EDITALDEABERTURAN0012023 PROCESSOSELETIVOPu BLICOSIMPLIFICADOProfessor 20 Horas Educador Infantil Assistentede Alunos
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001/2023
O Prefeito do Município de Colombo - PR, Estado do Paraná no uso de suas atribuições legais, mediante as condições
estipuladas neste Edital, em conformidade com o Artigo 37 da Constituição Federal e a Lei Municipal nº 1244, de 21 de
dezembro de 2011, TORNA PÚBLICA a realização do Processo Seletivo Simplificado n.º 001/2023, sob o Regime
Especial de Trabalho para o provimento de vagas do seu quadro de pessoal.
1.1 O Processo Seletivo Simplificado a que se refere o presente Edital será executado pela Fundação
FAFIPA – Campus de Paranavaí, com sede na Av. Paraná, 794 A - Esquina com Rua Guaporé, 1° Andar
- Centro CEP: 87.705-190, Paranavaí – PR, endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br e correio
eletrônico [email protected].
1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se ao provimento de vagas existentes, sob regime de
contratado de trabalho por tempo determinado, no quadro de servidores da Prefeitura Municipal de
Colombo.
1.3 Os candidatos contratados, por meio do presente processo, não integrarão o Plano de Cargos, Carreiras
e Salários da Administração Municipal de Colombo – PR.
1.4 O presente certame terá prazo de validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação do
resultado final, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração Pública Municipal.
1.5 O contrato de trabalho será pelo período de 06 (seis meses), podendo ser prorrogado a critério exclusivo
da Administração Municipal, desde que não ultrapasse o total de 24 (vinte e quatro) meses, estando
condicionada à necessidade de excepcional interesse público que originou o contrato.
1.6 À Comissão Especial designada pela Portaria 488/2023, ficam delegados todos os poderes necessários
para o pleno desenvolvimento do certame, e fornecer documentos/informações na esfera administrativa e
judicial.
2. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
2.1 A seleção dos candidatos inscritos para o Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital
dar-se-á por meio de Prova de títulos e Experiência Profissional (PTEP) de caráter classificatório.
2.2 A convocação para as vagas ofertadas será feita de acordo com a necessidade e a conveniência do
Município de Colombo – PR, observando-se o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
2.3 Caso haja demanda de novos(as) contratações acima do número de vagas previamente disponibilizadas,
desde que dentro do prazo de validade do certame, a Administração Pública Municipal de Colombo – PR
poderá convocar os candidatos classificados, observando a ordem de classificação.
2.4 As atribuições das funções públicas estão descritas no Anexo I deste Edital.
2.5 O cronograma de execução do certame encontra-se disposto no Anexo II deste Edital.
2.6 Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações a respeito de datas e horários de envio de
documentos (títulos e experiência profissional). O candidato deverá observar, rigorosamente, as formas
de divulgação estabelecidas neste Edital e demais publicações no endereço eletrônico
www.fundacaofafipa.org.br e prefeitura.colombo.pr.gov.br. É de exclusiva responsabilidade do
candidato o acompanhamento das publicações.
3.1 O emprego público, o requisito, a carga horária semanal, o número de vagas para ampla concorrência, o
número de vagas para pessoa com deficiência, o número de vagas para afro-brasileiros, as remunerações
iniciais, e o valor da taxa de inscrição são os estabelecidos a seguir:
TABELA 3.1
CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 30,00
QUADRO DE VAGAS
EMPREGO REQUISITO JDTS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Assistente de Alunos Ensino fundamental Completo 40h 17 01 02 R$ 1.527,70
TABELA 3.3
CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO R$ 30,00
QUADRO DE VAGAS
EMPREGO REQUISITO JDTS AC PcD AFRO REMUNERAÇÃO
Graduação:
Curso de Pedagogia ou Curso Normal R$ 1.940,09
Superior ou uma Licenciatura específica, Pós-Graduação:
Professor 20h 42 03 05
precedida de formação em magistério em R$ 2.133,01
nível médio. Mestrado:
R$ 2.452,85
AC = Ampla Concorrência. AFRO = Afro-brasileiros. JDTS = Jornada de Trabalho Semanal. PcD = Pessoa com Deficiência.
CR = Cadastro de reserva é o conjunto de candidatos aprovados que tenham obtido classificação além do número de vagas oferecido
por emprego público. Os candidatos que compõem o cadastro de reserva somente serão contratados se, durante o período de validade
do processo seletivo simplificado, ocorrer o surgimento de novas vagas.
4.1 São requisitos básicos para o ingresso no quadro de servidores do Município de Colombo, Estado do
Paraná:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa estar amparado pelo
Estado de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
políticos, nos termos do §1º, do artigo 12, da Constituição Federal
b) ter, na data da contratação, idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e no máximo 70
(setenta) anos;
c) no caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar;
d) estar quite com suas obrigações eleitorais e em gozo dos direitos políticos;
e) possuir escolaridade exigida para o cargo, no ato da contratação;
f) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício do cargo ou emprego público, nos últimos 5
(cinco) anos;
g) não ser titular ou aposentado de cargo, emprego ou função pública (federal, estadual e municipal)
inacumuláveis nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII e §10, bem como do artigo 40, §6º, da
Constituição Federal;
h) cumprir as determinações deste edital, ter sido aprovado no presente Processo Seletivo
Simplificado e ser considerado apto após submeter-se aos exames médicos exigidos para a
contratação.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação
pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital.
5.2 Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preenche
todos os requisitos estabelecidos neste Edital.
5.3 O candidato, ao efetuar sua inscrição, não poderá utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de
nascimento e localidades de nascimento e residência.
5.4 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informações prestadas por seu
representante, arcando com as consequências de eventuais erros no preenchimento do formulário
eletrônico de solicitação de inscrição disponível pela via eletrônica.
6.1 Às pessoas com deficiência serão reservados o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas destinadas
a cada emprego público e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo,
desde que as atribuições do emprego público sejam compatíveis com a deficiência do candidato.
6.1.1 A pessoa com deficiência (física, auditiva, visual, mental, múltipla) é categorizada no Decreto n.º
3.298/1999 acrescido do disposto na Lei Estadual n.º 16.945/2011, a qual classifica a visão
monocular como deficiência no Estado do Paraná e Lei Federal n.º 14.126 de 22 de março de
2021 que classifica a visão monocular como deficiência sensorial, do tipo visual.
6.1.2 Em caráter subsidiário, aplica-se o contido na Lei Federal n.º 13.146/2015, Estatuto da Pessoa
com Deficiência.
7.1 Aos Afro-Brasileiros serão reservados o percentual de 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada
emprego público e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo,
conforme prescreve a Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.1.1 Na hipótese do número de vagas reservadas aos afro-brasileiros resultar em fração igual ou
superior a 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro superior; quando resultar em
fração menor que 0,5 (cinco décimos), arredondar-se-á para o número inteiro inferior.
7.1.2 O percentual de vagas reservadas aos afro-brasileiros será observado ao longo do período de
validade do Processo Seletivo Simplificado, inclusive em relação às vagas que surgirem ou forem
criadas.
7.2 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, se AUTODECLARAR
como de cor negra ou parda e como pertencendo à raça/etnia negra, a ser confirmado mediante
Banca de Validação, devendo tal informação integrar os registros cadastrais de
servidores/empregados, conforme disposto no § único do artigo 4º da Lei Municipal n.º 1.005/2007.
7.2.1 O candidato que não efetuar a inscrição com observância do previsto no subitem 8.2 deste Edital,
não concorrerá às vagas reservadas a candidatos afro-brasileiros, mas automaticamente às vagas
de ampla concorrência.
7.2.2 As informações prestadas no ato da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo esse por qualquer falsidade.
7.2.3 Os candidatos afro-brasileiros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas
destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no certame.
7.2.4 Os candidatos afro-brasileiros aprovados dentro do número de vagas oferecido para ampla
concorrência não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
7.2.5 Em caso de desistência de candidato afro-brasileiro aprovado em vaga reservada, essa será
preenchida pelo candidato afro-brasileiro posteriormente classificado.
7.2.6 Na hipótese de não haver número de candidatos afro-brasileiros aprovados suficientes para ocupar
as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e
essas serão preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificação.
7.2.7 A contratação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e proporcionalidade,
que consideram a relação entre o número de vagas total e o número de vagas reservadas a
candidatos com deficiência e a candidatos afro-brasileiros.
7.3 O candidato afro-brasileiro participará do processo seletivo simplificado em igualdade de condições com
os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, e às notas
mínimas exigidas para aprovação, conforme artigo 2º da Lei Municipal nº 1.005/2007.
7.4 A verificação da veracidade da autodeclaração será feita por comissão designada para tal fim, pelo
Município, com competência deliberativa, a qual considerará, tão somente, os aspectos fenotípicos dos
candidatos, sendo que esta verificação deverá ser realizada obrigatoriamente com a presença do
candidato.
7.5 A Banca de Validação constitui-se como mecanismo heterônomo de verificação que visa complementar a
autodeclaração com a identificação, por terceiros, da condição autodeclarada pelo candidato, para fins de
preenchimento das vagas reservadas.
8.1 O edital de deferimento das inscrições será divulgado nos endereços eletrônicos
www.fundacaofafipa.org.br, www.colombo.pr.gov.br e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná –
Prefeitura Municipal de Colombo – PR.
8.2 No edital de deferimento das inscrições constará a listagem dos candidatos às vagas para ampla
concorrência, às vagas para candidatos afro-brasileiro, às vagas para pessoa com deficiência.
9.1 O período para cadastramento dos títulos e da experiência profissional correrá concomitante ao período
de inscrição, conforme disposto no ANEXO II deste edital.
9.1.1 Será de exclusiva responsabilidade do candidato o anexo dos títulos e dos documentos
probantes da experiência profissional no endereço eletrônico da Fundação FAFIPA como
forma de comprovação.
9.2 Os candidatos habilitados e interessados em participar da prova de títulos deverão:
a) acessar o endereço eletrônico www.fundacaofafipa.org.br, e posteriormente logar na “Área do
Candidato”, utilizando-se o CPF e sua senha pessoal;
b) selecionar o processo seletivo qual encontra-se inscrito, e em seguida selecionar “Prova de
Títulos”;
c) anexar os documentos no formulário de cadastro de títulos disponível no endereço eletrônico;
d) os títulos e a comprovação de experiência profissional anexados, devem estar digitalizados frente
e verso de forma legível, em formato PDF, com o tamanho máximo de 50 (cinquenta) MB
(megabytes), por título anexado.
9.3 A prova de títulos e experiência profissional será avaliada numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, de
acordo com as tabelas 9.1, 9.2 e 9.3 deste edital.
9.3.1 a prova de títulos e experiência profissional terá o valor máximo de 100 (cem) pontos, ainda que a
soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a este valor, conforme prescreve as
tabelas 9.1, 9.2 e 9.3 deste Edital;
9.3.2 somente serão avaliados os títulos e a experiência profissional cadastrados em conformidade com
o disposto neste item.
9.4 Os documentos pertinentes à prova de títulos e experiência profissional deverão ser apresentados
em cópias legíveis de frente e verso, PREFERENCIALMENTE autenticadas por cartório competente
ou acompanhadas por autenticação eletrônica.
9.5 Para comprovação dos títulos de Formação Acadêmica:
9.5.1 Para comprovação da conclusão do curso de nível médio/técnico, graduação, pós-graduação em
nível de Especialização, Mestrado e Doutorado, será aceito diploma ou certificado atestando que o
curso atende às normas da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educação), do Conselho Nacional de Educação (CNE), ou está de acordo com as normas do
extinto Conselho Federal de Educação (CFE). Também será aceita declaração de conclusão de
pós-graduação em nível de especialização acompanhada do respectivo histórico escolar, no qual
conste a carga horária do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menções, a
comprovação da apresentação e aprovação da monografia. A declaração deverá também atestar
que o curso atende às normas da Lei nº 9.394/1996, do CNE, ou está de acordo com as normas
do extinto CFE. Deverá constar ainda declaração da instituição de que o curso cumpriu todas as
disposições estabelecidas na Resolução CNE/CES 1 e indicação do ato legal de credenciamento
da instituição. Caso o histórico escolar ateste a existência de alguma pendência ou falta de
requisito de conclusão do curso, o certificado/declaração não será aceito.
9.5.2 Para os cursos de mestrado e doutorado concluídos no exterior será aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituição de ensino superior no Brasil e traduzido para a língua
portuguesa por tradutor juramentado.
9.6 Os certificados/declarações ou diplomas de pós-graduação, em nível de especialização lato sensu,
deverão conter a carga horária cursada e histórico.
TABELA 9.2
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA O EMPREGO DE EDUCADOR INFANTIL
PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS PONTOS
MÁXIMA
Graduação (Licenciatura) em pedagogia plena na área de Educação, limitado em 1 5,00
1 5,00
título. (por título)
Pós-graduação Iato sensu (especialização) na área de Educação, sendo 5,0 pontos 5,00
2 10,00
para cada titulação apresentada, limitado em 2 títulos (por título)
15,00
3 Pós-graduação strictu sensu (mestrado) na área de Educação, limitado em 1 título. 15,00
(por título)
20,00 20,00
4 Pós-graduação strictu sensu (doutorado) na área de Educação, limitado em 1 título.
(por título)
Experiencia comprovada (pública ou particular) de no mínimo 2 (dois) anos na área 10,00
5 da função para a qual está concorrendo, sendo 10,0 pontos para cada período de 2 (por período de 50,00
(dois) anos, limitado em 5 períodos. 2 anos completo)
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100,00
TABELA 9.3
DISTRIBUIÇÃO DE TÍTULOS PONTUÁVEIS PARA O EMPREGO DE PROFESSOR
PONTUAÇÃO
ITEM TÍTULOS PONTOS
MÁXIMA
Pós-graduação Iato sensu (especialização) na área de Educação, sendo 5,0 pontos 5,00
1 10,00
para cada titulação apresentada, limitado em 2 títulos. (por título)
15,00
2 Pós-graduação strictu sensu (mestrado) na área de Educação, limitado em 1 título. 15,00
(por título)
25,00
3 Pós-graduação strictu sensu (doutorado) na área de Educação, limitado em 1 título. 25,00
(por título)
Experiencia comprovada (pública ou particular) de no mínimo 2 (dois) anos na área 10,00
4 da função para a qual está concorrendo, sendo 10,00 pontos para cada período de 2 (por período de 50,00
(dois) anos completo, limitado em 5 períodos. 2 anos completo)
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 100,00
10.1 Será considerado aprovado e classificado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtiver a
pontuação e a classificação mínimas exigidas para aprovação, nos termos deste Edital.
10.1.1 Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, observado o emprego
público em que concorrem.
10.1.2 A Nota Final será correspondente à pontuação obtida na prova de títulos e experiência profissional.
10.2 Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até a
data de publicação do resultado e classificação deste processo seletivo simplificado, conforme
artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso (Lei n.º 10.741, de 1.º de outubro de 2003);
b) obtiver maior pontuação mediante apresentação de Diploma de curso de pós-graduação stricto
sensu em nível de Doutorado;
11. DA ELIMINAÇÃO
11.1 Será eliminado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que obtenha nota igual ou equivalente a 0
(zero) na prova de títulos e experiência, bem como aquele, que a qualquer tempo, for constatado por
qualquer meio, ter se utilizado de procedimento ilícito ou que deixar de observar as regras contidas neste
edital.
13.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado, após decididos todos os recursos interpostos, será
homologado pelo Município de Colombo - PR e publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná –
Prefeitura Municipal de Colombo e nos endereços www.fundacaofafipa.org.br e
prefeitura.colombo.pr.gov.br, em três listas, em ordem classificatória e pontuadas a saber: (1) lista
contendo a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficiência e afro-
brasileiros; (2) lista exclusiva com classificação dos candidatos afro-brasileiros e; (3) outra listagem
somente com a classificação dos candidatos inscritos na condição de Pessoa com deficiência.
14.1 A convocação será realizada por meio de Edital de Convocação publicado no site oficial da Prefeitura
Municipal de Colombo (www.colombo.pr.gov.br) e no Diário Oficial dos Municípios do Paraná – Prefeitura
Municipal de Colombo (www.diariomunicipal.com.br/amp), observada a ordem classificatória geral, a
ordem classificatória das pessoas com deficiência e a ordem classificatória dos Afro-Brasileiros.
14.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatórios publicados nos meios
eletrônicos supramencionados.
14.3 É de integral responsabilidade do candidato manter atualizados seus dados pessoais (endereço, número
de telefone e e-mail) junto ao Departamento de Recursos Humanos do Município, mediante requerimento
protocolizado junto ao Protocolo Geral do Município de Colombo, não podendo alegar alteração não
informada como fundamento para justificar a ausência de convocação.
15. DA CONVOCAÇÃO
15.1 A convocação dos candidatos aprovados, dentro do número de vagas previsto no edital, ocorrerá de
acordo com a necessidade, disponibilidade e conveniência do Município de Colombo - PR, respeitando
ordem de classificação e a vigência do Edital.
15.1.1 Até o encerramento da vigência do edital, deverão ser convocados todos os candidatos aprovados
dentro do número de vagas ofertado para o respectivo emprego público, salvo no caso de
prorrogação, caso em que a convocação poderá ser postergada até o final de referido prazo.
15.1.2 O Edital de Convocação e a correspondência eletrônica (e-mail) especificarão a classificação, o
local, a data e o horário de comparecimento para a assinatura da convocação e aceite da vaga.
15.1.3 Para a assinatura da convocação, o candidato deverá se apresentar no Departamento de
Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Colombo no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar
da data de publicação do Edital de Convocação, munido apenas de RG e CPF original.
15.2 O candidato que deixar de comparecer no prazo fixado no Edital de Convocação será considerado como
desistente e substituído, na sequência, pelo imediatamente classificado.
15.3 Para contratação e ingresso no emprego público, o candidato, além dos demais requisitos previstos neste
Edital, deverá apresentar os seguintes documentos relacionados abaixo e a fotocópia legível em folha
branca A4, frente e verso, sem cortes:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF próprio;
c) PIS ou PASEP - se não possuir, retirar extrato do PIS na Caixa Econômica Federal e do PASEP
no Banco do Brasil ou apresentar Cartão Cidadão;
d) Título de Eleitor;
e) Foto 3x4 recente;
f) Certificado de Reservista;
g) Certidão de Nascimento, Casamento ou Declaração Pública de União Estável, Carteira de
Identidade e CPF do cônjuge/companheiro(a);
h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
16. DA CONTRATAÇÃO
16.1 Serão contratados, gradativamente, através do Diário Oficial do Município, os candidatos aprovados em
no presente processo seletivo simplificado.
16.1.1 O provimento dos empregos públicos ficará a critério do Município de Colombo – PR e obedecerá,
rigorosamente, à ordem de classificação.
16.2 Será eliminado do processo seletivo simplificado o candidato que não comparecer ao local, dia e hora
designados para a contratação.
16.3 Caberá ao Município de Colombo – PR a definição da data de contratação dos candidatos, não sendo
permitida modificação desta data para qualquer fim que não seja necessidade e conveniência da
Administração.
16.4 A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos para a investidura até a data de ingresso ou a prática
de falsidade ideológica em prova documental tornará sem efeito o respectivo ato de contratação do
candidato, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
16.5 A inexatidão das declarações e/ou informações prestadas na ficha de inscrição ou a apresentação
irregular de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo,
anulando todos os atos decorrentes da respectiva inscrição ou admissão.
16.6 No ato da contratação será exigida do candidato a apresentação dos documentos relativos às condições
estabelecidas nas alíneas do subitem 6 e 7, sendo desclassificado o candidato que deixar de atender a
qualquer uma dessas condições.
16.7 A candidata convocada para contratação que se encontre no oitavo mês de gestação ou em período pós-
parto, terá a contratação prorrogada até o final do prazo legalmente estabelecido para a licença
maternidade.
17.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não
estiver consumada a providência do evento que lhes diz respeito, circunstância que será mencionada em
Comunicado ou Aviso Oficial, oportunamente divulgado pelo Município de Colombo - PR, no endereço
eletrônico prefeitura.colombo.pr.gov.br e www.fundacaofafipa.org.br.
17.1.1 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar frequentemente as publicações de todos
os comunicados e Editais referentes ao Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, no
endereço eletrônico do Fundação FAFIPA – Campus de Paranavaí, www.fundacaofafipa.org.br e
do Município de Colombo - PR e prefeitura.colombo.pr.gov.br.
ASSISTENTE DE ALUNOS
Atribuições: I: Manter a ordem dos estabelecimentos educacionais e assistências zelando pela disciplina e segurança dos menores
atendidos; II: Orientar menores quanto a hábitos de higiene, a realização de serviços gerais de limpeza, à execução de trabalhos
manuais e atividades recreativas e religiosa; III: Executar atividades de higiene nas crianças de creche; IV: Cuidar pela segurança das
crianças; V: Prestar assistência direta a menores, recepcionando-os cuidando de sua higiene, alimentação e saúde; VI: Observar as
condições de saúde dos menores verificando sintomas e reações anormais, encaminhando-os, quando necessário, para assistência
médica; VI: Auxiliar na manutenção da ordem e limpeza da entidade, verificando e auxiliando a limpeza diária de dormitório e
banheiros; VIII: Zelar pela limpeza de roupas, encaminhando-as a lavanderia e procedendo à sua guarda e distribuição; IX: Orientar os
menores quanto ao uso e a conservação cie roupa e calçados; X: Desenvolver trabalhos comunitários conforme programas
específicos; XI: Dá banho nas crianças, com a orientação dos educadores infantis ou professores; XII: Coloca as crianças para
dormirem e vigia-as enquanto dormem; XIII: Serve as mamadeiras para as crianças e verifica a existência de refluxos; XIV: Ajuda na
alimentação das crianças; XV: Troca as fraldas das crianças após limpá-las; XVI: Supervisiona as atividades das crianças durante os
intervalos; XVII: Recebe as crianças que chegam na instituição e as entrega aos pais no término das atividades; XVIII: Executa todas
as tarefas de cuidados com as crianças sob a orientação dos educadores infantis ou professores; XIX: Executar outras tarefas
correlatas; XX: Manter as normas de medicina, higiene e segurança do trabalho e de meio ambiente XXI: Manter as normas de
cordialidade, educação e respeito com colegas, subordinados e munícipes.
EDUCADOR INFANTIL
Atribuições: I: Planeja e operacionaliza o processo ensino-aprendizagem de acordo com os pressupostos epistemológicos da
disciplina ou área de estudo em que atuar; II: Desenvolve todas as atividades de higiene das crianças, na relação de educar/cuidar;
III: Pesquisa e propõe práticas de ensino que enriqueça a teoria pedagógica, adequada às características da clientela majoritária da
escola pública; IV: Participa das atividades de atualização e aperfeiçoamento visando aprofundar conhecimentos pertinentes à
educação; V: Participa com o pessoal técnico-administrativo e demais profissionais, de reuniões do conselho de classe, pedagógicas,
administrativas, festivas e outras atividades da escola que exijam decisões coletivas; VI: Mantém-se informado das diretrizes e
determinações da escola e dos órgãos superiores; VII: Participa da elaboração do projeto pedagógico da escola; VIII: Divulga as
experiências educacionais realizadas; IX: Indica material didático e bibliográfico a serem utilizados nas atividades escolares;
X: Participa de reuniões ordinárias e extraordinárias quando for convocado; XI: Cumpre e faz cumprir o horário e o calendário escolar;
XII: Avalia o trabalho do aluno, de acordo com o proposto nas diretrizes pedagógicas; XIII: Colabora com as atividades de articulação
da escola com a família e a comunidade; XIV: Desincumbe-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais
da escola e ao processo de ensino-aprendizagem; XV: Executa outras atividades correlatas.
PROFESSOR
Atribuições: I: Planeja e ministra aulas nos dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos
dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; II: Avalia o rendimento dos alunos de acordo com o
regimento escolar; III: Informa aos pais e responsáveis sobre a frequência e rendimento dos alunos, bem como sobre a execução de
sua proposta pedagógica; IV: Participa de atividades cívicas, sociais, culturais e esportivas. V: Participa de reuniões pedagógicas e
técnico-administrativas. VI: Participa do planejamento geral da escola. VII: Contribui para o melhoramento da qualidade do ensino.
VIII: Participa da escolha do livro didático. IX: Participa de palestras, seminários, congressos, encontros pedagógicos, capacitações,
cursos, e outros eventos da área educacional e correlatos. X: Acompanha e orienta estagiários. XI: Zela pela integridade física e moral
do aluno. XII: Participa da elaboração e avaliação de propostas curriculares. XIII: Elabora projetos pedagógicos. XIV: Participa de
reuniões interdisciplinares. XV: Confecciona material didático. XVI: Realiza atividades extraclasse em bibliotecas, museus, laboratórios
e outros. XVII: Avalia e participa do encaminhamento dos alunos portadores de necessidades especiais, para os setores específicos de
atendimento. XVIII: Seleciona, apresenta e revisa conteúdo. XIX: Participa do processo de inclusão do aluno portador de necessidades
especiais no ensino regular. XX: Propicia aos educandos, portadores de necessidades especiais, a sua preparação profissional,
orientação e encaminhamento par o mercado de trabalho. XXI: Incentiva os alunos a participarem de concursos, feiras de cultura,
grêmios estudantis e similares. XXII: Realiza atividades de articulação da escola com a família do aluno e a comunidade. XXIII: Orienta
e incentiva o aluno para a pesquisa. XXIV: Participa do conselho de classe. XXV: Prepara o aluno para o exercício da cidadania. XXVI:
Incentiva o gosto pela leitura. XXVII: Desenvolve a autoestima do aluno. XXVIII: Participa da elaboração e aplicação do regimento da
escola. XXIX: Participa da elaboração, execução e avaliação do projeto político-pedagógico da escola. · Orienta o aluno quanto à
conservação da escola e dos seus equipamentos. XXX: Contribui para a aplicação da política pedagógica do Município e o
cumprimento da legislação de ensino. XXXI: Propõe a aquisição de equipamentos que favoreçam as atividades de
ensino/aprendizagem. XXXII: Planeja e realiza atividades de recuperação para os alunos de menor rendimento. XXXIII: Analisa dados
referentes à recuperação, aprovação, reprovação e evasão escolar. XXXIV: Participa de estudos e pesquisas em sua área de atuação.
XXXV: Mantém atualizados os registros de aula, frequência e de aproveitamento escolar do aluno. XXXVI: Zela pelo cumprimento da
legislação escolar e educacional. XXXVII: Zela pela manutenção e conservação do patrimônio escolar. XXXVIII: Apresenta propostas
que visem à melhoria da qualidade de ensino; XXXIX: Participa da gestão democrática da unidade escolar. XL: Executa outras
atividades correlatas.
DAS ISENÇÕES
Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição 30/10/2023 a 04/11/2023
Divulgação do deferimento das solicitações de isenção 07/11/2023
Período para recurso contra o indeferimento das isenções 08/11/2023 a 09/11/2023
Homologação das isenções 13/11/2023
DAS INSCRIÇÕES
Período para solicitação de inscrição 30/10/2023 a 13/11/2023
Período para juntada de laudo médico (PcD & Condição Especial) 30/10/2023 a 13/11/2023
Período para pagamento da taxa de inscrição 30/10/2023 a 14/11/2023
Divulgação do deferimento da inscrição 20/11/2023
Período para recurso contra o indeferimento da inscrição 21/11/2023 a 22/11/2023
Homologação das inscrições 23/11/2023
DA PROVA DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Período para cadastramento da titulação 23/11/2023 a 28/11/2023
Divulgação do resultado final e classificação 13/12/2023
Período para recurso contra o resultado final e classificação 14/12/2023 a 15/12/2023
DA BANCA DE VERIFICAÇÃO DE AFRO-BRASILEIRO
Convocação para apreciação da banca de verificação 13/12/2023
Data da entrevista 17/12/2023
Resultado preliminar da apreciação da banca de verificação 08/01/2024
Período para recurso contra o resultado preliminar 09/01/2024 a 10/01/2024
Resultado definitivo da apreciação da banca de verificação 11/01/2024
HOMOLOGAÇÃO FINAL
Homologação do resultado final e classificação 11/01/2024
O cronograma apresentado trata-se de uma projeção para execução das atividades inerentes ao Processo Seletivo Simplificado do
Município de Colombo, Estado do Paraná, podendo as datas sofrer alterações segundo as necessidades da banca examinadora.
Instrumento particular de contrato que entre si fazem, de um lado o MUNICÍPIO DE COLOMBO, pessoa jurídica de
direito público, com sede na Rua XV de Novembro, 105 Centro, inscrito no CNPJ sob nº 76.105.634/0001-70, neste ato
representado pelo Prefeito Municipal, Sr. ....................................., nacionalidade ....................................., estado civil
....................................., inscrito no CPF: XXX.XXX.XXX-XX ao final assinado, doravante denominado simplesmente de
CONTRATANTE e, por outro lado, o profissional, ......................................, nacionalidade ....................................., RG:
XX.XXX.XXX-X, CPF: XXX.XXX.XXX-XX, doravante denominado simplesmente de CONTRATADO, também ao final
assinado, em que celebram o presente contrato por prazo determinado para atender a excepcional interesse público, na
forma e pelas cláusulas e condições a seguir expostas:
A presente contratação está sendo realizada na forma de regime especial de trabalho pela Administração Pública
Municipal, nos termos da Lei Municipal Nº 1.244, de 21 de Dezembro de 2011, deste Município e art. 37, inciso IX, da
Constituição Federal de 1988.
O prazo da presente contratação é de 06 (seis) meses, tendo início em XX/XX/XXXX e término previsto em
XX/XX/XXXX, podendo ser encerrado ou prorrogado a critério exclusivo da Administração Municipal, desde que não
ultrapasse o total de 24 (vinte e quatro) meses, estando condicionada à necessidade de excepcional interesse publico
que originou o contrato.
O CONTRATADO deverá exercer as funções de ......................................,, de acordo com a descrição prevista no edital
do Processo Seletivo Público Simplificado nº XXX/XXXX, em local e horário a ser determinado pela Administração
Municipal, o qual deverá desempenhar suas funções com zelo, dedicação, correção e eficiências suas funções.
Pelo trabalho desenvolvido o CONTRATADO receberá o valor de R$ X.XXX,XX (......................................,) por mês,
podendo incidir sobre este valor as vantagens previstas no art. 12 da Lei nº 1.244/2011.
O CONTRATADO é segurado obrigatório do Regime Geral da Previdência e, como tal, terá os descontos em sua
remuneração no valor correspondente à contribuição previdenciária a este órgão, bem como o valor correspondente a
título de Imposto de Renda, na forma da legislação específica.
Os direitos e deveres do CONTRATADO estão previstos na Lei Municipal nº 1.244/2011, afirmando que tem dela
conhecimento neste ato, bem como no Estatuto do Servidor Público, Lei Municipal Nº 1.348/2014.
O CONTRATADO não poderá receber atribuições, funções ou encargos não previstos no Edital do Processo Seletivo
Público Simplificado nº XXX/XXXX e neste contrato, como também não poderá assumir funções de confiança ou cargos
em comissão.
A alteração na formação, qualificação ou titulação do servidor no decorrer do contrato não implicará no direito de
promoção ou progressão funcional e remuneratória.
O presente contrato será rescindido naturalmente em seu término, com ou sem prorrogações, tendo direito ao
recebimento das verbas rescisórias previstas no art. 13 da Lei nº 1.244/2011.
A rescisão do contrato antes de seu término por interesse, conveniência ou encerramento do programa ou convênio que
fundamentou a contratação, importará no pagamento de indenização ao CONTRATADO correspondente à metade do
que lhe caberia até o término do contrato, sem prejuízo das verbas rescisórias calculadas pelo prazo do efetivo de
trabalho.
O CONTRATADO poderá pleitear a rescisão do contrato antes de seu término, desde que encaminhe o pedido por
escrito ao seu superior, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
Nos casos omissos neste contrato serão aplicadas as normas da Lei nº 1.244/2011 e da Lei nº 1.348/2014 – Estatuto
dos Servidores Públicos Municipais.
E por estarem assim as partes justas e contratadas, firmam o presente CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO EM
REGIME ESPECIAL em 03 (vias) de igual teor, nomeando o foro da Comarca de Colombo para dirimir qualquer dúvida
sobre ele.
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XXXXXXXX Endereço:
Bairro:____________Cidade:________________
CEP:____________________________________
TESTEMUNHAS:
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OBS: A não veracidade desta autodeclaração será considerada como Crime de Falsidade Ideológica (art. 299 do
Código Penal), sujeitando-se o autodeclarante às penalidades da Lei.