UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
SEGURANÇA
PRIVADA
GRUPO GPS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII
ESTADO: PARANÁ
ANO: 2022
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
SEGURANÇA PRIVADA
GRUPO GPS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VII
ALUNO: JONAS JOSÉ SALES RA: 0511738
Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII DP,
apresentado como
um dos pré-requisitos para aprovação do bimestre
vigente, no Curso
Superior de Tecnologia em Gestão de Segurança
Privada.
Orientador: Mauro Mário de Souza
ESTADO: PARANÁ
ANO: 2022
RESUMO

O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII, tem como objetivo praticar o

conhecimento obtido neste bimestre, no Curso de GESTÃO DE
SEGURANÇA PRIVADA da Universidade Paulista – UNIP. Ao longo deste
projeto foi abordado os principais tópicos das matérias: Inteligência nas
Corporações de Segurança Privada, Segurança do Trabalho, Saúde e Meio
Ambiente e Administração estratégica.
Através destas matérias, obtive conhecimentos primordiais referentes
aos temas, observando o quanto é necessária uma análise profunda
perante ao cenário nacional para conhecer melhor a empresa e sua rotina
no âmbito de se prevenir, preservar e desenvolver uma melhor cultura em
todo plano empresarial.
A empresa escolhida como objeto de estudo foi o GRUPO GPS, uma
instituição de Segurança Privada especializada no ramo de segurança e
também presta serviços diversos nas áreas Facilities, um leque de opções
para clientes que necessitam dessa oferta de mão de obra, e hoje atua em
diversas regiões do Brasil.
Através do PIM VII DP, utilizei de inúmeros materiais digitais como sites
da empresa, biblioteca da plataforma Unip, para aperfeiçoar o
aprendizado e praticar os conhecimentos de Segurança Privada aplicados
na política do Grupo GPS, e expressar por meio deste Projeto o quanto os
colaboradores envolvidos diretamente e indiretamente com a instituição,
demonstram empenho e valores no instinto profissional e pessoal.
Para a elaboração desse trabalho foi realizado uma visita na sede do grupo
Gps e foram entrevistados o sr. Francisco Oliveira Coordenador de
Segurança do Grupo GPS da Regional ABC/SP, o sr. Fernando Rodrigues
Técnico de Segurança do Trabalho da Regional ABC/SP e a sra. Aline
Aguiar que atua na Gestão da Qualidade Inovação & Tecnologia l
Treinamento & Desenvolvimento l Relacionamento com cliente l
Segurança do Trabalho l Saúde Ocupacional l Meio Ambiente l SSMA l
HSEQ.
Os assuntos, temas e tópicos abordados neste curso, foram de primordial
direcionamento para mostrar o que está sendo implantado no ramo da
Segurança Privada e como a empresa lida com os desafios e seus objetivos
para entregar com maestria um serviço satisfatório e qualificatório.

SUMÁRIO
RESUMO.........................................................................................................
................... . 6
1
INTRODUÇÃO........................................................................ ........ ....... .......
.4
2 SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE E MEIO AMBIENTE. ....... ....... .... . 5
2.1 Legislação e Normas de Segurança............................ ....... ....... ........ .. 5
2.2 Gestão de Segurança da Empresa.................................................. .....6
2.3 Gestão Ambiental...................................................................................
7
3 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL...................................................... ..8
3.1 Direito e Legislação Ambiental.............................................................. 9
4 INTELIGÊNCIA NAS CORPORAÇÕES DE SEGURANÇA PRIVADA ... .. .11
4.1 Atividade de Inteligência................................................ ....... ... 11
4.2 Ciclo da Inteligência.......................................... ....... ....... ....... ... 12
4.3 Inteligência na Segurança Privada......................................12
4.4 Aplicação do conceito c4i............................................ ........ ..14
4.5 Logística............................................................................................. 15
4.6 Inovação............................................................................................. 16
4.7 Aspectos Complementares da Inteligência.......................... 16
5
CONCLUSÃO...............................................................................................18
REFERÊNCIAS........................................................................................ 19
1 INTRODUÇÃO

No presente Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII - DP do Curso de

Segurança Privada, se rá abordado as questões sobre Sustentabilidade,
setores empresariais no ramo da segurança e proteção, e as inovações na
área de atuação e suas modernizações, pertinente à empresa de
segurança privada especializada nas tecnologias e setores de vigilância
privada e facilities, diversificando em vários campos de serviços a área de
atuação.
Ao longo de 60 anos, o GRUPO GPS a tende empresas e organizações de
diversos portes e ramos de atividade, investindo e inovando nos
processos, principalmente na gestão de pessoal. O alto investimento nas
mais modernas técnicas de segurança e tecnologia de ponta torna o
Grupo referência no segmento de segurança patrimonial. Os facilities
também estão presentes no portfólio, com os mais variados tipos de
serviços.
O Grupo GPS oferece soluções de segurança patrimonial customizada
para as necessidades de cada cliente, sejam eles condomínios, indústrias,
estabelecimentos comerciais ou grandes redes de varejo.
Qualidade confirmada pela Certificação ISO 9001:2015, que significa que
o Grupo GPS adota o conceito de qualidade total, trabalhando dentro das
melhores normas internacionais de Gestão da Qualidade e garantindo
assim, a excelência e o consequente aumento da satisfação dos clientes e
de todos os colaboradores.
Inovando a cada momento que se passa, e criando modelos de trabalho
conceitual de amostras e exemplos para um diversificado número de
clientes, que adotam essa postura de parceria e aproximação para atrair
uma confiabilidade e fidelidade perante uma grande gama de proteção e
sucesso com seus detentores.
2 SEGURANÇA DO TRABALHO, SAÚDE E MEIO AMBIENTE

O meio ambiente do trabalho engloba tudo o que envolve e condiciona,

direta ou indiretamente, o local onde o homem obtém os meios
necessários para prover a sua subsistência, devendo ser protegido em
função da sua capacidade de causar danos à saúde do trabalhador. No
Brasil, a partir da Constituição Federal de 1988, o meio ambiente do
trabalho passou a receber tutela constitui acional imediata (art. 200, VIII)
e mediata (art. 225, caput, § 1.º, IV, VI e § 3. º). A saúde do trabalhador
deixou de ser matéria apenas de legislação ordinária, elevando-se à
categoria de direito fundamental (art. 7.º, XXII, XX III CF/88). (GIONGO;
GIONGO, 2015) Saúde e segurança no trabalho objetiva o cuidado como
trabalhador, evitando riscos à sua saúde e promovendo um ambiente
adequado que evite acidentes.
Como explica Araújo (2013), o trabalho pode gerar doenças e a
compreensão de seu mecanismo pode fazer com que sejam evitadas. E, de
acordo com Ferreira, o risco está presente em toda circunstância que
prenuncia mal a alguém ou alguma coisa. No ambiente de trabalho há
tanto a possibilidade mal à saúde física e mental das pessoas bem como o
risco de um acidente no próprio local e m consequência de sua estrutura
ou do trabalho realizado, assim como fora do local de trabalho, mas em
decorrência dele.
A segurança é u m dos eixos do Grupo GPS, investindo em
conscientização, treinamento e melhoria da infraestrutura, reduz
acidentes de trabalho e possui a meta de zero fatalidade e acidentes
graves no ambiente de serviço, comprometida com a prevenção, aliada a
iniciativa de colaboradores e clientes para que se possa efetuar um plano
estratégico de cuidados e zelo a si e outrem.
As diretrizes do grupo são determinadas pela Política de Segurança, onde
estão explícitas as normas de conduta e comportamento para promover a
segurança de todos, respeitando condutas e normativas internas.
2.1 Legislação e Normas de Segurança

O conjunto de regras definidas pelo Ministério do Trabalho, como forma

de orientar empresas e funcionários, com o objetivo de prevenir acidentes
é chamado de normas de segurança do trabalho. Essa regulamentação
pode ser encontrada na Portaria n. 3 .217/77, onde é abordado critérios
de segurança, saúde, higiene e medicina no trabalho.
O Grupo GPS segue as normas e a legislação investindo constantemente
em treinamento com o objetivo que seus colaboradores conheçam e
cumpram as regras de segurança da empresa.
A empresa oferece capacitação para um desempenho seguro do trabalho,
além disso integrada à Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIIPAT) em
todas as empresas pertencentes ao grupo, demonstrando uma forma
diferenciada de lidar com um conjunto de situações que possam
acontecer e prevenir com palestras anuais que são influentes para ensinar
o regimento a ser seguido e cumprido.

2.2 Gestão de Segurança da Empresa

A área de Segurança no Trabalho da empresa, atua promovendo a cultura

de prevenção de acidentes e danos à saúde, por meio da identificação das
situações de risco, conscientização e treinamento e ações de controle.
Implementa procedimentos e instruções de segurança, equipamentos e
dispositivos de controle dos riscos dos ambientes de trabalho para todos
os colaboradores e para os prestadores de serviço, em conformidade com
a Política de Segurança.
Regras de Gerenciamento para cuidados com o próximo:
-Promover a saúde;
-Prevenir acidentes;
-Reduzir a incidência de doenças ocupacionais;
-Reduzir os afastamentos de colaboradores;
-Aumentar a produtividade e estabilizar o Fator Acidentário de Prevenção
(FAP);
-Reduzir o presenteísmo (o colaborador não se mantém focado na sua
função);
-Reduzir o absenteísmo (ausência física do colaborador no trabalho);
-Elaborar documentos técnicos;
-Rastrear, avaliar e controlar situações de risco;
-Realizar cursos e treinamentos;
-Elaborar perícias trabalhistas.
De antemão, já podemos concluir que a gestão de segurança do trabalho
contribui muito para a empresa com a redução de custos, ganhos na
produtividade e em índices mais elevados na prevenção de riscos e
acidentes.

2.3 Gestão Ambiental

Segurança em Unidades de Conservação Ambiental será um dos serviços

a serem prestados pela Segurança Privada, conforme dispuser no Estatuto
da Segurança Privada. Refere-se a atividade de proteção de áreas
(incluindo seus recursos ambientais e as águas jurisdicionais) protegidas
por legislação ambiental, visando a proteção e conservação da
biodiversidade. Numa função complementar a Segurança Pública e
Órgãos.
O Grupo GPS sensibiliza e incentiva seus Colaboradores para o descarte
de lixo consciente. Com a coleta seletiva, reduzimos os resíduos
destinados para aterros sanitários e diminuímos o impacto ambiental.
Mensalmente, recebemos um certificado de destinação final e um
relatório de resíduos reciclados gerados.

-PROJETOS INCENTIVADOS:
Como reconhecimento de toda conduta sustentável em nossos negócios,
o Grupo GPS tem orgulho de firmar parcerias com instituições idôneas que
impactam a sociedade e o meio ambiente. A possibilidade de apoiar
projetos tão importantes e relevantes vão ao encontro da governança e
crescimento sustentável do Grupo GPS.
Veja abaixo as instituições parceiras:
2.3 Gestão Ambiental
Segurança em Unidades de Conservação Ambiental será um dos serviços a
serem prestados pela Segurança Privada, conforme dispuser no Estatuto
da Segurança Privada. Refere-se a atividade de proteção de áreas
(incluindo seus recursos ambientais e as águas jurisdicionais) protegidas
por legislação ambiental, visando a proteção e conservação da
biodiversidade. Numa função complementar a Segurança Pública e
Órgãos.

-COLETA SELETIVA
O Grupo GPS sensibiliza e incentiva seus Colaboradores para o descarte de
lixo consciente. Com a coleta seletiva, reduzimos os resíduos destinados
para aterros sanitários e diminuímos o impacto ambiental. Mensalmente,
recebemos um certificado de destinação final e um relatório de resíduos
reciclados gerados.

-PROJETOS INCENTIVADOS:
Como reconhecimento de toda conduta sustentável em n ossos negócios,
o Grupo GPS tem orgulho de firmar parcerias com instituições idôneas que
impactam a sociedade e o meio ambiente. A possibilidade de apoiar
projetos tão importantes e relevantes vão ao encontro da governança e
crescimento sustentável do Grupo GPS.
Veja abaixo as instituições parceiras:

3 DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

A ideia de um mundo melhor para todas as gerações sem prejudicar o

meio ambiente, é um objetivo social almejado, o que faz com que ela seja
popular no mundo todo. O desenvolvimento sustentável é um conceito
elaborado para fazer referência ao meio ambiente e à conservação dos
recursos naturais, o uso constante e desequilibrado dos recursos naturais
é o principal fator para existência do desenvolvimento sustentável.
(PENA,2021).
Atender à demandas dos stakeholders e atuar com foco na
sustentabilidade são compromissos assumidos pelo Grupo GPS. Para
concretizá-los, a atuação cotidiana dos colaboradores tem se norteado
pelas práticas sustentáveis, em todos os negócios.
-VEJA ABAIXO AS AÇÕES DO GRUPO:
-LINHA DE PRODUTOS CONCENTRADOS E BIODEGRADÁVEIS.
A preocupação com o meio ambiente vem fortalecer a postura do Grupo
GPS, com a geração d e resultados sustentáveis. Pesquisas indicam, que
para a produção de um frasco plástico, de 500 ml, são consumidos 3 litros
de água; e que os produtos químicos estão entre principais agentes de
poluição da água.
Por esta razão, o Grupo GPS utiliza somente produtos químicos
concentrados e biodegradáveis. Esta combinação proporciona a economia
dos recursos hídricos, não polui a água e a sua decomposição é feita
facilmente na natureza.
Compare os benefícios em relação aos limpadores comuns:
https://www.gpssa.com.br

-CDP (CARBON DISCLOUSURE PROJETC):

O CDP é uma organização sediada no Reino Unido que apoia governantes

e empresas a divulgar o impacto ambiental d e grandes cidades e
corporações. O
objetivo é tornar o relato ambiental e a gestão de riscos uma norma de
negócios e promover a divulgação, a percepção e a ação em direção de
uma economia sustentável. O Grupo GPS reporta seus dados no âmbito
das mudanças climáticas desde 2017.
Atualmente, o tema do desenvolvimento sustentável tornou-se visível e
muito se encontra sobre o assunto na internet assim como muitas
empresas passaram a atuar de forma sustentável, isto é, passaram a
adotar estratégias que garantam a preservação da natureza, menos
poluição e a busca por colaborar com projetos de cunho ambiental. Isso
tanto em função da legislação que cobra esse posicionamento sustentável,
como pela pressão dos consumidores e pela atratividade comercial que se
consegue ao se afirmar se r uma entidade sustentável (SOUSA; RIBEIRO,
2013).

-QUALIDADE
A cultura do servir é o que guia nesse projeto.
A qualidade dos serviços é construída todos os dias, com atenção,
presença e proximidade, aliada a conceitos de sustentabilidade e
inovação. Mas é o Espírito de servir que torna a empresa como referência
em qualidade dentro do mercado atual.
Uma das metas que norteiam toda atuação é a busca permanente da
qualidade em serviços, seguindo de perto os melhores indicadores de
Gestão de Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente (QSSMA).

3.1 Direito e Legislação Ambiental

 O Direito Ambiental é o conjunto de normas que estuda os instrumentos
legais vigentes, buscando soluções e interpretações que para as lacunas
legais, com a intenção de proteção e conservação ambiental através da
análise da lei frente ao comportamento humano. Além da Constituição
Federal, outros instrumentos legais da gestão ambiental são: a lei nº
4.771/65, que dispõe a respeito das florestas e determina a possibilidade
de criação pelo Poder Público, de Parques Nacionais, Estaduais e
Municipais, Reservas Biológicas e Florestas Nacionais, Estaduais e
Municipais, além de estabelecer algumas proibições de uso destas áreas,
como a utilização de fogo. A lei nº 6 .938/81, Política Nacional do Meio
Ambiente, estabelece mecanismos para a administração das áreas
protegidas e institui competências para o CONAMA (Conselho N acional
do Meio Ambiente), as Secretarias do Meio Ambiente e o IBAMA. Já a lei
nº 9.605/98, Lei de Crimes Ambientais, dispõe a respeito das condutas
lesivas contra o meio ambiente e suas sanções, visando, justamente,
conscientizar a sociedade e, ainda, punir aqueles que degradarem.
O licenciamento ambiental tem força de lei e tornou-se obrigatório em
todo território nacional em 1981, com a criação da Política Nacional de
Meio Ambiente.
Por meio da Lei Federal 6 .938/81 as atividades efetiva ou potencialmente
poluidoras não podem funcionar sem o devido licenciamento. As que
funcionam sema licença estão sujeitas a sanções, incluindo as punições da
Lei de Crimes Ambientais (BRASIL, 1981).

4 INTELIGÊNCIA NAS CORPORAÇÕES DE SEGURANÇA PRIVADA

As ações especializadas para obtenção e análise de dados, produção e

proteção de conhecimentos para segurança privada caracterizam as
atividades de inteligência. A Inteligência e Contrainteligência são duas
expressões comuns neste ramo, sendo a Inteligência a produção de
conhecimentos através de um processo de base intelectual destinado a
assessorar um processo d e tomada de decisão, e Contrainteligência atua
na proteção dos conhecimentos produzidos, negando a pessoas não
autorizadas, o acesso a esses conhecimentos. Em sua natureza estratégica
é ligada à formulação de políticas privadas, de diretrizes ou de elaboração
de instrumentos legais. No caráter tático, atua na assessoria ao
planejamento de ações de segurança ou de fiscalizações. E por fim, pode
ter caráter operacional, apoiando ações efetivas, perseguição e busca por
atos que possa causar prejuízo a instituição privada, enfrentamento e
prevenção de ilícitos.
Seguindo a percepção de (ESPUNY,2020):
. 1 A interagência já era um assunto recorrente desde os
tempos das práticas militares, tal prática foi fundamental para
operações terem sucesso e consequente os levando a glória. O
autor ainda destaca que no Brasil, a produção científica sobre
inteligência na área privada foi iniciada nos anos 90.900.

4.1 Atividade de Inteligência

A atividade de Inteligência no Brasil teve início no governo democrático
do presidente Washington Luís, que instituiu em 1927 o Conselho de
Defesa Nacional.
O objetivo era suprir o executivo de informações estratégicas. Desde
então vários órgãos se sucederam, acompanhando a conjuntura nacional
e internacional. Em 1946, após a Segunda Guerra Mundial, assim como as
principais agências do mundo, foi criado o Serviço Federal de Informações
e Contrainformações - SFICI, vinculado à estrutura do Conselho de
Segurança Nacional. No final da década de 1950, o SFICI consolidou -se
como principal instrumento de informação do estado brasileiro. Seria
sucedido pelo Serviço Nacional de Informações (SNI). Hoje a atividade de
Inteligência é exercida pela Agência Brasileira de Inteligência.

4.2 Ciclo da Inteligência

O ciclo da inteligência é desenvolvido através de uma maneira inteligente,

estratégica e proativa de organizar as in formações da empresa,
envolvendo o contexto das concorrentes e do mercado como um todo,
com o objetivo de obter decisões mais corretas e assertivas. Este ciclo
permite que as empresas tenham mais condições d e competir no
mercado, analisando todas as tendências e cenários que rodeiam a
organização. Dados como: pesquisas com clientes, estratégias de cliente
oculto, dados divulgados pela imprensa, fornecem material para
estratégia de inteligência.
É extremamente importante entender os sinais e tomar as melhores
decisões antecipadamente, principalmente neste momento em que todo
mercado atual estão em rápidas transformações, os benefícios são certos
no uso do ciclo para a área de Inteligência. Na área de segurança podemos
fazer uma relação para melhor entendimento, por exemplo na proteção
de informações, a possibilidade de prever ou agir d e forma rápida diante
de um a situação parecida, irá salvar a execução de grandes estratégias
nas empresas. Dessa forma, o propósito do ciclo é conseguir e oferecer
dados e informações relevantes a respeito da empresa, enfatizando a
ordem dos processos da organização.

4.3 Inteligência na Segurança Privada

A atividade de inteligência engloba a análise de dados e inf. orações de

interesse da organização, com isso a segurança privada deve implementar
uma atividade de inteligência com a finalidade de dar suporte ao
planejamento e execução de suas atividades, agindo preventivamente
antes da ocorrência de um fato previsível e evitável. O serviço de
inteligência pode ser definido pela busca da identificação,
acompanhamento e avaliação de ameaças reais ou potenciais,
acrescentando a obtenção, produção e a salvaguarda de conhecimentos,
informações e dados que subsidiem as atividades de segurança da
empresa privada. Segundo a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), a
Atividade de Inteligência se divide em dois eram os: a Inteligência e a
Contrainteligência e suas ações se complementam.
As ferramentas de inteligência tê m por objetivo d e permitir que o
analista possa desenvolver o seu trabalho com maior eficiência. Os
analistas do tempo antigo usavam da técnica do mosaico, ela consistia em
relacionar todos os dados todas as informações a respeito de um
determinado tema e analisá-los sob a perspectiva de um “quebra-cabeça”
(FERNANDES, 2007).

SERVIÇOS OFERECIDOS:
- Segurança patrimonial
- Prevenção e combate a incêndio
- Segurança pessoal
- Operações de centrais de monitoramento
- Escolta armada
- Segurança de eventos
- Solução integrada de segurança
- Proteção da Aviação Civil (APAC)
Conheça algumas das metodologias e ferramentas responsáveis pela
excelência dos serviços de Segurança do Grupo GPS:
- Estudo de análise de risco;
- Compreender em profundidade os riscos aos quais o cliente está exposto
é ponto chave para a obtenção dos resultados planejados em segurança.
Por essa razão, aplica em todos clientes o Estudo de Análise de Risco.
Com essa ferramenta, desenvolvida com base na ABNT NBR ISO 31000
(Gestão de riscos – Princípios e diretrizes) e na ISO/IEC 31010 (Gestão de
riscos:
Técnicas para o processo de avaliação de riscos), conseguindo beneficiar
os clientes com a elaboração de planos de segurança ainda mais eficazes.
- Uso do software regulatório de segurança privada;
A atividade de segurança privada é regulada por um conjunto de normas
específicas, sendo fiscalizada pelo Ministério da Justiça (Departamento da
Polícia Federal). Visando atuar de forma proativa e assertiva,
desenvolvemos o Sistema Regulatório de Segurança Privada (RSP), que
garante a permanente atualização da documentação legal dos nossos
vigilantes e dos mais de cem mil itens controladores.
Conheça alguns deles:
- Curso de reciclagem da atividade de vigilância
- Teste psicológico
- Carteira Nacional do Vigilante (CNV)
- Armas de fogo
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
- Coletes balísticos
- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
- Munição

4.4 Aplicação do conceito c4i

As centrais de monitoramento são a principal célula de segurança das
operações e merecem dedicação plena. Por i sso, nas centrais, se aplica o
conceito C4I — comando, controle, computadores, comunicação e
inteligência — entregando ao cliente as melhores e mais ágeis ações de
prevenção e mitigação de riscos.
- Uso da Segurametria;
Estudar o passado, analisar o presente e antecipar o futuro: essas são
atribuições fundamentais de uma empresa de Segurança. Por isso,
desenvolvemos a Segurametria, um software de medição de desempenho
operacional.
Com esse sistema de gestão é possível:
- Organizar o registro das ocorrências e eventos operacionais.
- Obter relatórios que, entre outras funcionalidades, identifica os
colaboradores mais produtivos.
- Padronizar as atividades das equipes.
- Consolidar indicadores operacionais, que facilitam tomadas de decisão e
o aperfeiçoamento do serviço.
- Configurar gráficos de acordo com as necessidades dos clientes,
possibilitando uma rápida verificação dos principais indicadores da
operação.

4.5 Logística

Confiança, flexibilidade e inovação resumem o que a empresa Linhas

oferece aos Clientes.
Construindo relações duradoras que são traduzidas em resultados.
O que é oferecido?
- Através do mapeamento completo da operação, oferecemos soluções
customizadas e sustentáveis que de fato agregam valor ao cliente.
- Gerenciamento de processos através do recurso online e mobile GPSP;
O Grupo GPS utiliza o GPSP como sistema central de integração e de
interação com o “mundo real”. Trata-se de uma aplicação capaz de
gerenciar todos os processos através de uma convocação ativa, onde as
atividades são geradas e repassadas aos responsáveis em tempo real com
todos os prazos predefinidos,
escalonamento e evidências (fotos, assinaturas e leitura de rode/código
de barras) daquele processo.
- Monitoramento de todo parque de equipamentos (TELEMETRIA,
SENSORES AUTÔNOMOS);
- Manufacturing execution system (MES);
- Warehouse management system (WMS);
- Gestão do nível de serviço - SLA (SERVICE LEVEL AGREEMENT);
- Acompanhamento 24 horas via torre de controle;
- Captura de dados de gps para análise de desempenho (geolocalização),
entre outros.
- Indústria 4.0;
- Internet das coisas, inteligência artificial, robótica, virtualização e Big
Data são algumas das tecnologias aplicadas aos projetos dos nossos
Clientes. O objetivo é tornar o processo produtivo cada vez mais eficiente,
autônomo, descentralizado e customizável por meio de coleta,
processamento e integração de dados em tempo
real (on-line);
- Automação predial e segurança eletrônica;
- BMS (Building management systems);
- Sistemas de ar-condicionado e ventilação mecânica;
- CFTV (circuito fechado de televisão)
- Sistema de controle de acesso e alarme de intrusão
- Integração de sistemas
- SDAI (sistemas de detecção e alarme de incêndio)
- Sistemas de sonorização
- Iluminação LED
- Sistemas hospitalares (chamada de enfermagem, relógio central,
controle de senhas)
- Infraestrutura de voz, dados e imagem
- Central integrada de monitoramento de segurança eletrônica e BMS.

4.6 Inovação

Unindo tecnologia e pessoas em torno de um mesmo propósito.

Crescer faz querer ser melhores. Sab endo que para evoluir junto com os
clientes e precisando estar preparados para oferecer soluções inovadoras.
Por isso, investe em tecnologia de ponta, aperfeiçoando os processos,
implantando políticas de sustentabilidade e desenvolvendo pessoas,
combinando todas estas ações contínuas em torno de um mesmo
propósito: Servir melhor.

4.7 Aspectos Complementares da Inteligência

-Proteção de Dados: A Lei Geral de Porte cão de D ados Pessoais foi criada
em setembro de 2020 e delineia os direitos dos indivíduos em relação às
suas informações pessoais e para as empresas públicas e privadas que
coletam, armazenam, tratam, compartilham e utilizam estes dados.
Quando se trata de sistemas e dados de uma empresa, pode-se identificar
três tipos ações indesejadas:
Tentativa de invasão; Acesso sem permissão; vazamento.
-Proteção do Conhecimento Sensível: No Brasil, o Programa Nacional de
Proteção do Conhecimento Sensível (PNPC) que atua na prevenção,
proteção e no cuidado de conhecimentos sensíveis de interesse da
sociedade e do Estado. Foi através da ABIN q este programa foi instalado,
possuindo a finalidade de exercer sua atribuição institucional de proteger
as informações e conhecimentos sensíveis do país.
-Aspectos Éticos da Atividade de Inteligência: No ramo da Inteligência
existem um conjunto de princípios orientadores do comportamento,
funda mental a profissionais de qualquer campo de atividade. Neste
mesmo ramo os valores éticos de compreender tanto os limites de ação
de seus profissionais quanto os de seus usuários. A empresa também
possui seu manual de políticas em segurança.

CONCLUSÃO

O presente Projeto Integrado Multidisciplinar PIM VII apresentou uma

pesquisa de campo com intuito de demonstrar a aprendizagem do curso
de Gestão em Segurança Privada numa perspectiva interdisciplinar, com
base nos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas Inteligência
nas Corporações de Segurança Privada, Segurança do Trabalho, Saúde e
Meio Ambiente e Administração estratégica.
Nesse contexto, foi possível demonstrar a capacidade intelectual e moral
de recursos por meio de um diagnóstico identificador das práticas de
gestão na empresa Grupo GPS, com a matriz instalada na cidade de
JAGUARÉ/SP, com 2.700 clientes, mais de 100.000 colaboradores e 30
empresas integradas.
Os conhecimentos teóricos obtidos nas disciplinas relacionadas, foram
relevantes para que se pudesse fazer uma pesquisa de campo sobre a em
presa citada de forma bem fundamentada e concreta, onde a parte
operacional atrelada com os procedimentos e normas legislativas
impostas no cotidiano, forneceram um cenário preciso para um
diagnóstico final e relativo.
O comprometimento com a sustentabilidade mostra a seriedade e
preocupação em lidar com um tema de relevância pontual e primária para
que as estratégias propostas sejam de grande impacto e com retorno
positivo para a humanidade que está diretamente interligada com o que é
feito e m gestão ambiental, social e comunitária.
O Grupo GPS através das pesquisas feitas e observando um contexto
geral, observa-se que possui um corpo voltado a resolução de parâmetros
gerenciais existentes internamente, com segmentos claros e objetivos
para que todos os envolvidos junto à instituição, possa executar e
identificar as técnicas e conceitos referente à gestão da segurança
ambiental, saúde e trabalho.
 O setor de Inteligência demonstra que tudo tem de ser feito com
programação, projetos, análises e direcionamento para buscar um
denominador satisfatório e inovador com sistemas e colaboradores
atrelados ao resultado conveniente.
Os planos, ofertas e demandas são traçados com toda e minuciosa
atenção para um mercado competitivo e de alta procura, com empresas
de pequeno porte ganhando espaço e visualização, mostrando que podem
concorrer diretamente pela escolha dos clientes, e com as metas e
estratégias montada corretamente, o Grupo GPS se dispõe para o melhor
que pode oferecer, com experiência no setor de atuação e inovando cada
dia mais para atingir patamares de respeito e honra.

REFERÊNCIAS

Consultas No Material Didático da UNIP

Entrevista com sr. Francisco Oliveira Coordenador de Segurança do

Grupo GPS da Regional ABC/SP.

Entrevista com sr. Fernando Rodrigues Técnico de Segurança do Trabalho

da Regional ABC/SP.

Entrevista com a sra. Aline Aguiar que atua na Gestão da Qualidade

Inovação & Tecnologia l Treinamento & Desenvolvimento l
Relacionamento com cliente l Segurança do Trabalho l Saúde Ocupacional l
Meio Ambiente l SSMA l HSEQ.

Sites oficial do Grupo GPS https://www.gpssa.com.br/