1483227EDITAL N. 222022 Â SADSES
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3. O período de contratação será de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado ou rescindido a qualquer
tempo, na forma da Lei Estadual n. 4.135 de 15 de dezembro de 2011, e suas alterações.
Data: 22/06/2022
Horário: das 08:00 às 11:00 e das 14:00 às 17:00
Local: Agência de Previdência de Mato Grosso do Sul -AGEPREV- MS
Endereço: Av. Mato Grosso, 5.778, Bloco I
Bairro: Jardim Veraneio
CEP: 79031-001
Campo Grande-MS
chamento dos portões, observado o horário oficial de Mato Grosso do Sul, portando o original de seu documento
oficial de identificação com foto, além de outros objetos individuais, tais como máscaras e álcool em gel, obser-
vando-se o especificado no Item 7 deste Edital, sendo que os candidatos autodeclarados pessoas com deficiência,
deverão portar, ainda, o original do laudo médico apresentado no ato da inscrição no concurso público.
3.2. Para a identificação do candidato na Entrevista de Verificação e a Avaliação Presencial, somente
serão aceitos os originais dos seguintes documentos com foto, devendo ser apresentado, preferencial-
mente, aquele utilizado no momento da inscrição: Cédula Oficial de Identidade (RG) expedida por Se-
cretaria de Segurança Pública (com o registro da etnia indígena, quando for o caso); Carteiras expedidas
pelas Forças Armadas ou por suas forças auxiliares; Carteira Nacional de Habilitação (CNH – Carteira de
Motorista); Carteira, com valor de identidade, expedida por órgãos ou entidades integrantes da Admi-
nistração Pública, por órgãos ou Conselhos de Classe, desde que possua validade expressa em todo o
território nacional; Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; Passaporte Brasileiro.
3.3. Não serão aceitos para identificação do candidato quaisquer documentos não previstos no subitem
anterior, assim como protocolos, cópias autenticadas, documentos em formato digital ou apresentados
eletronicamente.
3.4. O documento de identificação com foto deverá estar em perfeitas condições de forma e dentro de
seu prazo de validade (quando for o caso), permitindo, com clareza, a identificação do candidato, não
sendo aceita cópia, ainda que autenticada.
3.5. No dia de realização da Entrevista de Verificação e a Avaliação Presencial, o candidato poderá, ain-
da, ser identificado mediante coleta de fotografia e datiloscópica, simultaneamente à apresentação do
documento de identificação com foto, a critério da Comissão Organizadora do Concurso Público.
5. Os candidatos autodeclarados pessoas com deficiência serão submetidos à Avaliação Presencial, rea-
lizada pela Equipe Multiprofissional, a qual avaliará a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência
apresentada pelo candidato, emitindo seu parecer, observando, dentre outros fatores, as informações prestadas
pelo candidato no ato da inscrição, a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a de-
sempenhar, a viabilidade das condições de acessibilidade e as adequações do ambiente de trabalho na execução
das tarefas, a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize
e a Classificação Internacional de Doença – CID.
5.1. Na data estabelecida para o comparecimento do candidato para avaliação pela Equipe Multiprofis-
sional, o mesmo deverá apresentar a via original do laudo médico apresentado no ato da inscrição no
Concurso Público. A não apresentação do laudo médico no ato da realização da Avaliação Presencial,
ensejará a não habilitação no certame como pessoa com deficiência
7. Deverão ser observadas pelos candidatos todas as medidas de biossegurança necessárias ao enfren-
tamento da proliferação da COVID-19, recomendadas pelas autoridades competentes, bem como as seguintes
orientações:
a) distanciamento social entre os candidatos, e entre os candidatos e os fiscais, aplicadores, avaliado-
res, ou qualquer outro profissional da organização do certame, salvo situações excepcionais, e desde
que utilizados equipamentos de proteção individual que reduzam significativamente riscos de contágio
e propagação da COVID-19;
b) observar as regras de etiqueta respiratória para proteção, em casos de tosse e espirros;
c) em hipótese alguma será permitido qualquer empréstimo ou compartilhamento de materiais;
d) utilização de máscaras de proteção, que cubram as vias respiratórias e boca, caseiras ou artesanais
feitas de tecido, ou cirúrgicas. Em nenhuma hipótese será permitida a retirada das máscaras nos locais
8. O candidato convocado realizar a Entrevista de Verificação e/ou a Avaliação Presencial e que não com-
parecer, que descumprir as normas estabelecidas neste Edital ou que não receber parecer conclusivo favorável da
Comissão Especial ou da Equipe Multiprofissional, perderá o direito de concorrer às vagas reservadas, e terá seu
requerimento de inscrição preliminar processado como de candidato que disputa em ampla concorrência, desde
que preenchidos os demais requisitos previstos em Edital.
9. Não haverá segunda chamada para realização da Entrevista de Verificação e/ou da Avaliação Presen-
cial, e não será permitido ao candidato, em nenhuma hipótese, realiza-la em data, horário e local distintos dos
designados neste Edital.