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TRABALHISTA
Informativo da Comissão de Política de Relações Trabalhistas - CPRT/CBIC
Ano 5 – Número 0257 – 27/06 à 01/07/2022
 SUMÁRIO
→ Destaque da Semana
→ Notícias do Judiciário (Tribunais Superiores)
→ Notícias do Executivo
→ Notícias do Ministério Público do Trabalho
→ Notícias do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho
→ e-Social
→ Outras Notícias
→ Atos Normativos
→ Dados estatísticos de Fiscalização

Destaque da Semana
Brasil gerou 277 mil empregos formais em maio

Ministério do Trabalho e Previdência - 30/06/2022

Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) di-

vulgados, nesta terça-feira (28), registraram saldo positivo do emprego com carteira
assinada em maio em 277 mil postos de trabalho. No acumulado de janeiro a maio
de 2022, o saldo é de 1.051.503 novas vagas de emprego.

Em 12 meses foram criadas 2.655.840 novas vagas de emprego. No período de reto-

mada do emprego formal, de julho de 2020 a maio de 2022, foi anunciado saldo de
5.023.943 novos postos de trabalho.

Setores - O setor de Serviços foi o grande destaque do mês, com a geração de 120.294
novos postos de trabalho formais, distribuídos principalmente nas atividades de in-
formação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e admi-
nistrativas (49.373). Destaque também para administração pública, defesa e seguri-
dade social, educação, saúde e serviços sociais (24.785). Também para alojamento e
alimentação (21.326).

O setor de indústria teve um saldo no mês de maio 46.975 mil novas vagas formais
de trabalho. A construção apresentou 35.445 novas vagas de emprego e a agropecu-
ária, 26.747.
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Notícias do Judiciário (Tribunais Superiores)

Combate à discriminação racial: racismo estrutural perpetua desigualdades

Tribunal Superior do Trabalho - 01/07/2022

O 3 de julho marca o Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial. A data faz

alusão à aprovação da primeira legislação contra o racismo no Brasil, em 3 de julho
de 1951. Trata-se da Lei 1.390, que incluiu, entre as contravenções penais, a prática de
atos resultantes de preconceitos de raça e cor. A discriminação racial corresponde a
toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendên-
cia ou origem nacional ou étnica.

Afastada condenação de supermercado por impedir entrada de empregado após

demissão

Tribunal Superior do Trabalho - 01/07/2022

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho afastou a condenação da Líder

Supermercados e Magazine Ltda., de Belém (PA), ao pagamento de R$ 300 mil de
indenização por assédio moral a um empregado. A reparação havia sido deferida em
reconvenção (pedido formulado por uma parte em ação ajuizada pela outra) numa
ação de consignação originariamente ajuizada pela própria empresa, mas, segundo
o colegiado, esse não é o meio processual adequado para discutir a matéria.

Aprendizes têm direito ao piso salarial de bancários em SC

Tribunal Superior do Trabalho - 01/07/2022

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Banco Bradesco S.A.

a pagar a aprendizes contratados no Estado de Santa Catarina os pisos salariais e os
demais benefícios estabelecidos nas convenções coletivas de trabalho dos bancários
para o chamado “pessoal de escritório”, se mais favoráveis. A decisão se baseia, entre
outros pontos, no princípio da isonomia e na proibição de uso do critério etário para
a fixação de remuneração.

Debate aponta desafios e benefícios da diversidade LGBTQIA+ em ambientes de trabalho

Tribunal Superior do Trabalho - 30/06/2022

Para marcar o encerramento do mês do Orgulho LGBTQIA+, o Tribunal Superior do

Trabalho (TST) promoveu, pela primeira vez, um debate acerca da diversidade e da
pluralidade no ambiente do trabalho. A mesa-redonda “Diversidade e Pluralidade
no ambiente de trabalho”, transmitida pelo canal do TST no YouTube, ocorreu nesta
quinta-feira (30) e buscou reforçar a atuação da Justiça Trabalhista na conscientiza-
ção social sobre os direitos dessa parcela da população e no combate à discrimina-
ção.

TST rejeita mandado de segurança contra multa por embargos protelatórios

Tribunal Superior do Trabalho - 30/06/2022

A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do

Trabalho rejeitou recurso da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção de Goiás, em
mandado de segurança impetrado contra a condenação de dois advogados, ao pa-
gamento de multa, juntamente com o trabalhador que representam, em decorrên-
cia de embargos declaratórios considerados protelatórios. Segundo o colegiado, o
mandado de segurança não é o meio adequado para questionar a decisão.

Cargo de confiança não afasta direito de gerente a adicional de transferência

Tribunal Superior do Trabalho - 29/06/2022

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito de um ge-

rente-geral aposentado do Banco do Brasil S.A. em Franca (SP) de receber adicional
de transferência em razão das mudanças de cidade a que fora submetido durante a
vigência do contrato de emprego. Segundo o colegiado, o fato de ele exercer cargo
de confiança não afasta o direito à parcela, desde que a transferência seja provisória.

Auxiliar reabilitado pelo INSS receberá indenização por dispensa indevida

Tribunal Superior do Trabalho - 29/06/2022

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Reframax Engenharia,

com sede no Município de Serra (ES), a pagar R$ 10 mil de indenização a um auxiliar
de logística dispensado em descumprimento da cota para pessoas reabilitadas pela
Previdência Social, como prevê a legislação em vigor. De acordo com o colegiado, os
danos morais, nesse caso, são presumíveis e não necessitam de comprovação.

Mantida extinção de ação de empresa para ressarcir prejuízo causado por gerente

Tribunal Superior do Trabalho - 29/06/2022

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso da Compa-

nhia de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) contra decisão que
considerou prescrito seu direito de buscar, mediante ação regressiva, ser ressarcida
do valor da indenização paga a um agricultor em razão da suposta omissão de um
gerente regional. Segundo o colegiado, a imprescritibilidade só se aplica aos casos
tipificados como de improbidade administrativa dolosa (intencional) e aos ilícitos
penais, o que não era o caso.

Sindicato pode pedir execução de ação coletiva em nome de apenas um trabalhador

Tribunal Superior do Trabalho - 27/06/2022

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho assegurou ao Sindicato dos Traba-

lhadores nas Empresas de Correios Telégrafos e Similares de Santa Catarina o direi-
to de propor ação de execução de sentença proferida em ação coletiva em nome
de apenas um empregado da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). De
acordo com o colegiado, os sindicatos têm ampla legitimidade para atuar na defesa
dos interesses coletivos ou individuais dos integrantes da categoria que represen-
tam.
Notícias

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Notícias do Executivo

Audiência pública da SIT discute Anexos de Agentes Químicos das NR-09 e NR-15

Ministério do Trabalho e Previdência - 30/06/2022

A Subsecretaria de Inspeção do Trabalho realiza em julho audiência pública virtual

sobre a inclusão de anexos sobre Agentes Químicos, Cancerígenos e Apêndices de
Benzeno e Asbesto na Norma Regulamentadora n° 9 e dos anexos sobre agentes
químicos da Norma Regulamentadora n° 15. No dia 5 serão tratadas as questões de
prevenção, previstas na NR-09, e no dia 6 serão debatidos os assuntos de insalubri-
dade, tratados na NR-15.

Segurança e Saúde no Trabalho passa a figurar como o quinto Direito de Todos os

Trabalhadores

Ministério do Trabalho e Previdência - 30/06/2022

A partir de agora, portanto, além da liberdade de associação e livre negociação, da

abolição do trabalho forçado e do trabalho infantil e da igualdade de oportunidades
no ambiente de trabalho, a segurança e saúde no trabalho passa a integrar como
um quinto direito. A inclusão deste princípio fundamental na Declaração representa
um significativo e histórico avanço no mundo do trabalho e traz em seu bojo o com-
promisso de todos os 187 países membros da OIT, ainda que não tenham ratificado
as respectivas convenções, de implementá-las, pelo simples fato de serem membros
da Organização. E transcorre por meio da ratificação e implementação no ordena-
mento jurídico brasileiro das convenções 155 (Segurança e Saúde dos Trabalhadores)
e 187 (Marco promocional para a Segurança e Saúde no Trabalho). A primeira já foi
ratificada pelo Brasil e a última encontra-se plenamente implementada em nosso
país.
Emissão de certidões poderá ser feita pela internet

Ministério da Economia - 01/07/2022

A certidão negativa de débitos tributários, da Receita Federal, já pode ser baixada

pelo GOV.BR na internet, de forma automática, sem a necessidade de preencher
formulários. Além da emissão de certidões, a plataforma GOV.BR no computador
possui mais três funcionalidades, que estavam disponíveis apenas pelo aplicativo do
celular: carteira digital de documentos, assinatura eletrônica GOV.BR e notificações.
Para acessar essas funcionalidades, é preciso estar logado na plataforma.

Mercado de trabalho continua em trajetória de melhora no país, informa estudo da SPE

Ministério da Economia - 30/06/2022

Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) do Instituto Brasileiro

de Geografia e Estatística (IBGE) e do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desem-
pregados (Novo Caged) do Ministério do Trabalho e Previdência referentes a maio de
2022 confirmam a contínua melhora do mercado de trabalho brasileiro desde 2021.
Esse é o principal destaque da Nota Informativa Resultados de maio mostram con-
tinuidade da melhora do mercado de trabalho no país, divulgada nesta quinta-feira
(30/6) pela Secretaria de Política Econômica (SPE) do Ministério da Economia.
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Notícias do Ministério Público do Trabalho

FPLS-15 debate condutas antissindicais em evento em Campinas (SP)

Ministério Público do Trabalho - 01/07/2022

O Fórum de Promoção da Liberdade Sindical da 15ª Região (FPLS-15) realizou, na tar-

de dessa quinta-feira (29/06), o evento “Condutas Antissindicais”, de forma híbrida,
na sede do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Campinas. O encontro contou
com palestras do vice-coordenador nacional da CONALIS (Coordenadoria Nacional
de Promoção da Liberdade Sindical), procurador Jefferson Luiz Maciel Rodrigues, do
auditor fiscal do trabalho da Superintendência Regional do Trabalho de Curitiba (PR),
Luiz Fernando Busnardo, e do professor e advogado trabalhista Sandro Lunard Nico-
ladeli, com o objetivo de trazer as diferenças de atuação na tutela ministerial, sindical
e da fiscalização do trabalho, ampliando os debates acerca do fortalecimento da li-
berdade sindical.

Fóruns de Pernambuco promovem audiência pública contra a MP 1.116

Ministério Público do Trabalho - 29/06/2022

Unindo-se à mobilização nacional em defesa da Aprendizagem Profissional e contra

a Medida Provisória (MP) 1.116, o Fórum Pernambucano de Aprendizagem Profissio-
nal (Forap) e o Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil em
Pernambuco (Fepetipe) promovem audiência pública, na próxima quarta-feira (30),
às 13h, na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe). O encontro reúne repre-
sentantes de organizações, órgãos públicos, sociedade civil, além de jovens.

Após acidente com trabalhador, MPT-AL obtém liminar que determina embargo to-
tal de obras em shopping de Maceió

Ministério Público do Trabalho - 27/06/2022

O Ministério Público do Trabalho (MPT) obteve uma decisão liminar, neste sábado
(25), que determina o embargo total de obras que estão sendo realizadas no Maceió
Shopping. A liminar foi proferida pela 1ª Vara do Trabalho da capital, com base em
ação cautelar ajuizada pelo MPT, depois que um trabalhador ficou gravemente feri-
do após cair de cerca de 3 metros de altura de um andaime. De acordo com a deci-
são, a interdição total das obras deverá ser realizada até que as empresas responsá-
veis se adequem às normas legais elencadas no laudo pericial elaborado pela Divisão
de Perícias do MPT. Em caso de descumprimento, o Maceió Shopping poderá pagar
multa de R$ 500 mil, acrescida de R$ 50 mil por trabalhador encontrado em situação
irregular.
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Notícias do Sindicato Nacional dos

Auditores Fiscais do Trabalho
SINAIT conversa com relator do Estatuto do Aprendiz sobre atuação da Inspeção na
fiscalização das cotas

Sindicato Nacional do Auditores Fiscais do Trabalho - 30/06/2022

O presidente do SINAIT, Bob Machado, a diretora Rosa Jorge e o Auditor-Fiscal do

Trabalho Ramon de Faria Santos conversaram nesta terça-feira, 28 de junho, com o
relator do Estatuto do Aprendiz (Projeto de Lei 6.461/2019), deputado Marco Bertaiolli
(PSD/SP), esclarecendo questões sobre a atuação da Inspeção do Trabalho na fisca-
lização das cotas de aprendizagem nas empresas. O encontro ocorreu no gabinete
do deputado em Brasília.

RS: MP 1.116 privilegia empresas em detrimento de aprendizes, afirma SINAIT na Câ-

mara Municipal de Caxias do Sul

Sindicato Nacional do Auditores Fiscais do Trabalho - 27/06/2022

A Medida Provisória (MP) 1.116/2022 privilegia o interesse de empresas na redução de

custos com aprendizagem em detrimento dos jovens que hoje são beneficiados, e
dos que serão no futuro, por essa importante política pública, afirmou o presidente
do SINAIT, Bob Machado, em reunião pública da Comissão de Educação, Ciência,
Tecnologia e Inovação, Cultura, Desporto e Lazer (CECTICDL) da Câmara Municipal
de Caxias do Sul (RS), nesta segunda-feira, 27 de junho.

Projeto Ação Integrada promove capacitação para resgatados de trabalho escravo

com apoio da UFMT

Sindicato Nacional do Auditores Fiscais do Trabalho - 27/06/2022

O Projeto Ação Integrada (PAI), que promove a recuperação de pessoas vítimas do
trabalho análogo ao de escravo, promove curso de inclusão digital com apoio da Uni-
versidade Federal de Mato Grosso (UFMT). As aulas são ministradas por estudantes
da Instituição, na Fazenda Experimental, em Santo Antônio do Leverger. O objetivo
da ação é preparar os trabalhadores para reingressarem no mercado de trabalho
com segurança. Simultaneamente, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
(Senai) oferecerá um curso de “Operação de PC”.
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Notícias do e-Social
Duplicidade no CNIS de trabalhadores vinculados a pessoa física

eSocial - 28/06/2022

O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS informa que identificou que o Extra-
toCnis não está agrupando os contratos declarados no eSocial, que antes estavam
vinculados à matrícula CEI do empregador pessoa física informados via GFIP, resul-
tando em exibição duplicada no extrato CNIS, Meu INSS e Carteira de Trabalho Di-
gital. Por causa desta duplicação, a informação do término do contrato de trabalho
enviada ao eSocial não está refletindo no contrato vinculado à matrícula CEI, deixan-
do o contrato em aberto e podendo afetar a concessão automática de benefícios
previdenciários e do seguro desemprego.
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Outras Notícias

Trabalhadora obrigada a cobrir tatuagens com fita adesiva será indenizada

Consultor Jurídico - 02/07/2022

Por obrigar uma empregada a cobrir diariamente suas tatuagens com fita adesiva
e a usar batom sob pena de demissão, uma empresa do ramo de locação de carros
terá de indenizar a trabalhadora por danos morais. Conforme a decisão da juíza do
Trabalho substituta de Brasília (DF), Katarina Roberta Mousinho de Matos Brandão, o
tratamento da empresa à trabalhadora foi vexatório e humilhante, atentando contra
sua dignidade, ocasionando profundo abalo psicológico.

Conheça as tendências de voto dos ministros do STF nas principais áreas

Consultor Jurídico - 02/07/2022

A maioria das decisões do STF em matéria de Direito do Trabalho é favorável aos

empregados. Os ministros que mais decidiram desta maneira foram Marco Aurélio
Mello (já aposentado) e Rosa Weber, próxima presidente da corte, ambos com 75%
de decisões favoráveis aos empregados. Já Kassio Nunes Marques, Gilmar Mendes,
Luiz Fux e Roberto Barroso são francamente favoráveis ao lado dos empregadores.

LGPD e trabalho: é preciso cumprir a lei em todos os seus fundamentos

Consultor Jurídico - 01/07/2022

Recentemente, em um documento protocolado na ANPD, a Federação dos Trans-

portadores Autônomos de Carga de Minas Gerais (Fetramig) apontou que geren-
ciadoras de risco seguem fazendo a varredura ilegal de dados a pedido das grandes
seguradoras. Os sindicalistas também listam casos de motoristas que foram injusta-
mente reprovados por causa de “informações desabonadoras” coletadas em bases
de dados privadas.

O STF decidiu que é obrigatória negociação coletiva para dispensa em massa

Consultor Jurídico - 01/07/2022

Em 8 de junho de 2022 o c. STF decidiu por 7 a 3 votos que é obrigatória a negociação

coletiva para dispensa em massa de trabalhadores (RE nº 999.435). O julgamento se
refere ao caso Embraer, que em 2009 realizou a demissão de 4.200 trabalhadores,
sem, antes, entabular negociação coletiva com os sindicatos dos respectivos empre-
gados, os quais acionaram a Justiça do Trabalho e o TST (Tribunal Superior do Tra-
balho), que decidiram pela obrigatoriedade de uma negociação coletiva prévia da
empresa com as categorias, antes do desligamento dos trabalhadores.

Justiça brasileira alcança marca de 80 milhões de processos em tramitação

Consultor Jurídico - 30/06/2022

A Base Nacional de Dados do Poder Judiciário, mantida pelo Conselho Nacional de

Justiça, contabilizou 80.129.206 processos em tramitação nos tribunais e varas do
Brasil no dia 31 de março de 2022. Em 2021, foram protocolados 27 milhões de casos
novos e foram julgados 26 milhões de processos. Dados que mostram uma retoma-
da na busca pela Justiça, já o isolamento provocado pela covid travou o crescimento
dos litígios judiciais. Em 2019, os casos novos chegaram a 30 milhões. Cinco milhões
a mais que no ano seguinte.

Férias e direito à desconexão

Consultor Jurídico - 30/06/2022

Como sabemos as férias é um direito do trabalhador previsto tanto na Constituição

em seu artigo 7º, inciso XVII, bem como nos artigos 129 e 130 da CLT, os quais garante
o gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Porém, o que sempre
causa dúvidas no empregado é quanto a definição dos dias para descanso, sendo
que por Lei compete ao empregador programar os dias de descanso dentro do pe-
ríodo concessivo, ou seja, dentro do prazo que equivale aos 12 meses subsequentes a
contar da data do período aquisitivo completado.
CNC questiona probição de descontos a empresas beneficiárias de vale-refeição

Consultor Jurídico - 27/06/2022

A Confederação Nacional do Comércio de Bens e Serviços e Turismo (CNC) questio-

na, no Supremo Tribunal Federal, a proibição de as empresas beneficiárias recebe-
rem descontos ou deságios (taxas negativas) na contratação de fornecedoras de va-
le-refeição e vale-alimentação. A ADI 7.185, ajuizada contra a Medida Provisória (MP)
1.108/2022, foi distribuída à ministra Cármen Lúcia.

CUT lança cartilha que orienta sobre os direitos dos trabalhadores com sequelas de
Covid-19

Revista Proteção -01/07/2022

Cerca de 5 milhões brasileiros estão sofrendo com os efeitos prolongados da Co-

vid-19 e milhares de trabalhadores e trabalhadoras com dificuldades para cumprir
suas tarefas não sabem que isso é resultado das sequelas da doença. A estimativa
sobre o total de sequelados é de estudo da Fundação Escola de Sociologia e Política
de São Paulo (ESPSP). Não existem dados oficiais sobre o número de trabalhadores
que ainda sentem os efeitos da Covid-19, muito menos informações sobre os seus di-
reitos. A cartilha é uma importante ferramenta que os sindicatos devem utilizar para
orientar os trabalhadores que procuram seus direitos relacionados à doença.

Webinário ANAMT: nova edição aborda o tema “Gestação e Trabalho”

Revista Proteção - 01/07/2022

Na próxima terça-feira, dia 5 de julho, às 20h, será realizada uma nova edição do
Webinário ANAMT, abordando o tema “Gestação e Trabalho”. A palestra será realiza-
da pelo Dr. Guilhermo Mundim (Médico do Trabalho, Especialista em Ginecologia e
Obstetrícia). O evento contará com a apresentação do Diretor Científico da ANAMT,
Dr. Francisco Cortes Fernandes. Durante o webinário, haverá sorteio de livros. Para
participar, o Associado deve se inscrever pelo formulário Inscrição para o Sorteio dos
Livros, que consta na página do evento, na plataforma ANAMT Virtual. Para ser con-
templado, o associado deve estar participando ao vivo do webinário no momento do
sorteio.
Evento do Sesi sobre saúde no trabalho será realizado em agosto

Revista Proteção - 30/06/2022

Os ambientes de trabalho estão se transformando e o campo da saúde busca cada

vez mais compreender os desafios atuais e os impactos pós-pandemia, responsáveis
por gerar novos hábitos e estilos de vida. Por acreditar que onde tem cuidado tem
desenvolvimento, o Serviço Social da Indústria (Sesi-RS) realiza mais uma edição do
Sesi Conecta Saúde, com o objetivo de preparar empresas para a gestão adequada e
avançada da saúde no trabalho, em âmbito integral.

SIT publica comunicado para esclarecer dúvidas sobre portaria que trata da certifi-
cação de EPIs

Revista Proteção -30/06/2022

Desde que a Portaria nº 549 foi publicada, no dia 10 de março deste ano, o documen-
to que trata sobre os processos de certificação de EPIs vem gerando dúvidas no se-
tor. Alterando o texto da Portaria nº 672, de 8 de novembro de 2021, a publicação traz
informações no Anexo III-A quanto ao RGCEPI (Regulamento Geral de Certificação
de EPI), com as informações específicas para capacetes, luvas isolantes de borracha
e EPIs contra quedas. Para esclarecer fabricantes de EPIs e usuários, no início deste
mês, a SIT (Secretaria de Inspeção do Trabalho) elaborou e publicou o Comunicado
LX em formato de perguntas e respostas, explicando as mudanças e facilitando o
entendimento em relação ao texto.

OIT adota novas diretrizes sobre riscos biológicos no mundo do trabalho

Revista Proteção - 28/06/2022

Os peritos de governos e organizações de empregadores e trabalhadores se reuni-

ram na Organização Internacional do Trabalho (OIT) e adotaram diretrizes para lidar
com os riscos biológicos no ambiente de trabalho. As diretrizes tripartidas adotadas
são as primeiras para esse tipo de risco. Elas fornecem assessoria específica, alinhada
às normas internacionais do trabalho, tratam sobre prevenção e controle de lesões,
doenças e mortes relacionadas ao trabalho e a exposição aos riscos biológicos no
ambiente de trabalho. Isso inclui questões relacionadas às responsabilidades e di-
reitos das autoridades competentes, empregadores, serviços de saúde ocupacional
e trabalhadores, gestão de riscos no local de trabalho, vigilância da saúde dos traba-
lhadores e preparação e resposta às emergências.

A transferência de empregados para outras localidades – cuidados e obrigações

Câmara Brasileira da Indústria da Construção - 29/06/2022

Adiante são feitas algumas pontuações sobre a transferência de empregados, nos

termos da legislação e da jurisprudência sobre o assunto. No caso concreto, é funda-
mental que seja consultada a convenção coletiva da localidade onde o empregado
foi contratado, para verificação de eventual norma específica que será aplicável.
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Atos Normativos

RESOLUÇÃO CCGD Nº 10, DE 23 DE JUNHO DE 2022 (DOU de 27/06/2022 Seção I

Pág. 60) - Institui o Registro de Referência da Pessoa com Deficiência;

CIRCULAR Nº 994, DE 15 DE JUNHO DE 2022 (DOU de 27/06/2022 Seção I Pág. 100) -

Divulga a versão 15 do Manual de Orientações Recolhimentos Mensais e Rescisórios
ao FGTS e das Contribuições Sociais;

CIRCULAR Nº 996, DE 15 DE JUNHO DE 2022 (DOU de 27/06/2022 Seção I Pág. 100) -

Divulga a versão 15 do Manual de Orientações Regularidade do Empregador;

PORTARIA CONJUNTA MTP/INSS Nº 4, DE 20 DE JUNHO DE 2022 (DOU de

27/06/2022 Seção I Pág. 183) - Dispõe sobre o exercente de mandato eletivo federal,
estadual ou municipal, junto ao Regime Geral de Previdência Social. (Processo nº
10132.110035/2021-47);

PORTARIA DIRBEN/INSS Nº 1.027, DE 28 DE JUNHO DE 2022 (DOU de 29/6/2022 Se-

ção I Pág. 137) - Altera a Portaria DIRBEN/INSS Nº 982, de 22 de fevereiro de 2022 que
estabelece regras e procedimentos para o atendimento presencial nas Agências da
Previdência Social do INSS;

CIRCULAR N° 997, DE 28 DE JUNHO DE 2022 (DOU de 30/6/2022 Seção I Pág. 88) -

Divulga versão atualizada do Manual de Fomento do Agente Operador do FGTS;
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Dados estatísticos de Fiscalização

Os 10 (dez) itens das Normas Regulamentadoras mais fiscalizados pela Auditoria Fiscal
do Trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência na Indústria da Construção (CNAEs
41, 42 e 43) no ano de 2022 (jan/maio):

18.13.1 409
7.3.1 "A" 187
18.13.4 165
18.15.6 159
35.3.2,"A" A "G" 153
35.2.1 "G" 147
18.23.1 141
35.5.1 136
18.8.5 130
35.2.1 "A" 128
0 100 200 300 400 500

Fonte: Sistema Federal de Inspeção do Trabalho - SFIT/MTP

Itens mais fiscalizados: É a soma de todas as rubricas utilizadas pelos Auditores Fiscais do
Trabalho durante o exercício da fiscalização do Ministério da Economia (antigo Ministério do
Trabalho) nos estabelecimentos empresariais. Esse quantitativo leva em consideração o nú-
mero de “notificações/autuações”, “embargos”, “interdições” e “regularizado na ação fiscal”.
Os atos fiscais do ME na área das relações de trabalho são assim contabilizados: RF 1 - Regular;
RF 2 - Regularizado na Ação Fiscal; RF 3 - Irregular (autuação); RF 4 - Notificado; RF 5 - Embar-
go; RF 6 - Levantamento de Embargo; RF 7 - Interdição; RF 8 - Levantamento de Interdição.

18.13.1 É obrigatória a instalação de proteção 35.2.1 Cabe ao empregador:

coletiva onde houver risco de queda de traba- g) garantir que qualquer trabalho em altura
lhadores ou de projeção e materiais. só se inicie depois de adotadas as medidas de
proteção definidas nesta Norma;
7.3.1 Compete ao empregador:
a) garantir a elaboração e efetiva implemen- 18.23.1 A empresa é obrigada a fornecer aos
tação do PCMSO, bem como zelar pela sua trabalhadores, gratuitamente, EPI adequado
eficácia;. ao risco e em perfeito estado de conservação
e funcionamento, consoante as disposições
18.13.4 É obrigatória, na periferia da edificação, contidas na NR 6 - Equipamento de Proteção
a instalação de proteção contra queda de tra- Individual - EPI.
balhadores e projeção de materiais a partir do
início dos serviços necessários à concretagem 35.5.1 É obrigatória a utilização de sistema de
da primeira laje. proteção contra quedas sempre que não for
possível evitar o trabalho em altura. (NR).
18.15.6 Os andaimes devem dispor de sistema
guarda-corpo e rodapé, inclusive nas cabecei- 18.8.5. É proibida a existência de pontas verti-
ras, em todo o perímetro, conforme subitem cais de vergalhões de aço desprotegidas.
18.13.5, com exceção do lado da face de traba-
lho. 35.2.1 Cabe ao empregador:
a) garantir a implementação das medidas de
35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado proteção estabelecidas nesta Norma;
para trabalho em altura aquele que foi sub-
metido e aprovado em treinamento, teórico
e prático, com carga horária mínima de oito
horas, cujo conteúdo programático deve, no
mínimo, incluir:
 EXPEDIENTE
EXPEDIENTE

Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC)

José Carlos Martins
Presidente

Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT/CBIC)

Fernando Guedes Ferreira Filho
Presidente da CPRT

Gilmara Dezan
Gestora de Projetos e Assessora da CPRT

Queiroz Neto Advocacia & Políticas Públicas

Clovis Veloso de Queiroz Neto
Consultor CBIC e Responsável Técnico

Projeto Gráfico
Paulo Henrique Freitas de Paula