PGR Locmylle

PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

Em issão: Validade: Revisão:
26/04/2022 26/04/2024 00
PGR
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS
Portaria 3.214
Período Mínimo de Arquivamento até: 09/01/2045 (20 anos)

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26/04/2022 26/04/2024 00
HISTÓRICO DE REVISÃO
REV. DATA HISTÓRICO ELABORADO APROVADO
00 26/04/2022 Emissão inicial Edmilson Santos Edmilson Santos

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Sumário
1 Identificação e caracterização da empsa.......................................................................................................................4
2 Empresa elaboradora do programa ..............................................................................................................................4
3 Objetivo ....................................................................................................................................... ..................................5
4 Introdução .................................................................................................................................... .................................5
5 Responsabilidades ....................................................................................................................................................... 6
6 Estrutura do PGR ....................................................................................................................................................... 6
6.1 Levantamento preliminar e identificação de perigos.................................................................................................. 7
6.2 Avaliação de riscos ocupacionais...............................................................................................................................8
6.3 Controle dos riscos: Medidas de prevenção.............................................................................................................11
6.4 Controle dos riscos: Planos de ação........................................................................................................................ 13
6.5 Controle dos riscos: Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção........................................... 13
6.6 Controle dos riscos: Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores ................................................. 13
6.7 Controle dos riscos: Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho .................................................... 13
6.8 Acidente de Trabalho............................................................................................................................................... 16
6.9 Acidentes com afastamento .....................................................................................................................................17
6.10 Incapacidade Parcial e Permanente ......................................................................................................................17
6.11 Incapacidade Total Permanente ............................................................................................................................17
6.12 Acidentes Sem Afastamento ..................................................................................................................................17
6.13 Análise dos Acidentes ............................................................................................................................................17
6.14 Comunicação de Acidentes ...................................................................................................................................18
6.15 Registro de Acidentes............................................................................................................................................ 18
Controle dos riscos: Preparação para emergências ......................................................................................................18
Controle dos riscos: Preparação para emergências...................................................................................................... 19
CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................................................................19
ANEXOS ........................................................................................................................................................................19
Anexo 1 – Avaliação de Riscos Ocupacionais por Função – AROF ............................................................................. 21
Anexo 2 – Plano de Ação............................................................................................................................................... 27
Anexo 3 – Matriz EPI X Função.................................................................................................................................... 30
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1 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA:
Razão social: NAA SERVICOS INTEGRADOS INDUSTRIAIS EIRELI

Nome Fantasia LOCMYLLE SERVIÇOS INTEGRADOS
Rua Simões Filho, Nº 278 – Sala 01, 48.110-000, Bairro Boa vista,
Endereço:
Catu-Ba
Reponsaveis pela empresa e

implementação do PGR Nailton Alves de Araújo
Ramo de atividade:
Administração de obras
CNAE: 43.99-1-01
CNPJ: 28.592.536/0001-62
Grau de Risco: 3
Jornada de Trabalho: 8:00 as 18:00 seg a quinta sexta das 08:00 as 17:00
Número de funcionários 30
2 EMPRESA ELABORADORA DO PROGRAMA:
Dados Gerais da Empresa
Razão Social: SAB CENTRO DE TREINAMENTO LTDA
Nome Fantasia: SAB CENTRO DE TREINAMENTO
CNPJ: 12363229-0001/ 70 CNAE: 86.30-5-03
Atividade TREINAMENTO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL

Econômica:
Rua Holandesa s/n quadra 22 lote 04
Endereço:
Município: Rua Holandesa s/n quadra 22 lote 04 CEP: 48.005-496

Estado: Bahia
Responsável pela
Edmilson Santos Técnica de Segurança do Trabalho
renovação MTE-9123 CREA-BA79857 CNBC 0183
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3 OBJETIVO
Realizar o gerenciamento de riscos ocupacionais, prevenir e controlar a ocorrência de
acidentes e doenças ocupacionais por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR),
com base na Norma Regulamentadora Nº 01.
Desta forma, os princípios básicos deste programa estão relacionados com a melhoria da
saúde e segurança do trabalho nas atividades, a diminuição das condições propícias a
ocorrência de acidentes e doenças e a segurança dos colaboradores.
4 INTRODUÇÃO
Este PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de
preservação da saúde e da integridade física dos funcionários, devendo estar articulado com
demais planos, programas e outros documentos previstos na legislação de segurança e saúde
no trabalho, especialmente com o Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional –
PCMSO, conforme a NR 7 e com demais procedimentos do sistema de gestão de SMS da
LOCMYLLE SERVIÇOS INTEGRADOS.
Observações:
 O PGR pode incluir as medidas de prevenção para as empresas contratadas que atuem
em suas dependências;
 A unidade deve fornecer às contratadas informações sobre os riscos ocupacionais sob
sua gestão e que possam impactar nas atividades das contratadas.
5 RESPONSABILIDADES
 Diretor de Contrato / Reponsavel pela empresa e implementação

• Nailton Alves de Araújo
 Responsável pela Elaboração do PGR
• Edmilson Santos – Técnico em Segurança do Trabalho
 Responsável pelo Acompanhamento e Avaliação
• Engenheiro e /ou Técnico de Segurança do Trabalho e SESMT
 Responsável pela Implementação do Programa e Plano de Ação
• Diretor /Responsavel de Contrato
 Cabe à empresa, por meio de seus diversos setores:
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a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de
prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade estabelecida na alínea “g” do subitem 1.4.1 da NR 01; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.
A empresa adotará mecanismos para:

a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este
fim ser adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA,
quando houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as
medidas de prevenção do plano de ação do PGR;
c) para melhorar o desempenho em SST.
6 ESTRUTURA DO PGR
O PGR está estruturado em etapas:
 Levantamento preliminar e identificação de perigos;
 Avaliação de riscos ocupacionais;
 Medidas de prevenção;
 Planos de ação;
 Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção;
 Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores;
 Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
 Preparação para emergências;
 Inventário de Riscos.
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6.1. Levantamento preliminar e identificação de perigos

É realizado o levantamento preliminar de perigos:
a) antes do início do funcionamento do estabelecimento ou novas instalações, desde a fase
de estudo do projeto;
b) para as atividades existentes; e
c) nas mudanças e introdução de novos processos ou atividades de trabalho.
Na sequência, realiza-se a etapa de identificação de perigos, que inclui:
a) descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
b) identificação das fontes ou circunstâncias; e
c) indicação do grupo de trabalhadores sujeitos aos riscos.
Os perigos, sua avaliação e medidas de controle estão identificados no Inventário de Riscos
contemplado no ANEXO 1 – AROF – Análise de Riscos Ocupacionais Por Função
6.2. Avaliação de riscos ocupacionais

Os perigos identificados têm seus riscos ocupacionais avaliados pela combinação da
severidade e probabilidade - Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, por meio da
seguinte metodologia:
Probabilidade de Ocorrência:
A probabilidade de ocorrência deve levar em conta:
a) os requisitos estabelecidos em Normas Regulamentadoras;
b) as medidas de prevenção implementadas;
c) as exigências da atividade de trabalho; e
d) a comparação do perfil de exposição ocupacional com valores de referência estabelecidos
na NR-09.
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Deve ser classificado conforme a matriz abaixo:
CLASSE CRITÉRIO PESO
Muito Improvável. Em situações excepcionais, o evento poderá até ocorrer, mas 1

baixa nada nas circunstâncias indica essa possibilidade.
Rara. De forma inesperada ou casual, o evento poderá ocorrer, pois as 2

Baixa
circunstâncias pouco indicam essa possibilidade.
Possível. De alguma forma, o evento poderá ocorrer, pois as circunstâncias 5

Média
indicam moderadamente essa possibilidade.
Provável. De forma até esperada, o evento poderá ocorrer, pois as 8

Alta
circunstâncias indicam fortemente essa possibilidade.
Muito Praticamente certa. De forma inequívoca, o evento ocorrerá, as 10

alta circunstâncias indicam claramente essa possibilidade.
No caso do ruído, considera-se a seguinte classificação:
Com EPI Sem EPI Intensidade

Muito Baixa Muito Baixa < 70,0 dB(A)
Muito Baixa Baixa 70 dB(A) a 79,9 dB(A)
Baixa Média 80 dB(A) a 85 dB(A)
Média Alta 85,1 dB(A) a 90,0 dB(A)
Alta Muito Alta > 90,0 dB(A)
No caso de vibração de corpo inteiro, considera-se a seguinte classificação:
Probabilidade aren (m/s²) vdvr (m/s^1,75)

Muito Baixa 0 a 0,5 0 a 0,9
Baixa > 0,5 a < 0,9 > 9,1 a < 16,4
Média 0,9 a 1,1 16,4 a 21
Alta Acima de 1,1 Acima de 21
No caso de vibração de mãos e braços, considera-se a seguinte classificação:
Probabilidade aren (m/s²)

Muito Baixa 0 a 2,5
Baixa > 2,5 a < 3,5
Média 3,5 a 5,0
Alta Acima de 5,0
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No caso de demais agentes quantitativos, considera-se a seguinte classificação em relação ao

limite de tolerância:
Com EPI Sem EPI Intensidade

Muito Baixa Muito Baixa < igual 25%
Muito Baixa Baixa 25,1% a 49,9%
Baixa Média 50% a 100%
Média Alta 101% a 200%
Alta Muito Alta > 200%
Severidade do Dano:
A gradação da severidade das lesões ou agravos à saúde leva em conta a magnitude da
consequência e o número de trabalhadores possivelmente afetados. A magnitude considera
as consequências de ocorrência de acidentes ampliados.
Severidade Descrição Peso

Muito Baixa Nenhuma lesão ou efeito à saúde. 1
Pode prejudicar a integridade física e/ou a saúde, provocando 2
Baixa lesão que implique em incapacidade temporária por prazo igual
ou inferior a 15 (quinze) dias.
Média lesão que implique em incapacidade temporária por prazo
superior a 15 (quinze) dias
Alta
lesão ou sequela permanente.
Pode levar a óbito imediato ou que venha a ocorrer 10
Muito Alta
posteriormente.
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Após a classificação de cada perigo em termos de severidade do dano identificado e

probabilidade de ocorrência, devem-se classificar os riscos, a partir das combinações
apresentadas na tabela a seguir:
Muito Alta
(Altamente 10 20 50 80 100
Provável) RM RM RA RE RE
10
Alta
8 16 40 64 80
(Provável)
RB RM RA RA RE
8
Média
5 10 25 40 50
(Possível)
RB RM RM RA RA
5
Baixa
2 4 10 16 20
(Improvável)
RD RB RM RM RM
2
Muito Baixa
(Altamente 1 2 5 8 10
Improvável) RD RD RB RB RM
1
Muito Baixa Baixa Média Alta Muito Alta
1 2 5 8 10
Legenda Desprezível Baixo Médio Alto Extremo

Faixa 1a2 4a8 10 a 25 40 a 64 80 a 100
Condição Aceitável A definir Não Aceitável
Os riscos devem ser revisitados, no máximo, a cada 3 anos, considerando que a empresa
possui sistema de gestão de SST certificado, ou:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;
b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições,
procedimentos e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os
riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de
prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis
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6.3. Controle dos riscos: Medidas de prevenção

A definição de medidas de prevenção segue preferencialmente a ordem de ações de controle
em segurança, conforme a hierarquia a seguir:
ORDEM DAS AÇÕES DE CONTROLE

Eliminação
Substituição
(redução)
Controles de
Engenharia
Controles
Administra-
tivos
EPIs
Sendo:
 Eliminação: eliminar a condição perigosa.
 Redução: reduzir a condição perigosa e/ ou o risco a níveis mais baixos.
 Controles de Engenharia: controlar a condição perigosa que não pôde ser eliminada ou
reduzida como, por exemplo, os EPC's (Equipamento de Proteção Coletiva).
 Controles Administrativos: administrar a condição perigosa por meio de Procedimentos
Operacionais, treinamentos, campanhas, entre outros.
 EPIs (Equipamento de Proteção Individual): fornecer equipamento de proteção individual
ao funcionário.
A pirâmide de controles sugere que a maior parte das ações deva ser concentrada de cima
para baixo, ou seja, ações que foquem na eliminação/ redução dos riscos são mais eficientes
do que ações que foquem em controles administrativos/ EPIs.
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Para cada atividade ou tarefa, o gerenciamento dos perigos deve seguir o seguinte critério:
SIGNIFICÂNCIA GERENCIAMENTO
Desprezível Processo não prioritário. Porém as ações e controles operacionais

existentes que contribuam para manter a significância do risco como
desprezível ou baixo devem ser citados na ANALISE DE RISCO
Baixo
OCUPACIONAL POR FUNÇÃO.
A Unidade deve definir e implementar ações de controle, visando reduzir a
significância do risco que podem ser:
 Eliminação do risco na fonte;
 Substituição;
Controles de Engenharia;
Médio
 Sinalização, advertências e/ ou controles administrativos (procedimentos /
treinamentos);
 Elaboração de Análise Preliminar de Risco;
 Utilização de Equipamentos de Proteção Coletiva;
 Utilização de Equipamentos de Proteção Individual;
A Unidade deve definir e implementar ações de controle, visando reduzir a
significância do risco que podem ser:
 Eliminação do risco na fonte;
 Substituição;
 Controles de Engenharia;
Alto
 Sinalização, advertências e/ ou controles administrativos (procedimentos /
treinamentos);
 Utilização de Equipamentos de Proteção Coletiva;
 Utilização de Equipamentos de Proteção Individual;
 Adoção de plano de ação para tratativas de redução dos perigos identificados.
A atividade não deve ser iniciada ou continuada até que o risco tenha sido
reduzido. Interromper a atividade nas condições levantadas. Realizar anális e
Extremo e determinar as alterações necessárias para executá-la em condições
toleráveis (Alto, Médio, Baixo e Desprezível). Portanto, assim que as ações
necessárias para a redução do risco forem implementadas, reavaliar o perigo.
PROCESSOS CRÍTICOS/ SIGNIFICATIVOS: são aqueles perigos com situação de operação
normal cuja classificação de risco é Alto e Extremo.
Independentemente do grau de risco avaliado para cada perigo, o responsável pela execução
da atividade garante que sejam atendidos todos os requisitos legais e contratuais aplicáveis.
Entre as medidas de controle padrão, são elaboradas Análises de Risco – AR, Procedimentos
Operacionais – PO’s, Permissões de Trabalho – PT e Mapa de Risco elaborado pela CIPA.
Os trabalhadores são informados quanto aos procedimentos a serem adotados e limitações
das medidas de prevenção estabelecidas por meio de ARs.
Especificação dos EPIs necessários para mitigar a ocorrência de acidentes e doenças, de
acordo com cada função encontra-se no Anexo 3 – Matriz EPI X Função e CA.
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6.4. Controle dos riscos: Planos de ação

São elaborados planos de ação para a redução da classificação dos riscos residuais,
indicando as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas.
Sempre que viável, riscos classificados como Extremo ou Alto devem ser tratados com planos
de ação de forma a reduzir sua significância. Para riscos Médios, a tratativa via plano de ação
varia a cada caso. Para riscos de menor significância, não é necessária a tratativa dia plano
de ação, podendo ser apenas os controles estabelecidos na AROEF- Analise de Risco
Ocupávional de Exames por Função.
Os planos de ação devem possuir cronograma, formas de acompanhamento e aferição de
resultados.
Os planos de ação encontram-se no ANEXO 2.
6.5. Controle dos riscos: Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

Os planos de ação devem ser acompanhados e a implementação das medidas de prevenção
e respectivos ajustes devem ser registrados.
As medidas tomadas devem ser avaliadas quanto a seu desempenho por meio de:
a) a verificação da execução das ações planejadas;
b) as inspeções dos locais e equipamentos de trabalho; e
c) o monitoramento das condições ambientais e exposições a agentes nocivos, quando
aplicável;
d) entre outras medidas adicionais.
As ações devem ser corrigidas quando considerada ineficazes.
6.6. Controle dos riscos: Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores

Ações de saúde ocupacional são desenvolvidas de forma preentiva e integrada às demais
medidas de prevenção em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho, conforme
estabelecido em PCMSO .
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6.7. Controle dos riscos: Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

Conforme estabelecido na Norma Regulamentadora Nº 9, item 9.6.1.2, as ações preventivas
(monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico)
devem ser iniciadas a partir do nível de ação.
O nível de ação é:
a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de
acordo com a alínea "c" do subitem 9.3.5.1;
b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR-
15, Anexo I, item 6.
Para os demais riscos, seguir as normas específicas conforme registro em LTCAT.
Mesmo estando abaixo do Nível de Ação, medidas preventivas podem ser adotadas segundo
critério dos profissionais de Segurança e Saúde responsáveis por este documento.
Observações:
* Considerar no ASO como risco ocupacional específico os perigos que estiverem com
Intensidade/Concentração (sem EPI) acima do nível de ação e acima do Limite de Tolerância
(amarelo e vermelho) e os Qualitativos físicos/ químicos e biológicos (branco). Os riscos
Qualitativos Ergonômicos e Mecânicos (cinza) são tratados em programas específicos e não
constarão no ASO.
* Os exames de Mudança de Função e de Retorno ao Trabalho são feitos somente sob

demanda. O de MF ocorrerá quando houver mudança de risco ocupacional específico e os
exames realizados são somente o que monitoram o risco acrescido pela nova função, de
acordo com o que praticamos na admissão desta. O exame de RT será realizado no último
dia (nova NR7 a contar de 01/08/21) do afastamento do trabalhador que se ausente por mais
de 30 dias por motivo de saúde ou gravidez.
Definições Importantes:
Perigo ou fator de risco ocupacional/ Perigo ou fonte de risco ocupacional: Fonte com o
potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em
combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.
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Risco ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde

causados por um evento perigoso, exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de
trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à saúde.
Tabela de Agentes Ambientais e Possíveis Danos saúde:
AGENTE INFLUÊNCIAS
Conforto térmico
Desidratação e perda de sal
Temperaturas
Acidentes
Doenças infecciosas
Surdez
Dificuldade de comunicação verbal
Tensão psicológica
Ruído
Concentração mental prejudicada
Alteração do metabolismo
Falta de equilíbrio
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Falta de concentração e visão turva

Cefaléia
Acidentes
Intoxicações
Doenças - Profissionais e do trabalho
Agentes Químicos
Distúrbios fisiológicos
Cefaleia
Alterações fisiológicas
Radiação Ionizante e Não
Cegueira
Ionizante
Doenças profissionais e do trabalho
Doenças Infecto-contagiosas
Agentes Biológicos
Dermatoses
Doenças do aparelho respiratório
Poeiras
Dermatoses
6.8 Acidente de Trabalho

De acordo com a conceituação legal, “acidente de trabalho será aquele que ocorrer pelo exercício
do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho. ”
Sob o ponto de vista técnico “são todas as ocorrências não programadas, estranhas ao andamento
normal do trabalho, dos quais poderão resultar danos físicos e/ou funcionais, ou morte ao
trabalhador e danos materiais e econômicos à empresa”.
Os acidentes do trabalho são nocivos sob todos os aspectos em que possam ser analisados.
Sofrem consequências as pessoas que se incapacitam total ou parcialmente, temporária ou
permanentemente para o trabalho.
O acidente de trabalho, quanto a sua conseqüência, classificam-se em:
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6.9 Acidentes com afastamento:

É o acidente que provoca incapacidade para o trabalho ou morte do acidentado, podendo resultar:
 Morte;
 Incapacidade temporária e
 Incapacidade permanente (parcial ou total);
6.10 Incapacidade Parcial e Permanente:

É a diminuição, por toda a vida para o trabalho.
 Ex. Perda de um dos olhos ou dedos.
6.11 Incapacidade Total Permanente:

É a invalidez incurável para o trabalho
6.12 Acidentes Sem Afastamento:

É o acidente em que o acidentado pode exercer a função normal no mesmo dia do acidente, ou
seja, acidente capacitado.
6.13 Análise dos Acidentes

Uma das principais funções da CIPA é prevenir acidentes. Porém quando estes ocorrem, cabe a
CIPA estudar as causas, circunstâncias e consequências, ou participar destes estudos.
OBJETIVO: Descobrir as causas, estudá-las e propor medidas que as eliminem, evitando sua
repetição.
Nas investigações devemos identificar: Agente do acidente, Fonte da Lesão.
É fundamental diante de um acidente ocorrido, a busca de suas causas e a preposição de medidas
para que acidentes semelhantes podem ser cuidados.
6.14 Comunicação de Acidentes
É obrigação legal, assim que houver um acidente, o acidentado ou qualquer pessoa, fazer a
comunicação do acidente logo que se dê a ocorrência, convém lembrar que nem todos os acidentes
ocorrem no recinto da empresa. A empresa por sua vez faz a comunicação ao INSS.
O acidentado deve comunicar ao SESMT a ocorrência, para que se possa tomar todas as
providências legais e sua investigação.
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6.15 Registro de Acidentes

Assim como nas empresas existem preocupações com controles de qualidade, de produção, de
estoques, etc., deve existir também igual ou maior interesse com os acidentados.
Os acompanhamentos da variação na ocorrência de informação exigem que se façam registros
cuidadosos sobre acidentes.
ais registros podem colocar em destaque a situação dos acidentes por setores, por mês, função ,
idade etc.
Através dos registros, monta-se as estatísticas de acidentes de que vem satisfazer às exigências
legais.
Prevenir acidentes significa, principalmente, atuar antes de sua ocorrência o que significa identificar
e eliminar riscos nos ambientes de trabalho.
6.16 Controle dos riscos: Preparação para emergências

O objetivo do plano de emergência é preservar a vida humana, evitando ou minimizando danos
físicos e psíquicos às pessoas. Visa também proteger a propriedade e evitar a paralisação da
produção causa de graves resultados econômicos e sociais. Portanto, quanto mais perfeita for a
planificação, mais significativos serão os resultados alcançados.
Formação de Brigada como também elaboração de Plano de Atendimento a Emergências - PAE,
devem ser desenvolvidos de acordo com os riscos, as características e as circunstâncias das
atividades.
7 INVENTÁRIO DE RISCOS OCUPACIONAIS
Os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais devem ser
consolidados em um inventário de riscos ocupacionais, aqui contemplado na AROEF- Anexo
1, e deve conter:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;
b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a
identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com
a indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas
de prevenção implementadas;
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d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos,

químicos e biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17;
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação;
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.
O inventário de riscos ocupacionais deve ser mantido atualizado.
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS
O conhecimento e a percepção que os funcionários têm do processo de trabalho e dos

riscos ambientais presentes, são considerados para fins de planejamento e execução do
PGR em todas as suas fases.
Em caso de grave e iminente risco, os trabalhadores têm o direito de interromper de
imediato as suas atividades (Direito de Recusa), comunicando o fato ao superior
hierárquico direto e ao SESMT para as devidas providencias.
Este PGR está estruturado para a prevenção de exposição aos agentes físicos, químicos ,
biológicos, mecânicos e ergonômicos para cada atividade a ser desenvolvida. O
levantamento dos perigos e riscos realizado possibilita a tomada de ações preventivas.
As as funções e suas respectivas descrições das atividades encontram-se no Anexo 1.
9 ANEXOS
Anexo 1 – Avaliação de Riscos Ocupacionais por Função - AROF
Anexo 2 – Plano de Ação
Anexo 3 – Matriz EPI X Função
Alagoinhas , 26 de Abril de 2022.
Elaborado por e aprovado por:
___________________
Edm ilson Santos
Técnico de Segurança do Trabalho
CREA – 9123 SRTE 79857 CNBC 0183
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ANEXO I
Avaliação de Riscos Ocupacionais por Função – AROF
1. Tabela de descrição dos setores, funções e atividades desenvolvidas.
Setror / Descrição Função Nº de Descrição das atividades

colaboradores Desenvolvidas
Ambiente aberto, com, iluminação e
é um profissional responsável pela
ventilação natural através de janelas tomada de decisão e condução de
estratégias no meio corporativo. Por
e lâmpadas fluorescentes.
ele, passam ações de planejament o,
Administrador 1
organização e execução nas mais
variadas áreas do negócio, incluindo
a gestão de recursos financeiros ,
tecnológicos, humanos e materiais
é o profissional que presta suport e
ventilação natural através de janelas na gestão das empresas, auxiliando
principalmente gestores de
e lâmpadas fluorescentes. Auxiliar
1 finanças, de logística, de pessoal e
Administrativo da área operacional na realização
de atividades de controle e emissão
de documentos.
Tem papel fundamental no
ventilação natural através de janelas acompanhamento e controle das
e lâmpadas fluorescentes. rotinas de trabalho das empresas e
organizações. Atua muitas vezes
Assistente 1 como secretário, auxiliando
administrativo gestores e líderes na condução dos
processos operacionais e na
interface com demais setores da
empresa, como o público externo.
É um profissional da construção civil
ventilação natural através de janelas cujo trabalho é instalar e prover a
Encanador 2
manutenção de sistemas hidráulicos
Industrial (água e esgoto) de residências,
estabelecimentos e indústrias.

é o responsável pelo auxílio
ventilação natural através de janelas imediato em diversas funções de
uma empresa e também garante o
e lâmpadas fluorescentes. Ajudante 5
suporte necessário ao cliente
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00

trabalha com recipientes de chapas
ventilação natural através de janelas de aço, como tanques, reservatórios
e lâmpadas fluorescentes. e caldeiras. É responsável por
planejar e traçar as peças que serão
Caldeireiro 5
utilizadas para confecção dos
recipientes. Também cria esquemas
de montagem utilizando desenho
técnico.
verifica a fabricação dos produtos ,
ventilação natural através de janelas reparos das caldeiras, tanques,
Encarregado de reservatórios e outros recipientes de
1
caldeiraria chapas de aço

Unir e cortar peças de ligas
ventilação natural através de janelas metálicas usando processos de
soldagem e corte tais como eletrodo
e lâmpadas fluorescentes. Soldador 2
revestido, tig, mig, mag, oxigás, arco
submerso, brasagem, plasma.

é um profissional da área da
ventilação natural através de janelas manutenção dentro da indústria, ele
e lâmpadas fluorescentes. é responsável por integrar as áreas
de instrumentação e controle de
Técnico em processos industriais junto com a
1
eletromecânica eletrônica e mecânica industrial,
manutenção de equipamentos e
instalações eletroeletrônic as
industriais, observando normas
técnicas e de segurança.
é alguém que estudou engenharia e
ventilação natural através de janelas trabalha para criar máquinas ,
Engenheiro motores e outros produtos desse
1
mecânico tipo, responsáveis pelo projeto,
construção.

é responsável por apurar e
ventilação natural através de janelas recomendar medidas de prevenç ão
Técnico em e controle de acidentes pertinentes
segurança do 1 ao trabalho, identificar variáveis de
trabalho controle de doenças e afins, orientar
o uso de equipamentos de proteção
individual (EPI), entre outros.
Elabora, quantifica e controla
ventilação natural através de janelas escopo dos projetos. Desenvolve o
Técnico de
e lâmpadas fluorescentes. 1 planejamento do projeto,
planejamento atualizando e distribuindo
cronogramas.
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00

Realiza manutenção preventiva e
ventilação natural através de janelas corretiva, instalação de quadros de
distribuição de força e analisa
e lâmpadas fluorescentes. consumo de energia, ligação e
desligamento de aparelhos elétricos e
Eletricista 1
eletrônicos. Identifica defeitos
elétricos para reparar ou substituir
componentes, ajustando peças e
simulando o funcionamento dos
equipamentos.
Assentar tijolos, ladrilhos, alvenarias
ventilação natural através de janelas e materiais afins. Construir
e lâmpadas fluorescentes. alicerces, levantar paredes, muros e
construções similares. Rebocar
Pedreiro 2
estruturas construídas. Realizar
trabalhos de manutenção corretiva
de prédios, calçadas e estruturas
semelhantes.
é responsável pelo preparo dos
ventilação natural através de janelas componentes e equipamentos a
serem utilizados, garantindo a sua
Pintor Industrial 2 segurança e de terceiros na
aplicação das tintas, utilizando
sempre os equipamentos de
segurança apropriados a função
Instalar e ajustar esquadrias de
ventilação natural através de janelas madeira e outras peças tais como:
e lâmpadas fluorescentes. janelas, portas, escadas, rodapés ,
divisórias, forros e guardições .
Construir formas de madeira para
Carpinteiro 2
concretagem. Reparar elementos de
madeira, substituir total ou
parcialmente, peças desajustadas
ou deterioradas ou fixando partes
soltas.
tem a responsabilidade construir e
ventilação natural através de janelas desmontar andaimes para obras de
Montador de construção civil. Atua na limpeza e
1
andaime lubrificação de formas metálicas e
seleção de materiais.

Confecciona gabaritos e modelos de
ventilação natural através de janelas peças de estruturas metálicas
e lâmpadas fluorescentes. diversas, inclusive estruturas de
embarcações e aeronaves. Prepara
Montador de
1 peças da estrutura metálica, monta,
estrutura instala e recupera estruturas
metálicas. Realiza manutenção
produtiva de máquinas e
equipamentos.
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
Ambiente fechado, com, iluminação Envia e recebe materiais, separa e

e ventilação natural através de Auxiliar de organiza mercadorias, auxilia na
1
Almoxarifado
janelas e lâmpadas fluorescentes. verificação e na embalagem de
produtos prontos, conferência de
produtos recebidos e anota os
dados em planilhas, verifica o
estoque e anota os produtos que
estão em falta ou sem saída.
Realiza compras de materiais que
estão em falta.
Ambiente fechado, com, iluminação Coordenar entrada e saída de
e ventilação natural através de Almoxarifado mercadorias. Fazer registro e
1
janelas e lâmpadas fluorescentes inventário de materiais permanentes
ou de consumo. Inspecionar itens
defeituosos e enviá-los para reparo.
Conferir se os produtos recebidos
estão de acordo com o que foi
solicitado, em quantidade e
integridade.
Realiza compras de materiais que
estão em falta no almoxarife.
Ambiente fechado, com, iluminação Supervisiona colaboradores,
Encarregado de 1
e ventilação natural através de acompanha cronograma e
obras
janelas e lâmpadas fluorescentes medições de obras e controla
equipamentos, contratação de
serviços e matéria-prima.
Responsável pela execução de
obras de pequeno e grande porte.
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
Avaliação de Riscos Ocupacionais por Função - AROF

GRUPO : 01
FUNÇÕES : Administrador / Auxiliar Administrativo / Assistente administrativo / Técnico em segurança do trabalho / Técnico de planejamento /
Almoxarifado / Auxiliar de Almoxarifado
IDENTIFICAÇÃO DO P ERIGO AVALIAÇÃO DO RISCO INICIAL MEDIDA DE CONTROLE

RECOMENDADA
FO NTE MEIO DE P ROBABILID
RISCO P ERIGO PROPAGAÇÃO P O SSIVEIS DANO S A SAÚDE SEVERIDADE NIVEL DE RISCO EP C EP I
GERADO RA ADE
FISICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
QUIMICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
BIOLOGICO N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A
ERGO NO MICO S E MECÂNICO S

Postura N/A
LER/DORT, cansaço, Regime de
inadequada, Mobilias; Contato Baixa (2) Baixa (2) Risco Baixo
ERGONOMICOS problemas de coluna, dores pausa e
Monotomia e Computador Direto (4)
e tensão musculares, descansos
repetitividade
Mobilias do N/A
Contato contusões, entorses, Risco Médio
ACIDENTES Batida contra local de Baixa (2) Baixa (2) SInalização
Direto feridas (10)
trabalho
Medidas Administrativas e Organização do Trabalho
Fornecer mobiliário e acessórios ergonômicos, Treinamentos introdutórios de Segurança com Ordem de serviço.
Recomendações/Medidas de Controle : Plano de Ação – ( Anexo 2)
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
Avaliação de Riscos Ocupacionais por Função - AROF

GRUPO : 02 FUNÇÕES : Ajudante / Caldeireiro / Encanador Industrial / Encarregado de Caldeireiraria / Soldador / Pintor Industrial / Pedreiro / Carpinteiro / Eletricista/
Montado de estruturas / Montador de andaime / Encarregado de obras /
RECOMENDADA
MEIO DE NIVEL DE
RISCO P ERIGO FO NTE GERADO RA PROPAGAÇÃO P O SSIVEIS DANO S A SAÚDE SEVERIDADE P RO BABILIDADE EP C EP I
RISCO
Ruido Maquinas e Contato Perda auditiva,
Vibrações equipamentos direto queimaduras, Baixa (2) Risco Protetor
FISICO Baixa (2) NA
Radiações Ambiente de Intoxicação Baixo(5) auditivo
ionizantes trabalho
Fumo Atividades com
metalicos solda
Vapores com tintas, Contato Doença respiratorias, Baixa (2) Risco
QUIMICO Baixa (2)
organicos solventes,ciment direto Intoxicação Baixo(5) NA Mascara PFF2
Gazes os, areias
Nevoas
Virus, Ambiente Contato Covid 19, doenças Risco Higienização
BIOLOGICO
Bacterias, deetrabalho Direto respiratorias Baixa (2) Baixa (2) Baixo (04) pessoal
Postura LER/DORT, cansaço,
Regime de
inadequada, Mobilias; Contato problemas de coluna, Baixa (2) Baixa (2) Risco N/A
ERGONOMICOS pausa e
Monotomia e Computador Direto dores e tensão Baixo (4)
descansos
repetitividade musculares,
Batida contra, Cinto de
Queda de Medio (2) Medio (5) segurança
Risco
altura, Mobilias do local Contato Contusões, entorses, Capacete
ACIDENTES Médio SInalização
Choque de trabalho Direto feridas com
(10)
eletrico julgular,

PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
GRUPO : 03 FUNÇÕES : Técnico em eletromecânica; Engenheiro mecânico; Técnico em segurança do trabalho; Técnico de planejamento

RECOMENDADA
MEIO DE NIVEL DE
RISCO P ERIGO FO NTE GERADO RA PROPAGAÇÃO P O SSIVEIS DANO S A SAÚDE SEVERIDADE P RO BABILIDADE EP C EP I
RISCO
Ruido Maquinas e Contato Perda auditiva,
Vibrações equipamentos direto queimaduras, Baixa (2) Risco Protetor
FISICO Baixa (2) NA
Radiações Ambiente de Intoxicação Baixo(5) auditivo
ionizantes trabalho
QUIMICO NA NA NA NA NA NA NA NA NA
Virus, Ambiente Contato Covid 19, doenças Risco Higienização
BIOLOGICO Bacterias deetrabalho Direto respiratorias Baixa (2) Baixa (2) Baixo (04) pessoal
Fungos
Postura LER/DORT, cansaço, N/A
Regime de
inadequada, Mobilias; Contato problemas de coluna, Baixa (2) Baixa (2) Risco
ERGONOMICOS pausa e
Monotomia e Computador Direto dores e tensão Baixo (4)
descansos
repetitividade musculares,
Batida contra, N/A
Risco
Queda de Mobilias do local Contato Contusões, entorses, Baixa (2) Baixa (2)
ACIDENTES Médio SInalização
altura, de trabalho Direto feridas
(10)
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
ANEXO ll
Plano de Ação
PLANO DE AÇÃO REV. : 00
CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVENTIVAS 2022
MA R A BR MA I JUN JUL AGO SET OU T N OV DEZ JAN F EV

Ca rg a
Item A ções
Horá ri a
P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R P R
Adotar as medidas preventivas ergonômicas
1 - X X X X X X X X X X X
conforme Análise ergonômica preliminar
Rotina de Inspeção de maquinas / ferramentas

2 - X X X X X X X X X X X
manuais
Realizar treinamento Introdutório com os

3 8h X X X X X X X X X X X X
trabalhadores e subcontratados – NR 1, NR17
Informar aos trabalhadores os riscos e medidas de
4 1h X X X X X X X X X X X X
controle Ordem de Serviço
5 Realizar a Análise Preliminar de Riscos - X X X X X X X X X X X X
6 Distribuir sistematicamente os EPIs - X X X X X X X X X X X X
7 Execução das proteções coletivas - X X X X X X X X X X X X
Realizar Processo Eleitoral da CIPA / ou indicação
8 - X X
de representante.
9 Treinar os membros da CIPA - X X
10 Campanhas de Segurança - X X X X X X X X X X X X
Apresentação dos resultados do PGR aos
11 - X X
trabalhadores.
Realizar e divulgar a Análise Ergonômica do
12 - X X
Trabalho
13 Avaliações e Análise anual do PGR - X
PGR

26/04/2022 26/04/2024 00
ANEXO III
19- ENCARREGADO DE OBRAS
22- ENCARREGADO DE OBRAS

20- AUXILIAR DE ALMOXARIFE
PADRONIZAÇÃO DE
17- MONTADOR DE ANDAIMES

EPI/FUNÇÃO
8- TEC. ELETRÔMECANICA
02- AUX. ADMINISTRATIVO
11- TEC. PLAMEJAMENTO
14- PINTOR INDUSTRIAL

04- AJUDANTE GERAL
10- TÉC. SEGURANÇA

6- ENC. CALDEIREIRO
01- ADMINISTRADOR
21- ALMOXARIFADO
16- MONTADOR DE
9- ENG. MECÂNICO
ADMINISTRATIVO
05- CALDEIREIRO
15- CARPINTEIRO
12- ELETRICISTA
03- ENCANADOR
18- ASSISTENTE
7 - SOLDADOR
ESTRUTURAS
13- PEDREIRO
REVISÃO: 26/04/2022
EPIS/FARDAMENTOS
AVENTAL DE RASPA NA NA NA NA X X X NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
BOTINA DE SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
BOTA PVC NA NA NA X NA NA NA NA NA NA NA NA X X X NA NA NA NA NA NA NA
CAPACETE X NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X X X X
CALÇA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X NA NA NA
CAMISA LONGA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X NA NA NA
CINTO DE SEGURANÇA X NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
LUVA DE VAQUETA X NA X X X X X X X X X X X NA X X X NA X NA NA NA
LUVA DE PVC NA NA NA X NA NA NA NA X NA NA NA X X X NA NA NA NA NA NA NA
LUVA PIGMENTADA NA NA X X NA NA NA X X X X X X X X X X NA X X X X
MANGOTE DE SEGURANÇA NA NA NA X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
MACACÃO NA NA X X X X X NA NA NA NA X X X X X X NA X NA NA NA
RESP DE AR DE FUGA X NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
MASCARA DE SOLDA NA NA NA NA NA NA X NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA NA
MASCARA PFF2 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
ÓCULOS AMPLA VISÃO X NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
ÓCULOS DE SEGURANÇA X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
PERNEIRA X NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA X
PROTETOR AURICULAR X X XX X X X X X X X X X X X X X X X X X X
PROTETOR FACIAL NA NA X X X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
PROTETOR SOLAR X X X X X X X X X X X X X X X X X X X NA NA NA
RESPIRADOR SEMI FACIAL NA NA NA X X X X NA NA X NA X NA X NA X X NA X NA NA NA
LUVA ISOLANTE DE LATEX NA NA NA X NA NA NA NA NA NA NA X NA NA NA NA X NA NA NA NA NA
COLETE REFLETIVO X X X X X X X X X X X X X X X X X X X NA NA X
LUVA DE RASPA DE COURO X NA XX X X X X X X X X X X X X X NA X NA NA NA
CAPA DE CHUVA X X XX X X X X X X X X X X X X X X X NA NA X

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PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

Período Mínimo de Arquivamento até: 09/01/2045 (20 anos)

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

REV. DATA HISTÓRICO ELABORADO APROVADO

00 26/04/2022 Emissão inicial Edmilson Santos Edmilson Santos

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

1 IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA:

Razão social: NAA SERVICOS INTEGRADOS INDUSTRIAIS EIRELI

Reponsaveis pela empresa e

2 EMPRESA ELABORADORA DO PROGRAMA:

Dados Gerais da Empresa

Razão Social: SAB CENTRO DE TREINAMENTO LTDA

Nome Fantasia: SAB CENTRO DE TREINAMENTO

CNPJ: 12363229-0001/ 70 CNAE: 86.30-5-03

Atividade TREINAMENTO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL

Município: Rua Holandesa s/n quadra 22 lote 04 CEP: 48.005-496

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

 Diretor de Contrato / Reponsavel pela empresa e implementação

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

A empresa adotará mecanismos para:

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

6.1. Levantamento preliminar e identificação de perigos

6.2. Avaliação de riscos ocupacionais

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

Deve ser classificado conforme a matriz abaixo:

CLASSE CRITÉRIO PESO

Muito Improvável. Em situações excepcionais, o evento poderá até ocorrer, mas 1

Rara. De forma inesperada ou casual, o evento poderá ocorrer, pois as 2

Possível. De alguma forma, o evento poderá ocorrer, pois as circunstâncias 5

Provável. De forma até esperada, o evento poderá ocorrer, pois as 8

Muito Praticamente certa. De forma inequívoca, o evento ocorrerá, as 10

Com EPI Sem EPI Intensidade

Probabilidade aren (m/s²) vdvr (m/s^1,75)

No caso de vibração de mãos e braços, considera-se a seguinte classificação:

Probabilidade aren (m/s²)

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

No caso de demais agentes quantitativos, considera-se a seguinte classificação em relação ao

Com EPI Sem EPI Intensidade

Severidade Descrição Peso

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

Após a classificação de cada perigo em termos de severidade do dano identificado e

Legenda Desprezível Baixo Médio Alto Extremo

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

6.3. Controle dos riscos: Medidas de prevenção

ORDEM DAS AÇÕES DE CONTROLE

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

Desprezível Processo não prioritário. Porém as ações e controles operacionais

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

6.4. Controle dos riscos: Planos de ação

6.5. Controle dos riscos: Implementação e acompanhamento das medidas de prevenção

6.6. Controle dos riscos: Acompanhamento da saúde ocupacional dos trabalhadores

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS

6.7. Controle dos riscos: Análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho

* Os exames de Mudança de Função e de Retorno ao Trabalho são feitos somente sob

PROGRAMA DE GERENCIAMENT DE RISCOS