Aviso E Recibo de Férias
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● 13.
salário proporcional FICHA DE DEMISSÃO DE PESSOAL
● Multa de 40% do FGTS.
AVISO PRÉVIO:
Um acordo mútuo é uma negociação entre o (X) Trabalhado
empregado e o empregador sobre a rescisão do ( ) Descontar aviso prévio
contrato de trabalho e se chega a um acordo. ( ) Indenizar aviso prévio
Totais:
No aviso prévio de indenização, o último dia de Total bruto: R$ 1076,67
trabalho do funcionário é o dia em que ele é Descontos: R$ 80,75
Total líquido: R$ 995,92
demitido. Dessa forma, ele vai para casa, e a
empresa deve pagar a indenização dentro do
prazo de rescisão de pagamento. Em outras
palavras, ele pode ser pago mesmo se não DATA 19 /11/2021.
trabalhar.
Para complementarmos esse conteúdo vamos RESPONSÁVEL . Luiz Otávio Carvas, Anna
demonstrar uma folha de demissão por justa Clara Barbosa
causa.
MR.PICKLES ENTREGAS
RUA LADEIRA DR. MACEDO, 174/SALA
101 - SANTA MARIA
FAX. (55) 225 4071
FONE (55) 223 8495