Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)
Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)
Edital Processo Seletivo Simplificado 2023 (0295969001669645285)
O Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professores para Área Rural,
Aldeias Indígenas, Professor para Educação Especial Área Urbana, ASG (Indígena), ASG (Área
Rural), Motorista, Técnico em Informática, Psicólogo, Assistente Social (Cadastro Reserva) e
Nutricionista, será regido por este Edital e sua realização está sob a responsabilidade da
Secretaria Municipal de Educação, com a Supervisão da Comissão de Processo Seletivo
Simplificado, composto por representantes da Secretaria Municipal de Educação , do Sindicato dos
Trabalhadores em Educação – SINTEPP, representante dos professores das áreas urbana , rural
e indígenas , designados pela Portaria nº, 1797/2021 de dezembro de 2021, do Secretário
Municipal de Educação, obedecidas as normas deste Edital. . A fundamentação legal que valida o
presente certame, está pautada no artigo 37, IX, da Constituição Federal e Artigos 1º e 2º da Lei
Municipal nº 459/2005 e Artigo 49, Parágrafo Único da Lei 119/98.
1.1 O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita, para professores todas as áreas
(exceto ASG indígenas). Nutricionista, Assistente Social, Psicologo, Técnico em Informática,
Motorista e ASG. Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional Docente e das demais
áreas. O mesmo não haverá pagamento de taxa de inscrição.
1.2. O presente Edital estará disponível para consulta no endereço eletrônico
www.novorepartimento.pa.gov.br e site da FAMEP.
1.3. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais,
avisos, comunicados e outras informações pertinentes a este processo seletivo, os quais serão
publicados no site www.novorepartimento.pa.gov.br, no rol da SEMED e site da FAMEP.
2. DOS CONTRATOS
2.1. Serão oferecidas 117 (Cento e dezesete) vagas para professores para atuarem na Educação
Infantil, Ensino Fundamental de 1º ao 9º ano e EJA nas Escolas da Área Rural do município de
1
Novo Repartimento, 23 (Vinte e três) para Professor Awaeté, 24 (Vinte e quatro) para Professor
Toria, 10 (Dez) professores para trabalhar com Educação Inclusiva na sede e zona rural do
município, ainda serão ofertadas 02 (Dois) vagas para Técnico em Informática e 02 (Dois) para
Psicologo, 02 (Duas) para Nutricionista, 18 (Dezoito) para Motorista, 55 (Cinquenta e cinco) para
ASG Área Rural , e 23 (Vinte e três) ASG Awaeté e Assistente Social(Cadastro Reserva), e
formação de CADASTRO RESERVA conforme anexo II deste Edital.
2.2. Os candidatos aprovados, dentro do limite de vagas, serão contratados pela Secretaria
Municipal de Educação/SEMED, o mesmo terá vigência a partir da data de convocação até o
termino do ano letivo de 2023, em regime de 20 horas de trabalho semanais, para professores, 40
horas de trabalho semanais, para Nutricionista, Psicólogo, Técnico em Informática e 30 horas
semanais para Assistente Social, os professores receberão, a título de pagamento mensal o
vencimento fixado na Lei 10.214/2015, ou em Lei posterior que fixe outro valor de salário para
professor contratado. Os demais cargos receberão o salário apresentado neste edital. Os
classificados deverão compor o banco de dados de pessoal (cadastro reserva) desta SEMED, para
a qualquer tempo, conveniência e necessidade, serem contratados, obedecendo ao mesmo regime
constante neste Edital.
2.3. A indicação dos requisitos básicos, do número de contratos e, ainda, da distribuição de
contratos por ÁREA/Município estão discriminados nos Anexos I e II deste Edital.
2.4. A lotação dos contratados será efetuada conforme o interesse da administração pública,
obedecendo às vagas previstas no Anexo II e as que surgirem durante a vigência deste edital.
2.5. A jornada de trabalho do professor será de 20 (vinte) horas semanais, podendo ocorrer
durante os turnos diurno e/ou noturno, de acordo com a conveniência e necessidade da SEMED.
2.6. A jornada de trabalho do Técnico em Informática, Psicólogo, Motorista, ASG e do Nutricionista
será de 40 (quarenta) horas semanais e de Assistente Social 30 (trinta) horas semanais.
2.7. Caso haja atrasos no período letivo, os professores contratados obrigar-se-ão a compensar a
carga horária das disciplinas para as quais foram contratados.
3.1. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas previstas no inciso
VIII, do Artigo 37, da Constituição Federal e no disposto no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, com a redação alterada pelo Decreto nº. 5.296/2004 e Lei 13.146, de 06 de julho de
2015, ficam reservadas 10% (dez por cento) das vagas existentes, certificando-se, para tanto, que
atendem às exigências necessárias para o desempenho das atividades relativas ao contrato.
3.2. Para concorrer aos contratos reservados às pessoas com deficiência, o candidato deverá, na
Ficha de Inscrição, declarar a deficiência que apresenta, observando se as exigências das
atividades relativas à categoria do contrato a que concorre.
3.3. O candidato com deficiência deverá entregar, juntamente com os documentos e títulos, laudo
médico emitido nos últimos 12 meses, atestando a especificidade, grau ou nível da deficiência,
com expressa referência ao Código de Classificação Internacional de Doenças - CID, bem como
informar a provável causa.
3.4. O candidato com deficiência que, no ato da entrega dos títulos, não declarar essa condição, ou
deixar de atender ao disposto no Subitem 3.3, não poderá interpor recurso em favor de sua
situação e, portanto, não será considerada pessoa com deficiência.
3.5. Os candidatos com deficiência, resguardadas as condições especiais participarão do Processo
Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos no que diz respeito à
data, ao horário, à inscrição, ao local de entrega dos documentos e títulos e aos critérios de
Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional Docente, assim como aos critérios de
aprovação e classificação.
3.6. O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se pessoa com deficiência, se aprovado e
classificado no Processo Seletivo Simplificado, figurará em listagem específica e também na
listagem geral dos candidatos aprovados e classificados para a categoria de sua opção.
3.7. A não observância do disposto no Subitem 3.4 acarretará a perda do direito às vagas
reservadas aos candidatos em tais condições, passando a concorrer como se não fosse pessoa
com deficiência.
2
3.8 Caso não haja inscrição de candidatos que se declarem pessoas com deficiência, os contratos
reservados a eles serão preenchidos pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificação para cada categoria.
5. DAS PROVAS
3
5.5.1. TABELA – PROVAS (Professor Nível Médio)
Área de Caráter da
Função Tipo de prova N° Itens
Conhecimento Prova
Língua
15
Portuguesa
Conhecimentos
Pedagógicos / 05 Eliminatória e
Professor
Objetiva Legislação Classificatória
Nível Médio
Matemática 05
Conhecimento
05
em Informática
Nº Questões 30
Nº Questões 10
Conhecimentos
Pedagógicos /
Eliminatória e
Legislação
05 Classificatória
(Comum à todos
os cargos)
Professor
Objetiva
Conhecimento
em Informática
05
(Comum à todos
os cargos)
Conhecimentos
Específicos
15
(Por área de
conhecimento)
Nº Questões 30
4
5.5.4. TABELA – PROVAS (Psicólogo, Nutricionista, Assistente Social)
Área de Caráter da
Função Tipo de prova N° Itens
Conhecimento Prova
Língua
Portuguesa
10
(Comum a todos
os cargos)
Psicólogo,
Eliminatória e
Nutricionista e
Objetiva Conhecimentos Classificatória
Assistente
Específicos 15
Social,
Conhecimento
05
em Informática
Nº Questões 30
Provas /
Função Tipo de prova N° Itens Caráter da Prova
Conteúdos
Língua 10
Objetiva Portuguesa Eliminatória e
Classificatória
Legislação 15
Motorista Eliminatória e
Prática
Classificatória
Avaliação de
Títulos 25 Classificatória
Títulos
Língua
10 Classificatória
Portuguesa
Eliminatória e
Conhecimentos 10
ASG Objetiva Classificatória
Específicos
Nº Questões 20
5
6. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
6.1. A avaliação será realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades e
conhecimentos exigidos para cada função.
6.2. Os programas relativos às provas são os estabelecidos no Anexo VII do conteúdo
programático do presente Edital.
6.3. A prova para professor conterá 30 (trinta) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto para
cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior
a 50% da prova.
6.4. A prova para professor Awaeté conterá 10 (dez) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto
para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 50% da prova.
6.5. A prova para motorista conterá 25 (vinte e cinco) questões, sendo atribuído 1 (um) ponto
para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 50% da prova.
6.6. A prova para Psicólogo, Nutricionista e Assistente Social conterá 30 (trinta) questões,
sendo atribuído 1 (um) ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos
que obtiverem nota igual ou superior a 50% da prova.
6.7. A prova para Técnico em Informática conterá 30 (trinta) questões, sendo atribuído 1 (um)
ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual
ou superior a 50% da prova.
6.8. A prova para auxiliar de serviços gerais conterá 20 (vinte) questões, sendo atribuído 1
(um) ponto para cada questão, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota
igual ou superior a 50% da prova.
6.9. Os pontos relativos às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os
candidatos presentes à prova.
8. DA CLASSIFICAÇÃO
8.1. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota final.
8.2 A nota final do candidato será o total de pontos obtidos na Prova Escrita, Avaliação Curricular
de Títulos e Experiência Profissional Docente, de acordo com os quadros constantes nos Anexos
deste Edital.
8.3 O Processo Seletivo tem caráter eliminatório e classificatório.
8.4. Na hipótese de igualdade de pontuação terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) ter idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos até o último dia de inscrição neste Processo
Seletivo e, dentre os que estiverem nesse grupo, o de idade mais elevada (Lei 10.741/2003, art.
27, parágrafo único – Estatuto do Idoso);
b) obtiver maior número de pontos no item Experiência Profissional;
c) maior idade.
9. DOS RECURSOS
9.1. Serão admitidos Recursos contra a classificação no Processo Seletivo Simplificado, indicada
no resultado final.
9.2 O candidato que desejar interpor recurso terá o prazo de até 24h (vinte e quatro horas),
contados a partir do dia subsequente ao da divulgação do resultado, devendo o recurso ser
interposto, exclusivamente, na recepção da Secretaria Municipal de Educação SEMED.
6
9.3. Na interposição de recurso o candidato deve certificar-se de que o mesmo tenha sido efetuado
mediante a geração de um número de protocolo, sendo este o único documento que confirma que
o recurso foi interposto.
9.4 A notificação para conhecimento do resultado dos recursos será feita mediante publicação
realizada no site da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento e da FAMEP.
9.5. Não serão aceitos recursos interpostos fora dos prazos previstos neste Edital,
9.6. Cada candidato só poderá interpor um recurso.
10. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO
10.1. Após a apreciação dos recursos interpostos, relativo ao item 7, o Resultado Final do
Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo prefeito municipal de Novo Repartimento,
publicado no Diário Oficial da FAMEP e site da PMNR.
10.2. A Secretaria Municipal de Educação colocará à disposição dos candidatos, para consulta, no
site da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento e da FAMEP, a listagem contendo o resultado
final do Processo Seletivo Simplificado com a pontuação de todos os candidatos.
11. DO PRAZO DE VALIDADE
11.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será, a contar da data de
sua homologação até o final do ano letivo 2023, prorrogável a critério da administração.
12. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO
12.1.1. Os candidatos aprovados e classificados serão convocados para contratação, atendendo
às necessidades da Rede Pública Municipal de Ensino/Secretaria Municipal de Educação,
seguindo rigorosamente a ordem de classificação por área de atuação até o limite de vagas
estabelecido neste edital e/ou aquelas vagas surgidas durante a validade do Processo Seletivo
Simplificado.
12.1.2. Os candidatos aprovados e classificados serão convocados por edital publicado nos sites
da FAMEP no site oficial do município https://www.novorepartimento.pa.gov.br na aba
portal da transparência no item „Editais de Concursos‟ e no rol da SEMED e, facultativamente, na
imprensa local, a comparecerem em data, horário e local pré-estabelecido para serem contratados
e receberem a designação do respectivo local de trabalho.
12.1.3. Os candidatos aprovados e não convocados ficarão no CADASTRO GERAL DE RESERVA
DA SEMED, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado e poderão ser
convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o
acompanhamento das nomeações que serão publicadas no site oficial do município
https://www.novorepartimento.pa.gov.br na aba portal da transparência no item „Editais de
Concursos‟.
12.1.4. Para ser contratado, o candidato deverá apresentar documentação original e fotocópia, que
comprove o que segue abaixo:
a) Cédula de Identidade (RG);
b) Cartão de Identificação do Contribuinte (CPF);
c) Comprovante de quitação eleitoral;
d) Carteira de Trabalho;
e) Certidão de Casamento ou Nascimento;
f) PIS/PASEP/NIT/NIS;
g) Comprovante de escolaridade, através de declaração, histórico escolar, diploma, conforme
exigência do cargo ao qual concorre devidamente registrado;
h) Comprovante de Residência;
i) Carteira de Trabalho (CTPS)
j) Certidão de Nascimento dos filhos (abaixo de 21 anos);
k) Telefone de contato/ Email;
l) Número do Conselho de órgão (Asistente Social, Psicólogo, Assistente Social);
m) Número da conta bancária (Banco do Brasil);
n) Declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horária do cargo em que exercerá
sua função;
o) Carteira Nacional de Habilitação categoria D ou superior (para o cargo de Motorista de ônibus);
p) Certidão Negativa de antecedentes criminais (Justiça Estadual).
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12.1.5. A contratação do candidato está condicionada ao atendimento das seguintes exigências:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12, parágrafo 1º da Constituição da
República;
b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;
c) estar quites com as obrigações eleitorais;
d) estar quites com o serviço militar (se do sexo masculino);
e) não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em
cargo/emprego/função pública estadual, quando for o caso;
f) apresentar declaração de não acumulação ilegal de cargo/emprego/função pública, salvo nos
casos previstos na Constituição Federal;
g) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;
h) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício da função pretendida conforme
indicado neste Edital;
i) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades da categoria, incluindo-se a
compatibilidade, apurada na perícia médica promovida pela Superintendência de Perícias Médicas,
em todos os casos, de que as atribuições da categoria para a qual foi aprovado e classificado são
compatíveis com a área de atuação;
j) se portador de deficiência, ter sua deficiência reconhecida como compatível com as atribuições
da função pública pretendida;
k) conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital e da legislação pertinente;
l) apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação, nos
prazos estabelecidos e divulgados no endereço eletrônico https://www.novorepartimento.pa.gov.br
12.1.6. Apresentar os exames obrigatórios para avaliação médica, conforme relacionados no anexo VII
deste edital. Os exames médicos originais deverão ser apresentados no Exame Admissional pelos
candidatos, para o arquivamento no prontuário do candidato. Os exames deverão ter no máximo 30
(trinta) dias, a contar da data de realização do exame. Os laudos médicos até no máximo 30 (trinta)
dias, a contar da data de realização.
22.1.7. O candidato com deficiência deverá apresentar o Laudo Médico da patologia do especialista,
caso concorra à vaga destinada às pessoas com deficiência. Sua deficiência deverá ser compatível
com a função pretendida.
12.1.8. O candidato deverá apresentar na admissão o Atestado de Saúde Ocupacional, emitido por
Médico do Trabalho.
12.1.9. O candidato que não entregar qualquer exame relacionado no anexo VII deste edital, não será
admitido, sendo eliminado do PSS – 002/2022.
12.1.10. Será automaticamente eliminado do PSS – 002/2022 o candidato que, na data e horário
determinados para a realização da avaliação de saúde, não se encontrar em condições de saúde
compatível com o cargo ao qual está concorrendo, ou deixar de apresentar qualquer dos exames
previstos no anexo VII deste edital.
12.1.11. No ato da habilitação e conforme agendamento, o candidato nomeado será notificado para a
realização da Perícia Médica Oficial com Médico do Trabalho indicado pela Prefeitura de Novo
Repartimento.
12.1.12. O candidato deverá providenciar, às suas despesas, todos os exames solicitados neste Edital,
sem qualquer reembolso por parte da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento.
12.1.13. Em todos os exames, além do nome do candidato, deverão constar, obrigatoriamente, a
assinatura e o registro no órgão de classe específico do profissional responsável, sendo motivo de
inautenticidade desses a inobservância ou a omissão dessas informações.
12.1.14. Os exames entregues serão avaliados por Médico do Trabalho da Prefeitura de Novo
Repartimento, em complementação ao exame clínico e os casos em que o Médico do Trabalho julgar
necessário serão encaminhados para a Junta Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo
Repartimento.
12.1.15 A Junta Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, após a análise do exame
clínico e dos exames dos candidatos, emitirá apenas parecer da aptidão ou inaptidão do candidato
para o cargo pretendido, conforme os ditames da Ética Médica.
12.1.16. Durante a Perícia Médica Oficial da Prefeitura Municipal de Novo Repartimento, poderão ser
solicitados exames complementares, havendo necessidade de esclarecimento de diagnóstico, a critério
da equipe de avaliação médica. Outros exames e laudos especializados poderão ser solicitados pelo
médico examinador se o mesmo julgar necessário na avaliação de aptidão de candidato, como por
8
exemplo nos seguintes casos: laudos oftalmológicos se houver alteração no exame de acuidade visual,
laudo otorrinolaringológico se alteração na audiometria, laudo do cardiologista se alteração nos exames
de eletrocardiograma ou teste ergométrico, do ortopedista se alteração no RX de coluna entre outros.
12.1.17. A não comprovação de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores impedirá
a posse do candidato.
12.1.18. O candidato nomeado somente será empossado se for considerado apto na Perícia Médica
Oficial, de caráter eliminatório.
12.1.19. O candidato considerado inapto na Perícia Médica Oficial estará impedido de tomar posse e
terá seu ato de nomeação tornado sem efeito.
12.1.20. O candidato convocado para a realização da Perícia Médica Oficial, que não se apresentar no
local e prazo estabelecido será eliminado do PSS – 002/2022.
12.1.21 O prazo previsto no item 12.1.20 só poderá ser prorrogado em caso de doença devidamente
comprovado por atestado médico, por até 15 (quinze) dias, não podendo exceder o prazo previsto para
a posse.
_____________________________________________
Elenilton da Cruz Araújo
Secretário Municipal de Educação
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ANEXO I – PRÉ-REQUISITOS PARA INVESTIDURA DO CARGO
Motorista de Ônibus
Requisito: Ensino Fundamental Completo;
Carteira Nacional de Habilitação na Categoria “D” ou superior em vigência, conforme Art. 138 CTB;
Documento comprobatório de não ter cometido nenhuma infração grave ou gravíssima ou ser
reincidente em infrações médias durante os últimos 12 meses, conforme Art. 138 CTB;
Disponibilidade para trabalhar manhã, tarde ou noite;
Experiência profissional como Motorista de Transporte de passageiros e/ou Transporte Escolar;
Certificado de Curso de Transporte de Passageiros e/ou Transporte Escolar com carga horária de
no mínimo 40 horas;
Técnico Em Informática
Requisito: Diploma ou certificado de conclusão de curso de Técnico pós-médio com qualificação e
habilitação nas áreas de Informática, processamento de dados ou suas correlatas, de no mínimo
1.200hs, em instituições federais ou reconhecidas pelo Sistec/MEC.
Atribuições: Ter a responsabilidade em lidar com informações reservadas e confidenciais da
instituição sob penalidades legais vigente; prestar suporte técnico aos usuários de
microcomputadores, notebooks, entre outros, no tocante ao uso de software básico, aplicativos
Office e BrOffice de uso corporativo, serviços de informática e de redes em geral; diagnosticar
problemas de hardware e software, a partir de solicitações recebidas dos usuários, buscando
solução para os mesmos; examinar os equipamentos a serem utilizados pelos usuários,
inspecionando-os através de testes, verificação visual e instrumental, para assegurar-se de seu
perfeito estado e correspondência às especificações; executar ou promover as atividades de
manutenção preventiva e corretiva, necessárias à conservação dos equipamentos, instrumentos e
outros materiais utilizados na área de atuação; prestar orientação a outros profissionais em
assuntos de sua especialidade; zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos
equipamentos e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais a serem visitados; instalar,
interligar e manter a comunicação digital (e-mail, web, FIP, VPN,VOIP, (Videoconferência e
telefonia); conhecer configuração de segurança necessária; ter experiência com sistema Linux,
Banco SQL, Rede em Fibra, manutenção, conhecimento sobre topologia de redes, padrões,
normas e gerenciamento dos protocolos TCP/IP, Ethernet (UTP) e Wireless; prestar atendimento e
suporte a infraestrutura de rede local; instalar cabos, extensões e conectores de acordo com a
norma vigente, criando meios facilitadores de utilização do equipamento; executar outras tarefas
relacionadas ao perfil; configurar firewall e atualizar programas antivírus e antispywares; executar
manutenção de impressoras à laser e jato de tinta além de fazer recargas de cartuchos e toner.
Psicólogo
Requisito: Diploma de bacharel em Psicologia em instituição reconhecida pelo MEC. Além disso,
é necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Psicólogos (CRP).
Atribuições: Compete ao psicólogo educacional estudar e intervir no comportamento humano no
contexto da educação, proporcionar o desenvolvimento dos estudantes, professores e demais
pessoas envolvidas no contexto da escola, realizar diagnósticos e intervenções, analisar as
características do indivíduo com deficiência, para orientar a aplicação de programas especiais de
ensino;
Assistente Social
Requisito: Diploma de bacharel em Serviço Social em instituição reconhecida pelo MEC. Além
disso, é necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Serviço
Social (CRESS).
Atribuições: Compete ao Assistente Social, no exercício de suas atribuições em Serviço Social,
orientar os diretores, coordenadores, professores, pais e alunos a seguirem e cumprirem um papel
social importante para a escola, respeitando e entendendo os direitos que cada um possui e suas
responsabilidades no meio educacional, promovendo a participação efetiva da comunidade escolar
nas esferas de poder decisório da escola, bem como a parceria da escola com a família, a
comunidade e a sociedade
Nutricionista
Requisito: Diploma de bacharel em Nutrição em instituição reconhecida pelo MEC. Além disso, é
necessário, ainda, obter o registro profissional no Conselho Regional de Nutricionistas (CRN).
Atribuições: Compete ao nutricionista, no exercício de suas atribuições em Nutrição em
Alimentação Coletiva: planejar, organizar, dirigir, supervisionar e avaliar os serviços de alimentação
e nutrição; realizar assistência a educação alimentar e nutricional
ANEXO II – QUADRO DE VAGAS OFERTADAS
ESCOLAS INDÍGENAS DAS ALDEIAS PARAKANÃ
PROFESSOR TORIA, AWAETE E ASG
ALDEIA XATAOPAWA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 06
ALDEIA XOMANAKAWA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 04
ALDEIA NOVA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 04
ALDEIA PARANATINGA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 06
ALDEIA ARAWAYGA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 04
ALDEIA PETY´YTAWA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
04 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA XARAIRA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 02 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 03 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 06
ALDEIA INATA´ARONA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAYGO´A
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOEMA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA OAYGA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOWAONA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAYGARA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITAOENAWA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOAWE
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANOITA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA ITANARONGA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ALDEIA PARANO`A
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova objetiva
PROFESSOR
01 01 Análise curricular 20h semanais R$ 1.443,12
TORIA
Entrevista
PROFESSOR Prova objetiva
02 01 20h semanais R$ 1.443,12
AWAETE Entrevista
ASG
03 01 Entrevista 40h semanais R$ 1.212,00
AWAETE
Total 03
ÁREA/ZONA RURAL (CARGO PROFESSOR)
PARAKANÃ
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
PROFESSOR Prova Objetiva
01 06 20h semanais R$ 1.443,12
PNM Prova de Titulos
Prova Objetiva
02 PEDAGOGO 12 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
Total 18
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 PNM/MAGISTÉRIO 15 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
02 PNS/PEDAGOGO 32 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
03 PNS/MATEMÁTICA 04 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
TUERÊ
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
01 PNM/MAGISTÉRIO 11 Prova Objetiva 20h semanais
Prova de Titulos R$ 1.443,12
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
PROFESSOR - Prova Objetiva
01 04 20h semanais R$ 1.443,12
PNM Prova de Titulos
Prova Objetiva R$ 1.455,57
02 PEDAGOGO 21 20h semanais
Prova de Titulos
Prova Objetiva R$ 1.455,57
03 PNS/MATEMÁTICA 01 20h semanais
Prova de Titulos
04 LETRAS 01 Prova Objetiva 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
Total 27
LAGO UHT
JORNADA DE
Nº DE REMUNERAÇÃ
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO
VAGAS O
(C.H.)
PROFESSOR - Prova Objetiva
01 06
PNM Prova de Titulos 20h semanais R$ 1.443,12
PARAKANÃ
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGO TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 ASG 13 Experiência 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 13
RIO GELADO
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 ASG 30 Experiência 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 30
TUERÊ
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 ASG 23 Experiência 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 23
PACAJAZINHO/TRANSAMAZÔNICA
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 ASG 17 Experiência 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 17
LAGO UHT
JORNADA DE
Nº DE
Nº CARGOS TIPO DE PROVAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS
(C.H.)
Prova Objetiva
Experiência
01 ASG 10 40h semanais R$ 1.212,00
Profissional
Total 10
JORNADA DE
TIPO DE
Nº CARGOS Nº DE VAGAS TRABALHO REMUNERAÇÃO
PROVAS
(C.H.)
PNS/Ledor Prova Objetiva
01 Transcritor de Braille 05 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
Prova Objetiva
02 PNS/LIBRAS 01 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
TOTAL 06
PROFESSORES DE EDUCAÇÃO ESPECIAL – ZONA RURAL
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº ÁREA CARGOS TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
PNS/Ledor Prova Objetiva
01 Rio Gelado Transcritor de Braille 01 20h semanais R$ 1.443,12
Prova de Titulos
PNS/Ledor Prova Objetiva
01 20h semanais R$ 1.455,57
Transcritor de Braille Prova de Titulos
02 Parakanã
01 Prova Objetiva
PNS/LIBRAS 20h semanais R$ 1.455,57
Prova de Titulos
PNS/Ledor Prova Objetiva
03 Tuerê 01 20h semanais R$ 1.455,57
Transcritor de Braille Prova de Titulos
TOTAL 04
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS Local TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 Nutricionista 02 Sede Análise 40h semanais R$ 2.263,07
Curricular
Total 02
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS Local TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Prova Objetiva
01 Psicólogo 02 Sede Análise 40h semanais R$ 2.263,07
Curricular
Total 02
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS Local TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Assistente Prova Objetiva
CADASTRO
01 RESERVA Sede Análise 30h semanais R$ 2.263,07
Social
Curricular
MOTORISTA – ÁREA URBANA E RURAL
Nº DE TIPO DE JORNADA DE
Nº ÁREA REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS TRABALHO (C.H.)
Prova Escrita
01 Sede (Urbana) 11 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Prova Prática
Prova Escrita
02 Dist. Maracajá 02 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Prova Prática
Prova Escrita
Dist. Belo
03 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Monte
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Novo
04 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Horizonte
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Pista da
05 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
CIEX
Prova Prática
Prova Escrita
Vila
06 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Neteolândia
Prova Prática
Prova Escrita
Vila Vitória da
07 01 (Legislação) 40h semanais R$ 1.212,00
Conquista
Prova Prática
TOTAL 18
JORNADA DE
Nº DE TIPO DE
Nº CARGOS Local TRABALHO REMUNERAÇÃO
VAGAS PROVAS
(C.H.)
Técnico em Prova Objetiva
01 02 Sede Análise 40h semanais R$ 1.812,46
informática
Curricular
Total 02
. ANEXO III – QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE
TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOCENTE EXCETO PARA PROFESSOR AWAETE
VALOR DE
ESPECIFICAÇÃO
ORDEM COMPROVANTE CADA VALOR MÁXIMO
DOS TITULOS TITULO
Título de Especialista
em área relacionada Diploma ou certidão
à Educação ou a área devidamente
02 30 30
de Formação, com registrado pelo órgão
carga horária mínima competente
de 360 horas.
CURSOS
Formação/Curso Certificado ou
acima de 60h em Declaração
área relacionada à devidamente
Educação ou a área registrado pelo órgão 5,0 20
de Formação, competente.
realizados nos anos
de 2017 a 2022 até a
data de publicação do
03 edital.
Formação/Curso de
40h em área
relacionada à Certificado ou
Educação ou a área Declaração
de Formação, devidamente 2,5 10
realizados nos anos registrado pelo órgão
de 2017 a 2022 até a competente.
data de publicação do
edital
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL EM
DOCÊNCIA
NAS ÁREAS DA
EDUCAÇÃO BÁSICA
Declaração
Exercício de Atividade devidamente
assinada pela 5,0 20
Profissional na área do
04 empresa contratante.
Magistério, na
Administração Pública
Federal,
Estadual ou Municipal,
Direta ou Indireta, e na
Iniciativa Privada.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS – 100
Nota:
* Os Documentos deverão ser apresentados em fotocópias acompanhados dos respectivos originais para conferência e a imediata d evolução ao candidato.
** Caso o candidato apresente mais de um comprovante de curso de formação e/ou pós-graduação, será computado o título de maior pontuação.
*** Não serão consideradas frações de tempo (Ex.:Caso o candidato possua 1 ano e seis meses de experiência será contabilizado apenas 1 ano).
ANEXO IV - QUADRO DE ATRIBUIÇÃO DE PONTOS E AVALIAÇÃO CURRICULAR DE
TÍTULOS E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NUTRICIONISTA, PSICOLOGO, ASSISTENTE
SOCIAL e TÉCNICO EM INFORMÁTICA.
ESPECIALIZAÇÃO
04 NA ÁREA EM QUE Certificados de cursos de pós-graduação na
CONCORRE área em que concorre com no mínimo 2,0
360hs, reconhecido pelo MEC.
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS: 10,0
ESPECIFICAÇÃO
ORDEM COMPROVANTE PONTOS
DOS TITULOS
FORMAÇÃO Documento
01 devidamente
Ensino Fundamental registrado pelo 5,0
Completo órgão competente.
Certificado de Curso
de Transporte de
Documento
Passageiros e/ou
devidamente 1,0 pt para cada curso
02 Transporte Escolar
registrado pelo
com carga horária 5,0
órgão competente
de no mínimo 40
horas;
TOTAL MÁXIMO DE PONTOS: 10,0
ANEXO VI – DA PROVA PRÁTICA – PARA O CARGO DE MOTORISTA DE ÔNIBUS
Participarão da Prova prática para o cargo de Motorista de Ônibus, todos os candidatos ao cargo,
não eliminados na Etapa I do presente Processo Seletivos Simplificados.
A prova prática para o cargo de Motorista de Ônibus será feita em ônibus de propriedade do
Município obedecendo aos critérios previstos neste Edital;
Ao realizar a prova prática, cada candidato deverá fazer um percurso previamente definido pelo
examinador com duração de 30 minutos.
Todos os Candidatos deverão fazer o percurso determinado para avaliação.
O candidato iniciará a prova prática com um total de 10 (dez) pontos, que terá sua pontuação
deduzida de acordo com as infrações cometidas, conforme tabela abaixo:
Pontuação a
Descrição
ser deduzida
Avançar sobre o meio fio 0,40
Não colocar o veículo em área balizada 0,40
Avançar via preferencial 0,40
Exceder a velocidade regulamentada pra a via 0,40
Não observar as regras de ultrapassagem ou de mudança de direção 0,40
Não dar preferência de passagem ao pedestre que estiver atravessando a
via transversal para onde se dirige o veículo ou ainda quando o mesmo 0,40
que ocorra sinal verde para o veículo.
Não sinalizar com antecedência a manobra pretendida ou sinalizá-la
0,40
incorretamente
Manter a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da
0,40
prova ou parte de dele
Não usar devidamente o cinto de segurança 0,40
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza grave 0,40
Executar o percurso da prova, no todo ou em parte, sem estar o freio de
FALTAS
0,40
mão inteiramente livre.
Interromper o Funcionamento do motor sem justa razão, após o início da
0,40
prova.
Fazer conversão incorretamente 0,40
Usar a buzina sem necessidade ou em local proibido 0,40
Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal de freio nas frenagens 0,40
Entrar nas curvas com a engrenagem de tração do veículo em ponto neutro 0,40
Engrenar ou utilizar marchas de maneira incorreta, durante o percurso 0,40
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza média 0,40
Ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor 0,40
Não ajustar devidamente os espelhos retrovisores 0,40
Apoiar o pé no pedal da embreagem com o veículo engrenado e em
0,40
movimento
Utilizar ou interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veículo 0,40
Dar partida ao veículo com a engrenagem de tração ligada 0,40
Tentar movimentar o veículo com a engrenagem de tração em ponto
0,40
neutro
Provocar movimentos irregulares no veículo sem motivos justificados 0,20
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza leve 0,20
Faltas Eliminatórias
Desobedecer à sinalização semafórica e de parada obrigatória.
Avançar sobre o meio-fio.
Não colocar o veículo na área balizada, em no máximo três tentativas, no tempo estabelecido.
Avançar (derrubar ou encostar) sobre o balizamento demarcado quando de estacionamento do
veículo na vaga.
Transitar em contramão de direção.
Não completar a realização de todas as etapas do exame.
Avançar a via preferencial.
Provocar acidente durante e realização do exame.
Exceder a velocidade regulamentada para a via.
Cometer qualquer outra infração de trânsito de natureza gravíssima.
Considerar-se-á aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 3,0 (três) na realização
da prova prática.
Os candidatos reprovados na prova prática serão desclassificados do Processo Seletivo
Simplificado.
FORMAÇÃO Documento
01 devidamente
Ensino Fundamental registrado pelo órgão 5,0
Completo competente.
Documento
EXPERIÊNCIA
02 devidamente 5,0
PROFISSIONAL
registrado pelo órgão competente
MATEMÁTICA
INTERPRETE DE LIBRAS
LEDOR/TRANSCRITOR DE BRAILLE
8h
06 Recursos 10 e 11/01
SEMED
8h
10 Resultado dos recursos 16/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
e no rol da SEMED
8h
Resultado Final
11 17/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
Aprovados/Classificados
e no rol da SEMED
8h
Homologação do resultado
12 18/01 Nos sites da PMNR, FAMEP
do Processo Seletivo
e no rol da SEMED
8h
Convocação dos
13 20/01 Nos sites da PMNR,FAMEP
aprovados/classificados
e no rol da SEMED
ANEXO XII
NOME:
RG Nº CPF Nº
CARGO: Nº DA INSCRIÇÃO:______
TIPO DE RECURSO:
ARGUMENTAÇÃO DO CANDIDATO:
_____
________________________________________
Assinatura do (a) requerente
ANEXO XIII
DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE
, N° , Bairro
________________________________________
Assinatura do (a) requerente