Características Principais: Dominante 32% Cauteloso 28%

Nome: YURI FONSECA
Dominante
Cauteloso
32%
28%
Estavel
18% Influente
22%
Comentários:
Características principais
324 Busca Resultados
284 Busca Precisão
Traços comportamentais
Senso de urgência, iniciativa, prático, impulsivo, vencer desafios, aqui e agora, auto suficiente, não delegar, Aventureiro, Com iniciativa, Competitivo, Determinado, Direto,
Responsável, Exigentes, Foco nos resultados, Líder, Ousado, Persistente, Pioneiros, Superador, Resolve problemas.
Detalhista, organizado, estrategista, busca do conhecimento, pontual, conservador, previsivel, Acabador, Alto padrão de qualidade, Analítico, Consciente, Cuidadoso,
Diplomático, Exato, Faz boas perguntas, Firme, Maduro, Paciente, Pensa objetivamente, Preciso e Procura realizações.
Pontos fortes
Ação, Fazer que ocorra, parar com a burocracia, motivação.
Organização, passado presente e futuro, consistência, conformidade e qualidade, lealdade e segurança, regras e responsabilidades.
Tendência de Comportamentos negativos, pontos de melhorias

Pode ser socialmente um desastre, faz da forma mais fácil, relacionamento complicado, impaciente, não dá atenção às pessoas, não é humildade, não tem consideração, não
sabe trabalhar coletivamente nem ouvir mais. Ser arrogante, aproveita-se de sua posição, atribui-se muitas coisas, correr muitos riscos, cria medo nas pessoas, exigências muito
altas, Falar sem pensar, Falta de tato e diplomacia, não recebe bem feedback, não ser um bom ouvinte, problemas de delegação, Ser impaciente, Ser insensível com pessoas, ser
multitarefa e não dar conta.
Dificuldade de se adaptar a mudanças, pode impedir o progresso, detalhista, estruturado e demasiadamente sistematizado. Melhorar o entusiasmo, flexibilidade, aceitação de
outros estilos comportamentais, método de atalho, Arrogante quando contrariado, Correr pouco risco, Defensivo às críticas, Inflexível, Internalizar sentimentos, Muito intenso
em determinadas situações, Ótimo é inimigo do bom, Parece distante e frio, Requer dados em demais, Se apega aos detalhes, Ser muito crítico, Ser muito duro consigo e Ser
muito lento para agir.
Motivações
Liberdade para agir individualmente, controle das proprias atividades, resolver os problemas do seu jeito, competição, variedade de atividades, não ter que repetir tarefas.
Certeza, compreensão exata das regras, conhecimento especifico, ausência de riscos e erros, vero produto acabado (começo, meio e fim).
Trabalho em Equipe
Coordenador, inovador, previdente, tem iniciativa, voltado para o desafio.
Compreensivo, resolve problemas, consciente e consistente, define, esclarece, obtém a informação e a põe à prova, mantém padrões altos e objetivo “estar ancorado na
realidade”.
Ambiente Ideal para Trabalhar

Debate para expressar pontos de vista, Livre de controle, supervisão e detalhes, Trabalho com desafios e oportunidades, Um ambiente inovador, Um trabalho que não seja
rotineiro.
Ambiente de trabalho familiar, cargo técnico ou em uma área especializada, escritório ou área de trabalho privada, onde é necessário pensamento crítico e relação estreita com
um grupo pequeno.
Tendência de Comportamentos Sob Pressão

Exigente, Nervoso, Agressivo e Egoísta
Difícil de agradar, meticuloso, muito crítico e pessimista.
Valores
Debate para expressar pontos de vista, Livre de controle, supervisão e detalhes, Trabalho com desafios e oportunidades, Um ambiente inovador, Um trabalho que não seja
rotineiro.
Ambiente de trabalho familiar, cargo técnico ou em uma área especializada, escritório ou área de trabalho privada, onde é necessário pensamento crítico e relação estreita com
um grupo pequeno.

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Tendência de Comportamentos negativos, pontos de melhorias

Ambiente Ideal para Trabalhar

Tendência de Comportamentos Sob Pressão

Difícil de agradar, meticuloso, muito crítico e pessimista.

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