PGR - RN

LIRA E COTRIM
CNPJ: 22.513.431/0001-94
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

NR-01 DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
NR-09 AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
ELABORAÇÃO
SETEMBRO DE 2022 A AGOSTO DE 2024
Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO
DE RISCOS
P.G.R
LIRA E COTRIM LTDA
ELABORAÇÃO
RESPONSÁVEL TÉCNICO
ELMO BRUNO PORTILHO MENDES

ENG. DE SEGURANÇA DO TRABALHO
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NOTA: A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PGR poderá ser feita pelo Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa ou equipe
de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto conforme estabelece a
Norma Regulamentadora NR-01.
Atendendo à necessidade da LIRA E COTRIM CONSTRUTORA LTDA e conforme visita técnica realizada
em campo foi feito o levantamento e reconhecimento dos riscos nos locais de trabalho, para elaboração do
Documento Base do P.G.R – Programa de Gerenciamento de Riscos.
Fazem parte do conteúdo deste trabalho, dados sobre a empresa e recomendações quanto à Segurança no
trabalho, que devem ser implementados pela Empresa, com o objetivo de dar cumprimentos às Normas
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR-01 e outras), visando à eliminação dos riscos de acidentes
e das doenças do trabalho.
Saliento ainda, que a implementação, acompanhamento e avaliação do programa no estabelecimento é de

responsabilidade da empresa, que deverá designar um responsável para fazer cumprir as ações do programa.
Ressalvo também, que a implementação do PGR não exime a empresa de cumprir as demais Normas
Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Atenciosamente,
Elmo Bruno Portilho Mendes
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INDICE
1– Informações da empresa
2 – Dimensionamento da CIPA
3 – Dimensionamento do SESMT
4 – Cartão CNPJ
5 – Justificativa do programa
6 – Objetivo do programa
7 – Definição dos riscos ambientais
8 – Levantamento dos riscos
9 – Estrutura do PGR
10 – Planejamento das ações do PGR
11 – Estratégia e metodologia de avaliação
12 – Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados
13 – Prioridade
14 – Atribuições e responsabilidades
15 – Definições e critérios de riscos
16 – Inventario de riscos
17 – Levantamento, antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais
18 – Cronograma de ações do PGR
19 – Monitoramento e registro das ações do programa
20 – Conclusão
21 – Informações adicionais
21.1 – Modelos de placas de sinalização
21.2 – Documentos em anexos
21.3 – Modelo de Ordem de Serviço
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21.4 – Modelo de entrega de EPI e Uniforme
21.5 – Modelo de lista de presença de Palestras e Cursos
22 – Bibliografia
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1 - INFORMAÇÕES DA EMPRESA
Razão Social: LIRA E COTRIM CONSTRUTORA LTDA
Nome Fantasia: LIRA E COTRIM CONSTRUTORA

AV NOVA CANAA QUADRA 01 LOTE 01 POLO EMPRESARIAL NOVA
Endereço: CANAA II SENADOR CANEDO GOIÁS
CNPJ Nº: 22.513.431/0001-94
CNAE: 42.21-9-02
CONSTRUÇÃO DE ESTAÇÕES E REDES DE DISTRIBUIÇÃO DE
Ramo de Atividade:
ENERGIA ELÉTRICA
Grau de Risco: 1
Masculino Feminino Menor Total
N.º de empregados: Masculino 0
- - -
Feminino 0
CEP: 75.250-000
Telefone: (62) 9 8557-0777
Data do Levantamento em
01/09/2022 Elaboração ELMO BRUNO PORTILHO MENDES
Campo:
Pela elaboração do PGR
Elmo Bruno Portilho Mendes
Responsável:
Eng. de Segurança do Trabalho
CREA D- GO/15715
Pelas informações
Responsável da Empresa:
WELMA SILVA LIRA E COTRIM
Jornada de Trabalho: 8 HORAS POR DIA E 44 HORAS SEMANAIS
2 - DIMENSIONAMENTO DA CIPA
Representante do empregado
Efetivo Suplente
0 0
Representante do empregador
Efetivo Suplente
0 0
Nota 01: Conforme item 5.4.13 da NR-05 que diz: Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I
e não for atendido por SESMT, nos termos da Norma Regulamentadora n° 4 (NR-04), a organização nomeará
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um representante da organização dentre seus empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção
em segurança e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por
meio de negociação coletiva.
Nota 02: A empresa LIRA & COTRIM LTDA terá que designar um representante da empresa para o
cumprimento dos objetivos da CIPA conforme item acima da NR 05. Quando a empresa alcançar o número
de 81 empregados será obrigada a constituir CIPA.
3 - DIMENSIONAMENTO DO SESMET
Profissionais do SESMT Quantidade
Técnico de Segurança do Trabalho 00
Engenheiro de Segurança do Trabalho 00
Auxiliar de Enfermagem do trabalho 00
Enfermagem do trabalho 00
Médico do trabalho 00
Nota 01: Conforme item 4.2 da NR-04 que diz: O dimensionamento dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da atividade principal e
ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, da Norma Regulamentadora
observada às exceções previstas.
Nota 02: A empresa LIRA E COTRIM CONSTRUTORA LTDA não precisa contratar SESMT próprio,
devendo a mesma contratar outras para prestar serviços em estabelecimentos enquadrados no Quadro II, da
norma, que deverá estender a assistência de seus Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho aos empregados da contratada.
Dados do Contratante:
Razão Social: SPE 1 - CENTRAL EOLICA MUNDO NOVO S.A

CNAE: 35.11.5-01
Descrição: Geração de energia elétrica
Grau de Risco: 03
CNPJ: 41.760.884/0001-60
Inscrição Estadual: Não informado
Endereço: Fazenda Mundo Novo e Limão, S/N, Zona Rural, São Miguel Do Gostoso, 59.585-000
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Identificação da Obra:
Objeto da Obra: Subestação de Energia e Linha de transmissão
Local: Fazenda Mundo Novo e Limão, S/N, Zona Rural, São Miguel Do Gostoso, 59.585-000
4 - CARTÃO CNPJ
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5 - JUSTIFICATIVA DO PROGRAMA PGR
A Norma Regulamentadora – NR-01 estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as

definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR relativas à segurança e saúde no trabalho e as diretrizes
e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde
no Trabalho - SST.
A Segurança do Trabalho é parte integrante de todas as ações de uma empresa, contribui indiscutivelmente
para a Qualidade de Vida dos colaboradores, pois sua maior preocupação é com a integridade física e saúde
de todos. A ocorrência de acidentes com ou sem vítimas e falhas no desempenho das atividades, pode
influenciar diretamente na produção e qualidade dos produtos, acarretando em custos para a empresa, esses
algumas vezes passam por despercebidos, vindo à tona somente quando se nota a diminuição dos lucros.
Dispor de um Programa de Gerenciamento de Riscos é contribuir com as exigências legais e sociais, devendo
a empresa apenas colocá-lo em prática.
A prevenção dos riscos ambientais está de forma estreita, dependente da análise da interferência dos fatores
físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente, bem como, das condições relativas ao meio do trabalho,
quer seja ele uma atividade física ou laborativa.
Cabe à empresa, portanto, antecipar, identificar, controlar e adotar medidas corretivas quanto aos riscos
ambientais, garantindo, tanto quanto possível, o completo bem-estar físico, mental e social do empregado, no
âmbito do trabalho.
Para elaboração deste Programa de Gerenciamento de Risco, foi alvo de preocupação, a prevenção e o
gerenciamento dos riscos ocupacionais, o arranjo físico do posto de trabalho, o detalhamento das tarefas
executadas, condições ambientais relativas à umidade, temperatura, luminosidade, ruído, cores, agentes
químicos e/ou biológicos, tempo e forma de exposição aos riscos, posturas estática e dinâmica durante o
trabalho.
6 - OBJETIVO DO PROGRAMA
Este Programa de Gerenciamento de Riscos tem por objetivo garantir um ambiente de trabalho saudável e
seguro para os colaboradores, visando à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, através
da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais
existentes ou que venha a existir no ambiente de trabalho e desta forma atender os requisitos mínimos da
Norma Regulamentadora NR-01 em todos os seus itens.
Este PGR também visa dar continuidade e desenvolvimento das ações propostas no Programa, além de
identificar mudanças realizadas no ambiente de trabalho.
As ações previstas neste PGR foram desenvolvidas no âmbito do estabelecimento da empresa, com a
participação do empregador e dos trabalhadores, sendo que sua abrangência e profundidade são de total
responsabilidade da empresa.
A norma que norteia o PGR obriga as empresas a implantar, implementar e manter um Sistema de Gestão da
Segurança e Higiene do Trabalho, de modo a oferecer condições seguras e saudáveis de trabalho, obtendo
melhor qualidade de vida de forma eficaz e rentável.
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De posse do Programa de Gerenciamento de Riscos a empresa se compromete a:
• Cumprir o que determina a legislação vigente e satisfazer seus trabalhadores;

• Preservar a saúde e a integridade física dos colaboradores;
• Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com limites de tolerância da NR-15 e/ou ACGIH, as
intensidades e concentrações dos agentes ambientais encontrados;
• Oferecer aos trabalhadores a confiança de que se está obtendo o máximo de segurança.
NOTA: É importante salientar que o cumprimento deste programa e acompanhamento diário do PGR é de
responsabilidade da empresa, que deverá designar uma pessoa para acompanhar e dar continuidade nas
revisões e plano de ações das medidas de segurança estabelecidas neste documento.
7 - DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito deste PGR são considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes físicos, químicos e biológicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador, sendo:
NATUREZA: Origem do agente causador de doença ou acidente de trabalho;
CONCENTRAÇÃO: Grau de concentração do agente causador de doença ou acidente de trabalho;
INTENSIDADE: Capacidade de força que o agente causador de doença ou acidente de trabalho tem ao atingir
o trabalhador no seu ambiente de trabalho;
TEMPO DE EXPOSIÇÃO: O tempo que o trabalhador ficou exposto ao agente causador de doença ou
acidente no ambiente de trabalho.
Consideram-se:
• Agentes físicos: As diversas formas de energia que possam estar expostos aos colaboradores, tais
como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não
ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
• Agentes químicos: As substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via
respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoa, neblinas, gases, vapores, ou que, pela natureza da
atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou
ingestão.
• Agentes biológicos: As bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Obs. Além destes três grupos especificados consideramos ainda, que diariamente possam existir os agentes
ergonômicos e os de acidentes ou mecânicos, como sendo:
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• Agentes ergonômicos: Os agentes relacionados diretamente com o conforto, segurança e desempenho
do colaborador em suas atividades laborativas no posto de trabalho ergonomicamente correto ou
adaptado para o exercício da função. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e movimentação de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais do posto de trabalho, bem como a própria organização do trabalho, conforme NR – 17. São
exemplos de alguns agentes ergonômicos: Esforço físico excessivo, Movimentos repetitivos,
Monotonia, Levantamento e transporte manual de cargas, Exigência de postura inadequada, Trabalho
em turno e noturno, Jornadas de trabalho prolongadas, Tensão mental ou psicológica, Imposição de
ritmos excessivos.
 Agentes de acidentes ou riscos mecânicos: Os agentes se caracterizam pela presença e/ou contato do
Homem com máquinas, objetos escoriantes, cortantes, abrasivos e perfuro - cortantes, explosivos,
inflamáveis, choques elétricos e outros capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Estão
incluídos: arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas defeituosas
e/ou impróprias, instalações elétricas inadequadas (aterramento), sinalização (ausências de indicação
de risco), edificações (pisos inadequados, escadas impróprias), probabilidade de incêndio e explosão
(riscos com produtos inflamáveis, sobrecarga elétrica), luminosidade deficiente, ventilação deficiente,
etc.
NOTA: É importante salientar que os riscos mecânicos (acidentes) e ergonômicos não são objeto deste PGR.
Porém caberá a empresa a atenção devida a estes riscos, atendendo quando necessárias normas específicas
como: NR-10; NR-12; NR-13; NR-17, além de outras normas regulamentadoras.
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8 - LEVANTAMENTO DOS RISCOS
Os riscos ambientais foram levantados através das avaliações qualitativa e quantitativa realizada em todos
os setores da empresa.
Os riscos identificados constam nas Planilhas de Reconhecimento dos Riscos.
As avaliações quantitativas discriminadas neste programa foram realizadas no campo de trabalho, durante a
atividade laboral dos trabalhadores. Para esse tipo de avaliação foram utilizados equipamento de Higiene
Ocupacional modernos de última geração.
A avaliação quantitativa das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, quando
necessária, deverá ser realizada para:
 Comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;

 Dimensionar a exposição ocupacional dos grupos de trabalhadores;
 Subsidiar o equacionamento das medidas de prevenção.
9 - ESTRUTURA DO PGR
O PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos previstos na
legislação de segurança e saúde no trabalho.
O Programa de Gerenciamento de Riscos, como atividade permanente da empresa, apresenta as seguintes

estrutura de funcionamento:
a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma de ação;
b) Estratégia e metodologia de ação;
c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PGR.
O PGR deverá ser revisto a cada dois anos, ou sempre que necessário, de forma a realizar os ajustes
necessários.
10 - PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DO PGR
O planejamento das ações do Programa de Gerenciamento de Riscos foi desenvolvido para ter aplicabilidade,
nas diversas fases do programa, conforme a complexibilidade e dimensões da empresa. As ações a serem
implementadas constam no Cronograma de Ações das Atividades.
11 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO
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A estratégia e respectiva forma de atuação deverão ser desenvolvidas por meio de reuniões de planejamento,
confrontação de relatos e dos dados de avaliações ambientais.
Na metodologia de avaliação dos agentes ambientais, quando necessárias, deverão ser utilizadas as normas
da Fundacentro e da ABNT usadas em Higiene do Trabalho.
Quando necessários, a priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes

físicos do ponto de vista do Programa de Gerenciamento de Riscos podem ser definidas conforme a tabela
abaixo, partindo-se sempre do nível do Grau de Risco identificado para a definição da prioridade das
avaliações quantitativas a serem realizadas.
GRAU DE PRIORIDADE DESCRIÇÃO

RISCO
1 Baixa Não é necessária a realização de avaliações quantitativas das exposições.
A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não é prioritária. Será

2 Média prioritária somente se for necessário para verificar a eficácia das medidas de
controle e demonstrar que os riscos estão controlados.
Avaliação quantitativa prioritária para estimar as exposições e verificar a
3 Alta necessidade ou não de melhorar ou implantar medidas de controle.
Avaliação quantitativa não é prioritária, não é necessária a realização de
Baixa avaliações quantitativas para se demonstrar a exposição excessiva e a
necessidade de implantar ou melhorar as medidas de controle.
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Alta A avaliação quantitativa somente será prioritária para o grau de risco 4
quando for relevante para planejamento das medidas de controle a serem
adotadas ou para registro da exposição.
Inicialmente, o PGR será desenvolvido em três etapas:
1º - Antecipação e reconhecimento dos riscos;

2º - Avaliação quantitativa e monitoramento dos riscos ambientais; 3º
- Implementação das medidas de controle.
Essas três etapas serão segmentadas no tempo, quando ocorrer suas implementações, mas com o avanço do
PGR elas tenderão a se tornar causa – efeito, entrando num ciclo fechado de desenvolvimento.
Na primeira etapa, quando aplicáveis, serão objeto de análise as instalações, os métodos e processos de
trabalho, bem como as possíveis modificações, visando à identificação dos riscos, das fontes geradoras e
possíveis trajetórias das funções e do número de trabalhadores expostos, aos possíveis danos à saúde
relacionados aos riscos, a caracterização das atividades e do tipo de exposição e a obtenção de dados
existentes na empresa indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho.
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Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, o PGR
poderá resumir-se às etapas previstas. Isto é, quando não forem detectados riscos ambientais Físicos,
Químicos e Biológicos o PGR se resumirá à antecipação e reconhecimento dos riscos, registro e divulgação
dos dados.
Na segunda etapa, a avaliação quantitativa deverá ser realizada para:
• Comprovar o controle ou a inexistência de determinado risco ambiental;

• Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
• Subsidiar o equacionamento das medidas de controle;
• Monitorar a eficácia das medidas implementadas.
As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela FUNDACENTRO ou pelo NIOSH –

NationalInstitute for OccupationalSafetyand Health e retratarão as exposições para cada setor específico,
identificando a função analisada, resumo das principais atividades, riscos ambientais identificados,
resultados das medições, conclusões e parecer técnico.
Na terceira etapa, deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para eliminação, minimização
ou controle dos riscos ambientais sempre que for verificada pelo menos uma das situações:
• Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

• Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
• Superação dos limites de tolerância estabelecidos na Norma Regulamentadora NR – 15, ou na
ausência destes, os da ACGIH - American Conferenceof Industrial Hygienists;
• Caracterização de nexo causal entre danos à saúde e a situação de trabalho, através de exames médico
ocupacional.
12 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Por ser um programa que gerencia continuamente os riscos no ambiente de trabalho, a Norma
Regulamentadora NR-01 não estabelece um período mínimo que o documento deve ser mantido arquivado
no estabelecimento, porém a empresa Work Vida Medicina e Segurança do Trabalho recomenda sempre que
o PGR sofrer alguma alteração/modificação/revisões que a empresa mantenha o programa guardando por
um período mínimo de 20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de
Avaliação de Riscos Ambientais, etc.
Em relação aos documentos integrantes do PGR, especificamente, o inventário de riscos, o subitem 1.5.4.4.6
da NR-01 dispõe que:
A avaliação de riscos deve constituir um processo contínuo e ser revista a cada 2 (dois) anos ou quando da
ocorrência das seguintes situações:
Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e

organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
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Quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção; Na
ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
Além disso, temos o subitem 1.5.4.4.6.1 da NR-01, que diz:
No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de SST, o prazo poderá ser de
até 3 (três) anos.
O inventário de riscos do PGR deve constituir um processo contínuo e na ausência da ocorrência de alguma
das situações mencionadas nas alíneas do subitem 1.5.4.4.6 da NR-01, o inventário de riscos do PGR deve
ser revisto a cada 2 (dois) anos ou 3 (três) anos para as empresas que possuírem certificações em sistema de
gestão de Segurança e Saúde no Trabalho – SST, por exemplo, OHSAS 18001 e ISO 45001.
Portanto, o PGR não possui prazo de validade, pois consiste em um programa contínuo, dinâmico e que deve
ser mantido sempre atualizado, não necessitando a organização elaborá-lo novamente a cada um, dois ou três
anos, sucessivamente
Os acidentes ocorridos deverão ser catalogados em ficha de notificação, codificação, investigação e análise
de acidentes que serão feitos pela CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e condensados em
mapas mensais que serão divulgados para os trabalhadores.
O PGR, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente
na empresa, sendo sua cópia anexada no livro de Atas desta Comissão.
As informações sobre o PGR deverão ser fornecidas aos trabalhadores através de palestras ou por outros
meios de comunicação interna da empresa.
Recomendamos que o PGR seja apresentado para todos os trabalhadores e também para os recém-admitidos.
Esta apresentação poderá ser feita durante os treinamentos admissionais.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
A divulgação dos dados poderá ser feita de diversas maneiras sendo as mais comuns:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Intranet / Pasta em rede;
- Informativos internos;
- Programa de integração de novos empregados; - Palestras avulsas entre outras.
13 - PRIORIDADES
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Todas as prioridades serão determinadas no planejamento das ações do programa e nas planilhas de
antecipação e reconhecimento dos riscos se necessário. Serão determinadas através de prazos específicos ou
conforme segue a baixo.
• Medidas a serem executadas de imediato e conclusão não superior a 30 dias.

• Medidas a serem executadas em prazo inferior a 3 meses.
• Medidas a serem executadas com prazo entre 3 e 6 meses.
• Medidas a serem executadas no período de um ano.
14 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
Empregador
Cumprir e fazer cumprir as Normas Regulamentadoras da portaria n.º 3214 / 78 do Ministério do Trabalho,
bem como, os procedimentos internos da Empresa quanto à Segurança e Medicina do Trabalho (PGR e
PCMSO);
Apoiar moral e financeiramente os Programas de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa (PGR e

PCMSO);
Acompanhar os resultados dos programas de Segurança do Trabalho.
Exigir de seus empregados o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual;
Instruir seus empregados sobre as Normas e Procedimentos de Segurança para cada serviço a ser executado;
Cumprir e fazer cumprir, rigorosamente, procedimentos de segurança estabelecidos pelas Normas

Regulamentadores;
Inspecionar as instalações, equipamentos e ferramentas de serviço, providenciando correção das situações

irregulares;
Comunicar a ocorrência de acidentes e incidentes, ocorridos na empresa, ao Serviço de Segurança do

Trabalho. Caso a empresa não possua SESMT a empresa deverá designar uma pessoa que ficará encarregada
de investigar suas causas e propor medidas corretivas e preventivas;
Garantir o perfeito funcionamento dos dispositivos de proteção coletivos e individual.
Informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de prevenção
adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos, informar os resultados dos exames médicos e de
exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos e os resultados
das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
Empregados
Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual, de maneira correta, e zelar pela sua
conservação;
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Executar as diversas tarefas, de maneira correta e segura, de acordo com as recomendações da empresa;
Zelar pela guarda e conservação adequada dos equipamentos e ferramentas de trabalho;
Eliminar situações de risco ou, na impossibilidade, comunicar ao seu chefe imediato;
Alertar seus colegas de trabalho quanto ao uso dos equipamentos de segurança e à prática de segurança do
trabalho;
Cumprir as orientações dadas durante o treinamento.
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou Designado da CIPA
Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de
prevenção implementadas pela organização;
Registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por
meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência,
com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;
Verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para
a segurança e saúde dos trabalhadores;
Elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;
Participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
Acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor,
quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;
Requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores,
incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo
médico e as informações pessoais;
Propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas
quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a
interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle;
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.
Trabalhadores Terceiros
A responsabilidade civil na terceirização, no que tange ao acidente de trabalho, traz repercussão tanto para a
empresa contratante como para a contratada.
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Diante do acidente de trabalho, o ônus da indenização é de responsabilidade da empregadora, ou seja, da
empresa contratada em que o acidentado é empregado; se agiu com culpa, e esta foi à causa do acidente e
lesão, tem obrigação de indenizar (artigo 159 do Código Civil e artigo XXII da Constituição Federal).
Com relação à contratante, temos que lembrar a aplicação da “responsabilidade solidária”, que ocorrerá todas
as vezes que for constatada a inexistência de princípios de saúde e segurança do trabalho.
Portanto, toda pessoa jurídica ou física que, porventura, prestem serviços terceirizados nesta empresa deverá
ser notificada sobre as normas e ações de segurança no trabalho, como também, dos procedimentos da área
de saúde ocupacional para a promoção e preservação da saúde ocupacional de seus empregados.
Estes trabalhadores deverão obedecer a todos os regimentos internos desta empresa, sobre saúde e segurança
no trabalho, como também apresentar o seu Atestado de Saúde Ocupacional em dia e outros documentos a
critério da contratante.
15 – DEFINIÇÕES E CRITERIOS DE RISCOS
Tabelas de Gradação de Probabilidade e Severidade
As tabelas de gradação de severidade e probabilidade sugeridas são as tabelas da AIHA - American Industrial
Hygiene Association, AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Todas elas
possuem gradações de 1 a 5, que vão determinar a classificação da severidade e probabilidade.
As gradações de probabilidade são 5 (cinco): Rara (1); Pouco Provável (2); Possível (3); Provável (4) e Muito
Provável (5). Nas avaliações qualitativas, de acordo com o controle e exposição ao risco, determinase de 1 a
5 o nível de probabilidade. Em avaliações quantitativas, a probabilidade é classificada de acordo com a
porcentagem do valor de exposição ao LEO - Limite de Exposição Ocupacional.
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS

Estimativa de Probabilidade baseada no LEO (Limite de Exposição Ocupacional (sem considerar EPI) |
AIHA (2015)
Nível Categoria Níveis de Exposição
1 Exposição a níveis muito baixos Exposições < 10% LEO
2 Exposição baixa Exposições > 10% e <50% LEO
3 Exposição moderada Exposições > 50% e <100% LEO
4 Exposição excessiva Exposições > 100% e 500% LEO
5 Exposição muito excessiva Exposições superiores a 5 x LEO
GRADAÇÃO DE PROBABILIDADE - AVALIAÇÕES QUALITATIVAS
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Estimativa de Probabilidade para avaliação de Riscos Mecânicos / Ergonômicos / Biológicos / outros
Nível Controle Existente Medidas de Prevenção
1 Controle Excelente Representa a melhor tecnologia ou prática de controle disponível.
2 Controle em conformidade Controle seguindo as normais legais, mantido adequadamente.
legal
Controle com pequenas Controle adequado com pequenas deficiências na operação ou
3
deficiências manutenção.
4 Controle deficiente Controle incompleto ou com deficiências relevantes.
As medidas de controle são inexistentes ou totalmente
5 Controle inexistente
inadequadas.
As gradações de severidade são 5 (cinco): Leve (1); Baixa (2); Moderada (3); Alta (4) e Extrema (5). A
severidade é classificada de 1 a 5, de acordo com o nível de consequência à exposição.
GRADAÇÃO DE SEVERIDADE - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS/QUALITATIVAS

Estimativas de Severidade | AIHA (2015)
Nível Definição
1 Lesão leve sem necessidade atenção médica, incômodos ou mal estar.
2 Lesão ou doenças sérias reversíveis.
3 Lesão ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional.
4 Lesão ou doença incapacitante ou mortal.
5 Mortes ou incapacidades múltiplas (>10).
16 – INVENTÁRIO DE RISCOS
Os riscos identificados e avaliados neste PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos, foram formalizados
em um inventário de riscos, da maneira estabelecida pela NR-1 (Portaria SEPRT n.º 6.730):
Matriz de Risco Utilizada
A Matriz de Risco utilizada neste Programa de Gerenciamento de Riscos é uma matriz no formato 5x5,
baseada nas estimativas de gradações de Severidade e Probabilidade da AIHA - American Industrial Hygiene
Association, AS/NZS 4360 e European Comission (recomendadas pela Fundacentro). Esta matriz funciona
para avaliações qualitativas e quantitativas, pois as tabelas de gradações sugeridas possuem as estimativas
adequadas para ambas as avaliações.
Os níveis de risco presentes na matriz são 5 (cinco): Trivial (1-3); Tolerável (3-8); Moderado (4-12);
Substancial (10-15) e Intolerável (15-25). Cada nível de risco possui o seu método de controle sugerido,
baseado na estimativa (grau de certeza) da avaliação, onde os riscos de níveis mais altos têm prioridade de
ação.
20
SEVERIDADE
MATRIZ DE RISCO 5X5 Baseada na
Leve Baixa Moderada Alta Extrema
Metodologia AIHA
1 2 3 4 5
Muito 5 10 15 20 25
Provável
5
Provável 4 4 8 12 16 20
PROBABILIDADE Possível 3 3 6 9 12 15
Pouco 2 4 6 8 10
Provável
2
Rara 1 1 2 3 4 5
Legenda do Nível de Risco

1-3 Trivial
3-8 Tolerável
4 - 12 Moderado
10 - 15 Substancial
15 - 25 Intolerável
Exemplo de aplicação:
Probabilidade: ruído ocupacional de 40 dB é > 10% e < 50% do LEO (85 dB) permitido para 8 horas de
atividade, classificando-o como probabilidade de nível 2 (pouco provável), de acordo com a tabela de
gradação AIHA.
Severidade: a severidade de uma doença que possa surgir de um ruído ocupacional classifica-se como “Lesão
ou doenças críticas irreversíveis que podem limitar a capacidade funcional”, de acordo com a tabela sugerida,
classificando-a como severidade de nível 3 (moderada).
Nível do Risco: o nível do risco é a probabilidade x (vezes) a severidade. No caso, 2 x 3, resultando em 6

(moderado) de acordo com a matriz.
Obs.: suponha-se que os valores fossem invertidos (severidade 3 e probabilidade 2), o nível do risco ainda
seria 6 (3x2), porém o nível do risco serial Tolerável (6), ao invés de Moderado (6). Isso se deve ao fato de
a severidade ter maior relevância ao se definir o nível de risco.
Métodos de Controle e Ação
Os métodos de controle são classificados de acordo com o nível do risco e grau de certeza da estimativa da
avaliação. Os níveis de risco mais altos devem ter prioridade na ação de controle. A ação de controle é
classificada de acordo com a estimativa, que pode ser: certa (0); incerta (1) e altamente incerta (2).
21
Esta classificação padrão dos métodos de controle funciona apenas para o Inventário de Riscos e não deve
ser adotada como método único para o Plano de Ação. Contudo, como as ações de controle serão feitas
baseadas no inventário, estas classificações servem para definir a prioridade das ações.
A tabela utilizada foi recomendada pela Fundacentro.

MÉTODOS DE CONTROLE E AÇÕES
NÍVEIS DE RISCO
Estimativa
(ordem de prioridade)
0 - Certa 1 - Incerta 2 - Altamente Incerta
Ação imediata ou Controle e informação Controle e informação
1º Intolerável
interrupção da atividade adicional necessários. adicional necessários.
Controle e informação Controle e informação
2º Substancial Controle necessário.
adicional necessários. adicional necessários.
Controle adicional, se Informação adicional Informação adicional
3º Moderado
possível/viável. necessária. necessária.
Nenhum controle adicional Informação adicional Informação adicional
4º Tolerável
necessário. necessária. necessária.
Nenhuma informação Nenhuma informação
5º Trivial Nenhuma ação necessária.
adicional é necessária. adicional é necessária.
Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho – IQCT
Para cada atividade existe um indicador de qualidade, chamado de IQCT - Indicador da Qualidade das
Condições de Trabalho. O IQCT varia de 25 (todos riscos altos) a 100 (todos os riscos baixos). Contudo,
apesar dos 5 (cinco) níveis de risco existentes, considera-se apenas três níveis de Risco: Tolerável (B),
Moderado(M) e Substancial (A). Exclui-se deste cálculo riscos Triviais e riscos Intoleráveis que exijam
atuação imediata.
O cálculo é feito através da seguinte fórmula:
4nB + 3nM + nA
IQCT = x100
(nB + nM + nA) x4
O resultado vai variar de 25 a 100. Quanto maior o resultado, maior o índice de qualidade na atividade
exercida.
22
Levantamento, Antecipação e
Reconhecimento dos Riscos Ambientais.
23
Nesta fase, são consideradas hipóteses de riscos, que serão confirmadas ou não, a partir da apresentação e
análise dos dados que será feita adiante nos referidos ambientes de trabalho.
24
GHE / 01
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PGR
LEVANTAMENTO, ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
EMPRESA SETOR CARGO/FUNÇÃO TOTAL DE FUNCIONÁRIOS HORÁRIOS DE TRABALHO
Ajudante de Obras
Obras Civil
Lira e Cotrim Ltda Carpinteiro - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Carpintaria Pedreiro
ATIVIDADES PRINCIPAIS DESENVOLVIDAS DURAÇÃO COMENTÁRIOS
Ajudante de Obras: Demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas; preparam canteiros de obras, limpando a área e
compactando solos. Efetuam ma nutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas, verificando condições dos equipamentos e
reparando eventuais defeitos mec ânicos nos mesmos. Realizam escavações e preparam massa de concreto e outros materiais. 08 Horas diárias Área de trabalho e armazenamento
delimitada (cercados), cobertas,
pavimentadas, com armários para
Carpinteiro: Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam fôrmas metálicas. Confeccionam fôrmas de madeira e forro guarda de ferramentas, devidamente
de laje (painéis), constroem anda imes e proteção de madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de pontes, viadutos e grandes identificados. Contem placas de
vãos. Montam portas e esquadria s. Finalizam serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza e lubrificação de fôrmas metálicas, seleção de sinalização para a advertência dos
materiais reutilizáveis, armazena mento de peças e equipamentos. riscos inerentes a esta área, bem
como a obrigatoriedade do uso dos
Pedreiro: Executa tarefa de dem olição de estrutura de alvenaria, quebra de pisos e bases de concreto, construção e reparos em edificações de EPIs e EPCs contra acidentes
alvenaria, executa escavações, esc oramento de valas, recomposição de pisos, e trabalhos em locais úmidos ou encharcados; efetua trabalhos gerais operacionais. Principais recursos e
equipamentos de trabalho:
de armação de ferragens no páti o da empresa e no campo. Com a utilização de ferramentas manuais e mecânicas, corta, dobra, arma e faz
Máquinas, equipamentos e
amarrações de ferragens, auxilia no descarregamento de ferragens no pátio, encaminha as armações confeccionadas para as frentes de serviços,
ferramentas de trabalho em geral.
organiza e faz limpeza do local de trabalho.
RISCOS PROFISSIONAIS CÓD. E-SOCIAL AGENTE FREQUENCIA FONTE GERADORA MEIOS DE PROPAGAÇÃO
• Ruído • Habitual e Permanente • Máquinas e equipamentos de canteiro de obras em • Ondas sonoras
02.01.001
Físicos. • Radiação não ionizante • Habitual e Permanente geral. • Exposição direta
05.01.001
• Radiação ultravioleta - Sol
particulados
Químicos. 05.01.001 respirável (PNOS) tual e Permanente e corte de madeira. Pó de madeira, cal, cimento entre
outros.
Biológicos 09.01.001
Ergonômicos. - Trabalho em pé, levantamento e trabalho.

transporte manual de peso.
25
• Probabilidade de incêndio.
• Eventual. • Ambiente de trabalho. Máquinas, equipamento, • Contato direto
• Queda do mesmo nível e de nível fiação elétrica e serragem de madeira.
Acidentes. - diferente NR-35, corte, perfuração,
• Ambiente de trabalho. Máquinas e equipamentos em
amputação, esmagamento de • Habitual e Permanente. • Contato direto
geral.
membros, batida contra e tropeções.
POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE E OU A INTEGRIDADE FÍSICA POR EXPOSIÇÕES INDEVIDAS LIMITES DE TOLERÂNCIA
- efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra auditivo – alteração no sistema Cardiovascular, endócrino e desordens físicas, mentais e emocionais.
Radiação não ionizante: A luz UV (todos os tipos) danifica o ácido desoxirribonucleico (DNA, o material genético do corpo), o que pode, basicamente, resultar em câncer. O
envelhecimento precoce da pele e a formação de rugas são, também, efeitos prejudiciais causados pela luz UV. • Limites de tolerância para Ruído
Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, contínuo / intermitente é 85 dB(A)
Biológicos: N.A para 8 horas diária.
• Químico: NR-15 / ACGIH 2021

Ergonômicos: Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado
emocional,
comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia, -15 Anexo 7
doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.
Acidentes: Lesões graves, fraturas escoriação, queimaduras e morte.
TECNOLOGIA DE PROTEÇÃO EXISTENTE

AVALIÇÃO QUANTITATIVA
EPC’ s EPI’ s DE USO OBRIGATÓRIO
abaixo para a confirmação da estimativa exposição • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
se faz necessário a avalição quantitativa dos agentes Físicos e Químicos. sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC Capacete
de segurança com jugular
• Maior parte do trabalho em ambiente aberto.
AÇÕES RECOMENDADAS OUTROS EPIs RECOMENDADOS QUANDO NECESSÁRIO
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Protetor auricular tipo plug ou concha
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Perneira de segurança
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Proteção respiratória para poeira PFF2-S
• A área destinada a central de concreto que possua área de lavagem de caminhão betoneira deve possuir um sistema dimensionado para tal Proteção facial de face inteira
lavagem, de acordo com o porte da obra. A área de lavagem de caminhão betoneira deve ser construída antes do início das atividades de geração de Óculos de segurança Luva
concreto. de vaqueta
Creme protetor solar
Colete refletivo de segurança
Luva de borracha nitrílica
Bala clava tipo touca ninja
Cinto de segurança para trabalho em altura com talabarte duplo tipo y
Inventário de Riscos Físico Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco Estimativa Incerta
Provável (4) (2) Tolerável (8) (1)
INVENTÁRIO DE RISCOS
Estimativa Incerta
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa (1)
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Químicos Provável (4) (2) Nível de Risco
Tolerável
Tolerável (8)
26
Nível de Risco Estimativa Incerta
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Moderada (6) (1)
Ergonômicos Pouco Provável (2) Moderada (3)
Probabilidade Provável Severidade Nível de Risco Estimativa Incerta

Inventário de Riscos (4) Moderada (3) Moderada (12) (1)
Acidentes / Mecânico
LEGENDA:
NR= Norma Regulamentadora; EPIs= Equipamento de Proteção Individual; NA= Não Aplicável; NE= Não Existente.
Observação: Avaliação ambiental através de observações “in loco” e monitoramento ambiental.
Cargo: Engenheiro de Segurança do Trabalho Data: 01/09/2022 Cargo: Responsável pela empresa Data: 01/09/2022
Nome: Elmo Bruno Portilho Mendes Nome: Welma Silva Lira Cotrim
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
27
GHE / 02
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Armação Armador - 8 horas por dia e 44 horas semanais.

Armador: Executar trabalhos de corte, dobra, alinhamento e armação de ferragens para estruturas de concreto armado, seguindo orientações e Área de trabalho e armazenamento
determinações da chefia. delimitada (cercados), cobertas,
pavimentadas, com armários para
guarda de ferramentas, devidamente
identificados. Contem placas de
sinalização para a advertência dos
08 Horas diárias riscos inerentes a esta área, bem
EPIs e EPCs contra acidentes
operacionais. Principais recursos e
• Máquinas e equipamentos do setor de armação em
02.01.001 • Ruído • Habitual e Permanente • Ondas sonoras
Físicos. geral.
05.01.001 • Radiação não ionizante • Habitual e Permanente • Exposição direta
Químicos. particulados
05.01.001
respirável (PNOS) maquinas pesadas em geral no canteiro de obras.
Biológicos 09.01.001 usência de fator de risco

• Queda do mesmo nível, corte, fiação elétrica.
Acidentes. - perfuração, amputação, esmagamento
• Ambiente de trabalho. Máquinas e equipamentos em
de membros, batida contra e • Habitual e Permanente. • Contato direto
geral.
tropeções.
28
• Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, contínuo / intermitente é 85 dB(A)
leucemia, linfomas e mieloma múltiplo. para 8 horas diária.
• Biológicos: N.A
• Ergonômicos: Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado • Químico: NR-15 / ACGIH 2021
emocional, comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas,
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.
• Acidentes: Lesões graves, fraturas escoriação, queimaduras e morte. • NR-15 Anexo 7
scos abaixo para a confirmação da estimativa exposição • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Proteção facial de face inteira
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Perneira de segurança
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Proteção respiratória para poeira PFF2-S
Óculos de segurança Luva
de vaqueta
Luva de raspa
Bala clava tipo touca ninja Avental
de raspa
Estimativa Incerta
(1)
Nível de Risco
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa Tolerável (8)
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Químicos Provável (4) (2)
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Nível de Risco
Ergonômicos Pouco Provável (2) Moderada (3) Moderada (6)
Probabilidade Provável Severidade Nível de Risco Moderada Estimativa Incerta

Inventário de Riscos (4) Moderada (3) (12) (1)
29
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
30
GHE / 03
Motorista Operador de Munck

Lira e Cotrim Construtora Ltda. Movimentação de Terra e Rocha - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Operador de Retroescavadeira
Motorista Operador de Munck : Realiza o check list do equipamento, conduz equipamento de içar peças, transporta materiais, ferramentas e Atividade de cortes para nivelamento
equipamentos do pátio para as fre ntes de serviço, entre canteiros e fornecedores, efetua carga e descarga de materiais, usando o guindar ou munck do terreno realizado ao ar livre, cuja
para auxilio no transporte de car gas pesadas, efetua a de instalação e desinstalação de cavaletes de proteção, auxilia na montagem das torres, implantação requer escavação de
materiais que
trabalha na perfuração das bases das torres com perfuratriz acoplada ao equipamento de guindar, com eficiência e segurança, respeitando a
constituem o terreno natural desde o
legislação de trânsito e normas de tráfego da Empresa e contratante, acionando comandos de tração, direção, hidráulicos, pedais e alavancas que
nível requerido até a altura
movimentam os mesmos, para a execução dos serviços programados, de acordo com a orientação de seu superior imediato, zelando pela
resultante do projeto arquitetônico ou
conservação geral do veículo e re gistrando dados de manutenção e horas trabalhadas. da inclinação dos taludes de corte,
nas áreas definidas na planta e cortes.
Operador de Retroescavadeira: Realiza o check list do equipamento, operar equipamentos de escavação e carregamento, escavando valas para Esta atividade será executada com o
bueiros, drenos, canaletas, retific ação e limpeza de canais, escavação e carga de solos, remoção de solo, dragagem, acabamento de taludes, 08 Horas diárias uso de equipamentos adequados, que
remoção de rocha detonada e outr os, conforme orientação do superior imediato, a fim de atender os trabalhos de produção e limpeza de fundações. possibilitem a execução
simultânea de cortes e aterros, tais
como, tratores conjugados a
carregadores frontais,
retroescavadeira, escavadeira de
lança, caminhões basculantes.
Principais recursos e equipamentos
de trabalho: Máquinas pesadas
(retroescavadeira, caminhão
Munck) entre outros em geral.
02.01.001 • Ruído • Habitual e Permanente • Máquinas e equipamentos de canteiro de obras em • Ondas sonoras
geral. Retroescavadeira e caminhão munck.
• Retroescavadeira e caminhão munck. Movimentação
Físicos. 02.01.003 • Vibração • Habitual e Permanente de terra e rocha. • Contato direto
Químicos. particulados o processo de movimentação de terra e
05.01.001
respirável (PNOS) rocha.
Ergonômicos. - anente
Trabalho em pé e sentado. trabalho.
31
• Probabilidade de incêndio. • Ambiente de trabalho. Máquinas e equipamento.
• Queda do mesmo nível, corte, • Eventual. • Contato direto
de membros, batida contra e • Ambiente de trabalho. Máquinas e equipamentos em
• Habitual e Permanente. • Contato direto
tropeções. geral.
Vibração pode causar sérios danos à saúde do trabalhador. A exposição ocupacional continuada às vibrações pode causar sérios prejuízos à saúde do trabalhador, como doenças
vasculares, neurológicas e musculares, se não houver controle dos riscos e proteção adequada. Radiação não ionizante: A luz UV (todos os tipos) danifica o ácido desoxirribonucleico (DNA, o • Limites de tolerância para Ruído
material genético do corpo), o que pode, basicamente, resultar em câncer. O envelhecimento precoce da pele e a formação de rugas são, também, efeitos prejudiciais causados pela luz UV. contínuo / intermitente é 85 dB(A)
• Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, para 8 horas diária.
leucemia, linfomas e mieloma múltiplo.
• Vibração: NR-15 Anexo 8
• Ergonômicos: Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc. • Químico: NR-15 / ACGIH 2021
• Acidentes: Lesões graves, fraturas escoriação, queimaduras e morte.
• NR-15 Anexo 7
• Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Proteção respiratória para poeira PFF2-S
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas dos riscos Físicos e Químicos. Óculos de segurança Luva
de vaqueta
Estimativa Incerta
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco (1)
Tolerável
Químicos Provável (4) (2) Tolerável (8)
32
Nível de Risco Estimativa Incerta
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Moderada (6) (1)

LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
33
GHE / 04
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Transporte Motorista de Ônibus - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Motorista de Ônibus: Realiza o check list do veículo, dirigi veículos para o transporte de pessoal da obra para a cidade ou vice e versa, utilizando
ônibus, obedecendo a itinerários e horários predeterminados, com a finalidade de atender as programações de trabalho da unidade, com eficiência 08 Horas diárias Atividade realizada ao ar livre em
e segurança, respeitando a legislaç ão de trânsito e normas de tráfego da Empresa e contratante, acionando comandos de tração, direção, hidráulicos, ônibus de transporte de passageiros.
pedais e alavancas que moviment am os mesmos, para a execução dos serviços programados, de acordo com a orientação de seu superior imediato, Principais recursos e equipamentos
zelando pela conservação geral d o veículo e registrando dados de manutenção e horas trabalhadas. de trabalho: Ônibus.
02.01.001 • Ruído • Habitual e Permanente • Motores de veículos e transito. • Ondas sonoras
Físicos.
05.01.001 • Radiação não ionizante • Habitual e Permanente • Radiação ultravioleta - Sol • Exposição direta
particulados
Químicos. 05.01.001
Ergonômicos.
-
Trabalho sentado. trabalho.
• Queda do mesmo nível, corte, • Eventual. • Ambiente de trabalho. Ônibus. • Contato direto
de membros, batida contra e • Habitual e Permanente. • Ambiente de trabalho. Acidente de transito. • Contato direto
tropeções.
AVALIÇÃO QUANTITATIVA TECNOLOGIA DE PROTEÇÃO EXISTENTE
34
avaliação quantitativa. No inventário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa exposição • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
se faz necessário a avalição quantitativa dos agentes Físicos e Químicos. sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Capacete de segurança com jugular
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Proteção respiratória para poeira PFF2-S
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Creme protetor solar
Colete refletivo de segurança Bala
clava tipo touca ninja
Inventário de Riscos Físico Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco Tolerável Estimativa Incerta
Provável (4) (2) (8) (1)
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)

LEGENDA:
35
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass: Ass:
36
GHE / 05
Assistente Técnica
Engenharia Civil Engenheiro Civil
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Obras Civil Encarregado Civil - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Topografia Topografo
Técnico de Meio Ambiente

Assistente Técnico: Efetua trabal hos de atendimento ao engenheiro civil da empresa, elabora previsões de compras de materiais, fazer relatórios Edificação construída com paredes
diários, arquivamento de docume ntos, lançarem notas de materiais, planilha de serviços referente a obra, tirar Xerox, fazer serviços pertinentes a em chapas de aço, alvenaria ou
função. placas de concreto, piso de cimento
de fácil higienização ou madeira,
desde que sem saliência e com total
Engenheiro Civil: Realiza as ativ idades de produção da obra, executando o projeto determinado pelo contrato, atentando para o método executivo isolamento da umidade; Ambientes
a ser aplicado, qualidade e especif icações técnicas, cronogramas, custos e otimização dos recursos disponíveis. providos de iluminação, ventilação,
pé direito e isolamento térmico
Encarregado Civil: Supervision am equipes de trabalhadores da construção civil que atuam em canteiros de obras civis em geral. Elaboram adequados à legislação vigente;
documentação técnica e controla m recursos produtivos da obra (arranjos físicos, equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho). Cobertura com telha de barro,
Controlam padrões produtivos da obra tais como inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo fibrocimento ou metálica e
e movimentação dos materiais e s obre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra. Administram o cronograma da obra. devidamente forrado internamente de
08 Horas diárias maneira a garantir o conforto
térmico apropriado; Passeio externo
Topografo: Efetuar o reconheci mento básico da área programada, analisando as características do terreno. Executar os trabalhos topográficos cimentado de no mínimo 80 cm de
relativos a colocação de estacas , preferência de nível e outros. Realizar levantamentos topográficos na área demarcada, utilizando-se de largura; Fiação elétrica embutida em
equipamentos próprios. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. eletrodutos e devidamente
aterrada; Disjuntores, interruptores e
Técnico de Meio Ambiente: Au xiliam profissionais de nível superior na implementação de projetos, gestão ambiental e coordenação de equipes tomadas instaladas em caixas
de trabalho; operam máquinas, e quipamentos e instrumentos. Coordenam processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e apropriadas, com plaquetas de
levantamentos meteorológicos. R ealizam análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes. Monitoram a segurança no trabalho. identificação da tensão existente;
de trabalho: Ferramentas,
equipamento e materiais de escritório
em geral.
• Máquinas e equipamentos diversos do canteiro de
• Ruído • Habitual e Permanente • Ondas sonoras
Físicos. 02.01.001 05.01.001 obras.
• Radiação não ionizante • Habitual e Permanente • Exposição direta
Poeiras particulados
Biológicos 09.01.001 Ausente
37
Ergonômicos. -
• Ambiente de trabalho. Arquivo de papais e fiações
• Probabilidade de incêndio. • Eventual. • Contato direto
elétricas.
Acidentes. - • Queda do mesmo nível, corte,
perfuração, batida contra e tropeções. • Habitual e Permanente. • Contato direto
• Ambiente de trabalho.
valiação quantitativa. No inventário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa exposição • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
Óculos de segurança
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco

Tolerável
Estimativa Incerta
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade (1)
Nível de Risco
Moderada (6)
38
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
39
GHE / 06
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Segurança do Trabalho - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Técnico em Segurança do Trabalho
Técnico em Segurança do Trab alho: Participam da elaboração e implementam política de saúde e segurança do trabalho; realizam diagnóstico da Edificação construída com paredes
situação de SST da instituição; identificam variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolvem ações em chapas de aço, alvenaria ou
educativas na área de saúde e se gurança do trabalho; integram processos de negociação. Participam da adoção de tecnologias e processos de placas de concreto, piso de cimento
trabalho; investigam, analisam aci dentes de trabalho e recomendam medidas de prevenção e controle. de fácil higienização ou madeira,
isolamento da umidade; Ambientes
providos de iluminação, ventilação,
adequados à legislação vigente;
Cobertura com telha de barro,
fibrocimento ou metálica e
devidamente forrado internamente de
cimentado de no mínimo 80 cm de
largura; Fiação elétrica embutida em
eletrodutos e devidamente
tomadas instaladas em caixas
apropriadas, com plaquetas de
identificação da tensão existente;
de trabalho: Ferramentas,
equipamento e materiais de escritório
em geral.
• Máquinas e equipamentos de canteiro de obras em
Físicos. geral.
particulados
Químicos. 05.01.001 atmosférico
e de
Ergonômicos. -
• Probabilidade de incêndio. • Ambiente de trabalho. Arquivo de papais e fiações
• Eventual. • Contato direto
• Queda do mesmo nível e de nível elétricas.
• Ambiente de trabalho. Canteiro de obras em geral.
40
atropelamento, batida contra e
tropeções.
Físicos: Ruído - efeito imediato – surdez temporária; efeito crônico – surdez permanente; efeito extra auditivo – alteração no sistema Cardiovascular, endócrino e desordens físicas, mentais e
emocionais. Radiação não ionizante: A luz UV (todos os tipos) danifica o ácido desoxirribonucleico (DNA, o material genético do corpo), o que pode, basicamente, resultar em câncer. O • Limites de tolerância para Ruído
envelhecimento precoce da pele e a formação de rugas são, também, efeitos prejudiciais causados pela luz UV. contínuo / intermitente é 85 dB(A)
• Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, leucemia, para 8 horas diária.
linfomas e mieloma múltiplo.
• Químico: NR-15 / ACGIH 2021
taquicardia, doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc. • NR-15 Anexo 7
entário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa exposição • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Provável Severidade Baixa Nível de Risco

Químicos (4) (2) Tolerável (8)
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)
41
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
42
GHE / 07
Encarregado Administrativo
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Administrativo - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Planejador

Encarregado Administrativo: Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de Edificação construída com paredes
escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais em chapas de aço, alvenaria ou
de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram placas de concreto, piso de cimento
recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter rotinas de fácil higienização ou madeira,
financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e desde que sem saliência e com total
recibos, prestando contas e recolhendo impostos.
Planejador: Controlam perdas de processos, produtos e serviços ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de adequados à legislação vigente;
ações preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e métodos produtivos, gerenciam atividades de Cobertura com telha de barro,
segurança no trabalho e do meio ambiente, gerenciam exposições a fatores ocupacionais de risco à saúde do trabalhador, planejam fibrocimento ou metálica e
empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Os Engenheiros de Logística também devidamente forrado internamente de
gerenciam as operações de logística em três eixos: transportes, armazenamento e inteligência, inclusive no que se refere à logística reversa. 08 Horas diárias maneira a garantir o conforto
identificação da tensão existente.
Principais recursos e equipamentos de
trabalho: Materiais de escritório em
geral.
Físicos. 09.01.001
Ergonômicos. -
elétricas.
perfuração, batida contra e tropeções.
• Ambiente de trabalho. Canteiro de obras em geral.
43
• Físicos: N.A
• Químico: N.A
Biológicos: N.A

N.A sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC Capacete
• Maior parte do trabalho em ambiente climatizado de segurança com jugular
arcondicionado.
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Creme protetor solar
INVENTÁRIO DE RISCOS Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Leve Nível de Risco Estimativa Incerta
Ergonômicos Pouco Provável (2) (1) Trivial (2) (1)
Tolerável
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco Estimativa Incerta
Inventário de Riscos Pouco Provável (2) (3) Tolerável (4) (1)
LEGENDA:
44
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass: Ass:
45
GHE / 08
Lira e Cotrim Construtora Ltda Almoxarifado Almoxarife - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Almoxarife: Auxilia à sistematiz ação, programação e planejamento de materiais e equipamentos a serem armazenados no almoxarifado da obra, Edificação construída com paredes
realiza levantamento de preços p ara compra de produtos e equipamentos; coordena a entrada e a saída de produtos, equipamentos, materiais e em chapas de aço, alvenaria ou
EPIs e EPCs etc. placas de concreto, piso de cimento
de fácil higienização ou madeira,
adequados à legislação vigente;
Cobertura com telha de barro,
fibrocimento ou metálica e
devidamente forrado internamente de
identificação da tensão existente.
de trabalho: Ferramentas e materiais
de almoxarife em geral.
• Ruído • Habitual e Permanente • Máquinas e equipamentos de canteiro de obras em • Ondas sonoras
02.01.001 geral.
Físicos. • Radiação não ionizante • Habitual e Permanente • Exposição direta
05.01.001
Poeiras particulados
Trabalho sentado e em pé.

Ergonômicos. -
Levantamento e transporte manual de trabalho.
peso.
46
elétricas.
perfuração, batida contra e tropeções. • Habitual e Permanente. • Contato direto
• Ambiente de trabalho.

do avaliação quantitativa. No inventário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa exposição
• Maior parte do trabalho em ambiente climatizado de segurança com jugular
arcondicionado.
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Creme protetor solar
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Provável Severidade Baixa Nível de Risco

Químicos (4) (2) Tolerável (8)
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)
47
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
48
GHE / 09
Encarregado de Elétrica
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Elétrica Chefe de Elétrica - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Eletricista
Encarregado de Elétrica / Chef e de Elétrica: Administram equipes, metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e Área de trabalho e armazenamento
predial. Elaboram orçamento, planejam as atividades e controlam o processo para sua realização. Elaboram documentação técnica e zelam pela delimitada (cercados), cobertas,
segurança, saúde e meio ambiente . pavimentadas, com armários para
Eletricista: Constroem, instalam, ampliam e reparam redes e linhas elétricas, de comunicação e de sistemas fotovoltaicos. Instalam, programam 08 Horas diárias riscos inerentes a esta área, bem
e reparam equipamentos. Para tan to, planejam suas atividades, elaboram relatórios de informações e trabalham cumprindo normas técnicas e de como a obrigatoriedade do uso dos
segurança. EPIs e EPCs contra acidentes
Físicos. geral.
Químicos. particulados manente
05.01.001
stura inadequada.
• Queda do mesmo nível e de nível • Eventual. • Ambiente de trabalho. Máquinas, equipamento, • Contato direto
diferente NR-35, corte, perfuração, fiação elétrica.
Acidentes. -
amputação, esmagamento de • Ambiente de trabalho. Durante o processo de trabalho
membros, choque elétrico, batida • Habitual e Permanente. envolvendo atividades elétricas. • Contato direto
contra e tropeções.
49
• Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, leucemia, contínuo / intermitente é 85 dB(A)
linfomas e mieloma múltiplo. para 8 horas diária.
• Ergonômicos: Os riscos ergonômicos podem gerar distúrbios psicológicos e fisiológicos e provocar sérios danos à saúde do trabalhador porque produzem alterações no organismo e estado emocional, • Químico: NR-15 / ACGIH 2021
comprometendo sua produtividade, saúde e segurança, tais como: LER/DORT, cansaço físico, dores musculares, hipertensão arterial, alteração do sono, diabetes, doenças nervosas, taquicardia,
doenças do aparelho digestivo (gastrite e úlcera), tensão, ansiedade, problemas de coluna, etc.
• NR-15 Anexo 7
Acidentes: Lesões graves, fraturas escoriação, queimaduras e morte.

ado avaliação quantitativa. No inventário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
exposição se faz necessário a avalição quantitativa dos agentes Físicos e Químicos. sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC para eletricista
Capacete de segurança com jugular e aba total
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Vestimenta camisa ATPV 9,1 Cal/cm²
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Vestimenta calça ATPV 9,1 Cal/cm²
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Luva de tecido multitato
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Luva de cobertura de vaqueta
Luva isolante classe 00 – 2,5kv 500 volts
Protetor auricular tipo plug ou concha
Protetor solar
Estimativa Incerta
(1)
Nível de Risco
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)

LEGENDA:
50
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
51
GHE / 10
Montador Eletromecânico
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Montagem - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Ajudante de Montagem
Montador Eletromecânico: Planejam, executam e participam da elaboração de projetos eletromecânicos de máquinas, equipamentos e instalações. Área de trabalho e armazenamento
Usinam peças e interpretam esquemas de montagem e desenhos técnicos. Montam máquinas; fazem entrega técnica e realizam manutenção delimitada (cercados), cobertas,
eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações. Podem coordenar e liderar equipes de trabalho. pavimentadas, com armários para
Ajudante de Montagem: Auxiliar e ajuda no processo de planejamento, executam e participam da elaboração de projetos eletromecânicos de 08 Horas diárias riscos inerentes a esta área, bem
máquinas, equipamentos e instalações. Usinam peças e interpretam esquemas de montagem e desenhos técnicos. Montam máquinas; fazem entrega como a obrigatoriedade do uso dos
técnica e realizam manutenção eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações. EPIs e EPCs contra acidentes
Físicos. geral.
particulados
Biológicos 09.01.001 ência de fator de risco

• Queda do mesmo nível e de nível fiação elétrica.
• Ambiente de trabalho. Durante o processo de trabalho
amputação, esmagamento de • Habitual e Permanente. • Contato direto
envolvendo montagens.
membros, batida contra e tropeções.
52
• Químico: A exposição sem a devida proteção a poeira particulados respirável (PNOS) podem provocar câncer de cavidade nasal, seios paranasais, laringe, pulmão, estômago, cólon e reto, leucemia, contínuo / intermitente é 85 dB(A)
linfomas e mieloma múltiplo. para 8 horas diária.
valiação quantitativa. No inventário de riscos abaixo para a confirmação da estimativa • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
exposição se faz necessário a avalição quantitativa dos agentes Físicos e Químicos. sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC Capacete
Estimativa Incerta
(1)
Nível de Risco
Tolerável
Estimativa Incerta
(1)

LEGENDA:
53
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
54
GHE / 11
Motorista Socorrista
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Atendimento Pré-hospitalar - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Enfermeiro
Motorista Socorrista: Dirigem e manobram veículos e transportam pessoas, cargas, pacientes, vítima de acidente entre outros. Realizam
verificações e manutenções básica s do veículo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software
de navegação e outros. Trabalha m seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Os motoristas socorristas
auxiliam as equipes de saúde nos atendimentos de urgência e emergência. 08 Horas diárias Principais recursos e equipamentos
de trabalho: Veículo de socorro e
Enfermeiro: Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam, planejam ações e auditam serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou equipamentos de primeiros socorros
obstetrícia. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da saúde dos trabalhadores. Realizam procedimentos gerais de atendimento pré- em geral.
hospitalar.
Físicos. 09.01.001 sência de fator de risco
Ergonômicos. -
•
Probabilidade de incêndio.
•
Queda do mesmo nível, corte, • Eventual. • Ambiente de trabalho. • Contato direto
de membros, batida contra, acidente • Habitual e Permanente. • Ambiente de trabalho. Acidente de transito. • Contato direto
de trânsito e tropeções.
Físicos: N.A
• Químico: N.A

55
N.A • Sistema móvel de combate a incêndio, placas de
sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Capacete de segurança com jugular
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Máscara cirúrgica descartável
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Óculos de segurança
Luva de procedimento descartável
Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Colete refletivo de segurança
INVENTÁRIO DE RISCOS Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Nível de Risco Estimativa Incerta
Ergonômicos Pouco Provável (2) Moderada (3) Moderada (6) (1)
Tolerável
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Inventário de Riscos Probabilidade Provável Severidade Nível de Risco Moderada Estimativa Incerta
Acidentes / Mecânico (4) Moderada (3) (12) (1)
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
56
GHE / 12
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Limpeza Auxiliar de Serviços Gerais - 8 horas por dia e 44 horas semanais.

Auxiliar de Serviços Gerais: Auxilia na realização de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de materiais, carga e descarga Área de trabalho e armazenamento
de produtos, atividades de limpeza, copa e conservação das instalações/pátios da Empresa. Observa os procedimentos de segurança na operação delimitada (cercados), cobertas,
e uso apropriado dos EP Is. Seguir o Plano de Boas Práticas de Fabricação e Garantia da qualidade da Empresa pavimentadas, com armários para
08 Horas diárias riscos inerentes a esta área, bem
EPIs e EPCs contra acidentes
57
Físicos. 09.01.001
e limpeza
em geral). higienização dos setores.
Biológicos 05.01.001 Contato direto.
Ergonômicos. - Trabalho em pé. Levantamento e trabalho.

• Probabilidade de incêndio. • Estoque de produtos de limpeza em geral.
• Eventual • Contato direto
• Queda do mesmo nível, corte,
Acidentes. - perfuração, esmagamento, batida
• Atividades desenvolvidas no próprio ambiente de
contra e tropeções. • Habitual • Contato direto
trabalho.
• Químico: Quando misturados indevidamente, alguns produtos de limpeza podem causar efeitos nocivos. Por exemplo, a junção de água sanitária, amoníaco e sabão em pó causa uma reação
química tão agressiva que, em ambientes fechados, provoca vapores tóxicos que podem levar um indivíduo à morte.
• Biológicos: Pela exposição a materiais biológicos, como sangue e fluidos orgânicos são preocupantes, pois estas substâncias podem transmitir doenças infectocontagiosas.
sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC Capacete
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Calçado tipo bota de PVC Prot.
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Resp. para produtos químicos.
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Protetor auricular tipo plug
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Protetor auricular tipo concha
Luva de borracha látex Avental
de PVC
Estimativa Incerta
(1)
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Baixa Nível de Risco Tolerável
Químicos Provável (4) (2) (8)
Nível de Risco Estimativa Certa

Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Leve Tolerável (4) (0)
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Biológicos Provável (4) (1)
Tolerável
58
Estimativa Incerta
(1)

LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
59
GHE / 13
Lira e Cotrim Construtora Ltda. Segurança Patrimonial Vigilante - 8 horas por dia e 44 horas semanais.
Vigilante: Vigiam, de forma ativa, dependências e áreas públicas e privadas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte
ilícito de armas e muniçõe s e outras irregularidades. Zelam pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos Ambiente aberto (rodas diurna e
realizando rondas e monitorando câmeras e sistemas de alarme; recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e noturna) Principais recursos e
08 Horas diárias equipamentos de trabalho:
restrito; fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio, revistando pessoas e veículos; escoltam pessoas e mercadorias; vigiam parques e reservas
florestais, combatendo inclusive focos de incêndio. Comunicam-se via rádio ou telefone e prestam informações ao público e aos órgãos Equipamentos de vigilância em geral.
competentes.
Físicos. 09.01.001
Ergonômicos. -
•
Probabilidade de incêndio.
•
Queda do mesmo nível e de nível • Eventual. • Ambiente de trabalho (fiação elétrica). • Contato direto
Acidentes. - diferente, agressão físicas, corte, • Escada de acesso ao piso superior, materiais e
perfuração, morte, batida contra e • Eventual. ferramentas de trabalho em geral. Arma de fogo. • Contato direto
tropeções.
• Físicos: N.A
• Químico: N.A
sinalização de segurança e rota de fuga. Calçado de segurança com bico de PVC Capacete
60
• Práticas de ginástica laboral, realização de DSS Diálogo Semanal de Segurança. Calçado tipo bota de PVC Prot.
• Treinamentos, palestras, campanhas de segurança e cumprimento do Plano de Ação do PGR. Resp. para produtos químicos.
• Seguir rigorosamente todas as normas de segurança da empresa. Protetor auricular tipo plug
• Providenciar o LTCAT para as avaliações quantitativas do risco Físico. Protetor auricular tipo concha
Luva de borracha látex Avental
de PVC
Inventário de Riscos Probabilidade Severidade Nível de Risco Estimativa Incerta

Ergonômicos Pouco Provável (2) Moderada (3) Moderada (6) (1)
Tolerável
IQCT - Indicador de Qualidade das Condições de Trabalho Inventário de Riscos Probabilidade Provável Severidade Nível de Risco Moderada Estimativa Incerta
Acidentes / Mecânico (4) Moderada (3) (12) (1)
LEGENDA:
CIRCULAÇÃO E
CONHECIMENTO
Ass:
Ass:
61
Plano de Ações
do PGR.
47
PLANO DE AÇÕES
I - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA:
Razão Social: Lira e Cotrim Construtora Ltda. Responsável pelas avaliações: Elmo Bruno Portilho Mendes – Engenheiro em Segurança do Trabalho
CNAE: 42.21-9-02 Atividade Principal: Construções de estações e redes de distribuição de energia elétrica Grau de Risco: 1
II – ESTABELECIMENTO:
Endereço: Avenida Nova Canaã Quadra 01 Lote 01 Bairro: Polo Empresarial Nova Canaã II
Município: Senador Canedo Estado: Goiás
N.º. Colaboradores: -
CRONOGRAMA DE AÇÕES DO PROGRAMA PORQUÊ QUANDO CONCLUIDO
PRIORIDADE QUEM FAZER? COMO FAZER? ASSINATURA
(O QUÊ FAZER?) FAZER? FAZER? EM
Para identificar
Empresa Work Vida
Avaliação Qualitativa e Quantitativa dos riscos possíveis riscos no
A contratada pela Lira No próprio local de trabalho. Setembro de 2022 01/09/2022
ambientais. ambiente de
e Cotrim Construtora
trabalho.
Para monitorar e
controlar
Empresa Work Vida
continuamente os Em loco através das avalições
Elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos. A contratada pela Lira Setembro de 2022 01/09/2022
riscos existente no qualitativa e quantitativa.
ambiente de
trabalho
Para que a empresa Entregar pessoalmente para o
Empresa Work Vida
Conclusão e entrega do Programa de Gerenciamento de possa dar início na responsável da empresa e
A contratada pela Lira Setembro de 2022 01/09/2022
Riscos para a empresa Lira e Cotrim. implementação do pegar assinatura.
PGR.
Para atendimento
NR-05 e prevenção
de acidentes e Empresa Lira e Iniciar o processo eleitoral e
Designar um colaborador para o cumprimento da CIPA e A doenças Imediatamente.
Cotrim programar o curso.
promover treinamento conforme NR-05. relacionadas ao
trabalho.
63
Para dar ciência
aos novos
colaboradores dos Sempre que
Manter a entrega das Ordens de Serviços de SSMA dando Empresa Lira e Através do treinamento
P riscos ambientais, contratar novos
ciência aos empregados das normas de segurança e saúde além das Cotrim admissional.
colaboradores.
ocupacional. obrigações e
proibições.
Para garantir a
Sempre que
segurança dos
Treinamento de direção defensiva para todos os Empresa Lira e Curso teórico e prático de 4 contratar novos
P colaboradores que
colaboradores que realizam atividades em trânsito. Cotrim. horas. colaboradores
realizam atividades
Motorista de Ônibus. nessa função.
no trânsito.
Para garantir a
De dois em dois
segurança dos
Curso de NR-35 para todos os colaboradores que realizam Empresa Lira e Curso teórico e prático de 8 anos e sempre que
P colaboradores que
atividades em altura acima de 2mt. Motoristas de Cotrim horas. contratar novos
realizam trabalhos
Caminhãotanque. colaboradores.
em altura.
Manter a Sinalização do canteiro de obras, com placas de Para garantir a
informações de segurança. Sinalizar e identificar os segurança de
quadros de energia, rede, e outros instalados na edificação. colaboradores,
visitantes e Através de visitas em campo,
Identificar disjuntores internos nos quadros. Manter Empresa Lira e Sempre que
P prestadores de check list e inspeção de
protegidos espelhos de tomadas e quadros diversos. Não Cotrim necessário
serviços que segurança.
realizar improvisações. Sempre que necessário fazer
manutenção preventiva na rede elétrica da empresa. precisam acessar as
áreas operacionais.
Treinamento de NR-12 Máquinas e equipamentos para Para dar ciência
todos os colaboradores que operam e que trabalham com aos novos
máquinas. colaboradores dos Reunir os colaboradores em Sempre que
Empresa Lira e
P riscos sala, treinamento teórico e contratar novos
Cotrim
profissionais, além prático. colaboradores.
das obrigações e
proibições.
Sempre que
Para prevenir a contratar novos
Manter a entrega o controle dos EPIs. (Sempre que empresa de multas
e garantir a Empresa Lira e Entregar o EPI adequado e colaboradores e
necessário). Registrar a entrega dos mesmos nas fichas de P sempre que
segurança dos Cotrim registrar nas Fichas.
controle e entrega de EPI. precisar fazer a
trabalhadores.
troca do EPI.
64
sempre que ocorrer
Para atender
acidente de
Elaborar CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho) normas e garantir Empresa Lira e Através do site
P trabalho e/ou
sempre que ocorrer acidente de trabalho e/ou trajeto com os direitos do Cotrim https://cadastrocat.inss.gov.br/
trajeto com ou sem
ou sem afastamento. colaborador.
afastamento.
Para conscientizar
os colaboradores
Empresa Lira e Palestras presenciais,
Palestra: Segurança e Saúde no Trabalho. B da importância de Julho de 2022
Cotrim cartazes, folder, banner e etc.
trabalhar com
segurança.
Para conscientizar
os colaboradores
Empresa Lira e Palestras presenciais,
Palestra: Uso Guarda e Conservação dos EPI’s. B da importância de Novembro de 2022
Cotrim cartazes, folder, banner e etc.
fazer o uso correto
do EPI.
Para prevenir Palestras presenciais,
Empresa Lira e
Palestra: Ergonomia aplicada no ambiente de trabalho. B danos à saúde do cartazes, folder, banner e etc. Janeiro de 2023
Cotrim
colaborador.
Para prevenir
Treinamento: Treinamento teórico e prático de combate a Empresa Lira e Treinamento teórico e prático
B danos a integridade Março de 2023
incêndio. Cotrim em loco.
física da empresa.
OBSERVAÇÕES:
............................................................................................................................................................................................................................................................
Data Do Levantamento das Ações:

............................................................................................................................................................................................................................................................
Setembro de 2022
............................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................
65
CLASSIFICAÇÃO DAS PRIORIDADES
Nível Descrição Quando

A Alta Ações a serem implementadas imediatamente.
M Media Ações a serem implementadas em um período máximo de 30 dias.
B Baixa Ações a serem implementadas no período de revisão do programa.
P Permanente Ações a serem implementadas/mantidas continuamente na empresa.
17 - MONITORAMENTO E REGISTRO DAS AÇÕES DO PROGRAMA
N° Ações do Programa Data da Execução Assinatura do Responsável
66
67
18 - CONCLUSÃO
Este trabalho de elaboração do PGR visa facilitar às ações da empresa voltadas para a Prevenção de Doenças
Ocupacionais especialmente o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, podendo dar
subsídios ao cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como servir de ferramenta aos
programas de Gestão de Qualidade e Ambiental.
O mesmo foi realizado através de visitas técnicas à empresa, com o levantamento qualitativo das condições
dos ambientes de trabalho, observando os locais e entrevistando pessoas, avaliando qualitativamente os agentes
de riscos ocupacionais.
No conteúdo deste estão contidas as avaliações qualitativas dos resultados obtidos, propostas de medidas de
controle, recomendações e cronogramas de atividades e ações de melhorias a serem desenvolvidas.
Este PGR foi elaborado pela equipe técnica especializada em medicina e segurança do trabalho, abaixo
assinado, atendendo exigência legal, conforme Norma Regulamentadora N.º 1, aprovada pela Portaria
3.214/78 do MTE.
A ação da implementação do PGR ficará sob responsabilidade da empresa que deverá oferecer as condições
necessárias à sua realização.
Senador Canedo Goiás 01 de setembro de 2022.
(RESPONÁVEL TÉCNICO PELA ELABORAÇÃO)
Responsável pelo Desenvolvimento e Implementação do PGR, indicado pela empresa:
_______________________________________________________________________________________
Assinatura/ciente
68
19 - INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Treinamento Admissional (Diretrizes)
Se você for novo no seu trabalho, seu risco de dano é muito maior que para colegas de trabalho mais
experientes. Na realidade, as estatísticas ligadas aos acidentes de trabalho nos dizem que 40% de trabalhadores
acidentados estiveram no trabalho por período inferior a um ano.
Por que os trabalhadores novos são mais prováveis a sofrerem acidentes de trabalho?
Dê uma olhada nos seguintes dados juntados por uma agência norte americana em várias pesquisas:
De 724 trabalhadores acidentados enquanto usavam andaimes, 27% disseram que não receberam nenhuma
informação sobre exigências de segurança por instalar o tipo de andaime no qual eles utilizaram.
De 868 trabalhadores que sofreram danos de cabeça, disseram 71% que eles tiveram nenhuma instrução sobre
o uso de capacetes de proteção.
De 554 trabalhadores acidentados enquanto estavam consertando equipamentos, 61% disseram que eles não
estavam informados sobre procedimentos de lockout (interdição da operação).
Em quase todos os tipos de acidentes estudados, os investigadores da agência norte americana, verificaram o
seguinte: Trabalhadores não recebem frequentemente a informação de segurança eles que eles precisam.
O que os trabalhadores podem fazer
Esteja seguro de que você possui informações necessárias sobre segurança do trabalho, toda vez antes de você
começar a trabalhar. Se a explicação ou informação estiver obscura, pergunte ao seu supervisor.
Utilize o que você aprendeu o todo o tempo.
Se respiradores ou outro equipamento de proteção individual são requeridos, você terá que usá-los
constantemente e também mantê-los higienizados.
Siga as advertências de perigo em substâncias químicas que você usa. Obtenha informação adicional da folha
de dados de segurança material em substâncias químicas perigosas (FISPQ).
Pergunte para seu empregador por procedimentos de emergência e esteja preparado os seguir no caso de
derramamento químico ou fogo.
O que os empregadores podem fazer
Faça a apresentação dos Programas de Saúde Ocupacional (PGR / PCMSO e atualizações) para todos os novos
e antigos empregados de sua empresa. Informação é sem sombra de dúvidas importante para assegurar a
integridade física de seus trabalhadores. Uma política de segurança assegurará um ambiente de trabalho
saudável e também poderá reduzir o absentismo e promover ganhos em produtividade.
69
Use o serviço de suporte técnico de profissionais da área de saúde e segurança dos trabalhos qualificado.
Informações sobre ergonomia e mobiliário
O que diz a NR-17 Ergonomia
17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a
adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
17.3.1.2 A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de
perigos e de avaliação dos riscos descrito no item 1.5.4 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR 01) –
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
17.3.2 A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:
a) Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
b) Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
c) Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01;
d) Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao

trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
17.6 Mobiliário dos postos de trabalho
17.6.1 O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus
elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos
trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
17.6.2 Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto
de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
17.6.3 Para trabalho manual, os planos de trabalho devem proporcionar ao trabalhador condições de boa
postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) Características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação dos segmentos corporais de

forma a não comprometer a saúde e não ocasionar amplitudes articulares excessivas ou posturas nocivas de
trabalho;
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b) Altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
c) Área de trabalho dentro da zona de alcance manual e de fácil visualização pelo trabalhador;
d) Para o trabalho sentado, espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho, para permitir que
o trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a
região plantar, podendo utilizar apoio para os pés, nos termos do item 17.6.4;
e) Para o trabalho em pé, espaço suficiente para os pés na base do plano de trabalho, para permitir que o
trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a região
plantar.
17.6.3.1 A área de trabalho dentro da zona de alcance máximo pode ser utilizada para ações que não
prejudiquem a segurança e a saúde do trabalhador, sejam elas eventuais ou também, conforme AET, as não
eventuais.
17.6.4 Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio
para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
17.6.5 Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que
possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos no item 17.6.3.
17.6.6 Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
d) borda frontal arredondada;
e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
17.6.7 Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos com
encosto para descanso em locais em que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
17.6.7.1 Os assentos previstos no item 17.6.7 estão dispensados do atendimento ao item 17.6.6.
CADEIRAS - No trabalho com terminal de vídeo, que implica quase sempre em longas jornadas, a fadiga é a
consequência de trabalho muscular estático, de modo que a cadeira deve ter características que possam facilitar
as mudanças posturais confortavelmente.
• Deverão ter revestimento em courino/tecido ou similar.

• 05 (cinco) pés e rodízios
• Regulagem de encosto.
71
• Suporte para os braços com regulagem.
• Espaço entre o encosto e assento.
• Assento com as extremidades arredondadas.
MESA - Com dimensões apropriadas ao tipo de tarefa a ser desenvolvida e espaço suficiente para a
movimentação do usuário, fazendo com que adote postura correta. Regulável para manter os terminais de vídeo
e teclados, na altura e posições a serem ainda indicados; ser de material anti-reflexivo para evitar incidências
desagradáveis de reflexos luminosos nos olhos dos usuários. As mesas deverão ter seus cantos arredondados.
APOIO PARA OS PÉS - Com inclinação de 20 graus para melhorar a firmeza do corpo do operador, bem
como para melhorar a circulação venosa de retorno e ajudar na postura angular das articulações de membros
inferiores.
POSTURA CORRETA
Sentar de modo ereto preservando as curvaturas fisiológicas da coluna vertebral, distribuindo a pressão sobre
os discos intervertebrais.
Os braços formando ângulo de 90 graus com antebraços, aliviando o trabalho dos ombros, estando os punhos
na linha do antebraço, não fletindo além de 25 graus, nem desviando lateralmente.
Apoio na região lombar e coxas nos assentos, ficando mantidas as articulações do quadril, do joelho e do pé
em aproximadamente 90 graus; com os joelhos ligeiramente acima da articulação do quadril, para não
desestabilizar a coluna vertebral, e apoio para os pés.
O posicionamento do terminal de vídeo deve estar em 90 graus com o plano da mesa, sendo a sua distância
para os olhos de 35 cm a 50 cm, dependendo do tamanho dos caracteres e da tela.
72
A altura do terminal de vídeo será de 10 graus abaixo da linha do horizonte visual do usuário ( +/- 15 cm de
diferença), considera-se também um ângulo visual de 30 graus adicionais de modo que a linha visual caia na
metade superior do terminal de vídeo.
O posicionamento do terminal do vídeo deve ser feito de modo que a tela fique perpendicular às janelas ou
aberturas, sendo as mesmas protegidas pôr cortinas que tornem a iluminação natural difusa.
POSTURAS INCORRETAS
• Braço alongado
• Falta de suporte para documentos
• Excesso de objetos sobre a mesa.
TECLADO - Quanto ao teclado, deverá ser mantida diretamente à frente do usuário, evitando desvios laterais
que levem a problemas de punho em altura que permitam que a mão repouse sobre apoio palmar com leve
flexão dorsal.
POSIÇÃO DO TECLADO E PAPER CLIP
Manter suportes ou clipes para documentos ou tarefas a serem desenvolvidas, no mesmo plano da tela,
colocados lateralmente, para evitar esforços visuais e trabalhos da musculatura do pescoço desnecessários.
ILUMINAÇÃO
A iluminação é condição capital no desenvolvimento da tarefa, influindo decisivamente no seu conforto e na

sua eficiência, devendo ser mantido um nível não inferior a 300 Lux, sendo iluminação difusa (indireta) para
evitar reflexão dos raios luminosos em superfícies polidas.
A ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL
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As luminárias devem conter, desde que fluorescente, sempre mais de um tubo para evitar fenômenos
estroboscópios.
TEMPERATURA
Aconselha-se temperaturas entre 18 e 27 graus centígrados, porque o ambiente quente leva à sonolência e ao
cansaço, enquanto o ambiente frio à inquietação e irritabilidade. Fora dessa faixa de temperaturas, haverá
prejuízo do rendimento, aumento do erro e redução da concentração mental.
NÍVEL O ruído tem seu limite de tolerância para 8 horas de trabalho em torno de 65 dB para área administrativa
e 85 dB área operacional fora desta faixa, seu excesso passa a ser irritante, prejudicando a concentração e
baixando a produtividade, assim como pode levar a danos ontológicos irreversíveis.
Quando determinados aparelhos, como impressoras, necessários ao trabalho, tem seus ruídos não reguláveis,
necessitamos solucionar enclausurando ou isolando-as do ambiente de trabalho.
Princípio básico de prevenção de incêndio
Química do fogo
Para se obter fogo é necessária uma reação química que misture três componentes: Calor, Combustível e
Oxigênio.
O fogo é um fenômeno físico e químico que resulta da rápida combinação de um comburente com um
combustível e é caracterizado pela emissão de calor, luz e geralmente chamas.
Triângulo do fogo
Para que exista o fogo, é

necessário a condição
favorável, juntamente com os
três elementos citados acima,
que são o comburente (ou
oxigênio), o combustível e o
calor.
O rompimento do triângulo do fogo ou extinção do fogo é provocado por uma das três práticas:
- Retirada do material combustível
74
- Resfriamento
- Abafamento
Ponto de fulgor
É a temperatura que um material alcança, na qual se aproximarmos uma fonte de fogo, o material se inflama,
mas ao afastarmos a fonte o material volta a se apagar.
Ponto de combustão
É a temperatura que determinado material alcança no qual se encostarmos uma fonte de fogo ele se inflama e
ao retirarmos a fonte o material continua queimando.
Ponto de ignição
É a temperatura na qual um material qualquer se inflama sozinho.
Métodos para a propagação do incêndio
Existem 3 métodos para a propagação de um incêndio, são eles:

Condução - Nesse método o fogo passa de um local a outro através dos átomos dos corpos que, uma vez
aquecidos, vão aquecendo os átomos ao seu lado que aquecem os que estiverem a seu lado assim
consecutivamente. É possível observar bem isso quando se encosta a extremidade de um ferro no fogo, após
alguns segundos a outra extremidade (que não estava em contato com o fogo) aquece-se também.
Convecção - É a transferência de calor de um ambiente para outro através do ar ou de líquidos, nesse caso
geralmente o fogo transfere-se para cima, afinal o ar quente sobe, enquanto o ar frio desce, por tanto, caso
esteja dentro de um prédio no qual esteja ocorrendo um incêndio vá sempre para o mais baixo possível. No
caso de um prédio de dois andares, com fogo no primeiro, o ar quente que se desprende do fogo no térreo
aquece o piso do quarto de cima até que a temperatura alcance o ponto de combustão do material que estiver
lá em cima, o qual, então, incendiar-se-á.
Irradiação – A transferência de calor nesse caso é por raios de calor. Pois um incêndio emite raios de calor que
se propagam pelo ar, inclusive os raios de calor podem ser aumentados de intensidade com o auxílio de vidros
e lentes, como é o caso de se acender um cigarro com uma lente de aumento, ao transferir o calor do sol para
o cigarro.
Métodos para extinção do incêndio
Do mesmo modo que existem quatro componentes se unindo para formar o fogo, você também pode usar de
quatro maneiras para extinguir um incêndio, basta atacar um dos componentes que formam o fogo:
Abafamento - Você trabalha retirando o Oxigênio do local, como vimos é necessário o oxigênio para manter
um incêndio, então eliminando o oxigênio do ambiente que está queimando apagamos o fogo.
Resfriamento - Nesse método retira-se o calor de um determinado incêndio, o método mais eficaz é jogando
água, a água baixará a temperatura do incêndio fazendo o fogo se extinguir.
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Retirada de Combustível - Nesse método retira-se todo o material combustível que se puder de perto do
incêndio, o fogo vai esgotar o material que já está sendo queimado e, sem combustível, irá extinguir-se.
Quebra da Reação em Cadeia - Como já vimos o fogo não existe se não formar a reação química. Existem
certas substâncias químicas que quebram a reação em cadeia e impedem que os radicais livres voltem a unirse.
Exemplo dessas substâncias são o Halon 1301 (Tóxico) e o Halon Verde.
Classes de fogo
Classe de Fogo é uma classificação do tipo de fogo, de acordo com o tipo de material combustível onde ocorre.
As classes de fogo são as seguintes:
Classe A - Denomina-se Fogo Classe A quando ele ocorre em materiais de fácil combustão com a
propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, e que deixam resíduos, como: tecidos, madeira,
papel, fibras, etc.
Classe B - Denomina-se Fogo Classe B quando o fogo ocorre em produtos inflamáveis que queimem somente
em sua superfície, não deixando resíduos, como óleo, graxas, vernizes, tintas, gasolina, etc.
Classe C - Denomina-se Fogo Classe C quando o fogo ocorre em equipamentos elétricos energizados como
motores, transformadores, quadros de distribuição, fios, etc.
Classe D - Denomina-se Fogo Classe D quando o fogo ocorre em elementos pirofóricos como magnésio,
zircônio, titânio, entre outros.
Agentes extintores
É preciso conhecer, identificar bem o incêndio que se vai combater, antes de escolher o agente extintor ou
equipamento de combate ao fogo. Um erro na escolha de um extintor pode tornar inútil o esforço de combater
as chamas; ou pode piorar a situação, aumentando ainda mais as chamas, espalhando-as, ou criando novas
causas de fogo (curtos-circúitos).
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Os principais agentes extintores são os seguintes:
Extintor de água
A água é o agente extintor de uso mais comum. Usa-se o jato para o resfriamento e proteção de instalações a
distância e para o enxarcamento de sólidos. Usa-se a água sob a forma de neblina para o resfriamento de
superfícies líquidas; emulsificação de óleo; proteção de pessoas, estruturas, máquinas e equipamentos; diluição
(álcoois, amônia); e absorção do calor desprendido na combustão.
A água, contudo, não deve ser empregada em incêndios que envolvam: equipamentos elétricos energizados;
materiais reativos com a água (carbonatos, peróxidos, sódio metálico, pó de magnésio, etc); e gases liquefeitos
por resfriamento.
Para usar o extintor: a) retire a trava ou o pino de segurança; b) empunhe firmemente a mangueira; e c) ataque
o fogo, dirigindo o jato para a sua base.
Capacidade: 10 LtAplicação: CLASSE AAlcance do jato: 10 metrosTempo de Descarga: 60 a 67 segundos.
Extintor de Pó Químico Seco
O pó químico é um material pulverulento finamente dividido, tratado para ser repelente a água e escoar
fluidamente em tubulações, eliminando as chamas por interrupção das reações em cadeia.
Podem ser empregados em: gases, líquidos e sólidos combustíveis; e, ainda, em equipamentos elétricos
energizados. Os tipos de pós são: bicarbonato de sódio, de potássio ou de potássio + uréia (MONEX) e fosfato
monoamônio.
Capacidade: 2, 6, 8, 12 kgAplicação: CLASSE B CAlcance do jato: 05 metrosTempo de Descarga: 08 a 37

segundos.
Extintor de Gás Carbônico CO2
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Os extintores de Gás Carbônico, Dióxido de Carbono ou simplesmente CO2 são utilizados, preferencialmente,
no combate aos fogos das Classes B e C, embora possa ser usado, também, nos incêndios de Classe A, em seu
início. Depois dos extintores de água são, por tradição, um dos mais usados. Os extintores portáteis são
oferecidos com cargas de 4 e 6 kg cada e os extintores sobre rodas, com carga de 10, 25, 30 e 50 kg cada.
Aplicação: CLASSE B C Alcance do jato: 2,5 metros Tempo de Descarga: 08 a 19 segundos.
Extintor A.B.C
Os extintores de uso múltiplo para as classes A, B e C utilizam Monofosfato de Amônia siliconizado como
agente extintor. O agente pó ABC isola quimicamente os materiais combustíveis de classe A, derretendo e
aderindo à superfície do material em combustão. Atua abafando e interrompendo e reação em cadeia de
incêndios da classe B. Não é condutor de eletricidade. Devido à sua fácil operação e uso universal, os extintores
ABC são indicados para proteção residencial e comercial, com aplicações para a indústria.
Energia elétrica sem risco
Nossas atividades diárias às vezes escondem perigos que não vemos. Para evitar acidentes, existem muitas
situações de risco que merecem nossos cuidados. Por falta de atenção ou desinformação, muitas pessoas têm
sido vítimas de acidentes com eletricidade, algumas vezes fatais, pelo simples fato de tocarem ou se
aproximarem demais dos fios elétricos.
1. Antes de qualquer conserto nas instalações elétricas internas, desligue a chave, geral (disjuntor).
2. Ao ligar aparelhos nas tomadas, verifique antes se o botão está desligado e se a voltagem (110ou 220 volts)
é igual à indicada para o equipamento.
3. Ao desligar os aparelhos das tomadas, verifique antes se o botão ou chave estão desligados e depois puxe
firme pelo plugue (e não pelo fio).
4. Coloque protetores nas tomadas ao alcance de crianças para evitar acidentes.
5. Cuidado para não esquecer o ferro elétrico ligado. Isto pode provocar acidentes graves e até incêndios,
além de desperdiçar energia.
6. Desligue e retire o plugue da tomada quando for limpar os aparelhos eletrodomésticos.
7. Para evitar choques, coloque fita isolante nos fios desencapados ou nas emendas.
8. Mantenha os fios e plugues dos aparelhos sempre em perfeitas condições de uso para evitar curtos-
circuitos. Não encoste fios e plugues em superfícies quentes.
9. Tomadas ou interruptores com partes derretidas ou queimadas devem ser substituídos.
10. Evite sobrecarregar a mesma tomada com vários aparelhos usando "T" (benjamim) ou extensões
improvisadas. Não use bocais de lâmpadas como tomadas.
11. Não faça consertos nas instalações elétricas internas se não entender bem do assunto.
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Atenção: não aproveite os desligamentos da companhia elétrica para mexer nas instalações internas ou em
equipamentos elétricos. Eventuais reparos devem ser feitos com a chave geral desligada e os aparelhos
desligados das tomadas, mesmo durante a falta de energia. A luz pode voltar a qualquer momento. Não corra
riscos desnecessários.
Oque fazer no caso de alguém ser atingido por um choque elétrico?
Providencie socorro médico imediatamente.
Em acidentes com eletricidade, é preciso ser rápido, pois os primeiros três minutos após o choque são vitais
para o acidentado.
1. Não toque na vítima ou no fio elétrico sem saber se os fios estão ligados ou não.
2. Desligue a tomada ou a chave geral se for acidente nas instalações internas. Se for um problema na rede
elétrica externa, chame a companhia elétrica.
3. Se não for possível desligar a chave geral, remova o fio ou a vítima com a ajuda de um material seco não
condutor de energia, como madeira, cabo de vassoura, jornal dobrado, cano plástico, corda etc.
4. Ao carregar a vítima, tome muito cuidado para não complicar eventuais lesões, principalmente na coluna
vertebral.
E se a vítima não estiver respirando?
1. Deite a vítima de costas e incline levemente a cabeça dela para trás.
2. Remova dentaduras, pontes móveis ou outros corpos estranhos da boca do acidentado. Desenrole a língua
para evitar uma possível asfixia,
3.Faça massagem cardíaca. Repita estas operações, até a recuperação da respiração ou a chegada de
profissional habilitado (bombeiro ou SAMU).
Equipamento de proteção individual EPI
Conceito
NR-6 item 6.1 considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho.
EPI – É qualquer equipamento destinado a ser usado ou detido pelo trabalhador para a sua proteção contra um
ou mais riscos susceptíveis de ameaçar a sua segurança ou saúde no trabalho.
É necessário que o equipamento em questão se destine especificamente a proteger a saúde e a segurança do

trabalhador no trabalho, excluindo qualquer outro objetivo de interesse geral para a empresa como, por
exemplo, vestimenta de trabalho.
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Deve ser observar que todo equipamento de proteção individual – EPI nacional ou importado, está obrigado a
ter o Certificado de Aprovação – CA, expedido pelo Ministério de Trabalho – MTb.
Exigências legais para empregador e empregados
Obrigações do empregador
NR-6 item 6.6.1 Obriga-se o empregador, quanto ao fornecimento do EPI:
- Adquirir o adequado ao risco de cada atividade exigir seu uso;

- Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho;
- Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação;
- Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
- Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
- Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
Obrigações do empregado
NR-6 item 6.7.1 Obriga-se o empregado, quanto ao uso do EPI:
- Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

- Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; - Cumprir as determinações
do empregador sobre o uso adequado.
Conscientização do uso dos EPIs
É muito importante que todos dentro da empresa tenham consciência de quando e como usar os EPIs. Para
tanto, os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, os profissionais de segurança da
empresa e os responsáveis pelo treinamento devem estar atentos para uma verdadeira conscientização de todos
quando dependem do uso de EPI, garantido sua utilização de forma correta e especifica.
Uso Correto de EPI's:
Protetores Auditivos Tipo Inserção Reutilizáveis
Passe uma das mãos de trás da cabeça e puxe levemente a parte superior da orelha e, com a outra mão, introduza
o protetor no canal auditivo.
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1. Não manuseie o protetor com as mãos sujas;
2. Utilize os protetores durante todo o período de trabalho;
3. Após o uso, guarde o protetor na embalagem;
4. Lave regularmente seu protetor auditivo, com água e sabão neutro;
5. Para retirar o protetor do ouvido, puxe o protetor pela sua extremidade e evite puxar os protetores pelo
cordão.
Ginástica laboral
A prática da ginástica laboral proporciona o bem-estar e a qualidade de vida na empresa; aumenta a

produtividade e a disposição ao trabalho; promove a sociabilidade; reduz a fadiga muscular e melhora a
condição física geral. Também reduz o número de acidentes de trabalho e corrige vícios de postura. Pratique
diariamente!
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Instalações elétricas
De acordo com a NR-10 do Ministério do Trabalho e NBR – 5.410 do INMETRO, toda instalação elétrica
deve ser provida de dispositivos que impeçam o contato acidental com condutores energizados ou que impeça
a fuga de corrente para as estruturas metálicas da edificação.
Conforme as determinações da NR-10 do Ministério do Trabalho recomendamos que nos diversos setores da
empresa que não possuírem eletrodutos e outras necessidades descritas abaixo será obrigatório a suas
providências. É necessário providenciar eletrodutos para a fiação elétrica, caixa protetora e isolante para os
disjuntores e espelho para interruptores e tomadas, quadros elétricos e de telefonia devem ser identificados.
Recomendamos que em hipótese alguma deve ser permitido o contato direto dos condutores elétricos com a
estrutura metálica do prédio, pois poderá haver a ruptura do isolamento do condutor e consequentemente
energização das partes metálicas da edificação, além de curto-circuito, choque elétrico e incêndio.
Conforme orientação da NR-10 da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1.978, do Ministério do Trabalho, todo
serviço em eletricidade deve ser feito por profissional habilitado, o qual deverá fornecer no final dos trabalhos,
laudo técnico se responsabilizando pelos serviços executados, este laudo deverá estar de posse da empresa para
apresentação às autoridades sempre que for exigido.
Conforme determinação da NR-l0, toda instalação ou peça condutora que não faça parte dos circuitos elétricos
(motores em geral computador, e outros aparelhos elétricos), mas que eventualmente, possa ficar sob tensão,
deve ser aterrada eletricamente, desde que esteja em local acessível a contato. O aterramento das instalações
elétricas deve ser executado de acordo com o projeto, execução operação, manutenção, reforma e ampliação,
82
as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na falta desta, as normas internacionais
vigentes.
Quanto à proteção contra descargas atmosféricas (Pára-raios), recomendamos que seja efetuada manutenção
conforme orientação da NBR-5419 do INMETRO, ou seja:
01 – Inspeção visual do SPDA (Sistema de Proteção contra descargas Atmosféricas) deve ser efetuada
anualmente.
02 – Inspeções completas para verificar se todos os componentes do SPDA estão em bom estado, se as
conexões e fixações estão firmes e livres de corrosão, se o valor da resistência de aterramento é compatível
com o arranjo e com as dimensões do Sistema de Aterramento, e com a resistividade do solo, a referida
inspeção deve ser efetuada periodicamente após qualquer modificação ou reparo no SPDA (Sistema de
Proteção Contra Descargas Atmosféricas) ou quando tiver sido atingido por uma descarga Atmosférica (Raio).
Observação: A documentação técnica deve ser mantida no local, ou em poder dos responsáveis pela
manutenção dos Pára-raios, a qual compreende dos seguintes documentos:
a) Relatório de verificação de necessidade do SPDA e de seleção do respectivo nível de proteção;
b) Desenhos em escala mostrando as dimensões, os materiais e as posições de todos os componentes do SPDA,

inclusive eletrodos de aterramento;
c) Dados sobre a natureza e a resistividade do solo;
d) Um registro dos valores medidos de resistência de aterramento, a ser atualizado nas inspeções periódicas, e
de quaisquer modificações ou reparos no SPDA.
Produtos químicos – Recomendações gerais
Em virtude do risco potencial que alguns produtos químicos usados oferecem de causar Lesões de Pele,
aconselha-se:
Educar o trabalhador a desenvolver um trabalho seguro em sua rotina;

Uso adequado do Equipamento de Proteção Individual
Não fumar na área de Produção;
Lavar as mãos antes de se alimentar;
Não permitir que algum funcionário leve alimentos para a área de Produção;
Manter as roupas sempre limpas;
Roupas sujas deverão ser substituídas;
Respingos na pele com os produtos utilizados deverão ser lavados imediatamente.
20 - MODELOS DE PLACAS DE SINALIZAÇÃO
83
84
Documentos em Anexo.
21.1 - MODELO DE ORDEM DE SERVIÇO

ORDEM DE SERVIÇO DE SSMA
Em cumprimento as determinações legais previstas nos artigos 157 e 158 da lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977 e também a
Norma Regulamentadora (NR) 01, itens 1.4.1 e 1.4.2, aprovada pela Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978, no sentido de instruílos,
a fim de evitar acidentes de trabalho e/ou doenças ocupacionais nos ambientes de trabalho.
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CABE AO EMPREGADOR:
1- Compete ao empregador convocar eleições para a escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60
(sessenta) dias antes do término do mandato em curso.
2- Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição por um período de, no mínimo cinco anos.
3- Cabe ao empregador quanto ao EPI:
a) - Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) - Exigir seu uso;
c) - Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria segurança e medicina do trabalho;
d) - Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) - Substituir imediatamente quando danificado, ou extraviado;
f) - Responsabilizar- se pela higienização e manutenção periódica;
g) -Comunicar ao MTE qualquer irregularidade.
4- Compete ao empregador:
a) - Garantir a elaboração efetiva e implementação do PCMSO, bem como zelar por sua eficácia;
b) - Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO
SÃO OBRIGAÇÕES DO FUNCIONÁRIO:
1- Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas
pelo empregador.
2- Comunicar ao serviço de Segurança e Medicina do trabalho e/ou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), os
acidentes e incidentes ocorridos colaborando na investigação dos mesmos.
3- Informar ao Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho até o primeiro dia útil após a ocorrência de qualquer acidente, inclusive
aqueles com material biológico (sangue e secreções corpóreas), perfuro cortantes (materiais e instrumentos cirúrgicos e de
laboratório) para a emissão de CAT- Comunicado de Acidente do Trabalho em cumprimento aos artigos 19 e 22 da lei nº
8.213/91.
4- Participar das eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), bem como colaborar e dar apoio para o seu bom
funcionamento.
5- Caberá aos componentes da CIPA, participar das reuniões ordinárias e extraordinárias se houverem, investigar acidentes
ocorridos e/ou doenças ocupacionais e profissionais; inspecionar os locais de trabalho, procurar despertar o interesse dos colegas
de trabalho pela prevenção de acidentes e/ou de doenças ocupacionais e profissionais e sugerir a adoção de medidas
prevencionistas que julgam necessárias; elaborar o mapeamento de riscos após o levantamento dos riscos existentes nos locais
de trabalho.
6- Usar os Equipamentos de Proteção o Individual (EPI´S), para a finalidade a que se destina, sendo de responsabilidade do
funcionário zelar por sua guarda e conservação.
7- Utilizar sempre que necessário todos os dispositivos de proteção e de segurança das máquinas, equipamentos, vãos abertos,
escadas, etc., bem como zelar pela conservação dos mesmos.
8- Comunicar a chefia imediata qualquer alteração que torne o EPI (Equipamento de proteção individual) ou coletivo ineficiente ou
impróprio para a finalidade a que se destina.
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9- Submeter- se a exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função e demissional), conforme
determinação do Programa de Controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), bem como colaborar no cumprimento do
mesmo.
10- Colaborar e participar na implantação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

11- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos, palestras e cursos oferecidos dentro dos Programas de Prevenção da empresa
PGR e do Programa de Controle Médico de saúde Ocupacional.
12- Informar ao superior hierárquico direto as ocorrências que a seu julgamento possam implicar em riscos à saúde e integridade
física dos funcionários.
13- Interromper suas atividades sempre que perceber situações graves e de iminente risco á saúde e/ou integridade física própria ou
a de outrem, e sinalizar o local informando o risco.
14- Estar atento e obedecer ás sinalizações de segurança dos locais de trabalho.
15- Dar completa atenção ao desempenho de suas obrigações, não se esquecendo das medidas de proteção e de segurança.
16- Todo funcionário deverá conhecer as localizações dos equipamentos de combate a incêndio, bem como manuseá-los e utilizálos
adequadamente.
17- Evitar pânico pessoal ou coletivo, em caso de acidentes, incêndios ou outras ocorrências.
18- Lavar as mãos antes das refeições e após o uso dos sanitários.
19- Zelar e colaborar pela organização, limpeza e conservação dos locais de trabalho.
20- Zelar pela boa aparência e higiene pessoal, usando roupas e calçados limpos e em perfeita ordem.
21- Colaborar e participar de cursos, treinamentos, palestras e reuniões promovidos pela empresa durante os horários de trabalho.
É PROIBIDO AO FUNCIONÁRIO:
1- Retirar das máquinas e equipamentos, vãos abertos, escadas, etc, os dispositivos de proteção e segurança de que são dotados.
2- Executar reparos, ajustes, limpeza e inspeção em máquinas e equipamentos a não ser se for trabalhador habilitado para tais
procedimentos.
3- Danificar ou retirar quaisquer cartazes, avisos, lembretes e placas de sinalização e advertência fixadas nos locais de trabalho.
4- Executar reparos e manutenções em máquinas, aparelhos ou equipamentos com os mesmos em funcionamento, a não ser que seja
indispensável para se desenvolver tais atividades.
5- Formar e participar de brincadeiras nos locais e horários de trabalho.
6- Portar armas de fogo ou quaisquer outros tipos de armas nos locais.
7- Comercializar quaisquer tipos de objetos ou mercadoria nos locais de trabalho.
8- Manipular ou manusear produtos químicos perigosos, explosivos ou com possibilidade de contaminação sem a devida proteção
e autorização.
9- Ligar vários aparelhos numa única tomada elétrica, fazer o uso de "T" ou gambiarras, sobrecarregando redes e circuitos elétricos.
87
10- Proceder qualquer modificação no uniforme e/ou equipamento de proteção individual.
11- Executar trabalhos em alturas superiores a 2 metros sem o uso de equipamento de segurança adequados às atividades
desenvolvidas, inclusive o cinto de segurança.
12- Afastar-se das máquinas e/ou equipamentos sob sua responsabilidade quando estes estiverem em funcionamento.
13- Guardar roupas e objetos pessoais em partes de máquinas, caixas de energia elétrica ou qualquer outro local devendo ser utilizados
armários, gavetas e vestiários para tal finalidade.
14- É proibido ao funcionário trabalhar sob o efeito de bebidas alcoólicas, drogas e medicamentos que altere as funções do organismo.
15- Utilizar como passagens locais próximos a redes, circuitos elétricos, com partes energizadas expostas, com o risco de contato e
choque elétrico.
16- É proibido ao funcionário improvisar ferramentas, instalações e ligações elétricas devendo ser elaborados planos e projetos de
trabalho previamente, par evitar a necessidade e utilização de tais meios, e desenvolver as atividades de forma segura.
Eu________________________________________________________________ declaro que recebi as ordens de serviço acima

mencionadas, me comprometendo a cumpri-las e tendo conhecimento que o não cumprimento das mesmas, constitui ato faltoso e
passivo de punições legais.
Senador Canedo, _________de _____________________________de ____________.
21.2 - MODELO DE CONTROLE DE ENTREGA DE EPI E UNIFORME
FICHA DE CONTROLE DE EPI E UNIFORME
NOME DO COLABORADOR: FUNÇÃO SETOR:
DATA DE ADMISSÃO______/_______/______ N° DO CALÇADO
Pelo presente, declaro que recebi da empresa_____________________________________________, os equipamentos de proteção individual estabelecidas pela
norma regulamentadora NR 06 da portaria 3.214 de 8 de junho de 1978 especificado abaixo, assumindo compromisso de usá-lo em trabalho, zelar pela sua guarda e
conservação e devolvê-lo ao setor competente da empresa (almoxarifado) quando se tornar impróprio para uso ou por motivo de demissão ou afastamento.
DATA DE DATA DA NOME DO EPI QUANTIDADE Nº DO C.A. ASSINATURA DO

ENTREGA DEVOLUÇÃO COLABORADOR
88
Data:_____/_______/_______
Assinatura Do Colaborador Representante Legal Da Empresa
21.3 - MODELO DE LISTA DE PRESENÇA DE PALESTRA E CURSOS
Departamento/Obra:
LPT – Lista de Presença em
Treinamento
Data da realização Duração: Local de realização:
TREINAMENTO
89
PARTICIPANTES
Nome Função Assinatura
Material distribuído:
_________________________________
Assinatura do Instrutor
22 - BIBLIOGRAFIA
1 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA BASEADA NAS NORMAS REGULAMENTADORAS NRs 1, 4, 5,

6, 9, 10, 15, 16, 17 E 18 PORTARIA 3.214 08 DE JUNHO DE 1978.
90
91

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LIRA E COTRIM

PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

SETEMBRO DE 2022 A AGOSTO DE 2024

Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978

LIRA E COTRIM LTDA

ELMO BRUNO PORTILHO MENDES

Saliento ainda, que a implementação, acompanhamento e avaliação do programa no estabelecimento é de

Elmo Bruno Portilho Mendes

7 – Definição dos riscos ambientais

8 – Levantamento dos riscos

10 – Planejamento das ações do PGR

11 – Estratégia e metodologia de avaliação

12 – Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados

15 – Definições e critérios de riscos

17 – Levantamento, antecipação e reconhecimento dos riscos ambientais

18 – Cronograma de ações do PGR

19 – Monitoramento e registro das ações do programa

21.1 – Modelos de placas de sinalização

21.2 – Documentos em anexos

21.3 – Modelo de Ordem de Serviço

21.5 – Modelo de lista de presença de Palestras e Cursos

Razão Social: LIRA E COTRIM CONSTRUTORA LTDA

Nome Fantasia: LIRA E COTRIM CONSTRUTORA

Profissionais do SESMT Quantidade

Técnico de Segurança do Trabalho 00

Engenheiro de Segurança do Trabalho 00

Auxiliar de Enfermagem do trabalho 00

Razão Social: SPE 1 - CENTRAL EOLICA MUNDO NOVO S.A

Objeto da Obra: Subestação de Energia e Linha de transmissão

A Norma Regulamentadora – NR-01 estabelecer as disposições gerais, o campo de aplicação, os termos e as

• Cumprir o que determina a legislação vigente e satisfazer seus trabalhadores;

7 - DEFINIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

NATUREZA: Origem do agente causador de doença ou acidente de trabalho;

CONCENTRAÇÃO: Grau de concentração do agente causador de doença ou acidente de trabalho;

Os riscos identificados constam nas Planilhas de Reconhecimento dos Riscos.

 Comprovar o controle da exposição ocupacional aos agentes identificados;

O Programa de Gerenciamento de Riscos, como atividade permanente da empresa, apresenta as seguintes

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma de ação;

b) Estratégia e metodologia de ação;

c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;

d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PGR.

10 - PLANEJAMENTO DAS AÇÕES DO PGR

11 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO

Quando necessários, a priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos e agentes

GRAU DE PRIORIDADE DESCRIÇÃO

1 Baixa Não é necessária a realização de avaliações quantitativas das exposições.

A avaliação quantitativa pode ser necessária, porém não é prioritária. Será

Inicialmente, o PGR será desenvolvido em três etapas:

1º - Antecipação e reconhecimento dos riscos;

Na segunda etapa, a avaliação quantitativa deverá ser realizada para:

• Comprovar o controle ou a inexistência de determinado risco ambiental;

As avaliações seguirão os procedimentos técnicos estabelecidos pela FUNDACENTRO ou pelo NIOSH –

• Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

12 - FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

Após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos e

Quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.

Além disso, temos o subitem 1.5.4.4.6.1 da NR-01, que diz:

• Medidas a serem executadas de imediato e conclusão não superior a 30 dias.