AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR

Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
3 Lideran
5
Assidui
Competências 4
4 3 Flexibil
5 4 Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim. 5 4 3 3
4 3 Integra
4
Liderança: 10 3 3 3 4 3 10 2 Colabo
4
5 5 4 5 Organiz
5 10 3 4
Assiduidade: 10 4 4 4 4
Ética:
3 Produti
5 3 5
Flexibilidade: 10 2 3 3
5 5 3 10 5 Qualida
5 4 Aptidão
Disponibilidade: 3 3 4 5 4 4
3 Aprese
4 4
Integração: 5 5 5 4 5 4
5
5
Colaboração: 3 4 4 4

Organização: 3 3 5 5

Ética: 4 4 4 5 Cr

Produtividade: 5 5 5 5 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 4 5 5 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 4 4 5 5 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 3 4 4 5 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: 5.3 3.8 4.3 4.4 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
6.0 5.3
Liderança:
Assiduidade:
4 5.0
Flexibilidade:
4 Disponibilidade: 4.3 4.4
3 4.0 3.8
4 3 Integração:
2 Colaboração:
Organização: 3.0
10 3 4 5
Ética:
Produtividade: 2.0
5 Qualidade:
5
4 Aptidão Técnica: 1.0
Apresentação:
4
4 0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
Lideran
Assidui
Competências Flexibil
Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.
Integra
Liderança: Colabo
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade: Aprese
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
10.0
Liderança:
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
Lideran
Assidui
Competências Flexibil
Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.
Integra
Liderança: Colabo
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade: Aprese
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
10.0
Liderança:
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
Lideran
Assidui
Competências Flexibil
Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.
Integra
Liderança: Colabo
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade: Aprese
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
10.0
Liderança:
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
Lideran
Assidui
Competências Flexibil
Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.
Integra
Liderança: Colabo
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade: Aprese
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
10.0
Liderança:
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.

 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONÁR
Nome:
Competências
Cargo:
Setor:
Lideran
Assidui
Competências Flexibil
Dispon
1° Trim. 2° Trim. 3° Trim 4° Trim.
Integra
Liderança: Colabo
Organiz
Assiduidade: Ética:
Produti
Flexibilidade: Qualida
Aptidão
Disponibilidade: Aprese
Integração:

Colaboração:

Organização:

Ética: Cr

Produtividade: 5 Marcante Acima de qualquer expectati

Qualidade: 4 Excelente Sabe o que precisa para dese

Aptidão Técnica: 3 Bom Precisa de motivação por par

Apresentação: 2 Regular Ainda não consegue motivar-

Média: #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 Ruim Abaixo de qualquer expectati

MPENHO FUNCIONÁRIO

Média:
10.0
Liderança:
Assiduidade: 9.0
Flexibilidade: 8.0
Disponibilidade: 7.0
Integração:
6.0
Colaboração:
Organização: 5.0
Ética: 4.0
Produtividade: 3.0
Qualidade:
2.0
Aptidão Técnica:
Apresentação: 1.0
0.0
1° Trim.
2° Trim.
3° Trim
4° Trim.

Critérios de Avaliação:

ima de qualquer expectativa, um exemplo a ser seguido.

be o que precisa para desempenhar o seu papel na empresa e na equipe.

ecisa de motivação por parte da equipe para cumprir com seu papel

nda não consegue motivar-se por conta própria.

aixo de qualquer expectativa, precisa de acompanhamento constante.