Avaliação Arte Viva
Avaliação Arte Viva
Avaliação Arte Viva
Recurso: Entrevista, teste DISC, teste avaliação de preferência cerebral, teste HTP.
Relatório SUANE
• Alegre
• Organizada
• Planejadora
• Paciente
• Faz o que tem que ser feito
• Limitada
• Não é multitarefa
• Passividade
• Não lida bem sob pressão. Desenvolve melhor recebendo ordens do que delegando.
Identificação comportamental:
• Perfil que não lida bem com mudanças e não tem muita ambição, por outro lado,
entende bem o recebimento de ordens e faz grande esforço para cumpri-las.
• 67%
Pontos de melhoria:
Pontos de excelência:
• Proatividade
• Confiável • Autoconfiança
• Responsabilidade
Empresa: FARMÁCIA ARTE VIVA
Relatório DANIELA
• Boa comunicação
• Organização
• Alto poder de persuasão *
• Insegura
• Ansiedade
• Dificuldade em expor opniões/ se posicionar
• Tendencia à manipular atravez de emoções
Identificação comportamental:
• 78%
Pontos de melhoria:
Pontos de excelência:
• Autoconfiança
• Precavida • Corre poucos riscos
• Alto padrão de qualidade
*Apesar de obter alto nível de persuasão, por conta do alto nível de insegurança, acaba
por desacreditar no próprio potencial.
Empresa: FARMÁCIA ARTE VIVA
Relatório CASSIA
• Alto rendimento em ambientes onde há senso de liberdade. Lida bem tanto trabalhando
em grupo, quanto sozinha. Faz o que precisa ser feito.
Identificação comportamental:
• 93%
Pontos de melhoria:
Pontos de excelência:
• Falar além do que deve
• Facilidade em gerar soluções
• Senso de humor
Empresa: FARMÁCIA ARTE VIVA
Avaliadora: Ana Clara Ferreira CRP: 05/56284
Relatório ALESSANDRA
• Organizada
• Boa comunicação
• Sociável
• Correta
• Metódica
• Pouco expansiva
• Lenta
• Sem ambição
Identificação comportamental:
• Age com ponderação e cautela, mas por medo, corre poucos riscos e fica na zona de
estabilidade.
• 69%
Pontos de melhoria:
Pontos de excelência:
• Resistente à mudanças
• Cumprimento de ordens • Buscar evolução
• Paciente
Empresa: FARMÁCIA ARTE VIVA
Relatório MILENA
• Analítica
• Precisão
• Determinada
• Resalista
• Exigente
• Decisiva
• Não é boa ouvinte
• Arrogância
• Desenvolve melhor em ambientes onde receba poucas ordens e haja pouca mudança.
Identificação comportamental:
• 61%
Pontos de melhoria:
Pontos de excelência:
• Arrogância
• Ambição • Impaciência
• Coragem • Questionar e desafiar autoridades