Captura de Tela 2023-02-14 À(s) 17.59.49
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O Prefeito do Município de Telêmaco Borba, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, mediante as
condições estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituição Federal, Lei complementar nº 073/2019, Lei
complementar nº 110/2022, Lei Municipal nº 1.881/2012, Lei Municipal nº 1.883/2012, Decreto Municipal nº 7567,
TORNA PÚBLICA a realização do presente Concurso Público n.º 02/2022, sob o regime estatutário para o provimento
de vagas para o cargo de Guarda Municipal.
1.1 O Concurso Público a que se refere o presente Edital será executado pela Fundação FAFIPA – Campus
de Paranavaí, com sede na Av. Paraná, 794 A - Esquina com Rua Guaporé, 1° Andar - Centro CEP:
87.705-190, Paranavaí – PR, endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e correio eletrônico
[email protected].
1.2 A seleção visa o preenchimento de vagas, sob o regime estatutário, para suprir necessidade de
servidores do Município de Telêmaco Borba – PR.
1.3 O presente certame terá prazo de validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do
resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública.
1.4 À Comissão Especial designada pela Portaria n.º4.922/2022, ficam delegados todos os poderes
necessários para o pleno desenvolvimento do certame, e fornecer documentos/informações na esfera
administrativa e judicial.
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
3.1 O cargo, o requisito, o número de vagas para ampla concorrência, o número de vagas para pessoa com
deficiência, o número de vagas para afrodescendentes, as remunerações iniciais e o valor da taxa de
inscrição são os estabelecidos a seguir:
TABELA 3.1
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 70,00
QUADRO DE VAGAS
CARGO REQUISITO CHS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Ensino médio completo c/c carteira nacional de
Guarda Municipal
habilitação categoria AB e possuir idade mínima de 40h 12 01 02 R$ 2.479,76
(Feminino)
18 (dezoito) anos e máxima de 30 (trinta) anos.
TABELA 3.2
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 70,00
QUADRO DE VAGAS
CARGO REQUISITO CHS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Ensino médio completo c/c carteira nacional de
Guarda Municipal
habilitação categoria AB e possuir idade mínima de 40h 12 01 02 R$ 2.479,76
(Masculino)
18 (dezoito) anos e máxima de 30 (trinta) anos.
AC = Ampla Concorrência. AFRO = Afrodescendentes. CHS = Carga Horária Semanal. PcD = Pessoa com Deficiência.
3.2 O cargo de carreira de Guarda Municipal é submetido a carga horária de 40 horas semanais, podendo ser
adotada a rotina que melhor se adeque as necessidades da Administração Pública, preferencialmente
com escala de trabalho de 12 horas trabalhadas por 36 horas de descanso.
3.3 Não havendo, ao final de todo o certame, candidatos do sexo feminino aprovadas em número que atenda
à reserva, as vagas serão providas pelos candidatos do sexo masculino.
4.1 São requisitos básicos para o ingresso no quadro de servidores do Município de Telêmaco Borba, Estado
do Paraná:
a) Ser brasileiro, nos termos da Constituição Federal;
b) Ter, na data da nomeação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e máxima de 30 (trinta)
anos;
c) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
d) Estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
e) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com a nomeação no cargo
público;
f) Não estar ocupando cargo ou emprego na administração direta ou indireta da União, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municípios, nem ser empregado ou servidor de suas subsidiárias e
controladas, salvo os casos de acumulação expressas em lei;
g) Não perceber benefício proveniente de regime próprio de previdência social ou do Regime Geral
de Previdência Social relativo a emprego público (art. 37 §10 da CF), salvo se tratar das exceções
previstas no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal.
h) Cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente Concurso Público e ser
considerado apto após submeter-se aos exames médicos exigidos para a nomeação.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato
das condições estabelecidas neste Edital.
6.1 Às pessoas com deficiência serão reservados o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas destinadas
a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, desde que as
atribuições do cargo sejam compatíveis com a deficiência do candidato.
6.1.1 As disposições deste Edital, referentes às Pessoas com Deficiência são correspondentes às da Lei
Estadual 18.419/2015, Lei Municipal nº 1.883/2012, bem como a Súmula no 377 do STJ, e as
demais normas que venham a ampliar o rol de critérios para as Pessoas com Deficiência.
6.1.2 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, respeitando o
percentual máximo de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no certame.
6.1.3 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos cargos com
número de vagas igual ou superior a 5 (cinco).
6.1.4 No decorrer da validade do concurso, caso surja(m) nova(s) vaga(s) para o cargo que o candidato
com deficiência concorreu, o candidato com deficiência classificado em 1º lugar na lista de vagas
reservadas será convocado para ocupar a 5ª vaga aberta. Os demais candidatos classificados
como PcD serão convocados para ocupar a 21ª, a 41ª e a 61ª vagas e, assim sucessivamente,
observada a ordem de classificação e o número máximo de aprovados.
6.1.5 A compatibilidade da pessoa com deficiência com o cargo para o qual se inscreveu, será declarada
por junta médica especial, perdendo o candidato o direito à nomeação caso seja considerado
inapto para o exercício do cargo.
6.2 A pessoa com deficiência participará do Concurso Público em igualdade de condições com os demais
candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário
e local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.
6.3 Para concorrer como Pessoa com Deficiência, o candidato deverá:
6.3.1 Ao preencher o Formulário de solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição ou o Formulário de
solicitação de Inscrição, conforme orientações do item 5, respectivamente, deste Edital, declarar
que pretende participar do concurso como pessoa com deficiência e especificar no campo indicado
o tipo de deficiência que possui;
6.3.2 Enviar cópia autenticada e digitalizada do Laudo Médico com as informações descritas no subitem
6.3.2.1 e 6.3.2.2 deste Edital;
6.3.2.1 O laudo médico deverá ser cópia autenticada e digitalizada, estar redigido em letra legível e
dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente de Classificação Internacional de Doença - CID, com citação do nome por
extenso do candidato, carimbo indicando o nome, número do CRM e a assinatura do
médico responsável por sua emissão. Somente serão considerados os laudos médicos
emitidos nos últimos 12 (doze) meses anteriores à data de publicação deste edital.
6.3.2.2 Os candidatos deverão acessar a “Área do Candidato”, disponível no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br, e anexar durante o prazo de inscrição a cópia autenticada e
digitalizada do Laudo Médico disposto no subitem anterior em formato PDF, com o tamanho
máximo de 25 (vinte e cinco) MB (megabytes).
6.3.2.3 O Município de Telêmaco borba - PR e a Instituição Organizadora não se responsabilizam
pelo não recebimento dos documentos por quaisquer motivos de ordem técnica dos
computadores ou falhas de comunicação, congestionamentos das linhas de comunicação
e/ou procedimento indevido do candidato, bem como por outros fatores que impossibilitem
a transferências de dados, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar
a situação do pedido de reserva.
6.4 O candidato com deficiência que não proceder conforme as orientações deste item será considerado
como não deficiente, perdendo o direito à reserva de vaga para PcD e passando à ampla concorrência.
8.1 Aos afrodescendentes serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas a
cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso, nos parâmetros
estabelecidos pela Lei Estadual n.º 14.274/2003.
8.1.1 Quando o número de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em fração igual ou superior
a 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro superior; quando resultar em fração
menor que 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro inferior.
8.1.2 O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes será observado ao longo do período de
validade do Concurso Público, inclusive em relação às vagas que surgirem ou forem criadas.
8.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no momento do preenchimento do Formulário
de Solicitação de Inscrição, se declarar como de cor preta ou parda e como pertencendo à etnia negra,
9.1 O edital de deferimento das inscrições será divulgado no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e
publicado em Diário Oficial do Município.
9.2 No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla
concorrência, às vagas para candidatos afrodescendentes, às vagas para pessoa com deficiência e dos
candidatos solicitantes de condições especiais para a realização da prova.
9.3 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida poderá interpor recurso, no prazo de 03 (três) dias úteis,
contados da data de divulgação da relação de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se
do sistema de interposição de recursos, disponível na “Área do Candidato”, constante do endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
9.4 Não serão admitidos recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada no
item 19 deste Edital, recursos sem fundamentação ou interpostos utilizando termos desrespeitosos ou
ofensivos.
TABELA 10.1
VALOR POR
TIPO DE Nº DE VALOR
FASE ÁREA DE CONHECIMENTO QUESTÃO CARÁTER
PROVA QUESTÕES TOTAL
PONTO
Língua Portuguesa 15 1,00 15,00
Matemática 10 1,50 15,00
Eliminatório e
1ª PO Informática 05 1,00 5,00 Classificatório
Conhecimentos Gerais 05 1,00 5,00
Conhecimentos Específicos 15 4,00 60,00
TOTAL DE QUESTÕES E PONTOS 50 -- 100,00 --
2ª TAF De acordo com o item 13 -- -- Apto ou Inapto Eliminatório
3ª AP De acordo com o item 14 -- -- Apto ou Inapto Eliminatório
4ª ESAFI De acordo com o item 15 -- -- Apto ou Inapto Eliminatório
5ª IS De acordo com o item 16 -- -- Apto ou Inapto Eliminatório
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100,00 --
11.1 A prova objetiva será aplicada no Município de Telêmaco borba, Estado do Paraná. Caso o número de
candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes no Município, a Instituição Organizadora e a
Comissão Especial do Concurso Público se reservam ao direito de alocar os locais de prova em cidades
próximas àquelas inicialmente determinadas para esse fim.
11.1.1 A Instituição Organizadora e a Comissão Especial do concurso Público, em hipótese alguma, se
responsabilizarão por qualquer ônus proveniente do deslocamento e da hospedagem dos
candidatos inscritos.
11.1.2 Havendo alteração da data prevista, as provas poderão ocorrer em sábados, domingos e feriados.
Despesas provenientes da alteração de data serão de responsabilidade do candidato.
11.2 A prova objetiva será aplicada na data provável constante do ANEXO III deste edital, em horário e local a
ser informado, por meio de edital próprio a ser disponibilizado no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e no CARTÃO DE CONVOCAÇÃO DO CANDIDATO.
11.3 O horário de início das provas será o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.
11.4 O Cartão de Convocação do Candidato com o local de realização das provas deverá ser emitido através
da “Área do Candidato” disponível no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
11.5 O local e horário de realização da prova objetiva, constante do Cartão de Convocação, não será alterado,
em hipótese alguma, a pedido do candidato.
11.6 O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 40 (quarenta) minutos do horário fixado
para o fechamento do portão de acesso ao local de realização da prova, munido de caneta esferográfica
transparente de tinta preta, seu DOCUMENTO OFICIAL DE IDENTIFICAÇÃO COM FOTO e o Cartão de
Convocação do Candidato.
11.6.1 Consideram-se documentos válidos para a identificação do candidato: Cédulas de Identidade
expedidas por Secretarias de Segurança Pública, Forças Armadas, Polícia Militar e Polícia
Federal; Identidade expedida pelo Ministério da Justiça para estrangeiros, inclusive aqueles
reconhecidos como refugiados, em consonância com a Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997;
Protocolo Provisório de Solicitação de Refúgio emitido pelo Departamento de Polícia Federal, por
força dos arts. 21 e 22 da Lei nº 9.474, de 22 de julho de 1997; Carteira de Registro Nacional
Migratório, de que trata a Lei nº 13.445, de 24 de maio de 2017; Documento Provisório de Registro
Nacional Migratório, de que trata o Decreto nº 9.277, de 05 de fevereiro de 2018; Identificação
fornecida por Ordens ou Conselhos de Classe que por lei tenha validade como Documento de
Identidade; Carteira de Trabalho e Previdência Social, emitida após 27 de janeiro de 1997;
12.1 O gabarito preliminar e o caderno de questões da prova objetiva serão divulgados 01 (um) dia após a
aplicação da prova objetiva, no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br. Os Cadernos de questões
13.1 O Teste de Aptidão Física de caráter eliminatório, será aplicado na data provável constante do ANEXO III
deste edital.
13.1.1 O horário e local será informado por meio de edital próprio, no qual irá conter normas e
informações complementares, devendo o candidato acompanhar as publicações relacionadas ao
Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
13.2 Serão convocados para o Teste de Aptidão Física os candidatos aprovados e classificados na Prova
Objetiva e que estiverem classificados até o limite disposto nas tabelas 13.1 e 13.2, além de não ser
eliminado por outros critérios estabelecidos neste Edital.
13.2.1 Todos os candidatos empatados na última colocação, dentro do limite disposto no subitem anterior,
serão convocados para o Teste de Aptidão Física.
13.2.2 Caso não haja número suficiente de candidatos com deficiência e/ou negros e pardos, as vagas
remanescentes serão acrescidas ao montante das vagas que compõe a ampla concorrência.
13.2.3 Caso não haja número suficiente de candidatos para as vagas de gênero masculino ou feminino,
as vagas remanescentes serão acrescidas ao montante da linha de corte do grupo oposto.
13.2.4 Os candidatos que não tenham obtido a pontuação mínima prevista no subitem 11.25, tampouco
tenham alcançado a classificação previstas nas tabelas 13.1 e 13.2, estarão automaticamente
desclassificados do Concurso Público.
TABELA 13.1
QUANTITATIVO DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
CARGO: GUARDA MUNICIPAL – MASCULINO
AMPLA CONCORRÊNCIA (AC) AFRODESCENDENTE (AFRO) PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)
148 (cento e quarenta e oito) candidatos 18 (dezoito) candidatos 09 (nove) candidatos
TABELA 13.2
QUANTITATIVO DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA O TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
CARGO: GUARDA MUNICIPAL – FEMININO
AMPLA CONCORRÊNCIA (AC) AFRODESCENDENTE (AFRO) PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PcD)
148 (cento e quarenta e oito) candidatos 18 (dezoito) candidatos 09 (nove) candidatos
13.3 O Teste de Aptidão Física será realizado sob a responsabilidade de profissionais graduados em
Educação Física e com a utilização de recursos tecnológicos para a medição do tempo.
13.3.1 Além dos procedimentos mencionados, o Teste de Aptidão Física será inteiramente filmado, para
que posteriormente as imagens capturadas auxiliem a banca examinadora na análise dos recursos
administrativos interpostos.
13.3.2 As imagens capturadas quando da realização do Teste de Aptidão Física não serão
disponibilizadas aos candidatos.
13.4 Estará automaticamente eliminado do Teste de Aptidão Física e do Concurso, o candidato que:
a) Deixar de assinar a lista de presença;
b) Não apresentar o Atestado Médico constante do ANEXO IV;
c) Deixar de comparecer ou não atender à chamada para execução dos testes;
d) Vier a acidentar-se em qualquer um dos testes e não puder finalizá-lo;
e) Não obter, nas tarefas que compõe o teste de aptidão física, a pontuação mínima exigida.
13.5 Os procedimentos para realização, assim como os critérios de avaliação dos testes, encontram-se nos
itens seguintes, que caso não observadas acarretarão na eliminação do candidato.
TABELA 13.3
TESTE DE FORÇA MUSCULAR DE MEMBROS SUPERIORES – TRAÇÃO NA BARRA FIXA (MASCULINO)
Objetivo: Avaliar indiretamente a força muscular de membros superiores por meio do desempenho em se elevar o queixo acima do
nível de uma barra horizontal.
Material: 01 (uma) barra metálica, disposta horizontalmente
Procedimentos: a) Partindo da posição inicial (pegada) na barra, empunhadura em pronação, flexionar os braços ultrapassando o
queixo em ângulo reto com o pescoço até a parte superior da barra, joelho em extensão, pés fora do solo, e voltar à posição inicial,
ficando com os braços completamente estendidos. Não há tempo determinado para a execução dos movimentos, podendo o exercício
ser executado de forma lenta ou rápida. b) Para a contagem serão válidas as trações corretamente executadas e encerra-se o
exercício assim que o candidato largar a barra. c) Não é permitido: Impulsionar o corpo com as pernas ou balançar o corpo para
executar cada flexão; Contato das pernas ou do corpo com quaisquer objetos ou auxílios; Receber qualquer tipo de ajuda física;
Utilização luva(s), ou outros objetos que facilitem a empunhadura, da mesma forma que não será permitido o uso de pó de magnésio
ou qualquer material para proteção das mãos; d) Apoiar o queixo na barra. e) Não será computada a primeira tração, caso o candidato
a realize com aproveitamento do impulso tomado durante o salto para a empunhadura na barra. f) O candidato somente iniciará o
exercício após a autorização do avaliador, que deverá fazer a contagem das repetições corretamente realizadas em voz alta.
Número de tentativas: 01 tentativa.
DESCRIÇÃO DA FORMA AVALIATIVA ILUSTRAÇÃO
QUANTITATIVO DE REPETIÇÕES Pontos
10 ou mais 5
8e9 4
6e7 3
4e5 2
2e3 1
0 ou 1 0
TABELA 13.5
TESTE DE AGILIDADE NEURO-MOTORA – CORRIDA DE 50 METROS
Objetivo: Avaliar agilidade neuro-motora.
Material: Pista em linha reta, cones e cronômetros.
Procedimentos: a) O candidato deverá estar posicionado em pé, com afastamento anteroposterior das pernas, e os pés fixados ao
solo atrás o mais próximo possível da linha de partida. b) Dado o comando de voz pelo avaliador (“Atenção!”, “Já!”), o candidato inicia
o teste com o acionamento concomitante do cronômetro pelo avaliador. O candidato em Ação simultânea corre à máxima velocidade
até ultrapassar o tronco ou pernas a linha de chegada. c) O cronômetro será iniciado simultaneamente a voz de comando “Já!” e será
parado assim que o candidato ultrapassar, o tronco ou pernas, a linha de chegada.
Número de Tentativas: 02 tentativa.
DESCRIÇÃO DA FORMA AVALIATIVA ILUSTRAÇÃO
FEMININO MASCULINO
TEMPO DE EXECUÇÃO TEMPO DE EXECUÇÃO
Pontos Pontos
(Segundos – centésimos) (Segundos - centésimos)
Até 12:00 5 Até 11:00 5
12:01 a 12:50 4 11:01 a 11:50 4
12:51 a 13:00 3 11:51 a 12:00 3
13:01 a 13:50 2 12:01 a 12:50 2
13:51 a 14:00 1 12:51 a 13:00 1
14:01 ou mais 0 13:01 ou mais 0
13.10 O candidato deverá se preparar para a realização do teste com a antecedência necessária, e prevendo
diversidade de local, clima, terreno, dentro de diversos fatores exógenos os quais não poderão ser
utilizados pelo candidato como empecilho para a realização dos testes.
13.10.1 Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (período menstrual, indisposições,
cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização dos testes ou
diminuam a capacidade física dos candidatos não serão levados em consideração, não sendo
concedido qualquer tratamento privilegiado.
13.10.2 Os testes serão realizados, impreterivelmente, na data constante no cronograma de execução,
inexistindo possibilidade de marcar segunda chamada, excetuadas as candidatas em estado
gravídico ou em período puerpério.
13.10.3 Na hipótese de candidata em estado gravídico ou em período puerpério, a mesma deverá
encaminhar os documentos comprobatórios (atestado médico, certidão de nascimento do menor
recém-nascido) no período constante no cronograma de execução.
13.11 Em observância a redação dada pelo Decreto Federal nº 9.546/18, fica possibilitado o uso, no teste de
aptidão física, de tecnologias assistivas que o candidato com deficiência já utilize. Não se garantem as
adaptações irrazoáveis e que não atendam a critérios de proporcionalidade e razoabilidade.
13.12 A Banca Examinadora responsável pelo Testes de Aptidão Física poderá cancelar ou interromper as
tarefas caso considere que não existam as condições necessárias para garantir a integridade física dos
candidatos e evitar prejuízos ao seu desempenho.
13.12.1Na hipótese em evidência, a Comissão Especial e a Instituição Organizadora, estipulará nova data
que será divulgada na ocasião, sendo certo que os candidatos realizarão todos os testes
novamente, desprezando-se os resultados já obtidos.
13.13 As eventuais anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicação do Teste de Aptidão
Física serão registradas pela Banca Examinadora.
13.14 A relação com os candidatos APTOS no Teste de Aptidão Física será divulgada em edital no endereço
eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
13.15 Quanto ao resultado do Teste de Aptidão Física caberá interposição de recurso, devidamente
fundamentado, nos termos do item 19 deste Edital.
14.1 A Avaliação Psicológica de caráter eliminatório, será aplicada na data provável constante do ANEXO III
deste edital.
13.1.1 O horário e local será informado por meio de edital próprio, no qual irá conter normas e
informações complementares, devendo o candidato acompanhar as publicações relacionadas ao
Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
14.2 Serão submetidos à Avaliação Psicológica todos os candidatos aprovados no Teste de Aptidão
Física.
14.3 A Avaliação psicológica tem por objetivo identificar se o candidato é apto ao exercício das atribuições de
Guarda Municipal, mediante levantamento e síntese de informações, com base em procedimentos
científicos.
14.4 A Avaliação Psicológica terá caráter eliminatório, sendo que o resultado indicará se o candidato é APTO
ou INAPTO.
14.5 A Avaliação Psicológica será realizada por Juntas designadas pela Instituição Organizadora, e
obedecendo aos preceitos da Resolução do CFP º 002/2016.
14.5.1 A Fundação Fafipa, nomeará, por meio idôneo, comissão responsável para proceder à avaliação
dos candidatos, devendo estar, todos os seus membros, regularmente inscritos e ativos em
Conselho Regional de Psicologia.
14.6 Será eliminado do concurso público o candidato considerado INAPTO na Avaliação Psicológica.
14.7 Para a etapa de Avaliação Psicológica serão aplicados testes psicológicos (método e técnica psicológica,
desenvolvidos com base nos estudos científicos), que contemplem características psicológicas
necessárias para o cumprimento das atribuições e responsabilidades do cargo de Guarda Municipal,
conforme dispõe o ANEXO I deste edital. Os testes selecionados são aprovados pelo Conselho Federal
de Psicologia (CFP) e estão de acordo com a Resolução 009/2018. Os testes selecionados apresentam
pesquisa com amostra que atendam aos mesmos critérios de escolaridade, idade e sexo exigido para os
cargos, permitindo, dessa forma, fidedignidade dos resultados.
14.8 A avaliação psicológica será realizada por meio de testes psicológicos, aplicados aos candidatos de forma
coletiva, ou seja, simultânea a todos os candidatos, em igualdade de condições e em dias e horários
divulgados previamente em edital específico.
14.9 A atenção indispensável às explicações do avaliador é parte integrante do caráter avaliativo dessa etapa
do concurso público, cabendo ao candidato esgotar suas dúvidas no momento em que são repassadas as
orientações fornecidas, bem como estar atento ao tempo cronometrado pelo avaliador para o
cumprimento da etapa.
14.10 Todos os candidatos ficam igualmente expostos à vulnerabilidade do estado de saúde, condições
emocionais e desconfortos, portanto, não será reconhecida essa alegação como forma de pedido de
revisão de resultados nessa etapa.
14.11 Os testes psicológicos mapearão aspectos psicológicos dos candidatos e, para avaliação de aptidão, as
mesmas serão analisadas a partir das indicações de percentis com as amostras referenciadas nos
manuais técnicos dos testes. Essa comparação será expressa por meio de um valor numérico,
denominado percentil (ponto da distribuição dos resultados ordenados da amostra em 100 partes de igual
amplitude, no qual se situa uma determinada percentagem de casos). Os candidatos devem atingir as
referências de percentis, conforme a TABELA 14.1 e cumprir o expresso nas OBSERVAÇÕES 01 e 02 da
referida tabela, para que sejam considerados APTOS na etapa da Avaliação Psicológica.
14.12 A avaliação será interpretada pela análise Quantitativa por meio de comissão técnica responsável com
referência ao manual dos instrumentos utilizados. As tabelas apresentadas são com referência à análise
quantitativa.
14.13 De acordo com a resolução do CFP Nº 002/2016, o candidato considerado INAPTO/CONTRAINDICADO,
poderá requerer, no prazo de 03 (três) dias úteis subsequentes a publicação do resultado preliminar,
entrevista devolutiva a fim de tomar conhecimento dos motivos que ensejaram a sua desclassificação.
14.13.1A entrevista devolutiva, consiste na entrega do respectivo laudo psicológico ao candidato,
elaborado nos termos da resolução do CFP Nº 006/2019. com a explicação dos motivos que
levaram à sua Inaptidão.
14.13.2A entrevista devolutiva será realizada na data provável constante do ANEXO III deste edital.
14.14 Durante a entrevista devolutiva o candidato poderá fazer-se acompanhar de um psicólogo (assistente
técnico), de sua escolha, devidamente registrado no Conselho Regional de Psicologia. O psicólogo
assistente técnico deverá esclarecer suas dúvidas e observar os testes no momento da entrevista
devolutiva, pois não poderá remover os testes do local.
14.15 Após a entrevista devolutiva será oportunizado novo prazo de 03 (três) dias úteis para o candidato
contraindicado apresentar recurso.
14.16 O Início do prazo e a forma de interposição do recurso serão disciplinados nos respectivos editais de
resultados provisórios.
14.17 Não serão, em hipótese alguma, aplicados novos testes em candidatos contraindicados.
15.1 O Exame de Sanidade Física de caráter eliminatório, será aplicado na data provável constante do ANEXO
III deste edital.
15.1.1 O horário e local ou eventual meio eletrônico utilizado, será informado por meio de edital próprio,
no qual irá conter normas e informações complementares, devendo o candidato acompanhar as
publicações relacionadas ao Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
1
Parâmetros (percentis) definidos conforme manuais dos testes a serem utilizados.
2
A característica “Controle Emocional” será avaliada por um fator que mensura a sua instabilidade emocional. Assim, indivíduos com
resultado “Menor ou Igual a 50” em relação à instabilidade emocional apresentam bom controle emocional.
3
A característica ‘Agressividade’ será avaliada por um fator que avalia a capacidade de interação social, com respeito às normas de
adequado convívio social. Assim, indivíduos com resultados ‘Maior ou Igual a 30’ em pró-sociabilidade, tendem a evitar situações de
risco, bem como transgressões a leis ou regras sociais, e caracterizam-se como indivíduos com bom controle da auto e hetero-
agressividade.
16.1 A investigação social de caráter eliminatório, será aplicado na data provável constante do ANEXO III
deste edital.
16.1.1 O horário e local ou eventual meio eletrônico utilizado, será informado por meio de edital próprio,
no qual irá conter normas e informações complementares, devendo o candidato acompanhar as
publicações relacionadas ao Concurso Público no endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br.
16.2 Serão submetidos a Investigação Social (IS) todos os candidatos aprovados no Teste de Aptidão
Física, na Avaliação Psicológica e no ESAFI.
16.3 A investigação social, será realizada por banca específica, a fim de verificar todos os aspectos da vida
pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, escolar, e demais aspectos de vida
em sociedade, bem como, a existência de antecedentes de caráter policial ou criminal que contraindiquem
os candidatos.
16.4 A investigação social tem como objetivo verificar se o candidato possui idoneidade e conduta ilibadas para
exercício do cargo de Guarda Municipal.
16.5 O candidato não deverá possuir antecedentes criminais ou qualquer situação que desabone sua conduta.
16.6 Para fins da Investigação Social, em data oportuna estabelecida no crograma de execução, os candidatos
convocados deverão apresentar os seguintes documentos e certidões:
16.7 Todas as certidões negativas deverão NÃO CONSTAR quaisquer alterações em seus resultados para que
o candidato se torne INDICADO nesta fase.
16.8 A banca responsável pela verificação e avaliação da idoneidade moral e social do candidato poderá
solicitar documentação complementar, visando esclarecer fatos que afetem a vida pregressa do
candidato.
16.9 A banca emitirá parecer conclusivo acerca da situação de cada candidato, apontando o resultado da
Investigação Social com o status INDICADO ou CONTRAINDICADO.
16.10 O candidato poderá ser considerado contraindicado em qualquer momento durante a realização do
Concurso Público. A contraindicação e consequente eliminação ocorrerá com a expedição de relatório
fundamentado, emitido e assinado pela banca responsável, garantido ao candidato o direito de ampla
defesa, caso se constate qualquer fato desabonador da sua conduta, sob os aspectos moral e/ou criminal,
que o incompatibilize com a condição de membro da Guarda Municipal.
16.11 O candidato que deixar de apresentar qualquer documento exigido para a realização da Investigação
Social, sem prévia justificativa, será eliminado do Concurso Público.
16.12 Caso deseje o candidato deverá providenciar cópia dos documentos e certidões apresentadas para fins
de uso pessoal, pois não será fornecido cópias dos documentos eventualmente entregues para fins da
Investigação Social.
16.13 Quanto ao resultado da Investigação Social caberá interposição de recurso, devidamente fundamentado,
nos termos do item 19 deste Edital.
17.1 Será considerado aprovado e classificado no Concurso Público o candidato que obtiver a pontuação e a
classificação mínimas exigidas para aprovação, nos termos deste Edital.
17.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final.
17.2.2 A nota final será correspondente a pontuação obtida na prova objetiva.
17.2 O candidato deverá obter a pontuação estabelecida no subitem 11.25 correspondente a prova objetiva e
ter sido considerado APTO no Teste de Aptidão Física (TAF), na Avaliação Psicológica (AP), no Exame
de Sanidade Física (ESAFI) e na Investigação Social (IS).
17.3 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) obtiver maior pontuação em Conhecimentos Específicos;
b) obtiver maior pontuação em Língua Portuguesa;
c) obtiver maior pontuação em Matemática;
d) obtiver maior pontuação em Informática;
18. DA ELIMINAÇÃO
20.1 O resultado final do Concurso Público, após decididos todos os recursos interpostos, será homologado
pelo Município de Telêmaco Borba – PR e publicado no Diário Oficial e nos endereços
www.fundacaofafipa.org.br e www.telemacoborba.pr.gov.br, em três listas, em ordem classificatória e
pontuadas: lista contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com
deficiência e afrodescendentes, lista com classificação dos candidatos afrodescendentes e outra somente
com a classificação dos candidatos com deficiência.
21.1 A convocação para posse será publicada no Diário Oficial do Município e no endereço eletrônico
www.telemacoborba.pr.gov.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos
editais de convocação que serão publicados.
22. DA CONVOCAÇÃO
22.1 A convocação dos candidatos aprovados, dentro do número de vagas previsto no edital, ocorrerá de
acordo com a necessidade, disponibilidade e conveniência do Município de Telêmaco Borba - PR,
respeitando ordem de classificação e a vigência do Edital.
22.1.1 Até o encerramento da vigência do edital, deverão ser convocados todos os candidatos aprovados
dentro do número de vagas ofertado para o respectivo cargo público, salvo no caso de
prorrogação, caso em que a convocação poderá ser postergada até o final de referido prazo.
22.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocação será considerado como
desistente e substituído, na sequência, pelo imediatamente classificado.
22.3 A nomeação no cargo dependerá de prévia inspeção médica oficial do Município. O candidato convocado
somente será nomeado ser for julgado APTO física e mentalmente para o exercício do cargo. Caso seja
considerado inapto para exercer o cargo, não será nomeado, perdendo automaticamente a vaga, sendo
convocado o próximo habilitado da lista, obedecida a ordem de classificação.
22.3.1 Os candidatos com deficiência, se aprovados e classificados, serão submetidos à perícia médica
para a verificação da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.
23. DA NOMEAÇÃO
23.1 Serão nomeados, gradativamente, através do Diário Oficial do Município, os candidatos aprovados em
todas as etapas do concurso, para investidura no cargo e cumprimento do estágio probatório de três
anos.
23.1.1 O provimento dos cargos ficará a critério do Município de Telêmaco Borba - PR e obedecerá,
rigorosamente, à ordem de classificação.
23.2 Será eliminado do concurso o candidato que não comparecer ao local, dia e hora designados para
nomeação e início do estágio probatório.
23.3 Caberá ao Município de Telêmaco Borba - PR a definição da data de nomeação dos candidatos, não
sendo permitida modificação desta data para qualquer fim que não seja necessidade e conveniência da
Administração.
23.4 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para a investidura até o prazo de 05 (cinco) dias
úteis, contados da assinatura do termo de comparecimento, ou a prática de falsidade ideológica em prova
documental tornará sem efeito o respectivo ato de nomeação do candidato, sem prejuízo das sanções
legais cabíveis.
24.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não
estiver consumada a providência do evento que lhes diz respeito, circunstância que será mencionada em
Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Município de Telêmaco Borba - PR, no
endereço eletrônico www.telemacoborba.pr.gov.br e www.fundacaofafipa.org.br.
24.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar frequentemente as publicações de todos
os comunicados e Editais referentes ao Concurso Público de que trata este Edital, no endereço
eletrônico do Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, www.fundacaofafipa.org.br e do
Município de Telêmaco Borba – PR, www.telemacoborba.pr.gov.br.
Descrição: Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município.Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como
coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais. Atuar,
preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e
instalações municipais. Colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a
paz social. Colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos
fundamentais das pessoas. Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive
adotando medidas educativas e preventivas. Cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades. Interagir com a
sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das
comunidades. Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas.
Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível e
sempre que necessário. Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários. Atuar mediante ações
preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das
unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local. Auxiliar na prevenção e
no combate a focos de incêndio. Proteger o patrimônio público, por meio de patrulhamento a pé e através de veículo disponibilizado
pela Administração, de acordo com a escala de trabalho. Atuar de maneira a prevenir e inibir quaisquer ações voltadas para a
degradação do patrimônio ambiental, ecológico, histórico e cultural do Município. Operar equipamentos de comunicação e de
segurança patrimonial. Elaborar relatório diário de ocorrência. Proceder a averiguação de anormalidades no setor em que estiver
escalado; Atender imediatamente ao chamado de sistema de alarmes. Realizar o pronto atendimento de emergências. Analisar,
identificar e coibir fatos que possam causar dano ao patrimônio público. Criar sensação de presença física de forma a evitar danos ao
patrimônio público. Estar presente constantemente e ostensivamente em todas as áreas abrangidas pela escala de trabalho.
Deslocarse em espaço de tempo efetivo a locais em que o patrimônio público esteja na iminência de ser danificado. Prestar orientação
e explicar os procedimentos de segurança a serem seguidos a pessoas encontradas em bens públicos. Conduzir veículo em
conformidade com as normas de trânsito. Ao estacionar veículo em pontos bases, escolher local em que seja facilmente avistado e que
facilite o deslocamento para mais de uma direção. Viabilizar que os pontos bases se tornem locais de concentração popular. Utilizar
capacete e demais equipamentos de proteção e segurança. Utilizar colete a prova de balas e outras formas de proteção fornecidas
pela Administração. Zelar pela limpeza, conservação e manutenção do veículo. Transferir o veículo em plenas condições de uso ao
colega, quando em troca de escalas durante a rota. Providenciar abastecimento, lubrificante e regulagem da motocicleta e/ou veículo.
Manter em sua posse, durante o horário de trabalho, a Carteira Nacional de Habilitação - CNH. Advertir pessoa encontrada em conduta
irregular buscando a mudança de sua atitude. Intervir caso a pessoa advertida continue a prática delituosa.
Percorrer sistematicamente as dependências de edifícios onde se desenvolvem as atividades da Prefeitura e áreas adjacentes,
verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente e observando pessoas que lhe pareçam
suspeitas, para possibilitar a tomada de medidas preventivas. Agir imediatamente de forma a coibir a invasão de patrimônio
público municipal ou a violência contra a integridade física de pessoa. Realizar prisão em flagrante delito de crimes ou infrações penais
constatadas. Comunicar imediatamente à autoridade superior quaisquer irregularidades e ilicitudes encontradas. Entrar em contato,
quando necessário, com órgãos públicos, comunicando emergências e solicitando socorro. Portar arma de fogo fornecida pela
Administração. Zelar pela manutenção e limpeza da arma de fogo sob sua responsabilidade. Zelar pela manutenção de munição sobre
a sua guarda. Realizar relatório sobre a utilização de arma de fogo. Responsabilizarse pela perda, furto ou roubo de arma de fogo ou
munição sob sua posse. Utilizar a arma de fogo quando necessário, em conformidade a técnica de tiro delimitada pela matriz curricular
nacional de guardas municipais e regulamento municipal. Outras atribuições definidas no código de conduta, plano nacional
e municipal de segurança pública e integração social e normas nacionais.
Língua Portuguesa: interpretação de texto; coesão e coerência textual. Fonologia: divisão silábica. Ortografia: escrita correta das
palavras na norma culta; regras do Novo Acordo Ortográfico; acentuação gráfica; uso de crase; acentos diferenciais; pontuação
gráfica. Morfologia: Formação das palavras quanto a gênero (masculino e feminino), número (singular e plural) e grau (aumentativo e
diminutivo); classificação das palavras (verbo, substantivo, adjetivo, advérbio e artigo); flexão verbal e nominal. Sintaxe: identificação e
classificação das funções sintáticas (sujeito, predicado, objetos (direto e indireto), adjuntos adnominais e adverbiais). Semântica:
significado das palavras de acordo com o contexto; figuras de linguagem.
Matemática: Equações 1º e 2º grau; Conjuntos numéricos: números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Intervalos
numéricos; Operações entre conjuntos; Função: afim, modular, quadrática, exponenciais, logarítmica e trigonométricas; Classificação
de funções: injetora, sobrejetora e bijetora; crescente e decrescente; Gráficos de funções; Triângulo Retângulo: relações e teorema de
Pitágoras; Sistemas de equações do 1º grau; Trigonometria: circunferência trigonométrica; arcos e ângulos; seno, cosseno e
tangente; Cálculos algébricos: monômios, polinômios e produtos notáveis; Estatística – medidas de dispersão: média, moda e
mediana; Potenciação e radiciação; Sequências; Progressão aritmética e progressão geométrica; Matrizes: adição, subtração,
multiplicação e matriz oposta; Unidades de medida: comprimento, capacidade, massa, tempo e volume. Cálculo de área: medidas de
superfícies; Cálculo de volume: prismas, pirâmides, cilindro, cone e esfera; Comprimento da circunferência; Área do círculo;
Probabilidade: certeza e impossibilidade, fenômenos aleatórios, espaço amostral e evento; Grandezas direta e inversamente
proporcionais; Regra de três simples e composta; Porcentagem; Juros simples e compostos; Resolução de problemas.
Informática: Conceitos de informática, hardware (local de armazenamento: HDs, CDs, DVDs, Disco Removíveis como Pendrives e
HDs Externos) e software (compactador de arquivos (extensão RAR e ZIP); Ambientes Operacionais: Windows 10 Pro; Processador
de texto (Word 2016); Planilhas eletrônicas (Excel 2016); Conceitos de tecnologias relacionadas a Internet, (Navegador Internet
(Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox), Webmail (Zimbra), busca e pesquisa na Web.
Conhecimentos Gerais: Aspectos culturais, sociais, históricos e geográficos do município de Telêmaco Borba e do Estado do
Paraná. Atualidades. Cenários políticos. Movimentos sociais. Trabalho, Previdência e outras questões sociais. Ciência, Tecnologia e
Inovação. Meio Ambiente, Sustentabilidade e Aquecimento global. Desastres naturais e humanos. Arte e Cultura. Sociedade e
comportamento. Guerras, conflitos e terrorismo.
Conhecimentos Específicos: Conhecimento e procedimentos de proteção do patrimônio público, serviços de vigilância de
logradouros e instalações públicas, ações de defesa civil, preservação da segurança e a ordem em prédios públicos, prevenção e
combate a incêndios, comunicação radiofônica, proteção ambiental, aplicação de normas de saúde, sossego, higiene, funcionalidade,
ética e moralidade; noções de direito penal (crime consumado e crime tentado, penas privativas de liberdade, legítima defesa, crimes
contra a vida, crimes contra o patrimônio, crimes contra a administração pública); Lei Maria da Penha; Sistema Nacional de Políticas
Públicas sobre Drogas – Sisnad, Desarmamento e Estatuto Geral das Guardas Municipais.
DAS ISENÇÕES
Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição 28/11/2022 a 05/12/2022
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção 06/12/2022
Período para recurso contra o indeferimento das isenções 07/12/2022 a 09/12/2022
Homologação das isenções 13/12/2022
DAS INSCRIÇÕES
Período para solicitação de inscrição 28/11/2022 a 05/01/2023
Período para juntada de laudo médico (PcD) 28/11/2022 a 05/01/2023
Período para pagamento da taxa de inscrição 28/11/2022 a 06/01/2023
Divulgação do deferimento da inscrição 10/01/2023
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 11/01/2023 a 13/01/2023
Homologação das inscrições 16/01/2023
DA PROVA OBJETIVA (PO)
Divulgação do horário e local da prova 19/01/2023
Aplicação da prova objetiva 29/01/2023
Divulgação do gabarito preliminar e do caderno de questões. 30/01/2023
Período para recurso contra o gabarito preliminar. 31/01/2023 a 02/02/2023
Divulgação do parecer dos recursos deferidos contra o gabarito preliminar. 27/02/2023
Divulgação do resultado preliminar da prova objetiva. 27/02/2023
Divulgação da folhas de respostas da prova objetiva. 27/02/2023
Período para recurso contra resultado preliminar da prova objetiva. 28/02/2023 a 02/03/2023
Divulgação do resultado definitivo da prova objetiva. 07/03/2023
DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (TAF)
Convocação para o teste de aptidão física 07/03/2023
Prazo para candidatas grávidas ou em estado puerperal solicitarem aplicação subsequente 08/03/2023 a 10/03/2023
Aplicação do teste de aptidão física 19/03/2023
Divulgação do resultado preliminar 11/04/2023
Período para recurso contra o resultado provisório 12/04/2023 a 14/04/2023
Divulgação do resultado definitivo 24/04/2023
DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (AP)
Convocação para a Avaliação Psicológica 24/04/2023
Aplicação da Avaliação Psicológica 07/05/2023
Resultado preliminar da Avaliação Psicológica 17/05/2023
Prazo para requerimento da entrevista devolutiva 18/05/2023 a 19/05/2023
Entrevista devolutiva 28/05/2023
Prazo para recurso contra o resultado preliminar 29/05/2023 a 31/05/2023
Resultado definitivo da Avaliação Psicológica 07/06/2023
DO EXAME DE SANIDADE FÍSICA (ESAFI)
Convocação para o ESAFI 07/06/2023
Período para envio ou upload dos exames clínicos e laboratoriais 08/06/2023 a 26/06/2023
Resultado preliminar do ESAFI 17/07/2023
Prazo para recurso contra o resultado preliminar 18/07/2023 a 20/07/2023
Resultado definitivo do ESAFI 27/07/2023
DA INVESTIGAÇÃO SOCIAL (IS)
Convocação para a Investigação Social 27/07/2023
Período para envio ou upload das certidões negativas e declarações 28/07/2023 a 18/08/2023
Resultado preliminar da Investigação Social 12/09/2023
Período para recurso contra o resultado preliminar 13/09/2023 a 15/09/2023
Resultado definitivo da Investigação Social 25/09/2023
DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAÇÃO
Resultado final e classificação 25/09/2023
Período para recurso contra o resultado final e classificação 26/09/2023 a 28/09/2023
Homologação do resultado final e classificação 04/10/2023
ATESTO, para os devidos fins, que o(a)________________________portador do CIRG n.º _____________, goza de
boas condições de saúde, estando APTO (A) para realizar o Teste de Aptidão Física a, integrante do Exame de
Capacidade Física, no concurso público para o Município de Telêmaco Borba - PR, regulado pelo Edital nº 01.02/2022.
( ) Por se tratar de candidato do sexo feminino, ATESTO igualmente que a mesma não está em processo gestacional.
(assinalar com “X” OBRIGATORIAMENTE NO CASO DE CANDIDATOS DO SEXO FEMININO).
_______________________________________________
Assinatura/Carimbo do CRM do Médico
Observações:
I. Sugere-se ao candidato que imprima o presente modelo para apresentar ao médico;
II. Sugere-se ao candidato apresentar cópia do Anexo IV ao médico para que este possa expedir o atestado
nos termos requeridos;
III. O candidato deverá atentar-se para as disposições constantes no corpo do Edital quanto ao prazo de
validade do atestado.
Referência:
P01: Hemograma Completo, Glicemia em Jejum, TGO, TGP, GAMA GT, Colesterol Total, Colesterol HDL, Triglicerídeos
e Urina I;
P02: Hepatite B (HBsAg), Hepatite C (Anti-HCV) e VDRL (aceita Teste Rápido);
P03: Sorologia para Chagas;
P04: Exame Toxicológico de Queratina (cabelo);
P05: Audiometria;
P06: Eletrocardiograma com Laudo e Eletroencefalograma com laudo;
P07: Exame Oftalmológico com Laudo;
P08: Raio X de Tórax;
P09: Raio X de Coluna Lombar.