Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ
PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO REPARTIMENTO

EDITAL N° 002/2022
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE
EDUCAÇÃO DE NOVO REPARTIMENTO/PA
Nº 002 DE 28 DE NOVEMBRO DE 2022
A Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, por meio da Secretaria Municipal de Educação, no

uso de suas atribuições legais, torna público para conhecimento dos interessados, o Edital do
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, o mesmo destina-se ao provimento de VAGAS e
CADASTRO RESERVA, destinado a selecionar candidatos visando à contratação temporária para
os Cargos de PROFESSOR (A) NÍVEL MÉDIO (HABILITAÇÃO MAGISTÉRIO) SUPERIOR,
PROFESSOR (TORIA e AWAETE), LEDOR/TRANSCRITOR DE BRAILLE, INTERPRETE DE
LIBRAS, TÉCNICO EM INFORMÁTICA, PSICOLOGO, ASSISTENTE SOCIAL (cadastro reserva),
NUTRICIONISTA, MOTORISTA, ASG e ASG AWAETE. Para atendimento de situação de
excepcional interesse público, face à ausência de pessoal efetivo para atender a demanda da
Rede Pública Municipal de Ensino/Secretaria Municipal de Educação – SEMED. O mesmo terá
vigência a partir da data de convocação até o termino do ano letivo de 2023, em caráter
excepcional podendo ter o contrato revogado de acordo com a necessidade da secretaria. O
Processo Seletivo reger-se-á pelas disposições contidas nas disposições preliminares, parte
integrante deste Edital.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professores para Área Rural,
Aldeias Indígenas, Professor para Educação Especial Área Urbana, ASG (Indígena), ASG (Área
Rural), Motorista, Técnico em Informática, Psicólogo, Assistente Social (Cadastro Reserva) e
Nutricionista, será regido por este Edital e sua realização está sob a responsabilidade da
Secretaria Municipal de Educação, com a Supervisão da Comissão de Processo Seletivo
Simplificado, composto por representantes da Secretaria Municipal de Educação , do Sindicato dos
Trabalhadores em Educação – SINTEPP, representante dos professores das áreas urbana , rural
e indígenas , designados pela Portaria nº, 1797/2021 de dezembro de 2021, do Secretário
Municipal de Educação, obedecidas as normas deste Edital. . A fundamentação legal que valida o
presente certame, está pautada no artigo 37, IX, da Constituição Federal e Artigos 1º e 2º da Lei
Municipal nº 459/2005 e Artigo 49, Parágrafo Único da Lei 119/98.
1.1 O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita, para professores todas as áreas
(exceto ASG indígenas). Nutricionista, Assistente Social, Psicologo, Técnico em Informática,
Motorista e ASG. Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional Docente e das demais
áreas. O mesmo não haverá pagamento de taxa de inscrição.
1.2. O presente Edital estará disponível para consulta no endereço eletrônico
www.novorepartimento.pa.gov.br e site da FAMEP.
1.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais,
avisos, comunicados e outras informações pertinentes a este processo seletivo, os quais serão
publicados no site www.novorepartimento.pa.gov.br, no rol da SEMED e site da FAMEP.
2. DOS CONTRATOS
2.1. Serão oferecidas 117 (Cento e dezesete) vagas para professores para atuarem na Educação
Infantil, Ensino Fundamental de 1º ao 9º ano e EJA nas Escolas da Área Rural do município de
1
Novo Repartimento, 23 (Vinte e três) para Professor Awaeté, 24 (Vinte e quatro) para Professor
Toria, 10 (Dez) professores para trabalhar com Educação Inclusiva na sede e zona rural do
município, ainda serão ofertadas 02 (Dois) vagas para Técnico em Informática e 02 (Dois) para
Psicologo, 02 (Duas) para Nutricionista, 18 (Dezoito) para Motorista, 55 (Cinquenta e cinco) para
ASG Área Rural , e 23 (Vinte e três) ASG Awaeté e Assistente Social(Cadastro Reserva), e
formação de CADASTRO RESERVA conforme anexo II deste Edital.
2.2. Os candidatos aprovados, dentro do limite de vagas, serão contratados pela Secretaria
Municipal de Educação/SEMED, o mesmo terá vigência a partir da data de convocação até o
termino do ano letivo de 2023, em regime de 20 horas de trabalho semanais, para professores, 40
horas de trabalho semanais, para Nutricionista, Psicólogo, Técnico em Informática e 30 horas
semanais para Assistente Social, os professores receberão, a título de pagamento mensal o
vencimento fixado na Lei 10.214/2015, ou em Lei posterior que fixe outro valor de salário para
professor contratado. Os demais cargos receberão o salário apresentado neste edital. Os
classificados deverão compor o banco de dados de pessoal (cadastro reserva) desta SEMED, para
a qualquer tempo, conveniência e necessidade, serem contratados, obedecendo ao mesmo regime
constante neste Edital.
2.3. A indicação dos requisitos básicos, do número de contratos e, ainda, da distribuição de
contratos por ÁREA/Município estão discriminados nos Anexos I e II deste Edital.
2.4. A lotação dos contratados será efetuada conforme o interesse da administração pública,
obedecendo às vagas previstas no Anexo II e as que surgirem durante a vigência deste edital.
2.5. A jornada de trabalho do professor será de 20 (vinte) horas semanais, podendo ocorrer
durante os turnos diurno e/ou noturno, de acordo com a conveniência e necessidade da SEMED.
2.6. A jornada de trabalho do Técnico em Informática, Psicólogo, Motorista, ASG e do Nutricionista
será de 40 (quarenta) horas semanais e de Assistente Social 30 (trinta) horas semanais.
2.7. Caso haja atrasos no período letivo, os professores contratados obrigar-se-ão a compensar a
carga horária das disciplinas para as quais foram contratados.
3. DOS CONTRATOS DESTINADOS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS
3.1. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas previstas no inciso
VIII, do Artigo 37, da Constituição Federal e no disposto no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, com a redação alterada pelo Decreto nº. 5.296/2004 e Lei 13.146, de 06 de julho de
2015, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas existentes, certificando-se, para tanto, que
atendem às exigências necessárias para o desempenho das atividades relativas ao contrato.
3.2. Para concorrer aos contratos reservados às pessoas com deficiência, o candidato deverá, na
Ficha de Inscrição, declarar a deficiência que apresenta, observando se as exigências das
atividades relativas à categoria do contrato a que concorre.
3.3. O candidato com deficiência deverá entregar, juntamente com os documentos e títulos, laudo
médico emitido nos últimos 12 meses, atestando a especificidade, grau ou nível da deficiência,
com expressa referência ao Código de Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como
informar a provável causa.
3.4. O candidato com deficiência que, no ato da entrega dos títulos, não declarar essa condição, ou
deixar de atender ao disposto no Subitem 3.3, não poderá interpor recurso em favor de sua
situação e, portanto, não será considerada pessoa com deficiência.
3.5. Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições especiais participarão do Processo
Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos no que diz respeito à
data, ao horário, à inscrição, ao local de entrega dos documentos e títulos e aos critérios de
Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional Docente, assim como aos critérios de
aprovação e classificação.
3.6. O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência, se aprovado e
classificado no Processo Seletivo Simplificado, figurará em listagem específica e também na
listagem geral dos candidatos aprovados e classificados para a categoria de sua opção.
3.7. A não observância do disposto no Subitem 3.4 acarretará a perda do direito às vagas
reservadas aos candidatos em tais condições, passando a concorrer como se não fosse pessoa
com deficiência.
2
3.8 Caso não haja inscrição de candidatos que se declarem pessoas com deficiência, os contratos
reservados a eles serão preenchidos pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificação para cada categoria.
4. DAS INSCRIÇÕES VIA INTERNET:
4.1. As inscrições serão realizadas de forma On-line, através do endereço eletrônico.

https://forms.gle/88Eyfm7TrhU5VW2b7 no período de 29 E 30/11, 01, 02/12, iniciando-se no dia 29
de novembro, às 8h e encerrando-se, impreterivelmente, às 18h do dia 02 de dezembro de 2022,
observado o horário oficial de Brasília.
4.2. A inscrição do candidato, será realizada exclusivamente via INTERNET e implicará nas
normas e condições estabelecidas neste Edital, serão gratuita e realizada exclusivamente, através
do endereço eletrônico https://forms.gle/88Eyfm7TrhU5VW2b7, EXCETO professor e ASG
indígena.
4.3. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento do formulário de inscrição;
4.4 O candidato terá direito a apenas uma única inscrição no Processo Seletivo, independente de
nível de escolaridade.
4.5 No ato da inscrição o candidato deverá anexar cópias via link de inscrição do Google
Formulário dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade (RG); ou qualquer Documento Oficial com foto que o identifique;
b) C.P.F. - Cadastro de Pessoa Física;
c) Carteira de Motorista (cargo de motorista)
d) Comprovante e/ ou declaração de residência.
4.6 São de exclusiva responsabilidade do candidato às informações dos dados cadastrais
prestadas no ato de inscrição, sob as penas da lei;
4.7 Deverão ser informados no ato da inscrição a região/área para qual deseja se inscrever. Não
sendo possível transferência posteriormente;
4.8 O candidato inscrito em cujo histórico de trabalho se verificar a existência de processo
administrativo que desabone a sua conduta profissional será eliminado deste processo seletivo.
4.9. A Secretaria Municipal de Educação não se responsabiliza por inscrição não recebida por
qualquer motivo de ordem técnica, falha de computadores ou de comunicação, congestionamento
de linhas de comunicação, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferência
de dados não ocasionados por ela.
4.10. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, ficando a Comissão Examinadora do Processo Seletivo Simplificado no direito de
excluí-lo da seleção, caso comprove inverdade nos dados fornecidos ou a omissão de informações
requeridas na mesma.
5. DAS PROVAS
5.1. O Processo Seletivo constará de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, e de

prova de títulos de caráter classificatório, para professor nível médio, superior, ledor/transcritor de
braille e interprete de libras, para professor Toria, além da prova objetiva,e prova de titulos, o
mesmo ainda será submetido a uma entrevista com os caciques, para os cargos de professor
indigena (Awaete) prova escrita e entrevista e auxiliar de serviços gerais, apenas entrevista .Na
Fase de Julgamento, de mérito acadêmico, do processo seletivo publicado neste edital .
5.2. O Processo Seletivo constará de provas objetivas e prática de caráter eliminatório e
classificatório, para motorista, Professor, Psicólogo, Nutricionista, Técnico em Informática e
Assistente Social, apenas provas objetivas e de títulos.
5.3. As provas objetivas constarão de questões de múltipla escolha, versarão sobre os programas
contidos no ANEXO VII, deste Edital e buscarão avaliar o grau de conhecimento do candidato para
o desempenho da função.
5.4. A prova de títulos será avaliada conforme estabelecido no, ANEXO III deste Edital.
5.5. As provas serão compostas dos conteúdos e número de itens, estabelecidos na tabela a
seguir:
3
5.5.1. TABELA – PROVAS (Professor Nível Médio)
Área de Caráter da
Função Tipo de prova N° Itens
Conhecimento Prova
Língua
15
Portuguesa
Conhecimentos
Pedagógicos / 05 Eliminatória e
Professor
Objetiva Legislação Classificatória
Nível Médio
Matemática 05
Conhecimento
05
em Informática
Nº Questões 30
5.5.2. TABELA – PROVAS (Professor Awaeté)

Conhecimento Prova
Língua
05
Portuguesa
Eliminatória e
Professor
Objetiva Conhecimentos Classificatória
AWAETE
Específicos em
05
Awaeté Xe‟enga
Nº Questões 10
5.5.3. TABELA – PROVAS (Professor Nível Superior)

Conhecimento Prova
Língua
Portuguesa
05
(Comum à todos
os cargos)
Conhecimentos
Pedagógicos /
Eliminatória e
Legislação
05 Classificatória
(Comum à todos
os cargos)
Professor
Objetiva
Conhecimento
em Informática
05
(Comum à todos
os cargos)
Conhecimentos
Específicos
15
(Por área de
conhecimento)
Nº Questões 30
4
5.5.4. TABELA – PROVAS (Psicólogo, Nutricionista, Assistente Social)
Conhecimento Prova
Língua
Portuguesa
10
(Comum a todos
os cargos)
Psicólogo,
Eliminatória e
Nutricionista e
Objetiva Conhecimentos Classificatória
Assistente
Específicos 15
Social,
Conhecimento
05
em Informática
Nº Questões 30
5.5.5. TABELA – PROVAS (Técnico em Informática)

Conhecimento Prova
Língua 15
Portuguesa Eliminatória e
Técnico em
Objetiva Classificatória
Informática
Conhecimentos
15
Específicos
Nº Questões 30
5.5.6. TABELA – PROVAS (Motorista e ASG)
Provas /
Função Tipo de prova N° Itens Caráter da Prova
Conteúdos
Língua 10
Objetiva Portuguesa Eliminatória e
Classificatória
Legislação 15
Motorista Eliminatória e
Prática
Classificatória
Avaliação de
Títulos 25 Classificatória
Títulos
Língua
10 Classificatória
Portuguesa
Eliminatória e
Conhecimentos 10
ASG Objetiva Classificatória
Específicos
Nº Questões 20
5
6. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
6.1. A avaliação será realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e
conhecimentos exigidos para cada função.
6.2. Os programas relativos às provas são os estabelecidos no Anexo VII do conteúdo
programático do presente Edital.
6.3. A prova para professor conterá 30 (trinta) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto para
cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior
a 50% da prova.
6.4. A prova para professor Awaeté conterá 10 (dez) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto
para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 50% da prova.
6.5. A prova para motorista conterá 25 (vinte e cinco) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto
para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 50% da prova.
6.6. A prova para Psicólogo, Nutricionista e Assistente Social conterá 30 (trinta) questões,
sendo atribuído 1 (um) ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos
que obtiverem nota igual ou superior a 50% da prova.
6.7. A prova para Técnico em Informática conterá 30 (trinta) questões, sendo atribuído 1 (um)
ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual
ou superior a 50% da prova.
6.8. A prova para auxiliar de serviços gerais conterá 20 (vinte) questões, sendo atribuído 1
(um) ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota
igual ou superior a 50% da prova.
6.9. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os
candidatos presentes à prova.
7. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

7.1. Concorrerão à Prova de Títulos os candidatos à vaga de professor, Psicólogo,
Nutricionista, Técnico em Informática e Assistente Social que lograram habilitação na prova
escrita com nota igual ou superior a 50%.
7.2. Concorrerão à Prova Prática os candidatos à vaga de motorista que lograram habilitação
na prova escrita com nota igual ou superior a 50%.
7.2.1. Os documentos relativos à Prova de Títulos deverão ser entregues após resultado
parcial do PSS.
7.2.2. Após esta data, não serão aceitos outros documentos, sob qualquer hipótese.
8. DA CLASSIFICAÇÃO
8.1. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final.
8.2 A nota final do candidato será o total de pontos obtidos na Prova Escrita, Avaliação Curricular
de Títulos e Experiência Profissional Docente, de acordo com os quadros constantes nos Anexos
deste Edital.
8.3 O Processo Seletivo tem caráter eliminatório e classificatório.
8.4. Na hipótese de igualdade de pontuação terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) ter idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos até o último dia de inscrição neste Processo
Seletivo e, dentre os que estiverem nesse grupo, o de idade mais elevada (Lei 10.741/2003, art.
27, parágrafo único – Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior número de pontos no item Experiência Profissional;
c) maior idade.
9. DOS RECURSOS
9.1. Serão admitidos Recursos contra a classificação no Processo Seletivo Simplificado, indicada
no resultado final.
9.2 O candidato que desejar interpor recurso terá o prazo de até 24h (vinte e quatro horas),
contados a partir do dia subsequente ao da divulgação do resultado, devendo o recurso ser
interposto, exclusivamente, na recepção da Secretaria Municipal de Educação SEMED.
6
9.3. Na interposição de recurso o candidato deve certificar-se de que o mesmo tenha sido efetuado
mediante a geração de um número de protocolo, sendo este o único documento que confirma que
o recurso foi interposto.
9.4 A notificação para conhecimento do resultado dos recursos será feita mediante publicação
realizada no site da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento e da FAMEP.
9.5. Não serão aceitos recursos interpostos fora dos prazos previstos neste Edital,
9.6. Cada candidato só poderá interpor um recurso.
10. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
10.1. Após a apreciação dos recursos interpostos, relativo ao item 7, o Resultado Final do
Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo prefeito municipal de Novo Repartimento,
publicado no Diário Oficial da FAMEP e site da PMNR.
10.2. A Secretaria Municipal de Educação colocará à disposição dos candidatos, para consulta, no
site da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento e da FAMEP, a listagem contendo o resultado
final do Processo Seletivo Simplificado com a pontuação de todos os candidatos.
11. DO PRAZO DE VALIDADE
11.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será, a contar da data de
sua homologação até o final do ano letivo 2023, prorrogável a critério da administração.
12. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO
12.1.1. Os candidatos aprovados e classificados serão convocados para contratação, atendendo
às necessidades da Rede Pública Municipal de Ensino/Secretaria Municipal de Educação,
seguindo rigorosamente a ordem de classificação por área de atuação até o limite de vagas
estabelecido neste edital e/ou aquelas vagas surgidas durante a validade do Processo Seletivo
Simplificado.
12.1.2. Os candidatos aprovados e classificados serão convocados por edital publicado nos sites
da FAMEP no site oficial do município https://www.novorepartimento.pa.gov.br na aba
portal da transparência no item „Editais de Concursos‟ e no rol da SEMED e, facultativamente, na
imprensa local, a comparecerem em data, horário e local pré-estabelecido para serem contratados
e receberem a designação do respectivo local de trabalho.
12.1.3. Os candidatos aprovados e não convocados ficarão no CADASTRO GERAL DE RESERVA
DA SEMED, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado e poderão ser
convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o
acompanhamento das nomeações que serão publicadas no site oficial do município
https://www.novorepartimento.pa.gov.br na aba portal da transparência no item „Editais de
Concursos‟.
12.1.4. Para ser contratado, o candidato deverá apresentar documentação original e fotocópia, que
comprove o que segue abaixo:
a) Cédula de Identidade (RG);
b) Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF);
c) Comprovante de quitação eleitoral;
d) Carteira de Trabalho;
e) Certidão de Casamento ou Nascimento;
f) PIS/PASEP/NIT/NIS;
g) Comprovante de escolaridade, através de declaração, histórico escolar, diploma, conforme
exigência do cargo ao qual concorre devidamente registrado;
h) Comprovante de Residência;
i) Carteira de Trabalho (CTPS)
j) Certidão de Nascimento dos filhos (abaixo de 21 anos);
k) Telefone de contato/ Email;
l) Número do Conselho de órgão (Asistente Social, Psicólogo, Assistente Social);
m) Número da conta bancária (Banco do Brasil);
n) Declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horária do cargo em que exercerá
sua função;
o) Carteira Nacional de Habilitação categoria D ou superior (para o cargo de Motorista de ônibus);
p) Certidão Negativa de antecedentes criminais (Justiça Estadual).
7
12.1.5. A contratação do candidato está condicionada ao atendimento das seguintes exigências:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, parágrafo 1º da Constituição da
República;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;
c) estar quites com as obrigações eleitorais;
d) estar quites com o serviço militar (se do sexo masculino);
e) não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em
cargo/emprego/função pública estadual, quando for o caso;
f) apresentar declaração de não acumulação ilegal de cargo/emprego/função pública, salvo nos
casos previstos na Constituição Federal;
g) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;
h) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício da função pretendida conforme
indicado neste Edital;
i) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades da categoria, incluindo-se a
compatibilidade, apurada na perícia médica promovida pela Superintendência de Perícias Médicas,
em todos os casos, de que as atribuições da categoria para a qual foi aprovado e classificado são
compatíveis com a área de atuação;
j) se portador de deficiência, ter sua deficiência reconhecida como compatível com as atribuições
da função pública pretendida;
k) conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital e da legislação pertinente;
l) apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação, nos
prazos estabelecidos e divulgados no endereço eletrônico https://www.novorepartimento.pa.gov.br
12.1.6. Apresentar os exames obrigatórios para avaliação médica, conforme relacionados no anexo VII
deste edital. Os exames médicos originais deverão ser apresentados no Exame Admissional pelos
candidatos, para o arquivamento no prontuário do candidato. Os exames deverão ter no máximo 30
(trinta) dias, a contar da data de realização do exame. Os laudos médicos até no máximo 30 (trinta)
dias, a contar da data de realização.
22.1.7. O candidato com deficiência deverá apresentar o Laudo Médico da patologia do especialista,
caso concorra à vaga destinada às pessoas com deficiência. Sua deficiência deverá ser compatível
com a função pretendida.
12.1.8. O candidato deverá apresentar na admissão o Atestado de Saúde Ocupacional, emitido por
Médico do Trabalho.
12.1.9. O candidato que não entregar qualquer exame relacionado no anexo VII deste edital, não será
admitido, sendo eliminado do PSS – 002/2022.
12.1.10. Será automaticamente eliminado do PSS – 002/2022 o candidato que, na data e horário
determinados para a realização da avaliação de saúde, não se encontrar em condições de saúde
compatível com o cargo ao qual está concorrendo, ou deixar de apresentar qualquer dos exames
previstos no anexo VII deste edital.
12.1.11. No ato da habilitação e conforme agendamento, o candidato nomeado será notificado para a
realização da Perícia Médica Oficial com Médico do Trabalho indicado pela Prefeitura de Novo
Repartimento.
12.1.12. O candidato deverá providenciar, às suas despesas, todos os exames solicitados neste Edital,
sem qualquer reembolso por parte da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento.
12.1.13. Em todos os exames, além do nome do candidato, deverão constar, obrigatoriamente, a
assinatura e o registro no órgão de classe específico do profissional responsável, sendo motivo de
inautenticidade desses a inobservância ou a omissão dessas informações.
12.1.14. Os exames entregues serão avaliados por Médico do Trabalho da Prefeitura de Novo
Repartimento, em complementação ao exame clínico e os casos em que o Médico do Trabalho julgar
necessário serão encaminhados para a Junta Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo
Repartimento.
12.1.15 A Junta Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, após a análise do exame
clínico e dos exames dos candidatos, emitirá apenas parecer da aptidão ou inaptidão do candidato
para o cargo pretendido, conforme os ditames da Ética Médica.
12.1.16. Durante a Perícia Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, poderão ser
solicitados exames complementares, havendo necessidade de esclarecimento de diagnóstico, a critério
da equipe de avaliação médica. Outros exames e laudos especializados poderão ser solicitados pelo
médico examinador se o mesmo julgar necessário na avaliação de aptidão de candidato, como por
8
exemplo nos seguintes casos: laudos oftalmológicos se houver alteração no exame de acuidade visual,
laudo otorrinolaringológico se alteração na audiometria, laudo do cardiologista se alteração nos exames
de eletrocardiograma ou teste ergométrico, do ortopedista se alteração no RX de coluna entre outros.
12.1.17. A não comprovação de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedirá
a posse do candidato.
12.1.18. O candidato nomeado somente será empossado se for considerado apto na Perícia Médica
Oficial, de caráter eliminatório.
12.1.19. O candidato considerado inapto na Perícia Médica Oficial estará impedido de tomar posse e
terá seu ato de nomeação tornado sem efeito.
12.1.20. O candidato convocado para a realização da Perícia Médica Oficial, que não se apresentar no
local e prazo estabelecido será eliminado do PSS – 002/2022.
12.1.21 O prazo previsto no item 12.1.20 só poderá ser prorrogado em caso de doença devidamente
comprovado por atestado médico, por até 15 (quinze) dias, não podendo exceder o prazo previsto para
a posse.
13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1.1. O candidato poderá obter informações referentes ao Processo Seletivo Simplificado na
Secretaria Municipal de Educação - SEMED, situada à Rua Arara, Qd- 26, S/Nº, Bairro Uirapuru
Novo Repartimento-PA e no endereço eletrônico:. https://www.novorepartimento.pa.gov.br
13.1.2. Verificado, a qualquer tempo, que o candidato não atende a qualquer dos requisitos
estabelecidos neste Edital, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
13.1.3. A aprovação no presente Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa
de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das
disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência da Secretaria
Municipal de Educação - SEMED, à rigorosa observância da ordem de classificação e ao prazo de
validade deste Processo Seletivo Simplificado.
13.1.4. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto à Secretaria Municipal
de Educação - SEMED, enquanto estiver participando deste Processo Seletivo Simplificado, sendo
de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização.
13.1.5. As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou
acréscimos, enquanto não consumada a providência ou a etapa que lhe disser respeito.
13.1.6. Os dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a data da publicação deste
Edital não serão objeto de avaliação do Processo Seletivo Simplificado.
.
Novo Repartimento, 23 de Novembro de 2022.
_____________________________________________
Elenilton da Cruz Araújo
Secretário Municipal de Educação
9
ANEXO I – PRÉ-REQUISITOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
Professor Nível Médio e Superior

Requisitos: Magistério: Diploma de Magistério, Diploma de Professores na modalidade normal
e/ou Declaração de estar cursando qualquer licenciatura (a partir do 6º período).
Graduação: Diploma ou certificado de conclusão no curso de Licenciatura no cargo pretendido
Atribuições: (comum a todos os cargos de Professor): executar tarefas específicas relacionadas
com a área de educação; participar do processo que envolve o planejamento, construção,
execução e avaliação do Projeto Político-Pedagógico da Escola; exercer a docência na educação
básica, responsabilizando-se pela turma/sala sob sua responsabilidade; participar da elaboração
do calendário escolar; zelar pela elevação dos níveis de rendimento escolar e pela melhoria de
qualidade do ensino; colaborar na realização de campanhas educativas de higiene e saúde, além
de comemorações cívicas e folclóricas; exercer atividade de natureza educativa, envolvendo a
execução de serviços referentes à elaboração e cumprimento de planos, desenvolvimento de
aulas; registrar as frequências dos alunos; entregar os diários dentro do prazo estabelecido pela
Secretaria Municipal de Educação, sob pena de sansão de ser destratado; desenvolver e/ou
incentivar o hábito da leitura, o gosto pela pesquisa e pelas artes em geral; participar da
elaboração e implementação de projetos e atividades de articulação e integração da escola com a
família dos educandos e com a comunidade escolar; participar de cursos, atividades e programas
de capacitação profissional, quando convocado ou convidado; elaborar programas e plano de
trabalho, controle e avaliação da aprendizagem, recuperação de alunos, reuniões, pesquisa e
participação ativa na vida da escola; interessar-se em adquirir novos conhecimentos e habilidades
profissionais, relacionados com o seu trabalho; colaborar na proposição e realização de atividades
extraclasse e de apoio ao desenvolvimento do educando e sua socialização; zelar pelo bom nome
da escola; adotar metodologias de ensino diversificadas, que estimulem a criatividade, o raciocínio
e a experimentação; colaborar com a formação integral de seus alunos; relacionar teoria e prática,
concretizando os conteúdos curriculares em situações mais próximas e familiares do aluno;
procurar inovar a prática pedagógica visando à melhoria da qualidade de ensino; ministrar os dias
letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar integralmente dos períodos dedicados ao
planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; auxiliar na conservação, limpeza e
boa apresentação das dependências da Escola; cumprir as normas e determinações relacionadas
à atividade docentes contidas na lei 119/98 e respectivo Plano Municipal de Educação e demais
dispositivos e normas constantes no regimento escolar ou emitidos pela unidade em que atua.
Professores Toria, para atuar na área indígena:

Requisito: Diploma de Magistério.
Atribuições: Executar tarefas específicas relacionadas com a área de educação; participar do
processo que envolve o planejamento, construção, execução e avaliação do Projeto Político-
Pedagógico da Escola; exercer a docência na educação básica, responsabilizando-se pela
turma/sala sob sua responsabilidade; participar da elaboração do calendário escolar; zelar pela
elevação dos níveis de rendimento escolar e pela melhoria de qualidade do ensino; colaborar na
realização de campanhas educativas de higiene e saúde, além de comemorações cívicas e
folclóricas; exercer atividade de natureza educativa envolvendo a execução de serviços referentes
à elaboração e cumprimento de planos, desenvolvimento de aulas; registrar as frequências dos
alunos; desenvolver e/ou incentivar o hábito da leitura, o gosto pela pesquisa e pelas artes em
geral; participar da elaboração e implementação de projetos e atividades de articulação e
integração da escola com a família dos educandos e com a comunidade escolar; participar de
cursos, atividades e programas de capacitação profissional, quando convocado ou convidado;
elaborar programas e plano de trabalho, controle e avaliação da aprendizagem, recuperação de
alunos, reuniões, pesquisa e participação ativa na vida da escola; Interessar-se em adquirir novos
conhecimentos e habilidades profissionais, relacionados com o seu trabalho; colaborar na
proposição e realização de atividades extraclasse e de apoio ao desenvolvimento do educando e
sua socialização; zelar pelo bom nome da escola; adotar metodologias de ensino diversificadas,
que estimulem a criatividade, o raciocínio e a experimentação; colaborar com a formação integral
de seus alunos; relacionar teoria e prática, concretizando os conteúdos curriculares em situações
mais próximas e familiares do aluno; Procurar inovar a prática pedagógica visando à melhoria da
qualidade de ensino; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento
profissional; auxiliar na conservação, limpeza e boa apresentação das dependências da escola;
cumprir as normas e determinações relacionadas à atividade docente, previstas no Plano Municipal
de Educação e demais dispositivos e normas constantes no Regimento Escolar ou emitidos pela
unidade em que atua.
Professor Indígena Awaeté

Requisito: Declara-se e ser declarado Indígena, apresentar Termo de Aceite (assinado pelo
Cacique, acompanhado de, pelo menos, 5 (cinco) membros da comunidade Indígena, ser bilíngue
(bilíngue – Português e Awaete Xeénga).
Atribuições: Executar tarefas específicas relacionadas com a área de educação; participar do
processo que envolve o planejamento, construção, execução e avaliação do Projeto Político-
Pedagógico da Escola; exercer a docência na educação básica, responsabilizando-se pela
turma/sala sob sua responsabilidade; participar da elaboração do calendário escolar; zelar pela
elevação dos níveis de rendimento escolar e pela melhoria de qualidade do ensino; colaborar na
realização de campanhas educativas de higiene e saúde, além de comemorações cívicas e
folclóricas; exercer atividade de natureza educativa envolvendo a execução de serviços referentes
à elaboração e cumprimento de planos, desenvolvimento de aulas; registrar as frequências dos
alunos; desenvolver e/ou incentivar o hábito da leitura, o gosto pela pesquisa e pelas artes em
geral; participar da elaboração e implementação de projetos e atividades de articulação e
integração da escola com a família dos educandos e com a comunidade escolar; participar de
cursos, atividades e programas de capacitação profissional, quando convocado ou convidado;
elaborar programas e plano de trabalho, controle e avaliação da aprendizagem, recuperação de
alunos, reuniões, pesquisa e participação ativa na vida da escola; Interessar-se em adquirir novos
conhecimentos e habilidades profissionais, relacionados com o seu trabalho; colaborar na
proposição e realização de atividades extraclasse e de apoio ao desenvolvimento do educando e
sua socialização; zelar pelo bom nome da escola; adotar metodologias de ensino diversificadas,
que estimulem a criatividade, o raciocínio e a experimentação; colaborar com a formação integral
de seus alunos; relacionar teoria e prática, concretizando os conteúdos curriculares em situações
mais próximas e familiares do aluno; Procurar inovar a prática pedagógica visando à melhoria da
qualidade de ensino; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos, além de participar
integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento
profissional; auxiliar na conservação, limpeza e boa apresentação das dependências da escola;
cumprir as normas e determinações relacionadas à atividade docente, previstas no Plano Municipal
de Educação e demais dispositivos e normas constantes no Regimento Escolar ou emitidos pela
unidade em que atua.
Auxiliar de Serviços Gerais – Indígena
Requisito: Declara-se e ser declarado Indígena, apresentar Termo de Aceite (assinado pelo
Cacique, acompanhado de, pelo menos, 5 (cinco) membros da comunidade Indígena, ser
bilíngue(bilíngue – Português e Awaete Xeénga).
Atribuições: Compete ao auxiliar de Serviços Gerais, atuar na limpeza, organização e
preservação do ambiente escolar e de seus utensílios e instalações; zelar pelo ambiente físico da
escola e de suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente;
utilizar o material de limpeza sem desperdícios e comunicar a direção, com antecedência, a
necessidade de reposição dos produtos; zelar pela conservação do patrimônio escolar,
comunicando qualquer irregularidade a direção; auxiliar na vigilância da movimentação dos alunos
em horários de recreio, de início e de término dos períodos, mantendo a ordem e a segurança dos
estudantes, quando solicitado pela direção; atender adequadamente aos alunos; auxiliar nos
serviços correlatos a sua função, participando das diversas atividades escolares; cumprir
integralmente seu horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de férias;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que
autorizado pela direção, visando ao aprimoramento profissional; coletar lixo de todos os ambientes
do estabelecimento de ensino, dando-lhe o devido destino, conforme exigências sanitárias;
participar da avaliação institucional, conforme orientações da SEMED; zelar pelo sigilo de
informações pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias; manter e promover
relacionamento cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais
segmentos da comunidade escolar; exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento
Escolar e aquelas que concernem à especificidade de sua função com horário de trabalho de 8
horas por dia, totalizando 40h semanais.
Professor Intérprete de LIBRAS:

Requisito: Licenciatura Plena e curso de educação profissional com habilitação em Libras e
experiência comprovada com atividades de interpretação da Linguagem Brasileira de Sinais.
Atribuições: Realizar a interpretação das duas línguas (LIBRAS - Língua Portuguesa e vice-versa)
de maneira simultânea e consecutiva; colocar-se como mediador da comunicação em todas as
atividades didático-pedagógicas e não como facilitador da aprendizagem; viabilizar a comunicação
entre usuários e não usuários de LIBRAS em toda a comunidade escolar, com disponibilidade de
atuar em Unidades de Ensino alternadas; apoiar a acessibilidade aos serviços e às atividades afins
da instituição de ensino; participar do planejamento, acompanhamento e avaliação das atividades
desenvolvidas com estudantes com surdez, na perspectiva do trabalho colaborativo; observar
preceitos éticos no desempenho de suas funções, entendendo que não poderá interferir na relação
estabelecida entre a pessoa com surdez e a outra parte, a menos que seja solicitado; atuar em
salas de aula e em eventos ligados ao ensino, para realizar a interpretação por meio de língua de
sinais; coletar informações sobre o conteúdo a ser trabalhado para facilitar a tradução da língua no
momento das aulas e atividades escolares; planejar antecipadamente, junto com o professor
responsável pela disciplina ou série, sua atuação e limites no trabalho a ser executado; participar
de atividade extraclasse, como palestras, cursos, jogos, encontros, debates e visitas, junto com a
turma em que exercite a atividade como intérprete; prestar serviços em seminários, cursos e
reuniões e/ou outros eventos de formação continuada, quando solicitado; interpretar a língua de
forma fiel, não alterando a informação a ser interpretada; realizar outras atribuições compatíveis
com sua especialização profissional.
Professor Ledor/Transcritor de Braille:
Requisito: Licenciatura Plena e curso de educação profissional e experiência comprovada do
Ensino de Braille.
Atribuições: Desenvolver a transcrição de textos em Braille na substituição de anotações do
sistema comum; utilizar simbologia específica do sistema Braille na substituição de anotações do
sistema comum; transcrever textos utilizando o sistema Braille, ampliação e áudio descrição,
respeitando as recomendações brasileiras; auxiliar educandos com cegueira no sistema de ensino;
participar do Planejamento, nas escolas que têm educação de cegos; interagir com o professor nas
ações pedagógicas que estão sendo planejadas e/ou realizadas; participar ativamente das
atividades pedagógicas desenvolvidas em sala de aula; realizar outras atribuições compatíveis
com sua especialização profissional.
Auxiliar de Serviços Gerais

Requisito: Ensino Fundamental completo;
Atribuições: Compete ao auxiliar de Serviços Gerais atuar na limpeza, organização e preservação
do ambiente escolar e de seus utensílios e instalações, zelar pelo ambiente físico da escola e de
suas instalações, cumprindo as normas estabelecidas na legislação sanitária vigente; utilizar o
material de limpeza sem desperdícios e comunicar a direção, com antecedência, a necessidade de
reposição dos produtos; zelar pela conservação e vigilância do patrimônio escolar, comunicando
qualquer irregularidade a direção; auxiliar na vigilância da movimentação dos alunos em horários
de recreio, de início e de término dos períodos, mantendo a ordem e a segurança dos estudantes,
quando solicitado pela direção; atender adequadamente aos alunos; auxiliar nos serviços
correlatos a sua função, participando das diversas atividades escolares; cumprir integralmente seu
horário de trabalho e as escalas previstas, respeitado o seu período de férias; participar de
eventos, cursos, reuniões sempre que convocado ou por iniciativa própria, desde que autorizado
pela direção, visando ao aprimoramento profissional; coletar lixo de todos os ambientes do
estabelecimento de ensino, dando-lhe o devido destino, conforme exigências sanitárias; participar
da avaliação institucional, conforme orientações da SEMED; zelar pelo sigilo de informações
pessoais de alunos, professores, funcionários e famílias; manter e promover relacionamento
cooperativo de trabalho com seus colegas, com alunos, com pais e com os demais segmentos da
comunidade escolar; exercer as demais atribuições decorrentes do Regimento Escolar e aquelas
que concernem à especificidade de sua função com horário de trabalho de 8 horas por dia,
totalizando 40 h semanais.
Motorista de Ônibus
Requisito: Ensino Fundamental Completo;
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “D” ou superior em vigência, conforme Art. 138 CTB;
Documento comprobatório de não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser
reincidente em infrações médias durante os últimos 12 meses, conforme Art. 138 CTB;
Disponibilidade para trabalhar manhã, tarde ou noite;
Experiência profissional como Motorista de Transporte de passageiros e/ou Transporte Escolar;
Certificado de Curso de Transporte de Passageiros e/ou Transporte Escolar com carga horária de
no mínimo 40 horas;
Atribuições: Conduzir o veículo em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e

instruções recebidas, para efetuar o transporte de estudantes; Vistoriar o veículo, verificando o
estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do cárter, e testando freios e parte elétrica,
certificando-se de suas condições de funcionamento e, se necessário, providenciar o
abastecimento e reparos; Informar defeitos do veículo ao chefe imediato; Portar os documentos do
veículo e zelar pela sua conservação; Transportar os estudantes, sempre que necessário, aos
locais destinados; Fazer o transporte dos estudantes do ponto especificado e/ ou residência até a
escola e trajeto contrário; Efetuar reparos de emergência nos veículos; Recolher o veículo após a
jornada de trabalho e deixá-lo em lugar adequado; ser responsável pela a limpeza dos veículos,
mantendo-os bem apresentável; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de
complexidade associadas ao seu cargo.
Técnico Em Informática
Requisito: Diploma ou certificado de conclusão de curso de Técnico pós-médio com qualificação e
habilitação nas áreas de Informática, processamento de dados ou suas correlatas, de no mínimo
1.200hs, em instituições federais ou reconhecidas pelo Sistec/MEC.
Atribuições: Ter a responsabilidade em lidar com informações reservadas e confidenciais da
instituição sob penalidades legais vigente; prestar suporte técnico aos usuários de
microcomputadores, notebooks, entre outros, no tocante ao uso de software básico, aplicativos
Office e BrOffice de uso corporativo, serviços de informática e de redes em geral; diagnosticar
problemas de hardware e software, a partir de solicitações recebidas dos usuários, buscando
solução para os mesmos; examinar os equipamentos a serem utilizados pelos usuários,
inspecionando-os através de testes, verificação visual e instrumental, para assegurar-se de seu
perfeito estado e correspondência às especificações; executar ou promover as atividades de
manutenção preventiva e corretiva, necessárias à conservação dos equipamentos, instrumentos e
outros materiais utilizados na área de atuação; prestar orientação a outros profissionais em
assuntos de sua especialidade; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais a serem visitados; instalar,
interligar e manter a comunicação digital (e-mail, web, FIP, VPN,VOIP, (Videoconferência e
telefonia); conhecer configuração de segurança necessária; ter experiência com sistema Linux,
Banco SQL, Rede em Fibra, manutenção, conhecimento sobre topologia de redes, padrões,
normas e gerenciamento dos protocolos TCP/IP, Ethernet (UTP) e Wireless; prestar atendimento e
suporte a infraestrutura de rede local; instalar cabos, extensões e conectores de acordo com a
norma vigente, criando meios facilitadores de utilização do equipamento; executar outras tarefas
relacionadas ao perfil; configurar firewall e atualizar programas antivírus e antispywares; executar
manutenção de impressoras à laser e jato de tinta além de fazer recargas de cartuchos e toner.
Psicólogo
Requisito: Diploma de bacharel em Psicologia em instituição reconhecida pelo MEC. Além disso,
é necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Psicólogos (CRP).
Atribuições: Compete ao psicólogo educacional estudar e intervir no comportamento humano no
contexto da educação, proporcionar o desenvolvimento dos estudantes, professores e demais
pessoas envolvidas no contexto da escola, realizar diagnósticos e intervenções, analisar as
características do indivíduo com deficiência, para orientar a aplicação de programas especiais de
ensino;
Assistente Social
Requisito: Diploma de bacharel em Serviço Social em instituição reconhecida pelo MEC. Além
disso, é necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Serviço
Social (CRESS).
Atribuições: Compete ao Assistente Social, no exercício de suas atribuições em Serviço Social,
orientar os diretores, coordenadores, professores, pais e alunos a seguirem e cumprirem um papel
social importante para a escola, respeitando e entendendo os direitos que cada um possui e suas
responsabilidades no meio educacional, promovendo a participação efetiva da comunidade escolar
nas esferas de poder decisório da escola, bem como a parceria da escola com a família, a
comunidade e a sociedade
Nutricionista
Requisito: Diploma de bacharel em Nutrição em instituição reconhecida pelo MEC. Além disso, é
necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN).
Atribuições: Compete ao nutricionista, no exercício de suas atribuições em Nutrição em
Alimentação Coletiva: planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os serviços de alimentação
e nutrição; realizar assistência a educação alimentar e nutricional
ANEXO II – QUADRO DE VAGAS OFERTADAS
ESCOLAS INDÍGENAS DAS ALDEIAS PARAKANÃ
PROFESSOR TORIA, AWAETE E ASG
ALDEIA XATAOPAWA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 06
ALDEIA XOMANAKAWA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 04
ALDEIA NOVA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 04
ALDEIA PARANATINGA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 06
ALDEIA ARAWAYGA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 04
ALDEIA PETYÝTAWA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA XARAIRA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 06
ALDEIA INATAÁRONA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAYGOÁ
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOEMA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA OAYGA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOWAONA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAYGARA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAOENAWA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOAWE
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOITA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITANARONGA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOÀ
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
TORIA
Entrevista
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
AWAETE
Total 03
ÁREA/ZONA RURAL (CARGO PROFESSOR)
PARAKANÃ
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
PROFESSOR Prova Objetiva
01 06 20h semanais R$ 1.443,12
PNM Prova de Titulos
Prova Objetiva
02 PEDAGOGO 12 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
Total 18
ÁREA DO RIO GELADO
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 PNM/MAGISTÉRIO 15 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
02 PNS/PEDAGOGO 32 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
03 PNS/MATEMÁTICA 04 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
04 PNS/ED. FÍSICA 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

Prova de Titulos
PNS/LINGUA Prova Objetiva
05 01 20h semanais R$ 1.455,57
INGLESA Prova de Titulos
06 PNS/HISTÓRIA 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

Prova de Titulos
Total 54
TUERÊ
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
01 PNM/MAGISTÉRIO 11 Prova Objetiva 20h semanais
Prova de Titulos R$ 1.443,12
02 PNS/PEDAGOGO 25 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

Prova de Titulos
Prova Objetiva R$ 1.455,57
03 PNS/MATEMÁTICA 07 20h semanais
Prova de Titulos
PNS/EDUCAÇÃO Prova Objetiva
04 01 20h semanais
FISICA Prova de Titulos R$ 1.455,57
Total 44
PACAJAZINHO/TRANSAMAZÔNICA
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
PROFESSOR - Prova Objetiva
01 04 20h semanais R$ 1.443,12
PNM Prova de Titulos
02 PEDAGOGO 21 20h semanais
Prova de Titulos
03 PNS/MATEMÁTICA 01 20h semanais
Prova de Titulos
04 LETRAS 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
Total 27
LAGO UHT
JORNADA DE
Nº DE REMUNERAÇÃ
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO
VAGAS O
(C.H.)
PROFESSOR - Prova Objetiva
01 06
PNM Prova de Titulos 20h semanais R$ 1.443,12
02 PEDAGOGO 08 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

Prova de Titulos
Prova Objetiva
04 PNS/MATEMÁTICA 02 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
Total 16
ÁREA/ZONA RURAL (CARGO ASG)
PARAKANÃ
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGO TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 ASG 13 Experiência 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 13
RIO GELADO
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
Profissional
Total 30
TUERÊ
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
Profissional
Total 23
PACAJAZINHO/TRANSAMAZÔNICA
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
Profissional
Total 17
LAGO UHT
JORNADA DE
Nº DE
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
Experiência
01 ASG 10 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 10
PROFESSORES DE EDUCAÇÃO ESPECIAL – ZONA URBANA
JORNADA DE
TIPO DE
Nº CARGOS Nº DE VAGAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
PROVAS
(C.H.)
PNS/Ledor Prova Objetiva
01 Transcritor de Braille 05 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
Prova Objetiva
02 PNS/LIBRAS 01 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
TOTAL 06
PROFESSORES DE EDUCAÇÃO ESPECIAL – ZONA RURAL
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº ÁREA CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
01 Rio Gelado Transcritor de Braille 01 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
01 20h semanais R$ 1.455,57
Transcritor de Braille Prova de Titulos
02 Parakanã
01 Prova Objetiva
PNS/LIBRAS 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
03 Tuerê 01 20h semanais R$ 1.455,57
Transcritor de Braille Prova de Titulos
TOTAL 04
NUTRICIONISTA - ZONA URBANA
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS Local TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 Nutricionista 02 Sede Análise 40h semanais R$ 2.263,07
Curricular
Total 02
PSICÓLOGO - ZONA URBANA
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 Psicólogo 02 Sede Análise 40h semanais R$ 2.263,07
Curricular
Total 02
ASSISTENTE SOCIAL - ZONA URBANA
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Assistente Prova Objetiva
CADASTRO
01 RESERVA Sede Análise 30h semanais R$ 2.263,07
Social
Curricular
MOTORISTA – ÁREA URBANA E RURAL
Nº DE TIPO DE JORNADA DE
Nº ÁREA REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS TRABALHO (C.H.)
Prova Escrita
01 Sede (Urbana) 11 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Prova Prática
Prova Escrita
02 Dist. Maracajá 02 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Prova Prática
Prova Escrita
Dist. Belo
03 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Monte
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Novo
Horizonte
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Pista da
CIEX
Prova Prática
Prova Escrita
Vila
Neteolândia
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Vitória da
Conquista
Prova Prática
TOTAL 18
TÉCNICO EM INFORMÁTICA - ZONA URBANA
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Técnico em Prova Objetiva
01 02 Sede Análise 40h semanais R$ 1.812,46
informática
Curricular
Total 02
. ANEXO III – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE
TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOCENTE EXCETO PARA PROFESSOR AWAETE
VALOR DE
ESPECIFICAÇÃO
ORDEM COMPROVANTE CADA VALOR MÁXIMO
DOS TITULOS TITULO
FORMAÇÃO Diploma ou certidão

Nível Médio devidamente
01 20 20
(Modalidade Normal) registrado pelo
Graduação órgão competente.
Título de Especialista
em área relacionada Diploma ou certidão
à Educação ou a área devidamente
02 30 30
de Formação, com registrado pelo órgão
carga horária mínima competente
de 360 horas.
CURSOS
Formação/Curso Certificado ou
acima de 60h em Declaração
área relacionada à devidamente
Educação ou a área registrado pelo órgão 5,0 20
de Formação, competente.
realizados nos anos
de 2017 a 2022 até a
data de publicação do
03 edital.
Formação/Curso de
40h em área
relacionada à Certificado ou
Educação ou a área Declaração
de Formação, devidamente 2,5 10
realizados nos anos registrado pelo órgão
de 2017 a 2022 até a competente.
data de publicação do
edital
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL EM
DOCÊNCIA
NAS ÁREAS DA
EDUCAÇÃO BÁSICA
Declaração
Exercício de Atividade devidamente
assinada pela 5,0 20
Profissional na área do
04 empresa contratante.
Magistério, na
Administração Pública
Federal,
Estadual ou Municipal,
Direta ou Indireta, e na
Iniciativa Privada.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS – 100
Nota:
* Os Documentos deverão ser apresentados em fotocópias acompanhados dos respectivos originais para conferência e a imediata d evolução ao candidato.
** Caso o candidato apresente mais de um comprovante de curso de formação e/ou pós-graduação, será computado o título de maior pontuação.
*** Não serão consideradas frações de tempo (Ex.:Caso o candidato possua 1 ano e seis meses de experiência será contabilizado apenas 1 ano).
ANEXO IV - QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE
TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NUTRICIONISTA, PSICOLOGO, ASSISTENTE
SOCIAL e TÉCNICO EM INFORMÁTICA.
ORDEM ANÁLISE CONDIÇÃO PONTUAÇÃO

CURRICULAR
Documento comprobatório de tempo de
serviço na rede municipal e/ou privada, em
TEMPO DE sua área de atuação. Registrado pelo DRH
01 da empresa. Atribui-se 1,0 (um ponto) para 1,0 a 5,0
SERVIÇO
cada ano comprovado, podendo atribuir-se
máximo 05 (cinco) pontos.
Certificados de cursos de capacitação,
devidamente registrados pela instituição
CURSOS DE formadora, legalmente autorizada, contendo
carga horária e conteúdos ministrados.
02 CAPACITAÇÃO 0,5(meio) ponto para cada curso inerente a 0,5 a 2,0
PROFISSIONAL ÁREA que concorre de no mínimo 40
(quarenta) horas, apresentadas e
comprovadas, até o máximo de 2,0 pontos.
Certificados de participação em eventos,
PARTICIPAÇÃO EM contendo carga horária de mínima 20h. 0,25
03 EVENTOS EM pontos para cada evento (certificados) 0,25 a 1,0
EDUCAÇÃO apresentados e comprovados, até o máximo
de 1,0 ponto.
ESPECIALIZAÇÃO
04 NA ÁREA EM QUE Certificados de cursos de pós-graduação na
CONCORRE área em que concorre com no mínimo 2,0
360hs, reconhecido pelo MEC.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS: 10,0
ANEXO V – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO MOTORISTA
ESPECIFICAÇÃO
ORDEM COMPROVANTE PONTOS
DOS TITULOS
FORMAÇÃO Documento
01 devidamente
Ensino Fundamental registrado pelo 5,0
Completo órgão competente.
Certificado de Curso
de Transporte de
Documento
Passageiros e/ou
devidamente 1,0 pt para cada curso
02 Transporte Escolar
registrado pelo
com carga horária 5,0
órgão competente
de no mínimo 40
horas;
ANEXO VI – DA PROVA PRÁTICA – PARA O CARGO DE MOTORISTA DE ÔNIBUS
Participarão da Prova prática para o cargo de Motorista de Ônibus, todos os candidatos ao cargo,
não eliminados na Etapa I do presente Processo Seletivos Simplificados.
A prova prática para o cargo de Motorista de Ônibus será feita em ônibus de propriedade do
Município obedecendo aos critérios previstos neste Edital;
Ao realizar a prova prática, cada candidato deverá fazer um percurso previamente definido pelo
examinador com duração de 30 minutos.
Todos os Candidatos deverão fazer o percurso determinado para avaliação.
O candidato iniciará a prova prática com um total de 10 (dez) pontos, que terá sua pontuação
deduzida de acordo com as infrações cometidas, conforme tabela abaixo:
Pontuação a
Descrição
ser deduzida
Avançar sobre o meio fio 0,40
Não colocar o veículo em área balizada 0,40
Avançar via preferencial 0,40
Exceder a velocidade regulamentada pra a via 0,40
Não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção 0,40
Não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a
via transversal para onde se dirige o veículo ou ainda quando o mesmo 0,40
que ocorra sinal verde para o veículo.
Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la
0,40
incorretamente
Manter a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da
0,40
prova ou parte de dele
Não usar devidamente o cinto de segurança 0,40
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave 0,40
Executar o percurso da prova, no todo ou em parte, sem estar o freio de
FALTAS
0,40
mão inteiramente livre.
Interromper o Funcionamento do motor sem justa razão, após o início da
0,40
prova.
Fazer conversão incorretamente 0,40
Usar a buzina sem necessidade ou em local proibido 0,40
Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal de freio nas frenagens 0,40
Entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em ponto neutro 0,40
Engrenar ou utilizar marchas de maneira incorreta, durante o percurso 0,40
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média 0,40
Ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor 0,40
Não ajustar devidamente os espelhos retrovisores 0,40
Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em
0,40
movimento
Utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veículo 0,40
Dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada 0,40
Tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em ponto
0,40
neutro
Provocar movimentos irregulares no veículo sem motivos justificados 0,20
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza leve 0,20
Faltas Eliminatórias
Desobedecer à sinalização semafórica e de parada obrigatória.
Avançar sobre o meio-fio.
Não colocar o veículo na área balizada, em no máximo três tentativas, no tempo estabelecido.
Avançar (derrubar ou encostar) sobre o balizamento demarcado quando de estacionamento do
veículo na vaga.
Transitar em contramão de direção.
Não completar a realização de todas as etapas do exame.
Avançar a via preferencial.
Provocar acidente durante e realização do exame.
Exceder a velocidade regulamentada para a via.
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima.
Considerar-se-á aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 3,0 (três) na realização
da prova prática.
Os candidatos reprovados na prova prática serão desclassificados do Processo Seletivo
Simplificado.
ANEXO VII – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO AUXILIAR DE

SERVIÇOS GERAIS (ASG)
ESPECIFICAÇÃO
ORDEM COMPROVANTE PONTOS
DOS TITULOS
FORMAÇÃO Documento
01 devidamente
Ensino Fundamental registrado pelo órgão 5,0
Completo competente.
Documento
EXPERIÊNCIA
02 devidamente 5,0
PROFISSIONAL
registrado pelo órgão competente
ANEXO VIII - EXAMES PRÉ-ADMISSIONAIS A SEREM REALIZADOS PELOS CANDIDATOS

DO PROCESSO SELETIVO 002/2022, CONFORME CARGO/ FUNÇÃO.
Exames comuns a todos os cargos:
 Hemograma Completo;
 Glicemia de Jejum;
 Ureia e creatinina;
 Colesterol total e frações / triglicerídeos;
 Ácido úrico;
 Parasitológico de Fezes
 Urina 1
 Pesquisa de BAAR no escarro
 VDRL
 Grupo sanguíneo + Fator Rh;
 ECG com laudo (até 40 anos)
 Teste ergométrico (a partir de 40 anos);
 Raio-X de tórax padrão OIT ou PA e perfil (com laudo);
 Raio-X de coluna cervical e dorso-lombar (com laudo);
Exames Específicos para os cargos: Professor Nível Superior; Professor Nível
Médio; Professor de Educação Física.
 Laudo Psiquiátrico atestando aptidão para docência;
 Exame de Videolaringoscopia com laudo.
Motorista:
 Acuidade Visual;
 Audiometria Tonal e Vocal;
 Laudo/ Exame Psicotécnico
O canditado deverá comparecer com os exames pré-admissionais para a realização do Exame
Clinico (Físico e mental, incluindo anamnese dirigida, avaliação do sono e fadiga) no Departamento
de Saúde e Segurança do Trabalho, no prédio da prefeitura municipal, em data e hora a ser
designada, como etapa obrigatória e classificatória, que será realizada pelo médico do trabalho da
Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, afim de comprovar a aptidão do candidato ao cargo
que se propõe.
ANEXO IX – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA DE LINGUA PORTUGUESA
CARGO DE PROFESSOR NÍVEL MÉDIO-MODALIDADE NORMAL/MAGISTÉRIO
NÍVEL MÉDIO LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL MÉDIO/MAGISTÉRIO)

1. Leitura e interpretação de texto;
2. Gêneros e tipologia textual;
3. Noções gerais de gramática;
4. Frase, oração e período;
5. Ortografia;
6. Acentuação gráfica;
7. Pontuação
NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

1. Leitura e interpretação de texto;
2. Gêneros e tipologia textual;
3. Noções gerais de gramática;
4. Concordância: verbal e nominal;
5. Ortografia e acentuação gráfica;
6. Termos essenciais da oração: sujeito, predicado…
7. Orações coordenadas e subordinadas;
8. Coerência e coesão textual.
CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)
1. Sistemas Operacionais (Windows, Linux, etc);

2. Planilhas Eletrônicas (Excel, Calc, etc);
3. Editores de Texto (Word, Writer, etc);
4. Internet e Navegadores (IE, Firefox, Chrome, etc);
5. Hardware e Dispositivos (Monitores, Teclados, etc);
ANEXO X – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022
CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS/LEGISLAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS DE

PROFESSOR DE NÍVEL MÉDIO-MODALIDADE NORMAL/MAGISTÉRIO. E SUPERIOR
1. Avaliação Escolar e seus instrumentos

2. Tendências pedagógicas
3. Teorias do processo de ensino/aprendizagem
4. Estrutura e funcionamento do ensino
5. Avaliações externas
6. Projeto Político Pedagógico (PPP)
7. Planejamento Escolar
8. Legislação (Constituição Federal, LDBN)
9. Estatuto da Criança e do Adolescente.
PROFESSOR DE NÍVEL MÉDIO-MODALIDADE NORMAL/MAGISTÉRIO
MATEMÁTICA
1. Conjuntos Numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais, operações e problemas.

2. Múltiplos, divisores, números primos e compostos, critérios de divisibilidade, mínimo múltiplo
comum (m.m.c.) e máximo divisor comum (m.d.c.)
3. Situações problema envolvendo equações e inequações do 1º e do 2º graus.
4. Situações problema, envolvendo cálculo de perímetro, área e volume de objetos geométricos
com suas respectivas unidades de medida.
5. O uso de matemática comercial e financeira em problemas vivenciados no ensino fundamental:
razão, proporção, regra de três simples e composta, porcentagem e juros simples.
6. Estatística Básica: análise de gráficos e tabelas.
7. Sistema monetário brasileiro (dinheiro).
8. Raciocínio lógico.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM MATEMÁTICA
1. Conjuntos Numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais e Reais.

2. Situações problema envolvendo equações e inequações do 1º e do 2º graus, funções do 1º e do
2º graus.
3. Situações problema, envolvendo cálculo de área e volume de objetos geométricos com suas
respectivas unidades de medida.
4. Situações problema envolvendo relações métricas e trigonométricas no triângulo retângulo.
5. O uso de matemática comercial e financeira em problemas vivenciados no ensino fundamental:
razão, proporção, regra de três simples e composta, porcentagem, juros simples e juros
compostos.
6. Tratamento da informação: análise de gráficos e tabelas, média aritmética simples e média
ponderada.
7. Situações problema, envolvendo Contagens, Combinatórias, Progressões Aritméticas e
Progressões Geométricas.
8. Raciocínio lógico, compatível com o nível de professor de matemática.
9. Recursos metodológicos para o ensino de Matemática: resolução de problemas, história da
matemática, jogos matemáticos e uso de tecnologias da informação no ensino de matemática.
10. Base Nacional Comum Curricular: Aspectos Específicos de Matemática para o ensino
fundamental.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR NÍEL SUPERIOR EM PEDAGOGIA.
1. Legislação (Constituição Federal, LDBN, ECA);

2. Recursos e financiamento para o desenvolvimento da educação;
3. Tendências Pedagógicas;
4. Teorias educacionais;
5. Estrutura e funcionamento do ensino;
6. Planejamento escolar;
7. Projeto Político Pedagógico (PPP);
8. Psicogênese da escrita;
9. Gestão democrática;
10. Avaliações externas.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM HISTÓRIA
1. O Ensino da História; Tecnologia= Idade da Pedra.

2. Principais civilizações da Antiguidade. Mesopotâmia
3. O Feudalismo.
4. A idade Moderna: transição do feudalismo para o capitalismo.
5. O iluminismo.
6. A Idade Contemporânea: a Revolução Francesa como superação do Antigo Regime.
7. O capitalismo monopolista: a colonização do Brasil e da América.
8. Formação da sociedade brasileira.
9. Expansão territorial.
10. Domínio espanhol.
11. Domínio holandês.
12. A idade do Ouro.
13. A independência do Brasil e o 1º Império.
14. Período Regencial.
15. O 2º Império.
16. A República Oligárquica.
17. A 1ª Guerra Mundial.
18. A Revolução de 30 e o Estado Novo.
19. A crise mundial de 1929.
20. A 2ª Guerra Mundial e o Brasil.
21. Os blocos político-econômicos mundiais e a Guerra Fria.
22. A crise econômica mundial de 1973.
23. A globalização e o Neoliberalismo do final de século.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM

EDUCAÇÃO FÍSICA
1. História da educação física.

2. Educação física enquanto linguagem.
3. Processo ensino-aprendizagem na educação física.
4. Construindo competências e habilidades em educação física.
5. Modalidaes esportivas, histórico e regras de danças e lutas.
6. Educação física e sociedade.
7. Atividade física e saúde.
8. Crescimento, desenvolvimento e aspectos da aprendizagem motora.
9. Política educacional e educação física.
10. Cultura e educação física.
11. Aspectos da competição e cooperação no cenário escolar.
12. Primeiros socorros.
13. Educação fisica adaptada – inclusão dos alunos com deficiêcia nas aulas de Educação Fisica.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR DE LINGUA INGLESA
1. Compreensão de textos em língua inglesa: vocabulário e interpretação de texto;

2. Pronomes pessoais e possessivos;
3. Adjetivo Possessivo;
4. Numerais;
5. Artigos;
6. Tempos verbais;
7. Enunciados afirmativos, negativos e interrogativos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DO PROCESSO SELETIVO 001/2022
CONHECIMENTO ESPECÍFICO PARA O CARGO DE PROFESSOR INTERPRETE DE LIBRAS,

LEDOR/TRANSCRITOR DE BRAILLE – NÍVEL SUPERIOR.
INTERPRETE DE LIBRAS
1. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional 9.394/96 – LDBN – Capitulo da Educação

Especial;
2. Os serviços de atendimento educacional especializado para surdos;
3. Aspectos históricos da educação de surdos;
4. Lei nº 12.319/2010 que regulamenta a profissão do tradutor e interprete de Libras;
5. Legislação específica na área de surdez: Lei nº 10.436/2005- Oficialização da Língua Brasileira
de Sinais, Decreto Federal nº5626/2005 regulamentação da Libras;
6. Aspectos teóricos da Libras, conceitos de língua, linguagem, fala e sinal, aspectos semânticos
e gramaticais da Libras, fonologia, morfologia, sintaxe;
7. Diferenças entre a língua brasileira de sinais e a língua portuguesa;
8. Planejamento e avaliação da aprendizagem no ensino de libras.
LEDOR/TRANSCRITOR DE BRAILLE
1. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDBN – Capitulo da Educação Especial;

2. História do Sistema Braille;
3. Fundamentos da Educação da pessoa com Deficiência Visual;
4. Os serviços de atendimento educacional especializado para cegos e baixa visão;
5. O Braille para a alfabetização e aquisição da leitura e escrita;
6. O Sistema Braille; O Código Braille na grafia da Língua Portuguesa;
7. Normas de aplicação dos símbolos mais utilizados no Sistema Braille;
8. Disposição do Texto Braille: títulos e subtítulos, Referências, parágrafo, destaques do texto,
textos em verso, paginação, separadores de textos;
9. Legislação específica sobre o uso do Sistema Braille no Brasil.
CARGO DE NUTRICIONISTA
1. Higiene e manipulação de alimentos: microbiologia básica dos alimentos;

2. Doenças transmitidas por alimentos (DTA);
3. Métodos de conservação de alimentos;
4. Boas práticas para Serviços de Alimentação: edificação, instalações, equipamentos, móveis e
utensílios;
5. Higienização de instalações, equipamentos, móveis e utensílios;
6. Controle integrado de vetores e pragas urbanas;
7. Abastecimento e controle de água;
8. Manejo dos resíduos (lixo e esgoto);
9. Higiene e controle de saúde dos manipuladores de alimentos;
10. Matérias primas, ingredientes e embalagens (seleção de fornecedores; recebimento e
armazenamento de alimentos);
11. Preparação do alimento (higienização de vegetais e ovos, conservação e armazenamento de
alimentos preparados, critérios de tempo e temperatura);
12. Transporte do alimento;
13. Exposição ao consumo do alimento preparado;
14. Procedimentos operacionais padronizados (POP) e análise de perigos e pontos críticos de
controle (APPCC);
15. Legislação sanitária municipal, estadual e federal;
16. Gastronomia: bases, molhos e métodos de cocção;
17. Nutrição: energia, macro e micronutrientes (conceito, fontes e funções);
18. Digestão e absorção de nutrientes;
19. Nutrição nas diferentes fases da vida; guia alimentar para a população brasileira;
20. Pirâmide dos alimentos;
21. Alimentos funcionais;
22. Critérios para o planejamento de cardápios;
23. Conceitos e princípios nutricionais na: doença celíaca, hipertensão, dislipidemias, constipação
intestinal, intolerância à lactose, diabetes, sobrepeso e obesidade;
24. Questões relacionadas ao processo de ensinoaprendizagem de Nutrição.

CARGO DE ASSISTENTE SOCIAL
1. Conhecimento e procedimentos de pesquisa para identificação das demandas e reconhecimento

das situações de vida das populações, serviços próprios da assistência social, áreas e políticas
públicas de seguridade social;
2. Movimentos sociais, recursos orçamentários nos benefícios e serviços sócio assistenciais em
Centros de Referência em Assistência Social - CRAS e Centro de Referência Especializado em
Assistência Social - CREAS, elaboração e avaliação do Plano de Assistência Social;
3. Perícias, visitas técnicas, laudos, informações e pareceres, procedimentos de atendimento
individual e coletivo em CRAS e CREAS, direção e coordenação em CRAS, CREAS, campanhas
públicas de combate às drogas, ao alcoolismo e à gravidez precoce, crianças e adolescentes em
situação de risco;
4. Noções de política de seguridade social, Lei Orgânica da Assistência Social, Sistema Único de
Assistência Social (SUAS), redes de atendimento, desenvolvimento local (concepção de território,
participação no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questões sociais urbanas e
rurais), família (novas modalidades e metodologias de abordagem);
5. Estatuto da Criança e do Adolescente;
6. Estatuto do Idoso;
7. Lei que Regulamenta a profissão e Código de Ética Profissional;
8. Lei n° 8.080/90 e Lei n° 8.142, de 28/12/90;
9. O papel do Serviço Social nas ações de inclusão social;
CARGO DE PSICÓLOGO
1. Psicologia Organizacional: conceito; histórico; cultura e clima organizacional; áreas de atuação;

função do psicólogo nas organizações; saúde mental no trabalho.
2. Aprendizagem, emoções e afetos na organização do trabalho: processos de aprendizagem e
socialização organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vínculo com as
organizações e sua cultura.
3. Psicologia Social: conceito; objeto de estudo; psicologia social crítica; processos de interação
social.
4. Psicopatologia: concepção de normal e patológico; desenvolvimento da concepção de doença
mental; diagnóstico das perturbações mentais; papel do psicólogo na equipe multidisciplinar.
5. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenários em direitos humanos e cidadania; temas
atuais em direitos humanos no Pará e na Amazônia;
6.Teorias e Técnicas do Processo Grupal: conceitos principais em análise institucional;
contribuições das teorias sistêmicas ao trabalho grupal; análise dos processos intergrupais;
técnicas de dinâmicas de grupo.
7. Avaliação Psicológica: conceito, princípios éticos na avaliação psicológica; tipos de avaliação
psicológica; documentos psicológicos (declaração, atestado, parecer, laudo e relatório).
8. Psicologia Educacional.
9. Psicodiagnóstico: definição; histórico; etapas do processo diagnóstico; diagnóstico e
prognóstico; aspectos éticos implicados no diagnóstico.
10. Teorias e Técnicas Psicoterápicas: principais teorias da personalidade; psicanálise,
comportamental, gestalt, abordagem centrada na pessoa.
11. Código de Ética: atribuições e código de ética do psicólogo organizacional e do trabalho e do
psicólogo hospitalar.

CARGO TÉCNICO EM INFORMÁTICA
1. Conceitos de processamento de dados;

2. Sistemas Operacionais e ferramentas (Windows 2003 e Windows 7, Window XP, Linux);
3. Conhecimentos básicos em redes de computadores;
4. Elementos de Teleprocessamento;
5. Cabos (metálicos e ópticos) e conectores de redes de computadores;
6. Meios de comunicação de dados;
7. Componentes de redes de computadores: Hubs, Switches, Repetidores e Roteadores. 8.
Cabeamento Estruturado;
9. Protocolos de comunicação de dados;
10. Modelos OSI e Internet;
11. Principais Aplicações/Serviços do modelo Internet (TCP/IP);
12. Montagem e configuração de Hardware e periféricos;
13. Instalação e configuração de periféricos/adaptadores;
14. Conhecimentos básicos de Organização e Arquitetura de Computadores;
15. Instalação, suporte e customização de: Windows 7 e Windows 2003 Server, Clientes Telnet e
SSH, Antivírus, Microsoft Office 2007 e Open Office, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer,
Netscape e Opera;
16. Domínio do ambiente Windows;
17. Domínio das ferramentas do Microsoft Office 2007 e Open Office;
18. Suporte a clientes utilizando módulos de controle remoto;
19. Configuração local de redes de computadores em ambiente Windows;
20. Criação e recuperação de Backup/cópias de segurança;
21. Noções gerais de operação da planilha Excel 2007: digitação e edição de dados, construção de
fórmulas para cálculos de valores, formatação de dados e gráficos;
22. Noções gerais de utilização de Internet;
23. Utilização do correio eletrônico;
24. Redes sem fio: Características, Segurança, Padrões;
25. Política de segurança: senhas. Firewall;
26. Políticas para acesso remoto;
27. Redes privadas virtuais.
CARGO DE MOTORISTA
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS – LEGISLAÇÃO

1.Legislação de Trânsito:
2 Resolução n° 160 de 22/04/04 do CONTRAN Acessibilidade: finalidade e políticas. Malha
rodoviária e qualidade do transporte. Sinalização de Trânsito:
3.Placas de Regulamentação;
4. Noções básicas de mecânica de automóvel. Condução e direção de veículos de transporte de
passageiros e a sua conservação.
5. Normas de direção defensiva.
6. Ética profissional.
7. Primeiros socorros. Noções de Segurança no trabalho
LINGUA PORTUGUESA
1. Interpretação de texto;
2. Ortografia;
3. Divisão silábica;
4. Pontuação e acentuação gráfica;
5. Flexão do substantivo.

CARGO DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
LINGUA PORTUGUESA
2. Ortografia;
3. Divisão silábica;
4. Pontuação e acentuação gráfica;
5. Flexão do substantivo.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
1. Evolução histórica da função;
2. Noções básicas de limpeza;
3. Tipos, utilização e armazenamento de produtos de limpeza, máquinas e equipamentos;
4. Controle de estoque de produtos de limpeza;
5. Procedimentos de limpeza e conservação;
6. Técnicas de limpeza em vários tipos de piso, bebedouro, elevadores, vidraças e carpetes;
7. Características dos produtos inflamáveis;
8. Coleta seletiva, definição e tipos de lixo e resíduos;
CARGO DE PROFESSOR AWAETÉ
1. Letras e sons;
2. Sílabas;
3. Escrita e os sons das letras;
5. Letras e números na linguagem Awaeté Xe’enga.
ANEXO XI – CALENDÁRIO DE EVENTOS
1. DO CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº

002/2022
Nº Etapas Data Horário / Local

8h
Publicação do edital
01 28/11 Nos sites da PMNR, FAMEP
e no rol da SEMED
Inscrição no site
02 29, 30/11, 01 e 02/12 Via Internet
www.novorepartimento.pa.gov.br
Escola Antônio Alves

03 Prova Objetiva Escrita 28/12/2022
Escola Vale do Sol
8h
04 Resultado Parcial 09/01 Nos sites da PMNR, FAMEP
e no rol da SEMED
8h
05 Entrega de títulos dos aprovados 10 e 11/01 SEMED
8h
06 Recursos 10 e 11/01
SEMED
Prova prática para os motoristas

07 12/01 Parque de Exposições
aprovados
Entrevista para Professores Toria,

08 12/01 Aldeias Parakanã
Awaete e ASG (indigena)
09 Análise dos recursos 12 e 13/01 SEMED
8h
10 Resultado dos recursos 16/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
e no rol da SEMED
8h
Resultado Final
11 17/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
Aprovados/Classificados
e no rol da SEMED
8h
Homologação do resultado
12 18/01 Nos sites da PMNR, FAMEP
do Processo Seletivo
e no rol da SEMED
8h
Convocação dos
13 20/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
aprovados/classificados
e no rol da SEMED
ANEXO XII
FORMULÁRIO PARA RECURSO
NOME:
RG Nº CPF Nº
CARGO: Nº DA INSCRIÇÃO:______
TIPO DE RECURSO:
ARGUMENTAÇÃO DO CANDIDATO:
_____
Novo Repartimento – PA, ____/____/ 2022.
________________________________________
Assinatura do (a) requerente
ANEXO XIII
DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE
Eu, , portador(a) do CPF:
e RG: SSP/ , residente e domiciliado na Rua
, N° , Bairro
, nesta cidade, DECLARO para os devidos fins que tenho disponibilidade
para trabalhar de segunda a sexta-feira, ou em eventuais excepcionalidades no exercício da
função para qual fui classificado(a).
Novo Repartimento – PA, ___/___/ 2022.
________________________________________
Assinatura do (a) requerente

Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁ

PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO REPARTIMENTO

A Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, por meio da Secretaria Municipal de Educação, no

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

3. DOS CONTRATOS DESTINADOS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS

4. DAS INSCRIÇÕES VIA INTERNET:

4.1. As inscrições serão realizadas de forma On-line, através do endereço eletrônico.

5.1. O Processo Seletivo constará de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, e de

5.5.2. TABELA – PROVAS (Professor Awaeté)

5.5.3. TABELA – PROVAS (Professor Nível Superior)

5.5.5. TABELA – PROVAS (Técnico em Informática)

5.5.6. TABELA – PROVAS (Motorista e ASG)

7. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Novo Repartimento, 23 de Novembro de 2022.

Professor Nível Médio e Superior

Professores Toria, para atuar na área indígena:

Professor Indígena Awaeté

Professor Intérprete de LIBRAS:

Auxiliar de Serviços Gerais

Atribuições: Conduzir o veículo em trajeto determinado, de acordo com as regras de trânsito e

ÁREA DO RIO GELADO

04 PNS/ED. FÍSICA 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

06 PNS/HISTÓRIA 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

02 PNS/PEDAGOGO 25 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

02 PEDAGOGO 08 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57

ÁREA/ZONA RURAL (CARGO ASG)

PROFESSORES DE EDUCAÇÃO ESPECIAL – ZONA URBANA

NUTRICIONISTA - ZONA URBANA

PSICÓLOGO - ZONA URBANA

ASSISTENTE SOCIAL - ZONA URBANA

TÉCNICO EM INFORMÁTICA - ZONA URBANA

FORMAÇÃO Diploma ou certidão

ORDEM ANÁLISE CONDIÇÃO PONTUAÇÃO

ANEXO V – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO MOTORISTA

ANEXO VII – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO AUXILIAR DE

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS: 10,0

ANEXO VIII - EXAMES PRÉ-ADMISSIONAIS A SEREM REALIZADOS PELOS CANDIDATOS

ANEXO IX – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022

NÍVEL MÉDIO LÍNGUA PORTUGUESA (NÍVEL MÉDIO/MAGISTÉRIO)

NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA (COMUM A TODOS OS CARGOS)

1. Sistemas Operacionais (Windows, Linux, etc);

CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS/LEGISLAÇÃO PARA TODOS OS CARGOS DE

1. Avaliação Escolar e seus instrumentos

PROFESSOR DE NÍVEL MÉDIO-MODALIDADE NORMAL/MAGISTÉRIO

1. Conjuntos Numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais, operações e problemas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM MATEMÁTICA

1. Conjuntos Numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais e Reais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO DE PROFESSOR NÍEL SUPERIOR EM PEDAGOGIA.

1. Legislação (Constituição Federal, LDBN, ECA);

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM HISTÓRIA

1. O Ensino da História; Tecnologia= Idade da Pedra.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROCESSO SELETIVO 002/2022

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS NA AREA DE PROFESSOR NÍVEL SUPERIOR EM

1. História da educação física.

Novo Repartimento – PA, // 2022.

Novo Repartimento – PA, _/_/ 2022.