de secretário de escola e de secretari-
as municipais; operar equipamentos; realizar atendimento e prestar informações ao público; realizar tarefas
de recepção, telefonia, digitação, organização, arquivamento e conservação de acervos técnicos, jurídicos,
administrativos, culturais e similares; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
5.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio e Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.

6. ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

6.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de apoio na recepção, agendando consultas e atendendo pa-
cientes, lavando, esterilizando o material utilizado pelo Odontólogo; mantendo e organizando o gabinete
Odontológico.
6.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio. Registro no Conselho de Odontologia.

7. FISCAL DE EDIFICAÇÕES
7.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar o cumprimento da legislação municipal sobre obras e edificações do
Município, fazendo vistorias, leitura de projetos, conferência de medidas, cálculos de área, autuações,
notificações, embargos e aplicando multas.
7.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio. Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.

8. FISCAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS

8.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar o cumprimento da legislação municipal sobre posturas e meio ambiente
do Município, fazendo vistorias nas atividades comerciais localizadas e ambulantes, nos logradouros
públicos em geral, diligenciando os recursos hídricos, a flora e fauna, orientando e autuando os contribuintes
infratores. Efetuar o controle sanitário através de orientação e fiscalização alimentícia e ambiental em Ho-
téis, Clínicas, Consultórios Médicos, Comércio, Indústria e outros, em especial na fabricação,produção, bene-
ficiamento, acondicionamento, conservação,transporte, armazenamento e comercialização de gêneros ali-
mentícios para fazer cumprir a legislação no âmbito da saúde pública do Município. Exercer fiscalização em
Estabelecimentos Bancários, referente à cobrança abusiva de tarifas, taxas e serviços bancários em
geral, cobrança de juros considerados abusivos, excesso de tempo para atendimento do usuário e outras
atividades relacionadas ao setor; Comerciais e Industriais, no que se refere a venda de produtos não autori-
zados, data de validade dos produtos, especificações incorretas nas embalagens e outras atividades ineren-
tes à relação de consumo e prestadores de serviços no que se refere a qualidade, valor e outras atividades
relativas ao setor.
8.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio e Aprovação em Concurso Público.

9. FISCAL DE TRIBUTOS
9.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Orientar os contribuintes quanto à legislação fiscal em vigor e exigir dos mesmos o
fiel cumprimento desta; examinar os livros fiscais e de escrituração contábil; fazer levantamentos contábeis;
fiscalizar o pagamento de todos os tributos devidos ao Município; expedir autuações fiscais e intimações;
funcionar junto aos órgãos de arrecadação dentro de sua área de atuação; expedir guias de recolhimento;
proceder avaliação de imóveis urbanos e rurais para efeito de pagamento de impostos; outras atividades
pertinentes ao cargo.
9.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 2º grau Técnico em Contabilidade ou cursando 3º grau em áreas corre-
latas. Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.

10. TÉCNICO EM ENFERMAGEM

10.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos
clientes, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvol-

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vidas na Instituição; auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em
programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; preparar clientes
para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; colher e ou auxiliar o
cliente na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação; realizar exames de eletrodi-
agnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas ou de enfermagem;
orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medica-
mentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; verificar os sinais vitais e as condições gerais dos
clientes, segundo prescrição médica e de enfermagem; preparar e administrar medicações por via oral, tópi-
ca, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão
do Enfermeiro; cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem; realizar a movimentação e o
transporte de clientes de maneira segura; auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência; realizar con-
troles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e
controle estatístico; circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o ne-
cessário; efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da Insti-
tuição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do cliente; controlar materiais, equipamen-
tos e medicamentos sob sua responsabilidade; manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada,
zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; executar atividades de lim-
peza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição;
propor a aquisição de novos instrumentos para reposição daqueles que estão avariados ou desgastados;
realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no lactário ou no
domicílio; auxiliar na preparação do corpo após o óbito; participar de programa de treinamento, quando
convocado; executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de
informática; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
10.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Médio. Curso Técnico em Enfermagem. Com registro profissio-
nal. Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.

11. TÉCNICO DE RADIOLOGIA

11.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar os exames de Raio-X, simples e contrastados,procedendo, inclusive, pun-
ções venosas, de acordo com a solicitação médica; encaminhar o filme radiografado ao auxiliar para revela-
ção; zelar pela assepsia, conservação e manutenção dos equipamentos, materiais e das salas de exames;
proceder a reposição do material necessário às punções venosas, para os exames contrastados; elaborar
estatística diária dos exames realizados, filmes utilizados e inutilizados, distinguindo-os por tamanho; zelar
pelo controle radioativo do pessoal e do ambiente, através da proteção de dosímetros, observando os perío-
dos de reposição.
11.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 3º grau na área ou Habilitação Técnica na área. Registro definitivo
profissional no conselho. Aprovação em Concurso Público para ingresso no cargo.

ENSINO SUPERIOR

1. ANALISTA DE CONTROLE INTERNO

1.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Coordenar e executar, no âmbito do Poder Executivo Estadual, as atividades de:
a) fiscalização de pessoas físicas e jurídicas, de direito público e privado, que recebam, mantenham guarda
ou façam uso de valores e de bens do Estado ou, ainda, que firmem contrato oneroso, de qualquer espécie,
com garantia do Estado de Pernambuco; b) verificação do cumprimento dos contratos, convênios, acordos,
ajustes e de outros atos de que resulte o nascimento ou a extinção de direitos e obrigações do Estado, e a sua
conformidade com as normas e princípios administrativos; c) avaliação dos resultados da ação governamen-
tal e da gestão dos administradores públicos estaduais, bem como da aplicação de recursos públicos por
órgãos e entidades de direito público ou privado ou por pessoas físicas, sem prejuízo de outros controles per-

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tinentes; d) análise das prestações de contas da despesa orçamentária do Poder Executivo Estadual; e) exa-
me e certificação da regularidade das tomadas de contas dos responsáveis por órgãos da Administração
Direta e dos dirigentes das entidades da Administração Indireta, fundações oriundas do patrimônio público
ou que recebam transferência à conta do orçamento e órgãos autônomos; f) acompanhamento dos proces-
sos de arrecadação e recolhimento das receitas estaduais, bem como da realização da despesa em todas as
suas fases; g) exame dos recursos oriundos de quaisquer fontes das quais o Estado participe como gestor ou
mutuário, quanto à aplicação adequada de acordo com os projetos e atividades a que se referem; h) apoio e
orientação prévia aos gestores de recursos públicos para a correta execução orçamentária, financeira e pa-
trimonial do Poder Executivo Estadual; i) fornecimento de informações a partir do monitoramento das recei-
tas e despesas públicas do Poder Executivo Estadual; j) acompanhamento das medidas de racionalização dos
gastos públicos; k) promoção do controle social, a partir da transparência da gestão pública; l) produção de
cenários relativos à despesa e receita pública estadual, para subsidiar decisões do núcleo estratégico do go-
verno; m) padronização das atividades e procedimentos do Controle Interno; n) realização de auditorias de
natureza contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial.
1.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em uma das seguintes áreas: Administração, Ciências
Contábeis, Direito ou Economia. Aprovação em Concurso Público.

2. ASSISTENTE SOCIAL
2.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identificar e conhecer a realidade em que vai atuar; mobilizar, organizar a comu-
nidade visando assegurar a sua participação a nível de decisão, gerência e usufruto; propor medidas para
reformulação de políticas sociais vigentes e/ou apresentar e fundamentar a definição de novas políticas soci-
ais; desenvolver pesquisas científicas próprias da área; identificar formas alternativas de prestação de servi-
ços, promovendo a participação dos indivíduos enquanto cidadãos; estimular e criar canais de participação
popular, no interior dos órgãos públicos e privados afetos à execução da política social; trabalhar, socialmen-
te, as relações interpessoais, familiares e comunitárias dos servidores do órgão; desempenhar outras tarefas
semelhantes.
2.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 3º grau completo em Serviço Social. Registro Profissional. Aprovação
em Concurso Público para ingresso no cargo.

3. CIRURGIÃO DENTISTA PSF

3.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de saúde bucal, visando a prevenção, promoção e
recuperação da saúde individual e coletiva, no âmbito do Programa Saúde da Família. realizar atenção odon-
tológica à população, evidenciando o auto—cuidado e a vigilância à saúde; participar dos processos de pla-
nejamento, programação e pactuação de metas de interesse do Programa Saúde da Família; prestar assis-
tência odontológica, com enfoque nos fatores de risco, por ciclo de vida, com ações de promoção, prevenção,
cura e reabilitação; prestar socorro de urgência, quando necessário; aplicar conhecimentos odontológicos na
prevenção, diagnóstico e tratamento das afecções da boca, dentes e região maino—facial, ministrando di-
versas formas de tratamento, para diagnosticar e melhorar as condições de higiene dentária e bucal da co-
munidade e contribuir para o seu bem—estar; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
3.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Odontologia. Registro Profissional — Goiás. Apro-
vação em Concurso Público para ingresso no cargo.

4. ENFERMEIRO
4.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar os serviços de assistência de
enfermagem nas Unidades de Saúde; realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências
clinicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; solicitar exames complementares,
prescrever e transcrever medicações, conforme os protocolos estabelecidos nos programas do Ministério da
Saúde e as disposições legais da profissão; desenvolver ações de assistência integral em todas as fases do
ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso; executar assistência básica e ações de vigilância

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epidemiológica e sanitária; realizar ações de saúde em diferentes ambientes; planejar, organizar e coordenar
a criação de grupos de patologias específicas como de hipertensos, diabéticos, saúde mental etc; coordenar e
supervisionar ações de capacitação de servidores da Secretaria de Saúde, com vistas ao desempenho de suas
funções; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
4.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Enfermagem. Registro Profissional Goiás. Aprova-
ção em Concurso Público para ingresso no cargo.

5. ENFERMEIRO PSF
5.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar os serviços nas Unidades de
Saúde da Família; realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a
indicação para a continuidade da assistência prestada; solicitar exames complementares, prescrever e trans-
crever medicações, conforme os protocolos estabelecidos nos programas do Ministério da Saúde e as dispo-
sições legais da profissão; desenvolver ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: crian-
ça, adolescente, mulher, adulto e idoso; executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e
sanitária; realizar ações de saúde em diferentes ambientes, na Unidade de Saúde da Família e, quando ne-
cessário, no domicílio; planejar, organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas como de
hipertensos, diabéticos, saúde mental etc; coordenar e supervisionar ações de capacitação de Agente Comu-
nitário de Saúde e Auxiliar de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções. Desempenhar outras
atividades afins ao cargo.
5.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Enfermagem. Registro Profissional — Goiás. Apro-
vação em Concurso Público para ingresso no cargo.

6. FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA

6.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identificar os problemas de saúde comuns ocasionados por medicamentos, cosmé-
ticos, saneastes e domissanitários, radiações, alimentos, zoonoses, condições do ambiente de trabalho e
profissões ligadas à saúde, relacionando-os com as condições de vida da população; identificar os problemas
da população relacionada ao uso indevido de produtos e serviços de interesse da vigilância sanitária, ao
exercício ilegal de profissões relacionadas com a saúde, ao controle sanitário dos alimentos e das principais
zoonoses; realizar e/ou atualizar o cadastro de estabelecimentos e profissionais de interesse da vigilância
sanitária; classificar os estabelecimentos e produtos segundo o critério de risco epidemiológico; participar de
programação de atividades de inspeção sanitária para estabelecimentos, produtos e serviços de interesse da
vigilância sanitária, segundo as prioridades definidas; realizar levantamento de produtos alimentares dispo-
níveis e de maior consumo, bem como o comportamento das doenças veiculadas por alimentos, condições
sanitárias dos estabelecimentos e o perfil da contaminação dos alimentos; realizar e/ou acompanhar inspe-
ções de rotinas (programadas) e emergenciais (surtos, reclamações, registros e outros) em estabelecimentos
alimentares e outros de interesse da vigilância Sanitária; auxiliar na inspeção industrial e sanitária de produ-
tos de origem animal; realizar coleta de amostras de produtos de interesse da vigilância sanitária, com fins
de análise fiscal, surto e controle de rotina; participar da criação de mecanismos de notificação de casos e/ou
surtos de doenças veiculadas por alimento e zoonoses; participar da investigação epidemiológica de doenças
veiculadas por alimentos e zoonoses; aplicar, quando necessárias medidas previstas em legislação sanitária
vigente (intimações, infrações e apreensões); orientar responsáveis e manipuladores de estabelecimentos
quando da emissão dos autos/termos; validar a licença sanitária de estabelecimentos de menor risco epide-
miológico, mediante aprovação das condições sanitárias encontradas por ocasião da inspeção; participar da
avaliação dos resultados das atividades desenvolvidas e do seu redirecionamento; participar na promoção de
atividades de informações de debates com a população, profissionais e entidades representantes de Classe
sobre temas da vigilância sanitária; executar atividades internas administrativas relacionadas com execução
de cadastro/arquivos e atendimento ao público; emitir relatórios técnicos e/ou pareceres relativos à sua área
de atuação; efetuar vistoria e fiscalização em estabelecimentos públicos, comerciais e industriais verificando
as condições gerais de higiene, limpeza de equipamentos, refrigeração, suprimento de água, instalações sa-

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nitárias, armazenagem, estado e graus de deterioração de produtos perecíveis e condições de asseio; vistori-
ar estabelecimentos de saúde, salão de beleza e outros, verificando as condições gerais, de higiene, data de
vencimento de medicamentos e registro psicotrópicos; coletar para análise físico—quimica medicamentos e
outros produtos relacionados à saúde; entregar quando solicitadas notificações e correspondências diversas;
desempenhar outras atividades afins ao cargo.
6.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Farmácia. Registro Profissional – Goiás. Aprovação
em Concurso Público para ingresso no cargo.

7. FISIOTERAPEUTA
7.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atender clientes para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas utilizando
protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Realizar diagnósticos. Orientar clientes, familiares,
cuidadores e responsáveis e adotar medidas de precaução de biossegurança. Atender clientes e analisar os
aspectos snsório-motores, percepto-cognitivose sócio-culturais; Traçar plano e preparar ambiente terapêuti-
co, indicar conduta terapêutica, prescrever e adaptar atividades; Avaliar funções percepto-cognitivas, neuro-
psicomotor, neuro-músulo-esqueléticas, sensibilidade, condições dolorosas, motoricidade geral (postura,
marcha, equilíbrio), habilidades motoras, alterações posturais, manuais, órteses, próteses e adaptações,
cardio-pulmonares e urológica; Estimular o desenvolvimento neuro-psicomotor (dnpm) normal e cognição;
Reeducar postura dos clientes e prescrever órteses, próteses e adaptações e acompanhar a evolução tera-
pêutica; Proceder à reabilitação das funções percepto-cognitivas, sensório-motoras, neuromúsculo-
esqueléticas e locomotoras; Aplicar procedimentos de habilitação pós-cirúrgico, de oncologia, de UTI, de
dermatofuncional, de cárdio-pulmonar, de urologia, de reeducação pré e pós-parto, de fisioterapia respirató-
ria e motora; Ensinar técnicas de autonomia e independência em atividades de vida diária (AVD), de auto-
nomia e independência em atividades de vida prática (AVP) de autonomia e independência em atividades de
vida de trabalho (AVT), de autonomia e independência em atividades de vida de lazer (AVL); Participar de
equipes interdisciplinares e multiprofissionais, realizando atividades em conjunto, tais como: visitas médicas,
discussão de casos; reuniões administrativas; visitas domiciliares etc; Participar conforme a política interna
da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e exten-
são; Participar conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e progra-
mas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar relatórios, laudos técnicos e registrar dados em sua área de
especialidade; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes à
área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar outras tarefas compa-
tíveis com as exigências para o exercício da função.
7.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Fisioterapia. Registro profissional – Goiás. Aprova-
ção em Concurso público para ingresso no cargo.

8. FONOAUDIÓLOGO
8.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência fonoaudiológica nas unidades municipais de Saúde, para res-
tauração da capacidade de comunicação dos pacientes. Promover a reintegração dos pacientes à família e a
outros grupos sociais, executar outras atribuições afins.
8.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 3º grau completo em Fonoaudiologia. Registro Profissional. Aprovação
em Concurso público para ingresso no cargo.

9. MÉDICO CLINICA GERAL

9.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de prevenção, promoção e recuperação da saúde individu-
al e coletiva; realizar consultas médicas, correspondendo a anamnese, exame físico, solicitação de exames
complementares e prescrição adequada às diversas patologias Clinicas e/ou infecciosas; acompanhar pacien-
tes hospitalizados; realizar, quando indicado, procedimentos de maior complexidade; prestar assessoria e
emitir parecer sobre assuntos, temas e/ou documentos técnico-Cientificos relacionados a aspectos médicos;
participar do planejamento, execução e avaliação de planos, projetos e ações conjuntamente com os demais

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componentes da Secretaria de Saúde; participar de investigações epidemiológicas; desenvolver atividades de
educação em saúde; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
9.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Medicina. Registro Profissional Goiás. Aprovação
em Concurso público para ingresso no cargo.

10. MÉDICO CLINICO GERAL PSF

10.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de prevenção, promoção e recuperação da saúde
individual e coletiva, no âmbito do Programa Saúde da Família; realizar consultas médicas, correspondendo a
anamnese, exame físico, solicitação de exames complementares e prescrição adequada às diversas patologi-
as clínicas elou infecciosas; acompanhar pacientes hospitalizados, caso seja necessário; realizar, quando
indicado, procedimentos de maior complexidade; prestar assessoria e emitir parecer sobre assuntos, temas
elou documentos técnico—científicos relacionados a aspectos médicos; participar do planejamento, execução
e avaliação de planos, projetos e ações conjuntamente com os demais componentes da equipe do Programa
de Saúde da Família; participar de investigações epidemiológicas; desenvolver atividades de educação em
saúde; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
10.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Medicina. Registro Profissional Goiás. Aprovação
em Concurso público para ingresso no cargo.

11. MÉDICO VETERINÁRIO

11.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Praticar clinica médica veterinária em todas as suas especialidades; contribuir
par o bem estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; desenvolver atividades de
pesquisa e extensão; atuar na produção industrial e tecnológica e no controle de qualidade de produtos; Fo-
mentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental; elaborar laudos,
pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente; Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão; desempenhar outras atividades afins ao cargo.
11.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino Superior em Medicina Veterinária. Registro Profissional Goiás.
Aprovação em Concurso público para ingresso no cargo.

12. NUTRICIONISTA
12.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desempenhar atividades de planejamento, coordenação, supervisão de serviços
ou programas de nutrição e alimentação, avaliando as carências nutricionais para elaboração de cardápios
para a Merenda Escolar, Unidades de Saúde, Unidades Sociais e outros que se fizerem necessários. Ministrar
palestras e cursos. Exercer outras atividades correlatas nas diversas áreas de atuação da Prefeitura.
12.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 3º grau completo – Nutrição. Registro Profissional. Aprovação em
Concurso Público para ingresso no cargo.

13. PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO

13.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA/ ÁREA DE ATUAÇÃO: Educação Básica: nas etapas da Educação Infantil e dos anos
iniciais do Ensino Fundamental, os docentes habilitados em curso normal de Nível Médio, em curso Normal
Superior e em Pedagogia, assim como, em programa especial devidamente autorizado pelo respectivo siste-
ma de ensino; Suporte pedagógico direto ao exercício da docência, aí incluídas a gestão escolar, planejamen-
to, coordenação, inspeção, supervisão e orientação educacional.
13.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: formação em nível superior em curso de licenciatura plena ou Peda-
gogia ou curso normal superior ou outra graduação correspondente a áreas de conhecimentos específicos do
currículo, com formação pedagógica, nos termos da legislação vigente, admitida como formação mínima a
obtida em nível médio na modalidade normal.

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14. PSICÓLOGO
14.1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atendimento aos programas de Saúde e a Portadores de Deficiência, realizando
Psicodiagnóstico, ludoterapia, atendimento psicoterapeutico, estimulação precoce e infantil. Controle esta-
tístico. Apoio profissional às oficinas abrigadas e profissionalizantes. Desempenhar outras atividades perti-
nentes as atribuições de seu cargo, em especial na área da Saúde, Administração, Educação, Social e em
atendimento aos Recursos Humanos da Prefeitura.
14.2 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 3º grau em Psicologia. Registro Profissional. Aprovação em Concurso
Público para ingresso no cargo.

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 EDITAL N. 01/22 – CONCURSO PÚBLICO
ANEXO IV - MODELO DE LAUDO MÉDIO PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E NECESSIDADES ESPECIAIS

LAUDO MÉDICO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PcD

I - DADOS DO CANDIDATO (SOLICITANTE):

NOME:
CARGO:
N. INSCRIÇÃO: TELEFONE:
CART. IDENTIDADE: CPF :

ATESTO que, nesta data, o candidato/solicitante acima mencionado, foi submetido(a) a exame clínico, sendo identificada a
existência de deficiência de conformidade com o Decreto n° 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações posteriores e a
súmula nº 377-STJ, de 22 de abril de 2009.

Assinale ou circule, a seguir, o tipo de deficiência do candidato:

II - *DEFICIÊNCIA FÍSICA:

( ) Paraplegia ( ) Tetraparesia ( ) Amputação ou Ausência de Membro

( ) Paraparesia ( ) Triplegia ( ) Paralisia Cerebral

( ) Membros com Deformidade Congênita
( ) Monoplegia ( ) Triparesia
ou Adquirida
( ) Monoparesia ( ) Hemiplegia ( ) Ostomias

( ) Tetraplegia ( ) Hemiparesia ( ) Nanismo

( ) Outra deficiência (descrever):

*Exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.

III - *DEFICIÊNCIA AUDITIVA: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma, nas fre-
quências de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.
* Para os candidatos com deficiência auditiva, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de audiometria
recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições, acompanhado do relatório do otorrinolaringologista
informando se a perda auditiva do candidato é passível de alguma melhora com uso de prótese. Nos casos em que o relatório do
otorrinolaringologista informar melhora da audição com o uso de prótese, o candidato deverá apresentar também exame de
audiometria com o uso de prótese, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

IV - DEFICIÊNCIA VISUAL:
Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
Baixa visão - acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correção óptica.
Campo visual - em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60°.
A ocorrência simultânea de quaisquer das situações anteriores. Visão monocular.
Para os candidatos com deficiência visual, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em
ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

V - DEFICIÊNCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos 18 anos e
limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:

1. Comunicação 3. Habilidades sociais 5. Saúde e segurança 7. Lazer

2. Cuidado pessoal 4. Utilização dos recursos da comuni- 6. Habilidades acadêmicas 8. Trabalho

dade

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Para os candidatos portadores de deficiência mental, o laudo médico deverá vir acompanhado do original do Teste de
Avaliação Cognitiva (Intelectual), especificando o grau ou nível de funcionamento intelectual em relação à média, emitido por
médico psiquiatra ou por psicólogo, realizado em até 6 (seis) meses anteriores ao último dia das inscrições.

VI - DEFICIÊNCIA MÚLTIPLA: associação de duas ou mais deficiências.

VII – CÓDIGO INTERNACIONAL DE DOENÇAS (CID 10):

VIII - DESCRIÇÃO DETALHADA DA DEFICIÊNCIA (o médico deverá descrever a espécie e o grau ou o nível da deficiência, bem
como a sua provável causa, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças):

IX - TEMPO ADICIONAL (se, em razão da deficiência, o candidato necessitar de tempo adicional para fazer as provas objetivas,
práticas ou aptidão física, o especialista da área de sua deficiência deverá expressar claramente abaixo essa informação com a
respectiva justificativa).

OBS: laudo que não apresentar a justificativa para concessão do tempo adicional ou aquele no qual o médico descrever que o
candidato não necessita desse tempo terá o pedido indeferido.

Cidade de ____________, aos _____de_______________/2022.

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Assinatura, carimbo e CRM do(a) médico(a)

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Assinatura do(a) candidato(a)

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 EDITAL 01/22 - CONCURSO PÚBLICO
ANEXO V - MODELO DE DECLARAÇÃO DE ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS

De conformidade com os incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição Federal do Brasil e Instrução Norma-
tiva nº 00010/15 do Tribunal de Contas dos Municípios, e responsabilizando penal e administrativamente
por qualquer falsidade, incorreção ou omissão, o abaixo assinado DECLARA que no âmbito do Poder Público
Federal, Estadual e Municipal, inclusive na administração direta ou indireta da administração pública e au-
tarquias:

( ) Não ocupo qualquer cargo, função ou emprego público.

( ) Estou aposentado (a) em outro cargo/emprego público.
( ) Ocupo o(s) seguinte(s) cargo(s) função ou emprego(s) público(s):

CARGO
ÓRGÃO/ENTIDADE
HORÁRIO DE TRABALHO
LOCAL/ENDEREÇO UF:

DADOS DO CANDIDATO

NOME
RG CPF:
Nome da Mãe
Endereço Residencial
Telefone Email:

Cidade____________, aos _____ de _______________ de _____.

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Assinatura do Candidato

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