Edital Processo Seletivo N⺠029 - 2023 - Semed
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CLÁUSULA I – DO OBJETO
1.1 O presente Edital tem como objeto a Seleção Pública Simplificada de Pessoal para contratação
em caráter temporário, para atuar nas Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino de Jaraguá
do Sul, nas hipóteses previstas nos incisos III, VI e VII do artigo 2º da Lei Complementar nº
102/2010, de 12 de novembro de 2010, e suas respectivas alterações.
1.2 O candidato aprovado, observada a sua inscrição e a ordem de classificação, poderá ser
convocado para atuar em caráter temporário em uma das vagas disponíveis, sendo:
- Coordenador Pedagógico - REDA, para atuar nas EMEBs da Rede Municipal de Ensino;
- Coordenador Pedagógico - REDA - Educação Infantil, para atuar nos CMEIs da Rede
Municipal de Ensino;
- Profissional de Apoio Escolar - REDA - 40 horas, para atuar nas unidades escolares da
Rede Municipal de Ensino em atendimentos aos alunos com deficiência ou não, com
encaminhamento da equipe de Assessoria Multidisciplinar da Educação Especial da
Secretaria de Educação;
- Profissional de Apoio Escolar - REDA - 20 horas, para atuar nas unidades escolares da
Rede Municipal de Ensino em atendimentos aos alunos com deficiência ou não, com
encaminhamento da equipe de Assessoria Multidisciplinar da Educação Especial da
Secretaria de Educação;
- Pedagogo - REDA - AEE (Atendimento Educacional Especializado), para atuar nos pólos
de AEE das unidades escolares da Rede Municipal de Ensino;
- Professor de Ensino Fundamental - REDA (Anos Iniciais, Arte, Ciências, Ensino
Religioso, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa,
Matemática), para atuar nas Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino.
2.2 É vedada a celebração de contrato com a administração pública sem o preenchimento dos
requisitos do item 2.1, observando ainda, a vedação de acumulação de cargos públicos, de acordo
com o artigo 37 da Constituição Federal e inexistência de penalidade por Processo de Sindicância e
ou Administrativo Disciplinar.
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2.3 Na data da admissão, o candidato somente poderá ser contratado se decorridos 6 (seis) meses
do encerramento de seu contrato anterior com o Município de Jaraguá do Sul.
2.3.1 O candidato que não atender a esta condição será comunicado da impossibilidade de sua
contratação, sendo colocado em final de lista.
2.4 As informações sobre os cargos, remuneração, vagas e escolaridades estão descritas no anexo
IV.
3.2 A inscrição deve ser efetuada no período das 8h do dia 28 de novembro até às 15 horas do
dia 13 de dezembro de 2023, preenchendo o formulário disponível em
https://forms.gle/szmpTjxokQDLSPQ5A e enviando os documentos constantes no item 3.3,
através do endereço eletrônico [email protected].
3.3 No período e endereço eletrônico informados no item 3.2, o candidato deverá encaminhar
SOMENTE os documentos relacionados abaixo:
a) cópia da carteira de identidade;
b) cópia do diploma de curso superior, comprovando habilitação conforme anexo IV;
c) cópia de certificado de curso de Pós-Graduação: Doutorado/Mestrado/Especialização na área da
Educação, reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC;
d) declaração de aposentadoria, para os candidatos aposentados (anexo II);
e) comprovante de tempo de serviço expresso por período, contados até 31 de outubro de 2023,
podendo ser: contrato de trabalho, declaração conforme modelo no anexo I, ou a cópia da carteira de
trabalho (página de identificação e dos registros de tempo de serviço).
3.3.1 Para candidatos aposentados, será computado apenas o tempo de serviço após aposentadoria.
3.4 Os documentos solicitados no item 3.3 devem ser enviados em arquivo único e em formato
PDF, para o endereço eletrônico [email protected].
CLÁUSULA IV – DA CLASSIFICAÇÃO
4.1 Para o cargo de Coordenador Pedagógico - REDA (Educação Infantil):
a) Habilitação (doutorado, mestrado, especialização e licenciatura) em Educação Infantil.
b) Tempo de Serviço: 1 (um) ponto por mês trabalhado, no cargo de Coordenador Pedagógico.
4.3 Para o cargo de Profissional de Apoio Escolar - REDA - 40h/20h, 1 (um) ponto por mês
trabalhado nos seguintes cargos: Auxiliar de Sala/Classe, Atendente de Berçário e/ou Recreador,
Profissional de Apoio Escolar terceirizado, observando o item 2.2 deste edital.
4.7 Serão considerados aprovados no presente processo seletivo, os candidatos que atenderem a
todos os requisitos estabelecidos neste Edital.
4.8 Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente pela somatória dos pontos
obtidos.
4.9 No caso de igualdade de pontos obtidos, terá preferência o candidato com maior idade.
CLÁUSULA V – DA HOMOLOGAÇÃO
5.1 A classificação prévia das inscrições será divulgada no site www.jaraguadosul.sc.gov.br,
“Concursos Públicos e Processos Seletivos”, no dia 14 de dezembro de 2023, após às 9 horas.
5.2 O candidato poderá impetrar recurso da classificação prévia até às 8 horas do dia 15 de
dezembro de 2023, através do endereço eletrônico [email protected] (anexo
III).
CLÁUSULA VI – DO RECURSO
6.1 Até às 8 horas do dia 15 de dezembro de 2023, de conhecimento da divulgação da
classificação prévia, o candidato poderá recorrer do resultado, preenchendo o Formulário de Recurso
(anexo III), fundamentado, através do endereço eletrônico [email protected]
Documentos não enviados na inscrição, não serão aceitos no recurso.
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7.1.1 O primeiro contrato será de 3 (três) meses, podendo ser prorrogado pelo
prazo de até 6 (seis) meses, até o prazo máximo de 3 (três) anos.
7.1.2 No caso de posterior demissão de algum dos servidores contratados, a vaga será
preenchida conforme a disponibilidade de profissionais já contratados ou pela ordem de
classificação na respectiva categoria profissional.
7.2.1 O candidato classificado e convocado que não aceitar a vaga oferecida poderá ser
novamente convocado ao final da lista.
7.4 O candidato que não comparecer na data e horário agendados pela Administração Pública
para a realização do exame médico admissional, decairá do direito ao preenchimento da vaga.
7.5 O candidato que solicitar extinção de seu contrato de trabalho deverá fazê-lo com 30
(trinta) dias de antecedência, caso contrário, será aplicada a penalidade constante do §4º, do
artigo 10, da Lei Complementar Nº 102/2010, de 12 de novembro de 2010.
7.6 Na admissão o candidato deverá apresentar todos os documentos exigidos pela Diretoria de
Gestão de Pessoas (anexo VII). A não apresentação de tais documentos implicará na perda de todos
os direitos ao preenchimento da vaga.
7.7 A contratação do candidato classificado dependerá ainda, da aprovação prévia no exame médico
admissional, conforme rotina adotada pela Saúde Ocupacional e da comprovação da
habilitação/escolaridade.
7.8 Para os efeitos de remuneração, não serão consideradas as vantagens de natureza individual
dos ocupantes de cargos tomados como paradigma.
7.9 As contratações serão realizadas mediante dotação orçamentária específica e prévia autorização
do Secretário de Administração.
7.12 A inobservância do disposto no item 7.14 importará na rescisão do contrato, sem prejuízo da
responsabilidade administrativa das autoridades envolvidas na transgressão.
7.13 As infrações disciplinares atribuídas ao pessoal contratado por tempo determinado serão
apuradas mediante Processo Administrativo Disciplinar.
7.15 A extinção do contrato fundada nos incisos I, II e III do item 7.14. não implicará no pagamento
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de indenização.
7.17 O tempo de serviço público objeto de contratação por tempo determinado será computado na
forma prevista em Lei, observada a legislação relativa ao Regime Geral da Previdência Social -
RGPS.
7.18 A inscrição neste edital valerá como aceitação tácita das normas do Processo Seletivo Público
Simplificado.
7.19 Os candidatos classificados deverão manter atualizados seus endereços (telefones e e-mail)
junto ao Município (Secretaria Municipal da Educação), se responsabilizando pelos prejuízos que por
ventura vierem a ter em decorrência da não atualização, inclusive os que levarem a compreensão de
sua desistência tácita.
7.20 Fica assegurado à pessoa com deficiência (PcD), 5% (cinco por cento) das vagas existentes,
nos termos do Artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal, da Lei Federal Nº 7.853, de 24 de
outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e pela Lei
Complementar Nº 154/2014, de 03 de novembro de 2014, cujas atribuições do cargo sejam
compatíveis com a necessidade de que sejam portadores. O candidato pessoa com deficiência
(PcD) deverá declarar na ficha de inscrição o tipo de deficiência e anexar laudo médico
pericial que comprove a deficiência e se a mesma é compatível com o exercício do cargo ao
qual se inscreveu.
7.21 Não será fornecido ao candidato qualquer documento de caráter individual comprobatório de
classificação.
7.23 Caberá ao candidato contratado arcar com as despesas de sua locomoção ou mudança, para
prover demanda em localidade dentro da região de sua escolha.
7.26 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo designada pelo
Prefeito Municipal ou, após contratação, pelo Secretário Municipal da Educação, conforme o caso.
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7.27 Não poderão ser contratados os interessados com penalidade por Processo de Sindicância e ou
Administrativo Disciplinar.
7.28 O candidato deve tomar conhecimento das atribuições do respectivo cargo (anexo VI).
7.29 As despesas decorrentes da execução deste Edital correrão por conta de dotação específica
consignada no orçamento.
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ANEXO I
(Carimbo ou papel timbrado do Estabelecimento de Ensino)
*modelo
__________________________________
Carimbo e assinatura do Responsável
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ANEXO II
(Carimbo ou papel timbrado do Estabelecimento de Ensino)
DECLARAÇÃO DE APOSENTADORIA
Eu __________________________________________________, CPF nº
______________________, declaro ser aposentado desde _____/_____/_____
__________________________________
Carimbo e assinatura do Responsável
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ANEXO III
RECURSO
IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO
NOME DO CANDIDATO: _____________________________________________________
INSCRIÇÃO: _________________ (se tiver) CARGO
INSCRITO:______________________________
MOTIVO:
_______________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
______
DEFERIDO
INDEFERIDO
____________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
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ANEXO IV
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ANEXO V
ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
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Professor de Ensino Fundamental - REDA (Anos Iniciais, Arte, Ciências, Ensinno Religioso, Educação Física, Geografia,
História, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática)
- Elaborar um plano de trabalho aplicável à unidade de ensino de acordo com o Projeto Pedagógico da Escola e a Proposta
Curricular do Município, definindo objetivos gerais e específicos, metodologias, estratégias de ensino, instrumentos e
critérios de avaliação, prevendo o estudo de temas transversais, entre outros, de modo a cumprir com a legislação vigente.
- Planejar atividades sistematizadas, desafiadoras e condizentes aos conteúdos e habilidades propostas, estimulando os
alunos e contribuindo com o desenvolvimento do seu aprendizado.
- Contribuir para a formação do aluno para o exercício da plena cidadania.
- Promover um clima favorável à aprendizagem, ao bem-estar e ao desenvolvimento afetivo, emocional e social dos
educandos.
- Orientar e acompanhar os alunos em suas dificuldades de aprendizagem, procedendo o encaminhamento daqueles cuja
solução estejam fora de sua competência, preenchendo documentação exigida.
- Comunicar ao serviço de orientação e/ou supervisão educacional a infrequência do aluno e toda suspeita de violência
doméstica.
- Zelar pela aprendizagem de todos os alunos, oferecendo recursos e estratégias de ensino diferenciadas, considerando
suas diferenças culturais, econômicas, étnicas, sociais, cognitivas e religiosas.
- Oportunizar momentos de estudos focando a recuperação da aprendizagem dos alunos sempre que o seu desempenho
for abaixo do esperado.
- Utilizar metodologia adequada à faixa etária dos educandos, estimulando seu processo de desenvolvimento cognitivo.
- Apresentar domínio de classe com autoridade, respeito e cooperação, mantendo o bom relacionamento com os alunos.
- Orientar os alunos na realização das atividades propostas.
- Desenvolver, em seus alunos, hábitos e atitudes de conservação ambiental.
- Avaliar o aluno de forma contínua e sistemática no processo de ensino e de aprendizagem, utilizando diferentes
instrumentos de avaliação (apresentação oral de pesquisas, observações sistemáticas dos alunos, prova, autoavaliação),
conforme Projeto Pedagógico da escola e Proposta Curricular do Município.
- Corrigir as atividades desenvolvidas, esclarecendo dúvidas quanto às dificuldades apresentadas pelos alunos.
- Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade, participando de reuniões com pais,
recebendo-os pessoalmente, individualmente ou em grupo, conforme Projeto Pedagógico da escola.
- Participar e colaborar em eventos previstos no calendário escolar (conselhos de classe, reuniões pedagógicas, atividades
culturais e esportivas, entre outros).
- Executar o registro das avaliações e o fechamento e registro de médias parciais e finais dos alunos.
- Respeitar e cumprir prazos estabelecidos pela coordenação para a entrega de projetos, relatórios, planos de cursos,
planejamentos, avaliações e outros documentos.
- Avisar, com antecedência, a direção da escola, quando não puder cumprir seu horário de trabalho, organizando-se para
que os alunos não tenham prejuízo na aprendizagem.
- Repor as aulas que não foram ministradas, mas que estavam previstas no calendário escolar, visando o cumprimento dos
dias de efetivo trabalho escolar e dos objetivos previstos.
- Atualizar-se continuamente na área de atuação, através de pesquisas, cursos de extensão, seminários, congressos,
leitura de livros especializados, entre outros, para a permanente melhoria da formação acadêmica e da qualidade do
ensino.
- Participar de encontros e cursos de formação continuada oferecidos pela Semed.
- Fazer adequação curricular e avaliação para alunos com Necessidades Educativas Especiais com ou sem deficiências de
acordo com a o Projeto Pedagógico da Escola e orientações dos profissionais da Educação Especial (CDA, APAE, AMA).
- Realizar escolha de materiais pedagógicos, bem como do livro didático (PNLD) de acordo com o Projeto Pedagógico da
escola e Proposta Curricular do Município.
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ANEXO VI
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE ACT’s
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